在增强执行力上有新提高讨论发言材料

第一篇：在增强执行力上有新提高讨论发言材料

文章标题：在增强执行力上有新提高讨论发言材料

忠实履职，准确入位。构建和谐社会必须始终坚持群众观点，以群众为先、群众为大，充分尊重群众，切实加强与人民群众的血肉联系，解决群众急需和反映突出的问题。市委办要努力做到“三真一实”，即“较真理、察真情、讲真话、做实事”。“较真理”就是要进一步坚定党的宗旨意识和为人民服务的理念，坚持以民为本，在落实上狠下功夫。“察真情”就是要发挥好市委办广泛联系群众、联系机关、联系部门的职能优势，体察社情民意，了解真实情况。“讲真话”就是要实事求是反映情况和问题，特别是及时反映基层的情况、群众疾苦和愿望，发挥好参谋助手作用。“做实事”就是要始终坚持做有益于和谐社会建设和群众的事。

着力“五干”增强执行力

(市纪委副书记)：领导干部要着力“五干”增强执行力。执行力对于党政领导干部来讲，我们理解就是把组织的意图，上级的要求，人民的愿望变成现实的能力。在增强执行力上领导干部要着力“五干”，即想干事、能干事、善干事、敢干事、干成事。一是树立为民意识，着力于想干事。始终牢记党的宗旨，坚持一切从人民的利益出发，坚持以最广大人民的根本利益为最高标准，不断增强工作的事业心和责任感。二是增强工作本领，着力于能干事。要不断提高政治素质和政策水平，加强对业务知识的学习，努力成为本职工作的行家里手，自觉强身修心，以健康的心态、愉快的精神、良好的体魄、充沛的精力去工作。三是改进领导方法，着力于善干事。做到上下结合、干群结合、重点与一般相结合。四是勇于攻坚破难，着力于敢干事。领导干部要有大无畏的精神，到困难最大、问题最多的地方去，到信访、维稳等工作第一线去解决问题、战胜困难。五是注重工作效果，着力于干成事。要以事情干成没有论执行力，要坚持群众满意为根本标准，从群众口碑中去看成败，论得失。

提高执行力确保政令畅通

(市政府副秘书长、市政府办公室主任)：提高办公室执行力，确保政令畅通。政府办公室作为政府序列的综合服务协调部门，执行力如何直接影响着政府工作。一是加强自身建设，以增强内动力来提高执行力。干部职工要用良好的精神风貌促进执行力的增强，用制度管人，用制度凝聚力量。二是提高服务水平，用一流服务质量提高执行力。政府办公室的重要职责就是服务，强化服务群众和服务基层意识，对领导交办的工作任务及时办理。三是积极探索创新，用一流业绩实现执行力提高。办公室在文、会、事的办理上按照“短、平、快”工作要求，快速准确办理，确保用一流业绩使领导、部门和群众满意。四是严明工作纪律，以一流工作纪律保障执行力提高。

坚定宗旨意识争做务实典范

(市委宣传部常务副部长)：增强执行力是新时期领导干部作风与使命相统一的关键所在。少数干部在为民务实上没有真正做到“三用心”，导致执行不力、效率低下、形式主义。我们要坚定宗旨意识，争做为民务实的典范。宣传部门是党管意识形态、思想作风、道德建设的综合部门，理应在这方面起好带头作用，要把认识转化为行动，立说立行，坚持“二为”方向和“三贴近”原则，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。要紧紧围绕市委提出的“十大突破”目标，将人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，创新思维，发挥优势，在增强执行力上有新提高，在“三用心”上有新建树，为“加快发展、造福人民”提供强大的精神动力、智力支持和舆论氛围。

创新举措切实增强执行力

(市直机关工委副书记)：增强执行力要明确目标、创新举措。这次全市领导干部作风整顿建设活动就是增强“执行力”的重要举措。一是在围绕中心抓党建工作上取得新突破，要深化“人人都是投资环境”党员示范行动、“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动、围绕“惠民行动”、“社会治安综合治理”工作、开展“十佳优秀党员，十佳优秀党务工作者”评选活动。二是要在促进身心健康抓文体活动上取得新突破。广泛开展文体活动，倡导健康文明、积极向上的生活方式，推动全民健身，活跃机关氛围。三是在深化党风廉政建设上取得新突破。

