“政德政风”个人剖析材料

第一篇：“政德政风”个人剖析材料

根据《中国共产党xxx乡委员会关于开展领导干部政德政风教育活动的实施方案》的要求，在第一阶段的宣传动员和理论学习中，本人认真学习各种理论知识，对此次政德政风活动有了一定的心得体会，在第二阶段的剖析评议中，我乡通过开通干部监督电话、邮箱，设置干部监督信箱等方式，广泛征求“两代表一委员”和社会各界群众对领导干部在政德政风方面的意见建议，积极查找问题，并召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，深刻剖析每位领导班子成员存在的突出问题。召开了由单位领导班子成员、中层领导干部参加的民主评议会，对每位领导干部政德政风方面存在的问题逐项进行评议，进行总结汇总。

在广泛征求意见的基础上，本人坚持“重点找问题、深入找原因、关键查自身”的原则，通过对照政德政风的主要内容，对照自己的现实表现，联系征求意见的情况和本职工作，重点检查存在的问题，明确努力方向和改进措施，现将具体剖析内容和改进措施总结如下：

一、存在的主要问题

一是理论学习缺乏深度，政治思想意识不够强。对于邓--理论、科学发展观等政治理论的学习虽有一定的进步，但还没有深入把握精髓，缺乏深度和广度。不善于运用邓--理论、科学发展观思想来武装自己的头脑，认识事物往往停留在表面，理解不深刻、不全面。

二是工作缺乏热情、不够扎实。为民服务的宗旨意识不强，没切实做到为群众所想，为群众所急，这是工作中缺乏耐心的根本原因。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性。

三是工作中创新不足。在党政办事务性工作中，我往往是按部就班、循规蹈矩，能按要求完成目标任务，但改革创新的力度明显不足，使工作缺乏亮点和突破。

二、问题形成的原因

我在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，但究其根本，还是主观因素在起作用。

一是对政治学习不深入。平时虽然经常学习邓--理论、科学发展观思想，但学习时缺乏思考，理论与实践结合的不好，不能很好地运用所学到的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

二是作为党员干部，对自己的要求不够高。认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

三是开拓进取精神不足。既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

三、下一步整改措施

通过开展本次“政德政风”活动，经过广泛征求群众意见，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部，同时又是组织委员，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。

1、加强理论学习，认真学习《国家公务员行为规范》、《党员干部廉洁从政若干准则》、“八荣八耻”、“三自六不让”等重点内容，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。

2、增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好组织等各项工作，努力完成上级完成的各项任务。

3、养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，使自身工作再上台阶。

4、对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为我乡的基层组织建设做出新贡献。

第二篇：政德政风心得体会

政德政风教育活动

心 得 体 会

江家屯乡纪委书记：史志国（2012年5月28日）

政德属于职业道德范畴，是从政者思想和行为的内在准则。建设高素质的干部队伍，促进科学发展和社会和谐，需要大力加强政德建设。政德建设对于树立干部的良好形象、密切党群干群关系、促进党风政风进一步好转具有重要现实意义和深远历史意义。

加强领导干部作风建设，既是各级党组织和纪委部门的重要职责，也是各级领导干部提高自身素质和加强廉洁自律的基本要求，还是人民群众和社会各界的迫切愿望。通过这次专项学习教育活动，本人深受教育和启发，结合自身工作和职责，谈谈自己的学习体会。

一、树正气、讲团结，强化班子建设。

身为一名基层党员领导干部，要时刻牢记“为政德为先”的道理。我认为，要提高自身品德，首先必须加强党的路线方针政策和法律法规学习。一是坚持在学中干、干中学，通过会议和文件的学习，不断提高自身的政策理论水平。二是利用业余时间，看书、上网、看报、看电视，浏览信息，不断提高自身的文化素养和知识面。三是注重实地学习，既要积极参加县委、政府组织的各种工作考察，也要经常就近交流学习，不断开阔自己的思路和视野。四是加强与人交流，工作和生活上遇到困难时，要主动不耻下问，不断提高自身分析和处理实际问题的能力。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党员干部是人民的公仆。作为基层干部，深知责任重大，也更加清楚的知道，加强政德建设，首先应教育和引导党员干部强化公仆意识，想人民之所想、急人民之所急、忧人民之所忧，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在带领人民群众进行现代化建设的实践中培养政德，在解决人民群众切身利益问题的过程中弘扬政德。

