找工作交大师兄建议（大全五篇）

第一篇：找工作交大师兄建议

本人交大11届硕士，找工作各种心酸自己也经历过，现在把自己了解的东西写出来，供师弟师妹参考。

文中所涉及单位薪资待遇，均来自周围同学，一部分企业自己也参与了面试并拿到了offer，还有些信息来自兵马俑bbs上同学的爆料。当然每个公司部门与部门之间的薪酬也有差距，工作后各个人的努力程度也有差别，此文仅针对应届毕业生的起薪，因本人是硕士，大部分的薪酬为硕士工资待遇，一些内容本人也是道听途说，有些可能跟实际情况有很大差距，希望理解。作为过来人知道师弟师妹找工作的迷茫与无助，此文只为帮助大家更好的就业和择业，少走一些弯路，仅供参考，只要对大家有一点帮助和启发，不枉一番心血，我心足矣。

从宏观工资水平比较，软件网络信息行业第一梯队，电力行业第二梯队，机械制造行业第三梯队，其余第四梯队。从同学的就业热情程度比较，研究所>垄断国企>顶级外企>大型国企>私企

从行业总的分析来看，研究所比较稳定，但是好坏良莠不齐，大家一定留心，以后研究所要改制，具体改成什么形式，现在没有统一的结果，但是改制大势所趋，以前研究所的高福利高待遇总将会走向透明化，所以慎重选择。顶级外企，需要很强的综合能力和出色的英语水平，压力较大，薪水较高，但是比较透明，大家根据自身情况量力而行。垄断央企薪水福利较好，但工资也逐渐阳光化，企业里面相对比较舒服，适合喜欢稳定工作生活同学的首选。

中华---国内通讯行业的两大巨头，华为是私营企业，讲究狼文化，中兴为半国企，讲究牛文化。提到这两个公司，大家的印象中便是无止境的加班，高负荷的工作，超强的压力。其实在企业创业之初，确实经历过一段艰难的岁月，但是随着公司制度的健全，高层的领导逐渐意识到公司要发展，以人为本的重要性。现在无论是华为还是中兴，加班固然很多，但是绝对没有想象中的那么恐怖，你可以打听一下内部的员工。当然高付出的结果换来高工资，中兴和华为的待遇还是比较给力的。华为11年的工资为7500，中兴为6500，全国统一价，如果在一个二三线城市的话，属于性价比相当不错的单位，所以我们一部分同学留在了西安中华，可以过一下小资的生活。

钢铁冶金设计行业，中冶赛迪、中冶南方、中冶京诚为顶级设计院，三者并驾齐驱，进入这三者哪一家单位都是你的荣耀。不仅可以得到充分的能力锻炼，同时获得丰厚的回报。因为一个很好的哥们签约赛迪，所以对赛迪了解多一点。中冶赛迪虽然给着客观的收入，但是工作强度也是相当大的。他们对能力要求很高，需要你有扎实的机械制图能力，面试时可能会直接让你上机设计，现在赛迪的部门领导基本上都是清华的，号称是清华帮，其他学校的想要混到领导位置比较困难。你的收入也直接跟你的工作效率挂钩，一般是按照出图量计算，所以你要加班加的图。据我那个去赛迪面试的哥们说，晚上很晚都有好多人在赛迪的大楼里加班。现在冶金设计行业已经到了“中年”，这个行业发展的空间不是很大，未来不是很明朗，但是在里面锻炼过，你的能力绝对会有很大的提升，让你受益终身。这几家单位的待遇转正后基本10w+。

中船重工集团中的701所、719所可以算的上是该行业的领头羊了。中国发展航空母舰也是国情使然，而国内有核心设计能力的只有这两大所了。所以能进这两大所，前途一片光明，他们招聘人才现在要求很高，据说有些部门只招收清华学生。中船集团里面比较不错还有725所，尤其是钛合金制造方面，实力雄厚，据说世界上一半以上的高尔夫球杆头都是该所生产的。钛合金部门原来在洛阳，以后要整体搬迁到广东。

中航工业中最好的单位莫过于中国商飞，但是商飞分为三大部分，设计院、制造厂、客服。尽管同属于一个公司，但是三者的待遇还是有所差别的。大致的情况是设计院>客服>制造厂。设计院的待遇最好，享受多种的福利，年薪10w+，制造厂原来是上海飞机制造厂，前两年因为效益不行，几乎倒闭，人才基本上流失殆尽，剩下的员工基本上是没有地方可去的才会选择留下来。但是自从商飞成立后，收购了制造厂，这个厂可谓发生了翻天覆地的变化，目前蒸蒸日上，与当年不可同日而语。国家启动大飞机项目，投入了巨大资金。但是飞机的研发周期比较长，般十年或者更长。从眼下看，待遇一般，但是如果从长远来看，这个单位绝对潜力巨大，大飞机的利润非常高，一旦研制成功，员工的待遇自不必，11年商飞待遇税前6000，平时也会发一些物品，属于小恩小惠，一年大概七八万，客服待遇介于两家单位之间，但是客服一般不招应届生，都是从制造厂内部招人。

中航工业中也有一些比较不错的研究所，如西安航空计算技术研究所（中国航空工业第631研究所），是从事机载、弹载计算机和航空软件研制的专业科研机构。经过多年的建设，该所已发展成我国航空工业机载计算机发展中心、航空软件开发中心、计算机软件西安测评中心、航空专用集成电路设计中心，承担着国家军工和航天重要项目和课题，该所待遇福利也相当不错，具体情况是（这个是招聘时宣称的数据）：

