在廉洁从政上有新形象讨论发言材料

第一篇：在廉洁从政上有新形象讨论发言材料

文章标题：在廉洁从政上有新形象讨论发言材料

实践“四破四树”，弘扬新风正气。一是增强民主法制观念，坚持科学执政、民主执政、依法执政，改进和完善领导方式、工作方式，切实提高各级领导班子的决策水平和执政能力；二是增强事业心和责任感，坚持真抓实干、求真务实、狠抓落实，努力克服形式主义和官僚主义，切实解决作风不实的问题；三是增强开拓创新意识，保持励精图治、只争朝夕的良好精神状态，坚持用改革的精神解决发展中的问题，创造性地开展工作；四是增强对群众的感情，切实克服本位主义和部门利益至上等错误倾向，坚持党的群众路线，密切联系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为人民谋福利；五是增强廉洁自律意识，坚持和发扬艰苦奋斗精神，勤政为民，树立良好的人民公仆形象。

（市中级人民法院副院长）：整顿领导干部作风，树立廉洁从政新形象。一是在干部“三用心”上狠下功夫，建立科学的干部考核评价体系，鼓励干警多办案、快办案、办好案；二是在司法为民上狠下功夫，切实解决口号多、花架子多、排忧解难少的问题；三是在司法和谐上狠下功夫，培养每一名法官的大局意识、和谐意识和稳定意识；四是在争创一流方面狠下功夫，每个部门要谋划好今年的工作中争创一流的措施，找准在全省中的定位；五是在提高办案质量和效率上狠下功夫，对今年的差错案件认真进行分析总结，全面提高办案质量和效率；六是在司法廉洁上狠下功夫，坚决做到不违反、不触犯，加大违纪追究力度；七是在抓落实上狠下功夫。

（市纪委副书记）：清正廉洁是领导干部的必备素质。一是慎独，即在独处时也能够洁身自爱，谨慎不苟，要有自重、自省的境界，要堂堂正正做人、清清白白做官，时时处处昭示“人民公仆天下为公”的高尚情怀；二是防微，勿以恶小而为之，要在日常小事和细节上坚守住心灵的“防护堤”，安于清贫，耐得清苦，洁身自好，时刻严于律己；三是检点，在政治上保持清醒和坚定，增强自身的免疫力；四是慎交，不与阿谀者交友，不与来路不明的“大方”者交友，不与懒惰之人交友。要择善而交，择廉而交。

（江油市委常委、纪委书记）：发挥纪检监察职能，助推和谐江油建设。一是加强教育，夯实基础，做好“宣传员”，把反腐倡廉教育与思想教育、纪律教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制教育结合起来；二是健全制度，规范运行，做好“防疫员”，发挥制度在防治腐败中的根本性作用，从源头上预防和治理一些诱发腐败的深层次问题；三是拓宽渠道，突出重点，做好“监督员”；四是化解矛盾，维护稳定，做好“调解员”，要通过定点接访、流动接访、预约接访、集中接访和主动下访等方式，察民情、解民忧、办民事；五是查办案件，惩治腐败，做好“检查员”；六是优化环境，促进发展，做好“服务员”。

（三台县委常委、政法委书记）：立足四个强化，努力在四个方面下功夫。一是强化廉政教育，努力在增强廉洁从政意识上下功夫，深化理想信念和从政道德、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育等；强化制度落实，努力在提高廉洁自律能力上下功夫，深入落实党风廉政建设责任制，严格执行决策程序、逗硬执行报告制度等；三是强化监督约束，努力在维护群众利益，构建和谐三台上下功夫，坚持深入基层、为民排忧解难，积极创新行政管理方式，切实抓好源头治腐重点制度的落实监督；四是强化纪律执行，努力在营造风清气正的环境上下功夫。健全办案查处协调工作机制，严肃责任追究，突出重点，严肃查办违纪违规案件。

（游仙区委常委、纪委书记）：立足四个强化，狠下四个功夫，全力构建反腐倡廉的政治环境。一是强化廉政教育，在预防腐败上狠下功夫，通过电视和杂志等多种形式，广泛深入地宣传有关廉政建设的法律法规；二是强化责任落实，在有效监督上狠下功夫，将党风廉政建设责任制的目标任务细化、量化，逐一分解到每一个领导干部，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成责任明确、目标具体、责权统一、上下贯通的责任落实机制；三是强化案件查处，在典型警示上狠下功夫；四是强化制度建设，在着眼长效上狠下功夫，建立健全《游仙区招投标监督管理暂行办法》，切实深化行政审批、财政制度、投资体制等改革。

