第一篇：应聘俱乐部店长简历
应聘俱乐部店长简历
亲爱的xx俱乐部，以下是本人的店长应聘简历。不好意思，请您能花上您宝贵的十几分钟进行阅读。
一、关于自己
姓名
xxx
学院
经济管理学院
班级
工商管理1113班
学号
20xx10
手机
13xx19（68）
邮箱
13xx@qq.com
性别
女
现有职务
工商1113生活委员
二、关于店长
（一）对店长此职位的认识
1、时间管理
（1）守时—时间观念很重要。
（3）安排—分清重要跟紧急程度。
（2）计划—条理清晰，目标明确。
（4）执行力—要有执行力。
2、资金管理
（1）流入—增加收入，使现金尽量多流入。
（3）增值—准确决策，合理增值。
（2）流出—减少不必要的支出。
（4）监管—有力监督资金，防止异常。
3、人力管理
（1）规划—做人力资源规划。
（4）绩效—最少人最高效。
（2）招聘与配置—招人，放在合适岗位。
（5）薪酬—合适薪酬，激励制度。
（3）培训与开发—培训，进一步挖掘潜能。
（6）关系沟通—调节劳动关系。
4、模式管理
（1）想法—做事要有主见。
（3）实践—付诸实践，检验成果。
（2）系统—把想法系统化。
（4）完善—完善系统，反思优劣。
（二）对店长此职位的应聘优势
1、自身知识
（1）工商管理专业。
（2）已学习企业人力资源管理师知识。
2、自身能力
（1）心态积极。大一被评为校学生会勤工部家教中心积极分子。
（2）能力良好。大二担任社团英语之家第一届公关部正部长。锻炼收获良多。
（3）团队意识。大三担任工商管理1113班生活委员。回归班级，为班级出一份力。
3、思想境界
（1）无论怎样，都是向上。
（2）之前锻炼不少，对比起来个人感觉比以前心态要成熟。
（3）个人价值观还未定型，犹如陶瓷塑形，人总是在慢慢成长中。
三、应聘原因
（1）未明确自己大三的目标与方向，比较迷茫。这次招聘是一次机会，想努力一次。
（2）对自身专业,的考验，想要将专业知识运用到日常的工作生活中。例如这次写简历也是一个很好的锻炼机会。
（3）补充能力不足。之前做第一届公关部部长时，由于没有师兄师姐带领，所以部门工作都是 自己摸爬滚打所得，多多少少有所不足。有时做事还是考虑不周的，想要对自己的能力进行完善。
（4）思想境界成长。如果有幸能应聘上店长，接触的人跟事就上一个档次，不是单纯在学校里面，而是与社会接轨，有所成长。
（5）踏入社会要求。大三了，渐渐要踏入社会，早作准备也对自己有所帮助。
四、如何适应这个工作？
（1）计划能力的提升。做好时间、资金、人力等方面的计划，包括自己的专业学习、班级生活的计划，合理协调。
（2）实践能力的提升。按照重要与紧急程度安排工作，在保证自己本分责任的同时担当起店长重任。
（3）思想能力的提升。包括提出想法、系统化、实际操作、反思。特别是反思能力的提升，积极找出不足的地方，特别是价值观错误的地方，加以改正。
（4）沟通能力的提升。工作当中，各种人物的观念、看法进行碰撞，难免会有摩擦。沟通能力极为重要。工作的执行，最好能够不被别人所反对。
谢谢您的阅读，不管结果如何，我已经尽我最大的努力去做好这份简历，问心无愧，不后悔。
第二篇：应聘简历样本
姓名：xx小姐
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湖北
身高：168cm
婚姻状况：未婚
年龄：****岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
应聘职位：
工作年限：**年/月
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：XX--3500
希望工作地区：广州广州广州
个人工作经历：
公司名称：广州哈楠业皮具有限公司
起止年月：XX-03～
公司性质：
所属行业：
担任职务：会计
工作描述：
1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应款的对账；
2.开发票、到银行办理各项付款业务及到税所办理税务；
3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。
离职原因：
公司名称：广州哈楠业皮具有限公司
起止年月：XX-07～XX-0
3公司性质：所属行业：
担任职务：人事管理
工作描述：
1.人员招聘筛选，工作环境及岗前的培训；
2.员工宿舍的管理，协调后勤工作；
3.档案的录入、合同及工资的管理；
4.对员工社保的管理，工伤的申报；
5.处理公司对外的各项事物（如年审、证件的办理）；
6.公司管理制度的起草及修定的跟进工作；
7.员工的绩效考评。
离职原因：
公司名称：广州华豪皮具有限公司起止年月：XX-06～XX-0
5公司性质：所属行业：
担任职务：主管助理
工作描述：协助主管处理日常事务。
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南农业大学
最高学历：大专毕业日期：XX-12-0
1所学专业一：会计学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1999-09XX-07谷城二中基础知识高中毕业证
XX-01XX-12培训班高级文秘初级电算化证
XX-01XX-12市桥陈文卫会计培训中心真账实操真账实操证
XX-01XX-12市桥陈文卫会计培训中心会计会计从业资格证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟练掌握办公软件及其它现代化办公设备；会用财务软件，掌握仓库管理流程及工业流程，成本核算，税务核算，出口退税；对数字敏感，能独立完成上级交待的任务。
详细个人自传