在作风建设中培养执行力

(市发改委主任、铝产业集中区管委会主任)：在作风建设中培养完美执行力。结合作风建设，在执行力上着重抓了以下几点。一是增强自觉性。在决策—执行—反馈链条中，执行处于决策的从属地位。执行的自觉性既是一种美德，又是一种责任和纪律。二是锁定目标。执行的目的是实现目标，既不走题，又不变样。今年，市发改委就是要紧紧围绕全市完成固定资产投资185亿元，其中工业投资100亿元这个目标。铝产业集中区，今年的目标任务是完成固定资产投资12亿元，建成投产投资千万元以上的项目6个，搞好与之相适应的园区规划调整和基础设施建设。三是倡导

创新。创新既是一切工作的灵魂，又是一种积极的执行姿态。四是完善机制。就是建立一套科学严密的执行机制，使执行在有效的“游戏规则”下进行，进而得到保障。五是科学决策。六是着重效能。效能是领导科学中的一个综合目标，是衡量决策和执行最终结果的重要指标。

增强执行力服务工业发展

(市经委主任)：增强执行力，为工业发展服务。市经委是主管全市工业和经济运行的政府组成部门。增强执行力，一是始终坚持贯彻落实市委工业发展思路不动摇。坚持市委“举全市之力强力推进工业强市”和“全党抓经济、重点抓工业”的工作思路不动摇，抓好工业项目投资、工业集中区发展、产业集群培育、调动企业家积极性、软环境营造、对上资金争取等工作。二是在工业战线人才队伍建设上有新提高。三是在工业招商引资工作上有新提高。四是在推进企业技术创新上有新提高。五是在工业节能工作上有新提高。

牢固树立执行理念推动人事工作发展

李贤军(市人事局副局长)：增强执行力推动人事工作全面发展。执行力就是完成任务的态度和水平，就是抓落实的精神和能力，就是对目标方法的认真研究、执着跟进和责任明确的规划及程序，就是组织和个人贯彻落实决策的力度。执行力是一门如何完成任务的学问，是一种纪律，是一套通过提出问题、分析问题、采取行动解决问题来实现目标的系统流程。一项决策的贯彻落实的最终效果怎样，反映出的就是这个组织以及其人员的执行力如何。一句话“彻彻底底完成任务就是执行力”。增强执行力是党章对党员的基本要求，是公务员法对公务员的履职要求，是履行人事工作职能的工作需要。必须牢固树立执行的理念，提高执行能力，建立严格的执行制度，掌握科学的执行方法，保持坚韧的执行精神，全面推动人事工作的发展。

真抓实干写好水利大文章

(市水利局局长)：求真务实、真抓实干，写好水利大文章。水利是发展现代农业的基础。为更好地完成今年水利目标任务，要求真务实、真抓实干，推动水利事业更快更好发展。有些领导干部缺乏进取、服务意识，素质有待提高。要牢固树立求真务实、真抓实干精神，在增强“执行力”上有新的提高。一是切实转变作风，强化进取意识、服务意识，努力提高职工素质。二是牢固树立求真务实，真抓实干的精神，今年保质保量完成惠民行动，解决20万人安全饮水问题和治理25平方公里水土流失。三是在增强执行力上新提高，要加强学习、加强团结、加强大局意识、加强制度建设。

在增强执行力上有新提高，必须坚持求真务实。“求真务实”，是我党一贯倡导并践行的优良作风。“求真务实”就是要求我们的各级领导干部必须深入实际，察实情，寻找事物发展的规律，探求解决问题的新思路和新办法，破解难题，推动工作，增强执行力。实践证明，眉山这些年的经济社会之所以发展快，人民安居乐业，正是由于我们坚持求真务实，从眉山实际出发制定发展目标，创新工作举措，加快发展，造福人民的结果。但同时我们也要看到，个别地方的工作开展缓慢，正是由于这些地方的个别干部工作不实、作风不正、执行力不强，往往导致一些事情在表态声中走了样，在落实声中落了空，在表面文章下变了形。因此，在这次干部作风整顿建设大讨论中，各级领导干部一定要切实解决“务实”的问题，大兴求真务实之风，使各级干部的执行力都有新的提高。

