征兵工作会讲话

第一篇：征兵工作会讲话

在2011年征兵工作会议上的讲话

同志们：

最近一段时间，大家都很辛苦，又是环境整治，又是迎接省重点工程观摩，过几天又要乡镇大观摩，好多同志都是连续战斗，国庆节一天也没休息，一些硬邦邦的任务大家都攻克下来了，而且效果非常的好，得到了县委、政府乃至市委、省委的高度肯定，这说明我们平遥干部的工作能力、水平以及敬业精神都是毋庸置疑的。今天，把大家请回来，主要是专题部署又一项艰巨的任务，就是即将开展的征兵工作，这项工作虽然是一年一度的常规工作，但是大家也都知道，这是一项政治任务，也是一项刚性任务，也就是说是必须完成的工作。连续多年来，咱们平遥的征兵工作都走在全市的前列，特别是在平川这几个县是最好的，我曾今当过11年的乡镇主要领导，对征兵工作深有体会，知道征兵工作的一些难题和问题，所以，希望咱们在座的各位，发扬连续作战的精神，保持工作的劲头，趁热打铁把咱们今年的征兵工作做好，确保完成任务。刚才，继国主任宣读了县政府对去年征兵工作先进单位的表彰通报，方越副部长传达了今年征兵工作主要精神和政策规定，张部长总结了去年全县的征兵情况，对今年征兵工作进行了安排部署，齐政委对征兵又讲了几点意见，希望各级各有关部门认真贯彻，抓好落实。下面，围绕今年的征兵工作，我再谈三方面的意见与大家共勉。一是认识，二是要求，三是保障。

一、认识必须到位

征兵工作是国家意志，是政府职责，征兵的意义、大道理有很多，大家也都了解，我就不多讲了。在这里，我重点强调一下认识的问题，无论是什么工作，认识的深度，决定工作的力度。关于征兵工作的认识问题，我想谈三点看法：

首先，征兵工作也是民生工程。征兵工作涉及千家万户、黎明百姓，能够影响一个人的一生，也能改变一个家庭的命运，所以，从这个角度讲，征兵工作也是民生工程。也正是因为此，县委、政府历来高度重视人武建设和征兵工作，每年都会对驻平部队、武警、预备役等进行多次的慰问，而且优先落实优抚安置政策，全额保障征兵经费，形成了征兵的良好氛围。

其次，征兵工作也是支持经济建设。为什么这么说？部队是个大学校、大熔炉，好多平遥人士经过部队的锻炼，散开在全国，有的成为部队将领，有的复员转业返乡后走上了各级领导岗位，有的带头科学致富，兴办各类经济实体当上了老板，这些人都是平遥的资源，都是我们平遥经济发展、招商引资的广阔人脉。我们平遥就有好多领导有当兵经历，在座的各位中我想也有。所以，从长远讲，做好征兵工作也直接关系到平遥的经济社会发展。

第三，今年的征兵工作不容乐观。刚才，张部长讲到了，我们去年虽然超额完成了征兵任务，但是从报名人数、上站人数都比往年有所下降，有5个乡镇没有完成各自的任务，兵难征的现象已经开始显现。今年的任务虽然还没有明确，但是只会比去年多不会少，再加上上级要求要多征一些高学历的青年入伍，虽然没有比例要求，但这也是一个难点。还有自从接兵制变为领兵制后，责任全部落实到了地方政府和兵役机关，我们的压力也比以前大很多。特别是，咱们平遥是晋商故里，老百姓能打工做买卖也不愿意当兵的思维根深蒂固，这也是我们要克服的一个难点。还有很多困难，这里就不一一点了，咱们下来一个一个的克服。

二、要求必须明确

征兵工作是一个政策性很强的工作，换句话说就是一个已经“明码标价”的工作，不是商量着办的事情。刚才方越部长已对征兵的有关政策、规定和标准进行了明确的解读和传达，接下来的关键就是我们各级各部门在执行过程中要抓好落实。

一是责任要到人。工作的落实，关键就是在责任的落实。各成员单位主要负责人是征兵工作第一责任人，要亲自过问、亲自抓，各单位武装部长是具体责任人，要做细工作、具体抓。各乡镇还要将任务分解到村，落实到乡村干部人头。层层分解的目的，就是要人人有责任，个个有担子，不能简单应付，不能推诿扯皮。在这里，我觉得有必要提一下这几点：一个就是各单位必须对武装工作干部负责的中心工作进行适时调整，使他们能够集中精力，全力以赴抓好征兵工作。第二就是奖优罚劣，今年，我们要对完成任务或者超额完成任务的单位进行奖励，对完不成任务的单位进行处罚，这个把丑话说在前头，今年一定要严格实施，你完不成就交钱奖励给完成甚至超额完成任务的单位，并且在全县通报批评，影响你们在全县的考核。第三就是如果发生责任退兵的情况，严格追究相关责任人的责任。

二是质量要保证。兵源的质量是征兵工作的核心。如何保证质量？首先是保证数量。也就是上站率的问题。大家应该都知道，征兵任务的完成，上站非常关键，只有保证上站人数，才能保证全县有充足的兵员挑选余地，确保“好中选优”。去年少数乡镇完成任务困难，就是从上站这个环节就落下了步子。特别强调一点，据我了解，有个别乡镇就像旧社会“抓壮丁”一样，把不愿意参军的年轻人硬拉到医院进行体检，体检不到一两个项目人就溜了，这种充人数的行为要坚决制止，能否完成任务是能力问题，这种行为就是态度问题了。其次是保证素质。这个素质主要是包括兵员的政治、文化、身体素质，具体就是政治素质要把好政审关，文化素质要把好学历关，身体素质把好体检关。要确保送上去的平遥兵没有任何的不合格，有的地方曾经发生过有违法前科的人进入部队这么严重的事情，在平遥坚决不能发生。这里重点说一下学历关，上级没有要求我们比例，但是要求严格落实“两个优先”，大学生优先于高中生、高中生优先于其他，最大限度地将高学历、高素质青年征入部队。这个事情教育部门要配合武装部门尽快开展工作。同时，现在做假证的人太多了，街上贴小广告的几百块就能做一个大学毕业证，一定要防止假证件的蒙混过关。在质量这一点上，各乡镇各部门务必要引起高度重视，保持清醒的认识，把好推荐关，掌握好预征对象的现实表现、文化程度、年龄、病史和家庭、社会关系等情况，不能因小失大，不能因为输送一个不合格的兵，毁损我们平遥连续多年征兵工作先进县的声誉。

