做一名优秀的律师助理

第一篇：做一名优秀的律师助理

律师助理

做一名优秀的律师助理，首先要用心，要做好当一名优秀律师的准备。有人说，律师助理是信息收集者、文件撰写者、案件协助者、文书整理者、客户沟通者。

本人认为，律师助理的最基本的工作应包括：

1、准备：

（1）法律法规研究准备：接受到任何案件或客户的法律问题，首先协助指导律师做好相关法律法规的搜集、研究、分析，最好同时搜集相关已有案例或者专家论文，以便更好理解相关规定。

法律法规的研究准备是处理任何一个法律问题、任何案件、任何非诉讼项目的最关键工作。律师助理可以通过这些基础性的研究，迅速提高自己的法律执业水平。但一定要训练自己迅速搜集相关规定和案例的能力。现在网上很多资料，基本上都可以解决。

（2）接待客户的工作准备：接待一个客户或接受一个案件、项目前，除协助律师做好前述相关研究外（如能事先获悉该客户问题时），还应提前做好会议资料准备；

2、业务工作开展：

（1）接待客户、接听电话；

（2）协助指导律师做好工作计划、工作安排；

（3）协助律师开展工作，如为诉讼案件，协助律师起草合同、授权委托书、起诉书、答辩状等相关法律诉讼文书；如为解答客户法律问题或其它非诉讼业务，起草相关协议、法律意见书、备忘录、会议纪要等；

（4）协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件；

（5）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务；

（6）协助律师参与诉讼案件庭审，整理代理词；

（7）协助律师参与法律调查，如工商局等相关部门查档、法院阅卷；或根据客户要求参加相关尽职调查；

（8）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系；

（9）律师要求完成的其它工作。

3、档案整理：结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档。

4、其它需要律师助理完成的工作。这些都要看助理自己的悟性了。

我有个助理，每次开完会后，即便会上并没用指派他的工作，会后他会立即开展研究并在会后不久他就会立即把他自己的资料搜集、研究结果发给团队；一起参与项目时，他都把自己当做一个优秀的律师，即便没用指派他的工作他都主动先思考并提出处理方案然后主动提出由他处理，非常优秀，短短一年，取得律师执业证时同时也已是一名非常优秀的律师了。

上面这些只是现在随意想到的，以前曾经写过关于如何当好一名优秀律师助理的文章，一时找不到了。推荐初入行的看看《远见》，要作好律师助理，一定要有作好一名优秀律师的心理准备，且不怕吃苦，用心学习、勤奋研究。

第二篇：如何成为一名优秀的律师助理

如何成为一名优秀的律师助理

律师助理

发表时间：2011-12-20 22:36:40 阅读次数：7 所属分类：律师之道

标签： 律师助理

做一名优秀的律师助理，首先要用心，要做好当一名优秀律师的准备。有人说，律师助理是信息收集者、文件撰写者、案件协助者、文书整理者、客户沟通者。

本人认为，律师助理的最基本的工作应包括：

1、准备：

（1）法律法规研究准备：接受到任何案件或客户的法律问题，首先协助指导律师做好相关法律法规的搜集、研究、分析，最好同时搜集相关已有案例或者专家论文，以便更好理解相关规定。

法律法规的研究准备是处理任何一个法律问题、任何案件、任何非诉讼项目的最关键工作。律师助理可以通过这些基础性的研究，迅速提高自己的法律执业水平。但一定要训练自己迅速搜集相关规定和案例的能力。现在网上很多资料，基本上都可以解决。

（2）接待客户的工作准备：接待一个客户或接受一个案件、项目前，除协助律师做好前述相关研究外（如能事先获悉该客户问题时），还应提前做好会议资料准备；

2、业务工作开展：

（1）接待客户、接听电话；

（2）协助指导律师做好工作计划、工作安排；

（3）协助律师开展工作，如为诉讼案件，协助律师起草合同、授权委托书、起诉书、答辩状等相关法律诉讼文书；如为解答客户法律问题或其它非诉讼业务，起草相关协议、法律意见书、备忘录、会议纪要等；

（4）协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件；

（5）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务；

（6）协助律师参与诉讼案件庭审，整理代理词；

（7）协助律师参与法律调查，如工商局等相关部门查档、法院阅卷；或根据客户要求参加相关尽职调查；

（8）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系；

（9）律师要求完成的其它工作。

3、档案整理：结案后，负责整理档案，起草案件总结，档案装订成卷归档。

4、其它需要律师助理完成的工作。这些都要看助理自己的悟性了。

我有个助理，每次开完会后，即便会上并没用指派他的工作，会后他会立即开展研究并在会后不久他就会立即把他自己的资料搜集、研究结果发给团队；一起参与项目时，他都把自己当做一个优秀的律师，即便没用指派他的工作他都主动先思考并提出处理方案然后主动提出由他处理，非常优秀，短短一年，取得律师执业证时同时也已是一名非常优秀的律师了。

上面这些只是现在随意想到的，以前曾经写过关于如何当好一名优秀律师助理的文章，一时找不到了。推荐初入行的看看《远见》，要作好律师助理，一定要有作好一名优秀律师的心理准备，且不怕吃苦，用心学习、勤奋研究。

本文系转载，感谢原创作者，为读到更多好文章，可访问该址

第三篇：如何做一名律师助理

如何做一名律师助理？ 我先给大家念一段话，“在法律的入口处，只欢迎那些能吃苦并最大限度的坚韧不拔、坚定自信和忠诚的人，那些存有懈怠和消极精神的人及意志不坚定的人，请勿入内！”这是一本法律书扉页上的一句话。

那我现在想问大家特别是律师助理，在法律的入口处，你准备好了没有？我今天讲的第一个主题就是“装备”。装备分两种。一个就是你的心态的装备，这是内在的；还有一个是外在的，就是仪表的装备。