本人思想积极向上，有很强的责任心，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见，不害怕失败，能够迅速的总结经验教训。有一定的管理理论基础和实操技能。有敏锐的观察力，思路清晰，能够做冷静的看待和分析问题，有好的协调组织能力。有良好的沟通能力，工作认真。本人性格：外向稳重、自信、自律。
个人爱好：
打羽毛球、阅读、绘画等
工作地点：广州、番禺区
月薪要求：1800-3500元
个人联系方式***
通讯地址：****
联系电话：137********
家庭电话：*****
手机：137********
ｑｑ号码：***
电子邮件：***
个人主页：***
第三篇：应聘简历
篇一：优秀的个人简历范文范例
优秀的个人简历范文范例 姓 名： 杨小姐 性 别： 女 民 族： 汉族 政治面貌： 党员
出生日期： 1986年05月 户 口： 湖州市 婚姻状况： 未婚 学 历： 本科
毕业院校： 湖州师范学院求真学院 毕业时间： 2008年06月 所学专业： 广告学
外语水平： 英语(一般)电脑水平： 熟练 工作年限：实习/应届 联系电话： 13806680** 求职意向
工作类型： 全职 单位性质： 不限
期望行业： 市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业
期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员
工作地点： 杭州市 期望月薪： 2000-4000 教育经历
2005/09--2009/06 湖州师范学院求真学院广告学 市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等； 工作经验
2008/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部 实习生 实习期间，日常工作如下：
1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作； 2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等； 3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历；
实习结束，部门经理及设计总监给予书面评价如下：此学生为人开朗，应变能力较强，悟性较高，思维创新，做事认真负责；缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。2008/03--2008/05：大学生家教服务网站策划部 兼职
1.2008年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功； 2.2008年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划 书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心； 3.至今仍在为其做后续策划活动；
2008/03--2008/03：畅游蓝光科技工作室设计部 兼职 参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列，初步了解设计理念并试用于实践 2007/05--2007/05：颐高数码广场卖场部 兼职
假期兼职：协助“sony电视”柜台销售，初次销售量一天售出6台； 2007/03--2007/04：龙鼎丽人健身中心 宣传人员 兼职
为健身中心进行为期一个月的广告宣传，并撰写pop广告若干；
工作业绩
2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖 2005学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖 2008/04 全国计算机等级三级网络技术 合格 2007/12 全国计算机等级一级 合格
2007/01 第一届校园广告大赛公益类作品 三等奖 2006/12 普通话等级证书 87.80（二级甲）
2006/10 首届“统力杯”校园话剧大赛最佳演员奖 最佳演员奖 2006/09.求真学院人文教科系2005级百篇文 优秀奖 2006/09 2005-2006学年第一学期专业课程论文 三等奖 2008/11 第三届校园广告大赛公益类作品 优秀奖 自我评价
1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展； 2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评；
3.担任四星级社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“湖师院大型周末舞会”；
4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强； 5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力
个人说明：
一个小小的应届毕业生！诚心希望人才单位能够给予机会!我将为之而努力！thank you！2009个人简历范文
姓 名：xxx 籍：中国
目前住地：清远 民 族：汉族
户籍地：清远身高体重： 169 cm 50 kg 婚姻状况：未婚 年 龄： 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：电子商务、酒店/旅游后勤类：技术维护、餐饮/娱乐类：技术维护 工作年限： 2 职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区：广州佛山 工作经历：公司名称：武汉格莱美国际俱乐部 起止年月：2008-02 ～
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：工程技术部工作描述： 离职原因：准备转换工作环境