三是纪律要严明。据我了解，咱们平遥各乡镇征兵工作也是不太平衡，城周围这几个乡镇是群众找政府要求当兵，河西那边比较困难，是政府劝百姓当兵。而且，由于就业形势相对较为严峻，许多家庭和青年把进部队当兵作为就业的一条新途径，特别是一些不具备优势、条件相对较差的社会青年，为了顺利当兵入伍，就会想方设法钻空子、托关系、找领导，还有的是挑选部队入伍，兵种不合自己的心思还不想入伍。今天与会的同志，多数是多年参与征兵工作，具备了丰富经验的老同志，越是在这种情况下，越要保持清醒的头脑，要带头扬正气、抑歪风，坚持讲原则、重自律。说到纪律，咱们在这里就明确一条纪律：征兵各个环节都要严格坚持谁“谁承办，谁签字，谁负责”的原则，谁把关的环节出问题，就追究谁的责任。对群众举报或我们查出的违反征兵规定、搞不正之风的，不管涉及到什么人，发现一起，查处一起，决不迁就。

三、保障必须有力

平遥历年来征兵工作扎实有效，成绩显著，而且具有拥军、爱军的优良传统，军地合作也富有成效，咱们武装部门、预备役民兵等在我们防汛、护林防火等工作上起到了很大的作用。这些既是成绩，也是荣耀，既是压力，也是动力。今年要在去年的基础上再创佳绩，我们还需努力，保障还需更加有力。

一是绝对保证工作力量。开始我就提到了，大家工作都很忙，而且，现在已经进入了各项工作的交账阶段，各项检查将接踵而至。但是，大家也要把征兵工作当成我们第四季度的重要内容摆上议事日程，对征兵工作在政策、人力、物力、财力等方面给予充分保障。各单位都要成立相应的征兵工作机构，抽调思想好、素质高、业务熟的人员充实到征兵工作中，这些同志要认真负责，专心工作，不能“身在曹营心在汉”，甚至只挂名不到位。各乡镇财政再困难，也要对征兵工作经费足额保障到位，必须对征兵经费优先安排，确保征兵工作的顺利进行。

二是绝对保证协作力度。咱们领导组文件已经下发了，文件里各个单位的职责已经很明确，搞好征兵工作是我们的共同责任，各单位一定要相互配合，密切协作，形成合力，我在这里点一下题。县人武部作为主管部门，要负起主要责任。要充分履行“参谋”、“协调”职能，积极出主意、提建议，搞好征兵工作的通盘筹划，协调好各方面的关系，确保征兵工作有条不紊地开展，还要做好全程的监督和复查工作；公安、卫生部门要严格按照有关政审规定和体检标准及办法，认真组织征兵的政治审查、体格检查，严格把好新兵的政治质量和身体质量关；教育部门要在把好文化关的同时，积极鼓励和引导高文化、高素质青年应征人伍；财政部门要按时足额划拨征兵经费，保证征兵工作顺利开展；民政部门要注意控制城乡兵员的征集比例，认真抓好优抚安置政策规定的落实，解决兵员的后顾之忧；纪检、监察部门要加大对征兵政策规定落实和廉洁征兵的检查监督力度；宣传、工会、共青团、妇联等部门要迅速行动起来，积极配合兵役机关，搞好征兵宣传发动和做好应征青年及其家属的思想工作，形成一个良好的征兵氛围。交通部门要严密组织好新兵运输，确保运输安全。在这里我还想重点说一下，咱们各个乡镇组织上站人员下城体检时，都是统一包车、统一吃住，大家要注意这个过程中的安全，一定不能出现任何安全问题，这个回去后乡镇领导们操一下心，要统一乘坐规范运营的车，住在相对干净和正规的客栈，这个钱省不得，反正也就是一两天的时间。

同志们，今年的征兵工作，会议后就正式铺开了，大家回去以后要尽快开展工作，及早动手，及早安排，在座的各位部局长、乡镇长、武装部长肯定都参与过征兵工作，但也都是调整了新的岗位后第一次开展征兵工作，我同样如此，大家有什么问题可以直接来找我，咱们共同研究解决，确保咱们今年的征兵工作达到“三个目标”。其一，目标任务一个不少。上级下达的征兵任务只能超额完成，不能有任何折扣，希望各乡镇的任务也要全部完成。其二，责任退兵一个没有。责任退兵，是因为工作失职造成的退兵。凡是出现责任退兵，必须从严追究相关责任人的责任。其三，安全事故一个不出。要绝对保证兵员安全，确保今年征兵任务圆满完成。

