征兵工作会接兵干部发言稿[最终版]

第一篇：征兵工作会接兵干部发言稿[最终版]

尊敬的市政府领导、尊敬的军分区首长、各兄弟部队的领导和战友：你们好！

这次分配到座落于**之国、**之滨的**市来征兵，感到十分荣幸。**历史悠久、文化底蕴深厚，是开发较早的**腹心城市，素有“大千故里”、“文化之乡”美誉，短短几天时间，我们就感受到**人民的朴素好客，闻嗅到**浓厚的文化气息，目睹到**蓬勃发展的景象。尤其让我们感动的是**市政府征兵办、市军分区对我们的热情接待和关心照顾，在这里，我代表武警部队全体到**接兵的干部向市征兵办、市军分区领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

征兵工作是国防和军队建设的基础，事关国家安全稳定和经济社会不断发展，是部队四季度的重点工作，为落实上级的指示精神，不负首长重托，实现“补兵保质量、运兵保安全”目标，我们决心在征兵工作期间认真做好几下工作：

一是认真学习政策法规，强化依法接兵的观念。接兵工作是一项严肃的政治任务，我们接兵人员必须具有很强的政策观念和执行命令的意识，对上级的有关命令、指示和各项要求，应坚决贯彻执行，做到令行禁止。为此，首先要学习好政策法规，熟悉国务院、中央军委颁发的《征兵工作条例》，掌握接兵工作程序、要求和规定，还要领会好今天的会议精神。工作中，将自觉以党的xx大精神为指导，以《征兵工作条例》等法规性文件为依据，积极主动地与地方政府配合开展工作，认真按照规定的条件，严格审查把关，不擅自放宽条件，不随意降低标准，以对党、对国家、对部队高度负责的态度来做好这项工作。

二是严守接兵纪律，做到廉洁接兵。为了搞好接兵过程中的廉洁自律，国务院、xx国发（1995）24号文件明确了征接兵“八不准”纪律，武警部队于XX年以文件的形式出台了《关于廉洁接兵确保新兵质量的若干规定》，同时明确了接兵人员必须严守的“十不准”接兵纪律，前段时间，武警总部又强调了XX年冬季征兵工作中廉洁接兵的4条措施，所有的这此纪律要求，我们不仅要牢记在心，而且要身体力行，决不以任何方式、任何名义在接兵工作中以权谋私、吃请受礼，索贿受贿。

三是保持良好作风，维护军人形象。在接兵工作的一个多月时间里，我们将频繁地在城乡各地出现，不断地与老百姓接触，为此，我们无论走到哪里，不管与什么人接触，都应该讲文明、讲道德、讲法规，应该保持良好的警容风纪，体现严谨的军人作风，始终规范自己的言行举止，注意军人的礼节礼貌，要给老百姓留下咱们公平正义、雷厉风行、严肃正规的良好印象，维护武警部队威武之师、文明之师的良好声誉。

四是积极沟通协调，及时请示汇报。征好兵接精兵，是我们部队和地方政府的共同责任和一致目标，工作中，我们将在充分相信地方政府、依靠地方政府的前提下，积极做好配合把关工作，做到勤跑腿多动嘴，全方位了解掌握兵员信息，不断地与县、区武装部沟通协调，遇到问题及时向市征兵办、市军分区请示汇报。

第二篇：征兵工作会接兵干部发言稿

尊敬的市政府领导、尊敬的军分区首长、各兄弟部队的领导和战友：你们好！

这次分配到座落于**之国、**之滨的**市来征兵，感到十分荣幸。**历史悠久、文化底蕴深厚，是开发较早的**腹心城市，素有“大千故里”、“文化之乡”美誉，短短几天时间，我们就感受到**人民的朴素好客，闻嗅到**浓厚的文化气息，目睹到**蓬勃发展的景象。尤其让我们感动的是**市政府征兵办、市军分区对我们的热情接待和关心照顾，在这里，我代表武警部队全体到**接兵的干部向市征兵办、市军分区领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

征兵工作是国防和军队建设的基础，事关国家安全稳定和经济社会不断发展，是部队四季度的重点工作，为落实上级的指示精神，不负首长重托，实现“补兵保质量、运兵保安全”目标，我们决心在征兵工作期间认真做好几下工作：

一是认真学习政策法规，强化依法接兵的观念。接兵工作是一项严肃的政治任务，我们接兵人员必须具有很强的政策观念和执行命令的意识，对上级的有关命令、指示和各项要求，应坚决贯彻执行，做到令行禁止。为此，首先要学习好政策法规，熟悉国务院、中央军 委颁发的《征兵工作条例》，掌握接兵工作程序、要求和规定，还要领会好今天的会议精神。工作中，将自觉以党的十七大精神为指导，以《征兵工作条例》等法规性文件为依据，积极主动地与地方政府配合开展工作，认真按照规定的条件，严格审查把关，不擅自放宽条件，不随意降低标准，以对党、对国家、对部队高度负责的态度来做好这项工作。

