德育工作会发言稿

第一篇：德育工作会发言稿

XXXX学年第一学期德育工作会 汇报学期重点工作发言稿

各位领导、老师：

大家好！首先感谢各位能够能聆听我的发言。下面我就本学期的工作重点进行简要汇报。

第一大点：继承以往，发扬优势。

主要指德育处校园网及档案管理、学生防疫、法制教育、心理健康、经典诵读，打算继续按照以往模式进行。

其中，“学生防疫工作”本着“预防在先”的原则，依据季节特点，结合本校实际情况，在相应时间给学生做卫生防疫教育，如：学习资料、观看视频等。日常坚持“一日两检”，把对学生体温、手口斑疹的监测日常化，各班建立防疫监督体系，学生自检、教师检查双重防护，做好记录，及时上报。

法制教育继续以主题班会、观看宣传片等方式推进。

心理健康，将为高年级学生开设一次针对青春期的心理健康知识普及活动。

经典诵读，继续坚持每周五晨诵时间全校统一进行，篇目统一要求，德育处提供PPT上传至群共享，班主任做好诵读记录。

第二大点：两条主线，走向缔造完美教室。

第一条主线是：班级显性文化切实内化为班级文化 主要活动：

第1，班歌合唱大赛，10月中旬举行，全校班级均参加，具体活动细则将以文件形式下达给各位班主任。

第2，班级文化主题班会展示，11月中旬举行，全校班级均参加。

第3，班级内外展板内容细化,此项工作已经由各年段负责主任传达并开始实施，具体细则已经上传至班主任群共享。

第二条主线是：把师本课程的摊子铺大

在过去的一年里，本校已经形成特色的师本课程有：罗耕萍老师“毛虫悦读课程”； 邵素红老师“爱心转化” ；魏志新老师“金龟子银行课程”；李丽骎老师“教育日志”。她们成为了我校探索师本课程的先遣军。本学期，相信会有更多老师摸索出具有本人特色、本班特色的师本课程。

具体操作形式：各分管主任带领本年段，每个年级确立一位班主任开展特色课程探究；其他老师，保底要求，每班申报一个特色班级节日，并出具本班的班级节日实施方案。

第三大点，有关班主任队伍建设

第1小点，班主任例会模式，时间安排继承以往，隔周一次。形式，稍有调整，既例会上半段为集中分享，下半段由各年段主抓主任分头进行。集中分享以培训和师本课程展示为主，分段会议以常规管理反馈以及意见交流为主。

第2小点，以柔性管理，促进班主任专业阅读与专业写作。计划在每一次班主任例会上，向老师们推荐一位有著作的优秀班主任。读书不做任何要求，不强迫读书，提倡班主任撰写有关自己喜爱的优秀班主任的文章，以博文形式体现。另外，班主任在探索师本课程、班级节日的过程中，所撰写的各种计划、方案、随笔、总结，都属于专业写作的范畴，请老师们留心收集。

第3小点，《班主任工作常规》《班主任专业成长手册》将陆续出台。我的工作重点汇报完毕，谢谢大家！

第二篇：德育工作会发言稿1

德育工作会发言稿

每个老师都是德育的专业化人士，班主任尤其是德育的中坚力量。我从事班主任工作13年，通过学习结合自己的体验反思，形成自己的一些观念和方法：首先，反思我们常态的一种工作方式：给学生灌输相应的观念--------等待学生犯错--------对学生行为加以矫正。这种方法对于技能熟练的班主任，是行之有效的。但这种方法很多时候只能灌输某些道德知识，其核心是道德规范的识记、模练，它强调教师即道德的外部环境的制约作用,注重他律，这对于培养学生在某一静态时下的良好品德的表现有一定作用。但是在这种教育过程中道德成为学生用不着理解，只有遵守、服从的律令，把最需要学生自主活动的道德变成了没有学生理解余地命令。这种方法被有些专家界定为消极的德育方式。