谢谢大家！

在全市征兵工作会议上的讲话

翁福琳

这次会议主要是总结表彰我市去冬征兵工作，传达刚刚结束的全省征兵工作会议精神，全面部署今冬征兵任务。下面，我就进一步做好今冬征兵工作再强调几点意见：

一、充分认识做好今年征兵工作的重要意义，增强做好征兵工作的责任感和自觉性征兵工作是一项全局性、战略性的重要工作，关系着国家的长治久安。在世纪之交的历史时刻、改革发展的攻坚时期，做好征兵工作，促进国防现代化建设，保持一个安全稳定的内外环境，对我们实现跨世纪发展的宏伟目标至关重要。福州作为“全国双拥模范城市”有着拥军优属的光荣传统，我们理应在全省征兵工作中发挥示范和带动作用，高标准、高质量地完成今冬征兵各项任务。为此，各级政府和各有关部门要进一步认清形势，居安思危，从有利于加强国防建设、有利于提高部队战斗力、有利于国家安全稳定的大局出发，深刻认识做好征兵工作的重要性，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，认真履行法律赋予的职责，把今冬征兵工作作为一项严肃的政治任务自觉、认真地抓紧抓好。

二、切实加强组织领导，保质保量完成今冬征兵任务

今冬征兵的任务是近年来最重的一年，面临的新情况、新问题也比较多，各项工作相当

繁重。为此，要把征兵工作作为当前全市重中之重的一项工作，确保领导到位、责任到位、工作到位，保质保量地圆满完成今冬征兵任务。各级政府和各有关部门要把征兵工作摆到重要议事日程上来，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，切实加强对征兵工作的组织领导；要严格实行征兵工作责任制，层层分解落实任务、签订责任状，一级抓一级、一级促一级、逐级抓落实，特别是要抓好各县（市）区、乡（镇）征兵工作的落实；要在人力、物力和财力上对征兵工作给予全力支持，确保人员、经费等落实到位，要把征兵任务完成情况作为干部考核的重要内容，对没有保质保量地完成征兵任务的地区和部门，要坚决追究有关领导责任。各有关职能部门要各司其职，各负其责，密切协作，形成合力。兵役机关作为征兵工作的主管部门，要认真搞好计划协调和组织实施工作，全力以赴抓征兵；宣传部门要调动各种新闻媒体的力量，采用多种有效形式和方法，认真抓好征兵宣传工作，激发广大适龄青年投军报国的热情，为征兵工作创造良好的社会氛围；公安部门要严格组织对应征青年的政治审查，确保征集的每一名新兵在政治上纯洁可靠；卫生部门要严密组织应征公民的体检工作，确保征集的每一名新兵有良好的身体素质；教育部门要加强对应征公民学历和在校表现的审查，把好新兵文化质量关，同时要积极鼓励动员青年教师、非学历教育民办大学在校生、高等院校招收的无学籍青年报名应征；人事部门要配合兵役机关组织动员大中专毕业待分配生、大中专职员报名应征；劳动部门要积极做好青工报名应征工作；民政部门要结合征兵工作广泛开

展拥军优属活动，认真抓好优抚安置政策的落实；交通运输部门要周密计划，严密组织，保证新兵运输正点、安全；纪检监察部门要加大监督检查力度，及时查处征兵中违法违纪问题，防止和纠正征兵中的不正之风；各企事业单位要积极鼓励支持适龄青年报名应征；工、青、妇等群众团体也要大力配合兵役机关做好征兵工作。

三、严格执行征兵政策规定，确保新兵质量

征兵工作的核心是要保证新兵的质量。保证新兵质量，关键在于严格执行征兵的各项政策规定。各级各有关部门都要从讲政治的高度，自觉增强政策纪律观念，认真履行职责，严把新兵质量关，切实把福州市最优秀的青年送到部队中去。要坚决贯彻执行征兵命令和有关政策规定，凡是命令和政策规定明确的，就必须照办，不得擅自放宽条件、降低标准，更不得弄虚作假、搞上有政策下有对策。要切实按照征兵要求的政治、身体、文化、年龄条件，严格审查把关，凡不符合条件的，一个也不能批准入伍。要坚持集体领导，做到重大问题集体研究、共同把关，防止个人说了算；特别是在定兵过程中，要坚持集体把关、集体决策，提高工作的透明度。要认真贯彻执行监察部、总参、总政联合下发的《廉洁征兵若干规定》和国发［1995］24号文件中“八不准”规定，坚决防止和纠正征兵工作中不正之风。同时，要进一步健全和完善征兵的监督制约机制，加强监督和检查，保证征兵工作的健康发展；对玩忽职守、以权谋私、利用征兵乱收费的，要严肃处理，决不姑息迁就。

四、综合运用宣传、法律、优抚等手段，营造关心和支持征兵工作的良好社会氛围征兵工作是政治性、政策性较强的工作，也是一项涉及面较广的工作，要充分发挥我市双拥共建的优良传统，综合运用宣传、法律、优抚等手段，为征兵工作创造一个良好的社会环境，调动适龄青年参军的热情，确保高质量、高标准地完成今年的征兵任务。

一要加大征兵宣传教育的力度。要充分利用广播、电视和报纸等新闻媒体，大力宣传征兵各项政策、规定，宣传我市双拥共建的优良传统，增强全社会参军光荣的观念，为征兵工作顺利开展打牢思想基础、营造舆论氛围。

二要坚持依法征兵。要认真贯彻执行新《兵役法》、《征兵工作条例》和《福建省征兵工作奖惩规定》的各项规定，规范各级政府和政府各部门、各企事业单位和公民等在兵役方面的职责、权利和义务，依法开展征兵工作。各有关执法部门要加强检查和监督，公检法、劳动、人事、教育、卫生、工商、税务等部门要依法履行职责，狠抓兵役法规的贯彻落实，对