三是保持良好作风，维护军人形象。在接兵工作的一个多月时间里，我们将频繁地在城乡各地出现，不断地与老百姓接触，为此，我们无论走到哪里，不管与什么人接触，都应该讲文明、讲道德、讲法规，应该保持良好的警容风纪，体现严谨的军人作风，始终规范自己的言行举止，注意军人的礼节礼貌，要给老百姓留下咱们公平正义、雷厉风行、严肃正规的良好印象，维护武警部队威武之师、文明之师的良好声誉。

四是积极沟通协调，及时请示汇报。征好兵接精兵，是我们部队和地方政府的共同责任和一致目标，工作中，我们将在充分相信地方政府、依靠地方政府的前提下，积极做好配合把关工作，做到勤跑腿多动嘴，全方位了解掌握兵员信息，不断地与县、区武装部沟通协调，遇到问题及时向市征兵办、市军分区请示汇报。

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第三篇：接兵干部讲话

在首批新兵起运欢送仪式上的发言

（2014年9月5日）

尊敬的各位领导，同志们、新战友们：

大家好！我是肖红玲。

今天我们XX共250名优秀青年,即将告别家乡，踏上开往绿色军营的列车。此刻，我的心情与新战友们一样，无比激动，非常喜悦，请允许我代表接兵人员作个发言。

首先，我们要向XX各级党政军领导和同志们表示感谢。在全国普遍出现“当兵冷、征兵难”的大形势下，你们高度重视征兵工作，军地合力，齐抓共管，加大宣传力度，深挖兵员潜力，采取很多可行措施，出台很多优惠政策，严把条件标准，公开阳光操作，为圆满完成征集任务、提高兵员质量付出了辛勤汗水，为部队征集了大批高素质兵员。

其次，我要向全体应征入伍的新战友们表示祝贺。穿上绿色军装，成为一名保家卫国的革命战士，既是你们的光荣，也是你们全家的光荣，更是党和人民对你们的信任。X作为兵员大省，每年向全军输送X名新兵，他们在军营中磨砺成才、建功立业，形成了“忠诚、勇敢、朴实、坚韧”的“X兵”品牌。你们作为部队的新生力量，肩负着X父老乡亲的期望，一定要继续保持和发扬这些优良传统，打造和维护好“X兵”品牌。再次，我们通过各位新战友向家长和亲人表示感谢。他们支持国防事业和军队建设，为了国家的安全，祖国的统一和社会的稳定，将自己的孩子送入军营，为国家、为人民服务。他们这种舍小家顾大家的精神，值得每个人学习和敬仰。

我们X始终继承着“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统，始终保持着“特别能吃苦、特别能战斗” 的过硬作风，是一支受人爱戴、令人尊敬的威武之师、文明之师，是名扬四海的“X军”，是党和人民的忠诚卫士。请在座各位领导和同志们放心，也请各位家长放心，我们全体接兵人员一定会再接再厉地做好各项工作，确保每名新战友安全顺利地抵达部队；我们部队各级领导、干部骨干也一定会关心爱护每名战友，通过耐心地教育、严格地管理、刻苦的训练，让每一个新战友都成长为一名合格的、优秀的革命军人。

最后，祝各位领导和同志们工作顺利，万事如意，身体健康，家庭幸福。

第四篇：征兵工作会讲话

在2011年征兵工作会议上的讲话

同志们：

最近一段时间，大家都很辛苦，又是环境整治，又是迎接省重点工程观摩，过几天又要乡镇大观摩，好多同志都是连续战斗，国庆节一天也没休息，一些硬邦邦的任务大家都攻克下来了，而且效果非常的好，得到了县委、政府乃至市委、省委的高度肯定，这说明我们平遥干部的工作能力、水平以及敬业精神都是毋庸置疑的。今天，把大家请回来，主要是专题部署又一项艰巨的任务，就是即将开展的征兵工作，这项工作虽然是一年一度的常规工作，但是大家也都知道，这是一项政治任务，也是一项刚性任务，也就是说是必须完成的工作。连续多年来，咱们平遥的征兵工作都走在全市的前列，特别是在平川这几个县是最好的，我曾今当过11年的乡镇主要领导，对征兵工作深有体会，知道征兵工作的一些难题和问题，所以，希望咱们在座的各位，发扬连续作战的精神，保持工作的劲头，趁热打铁把咱们今年的征兵工作做好，确保完成任务。刚才，继国主任宣读了县政府对去年征兵工作先进单位的表彰通报，方越副部长传达了今年征兵工作主要精神和政策规定，张部长总结了去年全县的征兵情况，对今年征兵工作进行了安排部署，齐政委对征兵又讲了几点意见，希望各级各有关部门认真贯彻，抓好落实。下面，围绕今年的征兵工作，我再谈三方面的意见与大家共勉。一是认识，二是要求，三是保障。

