盘锦职业技术学院建院十周年校庆征文方案[合集5篇]

第一篇：盘锦职业技术学院建院十周年校庆征文方案

盘锦职业技术学院建院十周年校庆征文方案

2008年9月22日是我院建院十周年的纪念日，学院将举行系列庆祝活动。为了更好地反映我院十年来的艰辛奋斗历程，进一步激发全院师生员工的爱校护校热情，促进学院各项工作又快又好发展，特举办建院十周年校庆征文活动。现将征文有关事宜通知如下：

一、征文主题

以“我与盘职院”为主题，围绕学院十周年校庆，从不同侧面、不同角度反映学院的发展历程。题目自拟，题材自选，抒发作者对学院建设发展和校园生活的所见所闻、所思所感，大到学院的改革、建设和发展，小到学院的一人、一事、一物，只要能够反映学院建院史、体现盘职院人精神、抒发生活感悟，均可。

二、征文内容

（一）有关学院建设发展过程中的重大历史事件、重大改革创新活动和重要人物的回忆、记述；关于学院的办学理念、学院精神的文章；有益于学院发展的各种考察、调查报告。

（二）叙述校园生活，抒发校园情结的文章；描写师生动人风采，抒发深切感情的文章。

三、征文对象

全体教职员工、在校学生、校友。

四、征文时间

2008年4月—7月。

五、具体要求

（一）征文内容与学院有关，积极健康，真实生动，视角新颖，主题鲜明，感染力强。

（二）体裁可为通讯、日记、报告文学、散文、诗歌、随笔（不含小说、戏剧），要求文笔流畅，富有真情实感。

（三）必须为原创作品，严禁抄袭。已发表作品请注明刊物名称和日期。

（四）字数要求：5000字以内。

六、投稿方式

（一）征文作品递交电子版和打印版各一份。电子版需采用A4纸张，宋体小四号字，1.5倍行距，并自行保存底稿。电子文档可发送至邮箱pzyzhengwen708@126.com。

（二）征文作品末尾要注明作者姓名、所在系、年级、班级和联系方式；教职员工注明姓名、所在部门和联系方式即可。

（三）各系（部）、院直各部门要责成一名专人负责征文工作。

七、评选工作

（一）组织保障

1、领导小组

组长：马继权

副组长：刘艳

组员：刘文海赵恩勇贺丽娜李凯李朝阳刘银章陈辉

2、评选工作组

组长：李朝阳

组员：刘玉植潘继宗曲致民杨俊库杨凤萍张雅洁

刘金凤孙杰杨轶

秘书：高巍

（校庆征文工作小组办公室设在宣传部，联系电话：2936016）

（二）优秀作品将在学院院报上陆续刊登，并推荐至《盘锦日报》发表；同时，将这些优秀作品于2008年9月上旬结集出版。

请广大师生积极参与，我们期待着您为学院建院十周年书写深刻而美好的一页。

征文活动未尽事宜，由学院校庆征文项目组负责解释。

盘锦职业技术学院党委宣传部

校庆征文项目组

二○○八年三月二十一日

第二篇：盘锦职业技术学院建院十周年校庆征文方案

盘锦职业技术学院建院十周年校庆征文方案

2008年9月22日是我院建院十周年的纪念日，学院将举行系列庆祝活动。为了更好地反映我院十年来的艰辛奋斗历程，进一步激发全院师生员工的爱校护校热情，促进学院各项工作又快又好发展，特举办建院十周年校庆征文活动。现将征文有关事宜通知如下：

一、征文主题

以“我与盘职院”为主题，围绕学院十周年校庆，从不同侧面、不同角度反映学院的发展历程。题目自拟，题材自选，抒发作者对学院建设发展和校园生活的所见所闻、所思所感，大到学院的改革、建设和发展，小到学院的一人、一事、一物，只要能够反映学院建院史、体现盘职院人精神、抒发生活感悟，均可。

二、征文内容

（一）有关学院建设发展过程中的重大历史事件、重大改革创新活动和重要人物的回忆、记述；关于学院的办学理念、学院精神的文章；有益于学院发展的各种考察、调查报告。

（二）叙述校园生活，抒发校园情结的文章；描写师生动人风采，抒发深切感情的文章。

三、征文对象

全体教职员工、在校学生、校友。

四、征文时间

2008年4月—7月。

五、具体要求

（一）征文内容与学院有关，积极健康，真实生动，视角新颖，主题鲜明，感染力强。

（二）体裁可为通讯、日记、报告文学、散文、诗歌、随笔（不含小说、戏剧），要求文笔流畅，富有真情实感。

（三）必须为原创作品，严禁抄袭。已发表作品请注明刊物名称和日期。

（四）字数要求：5000字以内。

六、投稿方式

（一）征文作品递交电子版和打印版各一份。电子版需采用A4纸张，宋体小四号字，1.5倍行距，并自行保存底稿。电子文档可发送至邮箱pzyzhengwen708@126.com。