（市教育局副局长）：健全制度，惩防并举，推进教育事业健康有序发展。一是切实强化教育，转变干部观念，扎实开展廉政文化进机关、进校园活动，树立艰苦奋斗的作风；二是进一步完善制度，切实抓好惩防体系的构建工作；三是以行风建设为重点，全面落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，廉洁治校，大力推行依法决策和政务公开，在人事调动、教师招聘、学校财务、学生收费、物品采购等人民群众关心的热点问题中，及时做好公开公告工作，提高透明度；四是强化监督，深入推进机关效能建设，健全来电、来文、来访登记制，努力做到办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉、办事质量最高效。

（长虹公司党群办

主任）：加强领导干部作风建设，促进廉洁从业。一是学习与实践相结合，塑造严于律己、清正廉洁的新形象，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持集体领导，不断完善领导班子内部的议事规则和决策机制，保证企业重大问题上科学决策；二是教育与制度相结合，抓好廉政建设，促进干部作风转变，积极引导各级领导干部把廉洁承诺转化为生产经营活动中的自觉行为，坚持开展新任领导干部任前廉政谈话、任中诫勉谈话和对后备干部进行廉政教育；继承与创新相结合，规范管理，营造良好的廉洁经营氛围。

（南山中学校长）：求真务实，清廉高效，树立从教为民新形象。一是大力倡导勤学笃实、求真务实、开拓创新、热情谦和、团结和气、顾全大局“六种风气”，力争在“三用心”、“开拓创新”、服务群众、求真务实、清正廉洁上实现新突破；二是努力增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识“五种意识”；三是建立贫困生资助体系，公正、透明的阳光操作制度，合法的收费督查制度，清廉高效的工作制度“四项制度”。

（市卫生局纪委书记）：注重行业特点，坚持五个结合，全面加强卫生系统党风廉政建设。注重行业特点，坚持与构建和谐卫生行业相结合，与开展惠民医疗服务相结合，与深化医院管理年相结合，与治理商业贿赂“回头看”建立长效机制相结合，一是以教育为基础，抓住廉洁从业教育，加强理想信念和服务宗旨教育，加强社会主义荣辱观教育和职业道德教育，加强遵纪守法教育，加强形势和任务教育；二是领导和机关干部带头，加强责任制建设；三是抓住严格培养选拔干部、完善民主集中制等关键环节，确保清正廉洁执业。

（市审计局纪检组长）：狠抓六个强化，树立审计清正廉洁新形象。一是强化廉政教育，以廉政入心；二是强化制度建设，以规章律行。从抓落实、抓执行、抓监督三方面入手，建立健全从规范行业到监督制约的相配套的廉政审计项目质量检查、审计监督职能等规定；三是强化监督管理，以监督促廉。以积极参与政风行风热线为契机，发挥特约审计员对审计政风行风建设的民主监督作用，结合领导干部作风整顿建设活动，自觉接受社会监督；四是强化审计为民，以服务履职。充分履行审计监督为促进经济建设和廉政建设服务的职能，围绕认真贯彻“五个加快推进”和“责任、为民、实干”的总要求，安排部署审计工作，有效整合审计力量，突出审计工作重点；五是强化作风建设，以好队伍践行；六是强化艰苦奋斗教育，以勤俭为荣。

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主任）：加强领导干部作风建设，促进廉洁从业。一是学习与实践相结合，塑造严于律己、清正廉洁的新形象，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持集体领导，不断完善领导班子内部的议事规则和决策机制，保证企业重大问题上科学决策；二是教育与制度相结合，抓好廉政建设，促进干部作风转变，积极引导各级领导干部把廉洁承诺转化为生产经营活动中的自觉行为，坚持开展新任领导干部任前廉政谈话、任中诫勉谈话和对后备干部进行廉政教育；继承与创新相结合，规范管理，营造良好的廉洁经营氛围。

（南山中学校长）：求真务实，清廉高效，树立从教为民新形象。一是大力倡导勤学笃实、求真务实、开拓创新、热情谦和、团结和气、顾全大局“六种风气”，力争在“三用心”、“开拓创新”、服务群众、求真务实、清正廉洁上实现新突破；二是努力增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识“五种意识”；三是建立贫困生资助体系，公正、透明的阳光操作制度，合法的收费督查制度，清廉高效的工作制度“四项制度”。

