2012江西图志律师事务所年度报告

第一篇：2012江西图志律师事务所年度报告

江西图志律师事务所

关于2012年度执业情况的报告

江西图志律师事务所在2012年里，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央和省市有关文件精神，在市司法局的正确领导和市律师协会的精心指导下，推进事务所上新台阶，积极参与引导群众依法诉求、维护群众合法权益、促进社会和谐稳定工作。现将2012年度执业工作报告如下：

一、深入开展律师教育活动。着力解决律师在政治意识、法治意识、责任意识和群众意识方面存在的突出问题，切实加强律师队伍的政治建设、思想建设、作风建设和制度建设。

二、案件办理情况： 办理案件 10件，其中办理刑事、民事案件10件，担任常年法律顾问 5家，义务接待法律咨询40人次。收入 246000元，纳税11830 元。我所努力拓展法律服务市场，事务所以良好的律师的形象和较高的声誉开拓法律服务业务，收到了较好效果。

三、律师执业道德和执业纪律遵守情况：本所要求执业律师严格遵守执业道德和执业纪律，无一例投诉情况，律师办案受到当事人和顾问单位一致好评。

四、加强了日常管理：坚持每月的例会制度，加强业务学习；对于重大疑难案件实行全所讨论制度，发挥团队力量，尽可能准确把握；档案实行统一管理，专门的档案柜存放；常规管理常抓不懈，给执业律师和当事人营造了一个良好的环境。

五、积极参加了司法局和律协组织的各项活动。我所律师积极参加市局组织的法律援助工作，参加了第二届萍乡市“法企联姻论坛”大会，提交了相关论文。2月份，潘洪全主任律师当选了江西省律师协会法律顾问专业委员会委员；潘洪全主任律师光荣获选中共萍乡市委首届十佳律师殊荣称号。

六、坚持政治业务学习。事务所坚持每月周一为全所集中学习日已形成制度。为确保学习质量，所里还订了等《人民法院报》《新法制报》《萍乡日报》《中国律师》等报刊杂志，以及随时从互联网上下载的相关法律文件，较好地提高了律师政治觉醒和法律服务技能，推进了律师队伍正规化建设。结合政治业务、学习，事务所还专门组织律师学习有关法律法规，深入进行普法教育，增强法律意识、服务意识，真正做到依法执业。

已经过去的2012年，本所在司法局和律协的领导下，在全所工作人员的共同努力下取得了一定的成绩，但也还存在很多的不足。在今后的执业工作中，适度进行法律服务营销工作，争取在房地产法律事务和企业收购重组法律事务等方面进行突破。我所2013年要加大管理力度，完善管理制度，多组织律师学习，努力提高全所律师的业务素质，争取为当事人提供更高水平的服务，实现社会和经济效益双丰收，法律服务百姓，正义促进和谐的大局。

江西图志律师事务所

2013.4.1

第二篇：关于江西图志律师事务所规范化阶段性整改意见的报告2

关于江西图志律师事务所规范化阶段性整改意见的报告

市司法局：

我所在上一阶段整改活动中，针对我市个别律师事务所存在的问题，律师队伍建设中存在一些不容忽视的突出问题，集中表现为：少数律师执业思想不端正，片面追求经济效益，有些律师职业道德缺乏，诚信缺失，敷衍、搪塞、欺骗坑害当事人；有些律师收费不出庭；有些律师私自收费和乱收费搞无序竞争、吹捧自己，故意贬低别人，不团结、闹义气、自由思想严重；有的律师在诉讼活动中和法官结成利益共同体，损害司法公正和当事人合法权益；有的律师收取差旅费超过代理费额；律师事务所不执行统一收案、统一收费制度，对律师品行及办案质量放弃管理，形成出租柜台式的法律个体户；有的律师以个人名义代理，私自收费、单独办公，不接受司法行政机关和律师事务所管理；律师事务所不注意积累，不参加社会统筹，难以作大作强。这些问题和矛盾的存在严重影响律师队伍的整体素质，应当认真加以解决，绝不能任其蔓延。比照自身问题，总结办所经验，进一步加强思想认识，提高办案水平，加强规范化建设。现报告如下：