1、博士：事业编制，首年年薪不低于9万；

2、硕士：企业编制，首年年薪不低于6万，五险一金；

3、本科：企业编制，首年年薪不低于4万，五险一金。

这里提到了事业编制和企业编制，好多刚刚找工作的同学对这个概念很模糊，也有好多疑问，我参照网上的一些解释结合自己的理解简单说一下。事业单位和企业单位的区别，事业单位一般是国家财政拨款，我们找工作时，遇到的研究所、高校、医院等一般都是事业单位。编制的问题是中国计划经济时代遗留下来的一种产物，在以前，进入了事业单位，得到事业编制，就相当于国家的人，也相当于手里拿着了铁饭碗，工作稳定，待遇优厚，不用担心失业养老等问题。随着市场经济在我国的深入，这种体制由于效率低下，国家包袱重，逐渐走到了末路。事业荒制的问题已经是大势所趋，因为牵涉到的各方面的利益很多，所以改制的进程非常缓慢。现在事业编制和企业编制的区别逐渐淡化，事业单位逐渐向企业化改制，以后将不会有什么铁饭碗，旱涝保收，各个单位都是看自己的效益。所以同学们也不要盲目的相信事业单位有多好，要有长远的眼光，一个单位，一个行业的发展自己要有一个清晰的判����

找工作的时候我自己也发现了一个现象，每次招聘的时候，无论什么样的研究所，大家总会趋之若鹜，投简历的队伍排的长长的，问大家为什么选择这个所呢，大家一般的回答都是说，感觉研究所很好，事业单位，工作稳定，奖金多，福利好。这可能是由于研究所的福利待遇不是很透明，大家有种神秘感，还有同学的盲目相信，研究所的奖金有多么多么的丰厚。我自己也投了一些研究所，但是深入了解之后，发现研究所并没有大家想象的那么完美。大家还是要结合自身情况慎重选择。最理想的情况是进入该行业比较厉害的研究所的核心部门。我下面介绍一下，了解的一些研究所的待遇福利情���

中电集团最好的四个所是中电14所，待遇硕士8-10w，博士12万元-20万元/年薪，.特殊住房补贴20万元-50万元；中电29所，薪酬6500/月；还有中电38所，中电54所。623所：611工作制，月薪2800+200车补+100餐补+200房补+500所里代缴住房公积金，各种事业单位福利，年底高额年终奖，视效益而定。事业编制。工作地点在西安高新区。704所：是中船重工的，军品部门，实习期4000，转正后按岗位定工资。

苏州医工所：中科院下属的新成立的研究所，做医疗器械，工资转正后6500+绩效奖金（宣讲时说的）。

航天科工九院总体设计部（三江设计所）：事业编制，主要做XX导弹的，转正后第一年7W+，第二年8W的样子，往后慢慢涨，但涨幅不是很大，主要看个人表现。武汉房价均价7K+，不过工作地点较偏，周边5K。

重庆煤科院:安全装备所，做钻机，工作主要是机械设计，液压等方面的工作，装备所目

前年产值在3亿左右；人员在100+左右；待遇转正后，第一年6w，三年后近10w的样子，招聘人员强调要下矿井

上海704所：第一年大概八万，去了要学习一些新东西。

NI西安：在西安；薪资：所有东西加起来一年15w~16w（税前）；工作性质：主要是NI产品的二次开发，隶属于技术支持部门。

501所：在北京航天城，事业编制，解决北京户口；薪资：工资福利加起来一年应该能上10w；工作性质：主要是用仪器测试卫星。

618所：号称西安第一所，无事业编制，第一年（包括实习期）5W的样子，后面的待遇跟部门有很大关系，两三年稳定后，各项福利加起来10w左右。

重庆煤科院：救护所（科华公司），做氧气呼吸器产品；地点不在重庆市区，在北碚；离市区40公里，位置比较偏，工作环境也比较差；那边招人比较困难；所以，去的话老总比较重视；目前救护所产值在八千万左右；规模不及装备所，人员也不如装备所整齐；可能空间比较大；待遇转正后第一年也在6w左右。

中冶赛迪炼钢事业部：重庆，进去做设备，主要就是画图，待遇第一年7W左右，第二年应该能到10W，但是发展前景不是很乐观。

中国汽车工程研究院（原重庆汽车研究所）：基本工资4500+年终奖；第一年在6W左右。三年后税前10w左右。

宝石机械成都研究中心：宝鸡石油机械在成都今年新成立的研究中心。主要工作应该是石油机械设计方面的工作；基本工资按中石油标准；奖金这部分，部门经理只说所有职工的平均奖金6W；第一年待宝鸡，之后可能不会分到成都。这个比较担心。宝石机械整个规模较大，去年产值近70亿；下面已近有3个研究所在宝鸡，成都这个不知道靠谱不。

771所：工资-2500+绩效，给正式航天事业编制，计算机是核心部门。据hr说起薪5w~6w，6年的合同，违约金4w，5年左右有便宜的两千多的福利房，不包吃住，每月240元补助无宿舍，据hr说结婚后有福利房分，管理有点严格，迟到1秒罚500RMB。

210所民品部（航天自动化公司）：待遇5000~6000RMB，没有编制，有宿舍，还有子校可以让未来的小孩上，3年的合同，属于国企性质。

下面是一些企业的薪酬福利待遇情况：

西电宝光，做真空断路设备的，西电集团控股，宝鸡开发区工作，基本工资3500每月，有绩效工资，正在筹划建设福利房，有单身宿舍，提供午餐。

西安重型机械研究所：基本上新人转正以后第一年总收入大约在五万到二十万之间，基本上中间值为8万。主要包括基本工资硕士2750*12+过节费5000+年终。年终是大头，基本上头一年算每个月5千左右吧。个别项目组挣钱比较快，去年个别干的多的（要买房），才来一两年画图奖金税后达到了奖金三十万以上。很辛苦，老加班。有些项目组出差时间很长，而且不挣钱，因为回款不及时。科室机械类平均年奖金超过20万，院里中上。