（市卫生局纪委书记）：注重行业特点，坚持五个结合，全面加强卫生系统党风廉政建设。注重行业特点，坚持与构建和谐卫生行业相结合，与开展惠民医疗服务相结合，与深化医院管理年相结合，与治理商业贿赂“回头看”建立长效机制相结合，一是以教育为基础，抓住廉洁从业教育，加强理想信念和服务宗旨教育，加强社会主义荣辱观教育和职业道德教育，加强遵纪守法教育，加强形势和任务教育；二是领导和机关干部带头，加强责任制建设；三是抓住严格培养选拔干部、完善民主集中制等关键环节，确保清正廉洁执业。

（市审计局纪检组长）：狠抓六个强化，树立审计清正廉洁新形象。一是强化廉政教育，以廉政入心；二是强化制度建设，以规章律行。从抓落实、抓执行、抓监督三方面入手，建立健全从规范行业到监督制约的相配套的廉政审计项目质量检查、审计监督职能等规定；三是强化监督管理，以监督促廉。以积极参与政风行风热线为契机，发挥特约审计员对审计政风行风建设的民主监督作用，结合领导干部作风整顿建设活动，自觉接受社会监督；四是强化审计为民，以服务履职。充分履行审计监督为促进经济建设和廉政建设服务的职能，围绕认真贯彻“五个加快推进”和“责任、为民、实干”的总要求，安排部署审计工作，有效整合审计力量，突出审计工作重点；五是强化作风建设，以好队伍践行；六是强化艰苦奋斗教育，以勤俭为荣。

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第二篇：在廉洁从政上有新形象讨论发言材料

文章标题：在廉洁从政上有新形象讨论发言材料

实践“四破四树”，弘扬新风正气。一是增强民主法制观念，坚持科学执政、民主执政、依法执政，改进和完善领导方式、工作方式，切实提高各级领导班子的决策水平和执政能力；二是增强事业心和责任感，坚持真抓实干、求真务实、狠抓落实，努力克服形式主义和官僚主义，切实解决作风不实的问题；三是增强开拓

创新意识，保持励精图治、只争朝夕的良好精神状态，坚持用改革的精神解决发展中的问题，创造性地开展工作；四是增强对群众的感情，切实克服本位主义和部门利益至上等错误倾向，坚持党的群众路线，密切联系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为人民谋福利；五是增强廉洁自律意识，坚持和发扬艰苦奋斗精神，勤政为民，树立良好的人民公仆形象。

（市中级人民法院副院长）：整顿领导干部作风，树立廉洁从政新形象。一是在干部“三用心”上狠下功夫，建立科学的干部考核评价体系，鼓励干警多办案、快办案、办好案；二是在司法为民上狠下功夫，切实解决口号多、花架子多、排忧解难少的问题；三是在司法和谐上狠下功夫，培养每一名法官的大局意识、和谐意识和稳定意识；四是在争创一流方面狠下功夫，每个部门要谋划好今年的工作中争创一流的措施，找准在全省中的定位；五是在提高办案质量和效率上狠下功夫，对今年的差错案件认真进行分析总结，全面提高办案质量和效率；六是在司法廉洁上狠下功夫，坚决做到不违反、不触犯，加大违纪追究力度；七是在抓落实上狠下功夫。

（市纪委副书记）：清正廉洁是领导干部的必备素质。一是慎独，即在独处时也能够洁身自爱，谨慎不苟，要有自重、自省的境界，要堂堂正正做人、清清白白做官，时时处处昭示“人民公仆天下为公”的高尚情怀；二是防微，勿以恶小而为之，要在日常小事和细节上坚守住心灵的“防护堤”，安于清贫，耐得清苦，洁身自好，时刻严于律己；三是检点，在政治上保持清醒和坚定，增强自身的免疫力；四是慎交，不与阿谀者交友，不与来路不明的“大方”者交友，不与懒惰之人交友。要择善而交，择廉而交。