公司名称：武汉圣宝龙大酒店 起止年月：2007-06 ～ 2007-12 公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：娱乐部音控维护 工作描述：
离职原因：公司结业转让
公司名称：
起止年月：2006-10 ～ 2006-12 公司性质：私营企业所属行业：计算机业 担任职务：技术网管 工作描述： 离职原因：兼职
公司名称：武汉市华创科技有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2006-11 公司性质：私营企业所属行业：计算机业 担任职务：技术销售服务部 工作描述： 离职原因：兼职
公司名称：长江职业学院多功能演艺厅 起止年月：2004-12 ～ 2007-06 公司性质：事业单位所属行业：教育事业 担任职务：音响、灯光设备操作维护 工作描述：音响、灯光设备操作维护 离职原因：勤工俭学、毕业离校
教育背景
毕业院校：武汉长江职业学院最高学历：大专毕业日期： 2007-06-01 所学专业：电子商务第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 2001-09 2004-06 广东省清远连州中学无
2004-09 2007-06 湖北武汉市长江职业学院电子商务
语言能力
外 语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力及其他专长
熟悉windows系统各版本、计算机软硬件、网络维护知识、office系列基本操作、网页基础制作、visual basic、photoshop系列、adobe premere等 略通cool edit 2.0、调音台、灯光音响、华视、雷石ktv等vod点播系统及各种常用音频、视频软件操作 详细个人自传
个人联系方式
联系电话： 150897217xx 手 机：ｑｑ号码： 88282** 电子邮件： xxxx 个人主页：szcuil.cn 模具设计与制造毕业生个人简历范文
个人简历
求职岗位：模具制造与制造 姓名:刘先生 性别:男民族 :汉 政治面貌:团员户籍:湖北十堰体重 :62kg 出生年月1987/9/10 主修专业:模具设计与制造篇二：大学生个人简历范文 大学生个人简历范文
2008年03月17日 星期一 10:10 族: 专 业: 藉 贯: 健康状况: ◆ 知识结构: 主修课: 专业课程: 选修课: 实习: ◆ 专业技能: 接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在地震,电法等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的野外实践和研究分析能力.◆ 外语水平:--年通过国家大学英语四级考试.--年通过国家大学英语六级考试.有较强的阅读,写作能力.◆ 计算机水平: 熟悉dos,windows2000操作系统和office98,internet互联网的基本操作,掌握fortran,quick-basic,c等语言.◆ 主要社会工作: 中学:班长,校学生会主席,校足球队队长.大学:班长,系学生会主席,校足球队队长,校园旗班班长.◆ 兴趣与特长: ☆喜爱文体活动,热爱自然科学.☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练,校乐团成员,参加过多次重大演出.☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动.☆喜爱足球运动,曾担任中学校队,大学系队,校队队长,并率队参加多次比赛.曾获吉林市足球联赛(中学组)最佳射手称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛.◆ 个人荣誉: 中学:xxx优秀学生.xxx优秀团员,三好学生,优秀干部.xxx英语竞赛三等奖.大学:校优秀学生干部-----三等奖学金与---二等奖学金.◆ 主要优点: ★有较强的组织能力,活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事,文艺演出,并取得良好效果.★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班,系,校等单位代表,在大型活动中发言.★有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同作战.◆ 自我评价:活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,认真负责,坚毅不拔,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战.◆ 求职意向:胜任应用xxxx及相关领域的生产,科研工作.也可以从事贸易,营销,管理及活动策划,宣传等方面工作.篇三：工作后个人简历范文 工作后个人简历范文 工作后个人简历范文