二、转作风、求实效，是加强政德建设的需要。

加强政德建设是求效率、敢担责的重要体现。在当前形势下，主要领导干部应始终以国家、人民和研究所的根本利益作为自己行为的出发点和准则，避免推委拖延、置身事外等不作为错误做法。在错综复杂的政务工作中，快捷而果断的决策是必不可少的。领导干部就应当在“心底无私天下宽”的前提下，敢于决策、敢于负责，保证工作的顺利进行。

三、重勤廉、做表率，严于操守自律。

在价值取向上强化公仆意识。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党员干部是人民的公仆。在全面建设小康社会的进程中，能否充分调动和发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，关键看党员干部是否牢固树立公仆意识，把人民群众的事当作自己的事，时时处处为人民群众着想，识大体、顾大局，淡泊名利、甘于奉献，不为个人或小团体谋求私利，真正做到一切为了人民。因此，加强政德建设，首先应教育和引导党员干部强化公仆意识，想人民之所想、急人民之所急、忧人民之所忧，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在带领人民群众进行现代化建设的实践中培养政德，在解决人民群众切身利益问题的过程中弘扬政德。

第三篇：政德政风自我剖析材料

政德政风自我剖析材料

政德政风活动开展以来，我结合自身工作，就增强责任意识、自觉服务发展，增强创新意识、锐意开拓进取，增强奉献意识、促进作风转变等方面进行深入学习，认真剖析反思。现将自己在政德政风方面存在的问题剖析如下：

一、存在的主要问题

1、在政治思想认识方面，自己存在的主要问题是缺乏高度的政治敏锐性，在日常工作中，对于实践三个代表重要思想自觉性还不强。

2、在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次入村调研座谈，但和村民真正交谈还很少。了解实际情况少，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步提高。

3、在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加各级党委的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。

二、问题的形成原因

1、放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，没有深入学习。

2、对新形势下对组织工作缺乏研究，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神。

3、在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要。

三、下一步整改措施

一是进一步加强政治思想观念，增强为民意识。加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观；时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“立党为公、执政为民”的宗旨，真正一名党员干部的良好形象。

二是加强学习培训，提高综合素质。多阅读党报党刊和党的理论文献，多收看有关的节目，及时、定期收看党员干部远程教育节目，掌握所必需的知识。认真落实机关学习制度，逐步养成养成读书、写心得的好习惯。拓宽培训渠道，除了在县委党校和县农村党员干部培训基地学习，还要分产业、分专题到先进地区学习，开阔视野、增长见识、借鉴经验。通过以上举措，培养和提高自己和全乡党员干部的理论素养、领导能力和执政水平，从而尽快适应日新月异、繁复多变的社会改革发展现实

三是工作上与时俱进、开拓创新。进一步解放思想、大胆创新，结合人大工作实际，敢于在农村工作中提出新的工作思路。克服自满思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。克服畏难情绪，面对工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。淡泊名利，积极进取，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，积极进取，踏实做事。

今后的工作中，我将注重理论联系实际，更加严格要求自己，勤奋工作，创新进取，不负组织和群众对我的信任和期望，在XXX建设城郊经济强乡的历史进程中奋发有为，为我乡经济社会的科学发展、跨越赶超而不懈奋斗！

第四篇：政德政风教育实施方案(4分之1)

**办发„2012‟1号

中共****县委办公室

转发县纪委、县委组织部、县委宣传部《关于开展领导干部政德政风教育活动的实施方案》的

通 知

各乡镇党委，县委各部门，县政府各部门党委、总支、支部：

经县委领导同意，现将县纪委、县委组织部、县委宣传部《关于开展领导干部政德政风教育活动的实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共****县委办公室