心态的装备就是你准备好了做一名律师吗？你准备好了做一名合格的律师助理了吗？你的心态像一名律师吗？心态是否像一名律师助理呢？不知道大家对态度对心态是如何认识的？我考核应聘的律师首先是考核他的心态，他是否有一个积极的心态很重要。我一直认为态度比水平更重要，态度决定一切。成功也是一种态度。很多人可能不太理解为什么成功也是一种态度，有的人与生俱来就有一种成功的心态。我们在座的每个人可以问一下自己，自己有成功的心态吗？在座的我知道的最起码有四位有成功的心态，认为成功就是一种态度。

那再说仪表的装备。你的形象像一名律师吗？如果说你的心态准备好了，那么你的外在形象、你的外表像不像一名律师？装备成一个律师了没有？因为在法律的入门处，需要你有这两样装备才能进来。如果你没有这两种装备，即使你进来了，我估计在这半途中间你还会退出去，不少人会退出去。因为每个人都意识到律师的前景是灿烂的，律师中的拔尖人物他的报酬他的收入也是丰厚的。但是，拔尖的道路是极其艰难的极其艰苦的。我希望每个人都能成为优秀的律师，但是这个世界上不是每个人都能成为优秀，只有个别的少数人才能成为优秀。为什么少数人才能成为优秀？那些少数人肯定是满怀着激情，他们拥有勤奋，他们也做好了准备。昨天我也看电视节目，中央二台，看到希望集团的刘永好，记者让他用一句话来概括他成功的历程。他说：“勤奋、激情加准备”。多数人不成功不是因为没有基础，是因为没有激情。一个人要没有了激情，没有了执着的行动，不可能会有成功。只有你有很大的激情热情，你热爱它，你才会有执著的行动，一切的困难就会不存在。所以今天我讲的就是，你准备好了吗？你准备好了满腔的激情了吗？你预备好做一名律师了吗？无论是从心态上还是形象上你装备好了没有？

首先是对制度的了解。你对我们的报酬分配制度是否了解？你对我们的财务制度是否了解？你对我们的办公室制度、接待咨询的制度、接收案件的制度、归档的制度（是否了解），这些在我们的内部办公系统里都有。我们的制度中惩罚的很少，几乎没有，大部分都是你做到了哪一条就有哪一条的积分。如果你不做哪一条，你就自动放弃了哪一条的积分。或者你不按照这个去执行的话，你就是主动放弃。比如说有的人他今天迟到了也算今天的出勤，其实他是不了解这个制度，按照我们的制度，迟到的话，你就是放弃了你的出勤的积分。还有我们的办公室制度，允许不允许用我们的办公电话打私人电话？允许不允许在其他的律师工作的时候大声地讲一些自己的私人电话？在我们的工作场所接待一些非客户的人员是否影响其他的律师？还有我们的卫生方面的，是否大家一起参与？所以大家都要了解我们的办公室的制度。我们的财务制度和报酬分配制度你是否了解？就是这个积分制，每月你是否把积分报表报上来？还有每天的工作你是否都报到我们的内部办公系统上去跟你的报表相对应呢？还有我们的财务制度，你是否有开发票的意识？你是否了解我们的财务主任审批制度？

还有我们的接待咨询的制度。我们接待咨询，不管是电话咨询还是上门咨询，我们都会让律师填一个咨询接待表。你是否有这个意识或者知道有这样一个制度？还有我们的接案制度，我们在场的老律师都已经养成了接收案件要接受审批的习惯，接案都要由业务主任审核通过。说了制度，再说一下我们的软实力方面的，我们的文化方面的。你了解我们的建所理念吗？给每个筑梦的法律人提供均等的事业机会。你是否有构筑我们律师大业的梦想？或者你是否有为完成律师的使命而做一个法律人的心理准备？我们是给有这样心理准备的人提供均等的事业机会，事业机会不是工作机会。所以我们的报酬制度不是固定的多少工资，而是积分制，积分制之外还有其他灵活的合作方式。我们会秉承这样一个“给每个筑梦的法律人提供均等的事业机会”的建所理念.我们的服务理念你了解吗？只有你完全了解了我们的理念，你才会知道律师是一个什么样的为客户服务的。我们的服务理念是：以客户为焦点，聆听、满足、超越客户期望。为什么会建立这样一个服务理念？因为我们认为，律师事务所依存于客户，应该理解客户当前及未来的需求。围绕着我们的服务理念，我们才建立了一系列的办公室制度、财务制度、接受咨询的制度、结案归档制度，这一切都是围绕着服务理念展开的。我们一定要把我们的服务理念贯彻到我们执业的每一个行动中去，只有这样，你这个所才有核心的竞争力，你才能把你的核心竞争力发挥到极致，才能在这个市场上立于不败之地。不管是法律服务也好，还是快速品流通方面的商业服务也好，谁掌握了终端的客户，谁就能在市场上取胜。那我们律师事务所从一开始就认为我们是依存于客户的，应该做到理解客户当前的需求，甚至是未来的需求，我们要满足他们的需求甚至超越他们的需求。如果你能做到这一点，我想没有人能跟你来竞争。国美电器为什么近几年能迅速地发展？为什么那些大的生产厂家还要接受国美电器近乎苛刻的条件？因为国美掌握着大量的终端客户，他们理解客户的需求，他们知道客户需要哪些电器产品，他们不仅掌握了客户的需求，而且满足了客户的需求，所以他们在市场上迅速地做大做强。如果一个律师事务所能够了解客户的需求，又能够满足客户的需求，没有理由做不大，没有理由做不强，没有理由不成为一个优秀的律师事务所。