那么，相对应的什么叫积极的德育？它其实是受到“人本主义心理学”和“积极心理学”的核心观念影响形成的价值取向。人本主义心理学强调充分发掘人的潜能，认为人的本性是富有建设性的。提倡用一种积极的心态来对人的许多心理现象做出新的解读，从而激发人内在的积极力量和优秀品质，并利用这些积极力量和优秀品质来帮助有问题的人、普通人或具有一定天赋的人最大限度地挖掘自己的潜力。积极心理学有广泛的应用领域，在教育领域内掀起的积极教育运动从原来过分关注学生存在的问题转向关心学生积极品质和积极体验，强调增进学生的积极体验既是教育目标达成的最主要途径，也是教育本身追求的核心价值。这2种心理学反映在德育观上就是：只要提供良好教育条件，人的自我实现趋向就会获得发展。

案例1：某此上课铃响了，几个前节体育课的男生打完球，要到校外买东西，被值班领导劝阻，几个学生不顾劝阻，挣脱跑出校外。

设想：传统的输入，矫正式的教育状态。

存在问题：目标有高度，但是德育方式缺乏层次和梯度。

我的想法和处理方式：

想法：第一，这个冲突可以归为科赛的：非现实性冲突”它指冲突中的一方为“释放紧张状态的需要”而发起的冲突，并且冲突没有特定的目的和针对性。第二，学生不是认识不到问题，而是他的内心没有遵守这种规范的愿望。第三，犯错后，学生是紧张的，从心理学上说他有回避问题，自我保护的心理态势，就事论事，有可能造成不可调和的冲突。

做法：略。

核心价值提炼：要把坏事变成好事。

案例2：

有次我们班和一个实验班打篮球。我们班是个普通班，对实验班的学生有一定反感的情绪。比赛中双方都不是很友好，观战的同学互有口角。最终我们班艰苦的赢下比赛。哨声响起时，我班的一个男生兴奋的踢倒了记分牌，脱下衣服拍着胸口对实验班的学生表达不屑和鄙视。我看在眼里，带他们回到了教室。说：我们班今天赢的很艰苦，这说明我们的同学是有凝聚力和战斗力的，特别是赢了**班我感到很高兴。学生们都笑了，还有人大声嚷嚷夸耀着自己。我也笑了，说：大家都知道nba的中锋姚明和奥利尔吧，这个奥利尔啊，不仅球打的好，有霸气，他还非常的聪明。有记者问他怎么看待姚明。奥利尔说:啊，他可是个非常厉害的家伙，他一定会成为伟大的球员~~~~~~~~~~~，赞美溢美之词脱口而出。有记者非常奇怪问：你把他说的这样厉害，那你认为随是第一的中锋呢？奥利尔狡黠的说道：我是no.1, 我已经是最伟大的中锋。奥列尔的聪明在于他没有把自己的骄傲和自信建立在贬低自己的对手身上，相反，他给了姚明极高的评价，甚至于有点夸大。这是因为：抬高了你的对手就是抬高了自己。我看着那个踢到几分牌的学生笑着说：其实你今天可以做的更好，你应该走过去说哥们你们打的真是太棒了，你们很厉害，潜台词是：我们比你们还厉害。全班大笑。

核心价值提炼：抬高你的对手就是抬高你自己。

小结：德育的最终落脚点在于对学生发展的促进和影响。德育教师通过积极德育价值取向所营造的学习环境和心理环境对学生的自我德育认识、自我德育能力发展具有极大的提高和促进作用。优秀的班主任眼里积极”不再是一种偶然，而是一种深思熟虑的有意设计。班主任应该善于抓住这样的契机，构造德育情境，让学生形成正确的观念并迁移内化，所谓教是为了不教，即为此意。

第三篇：学校开学工作会德育发言稿

开学工作会上德育工作发言稿

尊敬的各位领导、老师：

你们好!很荣幸，我今天能够代表德育处在这里发言。一起迎接龙驹中学今秋的开学。告别了百年难遇的炎热夏季，凉爽怡人的秋天已向我们走来;告别了假期的安静与沉寂，校园又充满了欢声笑语。