在增强执行力上有新提高，必须坚持真抓实干。真抓实干，就是要求我们各级领导干部要做到雷厉风行，狠抓落实。“说了就算、定了就干、干就干好”。认准了的事情就要以只争朝夕的精神，抓紧、抓实、抓出成效；关键的时刻就要身先士卒，靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。而不能高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件，要扑下身子抓落实，一抓到底，抓出成效。当前，我市的总体思路和目标任务已经明确，关键是要以强有力的执行抓落实，要通过实实在在的行动，团结带领全市人民“聚精会神抓发展，同心同德促和谐”。

总之，以良好的作风推进“坚持科学发展、构建和谐眉山”，我们更应该弘扬求真务实，真抓实干的作风，积极应对各种矛盾，增强执行力，把实现人民群众最根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，“用心想事，用心谋事，用心干事”，多干事，干成事，用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把眉山改革开放和现代化事业推向前进。

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第二篇：在增强执行力上有新提高

文章标题：在增强执行力上有新提高

求真务实、真抓实干是我们党的思想路线的核心内容。求真务实、真抓实干的核心就是坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系。只有牢记党的宗旨，坚持一切从人民利益出发，以最广大人民的根本利益为最高标准，才能从根本上做到求真务实、真抓实干。执行力不仅是实现执政目标、达成执政使命的重要保障，也是一个国家公务人员政治品格和领导水平的表现。从根本上讲，党的执政能力就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策的能力。

当前，正值**推进“四个跨越”，实现“两个率先”的关键时期，在客观上要求全市各级领导干部在推进**实现追赶型、跨越式发展过程中，一如既往地发扬求真务实、真抓实干的作风，在增强执行力上有新提高。

领导干部要求真务实，真抓实干，在增强执行力上有新提高，首先就要加强思想政治建设，提高学习能力，在思想上深刻认识坚持求真务实、真抓实干的重要性，把求真务实、真抓实干的精神和作风贯穿到工作之中，提高战斗力，提高拒腐防变能力，提高执行能力。

领导干部要求真务实，真抓实干，在增强执行力上有新提高，就要保持实事求是的工作作风。就是要坚持一切从实际出发，量力而行，珍惜民力，坚决不脱离实际；要坚持察实情、讲实话、出实招、办实事、见实效。要依法行政，提高科学民主决策水平，消除那种有法不依、以言代法的现象，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把党的方针政策落到实处，把推进工作、加快发展的各项措施落到实处。

领导干部要求真务实，真抓实干，在增强执行力上有新提高，就要有事半功倍的执行艺术。执行力的检验就是看各级领导干部的工作是否有成效、是否出高效、是否让人民满意、是否促进了发展。当前，在推进**“四个跨越”，实现“两个率先”的进程中，就需要我们深入钻研政策，严格把握政策，善于把上级精神和工作实际相结合，把所学的理论知识和所做的实践工作相结合，探索出新的执行方法，事半功倍地开展工作，谋划发展。要勤于调查研究，多谋善断，提高执行艺术，准确把握事情发展“脉搏”，及时发现问题、科学分析问题，圆满解决问题，切忌“好心办坏事”、“事与愿违”现象发生。

在推进**“四个跨越”，实现“两个率先”的进程中，当前我市正开展的“五创”联动工作是一个有力的抓手，今年又是“五创”联动的关键年、决战年。我们要以加强领导干部作风整顿为契机，切实增强执行力，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，大力提升执行力，严格按照“一创优先、五创联动”的工作思路，对照“争分达标”最终要求，逐月细化项目、责任和进度安排，深化创建工作内涵，把“五创”工作向社区、庭院、家庭辐射和延伸，积极动员全社会力量推进创建工作，确保我市“五创”工作一次性成功，实现**又好又快的发展！

