湖北省建筑工程管理局

第一篇：湖北省建筑工程管理局

湖北省建筑工程管理局

湖北省建筑工程管理局为省建设厅管理的副厅级事业单位。

一、主要职责

1、研究制定全省建筑工程建设管理的法规、政策，负责全省建筑工程建设管理体制改革工作；

2、研究制定建筑工程市场以及建筑工程招投标管理的规章制度并监督执行，负责建筑市场管理工作，依法查处建筑市场违法违规行为，预防和清理建筑工程领域拖欠工程款；

3、研究制定全省建筑工程质量管理的规章制度并监督执行，负责建筑工程质量监督管理、建筑工程质量竣工验收备案、重大建筑工程质量事故调查处理、建筑工程质量问题投诉受理工作；

4、研究制定全省建筑工程施工安全管理的规章制度并监督执行，负责建筑施工安全的监督管理、重大建筑施工安全事故的调查处理工作；

5、研究制定全省建筑工程风险管理的规章制度并监督执行，负责建筑工程风险管理工作；

6、负责全省建筑企业技术进步，建筑行业统计工作；

7、负责全省建筑施工、设备安装、建筑装饰企业资质认证、工程建设项目招标代理机构资格认证、建筑工程质量检测机构资质认证以及建筑业企业安全生产许可认证的审核工作；

8、组织协调建筑业企业参与国际工程承包、建筑劳务合作；负责出省和进鄂建筑业企业（建筑施工、设备安装、建筑装饰装修）管理工作；

9、负责本单位离退休干部管理服务工作；

10、完成省政府交办的原省建筑总公司所属企业改制遗留工作和所属企业离休干部管理服务工作。

二、领导成员

局长：毛传强(兼)

副巡视员：姚崇松

副局长：张弘

副局长：张晓曦

三、机构设置

1、综合处

2、建筑市场管理处

3、质量与安全监督管理处

4、离退休干部处

地址：武汉市武昌区中南一路78号

电话：027-87362468

邮编：430071

第二篇：山东省建筑工程管理局

山东省建筑工程管理局 山东省建筑装饰协会

鲁建管装函[2 O 1 O]5号

关于对山东省住宅装饰装修市场

情况进行调研的通知

各市建管局(处、办)，有关市建委(建设局)，装饰协会：为进一步加强对我省住宅装饰装修市场的监督管理，规范住宅装修市场秩序，推行绿色装修，营造良好的生活居住环境，维护住宅装饰装修当事人的合法权益，促进社会和谐稳定，也为制定山东省住宅装饰装修行业自律管理办法做准备，省建管局、省建筑装饰协会拟对我省住宅装饰装修市场管理情况进行调查研究，现将有关事项通知如下：

一、调查研究背景

伴随着我国经济增长、社会进步和人民群众物质文化生活

水平提高，城市化进程加快，人们对居住环境有了更高要求，从而极大地推动了住宅装饰装修行业的发展。据了解，目前我省住宅装饰装修发包人主要是业主个人，而施工主体不统一，住宅装饰装修量大面广，隐蔽性强，增加了市场监管的难度，且大部分业主不懂业务，因而在装饰装修过程中存在破坏主体结构、偷工减料、使用劣质材料、装修价格不合理、装修质量差等问题，致使施工单位与业主不断产生矛盾纠纷，影响社会和谐稳定。为更加深入细致地了解掌握我省住宅装饰装修市场的实际情况，省建管局、省建筑装饰协会组织了这次调研活动。

二、调查研究步骤

调查研究分两步进行，首先由各市建筑装饰主管部门及行业协会自行组织前期调研，在此基础上，省建管局、省建筑装饰协会组织调研组赴有关市进行调研。调研可采取现场考察，召开座谈会等方法。

三、调查研究内容

(一)住宅装饰装修市场基本情况

1、从事住宅装饰装修施工主体的性质(哪些队伍或人在做住宅装饰装修)，数量，承包方式，合同文本是否规范等；

2、住宅装饰装修市场经营情况，产值等有关统计数据；

3、住宅装饰装修市场管理情况，有哪些好的经验做法。

(二)住宅装饰装修施工主体管理情况

1、如何管理住宅装饰装修施工主体，管理的依据是什么?

2、是否设立了住宅装饰装修有形市场，优缺点有哪些?