一、认识必须到位

征兵工作是国家意志，是政府职责，征兵的意义、大道理有很多，大家也都了解，我就不多讲了。在这里，我重点强调一下认识的问题，无论是什么工作，认识的深度，决定工作的力度。关于征兵工作的认识问题，我想谈三点看法：

首先，征兵工作也是民生工程。征兵工作涉及千家万户、黎明百姓，能够影响一个人的一生，也能改变一个家庭的命运，所以，从这个角度讲，征兵工作也是民生工程。也正是因为此，县委、政府历来高度重视人武建设和征兵工作，每年都会对驻平部队、武警、预备役等进行多次的慰问，而且优先落实优抚安置政策，全额保障征兵经费，形成了征兵的良好氛围。

其次，征兵工作也是支持经济建设。为什么这么说？部队是个大学校、大熔炉，好多平遥人士经过部队的锻炼，散开在全国，有的成为部队将领，有的复员转业返乡后走上了各级领导岗位，有的带头科学致富，兴办各类经济实体当上了老板，这些人都是平遥的资源，都是我们平遥经济发展、招商引资的广阔人脉。我们平遥就有好多领导有当兵经历，在座的各位中我想也有。所以，从长远讲，做好征兵工作也直接关系到平遥的经济社会发展。

第三，今年的征兵工作不容乐观。刚才，张部长讲到了，我们去年虽然超额完成了征兵任务，但是从报名人数、上站人数都比往年有所下降，有5个乡镇没有完成各自的任务，兵难征的现象已经开始显现。今年的任务虽然还没有明确，但是只会比去年多不会少，再加上上级要求要多征一些高学历的青年入伍，虽然没有比例要求，但这也是一个难点。还有自从接兵制变为领兵制后，责任全部落实到了地方政府和兵役机关，我们的压力也比以前大很多。特别是，咱们平遥是晋商故里，老百姓能打工做买卖也不愿意当兵的思维根深蒂固，这也是我们要克服的一个难点。还有很多困难，这里就不一一点了，咱们下来一个一个的克服。

二、要求必须明确

征兵工作是一个政策性很强的工作，换句话说就是一个已经“明码标价”的工作，不是商量着办的事情。刚才方越部长已对征兵的有关政策、规定和标准进行了明确的解读和传达，接下来的关键就是我们各级各部门在执行过程中要抓好落实。

一是责任要到人。工作的落实，关键就是在责任的落实。各成员单位主要负责人是征兵工作第一责任人，要亲自过问、亲自抓，各单位武装部长是具体责任人，要做细工作、具体抓。各乡镇还要将任务分解到村，落实到乡村干部人头。层层分解的目的，就是要人人有责任，个个有担子，不能简单应付，不能推诿扯皮。在这里，我觉得有必要提一下这几点：一个就是各单位必须对武装工作干部负责的中心工作进行适时调整，使他们能够集中精力，全力以赴抓好征兵工作。第二就是奖优罚劣，今年，我们要对完成任务或者超额完成任务的单位进行奖励，对完不成任务的单位进行处罚，这个把丑话说在前头，今年一定要严格实施，你完不成就交钱奖励给完成甚至超额完成任务的单位，并且在全县通报批评，影响你们在全县的考核。第三就是如果发生责任退兵的情况，严格追究相关责任人的责任。

二是质量要保证。兵源的质量是征兵工作的核心。如何保证质量？首先是保证数量。也就是上站率的问题。大家应该都知道，征兵任务的完成，上站非常关键，只有保证上站人数，才能保证全县有充足的兵员挑选余地，确保“好中选优”。去年少数乡镇完成任务困难，就是从上站这个环节就落下了步子。特别强调一点，据我了解，有个别乡镇就像旧社会“抓壮丁”一样，把不愿意参军的年轻人硬拉到医院进行体检，体检不到一两个项目人就溜了，这种充人数的行为要坚决制止，能否完成任务是能力问题，这种行为就是态度问题了。其次是保证素质。这个素质主要是包括兵员的政治、文化、身体素质，具体就是政治素质要把好政审关，文化素质要把好学历关，身体素质把好体检关。要确保送上去的平遥兵没有任何的不合格，有的地方曾经发生过有违法前科的人进入部队这么严重的事情，在平遥坚决不能发生。这里重点说一下学历关，上级没有要求我们比例，但是要求严格落实“两个优先”，大学生优先于高中生、高中生优先于其他，最大限度地将高学历、高素质青年征入部队。这个事情教育部门要配合武装部门尽快开展工作。同时，现在做假证的人太多了，街上贴小广告的几百块就能做一个大学毕业证，一定要防止假证件的蒙混过关。在质量这一点上，各乡镇各部门务必要引起高度重视，保持清醒的认识，把好推荐关，掌握好预征对象的现实表现、文化程度、年龄、病史和家庭、社会关系等情况，不能因小失大，不能因为输送一个不合格的兵，毁损我们平遥连续多年征兵工作先进县的声誉。