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第三篇：求真务实真抓实干在增强执行力上有新提高

求真务实真抓实干在增强执行力上有新提高

一、树立先进理念是增强执行力的先决条件

工作理念决定着执行的方向，要增强市政府工作执行力，首先要解决全市党员干部的认识问题，增强党员干部的服务意识，树立党员干部的先进理念，使党员干部在各项工作中愿意执行、善于执行、能够执行。全市党员干部要在树立科学的发展理念中增强执行的坚定性，要在树立正确的政绩理念中增强执行的自觉性，要在树立积极的工作理念中增强执行的主动性。

二、提高工作能力是增强执行力的关键环节

（一）提高决策水平。正确决策是正确执行的基础，要提高执行力，首先要提高市政府及部门领导班子的决策能力，确保决策的正确性、明确性和连续性。一是坚持科学决策。市政府建立了调查研究、专家论证、公众参与和集体决策“四结合”的科学决策机制。二是坚持民主决策。市政府坚持重大问题主动与政协协商以及对重大事项实行集体和民主决策，建立健全了在决策前按程序主动提请政协协商制度、市政府领导约请市人大代表、市政协委员制度和土地、规划、财政资金、人事调动、交通建设等例会审批制度。三是坚持依法决策。建立并执行市政府领导及各级各部门负责人学法制度、政府决策法律论证制度。

（二）明确工作重点。推动全局工作必须抓住重点、带动一般，才能找准着力方位，加强力量部署，取得实在效果。近年来，市政府着眼于城乡统筹、推进新型工业化、建设新农村的新形势，在已有实践经验的基础上，明确提出了把“工业建园区、农业建基地、城市建新区、农村建新村”作为工作重点。实践证明，抓住这四大关键问题，就找到了促进资阳经济又好又快发展的抓手，各级干部抓经济工作就找到了着力点和突破口，执行力大为增强，发展的效果十分明显。

（三）提高服务水平。一是大力提倡“说了就算、定了就干、干就干好”，加快落实每一项具体工作，坚决杜绝办事拖拉、程序繁琐、推诿扯皮等行为，坚持首问责任制和“马上办、直通车”、“一站式服务”工作机制，做到凡事快办、急事急办、特事特办，当日事当日毕，切实提高工作效率和服务效能。二是把良好工作作风落实到营造风清气正的发展环境上，切实解决门难进、脸难看、事难办的问题，主动为企业和群众排忧解难，提供更加高效优质的服务，多为群众办好事办实事。三是要着力在推进制度化、规范化建设上下功夫，进一步提高政务服务水平，以一流工作水准，一流工作形象，一流工作业绩，营造有利于经济社会发展的优质政务环境。四是切实加强政务服务中心建设，继续深化行政审批制度改革，努力实现市本级审批凡是具备条件的“一日办结”，做到“进一个门、办所有事、不拖一分钟”，为群众快捷办事创造良好条件。

（四）改进文风会风。要切实解决政府部门“文山会海”、质量不高、成本较高、工作指导性和可操作性不强的问题，把党员干部的精力从开会发文转移到实实在在地抓工作落实上来。一是认真贯彻落实《中共资阳市委办公室资阳市人民政府办公室关于重申会议纪律进一步改进会风的通知》要求，提高会议的实效性。二是严格控制发文数量，提高文件质量，大力推行公文网上流转，认真落实“六不发文”和“五个明确”的规定。

三、健全工作机制是增强执行力的重要保障

（一）建立导向机制。一要构建良好的干部导向，认真贯彻落实《领导干部选拔任用工作条例》，以科学发展论英雄、凭正确实绩用干部。二要构建良好的舆论导向，广泛宣传抓落实的正面典型，敢于曝光反面的人和事，营造良好的舆论氛围。三要构建良好的社会导向，广大干部特别是领导干部要在全市领导干部作风整顿建设活动中充分发挥示范带头作用，既以良好的行为做示范的“身教”，又注重对干部群众的教育和引导，最大限度地激发各方力量抓落实。