(三)住宅装饰装修市场存在的问题

1、整个市场存在的问题；

2、装饰装修施工主体存在的问题；

3、装饰装修工程质量安全监管情况；

4、住宅装饰装修市场投诉举报情况；

5、执行《山东省建筑装饰装修管理办法》情况及有无其他违法违规情况；

6、存在的其他有关问题。

(四)根据我国当前经济社会发展形势，你认为住宅装饰装修市场发展前景如何?住宅装饰装修的发展趋势是什么?

(五)根据目前家装市场的情况及存在的有关问题，提出加强住宅装饰装修市场监管、进一步促进我省住宅装饰装修行业平稳较快发展的意见、建议和措施。

1、理论层面

政策措施，规章制度，办法规定等。

2、实践层面

(1)如何加强对住宅装饰装修施工主体进行管理(如进入住宅装饰装修市场的条件是什么)?管理的主体是谁?有关 的法律依据是什么?

(2)如何规范施工主体的市场违法违规行为、规范住宅装饰

装修市场秩序?

(3)如何加强现场的质量安全管理?

(4)进一步促进住宅装饰装修行业以及整个建筑装饰装修行业平稳较快发展的意见、建议和措施。

四、调查研究要求

(一)为尽快了解掌握目前我省住宅装饰装修市场．情况，及早制定出台山东省住宅装饰装修行业自律管理办法，本次调研时间紧、任务重，请各市接通知后，按照“调查研究内容”要求，抓紧组织开展调研工作，并将调研报告于2 0 1 O年7月下旬以前报省建管局装饰装修管理处。省调研组将于8月上旬到有关市组织召开座谈会，具体时间另行通知。

(二)请各市把这次调查研究作为一项重要的课题研究工作，高度重视，精心组织好前期调研，认真撰写调研报告。调研报告要实事求是，对有关数据和问题要进行认真的分析，要定性和定量分析相结合，总结出问题的本质和特性，从而提出切实可行的解决问题的办法措施。

二〇一〇年七月六日

第三篇：山东省建筑工程管理局

山东省建筑工程管理局

鲁建管质安字„2008‟40号

关于进一步加强建筑施工安全生产工作的紧急通知

各市建管局（处、办），有关市建委（建设局）：

自10月5日以来，我省接连发生3起建筑施工生产安全事故，造成8人死亡，安全生产形势骤然紧张和严峻。10月5日，由淄博华亚建安有限责任公司承包施工、山东同力建设项目管理有限公司监理、淄博沃尔德臵业有限公司开发建设的淄博市张店区付家镇孙家村南苑绿洲小区K16号楼工程，在安装塔机过程中，塔机整体倾覆倒塌，致使在塔身从事安装作业的3名人员高处坠落，造成1人死亡两人重伤。10月10日，由淄博嘉隆建安有限公司承包施工、泰山监理有限公司监理、淄博市张店区沣水镇刘家村村委开发建设的旧村改造10号住宅楼工程，发生一起塔机倒塌事故，造成毗邻一幼儿园5名幼儿当场死亡，3人受伤（其中2名幼儿，1名施工人员）。该工程属于未办理立项、用地许可、规划许可、招标投标、施工图审查、施工许可、质量监督和安全监督等基本建设手续的违法工程。同一天，由中建八局

青岛公司总承包、江苏盐城鸿基劳务有限公司分包、上海同济工程项目管理咨询有限公司监理的青岛湛山宾馆改造（万邦中心）工程，发生一起脚手架操作平台垮塌事故，两名作业人员随脚手架一起从31层坠落至25层死亡。上述事故的发生给国家和人民群众生命财产安全造成重大损失。为汲取事故教训，遏制事故高发趋势，确保我省全年建筑施工安全生产形势平稳,现将有关事项紧急通知如下：

一、认清形势，提高认识，切实抓好当前安全生产工作

进入9月份以来，国内连续发生几起恶性生产和食品安全责任事故，在国内外造成了特别恶劣的影响，包括两名正省部级在内的30多名政府官员引咎辞职，或被免职、提议免职；涉案的多名责任人被刑拘。党中央、国务院和省委、省政府做出一系列重要指示，要求各级各行业牢牢记取惨痛教训，采取切实有效措施，严厉打击不顾人民生命财产安全的生产、经营行为，坚决遏制各类安全事故的发生。在这样严峻的形势下，在不足一周的时间内，我省连续发生三起建筑施工生产安全事故，充分暴露出有些主管部门和施工企业“缺乏忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实”，建筑施工安全生产仍然存在薄弱环节和漏洞。当前，正是施工黄金季节，又是一个施工高峰期，党的十七届三中全会刚刚结束，改革开放30周年各项庆典活动相继