违反兵役法规的单位和个人要坚决依法惩处。

三要继续搞好优抚安置工作。要深化优抚工作改革，全面推行义务兵优待金社会统筹制度，建立拥军优属基金，提高义务兵家属的优待标准，切实保障优待对象的基本生活。要认真研究制定大中专毕业待分配生、大中专职员、企事业单位青工和非学历教育民办大学在校生、高等院校无学籍学生、在各类高考补习班学习青年等几类人员应征入伍的优抚政策，以鼓励青年应征。在普通大中专毕业生服役期满退伍时，要按照省人事厅有关规定，保持干部身份，在部队服役时间计算工龄；同时人事部门要按规定积极负责落实就业。要加大转业、退伍士兵的安置力度，拓宽安置渠道，积极协调用人单位，抓好安置政策的落实，解除应征青年的后顾之忧。各县（市）区要结合本单位实际，制定出相应的优抚政策。

同志们，今冬征兵工作任务重、要求高、难度大，希望大家要抓紧时间，统筹安排，精心组织，结合本地区本部门的实际，认真贯彻落实全省、全市征兵工作会议精神，积极研究制订抓好今冬征兵工作、保证新兵质量的具体措施，保质保量地按时完成上级赋予我市的征.000000

第二篇：征兵讲话（范文）

征兵工作讲话稿

同志们：

根据市、县征兵工作安排，咱们镇上的征兵工作也从今天正式启动，征兵工作是加强国防和军队建设的基础性工程，是关系国家安全、稳定的一件大事。随着地方升学率的提高、适龄青年外出打工人员增多，我们一定要充分认识到当前当兵冷、征兵难的现状。克服不利因素，确保今年征兵任务的完成。在确保完成任务的前提下要提高兵员质量，多年来，兵员征集对象主要是农村青年、城镇待业青年。兵员文化不高，这是兵员质量难以从根本上提高的重要原因。希望大家充分认清征集高学历青年入伍，对国防和军队建设的重大意义，要及时转变工作思路。目前，国家非常重视大学生当兵工作，陆续出台了大学生义务兵提干、服役期间报考公务员、改选士官等一系列优惠政策，要认识到切实把高学历优秀青年送到部队，同时也是为广大青年提供一次创业和就业机会。

我镇2011年冬季征兵工作从10月19日到12月30日结束，分五个阶段：

组织准备阶段：从10月15日至20日前，主要工作是传达上级征兵工作会议精神，安排部署今冬征兵工作任务，调整征兵工作领导小组等。

宣传教育和报名阶段：10月20日至11月4日前，主要工作任务是：广泛进行征兵政策法规宣传，找回外出预征对象，组织应征青年报名目测和政治初审，我镇定于11月4日为报名测试日，请各

村将应征对象负责领到镇人武部进行目测，确定上站体检人员。

体检阶段：11月5日至11月15日，主要是组织应征青年到县站体检。

政审定兵阶段：11月16日至12月9日，主要工作是抽调人员组成政审小组，对体检合格人员进行上门调查走访和集中政审，填写政治审查表和病史调查表，张榜公示政审合格青年，上报政审表册，审批定兵。

新兵运输阶段：12月10日至12月30日，主要工作是集中欢送新兵。

为保证今年征兵工作的圆满完成镇上下发了安排意见，请各村贯彻执行，我再提三点要求：

一、在思想上要高度重视。

征兵工作是一项严肃的政治任务，政策性强，涉及面广，且时间紧要求高，各村党支部、村委会要切实加强领导，精心组织，合理安排，尽职尽责地抓好落实，把冬季征兵工作摆上议事日程，作为第四季度的中心任务，集中力量，全力以赴，抓好落实。

二、要进一步加大兵役法宣传力度。各村一定要加大宣传力度。让适龄青年了解信息和政策。在搞好征兵法规宣传的基础上，要针对今年新的政策调整，充分应用会议、标语、走访等多种宣传手段抓好征兵宣传活动，为征兵工作营造良好的舆论氛围。深入各组、户，扎实细致的做好应征青年的思想工作，激发他们参军报国的热情，各村刷写标语不少于20条，要及时的与外出打工的适龄青年取得联系，按时参加应征体检。

三、要加强组织领导。

各村要结合两委会换届工作的同时抓好征兵工作。今天发的预征对象表，回去以后要认真填写，在下周二前由包村干部带回来。我镇确定11月4号为集中报名目测日，各村要通知应征青年到镇上参加目测，任务是1000人以上的村上站目测人员不少于3人。多者不限，500人以上的村，不得少于2人。500人以下的村不得少于1人，这些基本的要求以确保上站人数和征兵工作的圆满完成。

同志们，今年的征兵任务已经明确。我们要坚持以科学发展观为指导，从大局出发，把征兵工作作为一项严肃的政治任务，围绕提高兵员质量这个核心，加强组织领导，认真履行职责，开拓创新，扎实工作，高标准、高质量地完成好县政府、县武装部赋予我镇的征兵任务，努力向部队输送更多更好的优质兵员，为国防和军队建设做出新的贡献！另外，对政策不清的及时我联系。

第三篇：征兵讲话

征兵工作会议讲话

大河镇武装部长 葛剑

同志们：

国务院、中央军委2011年征兵工作动员令业已颁发，为了全面部署、圆满完成县委、县政府交给我们今年的征兵工作任务，镇党委、政府决定，今天召开全镇征兵工作大会。等一下杨书记还将作重要讲话，请大家会后认真抓好落实。下面，我简要回顾去年的征兵工作，并就如何抓好今冬征兵工作讲几点意见。

一、关于去年的征兵工作情况

我镇去冬征兵工作，在镇党委、镇政府的高度重视和具体领导下，坚持以征兵命令为依据，以全民国防教育为行导，以兵役登记为基础，广泛发动群众，充分发挥各职能部门作用，严格落实岗位责任制，圆满的完成了上级交给我们13名新兵的征集任务。征集新兵中，高中以上文化程度7名，兵种有陆军、武警、海军。在9月29日县征兵工作会议上，我镇作为2010征兵工作先进单位，受到了县政府、县武装部的表彰。