我记得有一位青年诗人这样说过：“有时我们敢于面对强盗，却未必敢于面对一张白纸。”是的，孩子的内心世界就像一张纯洁的白纸，让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章;让我们用生命之火点燃孩子们理想的明灯。虽然我们的名字不会名垂千史，流芳百世，但我们会骄傲地说：“我们的青春和生命将在一批又一批学生身上得到延续和永生!”“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”只要从内心深处充满了对教育事业的无限忠诚，就能实现我们的宏伟蓝图。

良好的开端是成功的一半。一个好的开始，意味着同学们应该带着一颗温暖明亮的心走入我们的集体。一个好的开始，还意味着同学们应该树立起一个远大的理想，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山斜的境界。

借此机会，提出几点，拜托同志们一定落实：

1.班主任把好入口关，报名时先检查仪容仪表，不合格的要求家长督促合格后报名，这样有利于给学生一个明确的态度，同时也给家长一些信心。

2.开学时人员繁杂，请老师们教育学生注意与同学友好交往，不得私自处理同学间的矛盾，妥善保管好物品，爱护公物，花草树木。

3.31日下午三点教室集中布置清洁卫生，打扫要求道边到角，教室地板要用洗衣粉清洗，门窗灯架擦干净，特别注意天花板上蛛网的清理（平时每个小组安排一名同学和一名班干部专门关注这个问题）。公共区域打扫过界半米远，杂草清除干净，要指导同学们认真打扫，不得损坏花草树木。

4.公共区域的划分有一定的变化，其实德育处也不想变化，应为我校班级数量减少，所以不得不调整，希望老师们理解，同时注意关注发给老师们的公共区域划分表和现场 1 的标识。由于标签数量不足，可能有的地方没贴完整，但不影响识别，如有不明白的地方，提前向德育处咨询，拜托同志们不要以不知道界线为由不到位。谢谢！

5.班主任利用第一节课搞好思想教育工作，讲清楚该做什么，不可以做什么，等龙中规矩，约法三章，同时搞好收心教育；任课老师也是德育教育的重要力量，教学过程中要渗透德育，学生教育要全员参与，既要有说教，有实际管理行动，又要有人格影响。

6.播下一个行动，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种命运，习惯决定命运，好的习惯成就好的人生，老师们要重视习惯养成教育，特别注重第一节课，第一天，第一周，第一个月，甚至第一学期开展养成教育，学生习惯好了，老师们以后的工作轻松得多，这比一万个祝您工作顺利都管用，学生习惯好了，学习会有保证，以后人生会很精彩！

对于习惯养成，我想现阶段无非良好的学习习惯（课前预习、认真听讲、课后复习及认真完成作业），卫生习惯（个人卫生要做好、公共卫生要保持好、垃圾食品勿食用、无乱扔、发现垃圾弯腰捡），行为习惯（公众场合排队的习惯，与人友好相处的习惯、轻声细语讲话的习惯、按时上放学的习惯）等。

7.拜托各班在第一周内将班委建好，并将名单报德育处。8.上好开学第一课，组织学生写好观后感。

9.搞好安全教育和安全隐患的排查，督促安全信息员讲隐患排查表交保卫科存档，30、31日晚上到寝室清点学生人数，关爱学生生活，特别是起始年级要在关心同学生活的同时，严密关注学生状态，避免不良事件的发生。

10.全体值周教师要认真履职，应为你们的认真会让学生感受到公平，体会到中国社会的美好，给班主任指明努力的方向，同时也可证明德育处的伙计们是公平的，更重要的是可以树“龙中正气”，对自己也增强信心。所以也拜托全体班主任不要给值周老师打招呼，要得流动红旗要搞好卫生，遵守纪律。其实全体师生深恶痛绝的中国人的不良习惯真的是学校培养的！拜托！拜托！