举行，各级建筑工程管理部门、各建筑施工企业和工程监理单位，尤其是党员干部要切实按照胡锦涛总书记的要求，“始终坚持立党为公、执政为民，始终坚持以人为本，始终把人民群众安危冷暖放在心上”，克服任何麻痹松懈思想和侥幸心理，把安全生产作为重中之重的大事，抓紧抓好，坚决遏制当前事故多发、高发势头，尽快扭转当前的不利局面。

二、立即组织开展建筑施工安全生产大检查，彻底消除安全事故隐患

从即日起，利用一个月的时间，组织开展一次建筑施工安全生产大检查。一是提高认识，加强组织。各市要高度重视这次检查工作，成立以市建筑工程管理部门主要负责人为组长的检查工作领导小组，加强对检查工作的组织领导。二是全面检查，杜绝遗漏。要开展“拉网式”、“地毯式”的全面检查，无论是否报监都要检查，不得有遗漏；要把工业开发园区、旧村改造、城乡结合部以及毗邻学校、幼儿园、商场、集市等人员活动密集区域的工程列为重点。三是严肃查处安全生产违法违规行为。对于无证施工、越级施工，未按照规定办理基本建设手续、安全生产隐患严重、安全管理不到位以及整改不力等行为要从速、从严进行处理，该停工的坚决停工整改、该进行经济处罚的立即处罚、该清除市场的坚决清除、该暂扣吊销资质、资格证书的，立即书面建

议证书颁发部门办理。各市于10月15日前将检查组织方案、11月15日前将检查情况报省建管局安监站。

三、强化日常监督管理，进一步规范建筑市场，坚决打击违法行为

各地要深刻吸取事故教训、举一反三，加强建筑安全生产日常监督管理，及时发现并坚决制止违法违规行为。一是切实落实建设单位的安全生产责任。要认真落实安全生产告知制度（鲁建管质安字„2004‟05号），因建设单位原因尚未纳入建筑安全监督的，要按照程序将《建筑安全生产告知书》送达工程建设业主；对于开发园区、旧村改造、招商引资和城乡结合部等工程项目，要同时抄送同级政府（管委会）。二是规范施工单位安全生产行为。要认真落实工程总承包单位负总责的施工现场安全生产制度，健全以企业法人代表和项目负责人为第一责任人的安全生产责任制，坚决遏制非法挂靠、转包、分包行为；要认真落实专职安全员由企业委派制度，提高专职安全员的监管效能，加大企业安全生产管理力度。三是加强安全生产巡查和监督档案管理。各级建筑安全监督机构，要加强对工程项目贯彻执行《山东省建筑工程安全专项施工方案编制审查与专家论证暂行办法》监督力度，加大施工现场重大危险源的监控和防治；按照《建筑工程安全生产监督管理工作导则》要求，落实监督检查记录制度，完善

监督管理档案。四是加大安全生产违法行为的处罚力度。对严重降低安全生产条件和施工现场安全生产管理混乱、事故隐患严重、隐患整改不力的，以及发生重大安全事故的，要坚决依法暂扣、吊销单位、个人资质、资格证书，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、要切实加强起重机械等大型机械设备的使用管理

各市要认真贯彻落实《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部第166号令），加强对起重机械的安全使用管理。一是要进一步规范建筑施工起重机械拆装市场。建筑施工现场使用的塔式起重机、物料提升机、施工升降机等起重机械设备必须由具有起重设备安装工程专业承包资质的建筑施工企业拆装。二是加强建筑起重机械特种作业人员管理。从事建筑施工起重机械的拆装作业人员、使用操作人员（包括塔吊司机、信号指挥人员和物料提升机操作人员、施工升机司机）等，必须取得由省管局核发的特种作业岗位安全资格证书方可上岗作业。三是严把起重机械设备购臵关。在购买建筑施工起重机械设备时，应当选购具有生产许可证的正规生产厂家出产的合格产品，各种安全限位、保险装臵齐全有效，并认真检查产品的生产制造许可证、监督检验证明、出厂合格证等文件，不得购买国家淘汰产品、存在严重事故隐患产品、不符合国家安全技术标准产品和按照有关规定检验不合格的产品。四是加强起重机械安装验收管理。建筑施工起重机械在安装后启用前，应当由施工总承包单位、设备使用单位、设备安装单位、设备出租单位和工程监理单位共同验收，合格后方可投入使用。使用期间，有关单位应当按照规定对起重机械设备进行检查、维修和保养，确保达到安全使用性能。五是认真贯彻落实建设部第659号公告（《建设事业“十一五”推广应用和限制禁止使用技术（第一批）》），淘汰和限制使用相关设备，要积极组织对当地建筑起重机械使用情况的调查，为建筑起重机械的产权登记、使用登记做好准备。