二、关于今冬征兵的有关政策和总体安排

（一）征集对象。征集的主体对象为高中以上文化程度青年，同等条件下，优先征集高学历青年和应届毕业生。征集的非农户口青年，应具备高中毕业以上文化程度。征集农业户口青年，应具备初中以上文化程度。征集的女青年，主体对象为普通高中应届毕业生、全日制普通高校应届毕业生 1

及在校生，同等条件下，优先征集高中应届毕业生、2011年新入高校就读的学生入伍。

（二）年龄条件。男青年为2011年年满18至20岁，高中文化程度青年可放宽到21岁。全日制普通高校毕业生和在校生征集的年龄，按照有关规定执行。根据本人自愿，可征集年满17岁的高中应届毕业生入伍。

女青年普通高中应届毕业生为2011年年满17至19岁，普通高校在校生放宽到年满20岁，应届毕业生放宽到年满20岁。

（三）任务分配。今年县下达我镇进镇站体检的任务是50名，进县站的任务是40名，任务比较艰巨，所以，进镇站的适龄青年，大村尽量要有2-5名，小村要有1-3名。

（四）日常安排。我镇今冬征兵工作大体分为七个阶段： 9月28日至10月11日是组织准备阶段，计划安排工作，召开镇征兵工作会议，组织业务培训。

10月12日至11月3日是宣传发动初检初审阶段，广泛宣传、发动、组织预征对象报名，各村组织初检初审

11月3日至6日是体检阶段日，11月3日各村组织预征对象到镇站体检，11月6日到镇政府集中进县站体检。

11月7日至11月底是政审家访阶段，对体检合格人员实行村、镇、县三级会审，为走访合格对象。

12月1日至12月2日是定兵阶段，镇召开定兵工作会，审定推荐名单。

12月3日至12月5日是交接送兵阶段，搞好新兵的欢送和运输。

12月16日至20日是工作总结阶段。

三、关于做好今冬征兵工作的基本要求

一是加大组织领导的力度。能否圆满完成征兵工作任务，加强组织领导是关键。年底前，全镇各部门包括各村（社区）的工作任务都十分繁重，但是征兵工作是一项极其严肃的政治任务，必须不折不扣高标准地完成。我们要妥善处理好征兵工作同其他各项工作的关系，要把征兵工作作为第四季度的一项重要工作任务，摆上位置，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实。各村（社区）要克服畏难情绪，全力以赴做好各项工作，各有关部门要密切配合，真正做到思想上合心，工作上合力，步调上合拍，打好打赢今冬征兵工作的整体战。

二是加大宣传教育的力度。通过宣传教育，提高广大适龄青年参军的积极性，是搞好征兵工作的重要前提。根据上级安排，10月份为乡镇“征兵宣传月”，各村要把征兵的宣传教育作为一项基础性工作，认真搞好筹划，统一作出部署，努力营造浓厚的舆论氛围。要利用墙报、悬挂横幅、张贴标语等形式进行宣传，要做到不留死角，把征兵宣传深入到方方面面，使征兵工作的有关政策规定达到家喻户晓。通过广泛深入的宣传教育，在全社会营造“一人参军，全家光荣，全村光荣”的良好社会氛围。

三是严格执行政策，严把兵员审查关。新兵质量涉及的环节很多，每个环节都必须严格把关。派出所要把好政治审

查关，做到严而又严，细而又细，绝不能有半点马虎和疏漏；卫生院要把好体格检查初检关，抽调经验丰富、责任心强的医务人员，组成强有力的体检班子，切实按照新修订的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，严密组织新兵初检，坚决杜绝将身体不合格的青年滥竽充数；学校要把好文化审查关，各村要配合教育行政部门严格审查应征青年的学历，切实把新兵的文化质量作为征集的硬指标来完成。

四是严肃征兵纪律，严把新兵素质关。各责任单位和村要以身作则，廉洁自律，做执行征兵政策规定的带头人。坚持征兵工作面前一律平等的原则，不论是什么人、什么关系、什么背景，都要坚持原则，坚持标准，按章办事，一视同仁，不搞特殊照顾，对每个征集对象都要过细地做好一人一事思想工作，严格杜绝退兵和思想回潮。

同志们，这次会议后，我镇的征兵工作将全面展开，我们要按照国务院、中央军委征兵命令的要求和这次会议的部署，在镇党委、镇政府和上级军事机关的的正确领导下，扎实工作，密切配合，高标准、高质量地完成征兵工作任务，向部队输送优质兵员，为加强国防和军队现代化建设做出新的贡献！

第四篇：征兵讲话

今年冬季征兵工作已经开始，根据全省征兵工作电视电话会议精神和州县征兵领导小组的统一部署，下面，我就如何落实卫生部门职责，在新形势下确保征兵体检工作质量，圆满完成今年我区征兵工作讲几点意见。

一、提高认识，统一思想，落实体检工作责任制

切实搞好征兵体检工作，是党和政府交给我们卫生部门的一项严肃的政治任务，我们要从讲政治和维护国家长治久安的高度，充分认识做好征兵体检工作的重要意义，按照征兵工作责任制，切实加强领导，层层落实工作责任，以确保新兵质量为核心，进一步健全和完善征兵体检工作责任制和责任追究制，严格按照“谁主管、谁负责，谁体检、谁结论，谁签字、谁负责”的原则，把体检工作责任落到实处。

