第四章 公务员的录取

第一篇：第四章 公务员的录取

第四章 公务员录取

第一节 公务员录用的含义与意义：

公务员的录取制度，是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。它对于保证整个公务员队伍的基本素质，造就一支精干。高效。廉洁的公务员队伍，具有非常重要的作用。

公务员录用考试制度形成于英国。在美国，1883年制定的录用公务员的法规中明确规定：凡竞争职位的填补，非经考试不得任用，从而也标志着美国公务员制度的形成。

我国公务员录用的含义：

一.我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员。科员。副主任科员 其他岗位上的公务员，包括领导职务和副调研员以上的非领导职务，如出现空缺时，采取晋升。调任等方式进行补充。

二.录用的行为主体是国家机关，录用的对象是国家机关系统以外的公民。学生或工作人员。

三.录用考试与录用考察两种方式互相补充，坚持两者并重的原则，只有考试考察都合格者，方可择优录取，否则不予录用。

四.录用公务员，必需按照法定的条件与程序进行，否则无效。

我国公务员录用的意义：

1．有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才，更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务。

2．有利于抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设。

3．有利于激励人们积极进取，奋发向上，形成良好的社会风气。

第二节 公务员录用考试的种类与录用的资格条件

我国公务员录用考试的种类：

1．公开竞争性考试

2．非公开竞争性考试:

a.因职位特殊不宜公开招考的b.因专业特殊，难以形成竞争的c.录用机关规定的其他情况

公务员录用的资格条件：

基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍。这一项是对公务员法律资格的要求，即应试者必须具有中国国籍的公民。

2．年满18周岁。

3．拥护中华人民共和国宪法。

4．具有良好的品行

5．具有正常履职的身体条件。

6．具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

7．法律规定的其他条件。

限制性资格条件：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的。

2．曾被开除公职的。

3．有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第三节 公务员录用的原则与录用考试的内容：

公务员录用的原则：

我国公务员法规定，公务员录用要贯彻“公开。平等。竞争。择优”的原则。就是“公开考试。平等竞争。严格考察。择优录取”

1．公开考试

录用考试的政策。法规要公开，不允许搞“内部掌握”，录用考试的基本信息要公开，如时间地点科目类别。报考部门的职位名称性

质职责缺员数量以及报考所需资格条件等，录用考试的方法和程序要公开，以便于群众查询，录用考试的成绩要公开，并及时通知应试者本人，录用结果要公开，以接受群众监督。

2．平等竞争

所谓平等竞争是指公民参加录用的考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。

3．严格考察：

首先，利用考察的前提，是由用人单位在笔试和面试合格者中，按一定比例

所确定的预选对象中进行。

其次，录用考察的内容，包括六个方面：

a.在政治思想上，被考察者是否努力学习与应用马克思主义中国化的理论（如邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观）？是否拥护

党的基本路线？是否讲政治？及是否具有坚定的政治方向与政治立

场，在大是大非面前是否具有敏锐的政治识别力与鉴别力等

b.在道德品质上，是否遵纪守法，品行端正，全心全意为人民服务？是否自觉维护国家。集体和人民群众的利益，敢于同一切违法违纪行

为作斗争？是否忠于职守，实事求是，遵守职业道德和社会公德等。

c.在廉洁自律上，是否能严格遵守国家廉政建设的有关规定，廉洁奉公？是否有以权谋私。假公济私。化公为私的行为等。

d.在工作表现上，所谓工作表现是指被考察者的政策水平和工作能力两方面，包括对党和国家的方针政策以及上级主管部门指令的理解与

贯彻执行能力。对本职工作做的熟悉程度，对复杂环境与土啊公共事

件的处理能力。应变能力。组织协调能力，以及工作态度等。

e.在工作实绩上，考察被考察者的一贯表现，如受什么奖励？是否有重大发明和其他有价值的学术成果？是否作出国有一定或重大影响的业绩等？这项内容是录用考察的重点，因为被考察者的基本表现要

从其所取得的成绩中反映出来。

f.在需要回避的情况上，考察被考察者职务应回避的情况明其所报考的国家机关是否有应试者的夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血