（二）征文作品末尾要注明作者姓名、所在系、年级、班级和联系方式；教职员工注明姓名、所在部门和联系方式即可。

（三）各系（部）、院直各部门要责成一名专人负责征文工作。

七、评选工作

（一）组织保障

1、领导小组 组

长：马继权 副组长：刘

艳

组

员：刘文海 赵恩勇 贺丽娜 李 凯 李朝阳 刘银章 陈 辉

2、评选工作组 组

长：李朝阳

组

员：刘玉植

潘继宗

曲致民

杨俊库

杨凤萍

张雅洁

刘金凤

孙

杰

杨

轶

秘

书：高

巍

（校庆征文工作小组办公室设在宣传部，联系电话：2936016）

（二）优秀作品将在学院院报上陆续刊登，并推荐至《盘锦日报》发表；同时，将这些优秀作品于2008年9月上旬结集出版。

请广大师生积极参与，我们期待着您为学院建院十周年书写深刻而美好的一页。

征文活动未尽事宜，由学院校庆征文项目组负责解释。

盘锦职业技术学院党委宣传部

校庆征文项目组

二○○八年三月二十一日

第三篇：盘锦职业技术学院考勤制度

盘锦职业技术学院考勤制度

（讨论稿）

为了加强岗位责任制，严肃劳动纪律，规范工作秩序，强化内部管理，增强教职工的责任感，提高工作效率和服务质量，结合我院实际，制订考勤制度如下：

第一章考勤对象

第一条教职工必须按学院规定的作息时间上下班。党政管理人员（含双肩挑人员）、各系部、院直各部门负责人、系主任助理、教研室主任、助教、教学辅助人员（含实验技术人员）、工勤人员等，实行坐班制；新调入学院的中级职称以上人员在进院半年内实行坐班制。

第二条教师系列的中级以上职称人员，在不影响正常工作的前提下可以不坐班，但各系部必须保证系部和所属各教研室上班时间有人值班，值班人员应掌握所在部门人员的去向，保证联络畅通，并负责处理本部门的日常工作。各系部、院直属各部门每月应有排好的值班表，在每学期开学前报学院综合办公室和组织人事部备案，各教研室的值班表要报到各系部备案。

第二章考勤制度

第三条各系部、院直各部门要严肃认真地执行请销假制度，同时要严格考勤制度。各系部、院直各部门的行政主

要负责人要主管考勤工作。同时，各系部要指定一名能坚持

原则、秉公办事、认真负责的兼职考勤员，负责考勤统计，并于每月3日前将上月的考勤表报组织人事部。院直各部门

所属人员将利用考勤机考勤，每日 2~4次，每月初由组织人

事部将上月的考勤结果进行汇总归档。

第四条各系部报考勤表时，对各类请假人员要附请假

审批表或相关证明材料。院直各部门每月3日前也要将上月

上述材料派专人报组织人事部。没有附送相关证明等材料的，所填各类假期无效，按旷工对待。

第五条考勤工作必须严格认真，各系部要客观地填报

考勤，不得瞒报、少报、不报。一旦发现在考勤中弄虚作假，学院将对有关当事人作出严肃处理。各系部要实行签到制，教职工如有代他人签到或干扰考勤人员工作，与考勤人员无

理取闹者，学院将给予批评教育直至必要的处分。

第六条各系部、院直各部门每天对教职工出勤情况要

如实登记，对外出办事人员要有考勤记录。组织人事部将会

同有关系部、院直各部门进行不定期的查岗，并将教职工的每月出勤情况，在校园网上公布，以接受全体教职工监督。

第三章请假制度

第七条请假程序、批准权限

（一）学院副职领导向正职领导请假。

（二）各系部、院直各部门主要负责人请假，由分管院领导批准，组织人事部办理请销假手续。

（三）一般教职工请假，请假时间在2天以内的，经所在科室、教研室负责人同意后，报所在系部、部门负责人批准；请假时间在3天以上者，经所在科室、教研室负责人和各系部、院直各部门负责人逐级签署意见后，报分管院领导审批；各类请假经批准后需在组织人事部办理请销假手续，教学人员应同时在教务处备案。

（四）请假必须事先履行请假手续，事假一般应提前两天请假，以便工作安排。各系部负责人在批假前须与教务处通报，在不影响工作的前提下，方能准假。请假批准后才能离岗，除患急病或紧急事故不能坚持上班可以补假外，其他情况一律不补假。补假者必须在事后两天之内补办请假手续，未办手续或者请假未经批准不上班者，一律按旷工处理。请假期满上班应及时办理销假手续。未销假而造成考勤失误，概由请假人自己负责。