（江油市委常委、纪委书记）：发挥纪检监察职能，助推和谐江油建设。一是加强教育，夯实基础，做好“宣传员”，把反腐倡廉教育与思想教育、纪律教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制教育结合起来；二是健全制度，规范运行，做好“防疫员”，发挥制度在防治腐败中的根本性作用，从源头上预防和治理一些诱发腐败的深层次问题；三是拓宽渠道，突出重点，做好“监督员”；四是化解矛盾，维护稳定，做好“调解员”，要通过定点接访、流动接访、预约接访、集中接访和主动下访等方式，察民情、解民忧、办民事；五是查办案件，惩治腐败，做好“检查员”；六是优化环境，促进发展，做好“服务员”。

（三台县委常委、政法委书记）：立足四个强化，努力在四个方面下功夫。一是强化廉政教育，努力在增强廉洁从政意识上下功夫，深化理想信念和从政道德、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育等；强化制度落实，努力在提高廉洁自律能力上下功夫，深入落实党风廉政建设责任制，严格执行决策程序、逗硬执行报告制度等；三是强化监督约束，努力在维护群众利益，构建和谐三台上下功夫，坚持深入基层、为民排忧解难，积极创新行政管理方式，切实抓好源头治腐重点制度的落实监督；四是强化纪律执行，努力在营造风清气正的环境上下功夫。健全办案查处协调工作机制，严肃责任追究，突出重点，严肃查办违纪违规案件。

（游仙区委常委、纪委书记）：立足四个强化，狠下四个功夫，全力构建反腐倡廉的政治环境。一是强化廉政教育，在预防腐败上狠下功夫，通过电视和杂志等多种形式，广泛深入地宣传有关廉政建设的法律法规；二是强化责任落实，在有效监督上狠下功夫，将党风廉政建设责任制的目标任务细化、量化，逐一分解到每一个领导干部，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成责任明确、目标具体、责权统一、上下贯通的责任落实机制；三是强化案件查处，在典型警示上狠下功夫；四是强化制度建设，在着眼长效上狠下功夫，建立健全《游仙区招投标监督管理暂行办法》，切实深化行政审批、财政制度、投资体制等改革。

（市教育局副局长）：健全制度，惩防并举，推进教育事业健康有序发展。一是切实强化教育，转变干部观念，扎实开展廉政文化进机关、进校园活动，树立艰苦奋斗的作风；二是进一步完善制度，切实抓好惩防体系的构建工作；三是以行风建设为重点，全面落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，廉洁治校，大力推行依法决策和政务公开，在人事调动、教师招聘、学校财务、学生收费、物品采购等人民群众关心的热点问题中，及时做好公开公告工作，提高透明度；四是强化监督，深入推进机关效能建设，健全来电、来文、来访登记制，努力做到办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉、办事质量最高效。

（长虹公司党群办主

任）：加强领导干部作风建设，促进廉洁从业。一是学习与实践相结合，塑造严于律己、清正廉洁的新形象，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持集体领导，不断完善领导班子内部的议事规则和决策机制，保证企业重大问题上科学决策；二是教育与制度相结合，抓好廉政建设，促进干部作风转变，积极引导各级领导干部把廉洁承诺转化为生产经营活动中的自觉行

为，坚持开展新任领导干部任前廉政谈话、任中诫勉谈话和对后备干部进行廉政教育；继承与创新相结合，规范管理，营造良好的廉洁经营氛围。

（南山中学校长）：求真务实，清廉高效，树立从教为民新形象。一是大力倡导勤学笃实、求真务实、开拓创新、热情谦和、团结和气、顾全大局“六种风气”，力争在“三用心”、“开拓创新”、服务群众、求真务实、清正廉洁上实现新突破；二是努力增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识“五种意识”；三是建立贫困生资助体系，公正、透明的阳光操作制度，合法的收费督查制度，清廉高效的工作制度“四项制度”。

（市卫生局纪委书记）：注重行业特点，坚持五个结合，全面加强卫生系统党风廉政建设。注重行业特点，坚持与构建和谐卫生行业相结合，与开展惠民医疗服务相结合，与深化医院管理年相结合，与治理商业贿赂“回头看”建立长效机制相结合，一是以教育为基础，抓住廉洁从业教育，加强理想信念和服务宗旨教育，加强社会主义荣辱观教育和职业道德教育，加强遵纪守法教育，加强形势和任务教育；二是领导和机关干部带头，加强责任制建设；三是抓住严格培养选拔干部、完善民主集中制等关键环节，确保清正廉洁执业。