三是纪律要严明。据我了解，咱们平遥各乡镇征兵工作也是不太平衡，城周围这几个乡镇是群众找政府要求当兵，河西那边比较困难，是政府劝百姓当兵。而且，由于就业形势相对较为严峻，许多家庭和青年把进部队当兵作为就业的一条新途径，特别是一些不具备优势、条件相对较差的社会青年，为了顺利当兵入伍，就会想方设法钻空子、托关系、找领导，还有的是挑选部队入伍，兵种不合自己的心思还不想入伍。今天与会的同志，多数是多年参与征兵工作，具备了丰富经验的老同志，越是在这种情况下，越要保持清醒的头脑，要带头扬正气、抑歪风，坚持讲原则、重自律。说到纪律，咱们在这里就明确一条纪律：征兵各个环节都要严格坚持谁“谁承办，谁签字，谁负责”的原则，谁把关的环节出问题，就追究谁的责任。对群众举报或我们查出的违反征兵规定、搞不正之风的，不管涉及到什么人，发现一起，查处一起，决不迁就。

三、保障必须有力

平遥历年来征兵工作扎实有效，成绩显著，而且具有拥军、爱军的优良传统，军地合作也富有成效，咱们武装部门、预备役民兵等在我们防汛、护林防火等工作上起到了很大的作用。这些既是成绩，也是荣耀，既是压力，也是动力。今年要在去年的基础上再创佳绩，我们还需努力，保障还需更加有力。

一是绝对保证工作力量。开始我就提到了，大家工作都很忙，而且，现在已经进入了各项工作的交账阶段，各项检查将接踵而至。但是，大家也要把征兵工作当成我们第四季度的重要内容摆上议事日程，对征兵工作在政策、人力、物力、财力等方面给予充分保障。各单位都要成立相应的征兵工作机构，抽调思想好、素质高、业务熟的人员充实到征兵工作中，这些同志要认真负责，专心工作，不能“身在曹营心在汉”，甚至只挂名不到位。各乡镇财政再困难，也要对征兵工作经费足额保障到位，必须对征兵经费优先安排，确保征兵工作的顺利进行。

二是绝对保证协作力度。咱们领导组文件已经下发了，文件里各个单位的职责已经很明确，搞好征兵工作是我们的共同责任，各单位一定要相互配合，密切协作，形成合力，我在这里点一下题。县人武部作为主管部门，要负起主要责任。要充分履行“参谋”、“协调”职能，积极出主意、提建议，搞好征兵工作的通盘筹划，协调好各方面的关系，确保征兵工作有条不紊地开展，还要做好全程的监督和复查工作；公安、卫生部门要严格按照有关政审规定和体检标准及办法，认真组织征兵的政治审查、体格检查，严格把好新兵的政治质量和身体质量关；教育部门要在把好文化关的同时，积极鼓励和引导高文化、高素质青年应征人伍；财政部门要按时足额划拨征兵经费，保证征兵工作顺利开展；民政部门要注意控制城乡兵员的征集比例，认真抓好优抚安置政策规定的落实，解决兵员的后顾之忧；纪检、监察部门要加大对征兵政策规定落实和廉洁征兵的检查监督力度；宣传、工会、共青团、妇联等部门要迅速行动起来，积极配合兵役机关，搞好征兵宣传发动和做好应征青年及其家属的思想工作，形成一个良好的征兵氛围。交通部门要严密组织好新兵运输，确保运输安全。在这里我还想重点说一下，咱们各个乡镇组织上站人员下城体检时，都是统一包车、统一吃住，大家要注意这个过程中的安全，一定不能出现任何安全问题，这个回去后乡镇领导们操一下心，要统一乘坐规范运营的车，住在相对干净和正规的客栈，这个钱省不得，反正也就是一两天的时间。