二、熟悉标准，统一方法，确保体检工作质量

（一）高标准组建征兵体检队伍。体检队伍人员的思想素质和业务素质是决定新兵体检质量的关键因素。今年冬季征兵，各医疗卫生单位务必自觉服从和服务于征兵体检工作，主动抽调政治素质好、业务技术精、工作责任心强的医务人员参与征兵体检工作，原则上必须具备中级以上技术职称，2191.cn其中副高以上职称人员不得少于1/3。其中，体检主检医师及内、外科等主要科目体检医师必须由具有高级技术职称的专业人员或本学科的技术带头人担任。眼、耳鼻喉、口腔等专科不允许其他专科医师跨科替代。同时，要切实注意体检医务人员的新、老搭配，征兵体检“老手”比例要达8０％以上，特别是进行病史调查和目测检查的同志，必须是具有实际经验的“老手”。

（二）认真组织体检队伍培训学习。体检主检人员必须参加州里举办的体检主检人员培训班，医务人员要认真学习和掌握《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，要认真总结历年征兵体检工作的经验和教训，针对体检标准中的重点、难点和容易漏诊、误诊的疾病进行强化训练。根据全省征兵工作会议提出的要求，今年要将艾滋病和吸毒检测列入普（转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。）查项目，对脏器疾病、传染性疾病、吸毒、性病等，实行重点检查。这些内容的体检工作任务必须由培训考核合格人员承担。

（三）严格规范体检工作程序。这几年我区医疗单位硬件设施在不断改善，条件相对较好，我们要在工作程序上下功夫。各体检人员要严格遵守征兵体检工作程序，把好征兵体检四道“关口”。一是把好病史调查和目测关。病史调查由村干部、乡卫生院、村医生组成病史调查组，重点放在精神病、癫痫病、遗尿症、夜游症、麻疯病、性病密切接触史。凡是没有开展病史调查或调查表不按规定填写签字的应征青年，一律不得进站体检。二是把好身体检查关。要按照“封闭式”体检要求，严格体检场地的纪律和管理，严防冒名顶替和弄虚作假，坚持“严、细、实”的工作作风。“严”就是严格执行体检标准；“细”就是体检操作要心细，不漏项，不轻易放过“阳性”体征；“实”就是要实事求是地填写体格检查表。三是把好化验检查关。要按照全省要求，坚持“四统一”，即检验方法统一、检验试剂统一、检验标准统一和操作规程统一。四是把好复查关。主检医师对各科发现的症状和体征，特别是重要脏器的阳性体征，要重点复查，确保单科与主检结论准确无误。

三、严肃纪律，廉洁自律，坚决防止不正之风

全区卫生系统必须认真抓好征兵体检期间的廉政建设，坚决防止各种不正之风。要认真学习国务院、中央军委关于廉洁征兵的规定和总参、总政、监察部联合下发的《廉洁征兵若干规定》，增强法纪观念和自律意识。各医疗卫生单位的领导要以身作则，坚持原则，全体体检医务人员不开后门，不循私情。要主动接受群众对征兵体检工作的监督，向社会公开征兵体检工作的有关标准，及时公布体检合格人员名单，并设立举报电话，增强征兵体检工作透明度。要加大组织监控力度，对群众反映的征兵体检问题，我局将会同有关部门坚决查处。并将参加体检医务人员的表现与职称晋升、年终评比相结合，树立和维护卫生系统的良好形象。

同志们，征兵体检工作责任重大，各医疗卫生单位、医务人员一定要以高度的政治责任感，切实履行好职责，在区征兵办公室统一领导下，并与有关部门密切配合，团结协作，确保高标准、高质量的完成征兵体检任务，为国防和军队现代化建设做出应有的贡献。

市卫生局在全市征兵工作会议上的讲话

范文作者：佚名

范文来源：不详

范文栏目：政法武装 收藏本页

各位领导、同志们：

2009的征兵工作就要展开了，我们要充分认识新形势下做好征兵工作的重要性，认真组织征兵体格检查。健康的体格是士兵履行使命的基础，凡涉及征兵体检的各县区卫生局和市、县人民医院要以高度的政治责任感认真对待征兵体检工作，要按照国防部2003年9月公布的《应征公民体格检查标准》和总参谋部、总后勤部、卫生部今年8月印发的《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》要求，严密组织征兵体检和心理检测，规范体检程序，重点防止把患有传染病、器质性病变、有精神或心理问题的青年征入部队，确保新兵生理、心理和精神全面合格。下面，我就如何做好今年的征兵体检工作讲几点意见。

一、充分认识做好征兵体检工作的重要性

体检是征兵工作的重要内容之一，是确保兵员身心质量的关键。各县（区）卫生局要认真贯彻落实科学发展观，认真学习和领会全省征兵工作会议精神，认真贯彻执行国务院、中央军委2009年征兵命令，从政治、战略和全局的高度，把征兵体检工作作为一项严肃的政治任务来完成。在征兵体检工作中，各县（区）卫生局和参加征兵体检工作的各医院要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实；执行体检任务的医务人员要责任到人，认真履行职责，处理好征兵体检工作中出现的问题和困难，高标准、高质量的完成好今年的征兵体检任务。

二、加强体检力量，做好人员培训，把好新兵入伍体检关 在今年的征兵工作中，各县（区）卫生局、各参检医院要加强体检力量，要抽调思想品质好，作风正派，技术水平高，经验丰富，工作严谨，责任心强的医务人员承担征兵体检工作，并组织对参检人员严格培训，准确掌握新标准，以保证体检质量，把好新兵入伍体检关。认真组织好体检培训工作，按照总部今年8月印发的《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》要求，加强对所有参检人员培训工作，学好标准，掌握好标准。