（二）建立责任机制。一是明确工作目标，量化目标任务，做到责任到人，权责结合。二是建立严格、规范的责任追究制度，做到“四个强化”，即强化行政首长问责制、强化对政令落实不力的责任追究、强化对行政不作为、乱作为的责任追究、强化对落实行政执法责任制不力和行政违法行为的责任追究。

（三）建立督查机制。督查是推动工作的重要手段，要建立一套自上而下、行之有效的督查机制，促

使领导干部不仅要发挥决策主体作用，更要增强主动督查意识，做到工作安排布置和督查落实并重。一是政府督查机构要履职到位。二是领导干部要认真履行第一责任主体的责任。三是坚持每月一次的市长碰头会制度。四是对重点项目实行矩阵式管理。

浅淡教师爱岗敬业、求真务实的精神

为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是教师职业道德中一个显著特点，是社会对教师提出的具体要求，也是教师的崇高风范。

一、以身作则，为人师表

以身作则，为人师表是指教师各方面都应为学生和社会作出表率，《韩诗外传》中提出“智如泉源，行为可以表仪，人师也”，师者，人之模范也，教师的一言一行都会给学生留下深刻的潜移默化的影响，所以在思想上、行动上，用纯洁的品行去感染学生，用美好的心灵去塑造学生。

第一，思想品德上，遵纪守法。塑造良好的人生观、价值观，用高尚的情操与品德面对学生，承接正确的世界观、人生观，培养学生成为一个遵纪守法的人。第二，在语言文明方面，用纯洁、文明、健康的语言，不夹杂地方土语，用语要文雅、优秀，语调要和谐、悦耳，使学生听后能产生愉快感，乐于接受教师的教诲，切忌用低级庸俗、粗鲁无礼的语言秽语。现在有些教师在批评学生时，用尖酸刻薄的语言去讽刺、挖苦和嘲笑学生。因而对学生产生一种逆反心理。受到挫折之后，不善于言语的学生积压在心中，久而久之，就形成对教师的反感、厌恶，从而厌学、逃学，给德育工作带来极大的伤痕，甚至会直接带来更为严重的后果；其次语言要准确、鲜明、简练。言简意赅，入木三分，见解独到深切，令人耳目一新，这样才会具有感召力，才能让学生把美好的思想与知识带进心田。同时，语言要热情、诚恳，富于激励性，溢于言表，才能充分显示生命力，才能与学生的心产生共鸣。第三，仪表大方，端庄朴素。教师的仪表应有美感，衣着、发式整齐、洁净、朴素为特色，充分显示了教师对生活的热爱，精神饱满，诚实朴素的生活习惯，从而给学生以美的熏陶，相反，教师衣着不整，不仅伤斯文，有失风雅，还会对学生留下生活懒散，精神颓废之感，同时，教师的仪表还具有时代感，教师是人类文明的传播者和建设者。在教师的身上要体现时代气息，不能过于保守和落后于时代的发展，当然也不能追求时髦，标新立异，总之，使学生认为充满生机和活力，觉得精神振奋，神采奕奕就行。第四，教态稳重，表情丰富，亲切，显示出一种文化修养，教师高雅自如、利落洒脱的教态，有助于强化教学效果，端庄稳重，又利于学生听课情绪，减轻学习压力，切忌不能“抖脚”、“翘二郎腿”，以免给人放荡不羁的感觉。

荀子讲过“尊严而惮蚵以为师；耆艾而言，可以为师；涌说而不陵不犯，可

以为师；知微而论，可以为师”。前人已很明确地概括了“为人师表、以身作则”的形象，作为后人的为师者，履行前人足迹，传道授业解惑也。

二、爱岗敬业，尽职尽责

教育家陶行知说：“捧出一颗心来，不带半根草去。”托起一缕真诚，用一颗对事业执著的心，忠于党的教育事业，无私奉献，爱岗敬业是从事教育事业强烈的使命感和责任感。

第一，爱岗敬业，尽职尽责是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，教师立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培养合格人才；另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。

第二，爱岗敬业，尽职尽责，它关注着教师的教育事业心，正确的教书育人，以及确立工作严谨的工作态度，爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证，教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，工作严谨是教师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。