同志们，今年的征兵工作，会议后就正式铺开了，大家回去以后要尽快开展工作，及早动手，及早安排，在座的各位部局长、乡镇长、武装部长肯定都参与过征兵工作，但也都是调整了新的岗位后第一次开展征兵工作，我同样如此，大家有什么问题可以直接来找我，咱们共同研究解决，确保咱们今年的征兵工作达到“三个目标”。其一，目标任务一个不少。上级下达的征兵任务只能超额完成，不能有任何折扣，希望各乡镇的任务也要全部完成。其二，责任退兵一个没有。责任退兵，是因为工作失职造成的退兵。凡是出现责任退兵，必须从严追究相关责任人的责任。其三，安全事故一个不出。要绝对保证兵员安全，确保今年征兵任务圆满完成。

谢谢大家！

在全市征兵工作会议上的讲话

翁福琳

这次会议主要是总结表彰我市去冬征兵工作，传达刚刚结束的全省征兵工作会议精神，全面部署今冬征兵任务。下面，我就进一步做好今冬征兵工作再强调几点意见：

一、充分认识做好今年征兵工作的重要意义，增强做好征兵工作的责任感和自觉性征兵工作是一项全局性、战略性的重要工作，关系着国家的长治久安。在世纪之交的历史时刻、改革发展的攻坚时期，做好征兵工作，促进国防现代化建设，保持一个安全稳定的内外环境，对我们实现跨世纪发展的宏伟目标至关重要。福州作为“全国双拥模范城市”有着拥军优属的光荣传统，我们理应在全省征兵工作中发挥示范和带动作用，高标准、高质量地完成今冬征兵各项任务。为此，各级政府和各有关部门要进一步认清形势，居安思危，从有利于加强国防建设、有利于提高部队战斗力、有利于国家安全稳定的大局出发，深刻认识做好征兵工作的重要性，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，认真履行法律赋予的职责，把今冬征兵工作作为一项严肃的政治任务自觉、认真地抓紧抓好。

二、切实加强组织领导，保质保量完成今冬征兵任务

今冬征兵的任务是近年来最重的一年，面临的新情况、新问题也比较多，各项工作相当

繁重。为此，要把征兵工作作为当前全市重中之重的一项工作，确保领导到位、责任到位、工作到位，保质保量地圆满完成今冬征兵任务。各级政府和各有关部门要把征兵工作摆到重要议事日程上来，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，切实加强对征兵工作的组织领导；要严格实行征兵工作责任制，层层分解落实任务、签订责任状，一级抓一级、一级促一级、逐级抓落实，特别是要抓好各县（市）区、乡（镇）征兵工作的落实；要在人力、物力和财力上对征兵工作给予全力支持，确保人员、经费等落实到位，要把征兵任务完成情况作为干部考核的重要内容，对没有保质保量地完成征兵任务的地区和部门，要坚决追究有关领导责任。各有关职能部门要各司其职，各负其责，密切协作，形成合力。兵役机关作为征兵工作的主管部门，要认真搞好计划协调和组织实施工作，全力以赴抓征兵；宣传部门要调动各种新闻媒体的力量，采用多种有效形式和方法，认真抓好征兵宣传工作，激发广大适龄青年投军报国的热情，为征兵工作创造良好的社会氛围；公安部门要严格组织对应征青年的政治审查，确保征集的每一名新兵在政治上纯洁可靠；卫生部门要严密组织应征公民的体检工作，确保征集的每一名新兵有良好的身体素质；教育部门要加强对应征公民学历和在校表现的审查，把好新兵文化质量关，同时要积极鼓励动员青年教师、非学历教育民办大学在校生、高等院校招收的无学籍青年报名应征；人事部门要配合兵役机关组织动员大中专毕业待分配生、大中专职员报名应征；劳动部门要积极做好青工报名应征工作；民政部门要结合征兵工作广泛开

展拥军优属活动，认真抓好优抚安置政策的落实；交通运输部门要周密计划，严密组织，保证新兵运输正点、安全；纪检监察部门要加大监督检查力度，及时查处征兵中违法违纪问题，防止和纠正征兵中的不正之风；各企事业单位要积极鼓励支持适龄青年报名应征；工、青、妇等群众团体也要大力配合兵役机关做好征兵工作。

三、严格执行征兵政策规定，确保新兵质量

征兵工作的核心是要保证新兵的质量。保证新兵质量，关键在于严格执行征兵的各项政策规定。各级各有关部门都要从讲政治的高度，自觉增强政策纪律观念，认真履行职责，严把新兵质量关，切实把福州市最优秀的青年送到部队中去。要坚决贯彻执行征兵命令和有关政策规定，凡是命令和政策规定明确的，就必须照办，不得擅自放宽条件、降低标准，更不得弄虚作假、搞上有政策下有对策。要切实按照征兵要求的政治、身体、文化、年龄条件，严格审查把关，凡不符合条件的，一个也不能批准入伍。要坚持集体领导，做到重大问题集体研究、共同把关，防止个人说了算；特别是在定兵过程中，要坚持集体把关、集体决策，提高工作的透明度。要认真贯彻执行监察部、总参、总政联合下发的《廉洁征兵若干规定》和国发［1995］24号文件中“八不准”规定，坚决防止和纠正征兵工作中不正之风。同时，要进一步健全和完善征兵的监督制约机制，加强监督和检查，保证征兵工作的健康发展；对玩忽职守、以权谋私、利用征兵乱收费的，要严肃处理，决不姑息迁就。