那我们的使命又是什么呢？以遵循自然规律、建设良好秩序为己任。这个良好秩序，不管是经济秩序也好，环境保护秩序也好，我们都愿意以建设良好秩序为己任。一个国家如果有了良好的规则有了良好的秩序，那这个国家必定是一个法制健全、国富民强的国家，我们愿意为推动国家的法治进程做出我们应有的贡献。

我要讲工作。还是先针对律师助理该做哪些工作？律师助理是合伙律师、资深律师的秘书与助手。他的工作主要分为几大类：一个是接待客户的工作，一个是文本收发的工作，一个是电脑信息库的工作，还有制作法律文本的工作，参与律师业务培训的工作，参与办理案件的实践工作等等。

先说接待客户的工作，接待工作，律师助手应该做好来电、来访以及其它客户的接待工作。如果合伙律师不在办公室，应该及时地与合伙律师联系，并根据律师的指令安排好客户，包括安排休息、等候、茶水、地点、赠送宣传资料等，还可以根据律师的要求，做一些前期的法律服务工作。首先你要了解客户是来干什么的，才能采取对应的工作。如果客户是来送达资料，那你应该签收资料，交换名片，同时你应该安排客户等候的地点、茶水，及时地通知合伙律师或你的指导律师，应该记下客户的电话、邮编、电子信箱，询问并记录客户的要求。

客户上门咨询你应该做哪些工作呢？安排等候的地点、茶水，这些都是必须的，对客户要尊重、热情，衣着得体，言辞文明，咨询要注意方式及措辞，主要的工作表现为询问客户是否与律师预约了咨询，如果律师或指导老师正在忙，可委婉的告诉客户稍作等候并致歉意。如果指导老师外出，应该及时联系，告知稍等或者改日会晤并致歉意。也可以根据指导老师的指令代为咨询或记录客户的咨询内容及联系地址电话等，代为咨询一定要得到指导老师的同意、得到律师的指令你才可以接待。

客户与律师预约了咨询，那需要你为指导老师或者律师准备会晤的资料、提纲、安排地点、茶水等，参与会晤并做好详细记录，整理打印会谈纪要，会谈纪要要全面完整并突出重点，要及时为客户添加茶水，还要及时的察看你的老师或者律师是否缺一些纸张、笔墨等。

再说文本收发的工作，包括电话记录、收发传真、电脑信息库工作、制作文本、律师实务工作，接受业务培训，收发法律文本，收发电子邮件等。1.关于电话记录，包括客户来电和打给客户的电话，工作要点是要填写记录表，要记录来电的号码，客户的姓名、联系地址、联系方式、客户告知的内容及要求，还有你是如何回复的，如何处理的，还要询问对方获知本所的途径，接待时间要填写清楚。第二你的联络电话可能有两种，一种是受到律师的指令与客户联系，那需要

告知客户指导律师的建议意见，记录何时何地告知客户。如果打过去接听电话的不是指导老师要找的人，你要记下接听人的姓名、电话等。表格上的回复记录也要填写清楚。2.关于收发传真，将传真件登记在册，发送传真件应确认对方是否收悉并备份拷盘，之后要及时归档并通知合伙人或指导老师。3.收发法律文本，如果采用速递送达，应当速递员的面，将每份文件装入档案袋，并将文件清单交速递员签收。签收文本的时候，应当面查阅文本的分数、核对内容、签收登记在册。速递文件清单还要写明文件的分数、文号、日期及主要内容（也就是主题词）。签收文本应该及时的通知合伙人或律师。如果是直接送达客户，应该有客户签字，并及时回复你的指导老师。

4.收发电子邮件，①每天应该定时检查电子信箱，指导老师或合伙人交代你负责的电子信箱要及时回复，重大情况需要备份，回复前要请示你的指导老师。②收发电子邮件文件要求打印备份的要及时的打印备份并归档。③将收发的信息及时地告知合伙人或者指导老师。

电脑信息库工作。我们的电脑信息库工作主要是利用我们自己的一个内部办公系统。1.建立客户信息库、法律法规信息库、网络下载信息库、建立利用电子信箱及时与客户沟通的信息库。我们的办公系统能够满足律师和律师助理在网上办公的需求。遇到一个案件，你要把你查到的法律法规放到我们的内部办公系统上，注明是哪个案件什么类型的案件，避免以后遇到同类案件再去重复查找法律法规，浪费时间。电脑信息库还可以在网上执行指导老师交付的打印法律文本的工作。做这些工作的时候要预防错别字、漏字、断句、格式不对等低级错误，律师助理要注意检查。重要的字句要用黑体、加大、加框等。法律人要严谨，标点符号也要注意不要出现错误。要注意核对适用的法律条文。按客户对象或者文本种类建立文件包。如果文本发送客户后发现错误，要及时的更正打印重新发送并致歉。2.建立客户信息库的基本内容，如果客户是公司，公司的基本概况应该有，公司的名称、注册地、主要经营范围、邮编、电话、电子信箱、法定代表人姓名、联系人姓名、公司注册情况等等；如果有诉讼情况，应该反映双方当事人的基本情况、立案情况、法院审理情况及判决结果。我们的网上办公系统还可以实现资源共享，一些资源客户的信息应该上传建立资源信息库。

我们做工作要有主动性和创造性，只有这样，你才能优秀。我们刚才讲过，不是所有的人都能出类拔萃，如果你只是一个合格的助手、合格的员工，做不到优秀，那你肯定离出类拔萃还是很遥远。每天最少要上三次我们内部的网站，主动去完成那些程序性的工作。积极思维的力量是无穷的。要想做一个好的助手、做一个好的律师，除了积极的思维，你更要有解决问题的方式方法，因为每天我们都要面对不同的案件。比如说会见犯罪嫌疑人，有的律师几次也见不成，有的律师一次就妥了。