个人基本简历 简历编号： 更新日期：姓 名： 国籍： 中国 目前所在地： 江西 民族： 汉族 户口所在地： 江西 身材： 160 cm 43 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 工作年限： 0 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000—3500 希望工作地区： 广东省 广州 个人工作经历： 公司名称： 公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务： 初中 音乐教师 班主任 工作描述： 上初中音乐课 同时担任初中2班的班主任 离职原因： 实习时间结束 公司名称： 起止年月：2009-07 ～ 2009-09中国移动 公司性质： 国有企业所属行业：服务业 担任职务： 话务员 工作描述： 移动10086热线 担任话务员 离职原因： 公司名称： 公司性质： 私营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职务： 钢琴老师 工作描述： 钢琴老师 离职原因：教育背景 毕业院校： 南昌大学 最高学历： 本科获得学位: 学士学位 高级中学教师资格 毕业日期： 2010-07-01 所学专业一： 音乐教育 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号 1996-09 2001-07 新江中心完小 教育2003-09 2006-07 遂川中学 教育语言能力 外语： 英语 精通 国语水平： 优秀 粤语水平： 工作能力及其他专长 声乐 钢琴 舞蹈（舞蹈编排）指挥 详细个人自传 2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。2007年5月校排球赛荣获三等奖。
2007年12月荣获二等奖学金
2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱，小合唱比赛中，荣获演唱奖{一等奖空缺} 2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。
2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。2008年12月荣获二等奖学金。2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。2010年参加学校<教师技能大赛>获三等奖
2007年暑假，在中国联通参加社会实践，表现优秀，2008年，经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛，2009年，参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛，在课余时间会参加各商场的促销活动
2009年，受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。
2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手 机： ｑｑ号码： 电子邮件： 个人主页：
有工作经验个人简历范文 姓 名： 刘先生性 别： 男 年 龄： 31岁 学 历： 本科 工作年限： 9年婚姻状况： 已婚 户 口： 襄樊市身 高： 173cm 居 住 地： 广东省广州市现任职位： 经理助理 希望地区： 广州市 东莞市 佛山市
希望岗位： 财务经理/副经理 财务主管 税务经理/税务主管 点击放大 自我评论 九年多的财务工作经验，熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险；能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力；熟练操作计算机，如金蝶财务软件k3、增值税开票系统（windows版）、电子报税软件和office办公软件（word、excel）等相关应用软件；能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的工作责任心和敬业精神。工作经验 某公司2004-062004-04 公司性质：纺织、服装 担任职位：会计,会计主管 离职原因：--工作职责和业绩：
主要负责：1.公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析，资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表，及各类政府部门的统计报表等编制；2.应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等；3.固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用；4.公司一般纳税人税务申报（增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等）和每年的外商投资企业联合年检工作。中山友电电机厂2000-012005-07 最高学历：大专 专业名称：财务会计
专业描述：财务会计与统计
襄樊学院 2006-012005-05 培训课程：初级会计职称考试
专业描述：经过近五个月学习与考试,成功获得会计初级职称.自学 2008-01-2008-09 培训课程：中级会计职称考试
专业描述：经过近9个月学习与考试,成功取得中级会计师证.技能专长 技能专长： 个人特长：
1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。
2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力。
3、熟练操作计算机，如金蝶财务软件k3、速达3000、增值税开票系统（windows版）、电子报税软件和office办公软件（word、excel）等相关应用软件。
第四篇：应聘简历
应聘职位：环保工程部经理
简历如下：
00
男 | 已婚 | 1973年2月生 | 户口：河南 | 现居住于江苏
10年以上工作经验 | 党员 | 身份证： ***
(手机)*******
E-mail：******
求职意向
自我评价 工作性质：全职 期望职业：生产设备管理、生产经理/车间主任、工厂厂长/副厂长、化工项目管理、采购总监 期望行业：石油/石化/化工、医药/生物工程、环保 工作地区：上海、浙江、广东、江苏、海南 期望月薪：面议 目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗
较强的学习能力和处理问题能力，能承受较大工作压力，做事自信及有“紧迫感”，较强的团队合作以及沟通能力，自然科学和社会科学均有兴趣，并广泛涉猎。前九年在国企，后九年在外资企业，有丰富的生产管理和企业管理技能和实践经验及良好业绩（14年生产技术主管、4年采购主管、2年部门经理）。
工作经历
2013/01--至今
******有限公司 | 能源维保部 | 设备部经理
行业类别：石油/石化/化工 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
1．对全厂（另含GMP车间、机、电、仪、冷冻、水处理公用工程）设备动力工作负全面责任。在任期内全面负责贯彻执行国家和上级对设备动力工作的方针、政策、条例和有关规定。在经营责任制中，要制定设备动力工作的组织和经济措施，使工厂达到无泄漏标准和实现设备动力管理中的技术经济指标。
2．协调好生产与维修、设备的经济与技术的关系，搞好设备动力的计划修理，组
织好维修备件的供应。生产中不允许拼设备。
3．根据企业情况负责处理以下设备动力工作。
（1）负责审定企业的设备动力规章制度、管理办法。
（2）根据企业长远或经营方针、目标，提出对设备动力部门工作的要求和考核指标。
（3）审批生产装置停工检修、大修工程、设备更新、设备动力方面的技改、零星购置和动力生产、平衡供应等项计划，以及审批设备动力方面的设备运行、维修、检验等技术规程和标准，并检查执行情况。
（4）审查上报的设备动力记录、闲置设备的外调及主要设备的报废。
（5）负责设备动力系统的机构设置及人员配备，以及主要机具设备分配。
（6）组织开展全厂的设备检查、总结和奖惩。
（7）负责设备安全运行，组织重大设备、动力事故的处理。
（8）组织或参加重点基建和技改工程的方案审查及竣工验收。
（9）建立企业ERP系统中关于设备管理的部分，逐步推行TnPM体系。2003/02--2010/07
*****有限公司 | 生产设备部 | 采购主管
行业类别：石油/石化/化工 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
****有限公司 [2003年4月-至今]
公司性质：外资行业，职位：生产技术管理、工程扩建、采购负责人工作职责(业绩)：
车间生产技术负责人、扩建、生产采购主管，从该单位开始运行开始先后参与合计近**万吨***大化工装置的扩建及天门冬氨酸、***酸的扩建（投资额近2亿元）。熟悉生产技术管理、能源管理、工程安装、技术协议、商务谈判、材料验收标准等相关技能及ERP、QHSE、6西格玛、5S等相关知识。
项目经验
2003/04--2012/07
***车间生产及顺酐、富马酸、天门冬氨酸、苯丙氨酸及化工园区热力管网系列扩建工程
责任描述：
项目职责：
负责车间生产计划的起草、实施；负责生产过程中的人员组织安排，管理及生产、质量、安全考核；负责车间的人员技能培训及考核；负责生产工艺操作规程的起草实施及持续改进；负责生产装置扩建的设计、施工、验收、试生产及日常管理。负责顺酐、氨基酸及化工园区蒸汽热力管网扩建项目的设备及材料的采购（包括动设备、静设备、仪表、DCS控制系统、金属材料的发标、技术协议签订和商务谈判的实施、评标比价、合同的审核签订与执行、货物的验收、货款的支付）。
负责全公司生产机物料的采购，参与ISO9001、ERP、QHSE体系建设。项目简介：
项目描述：
****酸车间5000吨/年改扩8000吨/年工程，20000吨/年***期扩建工程、20000吨/年顺酐四期扩建工程、40000吨/年顺酐五期扩建工程、8000吨/年天门冬氨酸与5000吨/年苯丙氨酸扩建工程、化工园区热力管网扩建工程。
1998/05--2003/03
**装置扩建项目
责任描述：
项目职责：
生产技术管理及扩建项目负责扩建装置的设计、安装、试生产及日常的生产管理、安全管理、人员技术安全培训、绩效考核。
项目简介：
6000吨/年顺酐项目扩建，并负责扩建装置的设计、安装、试生产及日常的生产管理，人员技术安全培训、绩效考核。
教育经历
1992/09--1997/07
******* | 化工机械 | 大专
培训经历
2010/11--2010/11
*****法律事务部
培训课程：合同管理及相关经营活动中的法律知识
培训描述：采购经营活动中的技能提升。
2009/01--2009/03
****软件*销售公司
培训课程：ERP系统的建立于应用
培训描述：财务软件的建立于日常应用和维护技能培训
2006/10--2011/10
****企业管理咨询有限公司
培训课程：企业生产管理、经营管理、采购管理、财务管理
培训描述：针对企业中高级管理人员的企业日常管理技能培训。
2005/11--2007/12
*****促进中心
培训课程：车间管理、班组管理、现场管理、设备管理、安全管理、人员管理、环保管理、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系培训
培训描述：车间管理技能培训、体系认证知识培训
1997/12--1998/03
市科干局
培训课程：计算机培训
培训描述：计算机知识及应用培训
语言能力
英语：读写能力一般 | 听说能力一般
专业技能
生产、设备、技术、安全、质量、能源、财务体系管理软件使用|熟练 | 108计算机／IT|良好 | 108
第五篇：应聘店长演讲稿
篇一：店长述职演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁
大家好！
今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比激动，非常高兴。感谢集团公司给我这个平台，感谢我的公司给我这份机遇。