亲关系和近姻亲关系等。

再次，录用考察的方式，主要有：

a.查阅档案法

b.交谈考察法

c.座谈会考察法

4．择优录用：

我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。

德才兼备是我国在长期革命，建设与改革中形成的选拔和使用干部的重要原则。

我国多年来的用人实践证明，只有德才兼备，而且强调德的统帅地位，才能真正把全心全意为人民服务的优秀者选拔上来，才能为人民掌好权，用好权。

公务员录用考试的内容：

1．知识测验

2．智力测验，或叫能力测验

3．技能测验

第四节 公务员录用考试的方式与录用的主管部门：

公务员录用考试的方式：

1． 笔试：

优点：

一．经济性

二．客观性

三．广博性

缺点：

不易考察应试者的实际工作能力

2．面试：

优点：

可以弥补笔试内容的不足，易于观察应试者的口头表达管理，社交能力，诚实程度，开拓精神，应变能力，举止，仪表，气质等。

缺点：

评分时易受主考人员主观印象的影响。

3．实际操作：

优点：

具有很强的实用性，便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力，在实施上程序规范，简便易行。

缺点：

程序较为机械，不能用来考察应试者的智力因素和其他方面的品质。

4．此外，在我国公务员十几年录用考试的实践中，部分省，市与部门的某些职位在招考时还采用了情景模拟与心理测试的方式。

公务员录用的主管部门：

1． 中央国家机关公务员录用主管部门

主要职责：

A． 根据《公务员法》拟定公务员录用法规

B． 制定公务员录用的有关的具体政策

C． 对地方公务员的录用工作进行宏观指导与监督

D． 负责组织中央机关及其直属机构的录用或审批工作

2． 省级公务员录用主管部门：

主要职责：

A． 根据《公务员法》和公务员录用规章制定本辖区内公务员录

用考试的有关规定。

B． 贯彻执行国家有关公务员录用的方针政策。

C． 对设区的市级以下国家机关公务员录用工作进行宏观指导

和监督。

D． 组织本辖区内公务员的录用考试并对拟录用人员进行审批。

E． 授权并监督指导设区的市级公务员主管部门组织录用考试。

F． 承办中央机关公务员主管部门委托的有关考务工作。

3． 设区的市级公务员录用主管部门：

主要职责：

《公务员法》规定，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织辖区内公务员录用工作。

“必要时”包括两方面的含义：

A． 设区的市级公务员主管部门有必要单独组织录用事宜

B． 设区的市级公务员主管部门有组织录用工作的条件和能力，具体职责应根据授权范围与任务而定。

第五节 公务员录用的程序与违纪处罚

公务员录用的程序：

1．发布招考公告

2．资格审查

3．对审查合格者进行公开考试

4．对考试合格者进行考察

5．体检

6．录用

录用程序需重视两个问题：

一． 重视录用公务员的特别规定：

主要为：

A． 对少数民族应试者的录用

B． 特殊职位公务员的录用

二． 新录用公务员的试用期

新录用公务员的试用期为一年。试用期满合格的，正是任职；不合格的，取消录用资格。

对录用工作中违纪行为的处罚：

1．做出处理决定的主体：

有权对录用工作中违纪行为做出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。二者是全国或省级公务员录用考试的最高管理机关，因此，最具有权威性。

2．承担违纪责任的条件：

四种违纪条件：

A． 不按编制限额进行录用的，即在满编或超编状况中录用公务员，或虽有空缺，但所录用人数超出了空编数额的。

B． 不按所需职位要求进行录用的，即不按拟录职位所需要的特殊条件办理的C． 不按规定的资格条件进行录用的，即不按招考中纪委所需基本资格条件办理的。

D． 不按规定的资格条件进行录用的，即不按公开发布公告，资格审查，考试，考察等的程序和录用审批程序办理的3．承担违纪责任的后果

后果有两种：

（1）宣布无效。录用主管机关有权宣布录用结果无效，国家不承认其被录

用公务员的身份。

（2）责令按规定的程序重新办理。一般使用于招录机关补暗规定程序录用

公务员的情况。

4．对违纪工作人员的处罚

对违反录用纪律的工作人员的处罚，视情节轻重，分别给于三种处罚：

一．取消工作人员资格，一般适用于在考试前或初期阶段发现违纪行为的二．调离考录工作岗位，一般适用于在考试完成后，发现其违纪行为，并情节较

为严重者。

三．给予行政处分，适用于较重的违纪行为。如果违纪行为情节严重触犯刑律的，应由司法机关追究其刑事责任。

第二篇：公务员录取 组织鉴定

关于**同志的组织鉴定情况

**，女，汉族，年月出生，至年在我校攻读本科学位，2009年至今在我校攻读硕士学位，现已顺利通过毕业论文答辩。

该生本科期间担任土建与水利学院班级团支部书记，硕士期间担任09级研究生班的党支部书记并在研二时担任研究生会秘书长，该生思想觉悟高，带领09级党支部和全班同学认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想，认真学习党和国家各项方针政策，在思想和行动上时刻与党中央保持一致；模范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度；时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。

该生作为党支部书记期间，定期召开党支部大会，组织策划各项活动。学习国家“十二五规划”、“科学发展观”等政策性文件；带领全班同学积极向党组织靠拢，全班69名同学，其中65位同学通过党课成绩，发展党员15位，全班党员人数达到53位，全班党员发展率为81%；代表学院研究生党支部作了题为“夯实基础，求真务实”的工作汇报，得到校领导和全校党支部书记的好评。该生专业基础扎实，研究生期间更是参与了多项课题的研究。发表论文3篇，其中一篇被EI期刊收录。该生被评为山东省优秀毕业生、山东大学优秀毕业生、山东大学优秀研究生干部、三好学生、优秀党员等，获得山东大学优秀研究生干部奖学金、山东大学优秀学生奖学金、蒋震奖学金、院羽毛球比赛亚军、摄影大赛二等奖等多项荣誉称号，但一直不骄不躁，严于律己，宽以待人，虚心向身边领导、老师和同学学习，从各方面提高自己。