三、精心组织，规范操作，责任到人，认真完成好全市征兵体检工作任务

我市地处边疆民族贫困地区，各种地方病、传染病较多，又是毒品和艾滋病危害较重的地区，体检工作已增加了艾滋病、吸毒的检测项目。同时，精神病或心理有障碍疾病的监测项目将进一步加强，摆在我们面前的任务依然艰巨而繁重，特别要防止把患有传染病、精神病或心理障碍性疾病的青年征入部队，因此，在征兵体检工作中，各县（区）卫生局和参检医院要重点加强以下几个环节：一是要科学规范设置体检站，挑选体检经验丰富、责任心强的医生参加体检工作，并在体检站设专人负责接待、协调工作，以规范体检站秩序。二是要强调纪律性，参与人员必须职责明确，制定初检和终检程序，严格实行封闭式体检。三是在体检过程中认真做好病史调查，严防把患有慢(！)性病、传染病、精神病或心理障碍性疾病等不合格的人员征入部队。有些疾病，特别是慢性病或只有在特殊检查下才能发现的疾病，知情人不说，在通常的征兵体检中有时是很难查出的，这就要靠体检医生认真询问病史和深入细致的调查了解，因此，对一些地方病、流行病、传染病的高发区，或一般情况下难以发现的疾病，要把病史调查作为一个重点来抓。四是要依法办事，坚持原则，坚决抵制和纠正体检工作中弄虚作假等不正之风。对于在体检中以权谋私，弄虚作假的人和事要坚决查处。五是严把县级终检关。在体检工作中，各县（区）、各参检医疗机构要切实负起责任，进行最终关健环节的严格把关，做到谁体检谁签字，谁签字谁负责，主检医师负总责，确保新兵体检最终符合质量标准。六是认真组织好体检培训工作，按照总参谋部、总后勤部、卫生部今年8月印发的《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》要求，加强参检人员培训，学好标准，掌握好标准，特别要加强精神病或心理障碍性疾病检测项目的培训工作。七是要严格做好保密工作，体检单位只向征兵部门出具体检报告，严禁向应征者透露体检结果。各县（区）卫生局要加强监管，要求参加体检的医务人员认真执行《应征公民体格检查标准》，严格执行有关征兵工作的规定；按原则办事，对于边缘问题要从严掌握，不得随意放宽条件、不得随意降低标准，以确保新兵的身心质量。

总之，各县（区）卫生局和各参检医院要按照国务院、中央军委和市政府、**军分区的要求，在当地政府的统一领导下，在各级兵役机关的统一组织下，本着对党、对人民的事业、对国防建设高度负责的精神，全面完成好2008年的征兵体检任务，为部队输送合格的、经得起考验的、身心健康的应征青年。

第五篇：工作会讲话

在镇原县地税工作会议上的讲话

申世博

（2012年3月8日）

同志们：

在全市地税工作会议结束不久，县局就召开这次会议，全面贯彻落实市局会议精神，总结去年工作成绩，布置今年各项工作，十分及时，很有必要，我也很高兴能参加这次会议。前面，郭涛同志、东明同志分别作了全县地税工作和党风廉政建设工作报告，回顾过去客观实际，谋划今年思路清晰，推进工作措施具体，我完全赞成和同意。刚才，王书记代表县委、县政府作了重要讲话，对县局一年来的的工作给予了充分肯定，并提出了新的更高的要求和期望，体现出县上对地税工作的极大支持和重视。希望同志们认真学习，深刻领会，从思想上、行动上进一步抓好落实。

过去的一年，镇原县地税局紧紧围绕经济社会发展大局，坚持以科学发展观为指导，狠抓组织收入，推进征管改革，深化纳税服务，加强队伍建设，弘扬廉洁风气，各项工作成效显著，除了组织收入工作迈上新台阶外，一些工作如征管“亮点”工程创建、廉政文化建设等走在了全系统前列，得到了县委、县政府和市局党组的肯定，受到了表彰奖励，市局党组对镇原县地税局的工作是非常满意的。我作为市局分包联系镇原县局工作的班子成员，对此也非常欣慰。这些工作成绩的取得，是县委、县政府和相关部门积极关心、一贯重视、倾力支持的结果，是县局班子求真务实、开拓创新、善抓敢管的结果，更是全体地税职工奋发进取、敬业奉献、苦干实干的结果，在此，我谨代表市局党组向长期以来对镇原地税工作予以大力支持的各级领导、有关部门、广大纳税人致以崇高的敬意！向专程到会指导工作的王书记表示衷心的感谢！向县局全体地税职工及家属致以亲切的问候和良好的祝愿！

下面，围绕做好全年工作，我讲两点意见：

一、增强“六种”意识，强化工作合力

郭涛局长在工作报告中用11个 “强化”表述了今年县 局的重点工作和目标任务，工作信心强，内容多，压力大。要完成全年税收任务及各项工作，必须从现在起，把全体地税职工的思想认识统一到省局、市局和县委、县政府的要求上来，统一到全年目标任务上来，统一到具体行动上来，充分发挥每个职工的智慧和潜力，凝心聚力，抓好落实。具体地讲，要切实增强“六种”意识：

一是职责意识。组织收入是税收工作永恒的主题，是我们一成不变的中心工作，也是地税部门贯彻落实科学发展观的基本要求和最大职责，任何时候都不能轻视和放松。镇原把今年的地税收入任务确定为一亿元，全体税干要围绕这一目标，抱着“办法总比困难多”的信心和决心，加强收入分析预测，不断强化组织收入措施，努力挖潜增收，促进各项收入平稳较快增长，确保全年收入任务的圆满完成，为全县经济民生、社会发展提供财力保障。