在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管员。经过应聘培训、实习、考核，走上店长岗位后，我通过认真的学习，反复的体验。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是：爱岗敬业，认真踏实、一丝不苟的工作作风；严于律已，诚实待人，诚信为本的优良品质。
作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面要发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。要以“高标准、严要求” 作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，要学会指导工作，制定任务，发现分析店中存在的问题，对出现的问题及时解决。下面讲几点经营管理中的体会：
一、培养员工的团队精神至关重要。虽然我们是一个仅有11人的便利店，但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。这里我举个例子，我们经三北路店地处城乡结合部，毗邻城北开发区，周边工厂较多，但居民区入住率不高。上午7-9点以居民消费生鲜为主，一方豆腐三毛钱也是一笔交易，客单小，客流大；下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主，客单大，客流集中。生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店，销售前需要打理上架，每个班只有5个人，其中生鲜每班只有1个人，人少怎么办？我是既当指挥员，又当战斗员，带领员工一起上。每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起，开
门前半个小时到店打理生鲜商品上架，开门后共同迎接生鲜销售高峰的到来。每天如此，那里忙，到那里去；那里需要，到那里去。月末考核工资，按区域定员完成销售、毛利比例考核发放，从不计较个人得失，发扬了相互协作配合的团队精神。做到用人用工精打细算，服务质量高效优质。
二、实施店促有效刺激顾客消费。距离我店不远就有几家超市和一家农贸市场，价格竞争激烈，消费者流动选择性很大。我店审时度势，坚持每天推出不同会员特价、时段特价、限量超低惊爆价、满额赠送等多种促销活动，并充分发挥农产品平价直销区的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利润或负毛利引领消费，取得了良好的效果，从而稳定了客户群体，这也是我店销售持续看好的重要举措之一。
三、强化服务提升门店形象。商品是有形的，而我们的服务是无形的，服务是提升竞争力的必要手段。服务不仅要求员工熟练掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。我店现有12位老人和6家工厂，坚持每天预约为他们送货上门服务。我们还每月评比服务之星，树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。
四、怎样做一个合格的店长。店长的首要任务是领导团队完成公司下达的各项目标任务。合格的店长不仅会善于发现工作中的问题，并及时解决；而且他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项目标任务;他更要善于激励，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭也要时时关助。工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做得好的员工要表扬和奖励；对违反规章制度的员工要批评和惩罚，让员工自己把握其中的厉害关系。总之，要做一个让员工们心里踏实、放心、信任的带头人。
以上是我做店长以来的点滴体会，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为新合作的发展做出更大的贡献。
我的演讲到此结束，谢谢大家!篇二：xx店长竞聘演讲稿
中国电信xx分公司店长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事大家好：
首先我感谢各位领导及同仁能够给我这样一个公开公平的竞聘机会。
我叫xx，现年x岁，xx学历，xx年毕业于xx学院，现已在澄城电信分公司工作x年。x年来我从事过营业员、政企客户经理等工作，目前在办公室做着行政处理、会议组织招待和用户接待等工作。
今天，本着锻炼自己，提高自己的目的，我怀着满腔地热情，怀着实现自我价值体现地激情，怀着为电信事业进一步发展做出自己应有贡献的想法，促成我走上了店长竞聘的演讲台。
xx分公司东大街营业厅现有店长x名，营业人员x名，入厅代理x家。主要为城区内所有电信客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户服务工作。营业厅x年完成按套餐价值约为x万元的收入，智能终端销售x部，售卡x张。成为一名优秀的营业店长，我认为要有热爱电信事业，对工作有强烈的责任心；熟悉电信业务知识，能熟练掌握业务处理流程；始终对工作积极主动，善于思考、善于观察、有较强的团队意识；具有较强的人员管理能力，且性格随和，语言沟通能力突出。对于此次店长竞聘，我的想法有：
一、完善职责、合理调配、人尽其才。首先建立建全各项规章制度，结合营业厅实际情况，细化工作流程，在细节上查找不足和存在的问题，不断让服务制度得到完善和改进。使每位营业人员都清楚目标，明确责任，严格执行各类服务制度，一切做法皆有章可循。其次注重观察员工业务优势，及时发掘人才，对工作内容进行有效划分，将人员合理调配，让每个人都在最适合自己的岗位上，人尽其才。同时做好人员及工作之间的相互沟通衔接，以减少团队短板，突显团队整合力，把每位员工都打造成业务精英，为顾客提供最优质的服务。