四、综合运用宣传、法律、优抚等手段，营造关心和支持征兵工作的良好社会氛围征兵工作是政治性、政策性较强的工作，也是一项涉及面较广的工作，要充分发挥我市双拥共建的优良传统，综合运用宣传、法律、优抚等手段，为征兵工作创造一个良好的社会环境，调动适龄青年参军的热情，确保高质量、高标准地完成今年的征兵任务。

一要加大征兵宣传教育的力度。要充分利用广播、电视和报纸等新闻媒体，大力宣传征兵各项政策、规定，宣传我市双拥共建的优良传统，增强全社会参军光荣的观念，为征兵工作顺利开展打牢思想基础、营造舆论氛围。

二要坚持依法征兵。要认真贯彻执行新《兵役法》、《征兵工作条例》和《福建省征兵工作奖惩规定》的各项规定，规范各级政府和政府各部门、各企事业单位和公民等在兵役方面的职责、权利和义务，依法开展征兵工作。各有关执法部门要加强检查和监督，公检法、劳动、人事、教育、卫生、工商、税务等部门要依法履行职责，狠抓兵役法规的贯彻落实，对

违反兵役法规的单位和个人要坚决依法惩处。

三要继续搞好优抚安置工作。要深化优抚工作改革，全面推行义务兵优待金社会统筹制度，建立拥军优属基金，提高义务兵家属的优待标准，切实保障优待对象的基本生活。要认真研究制定大中专毕业待分配生、大中专职员、企事业单位青工和非学历教育民办大学在校生、高等院校无学籍学生、在各类高考补习班学习青年等几类人员应征入伍的优抚政策，以鼓励青年应征。在普通大中专毕业生服役期满退伍时，要按照省人事厅有关规定，保持干部身份，在部队服役时间计算工龄；同时人事部门要按规定积极负责落实就业。要加大转业、退伍士兵的安置力度，拓宽安置渠道，积极协调用人单位，抓好安置政策的落实，解除应征青年的后顾之忧。各县（市）区要结合本单位实际，制定出相应的优抚政策。

同志们，今冬征兵工作任务重、要求高、难度大，希望大家要抓紧时间，统筹安排，精心组织，结合本地区本部门的实际，认真贯彻落实全省、全市征兵工作会议精神，积极研究制订抓好今冬征兵工作、保证新兵质量的具体措施，保质保量地按时完成上级赋予我市的征.000000

第五篇：深化征接兵方式改革 加大廉洁征兵力度

深化征接兵方式改革 加大廉洁征兵力度

据国务院、中央军委的征兵命令，我市2010年冬季征兵工作已经开始。记者就今冬征兵工作有关问题，专门采访了市征兵办公室主任、军分区参谋长刘海洋大校。问：今年征兵政策主要有哪些变化？

答：一是继续推进征集对象主体调整改革，优先征集高学历青年入伍，重点抓好大学应届毕业生的征集，原则上不再征集在校大学生；二是深化征接兵方式改革。除身体条件兵和政治条件兵采取部队派人接兵的方式外，其他新兵采取部队领兵和征集部门送兵的方式，这部分新兵质量由兵役机关负全责；三是继续开展女兵面向社会公开征集。

问：今年征兵的征集对象和范围有哪些？

答：征集的主体对象为各级各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校，下同）学校2010年应届毕业生。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度；征集的农业户口青年，应尽量具备高中毕业以上文化程度，不能低于初中毕业文化程度。征集的女青年，为2010年全日制普通高等学校的应届毕业生和普通高中应届毕业生。

问：今年征兵的具体征集条件有哪些？

答：具体的征集条件，主要包括年龄、体格和政治条件。年龄条件：征集的男青年为2010年年满18至20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁，全日制高职高专（专科）毕业生放宽到23岁，本科及以上学历毕业生放宽到24岁。普通高中女青年的年龄为2010年年满18至19岁，全日制普通高等学校应届毕业生年龄为不超过22岁。根据男青年和女青年本人自愿，也可征集部分年满17岁的2010年高中应届毕业生入伍。体格条件：应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。其中，有几项基本条件：身高：男性162cm以上，女性160cm以上；体重：男性不超过标准体重＋20％、－10％；女性不超过标准体重的±15％；标准体重＝（身高－110）kg；个别体格条件较为优秀的应征男青年，体重可放宽至不超过标准体重的25％，不低于标准体重的15％。视力：普通高中毕业以上文化程度青年裸眼视力右眼不低于4.7，左眼不低于4.5；大学专科以上文化程度的青年右眼不低于4.6,左眼不低于4.5。内科：乙型肝炎表面抗原呈阴性；血压收缩压：12.00－18.66千帕（96－140毫米汞柱）；舒张压：8.0—11.46千帕（60—86毫米汞柱）；心率每分钟6至100次之间；等等。政治条件：按总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》执行。