11.班主任查完寝室后要到宿管科签到，这是证明你参与晚睡管理的直接证明。签到是对自己的保护。

12.关于副班主任的问题，上全体副班主任尽职尽责，不计待遇，为班级管理奉献了自己的力量，发挥了重要作用。这学年将继续推行副班主任参与班级管理的制度，2

值得说明的是副班主任经德育处考核合格后，在考调时承认班主任经历，不加分，没有津贴。

下面我想就今后德育工作的努力方向给大家作个说明：

1.对学生的各种安全教育常抓不懈，特别是自我安全防范和自救意识的教育。2.树立全体教师皆和班主任一样是教育管理者的思想，全体教师要共同教育培养学生自觉遵守《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度。以严要求、高标准加强学生的组织纪律。学校的违纪学生帮扶记录表，需要任课老师签字，希望老师们不要问就不问拿来就签，要让学生先受到教育后，有悔过表现再签，真正做到全员教育，对不良行为人人喊“打”的态势，让学生认识到违纪的存本很大，在龙驹中学违不起纪。

3.加大心理健康教育的力度，对心理有问题的学生要耐心辅导，防止心理障碍造成损害，对自己辅导有困难的情况一定要求助心理咨询室接受专业的辅导。

4.加强德育工作反思研究，物化成果，进一步提升教育管理水平，把成功经验及时应用到学校教育工作中去。

5.采取有效措施，防止学生因抽烟、酗酒、迷恋上网、电子游戏、早恋等耽误学业，加大正面教育引导的力度。

最后深深祝福龙中越来越辉煌，祝福龙中的全体职工，新学期一切好运，一切顺利，一切的一切称心如意!

谢谢大家!

2006年8月29日

第四篇：2017年下期第一个德育工作会发言稿

2017年下期开学第一个德育工作会发言稿

政教处：曾志平

尊敬的各位班主任及各位学校领导：

大家好！大家辛苦了！

经过学校的综合考虑、优中选优，最终确定了本学期我校十四位班主任。在这里我代表政教处，感谢大家对学校工作的支持。下面我就德育工作与大家谈三个主要方面的内容。

一、上期工作回顾总结 1.上期具体工作总结

班主任每天是第一个最早到校，又是最后一个离开，每天坚持早自习、跑操或集会、中午读报课、下午校本课的守班制度，很是辛苦，如果统计下来班主任单从坐班来看，就足够一个教师的工作量，从精神上来说就值得我们感动，在此再一次对班主任的辛勤付出表示感谢！

纪律方面

在各位的努力工作下，上期无重大违纪事件发生，尽管有不同班的小数学生之间存在矛盾，但都能在政教处的协调下，班主任的配合下得到妥善处理，但也存在一些问题：如：吃槟榔 吸烟 翻爬围墙 弄脏学校白色的墙壁 损坏学校公物等现象，这些都是我们共同努力去帮助学生整改的不良行为习惯。

卫生方面

涟源市创文整建工作开展了一期，也是政教工作的又一项中心工作，上期在大家的努力下，我校在全镇乃至全市名列前茅，这证明并肯定了我们取得的成绩，虽然我们的迎检意识都大大提高，但也存在问题，如寝室内乱丢、周五放学及节假日乱丢。如果能将这几个不良卫生习惯整改过来就真正做好了。每次集会或发通知要求的卫生安排各班主任听好，或要求班长认真听好并落实好。

出勤方面

全期出勤较好。不足之一是寄宿生在跑操铃1.2响起时，没有及时出宿舍楼而迟到。不足之二是请病假、事假的人次数较多，从另一个侧面看，说明有一部分学生的身体健康质量不高，要多加强锻炼。

上期德育工作在谢吉安主任的带领及各位的共同努力下德育工作比以前取得了较大的进步。纵观一期以来，1.我们狠抓安全教育，全期没有出现安全事故，2.我们狠抓学生的卫生习惯、卫生行为习惯有所好转3.狠抓学生吸烟，打架等违纪行为，创建了一个较为舒适的校园环境！这是好的方面，不足的是——我们有个别学生乱丢的毛病没有彻底根除，讲话不是很文明、干净等，这有待于我们在下阶段的工作中去纠正。