烟台万华：应届生起薪： 本科：4.3万/年； 硕士：6万/年；全方位的福利体系： 五险一金； 补充医疗保险；婚前免费单身宿舍（硕士单人间）；专项团队建设费用东方核电第一年税后应该在6W左右。

上汽变速器在上海嘉定区，岗位未定，承诺待遇第一年4400*17，每年涨20%，承诺的可信性未知。求建议。

厦门宏发电声股份有限公司 厦门集美区（岛外），第一年 5000元/月，年底双薪，（年终奖未知）住房公积金公司缴纳12%，公司免费提供两人一间住宿，水电费自理，免费工作餐。

太钢 电子专业小硕 进去做自动控制 工资是比较低 保守估计4000左右 进去先安排住

房 其他的也没有什么了 就是不清楚发展如何

上海大众，当时在宣讲后的咨询的时候HR给出了待遇，8.1W/Y，核电行业现在由于国家政策的支持，目前欣欣向荣。核电的春天已经到来，现在正是进入核电的行业的最佳时期。核电的待遇很高，但是工作环境一般比较偏，按照相关规定五公里是无人区，还要接受少量的辐射，属于高危行业。喜欢繁华大城市生活的同学就不要进去了。现在核电人才及其紧缺，个人的发展空间很大。尤其是进入那些刚刚起步的核电站。在核电领域，总体来说中广核待遇是最好的，但是和其他核电公司差距也不是太大，只不过有的是工资高一点，有的福利好一点而已，这也是为了防止核电人才的竞争和流失。核电公司也分好多类型，有研设单位，运行公司，承包建设公司，工程公司等。一般情况下业主单位待遇要高于工程公���

关于外企，由于优厚的工资待遇，前几年一直很火，但是随着金融危机的爆发，外企的大幅度减薪，裁员，外企的形象受到了重创。外企的吸引力远远不如以前，但是外企的薪酬福利方面还是有一定竞争力的。

世界五百强中一个比较低调而且有实力的单位是壳牌，他们招聘一般比较早，在每年的五六月份就开始了。薪酬方面7250/月，各项福利也很好，毕竟是能源行业，公司很有钱，面试的时候直接给你订往返飞机票，他们招聘很重视你的能力和口才，所以打算去这个单位的话，要做好充分准备。如果是在一线工作的话，连续工作一个月，然后带薪休假一个月，也是很给力的单位。

Philips Healthcare：一周40小时工作制，一年12天带薪年假，月薪7800（税前）+550车补+年终项目奖。工作地点在苏州高新区。

时间仓促，以后有时间在续，希望师弟师妹都能找到如意的工作。午夜流星 2011-10-19阿

第二篇：交大电气找工作那些事儿

时光如流水，岁月如落叶。转眼间，我们已经到了毕业季，就要离开美丽的交大，踏上人生新的征程。虽然带不走什么东西，但希望可以留下一点东西，现在写些找工作时的所见所闻所感，以期对学弟学妹们多少有些帮助。

毕业意味着人生面临一次重大选择，出路主要有读研，就业，出国留学，考公务员等。这个选择是寒窗苦读十余年换来的，所以说大家还是要慎重，多去思考思考。学习成绩排名靠前的基本都选择了保研，免去了再受考研的艰辛相对轻松地进入更高层次的教育，但是这需要前三年的认真学习和优良成绩作为基础。出国留学有着更广阔的视野，但是动辄费用较大。公务员是在政务机关工作，好处自然不用多说。大部分最终还是选了就业，就业的同学包括，一开始就准备就业的，保研失败后就业的，考研中途放弃后就业的，考研失败后就业的。

有相当一部分部分同学不知道在考研与找工作之前如何选择。这两个不能说哪个就一定比哪个好，适合自己的就是好的。我当时也特别纠结过，我暑假还上过考研辅导班，开学还复习了将近一个月，在准备面试之前特别迷茫，看不清考研与工作之路，直到我看到这么一句话“生命是一种长期而持续的累积过程。”绝不会因为单一的事件而毁了一个人的一生，也不会因为单一的事件而救了一个人的一生。属于我们该得的，迟早会得到；属于我们不该得的，即使侥幸巧取也不可能长久保有。如果我们看清这个事实，许多所谓“人生的重大抉择”就可以淡然处之，根本无需焦虑。而所谓“人生的困境”，也往往会变得无足挂齿。工作之后依然有机会考研，有在职和脱产全日制，不过考虑的因素会比在校期间复杂很多。这样说并不说大家可以不用多考虑，而是考虑的非常充分并且十分纠结时，可以想想这句话来开拓自己的思路。适合自己道路就是最好的。

关于一份工作需要考虑的因素有行业，企业性质，地域，薪酬，岗位。我们电气专业可以涉及到的行业十分广泛，行业方面的信息会在下面详细介绍。企业性质，是指国有企业、央企、私企、外企等。大家要搞清楚国企和央企的区别，央企一定是国企，而国企不一定是央企，全国目前有118家央企，央企一般都是行业领域内的佼佼者。国企是指由地方国资委监管的，而央企是由国务院国资委监管的。央企的规模都特别大，在许多方面都有保障。央企是就业的热门。外企前些年比较热门，在薪酬方面竞争力比较强，近几年已弱化。118家央企中有17个以电力为主的企业，6个铁路相关企业，还有若干涉足电力、新能源方面的央企，如普天，华润等。地域方面，有三个选择留京，回家乡，去别的城市。留京涉及到有无户口的问题，因为北京市对户口控制的比较严格，在北京工作，不一定有户口，这个要考虑清楚，户口的重要性就不多说了。其他各城市（除上海），户口问题一般都能解决。如果特别想去某个城市就业，可以考虑前往那个城市去找工作，毕竟在当地机会会多很多。薪酬不止是指每个月的工资（有税前和税后之分），还有奖金，五险一金（部分央企是二金）等。外企和私企会给出具体的数据，而国企在招聘是可能不会给具体的数据。大家可以从别的渠道，如联系往届师兄师姐咨询。建议大家将目光放长远一些，不要只看起始工资。岗位的选择，还是要结合自己，看是做销售，技术还什么，本科生去研发的很少。我们电气专业找工作是比较容易的，各行各业，只要是与电有关系的都可以去，大家完全有理由非常自信。可以通过学院的发的往届毕业生就业统计信息表来了解我们专业去向。下面从行业的角度简单介绍一下主要的就业去向： 铁路行业