（市审计局纪检组长）：狠抓六个强化，树立审计清正廉洁新形象。一是强化廉政教育，以廉政入心；二是强化制度建设，以规章律行。从抓落实、抓执行、抓监督三方面入手，建立健全从规范行业到监督制约的相配套的廉政审计项目质量检查、审计监督职能等规定；三是强化监督管理，以监督促廉。以积极参与政风行风热线为契机，发挥特约审计员对审计政风行风建设的民主监督作用，结合领导干部作风整顿建设活动，自觉接受社会监督；四是强化审计为民，以服务履职。充分履行审计监督为促进经济建设和廉政建设服务的职能，围绕认真贯彻“五个加快推进”和“责任、为民、实干”的总要求，安排部署审计工作，有效整合审计力量，突出审计工作重点；五是强化作风建设，以好队伍践行；六是强化艰苦奋斗教育，以勤俭为荣。

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第三篇：在廉洁从政自律上有新形象

文章标题：在廉洁从政自律上有新形象

清正廉洁、艰苦奋斗，是中华民族优秀文化的传承，是广大党员干部的政治本色，是坚持科学发展、构建和谐**的必然要求。在当前的领导干部作风整顿建设活动中，全市领导干部必须从加强执政能力建设的高度，坚持清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁从政自律上有新形象。

在廉洁从政自律上有新形象，必须坚持清正廉洁。对一个领导干部来说，坚持清正廉洁，决不能只挂在嘴上，而是要落实在实际行动上。现实生活中，一些领导干部，为什么会堕落成为历史的罪人，落得可耻的下场，最根本的原因，是他们忽视了人生观和世界观的改造，把党和人民赋予的职权，变成个人权势，作为谋取私利的手段。因此，作为领导干部必须切实增强纪律观念，严格遵守廉洁自律各项规定。要经常打扫自己头脑中的“灰尘”，从细微处、关键处入手，坚持自重、自省、自警和自励，过好权力、金钱、名利、人情和美色“五关”，注意慎权、慎欲、慎微、慎独、慎初、慎交，做到防微杜渐，警钟长鸣。要克服特权思想，管好家属、子女及身边工作人员，自觉接受监督，以自己的实际行动取信于民，始终做到清正廉洁，树立领导干部的应有形象。

在廉洁从政自律上有新形象，必须坚持艰苦奋斗。艰苦奋斗，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。我们党靠艰苦奋斗起家创业，靠艰苦奋斗发展壮大，靠艰苦奋斗成就伟业，靠艰苦奋斗创造辉煌。继承和发扬艰苦奋斗精神，作为领导干部责无旁贷。领导干部中是勤俭节约之风盛行，还是奢侈浪费之风泛滥，对社会风气会产生重要影响，对**这样的新建市更是至关重要。各级领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在“加快发展，造福人民”的各项事业中。

实践证明，在继往开来的伟大事业中，大力发扬清正廉洁、艰苦奋斗的精神，我们就能够不断克服一个又一个的困难，夺取一个又一个的胜利。从**实际出发，全市领导干部要坚持从我做起、从小事做起，把此次专题大讨论的内容融入到正在开展的全市干部作风整顿活动之中，认真查找在党风廉政建设方面群众还有哪些不满意的地方，着力解决突出问题，努力构建有效的党风廉政监督体系，以作风建设的新成效，推动全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，进而推动**“聚精会神抓发展、同心同德促和谐”的新进程。

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第四篇：廉洁从政专题民主生活会发言

《廉政准则》专题民主生活会发言提纲

根据这次民主生活会贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设的主题，现就我本人一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

一、深刻认识廉政准则的意义，认真落实廉政准则

中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确规定了“八个禁止”、“52个不准”，对党员领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面提出了十分具体、非常严格的要求，为全体党员领导干部廉洁从政确立了基本行为规范和准则。《廉政准则》的颁布，再一次表明了我们党推进党的建设科学化、制度化、规范化的决心和信心，更体现了我们党加强党的制度建设的严密性和科学性。全面贯彻落实廉政准则，加强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性，巩固党的执政地位，需要在以下几个方面下功夫。

一是贯彻落实《廉政准则》，必须坚持以科学发展观为指导，认真落实全力推进。要围绕××发展和建设这个中心、服务××发展大局，牢牢把握我们××系统反腐倡廉建设的正确方向，做到围绕中心不偏离、促进发展不动摇。重点抓好中央、省、市有关重大政策措施的落实，创新预防和治理腐败问题的思路办法。要标本兼治、惩防并举，正确处理惩治与预防的关系。一方面，惩治腐败是党要管党、从严治党的外在表现，只有坚决惩治腐败，才能维护党纪的严肃性，保持党的纯洁性和先进性。另一方面，预防教育是党要管党、从严治党