二、本期主要工作 1.狠抓安全教育

安全教育不可小视，安全责任重于泰山。我们要利用安全课、主题班会、各种集会、主题讲座等形式加强安全宣传教育。班主任上好安全、禁毒、心理健康教育、学生良好卫生与行为习惯的养成教育课，上这些课请不要流于形式。一学期安全等方面的备课总量不少于12个，其中安全教育不少于4个课时，分别从校园安全、校外交通安全、饮食安全、传染病防控等方面来备课，禁毒不少于4个课时，心理健康教育不少于3个课时，学生卫生与行为习惯的养成教育不少于2个课时。备课时请注意轮流备。2.狠抓学生行为规范与思想道德教育

一个学生的精神面貌可反映出一个班级的精神风貌，学生出了校门可反映出一个学校的精神风貌。本期政教处将下力气抓学生的仪容仪表与学生的精神风貌。请各班主任老师把抓本班学生的行为规范与思想教育提高到一个新的高度，力争在一期到二期的时间里让班上的每一位学生具有良好的精神面貌与思想道德素养。

3.继续抓好卫生的常规检查与考核

坚持一天早、中、晚三小扫，每周一下午全校卫生大扫除，周四下午寝室卫生大扫除，每周五中午食堂卫生大扫除。卫生检查分项检查扣分，各班教室、楼梯、小房子、走廊及栏杆、墙瓷随时保持干净，并派专人负责督查、各班小房子按学校要求整理，各卫生工具一定要摆放整齐。建议各班自行建立卫生检查小组负责本班卫生的检查。4.严肃纪律要求

开学至今发现学生之间有小矛盾吵闹、下课有时有小数学生追赶吵闹，请班主任在班上多做纪律强调，让学生牢固树立纪律意识，要发扬班干部的带头作用，发现问题及时报告，针对打架违纪在此强调——班级内部矛盾、班主任自行处理，班级与班级之间的矛盾先通知班主任协商处理，如一方班主任不处理的交学校处理并按学校制度扣分，如班主任处理后再次因同一事发生的违纪事件政教处按制度处理。

5.班级财产保管

严肃班级财产管理制度，各班要安排专人看管，平时教室的财产包括门窗、窗帘、班班通等电器设备、桌、櫈、卫生工具等做到有据可查，政教处将配合后勤处搞好班级财产清理，凡损坏公物的一律扣款扣分。

6.认真落实学校德育工作要求，抓好班集体建设。

班级是一个小社会，要按照建设和谐社会的要求建设她。学期伊始，就要有新气象。①抓好班级文化建设，抓硬件，抓教室环境的布置，出好第一次壁报。抓班级的软环境的建设，树立良好的班级舆论。②抓好班级干部队伍建设。我们都知道真正的管理是学生的自我管理，多方了解情况，选出班干部，我们培养好班干部，我们班级会焕发出生机。③抓好班级的活动建设。班级没有活动，班级就不可能有凝聚力，班级的活动要班级的特色，要引领着班级的发展。

三、近段时间的主要工作及强调的事项

1.两督迎检卫生工作

两督工作是省级对地方级的检查，级别很高，敬请大家要认真对持。两督工作既是一项工作任务，同时又是一项政治任务，各单位各部门都非常高度重视，我们要在思想上高度重视，秉着“谁怠慢、谁负责”“谁失职、谁负责”的责任追究原则去认真落实完成各项卫生工作。