一、我所全面贯彻江西省司法厅，市司法局有关文件精神和会议精神，加强思想认识，加强规范化建设。我所在2010年10月成立以来，得到市局领导和业务部门的帮助和大力支持，得以健康发展。经市司法局考核为合格律师事务所。自查自纠，对律师事务所管理和律师执业当面存在的问题进行深刻反思、全面总结、自我剖析、认真排查，查找管理上的漏洞，是否实行统一收案、统一收费；是否收费不开票、打白条，重点查找有无私自收案收费和光收费不办案等现象，有无与法官不正当交往问题，有无不正当的竞争。对查摆出的问题要制定出整改措施，逐项落实。

二、加强律师事务所管理，促进规范化建设。我所实行周一开会制度，设立统一立案本，完善内部管理制度，实行办案规范化，搞好办公环境，为当事人提供法律服务，让当事人满意。

三、努力提高办案水平，多办案，快办案，办好案。

综上，通过开展活动，我所的各项工作有了长足的发展，取得了良好的社会效益。今后，我们要按照中央和市委的要求，将在市司法局的正确领导下，为我市经济建设贡献自己应有的力量，进一步深化创先争优活动，努力在服务社会、服务群众的法律服务中做出更大的贡献。

江西图志律师事务所

2011年6月5日

第三篇：图志章程

四川大学图书馆志愿者队分队章程

前言

四川大学图书馆志愿者队分队，是由七支由自愿奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的前提下，为传播先进文化、推动图书馆发展、社会进步和践行志愿服务精神而提供服务的同学组成的队伍。它集志愿性、无偿性、公益性和组织性为一身。志愿者尽其职责在工作中传递爱心、传播文明，为建立和谐整洁的图书馆，促进图书馆的发展和完善而努力。

第一章

性质及服务宗旨

第一条 四川大学图书馆志愿者队分队是由四川大学在校大学生组成的青年志愿者团体，从事协助老师管理和整理图书的工作。第二条 各个分队接受图书馆领导老师的指导。

第三条 秉承总队服务宗旨——以爱心感染他人，以奉献服务图书馆。

第二章

分队任务

第一条 分队任务与总队目标相一致，配合总队开展各项具体工作。

第三章

分队组织机构

第一条 分队的组织原则是民主集中制，服从总队领导。

第二条 每个分队设一名分队长，一名分队长助理（拟），五名小组长及志愿者队员若干（约65~75人）。

第三条 各分队长是总队领导下的各分队的直接领导者，其主要职责及工作：

（一）接受总队领导，传达总队指示，直接向总队负责；

（二）提出本分队的工作方针、工作目标及工作任务；

（三）宏观调控本分队日常管理工作，包括日常工作、例会及活动三部分：工作时，积极与各楼层指导老师交流、沟通，协调各时段各楼层工作，收集并上报队内建议及意见；定期召开分队例会，并对例会情况进行记录，传达总队例会的决定与安排，收集并积极解决队员工作中遇到的问题，并有针对性地在总对例会上提出进行讨论，开例会之前通知办公室成员来调研；开展队内联谊活动，活动形式不限，要保证队员安全。