铁路系统包括各地方铁路局（共18个），中铁某某(1-26)局，铁路方面的设计院研究院等等。我们交大原来是铁道部部属院校，所以每年铁道部会组织各铁路局来我校进行专场招聘。铁路局比较认可我们交大的学生，因此面试是比较简单的，如果想去铁路局，一般都可以收到offer。有同学认为铁路局的招聘过于简单，觉得太轻松了，所以觉得这单位不好，其实存在误解，举个最简单的例子，空气我们时刻都在呼吸利用，但就是免费的，非常容易获得，但我们能说空气不好吗。每年都有好一部分学生选择回家乡的铁路局。一般而言铁路局会把我们专业分派至供电段。铁路系统的有能力解决北京户口。地铁行业 越来越多的城市开始修建地铁，是个朝阳行业。各城市的地铁都是归当地政府直管，属于国有企业。很多城市的地铁会来我们学校招聘，比较认可我们交大的学生。我们08级签约最早就是签广州地铁的一批同学。机车行业

主要就是北车和南车两家央企。两家集团公司下属有很多公司，分布在各地。与铁路有着的密切关系，因此对我们交大的学生比较认可，部分下属公司会来学校招聘好几次。比较知名的有北车的长客(长春客车厂)，唐客（唐山轨道客车），大连机研所等，还有二七机车（在北京，可解决北京户口），南车的青岛四方，株机等。

金额单位：亿元

企业名称

中国北方机车车辆工业集团公司

中国南车集团公司

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资产总额

853.4

787.8

营业总收入

648.3

668.0

净利润

20.8

31.3

电力行业 这是咱们电气学生去的比较多的行业。电力行业主要包括，两大电网公司（国网，南网），五大发电集团（华能，华电，大唐，国电，中电投），中广核，三峡等。以上均是央企。南网是负责广东省、广西省、云南省、贵州省和海南省五省的电力供应，其余地区全归国家电网管辖。对于我们本科，一般是去供电局和超高压。如果想去电力行业就业，一定要多关注华北电力大学的就业信息网站，还有国网和南网的官方招聘网站。电网公司的笔试、面试等招聘工作一般都在华电进行。来本校招聘的电力公司不多，只有宁夏、新疆等个别省份。我们好多同学都是去华电成功签约电网的，其中还有去华电保定校区的。电力行业内的央企都有自己的官方招聘网站，大多都需要网投，网站也会有招聘行程、流程等介绍。

下表是电力行业央企的名单及一些数据：

金额单位：亿元

企业名称 资产总额 中央企业汇总 244274.6 国家电网公司 20775.2 中国南方电网有限责任公司 4907.7 中国华能集团公司 6624.0 中国大唐集团公司 5205.8 中国华电集团公司 4446.4 中国国电集团公司 5358.4 中国电力投资集团公司 4433.9 中国长江三峡集团公司 2861.8 哈尔滨电气集团公司 546.1 中国东方电气集团有限公司 1001.6 国家核电技术有限公司 146.8 中国电力工程顾问集团公司 161.8

营业总收入

167769.4 15318.3 3685.7 2279.9 1754.3 1301.5 1625.7 1270.4 296.6 322.6 446.2 67.7 125.1

净利润 8522.7 324.4 71.8 49.8-1.5 13.2 40.4 32.6 108.3 12.3 25.3 4.2 10.7 中国水电工程顾问集团公司 191.9 中国水利水电建设集团公司 1234.6 中国广东核电集团有限公司 1920.4 中国西电集团公司 301.7 中国葛洲坝集团公司 558.3

105.1 1014.8 193.3 158.8 370.4 15.7 30.1 82.0 8.1 15.4 注：此表为2010统计数据 设备研发制造行业

这个行业的知名企业包含了有国企，私企，外企。有南瑞（南京南瑞，深圳南瑞），许继，南自，西门子，艾默生，ABB，施耐德，华为等。深圳南瑞、华为招聘来得比较早，流程也较多，大家要早作准备。外企一般都需要网投，还有英语笔试，英语面试等。

以上就是咱们交大电气主要的就业去向了，由于咱们电气就业面实在太广了，不可能涵盖所有的，介绍这些行业是让大家对我们的就业有个大概的认识。

找工作之前要树立一种意识“没有最好的工作，只有更适合自己的工作”。一定要看清楚这一点，以免盲目地说哪个工作好，哪个工作不好。准备工作一定要做好，如果准备失败了，那就准备着失败吧。招聘单位会从九月开始陆续来学校招聘，所以要尽早做准备。简单来说，应聘需要注意的就是八个字“认真准备，充满自信”。就业信息的获取 学校就业信息网站（job.bjtu.edu.cn），公司官方招聘网站，大街网，华北电力大学就业信息网站，应届生求职，北极星电力人才。大街网，应届生求职，北极星不止包括招聘信息，还有许多求职经验类的东西，大家可以好好搜索一下。人人网也有一些关于就业的讨论组和公共主页等。简历制作