问：应征青年享受哪些优惠政策？

答：城镇青年入伍享受有关安置政策，同时享受每年1000元优抚金；退伍后，选择自谋职业的，由入伍前常住户口所在地政府发给一次性经济补助金，标准按不低于当地上年在岗职工平均工资的1.5倍确定。农村青年优抚金标准以县（市、区）为单位，在上年农民家庭人均纯收入的基础上，上调不小于30%。

问：高校生应征入伍享受哪些优惠政策？

答：

（一）在部队优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。参加全国普通高等学校统一考试，经省（自治区、直辖市）招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生优先提干；国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业入伍的士兵重点提干。主要选拔条件为：中国共产党党员或优秀共青团员；入伍1年半以上，一般应在推荐的旅团级单位工作满1年；担任正（副）班长或技术骨干，发展潜力较大；现实表现好，被评为优秀士兵或被旅、团级单位评为先进个人；大学本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生学历的年龄不超过28周岁；身心健康，符合军队院校招收学员体检检查标准。

（二）补偿学费和代偿国家助学贷款。普通高校应届毕业生享受学费补偿和助学贷款代偿政策。每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高可达6000元。

（三）其他主要优惠政策。一是普通高校毕业生继续享受城镇士兵安置政策（含农村大学生）；二是享受自谋职业退役士兵发放一次性补助金政策，由入伍地政府按不低于当地上年在岗职工平均工资的1.5倍发给一次性经济补助金；三是报考我省辽西北地区县（市）区、乡镇机关公务员时，笔试总成绩加5分（单科加2.5分）；四是享受2－5万元小额担保贷款等政策。问：同为应届毕业生，批准入伍的选拔原则是什么？

答：按先高后低、依次排队的原则组织征集。顺序为：先定高校毕业生、再定普通高中应届毕业生、后定其他学生。

问：女兵应征的程序有哪些？

答：今年的女兵征集工作继续面向社会全面公开。报名工作从9月底开始至10月25日结束，由国防部征兵办公室利用网上报名系统统一组织报名，并依据高考原始分数，网上确定预征对象。我省的女兵征集工作，将采取县市区征兵办宣传发动，市征兵办报名初审，省统一组织体检、政审和审批定兵的方式组织实施。具体征集政策、规定、报名网址和初检初审时间待国家明确后，我们会在媒体上进行公布。

问：适龄青年应征入伍具体程序有哪些？

答：（1）兵役登记。到乡镇（街道）武装部参加兵役登记。（2）身体检查。被兵役机关确定为预征对象的应征公民，按体检通知要求，到征兵体检站接受体格检查。（3）政治审查。经体检合格的适龄青年，接受兵役机关对其进行政治审查。（4）拟定新兵。体检政审双合格的人员，兵役机关择优定兵。被确定为预征对象的高校毕业生及时填写《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》，经各级审批后交由县(市、区)人武部保管。（5）检疫复查。新兵到部队后接受身体和政治复查。在规定时间内如发现身体、政治情况不符合条件，不宜在部队服役的，作退兵处理。为了落实“优先征集”政策，各级兵役机关将为普通高中以上应届毕业生征集对象提供“绿色通道”，实行优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵，大专以上学历青年可直接到县(市、区)武装部报名应征。问：为什么要优先征集高学历青年入伍？

答：多年来，征集对象主体一直是农村初中毕业和城镇高中毕业的待业青年。随着国防和军队现代化建设的深入推进和国民教育的蓬勃开展，调整兵员征集对象的主体势在必行。一是加强军队现代化建设的迫切需要。随着大批高新技术武器装备陆续装备部队，大部分岗位由士官担任，对士兵素质提出了很高的要求，没有较高的文化素质和专业技能很难适应岗位需要。二是应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的迫切需要。今年全国各地的抗洪抢险、舟曲抗震救灾等非战争军事行动的实践证明，军队必须具备很强的应对非传统安全威胁的能力。兵员文化素质高、应变能力强，才能使我军更好地完成多样化军事任务。三是部队人才队伍建设的迫切需要。士兵队伍是部队人才队伍的重要组成部分。但目前士兵队伍的文化程度明显偏低，并且呈现出与军官队伍的学历差距越来越大的趋势。这一现象不符合科学发展观要求，迫切需要改变。四是社会对退役士兵的文化素质和技能提出了新要求。士兵退役安置问题是这些年来摆在各级政府面前的一道难题，要破解这一难题就需要提升兵员的文化基础水平和综合素质。士兵入伍时的基本素质起点高，再经过部队培养，退伍后就会有较强的就业竞争能力和岗位胜任能力。