（四）对本分队组织的各项方针任务和活动有决定权；

（五）对本分队所有成员有监督管理任命权，包括对小组长和分队助理的任命；

（六）负责定期上交各式队内材料（志愿者之星，优秀小组长，会议记录，工作总结计划等）；

（七）对分队队员资料进行整理和维护，如有因各种情况需要离队的人员应上报总队，在总队批准下进行调整；

（八）在非活动时间，参加工作。

第四条 分队长助理是分队长的助手，其主要职责及工作：

（一）协助分队长监督队内日常工作，包括队员与小组长的工作；

（二）协助分队长组织分队例会和小组长例会例会，并做计划会议、主持会议、记录会议内容等工作，并且可以参加总队例会；

（三）协助分队长组织分队活动，做好队内联系及协调工作；

（四）协助分队长编写队内文件，包括月工作计划、月工作总结、会议记录、活动策划、活动总结等；

（五）积极与队员交流沟通，收集各方面情况并及时向上反映。第五条 各组长是各时段的工作领导者，其主要职责及工作：

（一）负责队内工作的上传下达，协调组员日常工作和组织参加各项活动

（二）统计组员的最新动态，协助分队长加强队员的交流，并激励与帮助队员。

（三）每次工作结束后评出该组的志愿者之星，并将组员动态、志愿者之星和工作情况上报分队长；

（四）在与其他志愿者队或者协会等团体进行合作时，凡涉及到图书馆工作的内容

第六条 各分队队员是各时段工作的执行者，其主要职责及工作：

（一）协助图书馆完成日常事务管理；

（二）整理图书，整理书架；

（三）监督并纠正图书馆内的不文明行为，倡导文明使用图书馆；

（四）在图书馆内负责图书向导的工作；

（五）规范自身读者行为，为广大读者做好榜样，用自己的行动号召大家热爱图书馆，爱护图书及图书馆。

（六）积极参与图书馆志愿者队举办的活动，参与分队例会，宣扬志愿者精神。附：分队组织机构图

第四章 队员管理制度

第一条 凡系四川大学全日制学生，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及宗教信仰均有机会成为本队成员。申请加入四川大学图书馆志愿者队必须具备下列条件：

（一）拥护志愿者队章程；

（二）志愿加入志愿者队；

（三）热爱图书馆，关心图书馆建设；

（四）有责任心，愿意尽心为图书馆的建设和服务出谋出力。第二条 队员的基本权利：

（一）享有志愿者队的表决权、选举权和被选举权，能通过符合志愿者队章程规定的民主程序投票决定本队的重大事务；

（二）对志愿者队或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督的权利；

（三）有权优先参加本队组织的各项活动；

（四）提出困难和问题，寻求总队给与帮助解决；

（五）有权获得志愿者队队内的荣誉和奖励；

（六）完成一学期工作的队员将获得由图书馆和校团委盖章的社会实践证明。第三条 队员的基本义务：

（一）本队队员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合高等院校学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用志愿者队队员的身份做出有损志愿者队或图书馆荣誉的行为；

（二）自觉遵守四川大学图书馆各项规章制度，自觉维护《四川大学图书馆志愿者队章程》的尊严并严格遵守本章程的各项原则，维护志愿者队的合法权益；

（三）服从志愿者队的领导，服从学校、图书馆的指导，参加志愿者队组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助；

（四）树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，积极承担并努力完成志愿者队的任务；

（五）按时参加例会，并积极参与发言与讨论；

（六）关心本队工作，主动向本队提出工作意见和建议；

（七）发扬“奉献、友爱、互动、进步”的精神，关心图书馆，关心他人。第四条 本队队员凡两次无故未参加工作或例会、四次请假未参加工作或例会，五次在工作或例会时迟到，按实际情况给予退队或者留队察看处理。第五条 队员有退队的自由，队员提出退队申请，经本队同意后方可退队。第六条 志愿者不得在未经本队同意的情况下以本队的名义参加任何性质的活动。

第七条 志愿者如有违反国家法律、学校和图书馆规章制度和本队章程的行为，按实际情况给予退队或者留队察看处理。

第八条 对积极参加本队活动、努力完成本队交办的各项任务并取得显著成绩的队员，经民主评定，报学校图书馆批准，给予表彰和奖励。

第五章 工作制度

第一条 按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不缺席，有事的成员须提前向该组组长请假，组长将队员的请假情况和原因上报分队长，分队长整理后定期上报总队。队员连同例会两次无故不到或四次请假未到视为自动离队。第二条 工作时认真努力地完成所分配的各项任务，积极负责，态度端正。第三条 自觉遵守图书馆的规章制度，并规劝违反制度的同学。