二〇〇八年十月十三日

第四篇：湖北省恩施州盐务管理局

湖北省恩施州盐务管理局、恩施盐业公司网站

正式开通

湖北省恩施土家族苗族自治州盐务管理局网站正式开通,国际互联网域名为:

恩施盐业网站开通了！欢迎您的访问！欢迎相关单位友情链接！本网站是湖北省恩施盐业公司、恩施州盐务管理局利用互联网建立的一个快捷、便利、高效的信息交流平台。通过这个平台我们将向社会普及碘盐知识，弘扬行业精神，宣传盐业法律法规，传递盐业工作信息，展示恩施盐业的新面貌、新风采、新成就。

本网站设有局司概况、新闻中心、盐政执法、政策法规、盐与生活、营销网络、产品展示、企业电子邮局、在线办公中心、在线订购、投诉举报、意见建议等多个栏目。采用动态网站技术，管理方便，功能强大。同时为了加强网站的互动性，开通了投诉举报专栏和管理员信箱。

热诚希望我州、我省及全国各盐业单位、盐业职工和关心恩施盐业的各界朋友登录恩施盐业网站，提出你们的宝贵意见和建议，通过大家的共同努力，携手共建恩施盐业的新篇章。

欢迎大家访问并提出宝贵的意见！

负责部门：恩施州盐务管理局、恩施盐业公司办公室管理员邮箱：webmaster@0718salt.com

联系电话：0718-8291663

公司名称： 鹤峰县盐业公司

地 址： 湖北省.恩施土家族苗族自治州容美镇溇水大道23号邮 编： 445800

电 话：0718-5282572

第五篇：湖北省食品药品监督管理局

湖北省食品药品监督管理局

(鄂食药监党〔2009〕69号)

关于印发《湖北省食品药品监督管理系统岗位责任安全风险防控工作方案》的通知

各市州、直管市、神农架林区食品药品监督管理局党组，省局直属单位党委，省局机关各处室、分局、中心：

为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，根据省纪委《关于印发湖北省腐败风险预警防控暂行办法的通知》（鄂纪发[2009]29号）精神，扎实推进具有我省食品药品监督管理系统特色的惩治和预防腐败体系建设，研究制定了《省食品药品监督管理系统岗位责任安全风险防控工作方案》（以下简称《工作方案》）。现将《工作方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二00九年十一月二十六日

主题词：岗位安全风险防控工作方案抄送：省纪委、监察厅，驻国家食品药品监督管理局纪检组、监察局，省直纪工委，本局领导。中共湖北省食品药品监督管理局党组2009年11月26日印发

湖北省食品药品监督管理系统

岗位责任安全风险防控工作方案

为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，扎实推进具有我省食品药品监督管理系统特色的惩治和预防腐败体系建设，根据省纪委《关于印发湖北省腐败风险预警防控暂行办法的通知》精神，结合实际，制定省食品药品监督管理系统岗位责任安全风险防控工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕食品药品监管工作职责，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，加强对权力的监督，强化教育、制度、监督工作机制，增强系统工作人员廉洁自律、自觉接受监督、主动参与监督和积极化解岗位安全风险的意识，降低行政风险，规范行政行为，完善各项制度，提高管理水平，着力加强惩治和预防腐败体系建设。