2012年3月20日

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中共****县纪律检查委员会 中共****县委组织部 中共****县委宣传部

关于开展领导干部政德政风教育活动的

实 施 方 案

为进一步加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设，扎实推进全县思想作风建设年活动的开展，努力打造一支忠诚坚定、作风优良、服务人民、清正廉洁、德才兼备的高素质领导干部队伍，为推进县委“打造新兴产业隆起带、建设强市名城核心区”战略目标提供坚强的组织保证，现就在全县领导干部队伍中深入开展政德政风教育活动提出如下实施方案。

一、指导思想

加强对全县领导干部政德政风教育，要坚持以省市县党代会精神为指导，以践行全心全意为人民服务的根本宗旨为核心，以提高道德素质、执政能力和执政水平为目标，从提升思想境界和规范行为操守入手，着力解决领导干部在政治品德、职业道德、社会公德和传统美德方面存在的突出问题，教育引导各级领导干部坚定理想信念、加强道德修养，保持高尚的生活情趣，树立高尚的人生追求，努力造就讲党性、守纪律、重品行、做表率的干部队伍，更好地服务于人民群众，全面推动****县各项事业又好又快发展。

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二、目标要求

政德就是领导干部的政治品质、道德品行，是干部从政德行的综合反映；政风就是领导干部在思想、学习、工作、生活上表现出来的态度和行为，是领导干部世界观、人生观、价值观的外在表现。政德政风，是领导干部的从政之基、立身之本，关系党和政府的形象，关系党的路线、方针、政策能否有效落实。加强领导干部政德政风教育，就是通过加强政治品德和职业道德修养，努力使广大领导干部成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。教育活动以副科级以上领导干部为重点，努力实现以下要求：

（一）锤炼政治品德。坚定只有共产党才能救中国、只有共产党才能发展中国的政治信仰，自觉维护党的威信，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，同省市县委保持高度一致；严格遵守组织纪律，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，不折不扣地执行县委做出的决定，不折不扣地贯彻县委的决策部署，不折不扣地落实县委的纪律要求，做到有令必行，有禁必止；要以事业为重，以团结为重，不搞团团伙伙，不拉帮结派，不当面一套，背后一套；单位“一把手”要公道正派、率先垂范、身体力行，坚决摒弃指挥者的错误观念，单位副职要积极配合“一把手”，对分管工作极端负责，做到大事讲原则、小事讲风格，多说有利于班子团结的话，多做有利于班子团结的事。

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（二）坚守职业道德。认真履行岗位职责，勤奋敬业，真抓实干，勇于担当，不推拖、不扯皮，在其位、谋其政。坚持一切从实际出发，善于创造性地开展工作，讲奉献、讲责任、讲效果。坚持以廉为荣、以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抵得住诱惑，管得住小节，不以权谋私，不损公肥私，自觉做到勤政、廉政。

（三）遵守社会公德。带头遵守社会公德良俗，注意个人言行，讲文明话，办文明事，做文明人，不说与身份不相符的话，不做与身份不相符的事。牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的道德观念，真情待人、诚实守信。倡导科学、健康、文明、简朴的生活方式，带头艰苦奋斗、厉行节约，反对铺张浪费、奢靡享乐。

（四）弘扬传统美德。常怀感恩之心，常思自身不足，感念父母养育、师长教诲、组织培养、同志帮助。恪守孝道，孝敬父母，尊老敬贤，关心下一代健康成长。与人为善、互帮互助、谦和礼让。带头弘扬中华民族传统美德和社会新风，营造融洽和谐的工作关系、社会关系、邻里关系和家庭关系。