第四条 按时参加志愿者队的例会，积极发言，表达自己的思想和看法，并且提出意见和建议。

第五条 积极参加、策划以及组织图书馆和志愿者队的各种活动。

第七条 积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导。

第五章

工作流程及要求 第一条 戴工作牌

在每次开始工作时，队员先要到图书馆的总咨询台进行签到，并领取工作牌。咨询台有专供志愿者签到的签到本，队员们需要在上面写自己的姓名、所取得的工作牌号、自己工作的楼层。这主要是为了方便小组长的工作调配，更好地协助图书馆老师的工作。第二条 向老师问好

到达工作的楼层时，队员应该向该层的老师问好，并问询接下来所要做的工作。每个队员代表的都是我们的图书馆志愿者队，我们要给同学老师留下一个好的印象，展示我们的精神面貌。第三条 工作

开始工作后，首先要戴好工作牌，然后要把个人物品放在老师指定的位置，包括柜子、书台下、座位上等，但不能直接将书包等物品放在书台上面，这样会影响工作。

上书时，要先按照书台上的分类将书台上的书分成几类，再进行排序，遇到不懂的问题要及时询问老师，然后再将排好的书放到书车中，最后再排到架子上。工作休息时，要在书台内的座位就座，要面向书台，戴工作牌，不可以大声喧哗。当有同学来寻求帮助时要耐心的帮助他们。第四条 归还工作牌

在工作结束时，要将工作牌归还到总咨询台，以便后面的同学工作时使用。第五条 工作具体内容

（一）上书：将同学们放在书桌上的、书车上的图书，同学们交还给图书馆借书处的图书放回到每本图书应该在的位置。这是一个简单的工作，但是对于图书馆的正常运行是必不可少的。怎样将这个简单但是不平凡的工作坚持下去，是我们的一个最基本的问题，队员有时会因为觉得工作无变化，工作很无聊而退出我们的队伍，所以，我们应该不断的创新，并且充分调动队员的积极性。

a)分类：每本书的侧面都会有索书号，索书号的第一个英文字母决定书的所在楼层。在图书馆门外的展板上，同学们可以了解到各类图书的索书号首字母和图书所在的楼层。

b)排序：排序时，首先要按书台上的分类标签将图书按索书号分成几个部分，然后再排序，这样可以提高工作效率。最后将所有的图书按索书号的大小排好，准备上架。

c)上架：要熟悉书架的位置，将图书摆放在正确的位置。当遇到索书号和所排图书不符合时要及时报告给该层的老师。

（二）理架：理架的要求是将书的有索书号的侧面与书架对齐，而不是将书推进书架内。（有一个小的技巧时将书都拉出书架一点，然后用一本较厚的书将所有的书推入书架。）

（三）向导：图书馆的图书很多，而且很多同学不知道在图书馆找书的方法。我们志愿者的职责就是教会来寻求帮助的同学学会怎样在图书馆找书。在为他人提供帮助时要有耐心，要细心的讲解。

（四）制止不文明的读书行为：一些同学在图书馆读书时不能很好地遵守图书馆的相关规定，其他在图书馆的同学造成的一定的影响，所以，我们要及时地纠正这些不文明的读书行为，如：在图书馆吃东西（这样会引来虫子老鼠等小动物破坏图书和电子系统），在图书馆睡觉，占座位，一次拿很多图书等。

第六章 例会制度

第一条 分队例会制度（正式）

（一）例会时间：教学周单周，每个分队在各分队工作日内举行例会

（二）例会地点：图书馆三楼会议室，教室，图书馆报告厅

（三）参会人员：所有该分队队员

（四）例会内容：日常工作与活动情况安排和总结、工作问题商讨、心得体会交流、建议和意见收集。

第二条 分队例会制度（非正式）

（一）全体例会：用于学年下半学期，地点时间不限，要保证一定的参与人数和队员安全。

（二）小组例会

a)参会人员：该时段所有队员

b)会议地点：无特别限制，若在工作时间内举行，可利用图书馆会议室。c)会议内容：通知日常工作与活动情况安排和总结、工作问题商讨、心得体会交流、、评选志愿者之星、建议和意见收集，或者表演节目等。