在诉讼过程中，一个助手应该做哪些工作？要求在程序之内和程序之外进行把握。我先讲程序之外，当你的指导老师或你本人签单以后，要全面的进入工作状态。

1.比如说签单以后，首先要做的就是全程的风险提示和风险记载。哪一个案件你做的风险提示不足或者不够，那么在哪个环节上或者哪个案件上就会产生问题。但是有的呢，即使这个案件的风险很大，当事人也败诉了，由于做了风险防范和风险防范方面的记载，那么当事人的工作就很好做，事务所的工作也很主动。所以助手或律师的风险提示必须让当事人签字。风险提示是防止你本人风险和事务所风险发生的首要武器。归档的时候，如果你没有风险提示的内容，我认为你的工作是有很大缺陷的。2.提醒老师及时开具发票和有关法律文件。比如说委托书、出庭函、会见被告的文件等等，进入诉讼之前，你必须准备好，即使不用，你也应该准备好。3.作为助手你最起码应该有个笔记本、有个当事人按手印的印台。特别是会见被告或犯罪嫌疑人，如果当时没按手印，以后就没有办法恢复，就视为你没有为当时人提供服务。4.切忌不能迟到，特别是出庭、或与当事人见面，你只有提前去，你不要迟到。如果你迟到，就是生产责任事故。你作为助手，你应该提前一小时最少提前20分钟到，比如说9：00开庭，老师8：30到的话，你最少应该提前十分钟也就是8：20你就应该到。如果你比老师到的还晚，老师给你当助手？还是你给老师当助手啊？这是绝对不允许的。如果律师是这样的，律师事务所以后不会把案件交给你，如果

助手是这样的，你马上该去哪里当助手就去那里当助手！所以要求不能迟到。5.然后呢，要求在整个法院或检察院的笔录过程中，要进行最后确认。特别是开庭记录，你要认真的看，有些诉讼由于没有看这个笔录，如果法院有偏向的观点、偏袒的观点，如果书记员故意给你记错，律师你匆匆忙忙的在上面签字，如果有错误，当事人不说自己的问题，而是要问你律师：“我掏钱请你是干什么的？我不懂法啊”6.你在庭前一定要准备好诉讼状、辩护词、代理词及相关需要的法律法规，并且把这些东西发到咱们所的内部网站上，我要一一进行审查。因为我们作为合伙人、作为投资人要承担风险，有些风险首先不是在你个人的头上，而是在咱律师事务所的头上。我愿意奉献时间把大家的每个法律文书看一下，这肯定要占用我很多时间，但是我愿意这样做。如果你一次两次没有发到咱所内部网站接受审查可以原谅的话，如果还有三次四次，对不起，律师事务所可以劝退你。也许你的模式很高明，但那不是我们需要的。

诉讼之内，要注意的事情也很多。1.你开庭呢，要注意仪表。男女都必须穿西装，夏天呢最少穿衬衫，你别穿半截袖，女律师或助手你不要穿花裙子什么的。在非诉讼接待过程中也是这样。要注意仪表，一看就是大所出来的人，而不是大街上卖西瓜的，站着也行，坐着也行，躺那儿都可以。庭上庭下你都要注意仪表，好的仪表是你的第一张面孔，人们对你背后的东西并不清楚。这方面我觉得咱们律师事务所有几个律师都做得非常好。2.你要记住法官的名字，不要回头再问人家的名字以便于你下一次寄送法律文书。3.在业务活动中要积极发言，把律师的意见表达出来。

4.提交证据要提交全部的证据，作为助手你要审查证据和相关手续，至少要一式三份，一些明显的错误你要指出来。即使你认为没有必要的证据你也要提交，因为当事人认为有必要。一旦败诉，当事人会找你的麻烦。如果实在取不到证据，作为助手，你手要勤，老师一有这个意思，你就要形成文字，向法院申请调取证据。5.在法庭辩论过程中，你要帮助老师记录好对方的发言和老师的发言，记载整个法庭的情况，甚至审判长的每一个眼神、对方当事人说话的每一个停顿，然后提醒老师注意发言顺序和不当行为，你要善于给老师提意见。

业务方面我就讲这么多。我想严格要求每一位律师助理和每一位律师，首先是对我们每一个人有好处，而不仅仅是对我们律师事务所有好处。

最后一点就是你的职业道德和职业纪律，这一点决定你以后是否可以长久的做律师、能不能成为大律师的关键的关键。如果你的职业道德和职业纪律出了问题，不必说大律师，就是执业律师你也做不久，很可能是昙花一现。这方面可参考司法部有关律师的职业道德和职业纪律的文件。时间有限，今天我就先讲这些，最后我以两句话做个结束。第一句话：“名之成，常在愁苦之日；事之败，皆因得意之时。”第二句话：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”希望每一个新律师都能够成为一个优秀的律师、一个出类拔萃的律师！谢谢！

第四篇：如何做一名优秀的律师助理（共）

如何做一名优秀的律师助理

律师助理是通向律师之路的必由阶段，不论是多么著名的律师，必然都经过了这一阶段。有趣的事，凡是今天有成就的律师，基本上曾经都是一名优秀的律师助理。知道如何做好一名律师助理，就会领悟如何做一名优秀的律师。而一名优秀律师助理的品质，往往都是做一名优秀律师所应具备的基本素质。

作为一名律所的管理者，往往困惑的不是挣不到钱，而是招不到人才；而对一名业务繁忙的资深律师来说，所困惑的不是案子做不完，而是没有称心的帮手。

上海目前每年毕业的法学院的学生比比皆是，天南海北涌进上海求职的青年法学人也多如牛毛，但让律师所的管理者、资深律师的困惑却一点儿都没有减少，似乎候选人员的增多并不能让他们看到能招到优秀才俊的希望。这一切，都是因为什么呢？