三、方法步骤

开展领导干部政德政风教育活动分学习动员、分析评议、整改提高、深化拓展四个阶段十个关键环节进行。

（一）学习动员阶段（2012年3月下旬-5月）

1.宣传发动。县委于3月20召开全县党建工作会，对加强我县领导干部政德政风教育进行动员部署。会议结束后，全县各单位要根据县委的统一部署，于3月25日前制定出活动方案，报县· 4 ·

委组织部干部科备案，并于3月底前召开动员大会，传达会议精神，强势启动。通过电视、县讯、横幅标语、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传活动开展的重要意义、内容和要求等，充分调动各级领导干部参与教育活动的积极性，努力营造浓厚的活动氛围。

2.学习教育。要按照规定书目与自选内容、集中学习与个人自学 “两结合”的原则，采取多种形式，把党和国家领导人关于政德政风建设的重要论述，科学发展观理论，党章、社会主义核心价值体系、《国家公务员行为规范》、《党员干部廉洁从政若干准则》、“八荣八耻”、“三自六不让”等内容作为学习重点，深读细研，全面领会，切实把握精神实质。每位领导干部都要积极主动地参与动员会、专题辅导、专题讨论等集中学习活动，深入到自己的联系点或分管部门讲一堂品德教育课。要把学习教育贯穿活动始终，集中学习时间不得少于8学时，并认真做好学习笔记，学习笔记一般不少于1万字，每人要至少写出1篇高质量的心得体会或调研文章，活动办要评选优秀稿件辑印成册，以此检验学习成果。

（二）剖析评议阶段（2012年6月）

1.征求意见。通过印发征求意见表、开通干部监督电话、干部监督邮箱、设臵干部监督信箱等方式，广泛征求“两代表一委员”和社会各界群众对领导干部在政德政风方面的意见建议，查找问题。

2.民主评议。各级领导班子要召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，深刻剖析每位班子成员存在的突出问题。召开由单位领导班子成员、中层干部和下属单位负责人参加的民主评议

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会，对每位领导干部政德政风方面存在的问题逐项进行评议，总结汇总。

3.自我剖析。每名领导干部都要在广泛征求意见的基础上，坚持“重点找问题、深入找原因、关键查自身”，对照政德政风的主要内容，对照检查自己的现实表现，联系征求意见的情况，重点检查存在的问题，明确努力的方向和改进的措施。剖析材料要在一定范围内公开。

（三）整改提高阶段（2012年7月-10月）

1.制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，都要制定切实可行的整改方案。整改方案既要有整改内容，又要有整改措施，还要明确改进和转变的时限以及整改要达到的目标要求。方案形成后，要以适当方式让群众知道，接受群众监督。

2.认真进行整改。每名领导干部要按照整改方案，集中一定时间逐项整改，逐个解决存在的突出问题，确保整改工作取得实效。单位党组织要对本单位领导干部制定整改措施和进行整改情况，要在一定范围向群众进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

3.选树品德模范。注意发现典型事迹和模范人物，用身边事教育身边人，用榜样的力量促进政德政风建设。通过树立道德楷模，教育引导各级干部在做好本职工作的实践中培养政德，在心系群众、执政为民的过程中弘扬政风。

（四）深化拓展阶段（2012年11月-12月底）

1.群众满意度测评。结合考核考察，对各单位活动开展情况进行群众满意度测评，测评结果作为考核评价领导班子和领· 6 ·

导干部的重要内容，并在一定范围内予以公布。群众满意度测评不达标的，要对有关人员进行诫勉谈话，本不能评先评优。

2.规范行为建章立制。逐步加强规范化建设，把政德政风方面的无形要求有形化、制度化、长效化，内化为领导干部的潜意识。探索政德政风与干部奖惩、选拔任用相衔接的具体办法，引导各级领导干部把品德修养落实到干事创业的实践中。

四、组织领导

（一）精心组织推动。政德政风教育活动要在县委干部思想作风建设年活动领导小组的统一领导下开展，由县委组织部牵头，纪检、宣传等部门配合，加强对活动的组织指导和推动。各级党组织要高度重视，成立相应的组织机构，把政德政风教育作为加强干部队伍建设的根本性大事抓紧抓好。