问：请谈一谈今年廉洁征兵有哪些举措？

答：廉洁征兵是国家的要求，社会的期盼，百姓的呼声。今年我们将继续推行“公示”制度，对条件标准、征兵数量、举报途径实行“三公开”，对上站体检名单、体检合格名单、预定新兵名单、定兵名单实施“四张榜”，使征兵工作始终处在群众、舆论和社会监督之下。同时，建立健全廉洁征兵问责制，对以权谋私、索贿受贿、弄虚作假、徇私舞弊的，要坚决查处，逐级问责。

为了方便广大群众详细了解有关征兵情况，有效监督征兵工作，我们专门设立了征兵咨询电话和廉洁征兵监督电话：

征兵咨询电话：连山区2235454龙港区 2022005南票区 4196706兴城市5153254绥 中 县 6136011建 昌 县7996008

廉洁征兵监督电话：连山区2235476龙港区 2022010南票区4196705兴城市 5158811绥中县6136006建昌县7996005

葫芦岛市廉洁征兵监督电话：2776021军队是培养人才的大学校，是锻造意志品质的大熔炉，是成就人生梦想的大舞台。新世纪新阶段，参军入伍是最佳发展时期，是人生难得发展机遇，更是有志青年光荣的选择。不当兵一生后悔，有了当兵的经历终身无悔。我们热烈欢迎广大青年把握机会，积极应征入伍，在军营这所大学校里百炼成钢，为国防建设增辉。

积极稳妥地推进征接兵方式改革

杨云峰 郑 华

笔者通过调查认为，现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵，可改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作，新兵接收部队只派干部在新兵起运前3至5天，到征集地将新兵带回。这种征接兵方式改革好处很多：

一是有利于部队正常的训练和管理。每年征兵期间，正值部队老兵退伍、干部转业、年终总结和演习拉练，人少事多的矛盾非常突出。实行兵役机关征兵，可以减轻部队工作量，使部队有更多的精力抓其他工作。征兵期间，正好是部队工作转换期，训练、战备任务繁重，老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成，这时抽调大量干部长时间外出接兵，势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革，新兵接收部队只需派出少数干部在较短的时间内将新兵带回，可以提高部队干部在位率，减少部队工作的压力。二是可节省部队经费开支。征接兵方式改革前，接兵人员在征兵地区停留的时间都在50天左右，按每人每天45元计算，每个接兵干部的食宿费用要超出2250元，还不含交通费、电话费。改革后,部队接兵人员在新兵起运前3至5天到达新兵征集地，人员投入少，停留时间短，经费开支大大减少。

三是有利于明确职责界线。多年来，一直采用部队派人与兵役机关共同负责、全程参与的征接方式，双方职责交叉、责任不清，相互扯皮推诿的问题时有发生。实行兵役机关征兵，一切责任在地方政府和兵役机关，可进一步增强征兵工作人员的责任心，可从根本上克服兵役机关和接兵部队之间职责不清、责任不明、互相推诿等问题，不仅有利于提高工作效益，而且有利于保证新兵质量。

四是有利于遏制不正之风。从以往由部队派人征接兵的情况来看，实行部队接兵，可以杜绝少数接兵人员的不廉洁行为，促进廉洁征兵，维护军队形象。

五是有利于双方开展工作。根据现行征兵工作体制，新兵征集的大量工作基本上是由县(市、区）人武部具体实施和完成的，一个人武部每年的新兵征集任务大约是100至200人不等。一般情况下，到一个县（市、区）人武部接兵的部队大约是2至3个，按此推算，人武部大约需派出6名干部分2至3批次才能完成送兵任务。按现编制，县（市、区）人武部编制干部7至9人，如果完全采用由人武部送兵办法，困难是比较大的。基于以上两点，笔者认为，应依据相关法规，把《征兵工作条例》中明确的3种征接办法有机结合，采取新兵征集由兵役机关单方负责，部队要在新兵起运前3至5天内派出少量接兵人员，到相关地区接收和起运新兵的办法。按此办法组织实施，兵役机关和部队，权限清楚，责任明确，既可保证兵役机关更好地履行职责，同时部队也能够大量减少征接兵人员，节约经费，有效缓解征接双方的工作压力。