该生生活上，尊敬领导，团结同学，勤俭节约，严于律己，诚实守信。平日里乐于助人，在多次救助捐款中积极捐款捐物。注重提高自己与人的沟通能力，总而言之，该生作为党员和学生干部，办事能从大局出发，积极组织参加各种文体及公益活动，集体荣誉感强；认真务实，有较强的组织、协调与工作能力，有良好的人际关系、敬业精神及团队协作精神，在班级中具有一定的威望。待人诚恳，有上进心，反应敏捷，接受新事物和创新能力强。处事自信、认真、有主见，敢于吃苦耐劳。

第三篇：新录取公务员转正申请

新录取公务员转正申请

为了便于局领导对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：

一、政治思想方面：

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致；其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于工商局组织的活动，能

够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。

二、业务培训和作风纪律方面：

作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚刚到市局整理人事档案和企业档案还是现在在基层工商所负责做收费登记工作，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的公务员形象，养成良好的工作作风。

三、学习生活方面：

录入工商系统以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。

四、缺点和不足：

一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；

2对系统的工作要求和规定能认真执行，但积极性不够；

3和系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；

4自己的整体素质和业务学习还

有待进一步提高。

在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正，作为一名国家公务员，我渴望按期转正，请局领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！

此致

敬礼

第四篇：新录取公务员转正申请书

为了便于局领导对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：

一、政治思想方面：

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致；其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于工商局组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。

二、业务培训和作风纪律方面：

作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚刚到市局整理人事档案和企业档案还是现在在基层工商所负责做收费登记工作，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的公务员形象，养成良好的工作作风。

三、学习生活方面：

录入工商系统以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩

四、缺点和不足：

一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；

(责任编辑：范文之家)

第五篇：新录取公务员代表发言稿

2011年XX市新录用公务员代表发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！能够作为2011年XX市新录用公务员代表进行发言，我感到无比荣幸与激动。

2011年XX市公务员统一考试录取工作秉持着公平、公正、公开的原则，严格依据国家与河南省的相关法律及规定，依次进行了笔试、面试、体检、考察、公示等工作。每一环节都周密安排，认真执行，各项信息及时在网上发布。考试内容全面严谨，考试过程细致周到，严防舞弊。给我留下深刻记忆的是面试时多位领导亲自到候考场鼓励大家安心准备，轻松上阵。公务员局的各位领导及同事们用他们的辛勤工作与汗水给予了参加此次公务员录取考试的所有考生们一次圆满的经历。在此，我谨代表所有此次新录用公务员们对公务员局的各位领导及同事们表示衷心的感谢。

作为新录用的公务员，我们来自不同的地方，毕业于不同的学校专业，有着不同的人生经历和生活态度。因积极响应国家公务员政策并经过自己的努力学习和不懈努力，我们都非常幸运地考入了国家公务员的队伍中。这使我们相聚在一起，拥有了一个共同的目标。

时不我待，只争朝夕。当今的世界正处在一个多变、复杂的环境当中，2012年作为我国十二五规划的开局之年，对

国家今后的发展起着重要作用，可以说我们一进入到国家公务员队伍当中就面临着严峻的挑战。许多新事物需要我们去学习、去实践，许多新问题等待我们去研究、去解答。为此，我谨代表全体新录取公务员决心做到以下几点：

一、加强学习，提高综合素质。学习使人进步，学习是人立身的根本。虽然我们都在学校接受了高等教育，在社会上也积累了一定的工作经验。但是公务员的工作职责有其特殊性，工作内容中例如法律法规、政策理论、业务流程等都是我们不太熟悉但是必须掌握的。为此，我们在今后的工作与生活中一方面要学习理论知识，业务知识。另一方面要向实践学习，向领导、老同事们学习。通过学习来不断优化知识结构，提高我们的综合素质，以适应当前的工作需要。

二、积极转变角色，争做合格公仆。公务员工作的基础是为人民服务，这点上与我们很多人之前的工作经历会有不同。我们即将走上工作岗位，要积极的转变自身角色，树立起为全新全意为人民服务的意识，在工作中做到心里装着群众，凡事想着群众、工作依靠群众，一切为了群众，以做一名合格的人名公仆为自己的目标。

三、廉洁自律，团结奋斗。廉洁自律是对公务员的起码要求，我们要把考录上公务员作为我们人生道路上的一个新起点，更加严格的要求自己。在工作中秉持廉洁从政的思想，时刻做到自重、自省、自警、自励。同时要树立起大局意识，坚决做到个人服从组织，下级服从上级，尊重领导，团结同事，互相支持，互相配合。

同事们，今天能够进入到公务员队伍当中，我们是幸运的；能够从事为人民服务的工作，我们是自豪的。让我们倍加珍惜这次机会，不断的完善自我，超越自我，为XX这座美丽城市的发展贡献出自己的一份力量。

最后，祝各位领导及同事们在新的一年中工作顺利，身体健康。

谢谢大家！