三、求真务实，开拓创新

求真务实，是辩证唯物主义护一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，因此，作为教师求真务实，脚踏实地，扎根教育基地，诚实苦干，以“内强素质、外树形象”为工作中心，营造一个精致的育人环境，锤练一套精良的育人方法。坚持求真务实，是一身的修养，因为它是一种品格，一种境界，一种追求。只有立足教育事业，才会满腔热情地去务实，以诚待人，忠实处世，克服私欲，才会正确处理教书与育人的关系。第一，正确处理求真务实的关系，才能开拓进取。在现实中，许多教师，存在与这相背的现象，只追求享受不思进取，得过且过，固步自封，庸碌无为，走进课堂，无精打采，谈起玩乐，神采飞扬；工件飘浮，好大喜功，心态浮躁，急功近利，对待备课、听课敷衍了事，只知道贪图享受、奢侈浪费，不求真，不务实，更谈不上开拓创新。第二，锐意进取，勇于创新，对知识精益求精，不断进取，深入教学第一线，探索教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。

求真务实 踏实肯干 做人民放心的教师

楚天都市报襄樊版讯 包德云，女，39岁，襄樊市骨干教师，中学高级英语教师。从教16年，她本着终身从教的执著精神和积极向上的朝气与热情，甘于清贫，乐于奉献。

立身炼志正师德

作为一名教师，她恪尽职守，身正为范，用自己的言行诠释了师德的高尚。

她常说：我的肩上有一副担子，一头担着义务，一头担当责任。我靠履行义务领份薪水养家，责任却让我明确使命，催我奋进，亮丽我的人生。她还说：我的两个心房，一个装的是良心，一个装的是爱心。我扪心自问时，问的是良心，我倾情付出时，洒的是爱心。正是这样，用自己的言行做好同行的典范。

她用关怀，让学生泪流满面；她用爱心，去扬起学生心海的风帆。16年来，她当了14年班主任，做过英语教研组长，担任过年级组长，变的是岗位，不变的是她的爱心。为了关爱和转变学困生，她请学困生吃饭谈心，帮他们疏通心灵，找到学习方法。后来，很多学困生都和她成了知心朋友。她因势而导，在学生中把爱心传递，自发组织“手拉手，献爱心”活动。用爱心去点亮学生的心灯，用爱心去演绎师爱、母爱，这是她最真实的写照。

积极进取练师能

教书育人是教师的天职，但扎实的教学技能是基础。她把练师能当作不断提高师德修养的一个目标去追求。

平时她刻苦学习理论和文化知识，不断提升学历水平。教学上更是潜心研究教材教法，广采他山之石。她多篇论文获国家级、省、市级奖，多次被评为优秀教师和优秀班主任。2004年7月，论文《开放课堂教学，激发学生参与》在以“落实新课标”为中心议题的第七界全国校园文化建设论文评选活动中获二等奖；2005年6月，论文《形成性评价在中学英语教学中的尝试》获市一等奖；2005年12月，论文“应用形成性评价激发学生学习兴趣”在湖北省第18次学术年会论文评比中获一等奖；2008年12月，课题“评价与测试研究”在《基础外语教育与教学课题研究项目》中立项；并在2005——2009年多次被评为校“优秀班主任”、“模范教师”、“十佳教职工”、“优秀骨干教师”；2009年获“全国优秀班主任”称号。

精益求精显师风

在素质教育新课程标准理论下，她不断探索教育方法，努力提高课堂效率。

在她的教学中，过程性教学实践值得称道。她把过程性学习定位在面向全体学生，培养问题意识，体验研究方法上。在课堂上，她带领学生观察、记录、实验、分析、归纳、总结，培养了学生科学、严谨合作的精神和责任心。

她善于激发学生兴趣并提供学生一定的语言环境，实现师生、生生、生本之间的平等对话。她的课，学生没有坐姿不正的，没有不思考的，没有迟到的„„

严谨的教学态度、爱生如子的敬业精神，独具一格的教学风格堪为人赞。历年来，她所教班级学生的考试成绩在全校总是名列前茅。“享受教育，享受人生”。她说，教师如果能以享受的态度从教，那么教育生涯就是幸福的人生！“选择你所爱的，爱你所选择的”。求真务实、踏实肯干、做人民放心的教师，是她不懈的追求。