（1）各班级要明确自己所属卫生责任区，分工到位，做到每个小区域有专人负责，哪个小区域卫生检查不合格有相应的责任人可追究责任.（2）现在存在的卫生死角主要有：班级小房子卫生工具的摆放不整齐、不规范。要求每个拖把要挂起来，扫把、刷子要摆整齐，垃圾桶要摆好，垃圾桶盖及外表要经常保持干净。所有的垃圾一定要放入垃圾桶，不能放在灰斗里或裸露在外。小房子墙上的瓷砖要擦干净，小房子的窗子（包括窗台、玻璃、铝合金窗）要擦干净。所有教室与功能室所有的窗门玻璃导轨上的小砂粒、灰尘与其他的小垃圾要用毛刷清除干净。各班楼梯的铁栏杆要用扭干的抹布擦干净。在教室与走廊墙上的班风牌、要擦干净；147、148、149公共区功能室外墙上的校风牌要抹干净，楼梯每一级两端的黑瓷砖要抹干净。教室与寝室附近的灭火器与宿舍文化牌要抹净。走廊上一律不能摆放拖把。寝室里上次发的塑料垫板长了的请班主任老师用工具剪齐。⑦利用国庆长假学生回去的机会，要求学生每人带一块抹布来校搞卫生。⑧男厕所里的尿垢要求学生除去，学生发放一定的洗涤草酸。⑨公共区有花坛的请各位亲自督促学生把杂草与石块、废弃小砖块清除掉。

强调：学生卫生搞完了，效果好不好，我们一定要去检查，把存在的问题整改好，确实把卫生工作落到实处。不要出现谢校长与曾校长在我们班级的公共区、各功能室检查了好几遍，而你因工作忙连一遍都还没来得急检查的局面。

2.要开好第一次班会。

各班级要召开新学期第一次班会，讲清新学期的学习、常规等方面的要求，要帮助学生制订好学期目标，以及学习、生活计划。

3.要抓好开学第一个月的班级管理工作。

一学期之际在于初，良好的开头是成功的一半。前几周是学生学习、常规、生活等方面的养成周，班主任要千方百计、采取多种手段，将学生强行入轨；开头抓好了，下面的工作就可以事半功倍。特别是作业、纪律和卫生，这是一个班级精神风貌的外在表现形式，一定要抓好，一定要到位。关于发型的问题、奇装异服、在非宿舍区穿拖鞋、学生出入证、小饰物、手机、mp3、零食等等都要在前几周压下来。学生出现问题及时和家长联系。

4.加强学习，努力提高班主任工作艺术

一支高素质的班主任队伍是学校兴旺发达、生存发展、保持稳定的有力保证。为此，必须把“学习”放在班主任工作的首要位置，每位同志要做“学习型”的班主任，一要学习教育教学理论，丰富自己的理论素养，用理论创造性开展工作；二要向有经验的老班主任学习，学习治班经验、工作艺术和育人方法，在工作实践中提高本领，增长才干。

同志们：班级是学校发展的重要基础，学校工作提升的支撑点在班级。一支观念新、能力强、作风正、素质高的班主任队伍，是学校打造品牌、塑造形象、健康发展的根本；斗笠山镇中心学校本部打造品牌、塑造形象的重任落在各位的肩上。“十年树木，百年树人”德育工作任重而道远，我们深知责任重大，我们深知前路坎坷，但我们一往直前，我们正将或已将自己的青春献给了我们党与人民的教育事业，我们淡定！我们从容！我们自信！我们无悔！我们甘洒热血写春秋！

最后愿我们每一位同志紧密团结在以谢熹杰校长为首的行政领导班子周围，为把我校打造成涟源市一流的学校而努力奋斗！

政教处

2017年9月29日

第五篇：工作会发言稿

工作会发言稿

一 从实际出发，说你学到什么，做了哪些工作，工作会发言稿。存在那些问题，你是如何解决的。多说自己的优点和对公司的奉献，写详细点，缺点要轻描淡写的，缺点多了说明你没用。

二(喊口号，很有必要)

海尔公司说，把简单的事情重复做，重复的事情一直做，就什么事都能做好。我知道我们做邮政储蓄的每天和单据和数字打交道很枯燥，可是我相信坚持下去没有做不好的。

三(给公司的建议，说明你有主见，有远见，被重用的可能才更大)

我深知锅里有碗里才有的道理，我们因为缘分才来到同一家公司，都希望把公司做大做强。所以我会服从领导的安排，把工作做好。让我们的公司蒸蒸日上。

四(千穿万穿。马屁不穿。这可很重要)