二、强化管理、用心服务、提升品质。“如何更好的规范服务”，是每位店长和营业人员都在积极探索的问题。我认为只有通过不断地训练，经常性的进行自我批评自我纠正，才能将服务完美执行。在日常工作中，我将通过晨会、各种例会认真点评每天个人表现，出现问题及时解决，制定合理的奖惩措施，让每个员工认识到规范服务的重要性，自觉地调整自己的言行，使之符合要求，才能将优秀的服务完美地融入到各项工作，融入到各项服务的血脉。同时，我将根据季节、节日等不断营销不同风格的卖场氛围，大到卖场整体的布局，小到一个站台的设计、桌椅的摆放，积极发动全体员工拓展思路，利用各种合理的条件，优化布局，提升营业厅现场整体形象，让顾客体验一样的卖场不一样的感
受，充分表达中国电信“用心服务、用户至上”的服务理念。
三、加强培训、熟练业务、提高素质。员工素质决定服务质量，业务熟练度决定服务品质。一个微笑、一句问候都可以增加顾客的归属感，完美的第一印象都可能决定着营销的成功率。从顾客踏入营业厅的第一步，到送走顾客的的最后一步，中间的各个环节，都是培养营销人员的重点。所以我认为，作为店长，不断提高营销人员素质，加强各类技能培训，是营业厅人员管理的核心工作之一。不仅要认真执行公司的内部规定及培训计划，还要组织营业厅全体人员进行心得分享会，相互学习和分享营销方式与经验、客户交流方式与经验、投诉及疑难问题处理方式与技巧，相互借鉴，以老带新，以强带弱，在营业员之间营造一种良好的交流学习氛围，鼓励大家分享经验，取长补短，在整体上提高营业厅的销售能力和积极进取的精神风貌。
参与这次竞聘活动，对像我这样的青年员工来说也是充满了机遇与挑战。如果成功应聘，我会努力，如果没有成功，我仍旧会加倍努力，不管未来有多远，我相信现在所拥有的目标与希望，将终究是我人生道路上的一盏灯，我会点亮它，引领我在电信事业发展上勇敢向前！
谢谢大家！篇三：店长发言稿1 发言稿
尊敬的各位领导和同事们：
大家晚上好！
我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。
作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！谢 谢！篇四：店长竞聘演讲稿范文
临近年末，各个组织的换届活动纷纷展开。以下是查字典范文大全为您整理的关于竞聘竞职演讲稿范文材料，希望对您有帮助。
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。
假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。
二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克
扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。
以上关于竞聘竞职演讲稿范文由查字典范文大全统一整理，请继续关注查字典范文大全。篇五：竞聘店长演讲稿
尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！
首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我今天的演讲内容很简单，—个人，一个故事，五个意识。
我叫柴志胜，大专学历，2009年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在吉林大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。2010年8月调到东岭北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，2011年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了吉林大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为吉林大药房工作的信念。
“欲穷千里目，更上一层楼”，进入吉林大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人
1、具备高尚的职业道德
高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。
2、建立了良好的个人信誉
在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。
3、具有积极的实干精神
不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。当然，工作中也有不愉快的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。
青，取之于蓝而青于蓝。如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识 ”来管理门店。
1、时刻有危机意识：
在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
2、要有经营者意识：
开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。
3、要有教练意识：
对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。
4、要有超前意识：
对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。
5、要有成功意识：
店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。
点击咨询 