我是1997年通过律师资格考试“跳龙门”似的挤到律师队伍中去的，从一名律师助理、到一名律所管理者，一路走来，如何成为一名优秀的律师助理我深有体会，在我们沪家律师事务所对辅办律师和律师助理进行培训的时候，我浅谈一些观点和看法，供各位才俊参考。

一、一名优秀的律师助理应具备的思想品质

1、勤奋

不论你之前是不是在律师所混过一段时间了，不论你自认为有多少才华，不论你律师资格考试猁了多么好的成绩，你必须认识到，现在你的身份，就是一名“助理”、或者说是“助手”；不论你是因为没有执照而不具备律师的身份，还是因为你是因为业务不够娴熟而不能独立承办案件，还是因为你没有案源而不得不“沦落”成助手，你必须客观面对你目前的窘境，你必须勤奋起来，即使你很聪明。

勤奋，不只是意味着你要干更多的体力活（在大城市，通常扫地、擦桌子这些事务已由保清公司、物业承担，你即使想干可能也没有机会），而是你接触更多的人和事。实践证明，律师这个行业，就如医生，是一个“越老越吃香”的行业。之所以如此，就是因为一般逻辑下，“老律师”的经历多，经验丰富，“吃过的盐比年青律师吃过的饭多、走过的桥比青年律师走过的路多，经历的开庭比青年律师过的日子还多”。每一个人的时间都是一样的，都是每天24小时，工作8小时，而你如何在一样的时间内扩展你时间领域的“宽”度，答案只有一个：勤奋！

往往勤奋的人就是最聪明的人。我很小的时候，我父亲总是在我耳边聆聆教诲我说毛主席年青的时候总是在电影院里看书，以此来教育我读书的勤奋，虽然我不明白为什么老人家去电影院而不是去公园或者教室看书，但毛主席的聪明与智慧却是我崇拜之极的。不仅是主席，从小到大，一路走来，往往取得好成绩的人都是勤奋的，这似乎成了一个定律。在律师行业，特别是初涉律师之路的新人，我想，只有勤奋，多干活儿，多跑腿

儿，多整理卷宗、多复印材料、多调查取证、多观摩庭审，才能多接触新鲜资讯、增多办案能力，从而奠定律师之路的基础罢！

2、忘利

如果你选择了律师这个职业，在大部分律师事务所，你将得不到你希望的薪酬，尽管你自己认为你物有所值。你也许会抱怨你的薪水不够付房租、甚至不够吃饭和生存，但你也许更应该面对现实。我这里不是违背价值定律，而是告诫你，在律师助理这个阶段，你越认为你的薪水和你的能力成反比，你就越应该审视自己的心态和处境。请记住，即使你是一块天然美好的钻石，也可能需要打磨才能绽放出更加美丽的光彩。不要过于看中你现在拿多少钱，即使你老板看得上你，也不会过于违背价值规律发给你工资-不论你理解不理解。你现在所处的阶段，对一个传统诉讼型律师所来说，暂时还不可能拿到非常高的薪水-至少对你处于律师助理或辅办律师的阶段来说是这样的。如果你现在处于一个发展初期的律师事务所，出于成本考虑，律师所不太可能在律师助理和辅办律师的岗位上倾斜很多预算，但一般而言，对一个发展快的律师事务所来说，你面临的机会会多一些，你可能会同律师所一起成长，至少，目前在沪家所是这样的。忘利，不代表学雷锋，光干活儿不拿钱，或干着超多的活儿拿着超少的钱；忘利，是要忘掉暂时的蝇头小利，着眼长期的重大利益。也许你目前有苦水，有难度，但人这一辈子生来就是面对困难的，每个阶段都有解决不完的问题。至少，等你成了一个功成名就的成功律师以后，你会发现，你那时所面对的问题的难以解决程度，绝对不是你处在助理阶段所能比拟的。当然，如果你尚不能完成基本的温饱，当然还是要讲“利”的，不然，冬天都饿死了，如何享受春天的美景？那是下一辈子的事罢了！

中国有句俗话：“吃小亏赚大便宜”，我想，这句话看似简单，但含义深刻，是一个永恒不变的真理。

３、善良

律师不应该是黑心肠的，即便有人说，律师是替坏人说话的，即使有人说，律师的能力就是狡辩的能力。

律师只是一种职业，律师也是人来做的。做人就要有良心，有良心终会有好报。现在，有些律师没有良心，拿不到当事人钱的时候是孙子，拿到当事人的钱后是爷爷。收了当事人的代管款，反过头来就不愿意还了。或者一个很容易达到的目标，非要说什么要经历千辛万苦，要跋山涉水，弄得当事人以为事情有多难办，律师好笑纳厚厚的钞票。一个不讲律师道德的人，一定不会长久，即使暂时的辉煌，也是昙花一瞬。不论采用多么先进的营销手段，律师职业的根本还是信誉；人民群众的眼睛是雪亮的，当事人绝不傻，做律师不要以为自己是最聪明的。对于律师助理来说，从做律师助理时就要有一个好的品性和习惯。善良，才会懂得尊重别人，尊重客户；善良，才会收了当事人的血汗钱后兢兢业业，履行义务；善良，才会合理收费，不宰客户；善良，才会德布四方，名扬海外。从中国古代著名的讼师，到现代著名的律师，你能找一个品德败坏，声名狼藉的人来吗？大家都看过周星弛演的电影《审死官，》说宋世杰（周星驰）是著名讼棍，他胆敢批评当时的衙门大官，运用其绝顶聪明的才智为人告状申冤，虽不满官场腐败黑暗，但自己也曾收受贿赂，赚了很多昧心钱，以至生了十多个儿子都养不大，其妻（梅艳芳）