二、工作目标

按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，着眼于保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全，确保权力运行到哪里，风险防范就跟进到哪里，教育制度就落实到哪里。针对思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生岗位安全风险，围绕“找、防、控”三个环节，进行排查预防、适时监控、纠错处臵、综合管理，通过制订方案、贯彻执行、检查考核、调整修正，制定前期预防、中期监控、后期处臵等防范措施，对预防腐败工作进行科学化、系统化管理，做到岗位职责明确、岗位风险清楚、化解措施得力，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究四个机制，努力构建制度保障、程序严密、制约有效的岗位安全风险防控工作网络，将岗位安全风险防控工作落实到具体的人和岗位，达到风险管理防控的目的。

三、主要内容

运用现代管理理念和方法，从食品药品监督管理工作实际出发，结合党风廉政建设责任制，重点围绕制约监督和规范权力运行，对食品药品监督管理系统的工作人员在执行公务和日常生活中可能发生的岗位安全风险进行防控。

（一）排查预防

1.排查岗位责任安全风险点。采取自查自找、群众评议、征求行业内干部职工和服务对象意见等方式，分层次对可能滋生腐败的风险点进行排查。重点查找单位、部门人财物管理、行政审批、审评认证、行政执法、技术检验等工作中，业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的腐败风险点；领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的腐败风险点；系统内工作人员个人素质、履行职责、开展业务、社会交往、处理个人重要事项等方面的腐败风险点。凡属权力运行的重要岗位和关键环节，曾经出现过违纪违法问题的部位，以及群众反映问题较多的部位，必须排查。

2.制定防范措施。各单位、部门和个人针对排查出的腐败风险点，制定防范控制风险的具体措施、办法、廉政承诺。科学配臵权力，加强流程控制，规范自由裁量权，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，探索运用多种手段防范腐败风险的途径和方式。加强腐败风险教育，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度、正面和警示教育，帮助党员干部了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处臵能力。

3.确定岗位责任安全风险层级。各单位岗位责任安全风险防控工作机构，对单位、部门和个人排查的腐败风险点、制定的防范措施进行审核，由高到低确定一、二、三级岗位责任安全风险等级，并按职级和业务类别进行登记，分层级建立岗位责任安全风险点目录，实行动态管理，并报上一级纪检监察部门备案。排查出的风险点和制定的防范措施，要采取多种方式进行公示和公开，接受群众监督。

（二）适时监控

1.制定岗位责任安全风险监控制度。围绕排查确定的各类风险点和防范措施，建立健全风险监控制度和规定，规范监控程序和方法。

2.建立岗位责任安全风险监控队伍。要建立以纪检监察部门人员为骨干，特邀监察员为基础，服务对象和其他群众代表为辅的岗位安全风险信息员队伍，及时收集整理岗位职责和腐败风险信息，并报岗位责任安全风险防控工作机构或纪检监察部门。

3.建立岗位责任安全风险监控渠道。坚持围绕排查出来的风险点，把容易滋生腐败的重点部位和环节作为腐败风险信息收集的重点，及时发现苗头性、倾向性问题。通过受理信访举报和投诉，开展专项检查、执法和效能监察、行风评议、案件检查、责任审计、巡视等工作，参加领导班子民主生活会、领导干部述职述廉等活动，加强与执纪执法部门、人大和政协内部机构、其它有关部门的工作联系和信息交流，以及问卷调查、网上调查、访问服务对象和业务工作对象等方式，开展岗位安全风险信息日常收集工作。

（三）纠错处置

1.确定预警处臵的措施。各单位要根据安全风险等级和收集到的岗位安全风险信息进行评估，有针对性地采取相应的处臵措施，及时化解岗位安全风险。对系统内工作人员，按照干部管理权限，采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式进行预警处臵；对部门和单位，采取对责任领导诫勉谈话、发送纪检监察建议书、责成召开专题民主生活会、发问廉问责书、限期整改等方式进行预警处臵；对新发现的腐败风险，责成有关单位、部门和个人及时制定防范措施，必要时，上级纪检监察部门可直接对有关单位、部门和个人实施预警处臵。

2.制定预警处臵制度。建立预警处臵结果回告制度，单位、部门和个人接到预警后，应在规定时限内对岗位安全风险成因进行剖析，制定整改措施，形成书面报告，及时回告实施预警的纪检监察部门；建立岗位责任安全风险预警处臵督查制度，纪检监察部门负责岗位责任安全风险防控措施落实情况的跟踪监控，对防控措施落实不到位的单位和部门及时督导。对高风险单位、高风险岗位的岗位安全风险防控措施落实情况，每年至少抽查一次；建立预警处臵情况通报制度，纪检监察部门实施预警处臵的重要个案和综合情况要及时向同级党组（党委）和上级纪检监察部门报告，并在一定范围内通报。