（五）外出学习或开会凭通知单经有关领导批准后报组织人事部备案，教学人员需同时在教务处备案。

第八条请假相关规定：

（一）请病假：须持市级医院诊断证明，按教职工管理权限报请领导批准后方可休假；教职工病假期间，一律不得参与任何形式的第二职业活动，否则一经发现，病假不予承认，给予全院通报批评并按旷工处理，所在系部、部门领导要负领导失职责任，一年以内在所辖系部或部门发生三次类似事情的领导要给予全院批评乃至于撤销其职务处理。

（二）请事假：教职工应尽量在双休日安排好私事，原则上不请事假，如遇特殊情况确需请假者，要事先申明请假理由，按教职工管理权限报领导批准并将工作安排好后，方可离开工作岗位。

（三）请产假：需持医院相关证明，如出生证、剖腹产证明等。

（四）探亲假：教职工应利用寒暑假期探亲，其它时间一般不准许请探亲假，寒、暑假探亲的不用履行请假审批手续。

（五）婚假：职工本人结婚，给假三天。如女满23周岁、男满25周岁结婚为晚婚，给婚假十天，婚假期间工资照发。

（五）丧假：教职工的父母、配偶、子女去逝，需由本人料理丧事的，给丧假3天，如需到外地丧葬，另加路程假。利用探亲假或寒暑假时间处理丧事的，不另给丧假。

（六）其他：教职工因违纪等原因导致缺勤者，扣除相应的工资和津贴，并根据有关情况对当事人作出严肃处理。

第九条各种假期的待遇按上级文件和学院有关规定处理。

第四章其他规定

第十条各系部对不实施坐班制的教职工的考勤，可在本规定的基础上，制定符合本系部情况的内部考勤制度。学院安排的活动、政治学习、系部各项活动（含系部教研活动、集体备课、系部工作例会等）时间必须到院，上班时间不在院人员必须与值班人员保持联络畅通。如遇特殊情况，按照学院规定的特殊时期请假和考勤制度执行。

第十一条旷工的处理：

凡有下列情况之一，视为旷工：

（一）未请假或请假未获准而擅自不上班者；

（二）擅离职守半天以上（含半天）者；

（三）请假期满，无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者；

（四）不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；

（五）以欺骗手段请病、事假者。

旷工期间除停发工资外，按学院规定按日扣发院内岗位补贴，日标准为月岗位补贴总额/当月实际出勤天数；旷工者上班后视其情节轻重和认错态度好坏，进行批评教育或必要的处分，直至开除。

第十二条迟到、早退的处理意见：

（一）按规定的上班时间晚到，记迟到1次，提前离岗，记早退1次。当月迟到或早退4次，记旷工半天。

（二）擅离工作岗位时间超过2小时的，记为旷工半天。

第十三条各类假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不顺延。

第十四条考勤结果将作为各系部、院直各部门或个人年终评先选优的重要依据之一。学院对于考勤制度执行情况好的各系部、院直各部门和考勤员，年终给予一定的奖励。第十五条 本考勤制度如与国家政策、法规相抵触之处，以国家政策、法规为准；本考勤制度经全院教职工广泛讨论后，自公布之日起实施，原考勤制度届时废止．本考勤制度由院组织人事部负责解释。

要求：学院各系部、院直各部门要抓紧时间组织本系部、部门人员对此制度进行讨论，讨论结果必须以书面形式于３月２５日前上报学院综合办公室，逾期不报，视为赞同．学院将于近期公布，予以施行。

二00五年三月二十日

第四篇：建院十周年征文比赛策划书

美好的岁月——纪念建院十周年

征文比赛

策

划

书

院团总支调研实践部2012-3-20

一、活动背景：

2012年，是华北电力大学科技学院建立十周年纪念之年。我院经过十年的努力，构建了学习氛围浓厚师生情谊深厚的和谐文明校园。院团总支开展“纪念建院十周年征文”活动，向华电科院献礼。