先做一个模板，这个模板包括所有你能想到的内容，各种奖励信息，实习信息等等都填上去。然后，再根据不同的企业作相应的修改，突出自己符合企业的招聘要求。现在许多公司都是网投，就是在公司网站上按照既定的表格逐项填写。简历投递

宣讲会，专场招聘可能会接受纸质简历。越来越多的公司开始实行网络投递简历，大家一定要看好截止时间，注意有的公司的各地区网投截止日期是不一样的。招聘流程

每个公司采用的招聘流程都有所区别，有的公司招聘流程较为复杂，有的比较简单。招聘流程包括，简历筛选，笔试，网络测评，面试等。笔试，部分公司可能会出专业问题，还有就是类似于行测的题，语言、数字、逻辑等问题，还有性格测试。有的公司还会出有关本身公司的题目，如南车。许多公司的这种题目测试是通过网络的方式，也就是网络测评。面试包括群面，单面。群面，一般是无领导小组讨论，这方面的问题网络上有很多介绍，这里就不再描述了。单面，就是几个面试官面试一个人，应聘者做自我介绍，回答面试官问题。有的公司招聘可能用了上述所有的流程，如华为，广核，深圳南瑞等，而有的公司可能只用一部分流程。电网公司一般是笔试（专业题）+面试（单面），有的电网公司只有面试。外企的招聘，笔试和面试一般都采用英文。面试之前，可以看关于面试的视频讲座，推荐《求职必胜——通向职场的桥梁专题讲座》，讲得特别细致。面试时，一定要有自信，如果连你自己都不相信自己，HR（Human Resource）怎么敢相信你？态度上做到“不卑不亢”。整个招聘中要有“不到最后一刻，不放弃”的心态。机会是靠自己争取的，如果是心仪的公司，简历被刷掉的话，可以考虑霸王面，一面被刷掉也可以考虑霸王二面，要知道有同学做到了霸王签，并且成功了。这是告诉大家，尽自己最大的努力，努力了就不后悔。

面试之前充满自信，不要因为成绩或者其他原因丢失自信，成绩只是一个参考方面。调整好心态，被公司拒了之后，不要气馁。我们是在寻找最合适的工作，而公司也是寻址最适合的人选，刷掉你，并不是因为你不够优秀，而是因为那个工作不适合你。然后满怀信心继续寻找下一个工作。关于签约 收到offer 后签约需慎重，不要想着签个工作保底，因为我们学校不允许毁约。没有十全十美的完美工作，适合自己，或者说在多方面满足自己的需求就是份好工作。签约之前，可以联系往届师兄师姐多了一下该企业的情况，和家人做好沟通交流。签约之后，不要再后悔，或者看到别人签了“更好”的工作后心里不平衡，向前看，未来的发展还是要靠自己，公司只是一个平台，就像读大学一样，四年之后，每个人的发展都一样。签约后，多了解自己所处行业，职业的情况。其他话题： 关于证书

英语四级非常重要，这是一道坎，如果四级没过，很多公司直接刷简历连面试的机会都不给。英语六级对于本科生还是很有竞争力的，能过最好。计算机二级也有用处，部分电力公司会要求。就业中的性别问题

有的公司因为女生比较难定岗位，所以招收的女生较少。公司非常多，女生完全可以找到好工作，不必过分抱怨性别问题。

我希望尽量多给大家一些经验，文章不免写的有些繁琐。十余年寒窗苦读换来如此宝贵的一次选择机会，大家一定要慎重，没有最好，只有更合适的工作。“十年磨一剑，霜刃未曾试”。十余年的磨砺，现在到了宝剑出鞘的时候，愿大家挥舞长剑开拓出一片属于自己的天地，祝大家前程似锦！

第三篇：找工作的建议

找工作作为一名招聘人员都看中些什么：

一、你的仪态、仪表，举止风度。如果你在应答的时候能够口齿清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能够给考官留下很好的印象。

二、你的语音、语调。在面试的时候不必紧张，而应该尽量的展示自己的魅力。但心理素质不是很好的同学也不必过分担心，因为考官是能够及时认识到你的紧张情绪，并且采取一定的方式进行缓和或者转移，三、要表现出对工作的热情和有足够的信心完成它，有责任感和进取心,适当的时候展示你对其工作各方面及有关事项上午了解。在面试的时候考官往往对这样人留有很深的印象，而且会在不知不觉中增加你的分数。对应聘岗位有热情和信心的人往往在同等条件下是他们的首选。

四、展示你个人的独特魅力，例如创造力、进取心、亲和力、协作精神等，将在相当大的程度上弥补你在工作经验上的劣势。

五、不要过分关心薪水报酬，有时这样的心态将使你失去很多的机会。过分关心薪水的人会让考官觉得他有些过于功利，就象菜市场买菜谁给钱多就跟谁去，让人觉得稳定性很不强。有很多这样的教训，你以为薪水高，去了以后才发现什么福利也没有，而且学不到东西。所以奉劝大家一句话，在工作的前几年中，积累经验比挣钱更重要。

作为一名人事部门的工作者，我现在也经常有机会参加公司的招聘活动，从主考官的角度，我们总是想招到的人具有应有的专业技能，又有很好的人际关系能力，有进取心责任感，而又不焦不躁，能够踏踏实实工作，以便以后培养。在一些人员流动率较高的行业，稳定性有时比专业技能更重要，身处流动率奇高的IT行业，我的招人目标很明确，招高技能高价人才满足一时的需要，要不就是技能一般的，但有培养潜质、稳定性很强的人。

现在回想一下以往寻找工作的进程我还是会很感慨它对我的磨练和锻炼，那是我步入人生的第一步，虽然并非一帆风顺，却是增加了信心和勇气。也许你在大学的时候并没有辉煌过，但是在寻找自己在社会中位置的时候，他更加显示出你对自己的信心和勇气，勇敢面对人生的第一次挑战将使你建立很好的工作态度和人生信念。