为了不至绝后逼其关门封笔，不可再上衙门办案，宋世杰考虑再三后决定接受妻子的建议，但其后他又遇上了一个身负千古奇冤的寡妇（吴家丽），于是又被迫重出江湖，发挥自身本领令她沉冤得雪，后来就有了N个儿子。虽然是演绎的故事，但有深刻的背景含义，大家绝不能一笑了之。一个人，不论在任何阶段，是身处逆境，还是身居庙堂，一定要为别人着想，时不时站在别人的角度考虑问题，要学会理解、宽容。我们也不一定每个人都要向比尔盖茨学习，但有一句话大家一定要认为是真理：好人有好报。

二、一名优秀助理所应具备的生活、工作习惯

１、要有守规距的意识

没有规距，不成方圆；对于日常的一些规距，如果你不是一个天才（比如像比尔盖茨一样，大学不毕业就退学了），你应该遵守一些工作中的最基本的规距。比如，不迟到，不早退，不说谎。你也许会说，这么简单，谁不会啊。但实际上，能做到这一点，真的很不容易。青年人特别是初涉工作新环境的人容易被同化，如果在一个大家都遵守规则的地方，可以你也会守规则；但如果你身边有不守规距的同事，你可不要向他学习一些不好的习惯。任何一个单位，只要这个单位还在生存，老板的眼光眼力一般都会比一般员工敏锐，只是有时候不说装傻而已。如果你平时尊重制度，会让上司感觉你踏实、稳健，让人放心。这一点，足以弥补你其它的不足，使你面临更多晋升的机会。２、要尊重你的上级

也许你的导师或主办律师是一个响当当的人物，人前人五人六；也许你的老师不是声名显赫，名声在外。但你要记住，别人的老师不是你的老师，你只有最大可能地在你老师身上吸取营养。只有你对你老师尊重，你老师也会心知肚名，尽最大的能力来帮助和指导你；这种尊重不是表面的尊重，而是内心的尊重。人是很奇怪的动物，人的感觉是相互的，你内心讨厌一个人，或不喜欢一个人，表面工作做得再好，一般也是徒劳无功的。只要你的老师有比你强的一面，你都要尊重他，虚心学习，不是为别人，而是为你自己。

３、要有眼色

不要仅仅指望一心一意地工作、勤劳、努力就一定会有最好的回报。人是感情动物，除了工作关系之外，你要有眼色地对你的老师做一些不是助理的工作。比如，给老师端茶倒水，买餐送饭，在节假日的时候，发一个问候的短信。这一点，在十年前律师传教上似乎更有比拟性。前些年老律师带助理、带新律师还有一些言传身教的味道，有人情味儿，有手把手教的感觉。那时候一个学徒律师一星期不知道要往老师家里跑多少遍。可是现在，我们有些助理和律师相处几年了，甚至连师母长得什么样都不知道。当然，在现代大都市的紧张和现实生活中，我们不能要求再像古时那样，过年送礼、磕头作揖，但也绝不能只把和老师相关的关系完全等同于同事的关系，觉得自己和老师的地位是一样的：工作岗位没有大小，只是分工不同。有这样的思想就不会对老师有崇敬的感觉，更多的是一千个不服，一百个不忿，总是把地位的改变寄托在拿到律师牌照上，或单独承办案件上，孰不知这正是去本求末，空中楼阁。举一个很简单的例子，我们每次律所聚餐的时候，都会发现青年律师或助理连合伙人面前的水都不知道添一添，甚至还要我亲自为他们端茶倒水，实际上，给你倒一杯水，你的收获是喝了一点儿水，我的收获是这个人不懂礼貌，不可重用。凭心而论，不论从业务资历，还是年纪长幼，助理都应该为老师倒水。不要指望服务员倒水，服务员倒的水与你倒的水味道不同；咱们看电视剧里演的贵为**的皇后，还要为皇帝亲自褒汤，为什么呢？难倒御厨褒的没有皇后好喝吗？显然不是，问题在于皇后的心意会更让皇帝感动，就是这个道理。

要有眼色，讲起来容易，做起来难！讲起来简单，做起来难！比如，下班时间到了，你的老师还没有走，你如果要下班最好问一下老师：有没有什么事需要我协助？哪怕你想走，讲一讲还是应该的，这是对老师的尊重，更是为你自己！当然，讲到有眼色，绝不仅仅指这些，还有很多很多方面，谁也不可能全盘概括。只有一点你记住，就是你的一颗尊重之心！

三、一名优秀助理所应拥有的工作能力

1、要眼中有“活”儿

律师助理，顾名思义，就是协助整理的意思，协助辅助做好肯定是基本要求了，但不意味着“老师让干啥才干啥”。作为一名让人喜爱的律师助理，要积极主动，要眼中有“活”儿。比如，和老师一起在会客室接待，如果客户的茶水快喝完了，要主动去续水，不要让老师提醒；和老师开完庭后要主动整理一下开庭记录或整理代理词，即使老师最终不会使用你写的代理词。当然，这都是工作中的“活儿”，还有其它律师助理应该注意的，比如，老师骑的自行车是不是需要打汽了、老师的办公桌是不是需要整理了、老师的案卷材料是不是需要装订了等等。再如，早上如果老师没有吃早饭，就应该主动问老师是否需要去买早饭、甚至买好再给老师说。我记得在十年前做助理的时候，我的老师有早上到办公室吃早饭的习惯，经常由我去外面的早餐店给老师买早餐，每次我去买的时候都是高高兴兴积极主动的，不认为这与工作无关，甚至连早点的钱都不要老师的。道理很简单，你为老师这里买了“小单”，老师会从其它地方给你最大的支持和机会，给你买“大单”！我记得因为和老师关系相处融洽，老师在我拿到执业证的第一个月就以和我合办案件为由一下子给我创收分配了2万元！要知道这是1998年的事儿，那时候我们当地一个普通工人的月工资才３、４00块钱！