二、活动目的：

为了隆重庆祝院的十华诞，颂扬校园青春向上的精神，回顾总结我院成立十周年来的光辉历程和宝贵经验，培养大学生们的爱校情感。

三、活动意义：

使学生更加深入了解院的历史，发扬爱校精神，表达对院的敬意，不断努力提高自己，用努力习得的宝贵知识，用勤劳和智慧共创美好未来。

四、具体规程如下：

1、活动主题：美好的岁月——纪念建院十周年征文活动

2、举办单位：院团总支

3、活动征稿时间：2012年3月20日——2012年4月20日

4、活动对象：华北电力大学科技学院全体学生

5、征文内容：征文须紧扣“美好的岁月——纪念建院十周年”主

题。

（1）展示建院十周年以来我院取得的成就，回顾十年来院与学

生老师的风雨同舟，讴歌院带领全院师生共取骄人进步历

程，抒发爱院之情；

（2）结合个人的成长经历和社会实践，写出生活中由院引发的体悟、感受，映照社会的进步，个人的成长，生活的美好，抒发对院的情怀；

（3）作为一名当代大学生我们应该怎样在院的带领下，为中华

之崛起而奋斗，共谱祖国美好明天之讴歌；

（4）其他切合主题积极向上方面均可。

6、征文形式：征文不拘形式，记叙文、散文、诗歌、心得体会等

形式均可，字数不限。

7、活动征稿方式：周一到周五晚7:30—9:30交到（）

8、稿件要求：

（1）作品必须为原创作品，不得抄袭；

（2）主题鲜明，感情真挚，内容健康向上；

（3）要求纸质、电子版各一份，纸质作品书写清晰，字体工整；

电子版作品发到（）邮箱；

（4）作者请自留作品底稿。

五、活动流程：

1、2012年3月20日——2012年4月20日为投稿时间；

2、参赛作品我们将采取公平、公正、公开的原则进行评审，届时

会选出一等奖一名；二等奖二名；三等奖三名，优秀奖五名，并以红榜形式公布。

3、优秀作品将在生活区小广场宣传栏中展出，并由广播站安排时

间朗读。

六、奖金预算：证书十一份。

第五篇：校庆十周年征文

十年发展 铸就辉煌

——庆祝我校建校十周年 十年，对于历史长河来说或许只有一瞬，而对于一个学校来说是其发展的基石。十年，**从无到有，从小到大。十年大事，历不胜数，有校史记载，百姓相传，着实不需要我仅有半年校龄的年轻教师来冗笔。然而，这仅半年的工作经历和生活，却足以让我感受她的文化，她的内涵，她的魅力。

一个机缘，三重选拨，我成为了一名附中教师队伍中的一员。从入校的第一天开始，我不断感受着她的特色，迎接她给予我的惊喜。这份触动不光来源于**在****年中考中取得的骄人成绩，更多的是融入后一点一滴的细节。首先就是封闭式军训。依然记得在军训动员大会上我激动澎湃的心情。我校是全市初中里唯一为学生提供如此历练的学校，这让初来乍到的我为之一振，我相信力求为学生发展创造优质条件的学校一定是一所好学校。七天的军营生活，我和学生都收获良多。其次是独有课程，双语学科，包括日语、牛津英语、双语计算机、双语生物等。这些特色课程的设置为学生的全面发展提供了更广阔的舞台，也体现了学校的办学特色之一即“外语教学，腾飞之翼”。第三，在学校管理制度上，我最大的感受就是“科学严谨”。作为班主任的我，深知管理学生的最好办法就是让他们学会自我管理。学校实行的“值周班活动”，让每个班级轮流参与学校日常管理，极好地培养了学生的主人翁意识和责任心。第四，紧抓学生德育教育。虽为民办学校，却绝不唯“分”独尊。每日早读《弟子规》，注重培养学

生做人、做事的品行；尊重、感恩、诚信是我们一学期班会紧紧围绕的中心词。“十年树木，百年树人”，教育人之根本不在于他是否能拿高分，更重要的是成为一个合格的人，这一点**附一直在做。第五，学生课外小组活动，假期社会实践活动，多方面提升学生素质能力。这是学校的又一特色。让学生走出校园，走出书本，面向社会，深入社区，去调研，去实践，去思考，这对于如今家庭条件优越的孩子们是可贵的经历，难得的成长。第六，勇于改革，不固步自封。学校在*市率先实行导学案。在全校的改革浪潮中，我看到的是一种突破自我的精神，一份发展理念的独到，一个积极向上的教学团队。而对于一个年经教师来说，还有哪所学校能让她最快地成长起来呢？

在这里，无论是在教学方面还是班级管理工作，我学习着，收获着。我完成了成为教师以来的第一堂校内公开课，我任教任职的班级在期末考试中取得了较好的成绩。饮水思源，我感恩于能成为**附中人，感恩于学校对于我们年轻教师的栽培与支持。

十年来，我们的学校在教育观念、教育体制、教育模式变革的道路上孜孜求索，走出一条民办教育的成功之路，衍生了一个基础教育的知名品牌。*月**日将是建校十周年庆典的日子。让我们企盼这一天，让这一天成为所有**附中人迈向未来、开创明天的新起点！祝愿我们的学校不断发展，永远辉煌！