第四篇：求真务实 真抓实干 在增强执行力上有新提高

求真务实 真抓实干 在增强执行力上有新提高

——领导干部作风整顿发言提纲

长安乡政府 朱勇

区委提出了“工业强区 物流兴区 新村惠民” 的发展思路，我乡的第二次党代会和人代会也确定了“12345”的发展思路，即：坚持一个指导思想，打造两个品牌，实施三大战略，围绕四个抓手，实现五个突破，五个翻番，五个提高，努力把长安乡打造为文明、富裕。和谐的新长安。要实现这些目标，就需要我们求真务实，真抓实干，提高我们的执行力。

一、联系实际

我们的任何一项工作都不能离开或者脱离我们的实际情况，求真务实，真抓实干就需要我们认识当前我们所处的环境，就是要把我们的区情，乡情融入到我们十一五发展的大环境中去，科学规划制订我们的发展蓝图，紧密结合时代的发展，发扬理论联系实际的作风。

二、坚持发展不动摇

发展是时代的选择，是历史的必然，是解决一切问题的关键。因此我们必须坚持发展的信心不动摇，坚持发展的决心不放松。我们长安乡提出了12345的发展思路，就是坚持一个指导思想即打基础，求突破，争一流，打造泸州酒业之乡，川南蔺草种植基地两个品牌，实施工业强乡，商贸活乡，惠民兴乡三大战略，围绕抓招商引资推进工业强乡，抓产业结构调整促进农村经济富民，抓文化体育产业文明乡风，抓党的建设夯实基础，从而确保到十一五末，地方国内生产总值翻一翻以上，达到25000万元，财政税收翻一番以上，达到1000万元，招商引资到位资金翻一番，达到8000万元，农民人均纯收入翻一番，达到6000元，集镇规模翻一番，面积达到0.5平方公里，人口达到4200人，城镇化水平达到28%，要实现这些目标，就必须坚持发展不动摇。

三、要狠抓落实不动摇，提高执行力

一是依靠机制抓落实。经常可以看到这样一种现象：一个单位、一个部门，只要不发生重大问题，制度落实抓得好与不好一个样，无人过问；真实抓与虚伪抓一个样，没人细究；不抓制度落实者，未必会受到批评；认真抓制度落实者，未必会受到表扬。这种现象，是由于缺乏约束、激励、监督等机制的保障和运用，因此我们要依靠机制抓落实，就是要以激励机制激发施行落实者的积极性，通过制定相应的奖惩措施来保证制度的落实；以监督机制强化施行落实者的责任，营造强烈的监督环境来保证制度的落实。

二是反复不断抓落实。首先，要有一抓到底的狠劲。抓各项工作目标落实到位，就必须有一股狠劲，要齐心协力，下定决心，排除干扰，坚定原则，一抓到底，抓出成效。其次，要有常抓不懈的韧劲。抓落实是有一个过程、有时是一项长期的任务，不是一时、一事的功夫就能抓好，要时时抓、事事抓、经常抓、反复抓，常抓不懈。

第三，要有一丝不苟的严劲。抓工作落实要高标准、严要求，一步一个脚印地抓，要丁是丁，卯是卯。工作落实目标完成得好时，要再接再厉，一丝不苟地抓落实；落实得不好时，更要吸取教训，一丝不苟地抓落实。总之，“三劲”合一不断抓反复、反复抓，真正抓落实到位。