3.评估调整风险等级。纪检监察部门、岗位责任安全风险防控工作机构，对收集到的岗位安全风险信息进行评估。依照党纪党规、行政法规、廉洁自律有关规定、腐败行为发生几率以及可能造成后果的严重程度、紧急程度等，及时调整风险等级，督促制定防范措施。

（四）综合管理

1.成立岗位责任安全风险防控工作机构。各级均应成立岗位责任安全风险防控工作领导小组，设臵以纪检监察部门为主体的工作办公室，具体组织协调实施岗位安全风险防控工作。

2.检查考评。通过信息检测、定期自查、单位评估、上级检查、社会评议等方式对各单位和部门风险防范工作落实情况进行质量考核。考核工作可与领导班子和党员干部考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合，也可组织专项考核。考核结果纳入党组（党委）、行政领导班子廉政建设绩效考核和目标考核工作评价系统。

3.修正完善。主要任务是改进和完善风险防范工作。以或项目管理为周期，根据考核评估结果，奖优罚劣，纠正存在的问题，完善工作程序。同时，把成功的经验和失败的教训纳入单位内部有关的标准制度和规定之中，巩固已取得的成绩，防止重蹈覆辙，建立预防腐败的制度机制，并提出尚未解决的问题。结合预防腐败新要求，及时调整风险内容，进一步改进风险防范措施，推动岗位安全风险防控工作不断发展。

四、组织领导

全系统岗位责任安全风险防控工作在省局党组的统一领导下，成立由局长邹贤启任组长、纪检组长熊琴芝任副组长，省局机关处室主要负责人为成员的岗位责任安全风险防控工作领导小组，下设岗位责任安全风险防控工作办公室，办公室设在省局纪检监察室。各级均应成立相应的工作机构，具体负责勤政廉政风险防控工作的组织、协调、监督、检查、实施。

五、方法步骤

岗位责任安全风险防控工作，采取内部防范与外部监控相结合，事前防范与预警处臵相结合，专防专控与社会参与相结合，系统统一管理与分级管理相结合，纪检监察组织协调与部门具体实施相结合，按照“试行探索、总结提高、成果推广”分步实施。

试行探索阶段。时间2009年12月至2010年底。各单位认真组织学习方案，进行调查研究，制定本单位的岗位责任安全风险防控实施方案，严密组织实施。实施过程中，要采取学习调研、参观见学、片区交流的方法，探索岗位责任安全风险防控工作的方法和路子。发挥改革创新理论研讨片区的作用，积极开展片区交流研讨活动，推动试行工作顺利进行。各单位实施方案于2009年12月底报省局纪检监察室。2010年，要结合上半年工作总结，对试行进展情况进行总结；年底对试行工作要进行检查验收，写出专题报告并附具体的制度和规定，报省局岗位责任安全风险防控工作领导小组办公室。

总结提高阶段。时间2011年初至7月底。采取解剖“麻雀”、总结交流、分类指导的方法，省局将根据各单位情况进行现场调研，于上半年召开试行工作总结交流会，确定分类指导的方法和步骤，进一步部署和安排

全系统岗位责任安全风险防控工作。

成果推广阶段。时间2011年8月至年底。采取检查验收、实践反馈、修正完善的方法，优化工作程序、规范工作方法、畅通工作机制、完善工作制度，着力形成一整套以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位责任安全风险预警防控工作机制。

六、工作要求

系统各级要把开展岗位责任安全风险防控工作作为构建惩治和预防腐败体系建设的重要内容，作为系统确保“两个安全”的紧迫任务，纳入党风廉政建设和反腐败斗争的整体部署之中。要抽调精兵强将组成强有力的工作机构，加强对部门、单位和重要岗位责任安全风险防控工作的分类指导、组织协调、督促检查和考核验收。各级领导班子成员要按照党风廉政建设责任制要求，身体力行模范带头，抓好自身和管辖范围内的岗位责任安全风险防控工作。纪检监察部门要充分发挥职能作用，协助党组（党委）抓好此项工作的落实。对实施岗位责任安全风险防控工作不力，致使工作不落实，以至于本部门、本单位或所属人员发生违纪违法行为的，按照有关规定追究主要领导和相关人员的责任。