最后祝大家新年快乐，祝我们的公司苍天尚能安人意，山做黄金海做田。(最后这句一定要，说明你有文采)

尊敬的各位领导、各位来宾大家好!今天十分荣幸在这里咛听各兄弟城市的发言，从中收获不少，对我们珠海今后篮球

运动的发展提供了良好的经验。在这里我想就我们珠海篮球协会在开展普及群众性篮球运动及推广CBO工作的方面作一些交流，如有不足之处请各位领导、来宾多多包涵。

珠海市篮球协会的概况

珠海市篮球协会是一个纯民间体育协会，由于珠海的篮球运动在2000年后一直处于低谷，市体育局大胆提出试行改革把篮球协会推向民间，借助社会的力量重振珠海篮球事业。因此，我们协会现有的几位对篮球事业十分执着的人就担待了这一重任，协会从2005年完全由体育局脱离，我们协会的每一个领导都各自有自己的工作、自己的事业、自己的公司，他们都是在百忙中抽时间努力兼营创建篮球协会、发展推动珠海的篮球运动。

篮球协会目前无一专职工作人员，无经费来源，我们完全依靠自己的奉献、社会的支持，通过多组织承办各种赛事及培训工作来增强协会的生命力和影响力。

体育局、体育总会领导也十分重视及关心支持篮球协会的工作，协会上下齐心协力积极工作，年中各种篮球赛事一个接一个连连不断，篮球运动的普及、群众的参与积极性不断提高形成一种良好的氛围。在独立经营几年来由于协会的工作得到社会及上级部门的认同，每年都被评为珠海市及广东省的先进群体单体。

CBO推动基层篮球运动的开展

过去珠海的篮球赛事每年只搞的甲乙组比赛，参加的队伍不过20支，比赛常常为运动员的资格问题争执不休。至2005年收到CBO的赛事通知后，我们马上派人到北京参加CBO的学习，加深对CBO赛事的理解。我们认为CBO是普及群众性篮球运动的赛事，有广泛的发展空间，有利社会各阶层的参与，是一个扎扎实实的有群众草根基础的篮球比赛项目。特别在珠海这样一个新生城市，资深及大型的企业不多，只局限于代表一个单位资格参赛势必限制了篮球运动的发展，因此，我们认为CBO公开赛可让更多人不受身份的限制，有钱、有兴趣搞篮球的老板可以自由组织球队参赛的形式适合珠海篮球市场的发展。2006年市篮球协会敢于尝试，大胆改革参加了首届CBO中国业余篮球公开赛，第一年我们报名参赛的队伍共有26支，但我们从加大宣传力度以及开展CBO互动活动上做文章，让群众逐步了解CBO，我们把赛事安排在每周未举行，这样既不影响参赛队伍的工作、学习，也能让更多的市民观赏和参与互动活动，发言稿《工作会发言稿》。从珠海赛区的组织工作到赛事的方式都得到市内各参赛企业及基层群体的认同，珠海赛区也获CBO组委会授予全国优秀赛区的称号，代表我市参加全国总决赛的珠海免税篮球队也荣获首届中国业余篮球公开赛的总冠军。市政府、市体育局大张旗鼓地为珠海免税篮球队庆功颁奖也为企业开展群众性体育运动增强了信心。

通过第一年CBO赛事的影响，企业重视了CBO这个体育赛事平台，它们纷纷要求篮球协会协助企业组建篮球队，利用体育带动企业文化的开展，利用体育增强企业的凝聚力。2006年市篮球协会为普及篮球运动协助企业组建的篮球队分别在全国赛及省级赛中获得骄人的成绩;珠海免税篮球队荣获首届中国业余篮球公开赛的总冠军：珠海出入出境边防检查总站篮球队荣获全国边防检查系统篮球赛亚军：珠海移动通讯篮球队荣获全省移动系统篮球赛冠军：珠海烟草篮球队荣获全省烟草系统篮球赛第三名。