2、要会干活儿

干活儿不一定谁都会，即使是大学生、甚至是通过司法考试的精英。就拿一个简单的寄信来说，不会干活儿的助理到邮局寄了信就算完了；但会干活儿的助理寄了信，会在以后和收信人联系一下，确认其是否收到信，然后再向老师汇报；发传真也是如此，不会干活儿的助理发了就完了，而会干活儿的助理发完会再打电话和收传真一方核实是否收到、页码是否有缺失，以及内容是否清楚等。简言之，不会干活儿的助理就像一头在拉磨的小毛驴，你鞭子抽一抽，他才会走一走；而会干活儿的助理像一个发动机，你一点火儿，他就转个不停，直到到达目的地。其实，小道理中有大含义，会不会干活儿，要用头脑，要站在老师和当事人的角度考虑问题。

3、要有计划性

聪明的助理会思考，自己每天的工作内容有哪些？如何完成这些工作内容？如何能做得更有效率？而不聪明的律师不会对工作内容进行梳理，每天的工作内容可能会显得纷乱繁杂。比如讲一个细节，主办律师可能手头上有几十个案件同时处理，案件需要随时和当事人保持联系。有的助理有心计有计划，就会把所有案件的联系人根据一定的排列顺序进行列表汇总，打印出来随时携带在身上。这样，即使在周未家中，万一有事需要和委托人联系也不用急冲冲赶回办公室取联系方式；再比如，有计划的律师助理会把老师的开庭时间用表格早早地安排好，可能不仅仅包括开庭时间，还包括会晤、开会、社会活动时间，这样，老师在将来某一特定时刻是否有时间就会一目了然。

律师助理的工作包括日常性和临时性二类。一个有计划性的助理会对这二类工作进行合理的协调安排，日常性工作比如当事人日常联系维护、案卷材料的日常归类整理、老师时间的日常安排记录等等，这些日常性的工作安排应放在前面一些，这样，有临时性的工作才能有更多的时间去处理。

４、要有学习能力

每天助理在办公室，目的不是拿着微乎其微的工资和消耗如花的青春岁月，律师助理在律所的每一天都要有意识的学习，学习老师以及每名律所成员的优点长处。这既包括业务方面的知识，也包括做人处事的道理。一个律师事务所，虽然人各不同，但吃得开的、混得好的、收入高的必然有他独到之处。作为助理，不仅要干活儿，而且还要分析：为什么有的律师有业务、有的律师没业务？为什么主任喜欢A律师不喜欢B律师？为什么A助理整天受批评和B助理整天被表扬？为什么A律师谈客户成案率高而B律师谈一个败一个？为什么„多提几个为什么，多多分析思考，多学学人家好的一面，是优秀助理应该具有的品质。

我们也常常看到有的助理学习能力非常强，但非常遗憾，学的都不是好的一面，而是律所不好的现象和风气。比如，在办公室抽烟、迟到、说谎，对老师不尊重等等。就学习而言，多写一些文章论文，是自我提升的好方法。多写文章论文，不仅限于理论，而且更在实务。有的律师说，我现在没有单独办案，如何撰写实务方面的文章？其实，只要有心，没有什么克服不了的障碍。比如，翻阅老师的卷宗、总结老师的案件，也是提升自己的好方式，甚至是彰显自己的好计谋。我印象最深的是我们中国著名建设工程法律服务为专长的建纬律师事务所的的某位律师助理，著名的朱树英老师办了一个关于地铁法律服务的案件，该所助理在整理该案件后，结合该案，和朱老师一起写了一篇关于地铁建设法律服务的文章，好像有７、８千字，整版刊登在建筑时报上，这位助理的名子和著名的朱树英老师的名子排在一起，并且该篇文章在业内非常有影响力，这样，不仅仅是一篇论文的发表，而且更是引起业内对新人新星的瞩目。我想，这位助理不仅仅是勤奋的、爱学习钻研的，更是有头脑的，这也是爱学习的受益，是应该的!对于有眼光的律师助理来说，在工作期间，不仅要从本所律师身上学习，而且还要从其它律师所律师身上学习。比如上海，律师协会每个月都有很多律师学习和交流的培训班、研讨会，这些活动都是对律师、助理开放的，助理应该主动去听，而不要以自己还不是一名律师为由不想参加。俗话说，天道酬勤，勤于学习、敢于学习、善于学习必然会得益于学习，成就于学习!

四、一名优秀助理应应拥有的战略眼光

今天做助理，是为了明天做律师。助理工作突出不突出，可能突现不大，但律师业绩出色不出色，则差距甚远。因此，作为一名助理，应该在助理这个阶段，就要培养出自己的战略意识。什么是战略意识？我个人认为，就是有大局规划意识，就要要能对自己将来从事的的领域有着清楚深刻的了解，有着自己如何实现目标的远景规划。

举个例子说，作为一名助理，如果你将来想成为一名优秀的律师，你应该从助理的阶段，就要观察你将来所从事的法律领域（比如金融、劳动、证券、婚姻、刑事辩护等等）的竞争格局是什么、领军人物有哪些、法律理论的难点在哪里、学术权威是谁。“良鸟择木而栖，贤臣择主而待”，对于你所在的法律领域了解深刻，有助你在拿到牌照后进行更有目标的选择和比较，先学习、先受“剥削”，然后独立创业、带团队、甚至成立属于你的一片天空。而这一切，都需要你在律师助理的阶段中拥有一双慧眼。