（二）领导带头示范。各单位主要领导要高标准严要求，始终坚持以德修身、以德立威、以德服众，敢于喊出“向我看齐”，敢于立标杆、作榜样，用实际行动影响和带动他人。同时对本单位、本系统干部队伍的政德政风教育活动负责，各乡镇党委要将本辖区的村党组织书记、村主任纳入教育范围，通过加强教育和严格管理，带出作风良好的干部队伍。

（三）营造舆论氛围。通过知识竞赛、文艺汇演、主题演讲等多种形式，全方位加强舆论宣传，电视台、县讯要开辟专栏，宣传各单位的先进典型和经验做法，在全社会大力营造为政以德、风清气正、干事创业、科学发展的浓厚氛围。

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主题词：政德政风 教育活动 方案 中共****县委办公室 2012年3月20日

（共印180份）

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第五篇：政风行风建设自查剖析材料

政风行风建设自查剖析材料

按照有关工作要求，我局认真开展政风行风建设工作，切实发挥统计服务经济建设、服务社会发展的职能作用。从自身工作实际和统计部门特点出发，着眼从加强对统计行业突出问题的整改入手，坚持在以评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，力求评出实效、整出成效、改出形象、建出新貌。通过民主评议政风行风活动，进一步加强了我局政风行风建设，为落实科学发展观，构建和谐社会创造良好的工作和社会环境，现将半年行风建设工作开展情况报告如下：

一、加强领导，强化措施，切实把民主评议政风行风工作落到实处

从开展民主评议政风行风工作以来，我局紧紧围绕“班子建设、数据质量、依法统计、服务水平、机关作风、人员素质”等六个方面进行自查整改，始终把民主评议政风行风作为全区统计系统的一件重要工作来抓。在局党支部领导下，全局各股（室）按照民主评议政风行风工作分工各负其责，认真完成了各项工作，落实了各项要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“树立统计新风，优化发展环境”为主题，以加强统计部门的政风行风建设为核心，以社会主义荣辱观教育为主线，以整改落实情况为重点，以解决统计工作中存在的突出问题为目的，通过民主评议政风行风工作进一步强化了统计部门的服务意识，规范了统计工作的行政行为，创新了统计工作机制，塑造了统计工作良好形象，坚定不移的为朝天区社会发展和经济建设提供了优质服务。

二、加大纠建工作力度，切实把整改措施落到实处，以实际行动取信于民

政风行风评议工作重点在整改、关键在落实，为了加大纠建工作力度，我们结合本局工作实际，采取切实有效的措施，坚持把关系人民群众切身利益的问题，把人民群众关注度大的问题，把人民群众反映强烈的问题，把关系统计数据质量的问题作为工作的重点进行集中整改。

一是采取多种措施征求统计局政风行风意见和建议。我们一方面利用深入基层、企业调研、检查、开展统计执法等工作机会收集意见和建议；另一方面我们通过统计会议、统计上岗培训的机会集中收集意见和建议；再次我们通过聘请的政风行风监督员征求意见和建议。通过对所征求的意见和建议进行疏理，今年征求的建议只有两条：（1）区统计局对乡镇办统计工作的指导还需进一步加强，（2）建议区统计局积极向上级反映基层呼声，进一步减轻基层统计工作压力。

三是针对征求的意见建议，研究制定了整改方案，明确提出整改措施。（1）进一步加强对基层统计工作的领导和帮助。充分发挥区统计局监督、管理、指导、建议职能，注重抓好乡镇办统计机构和队伍建设，加强与基层党委政府联系沟通，确保基层统计工作有人抓、有人管、有人干；通过协调乡镇、检查指导、上门服务，力所能及地帮助基层统计人员解决一定的困难，不断提高其素质；坚持深入调查研究，利用统计平台及时向决策层反映。（2）经常收集及时反映基层统计呼声。(自查报告　www.xiexiebang.com)在坚持深入基层调研的基础上，通过会议、汇报、电话等形式，积极向上面反映要求加快统计改革步伐，切实减轻基层统计工作压力，给基层统计创造宽松环境的呼声。（3）加强对统计队伍的教育和管理，为全区经济发展创造良好的外部环境。通过坚持抓好思想教育，抓好作风建设，抓好干部管理等手段，站在统计角度为全区经济发展创造优良环境做作应有的贡献。