二是大局意识。要牢固树立一盘棋的思想，个人要将自

己置于集体之中，识大体，顾全局，保证政令畅通，令行禁止。县局要将自身工作放在全市系统、全县经济社会发展中去考量，去担当，要自觉将地税工作融入县上的工作部署之中，将服从和服务于全县经济社会发展作为履行地税职能的重要准则，不断增强做好地税工作的责任感和使命感。要遵循税收与经济发展的规律，做到执法与服务并重，全力做到应管尽管、应免尽免，推进全县经济社会的和谐、全面、可持续发展。

三是创新意识。创新是当今时代的主流，是推动地税工作发展进步的源动力。随着经济发展市场化、科技化的趋势，经济税源结构日益复杂化，仅凭过去工作的老经验、老办法已经不能适应征管工作的需要，迫切需要我们深入研究新情况，解决新问题，在工作思路、管理制度、管理方法、执法服务等方面不断创新思维，形成新认识，拓展新境界，开辟新途径，实现新跨越。镇原县局去年在信息管税上有了很好的尝试，但不能满足已有成绩，要进一步完善和拓展，使这一“亮点”在实际工作中发挥出更大的示范效应和带动作用，促使其他各项工作创一流，争上游。

四是发展意识。加快发展永无止境，只有发展才是硬道理。镇原县局和其他县（区）局一样，经过十多年的发展，在基础条件、依法治税、规范管理、队伍建设等方面都取得了可喜的成绩，站在了一个新的起点上，进入了一个新的发展阶段。在引以为自豪的同时，无论从纵向或者横向比较，我们没有任何骄傲的理由，更需要我们始终如一地保持积极

进取的精神状态，对地税事业的发展充满激情，以发展的眼光，以长远的眼光，昂扬向上，奋力前行，争先进位。五是学习意识。重视学习、勤奋学习、善于学习，是我们党的优良传统和政治优势。加强学习，不仅仅在于提高个人素质和能力，是一种个人行为，它始终与我们从事的事业发展紧密相连。只有努力克服浮躁心理，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，潜心学理论、学专业、学本领，才能不断更新思想观念、优化知识结构、提升工作能力，才能在机遇和挑战面前占据先机，赢得主动，才能使各项工作在思路上有新进展、认识上有新突破、实践上有新跨越。

六是团结意识。“人心齐，泰山移”，团结出凝聚力、出向心力、出战斗力。团结是一种风格，更是一种意识。只有在团结的氛围中，人们才能充分发挥自身的积极性、主动性、创造性，从而形成最大合力和整体优势。讲团结是对我们每个干部的工作要求，要加强思想沟通，求大同存小异，以宽广的胸怀，以平和的心态待人待事，低调做人，高调做事，积极维护好地税发展的良好态势和荣誉。

二、加强干部管理，推进队伍建设

省局吴书记提出的地税工作要坚持的三个“第一”中，其中一个就是“不断深化队伍建设是第一责任”。其实，仔细思考，深化队伍建设是基础，是前提，是保障，是为其他两个“第一”（即依法组织税费收入是第一要务、全力服务转型跨越是第一目标）服务的。要完成工作任务，要实现税源管理方式的突破，要做好税收各项工作，关键在人，关键在我们抓班子、带队伍的成效。

一要着力强化班子建设。领导班子建设是地税队伍建

设的重中之重，是地税事业兴衰成败的重要决定性因素。要加强民主集中制建设，完善党组会、局务会议事规则和决策程序，提高科学、民主、依法决策水平。无论在工作还是生活中，班子成员自己首先要行得正、站得端，自律严，形象好，要带头讲党性，重品行，做表率，不断提高组织领导、统筹协调能力和执法能力。只有这样，才能威信高，带好头，带出纪律，带出风气。

二要着力强化“德”的建设。“德”的建设包括政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德四个方面，要树立以德为先的用人导向，对德性好的，优先选用；品行差的，不管有多大的能力，坚决不用。要强化培养教育，根据干部队伍德的表现状况，采取专题办班、专题教育、作风建设等形式，有针对性地加强干部的培养教育。要加强税务文化建设，灌输“快乐工作、健康生活”的理念，营造积极向上的工作氛围，感染和强化干部的自我约束，为地税事业发展创造动力源泉。

三要着力改进工作作风。市局陈局长指出，要在全系统大力倡导“我的岗位我负责、我的岗位请放心”的风气，大力弘扬干事创业、埋头苦干、无私奉献的良好作风。有为才有位。要引导干部职工以实干和奉献作为境界和追求，在实干中找出路找待遇，用努力和成绩来体现个人价值。要想方

设法解决纳税人和缴费人反映的建议及问题，提升服务水平和质效，切实改进工作作风。

四要着力推进党风廉政建设。党风廉政建设工作是做好各项工作的保障，税务部门的工作性质决定了加强党风廉政建设的特殊重要性。一是继续抓好廉政文化建设。镇原县局要进一步巩固“廉政文化建设示范点”创建成果，利用这一载体，扩大影响力和渗透力，营造风清气正的干事环境。二是围绕执行权、监督权的行使，加强内控机制建设和廉政风险防范，增强干部的拒腐防变能力。三是加大责任追究力度。根据省局安排部署，今年要针对违法违纪、职务犯罪人员从严查处，绝不以感情近而姑息、不以功劳大而免责、不以违者众而放任，更好地为地税事业健康发展保驾护航。四是加强日常管理和监督。要管好干部的脑，不要胡思乱想；管住干部的手，不要把手伸得太长；管住干部的嘴，不要谁给的东西都吃；管住干部的腿，不要什么地方都可以去，纯洁其生活圈、交往圈、娱乐圈，确保全县地税系统长期实现违法违纪案件“零”目标。

同志们，今年的工作任务已经明确。希望大家能够统一思想，坚定信心，开拓进取，以崭新的精神风貌和饱满的工作热情，努力做好全年各项工作，为地税事业的发展进步增光添彩，为镇原经济社会事业的跨越发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！