今天我把那段历程中的点滴心得说出来，如果能给正彷徨不定的你带去些许启迪，我将倍感欣慰。崭新的生活从信心百倍地寻找工作开始，祝所有的年轻朋友们好运！（完）2

问题1：列出籍贯、民族、身份证号码、身高、体重、居住地、婚姻状况等信息。

怎么啦：很多求职者都认为这些是比较重要的信息。但实际上hr最关注的是你是否具备职位所要求的资历和技能。这些信息并不能就你的资历和技能提供有效的佐证，相反有可能成为自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍贯，刚好看到你简历的hr正好对某个特定地理区域的人没有好感，ta很有可能直接将你排除掉。

怎么办：只列出年龄、性别这样的最基本的个人信息；如果应聘户口所在地的职位，可以列出户籍信息。

问题2：主动交代过去工作经历的工资待遇或者说明现在所期望的薪资水平。

怎么啦：不少求职者都会觉得这有什么问题呢？面试的时候不是都会问的吗？不如早点写出来，显得自己很真诚。薪资是面试过程或之后才涉及的问题，而且通常都有谈判的余地。主动在简历中提及，可能会使自己在薪资谈判时不利。举个例子，某家500强外企在上海要招聘一个大客户销售经理，公司的hr根据薪资政策可以为该职位开出12000到16000的起薪范围。也就是说只要招聘到合适的人选，公司最高可以给出16000的月薪。现在您就是那个符合他们要求的人选，在面试之前他们发现你在简历上写了期望薪水是10000元。结果怎么样？hr最后给你12000的月薪你已经很满足了，而实际上你有可能在递交简历后通过面试及其它途径了解到一些有价值的薪资情报并为自己争取到更高的薪水。

怎么办：除非招聘广告中要求你必须说明，否则不要泄露自己的薪资情报和期望。

问题3：贴有照片。

怎么啦：多数情况下，简历上的照片实际上是干扰信息。hr本来应该关注的是求职者的资历和技能是否符合职位要求，但是有了照片，未免也会看上一眼。hr也是人，也会有形象偏好，如果看了照片觉得不喜欢，可能直接就过滤掉了。但实际上你很可能形象不错，只是照片没有照好，你的资历也是非常符合职位要求的。

怎么办：除非招聘广告中要求，否则不要主动贴照片。

问题4：提及创业经历。

怎么啦：很多人会说，我能够创业，说明我至少有勇气，有闯劲，也有能力，难道这不是公司所需要的人才吗？实际上，多数曾经有创业经历的人内心始终是不安分的，很可能在某个时候又再次揭竿而起。公司招聘一个职员，最希望的就是能够稳定地为公司服务。一个能力出色的人，如果只可能为公司服务一年半载就要离开，还不如不要的好。

怎么办：至少在简历上不要提及创业，对于兼职的经历也是如此。

问题5：主动说明过去工作经历的离职原因以及可以到岗的时间。

怎么啦：难道这些不是hr想看到的重要信息吗？没错，ta们是想知道，但是不是现在就该让ta们知道。因为很多时候这些信息会成为你被提前淘汰掉的理由。有不少朋友写到：可随时到岗。咋一看似乎对对方很有利，需要你的时候你立刻就能开工。但是这实际上说明要嘛你现在所做的工作没有什么重要性——可以很容易就交接给他人，要嘛你不是一个有责任心的人——把工作胡乱交接了就拍屁股走人。

怎么办：不要在简历上主动写离职原因和可到岗时间。（完）

自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

第四篇：雄伟师兄的六级建议

雄伟（Ben）23:07:52 湛教张相琴 13:13:52 嗯，但听说6级很难，我不知道从哪里开始准备啊

湛教张相琴 13:14:07 您能指点一下吗

湛教张相琴 13:14:11

雄伟（Ben）13:15:24 花两个星期把六级的单词和短语背一遍

湛教张相琴 13:16:15 嗯，我做得到，只要您给方向给我，我什么都可以的，我有毅力

雄伟（Ben）13:16:26 有空就看看英语杂志里的文章，把不懂的搞懂

雄伟（Ben）13:17:07 听几次真题的听力吧，找找感觉和做题的技巧。

湛教张相琴 13:17:07 嗯，什么杂志啊，是不是沙龙，星火都可以

雄伟（Ben）13:17:35 再有空就把看过并弄懂的那些文章拿来朗读

湛教张相琴 13:18:00 嗯，重复听真题吗

雄伟（Ben）13:18:27 听几份真题就行了

雄伟（Ben）13:19:56 一份真题最多听四遍就可以了。练习听力是为了“习惯我们学过的并掌握的单词和短语的发音”

湛教张相琴 13:20:07 恩，但做完真题还有2个月，接下来是

雄伟（Ben）13:21:43 复习单词，实在有空就把阅读理解的那些不懂的词也查出来 雄伟（Ben）13:22:20 如果单词懂了，剩下来就是你是否习惯看英语文章的问题了