三是以身作则抓落实。一方面，要不断强化目标意识。就是要带头围绕发展目标而努力工作；二是要带好队伍，促进工作的落实。

第五篇：增强责任心提高执行力的大讨论

强化责任意识，提升执行力

杜发龙

当今社会正处于科技、经济飞速发展时期，电力企业作为国民经济和社会发展的命脉，就如同阳光、空气和水一般不可或缺。想象您现在身处雪域高原或迷人的海滨；想象您现在身处北国边疆或西部边陲；想象您现在身处任何地方；您需要的是阳光、空气和水。而人们随着生活水平的不断提高，对电的需求也与日俱增，每当看到人们因为电的存在而享受到优质、便捷的生活时，我不禁为自己作为一名电网员工而自豪。电力作为一种经济、安全、优质、方便的绿色能源已被越来越多的人们所青睐，电力已成为支撑经济发展不可或缺的重要能源，对于电力企业来说无疑是新的挑战，面对这新的挑战，我们义无反顾、勇往直前。

因此我经常思考这样一个问题：应该用怎样的姿态，肩负起国家和人民赋予的责任？我个人认为可以从以下几个方面进行改善。

一．强化根本责任意识

“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量标准，工作就不能很好地得到落实。强化责任意识就要牢记责任。不管是哪一级干部，都要做到对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，就是要牢记组织为什么任命自己在这个岗位上的工作，多思考怎样才能不愧对组织和领导的教育培养和信任；对下负责，就是要牢记自己的职责使命，多思考如何才能出色地带好职工、完成任务；对己负责，就是要牢记亲人朋友对自己的嘱托和期望，牢记组织纪律对自己的规范要求，多考虑如何才能更好地提高本

领、发展进步，实现自己的价值和理想。这三个负责是个统一体，丢了哪一个也不行，偏了哪一个也不妥。

强化责任意识就要以事业为重，淡化个人利益，强调敬业

奉献。任何人都不要幻想不拼搏、不努力、走捷径会有好结果，不要奢望不经历风霜雪雨会长成参天大树。实际上，仅靠实现个人利益的目的支撑起来的事业心和责任感，是不能长久的，也是不够坚定的。我们要把自己的人生看成是一个整体，在这个整体的重要阶段必须以事业为重，以工作为重，以提高能力素质为重，这样才能奠定发展进步的坚实基础，积累真正的财富，以后才不会后悔。

强化责任意识的主要表现和目标，就是“完成任务、不出

问题”。很多同事感到，完成任务没有问题，不出问题不敢保证。这话有一定的道理。一个人可以保证自己不出问题，但不敢保证集体中的其他人也不出问题。这个“不敢”，本身就是一种责任感，是保持头脑清醒的表现。我们应始终以如履薄冰、如临深渊的忧患意识，以时不我待、上紧发条的工作状态，多做实际工作，多解决实际问题，及时化解矛盾，坚持使实劲用长劲，反复抓抓反复，做到保证自己不出问题，尽最大努力保证本单位不出问题，保证各项工作不出问题，推动本单位的科学发展、安全发展。

二．提升执行力是本质

何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任

心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

三、加强责任心保品质

责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人，对

集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。而执行力，就是实实在在履行自己的责任，按质按量按时完成自己的工作。追本溯源，有责任心，就不会有借口；有责任心，就不能讲借口；有责任心，执行力就有了筋骨；有责任心，执行力的实施才有落脚的根基。所以，要加强执行力，势必要增强责任心，而增强了责任心，执行力自然就得到提高，责任心是加强执行力建设的关键。

民谣道：“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。”推论一位工作人员的责任心强与否本是十分微小的因素，但其潜台词却是职业素质。在职业素质决定成败的年代，肯定会影响一个单位的执行力。任何一个微小的细节都可能带来不可思议的结果。老子说“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”天下的难事都是从易处做的，天下的大事都是从小事开始的，同样宏伟的战略的执行也是从小事开始的，所以在执行过程中要特别注重从小事做起我们需要改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细、做实。责任是重视细节的程度。可见在决策和标准已经确定的情况下，关键在执行，细节、责任心是执行的重中之重，细节顾及不到，责任心也就缺失了，也就谈不上执行力了。

责任是使命，责任是目标。把责任放在心中，从点点滴滴

做起；把责任放在心中，从诚信敬业开始；把责任放在心中，从不讲任何借口做起！在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为能够高效执行的人。这样，一个个强大的执行力就会顶天立地，一项项事业就会充满金辉。

在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！