1的内在要求，只有预防腐败，才能铲除滋生腐败的土壤。要把教育防范作为建立健全惩防体系的基础性工程来抓，做到预防在先、关口前移。要以人为本，关注民生，切实解决损害群众切身利益的突出问题。认真解决损害人民利益的问题，建立维护群众利益的长效保障机制。

二是《廉政准则》能否落到实处，党员领导干部以身作则、带头学习执行是关键。各级党员领导干部要切实增强学习贯彻《廉政准则》责任意识，把学习贯彻《廉政准则》作为加强党性修养的必修课、作为增强党性锻炼的重要任务，不断增强自我约束力，切实提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严于律己，洁身自好，一身正气，自觉接受监督，作廉洁自律的表率。要提升干部素质，教育和引导党员干部树立大局观念，坚定理想信念，求真务实、开拓创新，争做奋发有为、团结共事、勤政为民、清正廉洁的表率。要加强党风廉政教育工程建设，注重培植和大力宣传勤廉兼优、模范实践科学发展观的先进典型，充分发挥正面典型教育人、引导人、鼓舞人、塑造人的作用。要适时召开警示教育会、组织参观警示教育基地，加强对党员干部的拒腐防变教育，结合典型案例，深挖思想根源，排查廉政风险点。要以长效机制保证教育效果，大力构建党员干部拒腐防变教育长效机制，不断推进反腐倡廉教育工作经常化、制度化建设。

三是巩固招投标监管、民主议事、工程监督等专项治理和党风廉政宣传教育等源头防腐成果，对照《廉政准则》要求，不断深化改革、创新制度，深入推进我们系统的惩防体系建设，形成整体推进合力。

完善各类监督机制，大力推行干部公开选拔、任前公示、廉政谈话、离任审计制度。在××××建设上，深入广泛地推行公开透明的招投标机制，最大限度地发挥市场在资源配置中的基础性作用。

四是把学习宣传贯彻《廉政准则》活动延伸到基层干部。通过开办专题讲座、集中学习培训、聘请专家讲解等形式，使各级党员领导干部全面掌握《廉政准则》的内容和要求，不断提高党员领导干部的党纪法规意识，切实增强领导干部廉洁从政的自觉性和主动性。

二、作风建设和廉洁从政方面存在的主要问题

（一）思想作风方面。能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中，作为××××，深感为人民服务贵在全心全意，难在坚持到底，作为一名共产党员、人民的公仆，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是，付诸的努力与职工群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想。涉及其他方面的问题，也存在主动关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，一些工作要求还存在差距。

（二）学风方面。我能坚持参加党委组织的理论学习，坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，主要学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）》等。通过学习，我大体上掌握了基本内容；深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，更

加正确地理《廉政准则》这一重要思想的基本内涵；准确把握《廉政准则》规定的8条禁止、52个不准的内容，进一步增强《廉政准则》的自觉性和主动性，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题。为我今后的工作指明了前进方向。但是，有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，根本谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，只侧重学习与分管工作有关的知识。

（三）工作作风方面。局党委认真组织全系统党员领导干部，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的突出问题，作风上，认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题，剖析了原因，明确了努力方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。工作上真抓实干，一步一个脚印地推进分管工作。但是，客观上还存在许多问题和不足，表现在：一是在工作中，为经济建设服务的切入点和结合点思考的不够、找得不准，这说明服务意识还不强，工作力度不够。二是分管工作开展的不够平衡，与分管的部门的同志沟通、交流的少。三是工作抓法不够创新。对新形势下工作研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。工作中存在的不足，除客观因素外，我认为主观能

动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。

（四）领导作风方面。分管××××、××××、××××，虽然做一些工作，并且也能够经常深入基层开展工作，但总因为种种原因不够充分，不够深入。下基层时，没有组织职工进行座谈、交流，以此来掌握职工群众反映强烈的“热点”问题和了解职工的心声，面对面的交谈相对较少，群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群众办实事的力度不够，今后要加大力度保护职工群众的切身利益。

（五）廉洁从政方面。始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原则，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。

