上班期间工作纪律的通知

第一篇：上班期间工作纪律的通知

关于重申上班期间工作纪律的通知

各公司、各部门：

为加强办公管理，提高工作效率，严肃劳动纪律，现重申《员工工作守则》和《员工行为 “十不准”》，请各公司、各部门领导以身作则，自觉遵守，认真监督保证工作纪律贯彻执行，提高工作整体效率。针对当前存在的问题，作如下补充规定：

1、因公外出工作，需及时办好外出登记手续，因故无法即时办理的，回来后应及时补办。凡未按时间顺序依次登记的，视为无效情节，按旷工论处。

2、上班时间，禁止聚集在一起议论、聊天，每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。

3、上班时间，严禁网聊、网购、玩游戏及浏览与业务、专业无关的材料，每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。屡教不改的，予以辞退。

4、在办公区域内，严禁吵闹斗殴、搬弄是非及大声接听电话，影响办公秩序。每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。

本规定从2014年1月2日起执行。

特此通知

附：《员工工作守则》、《员工行为 “十不准”》

福建XX集团

2014年1月9日

抄报：集团董事长、副总经理

第二篇：上班工作纪律

上班工作纪律制度

1、领导班子要团结协调，严格遵守政治纪律，要讲政治、讲原则、讲正气、讲团结。

2、严禁机关工作人员造谣生事，拔弄是非，拉帮结派，推诿扯皮，闹不团结，传播谣言，发送低级庸俗短信。

3、上班期间要认真履职，热情接待来访、来客，文明服务，不准串岗、溜岗缺位；不准聚集闲聊；不准干与工作无关的私活；不准上网聊天、耍游戏；不准到歌厅、桑拿、棋牌室等娱乐场所消费。

4、各科室要严控电脑使用，将所有上网聊天（炒股、游戏等）软件全部卸载，上班期间电脑只限于与本业务所需的内容查阅，打印。

5、上班期间若发现有人上网聊天，耍游戏等与工作无关的事，将严厉追究玩电脑人员的直接责任

6、在纪律方面若出现违章、违规、违纪等行为，将追究违犯者的直接责任。

第三篇：关于重申上班期间工作纪律的通知

关于重申上班期间工作纪律的通知

为加强办公管理，提高工作效率，严肃劳动纪律，现重申《公司管理制度规定》，请各员工自觉遵守，提高工作整体效率。

1、上班时间，严禁上私Q、浏览与工作内容无关的材料，当月发现一次口头警告后，发现第2次罚款20元，第3次罚款30元，以此类推。

2、办公桌面及区域需保持整洁、干净。如若发现办公区域脏乱者，每次罚款20元。

3、因公外出工作，需及时办公外出登记手续，并将所属办公设备关闭，整理好桌面方可外出；因事请假者，需提前请假，并交代好工作，并在请假期间保持手机畅通，以免有急事无法联系。

XX公司XX年X月XX日 备注：所罚款数会用于公司活动（如员工聚餐，员工共同享用）。

第四篇：关于上班纪律的通知

宏[莞]字第20111109001号

关于进一步严肃工作纪律的通知 致全体员工：

近期发现诸多员工无视公司纪律，在上班期间睡觉、玩手机、聊天等，为进一步加强公司基础管理工作，严肃工作纪律和工作作风，特就有关事项规定如下：

1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

2、上班时间不得擅自离岗，请假有请假条，外出有放行条，出差有派车申请单；

3、上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗；

4、上班时间禁止玩手机、煲私人电话，遇特殊情况应长话短说；

5、上班时间禁止睡觉、打瞌睡；

6、在生产区严禁抽烟，不得随地扔垃圾、吐痰等；

7、严禁发生打架、斗殴、偷盗行为，在公司范围内严禁聚众赌博；

8、上班时应按公司规定佩戴防护用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留长发，女工不得将长发外露。

对违反以上工作纪律者，公司将给予通报批评，同时视情节严重处以10-200元的经济罚款，对于累计违反工作纪律三次者，按公司管理规定给予解除劳动关系。特此通知，请各部门知悉！

管理部

2011年11月9日

第五篇：上班纪律重申通知

通知

全体员工：

为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：

一、二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外)在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。

三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。

四、五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事(如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等)。部门(车间)监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。

六、考核：

1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。

2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元。

3、酒醉上岗每次罚款100元，续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元。

4、以上违规查处均由职能部门、部室、车间自行处理，月底统报综合管理委员会。公司领导巡查和公司组织检查的处罚、隐瞒包庇对事发人的处罚一律由事发单位行政负责人承担。

七、本通知即日起正式执行。