湛教张相琴 13:23:20 嗯，但事实证明我作文不好啊，86，怎么提高6级作文啊，师兄

雄伟（Ben）13:24:30 还是那句话，只要你没有明显的语法错误、表达通顺、不偏题，作文就不会低分的

雄伟（Ben）13:24:52 当然，这些也都是基于自己的观点之上的

雄伟（Ben）13:25:00 要言之有物

湛教张相琴 13:25:39 我觉得我的内容不充实

湛教张相琴 13:25:44 呵呵

雄伟（Ben）13:26:34 记完单词后有空多看下类似题材的英语文章就好。但不要自欺欺人地看，要真正地看懂

湛教张相琴 13:27:07 嗯，那要背6级作文不

雄伟（Ben）13:27:17 不要去背

雄伟（Ben）13:27:22 读就行

湛教张相琴 13:27:21 哦哦

雄伟（Ben）13:27:28 背，太花时间了

湛教张相琴 13:28:19 嗯，哪有必要买预测题做不 雄伟（Ben）13:28:57 做真题就行

雄伟（Ben）13:29:22 有空把历年真题的阅读理解的文章都读懂

雄伟（Ben）13:29:44 要“习惯看英语文章”是要有一定的阅读量的

湛教张相琴 13:30:55 嗯，那到考试前1个月还要做什么题锻炼速度吗

雄伟（Ben）13:32:31 按考试时间做一两套题，找找感觉就行。但如果你的“感觉”还在，那就不必做了。那还不如多学点英语知识

雄伟（Ben）13:32:46 毕竟考的最终还是英语知识

雄伟（Ben）13:33:47 不要把精力都放在“考试”上，而要把主要精力放在“英语知识本身”。很多人都是舍本逐末的

湛教张相琴 13:34:01 恩恩，好的，那英语知识的学习就可从你刚才所说的那些入手罗

湛教张相琴 13:34:42 其实我也是这样认为，我大一经常看英文电影和英文小说，他们觉得浪费时间

雄伟（Ben）13:35:13 英语知识：单词、短语、习惯阅读英语文章、习惯把自己已学会的单词和短语的在录音里的发音

雄伟（Ben）13:35:34 英文电影少看些

雄伟（Ben）13:35:49 光看电影对英语学习的帮助不大的

湛教张相琴 13:36:11 恩恩，我会把你说的，重抄一次放在墙上，时刻要做到

湛教张相琴 13:36:24 那怎样好点呢

雄伟（Ben）13:36:48 英文电影的内容不适合学习

湛教张相琴 13:37:27 我觉得适合模仿发音

对吗

雄伟（Ben）13:37:38 适合找语感

第五篇：电力专业找工作建议

电力专业找工作建议

1.学电力专业的毕业生，如果不想白学四年，就一定要进电力系统，所谓系统，就是指：发电厂，供电局，电力设计院，电力工程公司，电力科研机构。在这些单位中，如果你很有理想，要把你的专业发挥 一番的，最好的选择是电力设计院；如果你想你以后的生活比较舒服，并且不离开你的本行的话，供电局是最好的选择；发电厂如果是大电厂（100万以上的），新电厂待遇也是比较好的，有些甚至比一些供电局还好；电力工程公司（电建）比较辛苦，不过如果你技术扎实，肯学且不怕苦，也是很容易被提拔的。喜欢搞理论研究的可以选择电力科研机构（设备制造厂商），不过本本进这些单位一般不会马上派去搞研发，多数是搞设备销售的技术支持。个人觉得供电局比较好。

2.现在谈谈怎样找工作关注电力系统的同学可能知道，这两年电力可能出现过剩，这就意味着系统招人可能就趋于饱和，其实不然，要看是什么地方和什么单位，如果电力过剩，招人要的少的是电厂，而电网公司（供电局）正是处于电网发展的黄金时期，急需人才，特别是经济发展迅速的地区，如长三角，珠三角，环渤海，国家重点发展的内陆地区等，因此，必须改变看法，不要自己对自己说：电力过剩供电局不要人啦。

3.国庆长假期要好好利用，把自己的简历搞好，起码有个初稿，现在假期过了，如果还没有找工作的想法的话（家里已经帮你找好的话除外），看了这篇文章后你就应该马上行动起来，到你看到你周围的同学纷纷投出简历的时候，你就没抢到先机慢人一步了，至于简历的做法，我后面会补充的。

4.11月初到次年2月、3月是找工作的高峰期，很多好的工作都是在这段时间定下来的（有些是这段时间面试了到4、5月才有结果的），所以要把主要的精力集中在这段时间，要做的工作有：

1）广泛收集招聘信息，最快捷的方式就是网络，如：各个高校的BBS和就业网，重点关注华北电力大学，武汉大学，东北电力学院，三峡大学，重庆大学，湖南大学，华南理工大学，四川大学等的就业网或这些大学的电气学院的网站，有些单位在这些大学招人后就到我们学校要人的，有些就算没来我们学校要人，我们完全可以采取主动，邮寄简历到其单位，甚至亲自到单位去面试（我就是这样的*_~）。

2）如果还找不到招聘信息，就用百度搜“2011电力招聘”或“招聘”~~~如果还没有，那么，你可以什么都不用做了，等着失业吧。

3）还有就是发挥你的同学网络，问其他大学相关专业的同学，如你可以问你华电的同学什么时候有什么单位来他们学校，问的信息要和你找的工作相关的，不要做些无用功（帮女朋友问的除外），收集信息需要时间和耐心，如果宿舍有上网，建议三天全面搜一次，到12月份时建议天天上.4）有时候能搜到一些论坛专门是电力招聘的更妙，里面的招聘信息是很新很全的。还有一些交流心得。

5）最好的方法是直接上你想应聘的单位的网站，如：**供电局，如果没有招聘信息，可以到所在的省电力公司网站甚至区域电力公司网站，如：华北电网公司，华中电网公司，国家电网公司，中国南方电网公司~~~~等。

6）找到了信息后，就可以邮寄简历（用挂号信或快件）或打电话去咨询，如果

对方说招聘还没开始，没关系，留下你的联系方式给他或者跟他说你过两天寄份简历给他。注意：简历寄出到达后（什么时候到达可以问邮局）要打电话过去问一下收到简历没有，这点很重要，要不你就等着你的简历被用来压底吧！