2007年CBO赛事我们把工作重点向基层、区镇推广，我们深入区镇、学校、部队宣传推广CBO赛事，为了让更多人参与到CBO竞赛行列，我们决定除免收报名费外，分赛区的宣传、竞赛费用、奖品资金全部由珠海CBO赛区组委会负责。这样一来珠海属区的香洲、斗门、金湾各区纷纷报名参赛，珠海驻军警部队也参与到CBO赛事的行列，2007年珠海赛区由2006年的26支球队一下增加到73支球队参赛，参与的球队有机关、工矿企业、学校、乡镇及军警部队。我们为把CBO做大做强，将珠海赛区的覆盖面扩展到周边城市，今年广州、肇庆及澳门的球队也报名参加了珠海CBO赛区的比赛。今年的比赛热闹非常，乡镇久违了的篮球氛围回来了，乡镇的比赛经常超过2~3000人观看。军警赛区的比赛可是鼓乐喧天，赛场上口号声歌声、锣鼓声响彻云霄边裁判员的哨声都无法分辨了。2007年珠海赛区参赛队伍76支，参赛运动员1000多人，在历时三个多月的比赛中共进行了208场赛事，11万观众观看了比赛。

服务企业、争取企业的支持

有了篮球的市场，有了群众的参与，搞好比赛关键是赛事经费的落实，首先我们做好CBO赛事的招商计划书，针对篮球市场的广阔平台重点向企业推广，争取到修炼的支持及冠名赞助后就必须着重注意如何保证对企业的回报和权益的实现。2006、2007连续二年我们都得到中国移动珠海公司的大力支持赞助珠海CBO赛事。今年珠海赛区冠名为“中国移动飞信杯”，我们将比赛结合移动飞信业务的推广，提供本次活动的唯一“飞信”互动平台，举办晋级市级赛竞猜以及冠军竞猜的互动活动。我们争取珠海新闻媒体的支持，珠海电台、报社、电视全面跟踪报道本次活动，电视台体育栏目的专题报道及每周的体育节目中播出本周比赛战报及下周赛事预告。使整个赛事既为企业提供了宣传、推广的平台又促进了社会的参与推动CBO的发展。我们希望做好赛事、做好市尝服务好企业，通过自己的努力争取企业成为珠海篮球的长期合作伙伴。

承办全国总决赛的体会

CBO全国总决赛是中国业余篮球公开赛级别最高、规模最大的全国赛事，受国家体育总局篮球运动管理中心、中国业余篮球公开赛组委会委托，在珠海市举办此项赛事。这是珠海篮球运动史上第一次承办如此高规格的赛事，是总局篮管中心及CBO组委会对珠海高度信任的体现。

在市政府、市体育局领导的关心协调下，筹委会制定出全国总决赛的具体工作方案，从赛事的开幕式、竞赛、重要活动、决赛、闭幕颁奖宴会整体流程做出详细的工作分工及落实措施安排。为保障完整的顺利进行招募了100多名志愿者为赛事服务，组织专业人员参与接待工作保障参赛队伍及领导嘉宾的食宿交通。在整个筹备工作中局领导十分重视，曾三次组织专题办公会议、二次分别召开有邓群芳副市长参加的市各有关部门工作协调会及体育局各有关部门工作协调会,协调督促检查各项工作的落实。

队 但我们在招商工作中有失误，在相当一段时间把精力集中在外资及烟草商的身上,当时间给耗费了一个多月，眼看离开赛的时间只有不到一个月资金仍未落实把大家急坏了。幸好有免税集团无偿的支持资金部分资金，最后的一周通过努力争取到格力集团领导的支持，最终落实通过格力房产的冠名赞助解决冠名经费，导致赛事资金的落实出现非常被动的局面，希望以后各城市引以为戒。

本次总决赛的接待工作如有不足或照顾不周请大家多多包涵，我们会尽最大的努力保证大家在珠海有一个愉快的旅程，希望各兄弟城市给予我们支持共同推动篮球事业的发展。