三、针对自己存在的不足和思想深处的问题要进行认真整改，发挥好自己的作用

（一）加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。

（二）转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕××事业的科学发展，充分相信和依靠群众，调动职工群众的积极性和创造性，摆正公仆和主人的关系，树立权力是人民赋予的观念，勤政为民，做一个职工群众的好公仆。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发。坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，落实好党风廉政建设。

（三）严格要求，务求实效。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业。多抽时间深入基层、深入一线调查研究，了解真实情况，为进一步推进我局稳定与发展，构建和谐社会做出贡献。欢迎同志们开诚布公地给我多提宝贵意见，我一定能够虚心接受，并和同志们一道努力加以改正，以更好地促进我们的工作。

第五篇：廉洁从政民主生活会发言材料

廉洁从政民主生活会发言材料

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措，是我们每一名党员干部都应当必须坚持的方针和原则。自《党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布以来，我系统的学习了《廉政准则》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关文件，结合此次民主生活会的主题，我将严格对照“8个禁止”、“52个不准”等要求，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，找准原因，明确方向，切实加强党性修养和作风养成。下面就本人廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，希望各位领导和同志给予中肯的批评和指正:

一、存在的问题和不足

通过深入学习和逐项对照《廉政准则》，认真进行深刻的自我剖析与自我批评，在与同事谈心交流，征求意见后，发现自身存在着很多不足之处，主要表现在：

（一）理论学习不深入。一是由于平时忙于事务，困于杂务，对于一些理论知识还没有学深学透，没有把学习当做一种责任，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。二是在理论联系实际和学用结合方面还有欠

缺。尤其是缺乏全面系统的知识升华，存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时候才临时去充电，因为存在时紧时松的现象，所以致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

（二）廉洁自律不严格。由于平时疏于对《廉政准则》的学习，没有严格执行廉洁自律的规定，有超标准接待、吃请和请吃现象，自己会开车，有时会有公车私用现象。

（三）工作作风不够扎实。一是在深入上没有下“真”功夫，深入基层，解决实际问题少；二是在严管上没有下“硬”功夫，在管理上不够严格，存在碍于面子，表扬多，批评少，有怕影响工作的想法，无形中降低了工作标准；三是在落实上没有下“苦”功夫，工作安排的多，落实的少，自己亲自过问的少，工作还不够细致。“一竿子插到底”的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够，特别是有时受一些阶段性工作的影响，统筹兼顾做的不好，有顾此失彼的现象，影响了整体工作的进展。

（四）创造意识不够强。

各项工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，推动各项工作的进展。在具体工作中，一是还习惯于用老办法解决新问题，解决问题也是凭经验，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。缺乏创新的意识和勇气，担心创新会带来不

稳定。二是满足于现状，觉得能把区里安排的工作完成就行了，没有用一流的标准去要求自己。

（五）沟通交流不够多。一是向领导主动汇报少，不能使领导及时很好的掌握办事处的工作进展和落实情况。二是与上级部门联系少，不能得到他们很好的支持和帮助。三是和同志们的谈心少，交流不够，不能及时掌握同志们的生活动态，生活上关心不够，有时也影响到工作的开展。

二、整改措施和努力方向

（一）带头做学习的表率。一是要做重学的表率，重视理论学习，业务学习，主动向经验丰富的老同志学习。二是要做善学的表率，不能因为自身学习不够而出现讲政策不如上访户，讲法律不如钉子户，讲经济不如个体户的情况。

（二）带头做为民的表率。一是踏踏实实工作，脚踏实地，多深入基层、多深入群众，把“立党为公，执政为民”落实到实际行动中去。二是切实为人民排忧解难，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（三）带头做廉洁自律的表率。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求，严格执行三重一大的各项规定，把“我”看小，把“人”看大，把“干”写实，把“廉”守住，堂堂正正做人，清清白白做事。做到慎初、慎言、慎权、慎友。自己带头做到并带领其他同志共同做到廉洁从政的要求。

（四）带头做创新的表率。要实现思想的创新、工作的创新,最重要的是从观念上突破自己。对一些长期困扰街道工作的重点、难点、热点问题,要善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决，敢于创新解决问题的方法，创新工作思路。大胆地试,大胆地干，开创工作的新局面。

（五）带头做沟通交流的表率。一是积极主动的向领导汇报工作，加强和有关部门的沟通、协调，争取领导和有关部门的指导和支持，二是多与班子成员交流谈心，使班子成员心往一处想，劲往一处使，工作合拍，步调一致，形成奋发向上的工作氛围。