7）有些大单位是在网上填简历的，有时间限定，所以要及时，碰上网络问题，多试几次或者深夜时再试一次，8）学校的就业网也不能忽略（到时候会发帐号的），还有一种就业几率更大的是：单位来学校要人（很少，1个或两三个），老师推荐过去的，90%能成功。不过有一点要注意，要充分了解单位的情况，如发展前景，待遇，福利等，这个要从侧面了解，一般单位来要人，都有以前的师兄师姐在单位，你可以向他们或老师了解。

9）总之，先要广撒网（广泛收集信息），再重点突破（选择一些邮简历，打电话，争取面试）。

简历要点：

1.如果是国企，简历尽量详细些（网上说的简历就两三页的做法不提倡），特别是证书，越多越好，不过是有分量的，如四六级，计算机二三四级，奖学金，优秀**员等。

2.如果是私企或外企，简历的证书可以不附上，他提出要时才附上。简历构成：

1.封面；有姓名，专业，学校，联系电话，英语等级（如果分数过了六级的也可以写上）。封面的图案色调要简洁明快（甚至黑白的也行），不要大红大紫的和写些乱七八糟的字（什么百乐千里马的）。

2.自荐信；称呼恰当，简单介绍一下自己的情况，如学习，获得的荣誉。语气诚恳，感情真挚（给人感觉就是我很想加入贵单位）。字数不宜多。

3.个人简介；不多说了，网上很多版本的。提几点：要有一寸近期彩照（男的白衬衣系领带相片蓝底会给人很正式很精神的印象，女的自己发挥一下想象力，反正就是比较正规和精神就可以了）；电自专业的写上十门左右主要专业课程（暂稳态继保高压是必写的）；个人觉得写成表格形式，1页纸足已。

4.个人经历和社会实践（如暑期工，到电厂实习，课程设计什么的）

5.盖章成绩单（参考就业推荐表成绩单，还没发的问上届的看看），有些单位要档案成绩单的，到学院那打印，学院盖章后再到校教务处盖章。

6.证书（参考简历要点）找工作是一项“系统工程”（有点夸张*--*），找好工作更是劳神伤财，到你经历过就知道个中滋味了，有时候同时几个面试，还是不同的省份，就要权衡一下了。毕竟路途要时间，如果你都想面的话，可以先问一下能不能延缓（针对的是单个单位的）。联系手机要保持开机状态，路途也不例外 注意的招聘会：

湖南长沙新年前后一个月的电力专场

华南理工大学11或12月份的华工电力专场（门票可能紧张，详情关注华工的就业在线BBS）

四川电力公司新年前后一个月的电力专场

华北电力公司新年前后一个月的电力专场

江苏电力公司新年前后一个月的电力专场

中国南方电网11月份开始的在线招聘

还有一些好的招聘信息网站我搜到了也会发上去的。

有些同学考研的，建议也放点时间在工作上，起码要有个工作保底，这样不至

于考研失利后又错过了找工作的良机，还有就是，可以花点时间考一下公务员，省和中央的公务员应该是在11月末吧（详情自己上网找下），地方公务员在12月和次年的4到6月份都有，要看你考的是哪里的公务员.总结我找工作的成功点：

1.一份好的简历（我花了一个多月的时间）；

2.自信，对自己要有信心，说起来可能很轻松，真正考验是在笔试和面试时的心理；

3.恒心，一两次失败后是很受打击的，必须要有恒心，再接再厉；

4.主动，不要等单位来要你，你要主动联系单位。其中，回生源地的供电局的成功率是很大的。你可以先电话联系人事科，再找个时间直接上单位去面试。

5.计划，什么时间该做什么了，什么时候该投哪的简历了，都要安排好；

6.良好的心态，不要一看到别的同学找到什么好的工作啦就急了，要按照自己的计划实施下去（当然啦你的计划要有可行性）；

7.现在开始，重新拿起你的暂稳态继保书大概浏览一遍，起码问到你变压器保护有几种，发电机保护有几种，什么是大电流接地，什么是小电流接地你要能回答得出吧。有些单位面试不问专业知识的，有些要专业笔试，你自己看着办吧；

8.该花的钱要花，能省的钱要省；

电力应届毕业生可以投报的职位

一）电气专业程序员(欢迎电气专业应届生报名)所属部门：电网规划技术研发中心职位描述：电力软件开发职位要求：

1、本科及本科以上学历，仅限电气、电力专业；

2、对软件编程有一定兴趣；

3、有较强的学习及理解能力；

4、本科学历者须通过CET4级，硕士学历者须通过CET6级；

5、本科学历年薪6万，硕士学历年薪7万。

二）项目工程师10人所属部门：工程部职位描述：电力系统咨询项目职位要求：

1、本科学历，电气、电力专业；

2、有较强的学习及理解能力；

3、可出差，男性优先，具备良好的语言表达能力及客户服务意识，品貌端正，性格外向大方；

4、在校成绩较佳；

5、年薪3至6万。

三）商务代表技术支持男性2人，女性1人职位要求：

1、应届毕业生，电气及计算机专业优先；

2、计算机使用熟练；

3、形象气质佳（不符勿试），具备良好的语言表达能力及客户服务意识。

4、可出差，男性172CM以上，女性162以上。

四）可靠性咨询师1人所属部门：技术部职位描述：电力可靠性等专业技术咨询职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；硕士毕业论文方向为该领域者优先；有相关实习经验者优先；年薪5至8万。

五）继电保护咨询师1人所属部门：技术部职位描述：继电保护方向咨询及配合综合性电力规划工作职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；熟悉继电保护原理，了解常用设备类型参数；硕士毕业论文方向为该领域者优先；年薪5至8万。

六）高电压技术咨询师1人所属部门：技术部职位描述：高电压技术咨询职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；掌握高电压技术原理；年薪5至8万。