当今社会，没有哪个领域不是竞争激烈的；没有哪个行业不是人才济济的；也没有哪个核心城市房价不是昂贵的。如果你一没有社会关系提携，二没有父母资金支持，你一不要羡慕别人，二不要怨天尤人，因为，你和别人一样，拥有一个头脑，这一点是平等的。刀不磨不利，脑不用不活，我想，你只要拥有勤奋的手臂，灵活的头脑，睿智的思维，善良的心灵，你的未来就不是梦，车子、房子、票子都不是大问题――虽然，这不是律师事业的根本追求

第五篇：如何成为一名成功的律师助理

如何成为一名成功的律师助理

律师助理是成为一名真正律师的必经之路，这一阶段的工作是为将来成为一名优秀律师的必要准备。曾经有老师说过：“一个法律人，必须是能吃苦并最大限度的坚韧不拔、坚定自信和忠诚的人，那些存有懈怠和消极精神的人及意志不坚定的人，请勿入内!”

现在我已经踏入了律师助理这一行业，希望可以通过这一人生阶段的学习和努力，为将来从业打好、打稳基础。下面具体从几个方面谈一下我认为作为律师助理的具体态度和方法：

一、要热衷这个职业

律师助理职业的特殊性，决定了一个律师助理的成长是一个学习的过程，需要相当的时间来完成，这期间最重要的一条就是对这个职业的热爱。一名律师助理、青年律师至少需要三五年的打拼，才能打好基础、积累经验、拓展人脉，这一切都注定了青年律师的成长初期充满了荆棘坎坷。热情是事业永恒的保证，如果一个人对律师事业没有足够的热情，那执业生涯将是一个非常痛苦的过程，没有热情就无法持之以恒，更不能保证做到顶尖水准。

二、对律师行业要有坚定的信念，要有长远的职业规划和人生目标

要想做一个成功的律师助理，对律师行业的现状和挑战必须有深刻认识，做出长远的打算和职业规划，设定明确的人生目标。我觉得一个有志向的人必须对自己的人生有个明确的定位——“不想做将军的士兵不是好士兵”，既然从事了律师这一行业，就要有成为大律师的志向，这样才有不断前进的动力。当然这是一个慢慢积累的过程，我们要在具体的工作中边做边学，付出更多的心血和努力，在此基础上来制定自己长期和短期的计划。在这个过程中，还有一点是非常重要的，那就是及时地反省和总结，通过总结和反省自己的工作，发现自己素质、知识、能力等方面的不足，进而下决心改正它，只有这样才能不断取得进步、不断完善自我。

三、要有敬业精神

做事先做人，做律师也一样，尤其是律师助理必须做到真诚待人，认真倾听当事人的陈述和要求，给当事人信心。要做到百分之百地忠于自己的事业、忠于当事人的利益、尊重当事人的选择。在具体工作中要积极主动、认真负责，想当事人之所想、急当事人之所急，这样才能积累自己良好的口碑，才有进一步发展的基础。

四、了解自己特点，着重发展专业性能力

现在成功的大律师，已不再是面面俱到的全能律师。一名成功的律师往往能在某个专业和领域，通过实践形成自己的专业特长、形成自己独特的影响力并且都能提供有品位的服务。由于律师行业的特殊性，律师先行者们垄断了大多数的社会资源，作为一名律师助理，以及

将来的青年律师想在其中分上一杯羹，需要比先行的律师付出更多的艰辛。因此一定要结合自己的特长，发展自己的专业性能力，提高自己的竞争力。

五、要广交益友，多与优秀的同行交流

律师助理、青年律师在成长的过程中，如果有益友的扶助，对其健康、迅速成长是大有裨益的。随着现代科技进步，信息交流工具的便捷，我们有更多的机会与他人相互交流，共享知识。所以，作为律师助理应多参加各类社交活动，多与他人沟通，尤其是多向有经验、有能力的前辈虚心学习。这样一方面能提高自己的社交能力，另一方面扩展自己的朋友圈子，拓展自己的人脉。

当然，我认为一个人要想成功，良好的人品和好学态度才是最基础、最重要的个人素质。一名律师助理、一位青年律师开始执业生涯的前几年，因为执业能力、知名度、影响力不够，在资源的初始积累过程中都会有一个沉没期。这时可能会感觉不管怎么付出、怎么努力都没有案源，但这种状况的突破和改善往往不是因为专业能力有多么的强，而是由于真诚、勤奋、宽厚、敬业等良好的品行感动了别人，而得到了别人的支持和帮助。人生关键的那一步，往往只需要别人轻轻地一推就过去了，但这轻轻地一推也只是给有准备的人、给有良好品行的人。

律师无论从个人到行业都必须在社会实践的基础上成长、发展起来，优秀的律师都是经历社会环境和市场环境大浪淘沙般的历练才能浮现出来的。我想我们生活、成长在一个幸运的时代，中国的迅速发展、强大给我们作为律师提供了一个很好的舞台，对于一个有心者、有志者、有勇者来说，正是大展宏图的好时机。年轻也许意味着稚嫩，也许意味着缺少经验，但年轻本身又何尝不是最大的优势呢?!年轻人获得成功的例子随处可见，爱因斯坦发表第一篇论文《相对论》时，年仅26岁，丁磊29岁那年成为中国首富。别人能做到的，我们一样能做到，所以我们努力要从点滴做起、从现在做起，建功立业，要趁年轻!

我认为要想做一名成功的律师助理，将来成为优秀的律师，从现在开始就必须付出更多的心血、更多的努力。要善于抓住身边的一切机会，从细节处学习、由细微处积累，绝不能急功近利、急于求成，只有这样我们才能尽快充实自己、提升自己，在成功之路上不断前进。