三、加强制度建设，用建章立制促进行风建设

行评工作重点在“评议”，关键在“整改”，目的是促进发展。本着促进建设、推动发展，我们注重建章立制抓整改，通过进一步完善各项规章制度，坚持在建立行风建设的长效机制上下功夫，既重视纠改目前存在的突出问题，更注重在打好行风建设的基础上下功夫。围绕行风建设，着重建立健全了五项制度。

一是坚持学习考核制。全局机关干部坚持每月一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务能力和综合素质。

二是实行首问负责制。要求全局第一个接待来电、来信、来访的干部，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范，促使全局人员做到重点问题认真办、份内事情积极办、份外事情帮着办、能办的事情马上办、难办的事情尽量办。

三是实行限时服务制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。

一般性事项必须在30分钟内办理完结，较复杂或需要请示汇报的事项也应在一个工作日内办理完成。

四是健全数据质量责任制。通过坚持每季度对局内各专业报表及数据质量开展一次检查活动，每年在全区开展一次统计执法检查活动，使全局各统计专业人员严格按规范的要求，切实做到“七个一”：即不违反一项报表制度，不漏报一个基层单位，不漏审一项统计指标，不错录一个统计数据，不放过一个疑难问题，不随意填报一张统计报表，不乱向外提供一项统计数据。年终对各专业统计数据质量进行考评，与公务员考核挂钩。

五是推行统计服务承诺制。保证做到每月15日前完成《统计月报》，并送到领导手中；在统计信息网上，做到每天有统计动态、每月有数据信息、每季有统计分析、每年编印统计提要，从局领导班子成员到全局每一个岗位，人人有统计调研的量化指标。并将统计服务承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等形式广告于社会，让广大人民群众及时了解、知悉统计服务内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监督。

四、着眼纠建并举、以评促建，坚持用行评推动统计建设获得新发展

通过在行评中找问题、在行评中抓建设，使全局在统计建设、统计业务和统计服务等方面都出现了许多新的变化。

一是统计工作得到进一步重视和加强。随着统计与经济发展、统计与领导决策的关系日益紧密，统计工作地位和作用越来越明显，区委、区政府对统计工作的重视程度也越来越高，全区统计工作的地位作用在实践中不断得到强化和提升。

二是统计服务在全区经济发展中的作用日益显著。今年以来，围绕农村新型医疗保险、推进新型工业化发展等全区中心工作，提供及时到位的统计服务，使统计工作真正成为经济发展的“助推器”。

三是社会各界重视支持统计工作的氛围越来越浓厚。对统计部门安排布置的统计工作任务，区直部门积极配合，各乡镇办事处不打折扣、认真完成。

四是统计部门形象在更大范围得到了认可。通过开展行评整改，使统计部门在领导决策层、区直部门、基层单位、社会各界树立了新的形象，得到了充分肯定。区委、区政府主要领导特别点名对统计部门及时的统计服务和突出的工作成效给予了高度评价。

行风建设是一项常抓常新的工作，重在常抓不懈。行评只是一种形式，重在经常抓、抓经常。按照行风建设的要求，必须从完善政风行风建设的制度和措施着手，既做到一事一项地整改问题，又注重标本兼治、自我加压，形成内外监督机制，以此次行评为契机，通过政风行风评议与建立行风建设的长效机制，使我区的统计行风建设再上一个新的台阶，以统计部门新的形象展现在全区人民群众面前，用行风建设的新成效回报各位领导和行评代表对统计部门的支持和厚爱