第三条 小组长例会制度

（一）参会人员：五位小组长，分队长助理也可以参加会议

（二）会议时间：每两周一次

（三）会议内容：传达总队通知，交流队员工作信息，安排工作，总结工作等 第四条 分队长有权利召开紧急例会

第七章 考勤制度

第一条 各分队使用统一考勤表模板，对各队员的出勤情况进行记录。第二条 考勤内容包括工作考勤、例会考勤、活动考勤（队员参加各种队内活动都属于自愿参加，该项考核主要是记录参加活动的队员）

第三条 队员工作时间以图书馆内时间为准，工作时间未到者视为迟到，超过工作时间三十分钟未到者视为无故不到，队员若有事不能按时参加工作，则应该在工作前向小组长请假，否侧，将按迟到或无故不到处理。

第四条 队员参加例会以图书馆内时间为准，例会时间未到者视为迟到，超过例会时间十五分钟未到者视为无故不到，队员若有事不能按时参加例会，侧应该在例会开始前向小组长请假，否则，将按迟到或无故不到处理。

第五条 总计两次无故不到，或四次请假，再或五次迟到者，视为自动离队。第八章 评优制度

第一条 每周志愿者之星的评选

（一）评选时间：工作时期内的每一周

（二）评选对象：本周参与志愿者工作的所有队员

（三）评选程序：各小组组长根据本组队员的工作情况向分队长推荐，分队长根据被推荐人进行综合考评与比较选出本分队的志愿者之星，并及时上报副总队长。

第二条 每周优秀小组长的评选

（一）评选时间：工作时期内的每一周

（二）评选对象：本周参与志愿者工作的所有组长

（三）评选程序：各分队长根据该组的工作情况和组长的工作与活动表现谨向综合考评选出本分队本周的优秀组长，并及时上报副总队长。第三条 学期十佳志愿者的评选

本队的非组长志愿者均有参选资格。人数为每学期10人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。

具体办法如下：

（一）每个队员给定底分100分；

（二）以下情形给予加分：

a)准时上班，认真工作，表现突出，经组长推荐，纪律委员确认，给予加1分，每组不限人数，一般每周不多于3名；

b)被评为当周志愿者之星，加2分；写工作心得的每次加1分； c)参加队内活动，每次参与加1分，在比赛中获得第一名加3分（包括前述1分，下同），第二名加2分，第三名加1分；

d)参加队间联谊活动，每次参与加1分，若为竞技活动，赢得比赛，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分； e)参与到总队活动的组织和策划，每次加2分； f)积极参与到例会的各项活动的加0.5分； g)积极参加总队活动的相应加1分；

h)其他加分情况，由纪律委员酌情决定，报请分队长批准。

（三）以下情形进行减分：

a)无故缺席例会和工作每次扣4分； b)请假，没有参加工作和例会每次扣1分； c)工作早退迟到者每次扣0.5分； d)怠工，不积极工作者，每次扣0.5分；

e)只签到，却没有参加工作，每次被发现扣5分； f)特殊情况，如全校考试等，不扣分；

g)其他有损志愿者名誉或者违反纪律的情况，酌情决定。

h)如出现队员调换时段的，视为志愿上班，原时段仍然算请假，相应扣分； i)其他严重违反纪律的，参见章程及相关制度。第四条 学期优秀组长的评选

本队的组长均有参选资格。人数为每学期每个分队一人，一共7人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。

具体评选办法如下：

（一）每个组长给底分100分；

（二）以下情况加分：

a)认真负责，组织好本组工作，当次工作本组全勤的，每次加2分； b)本组队员中当周被评为志愿者之星的，每次给组长加1分； c)组长被评为当周优秀组长的，每次加2分；

d)参加总队比赛性质活动，每有一位组员参加给组长加0.5分，但是每次最高不超过3分；赢得比赛，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分；

e)参加总队联谊活动，每有一位组员参加加1分，但每次不超过3分； f)参与总队活动的组织和策划，每次加2分 g)其他加分情况，报请分队长，酌情加分。

（三）以下情形减分：

a)本组队员缺席1人不扣分，缺席两人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此类推，最多每次不超过3分；组员早退迟到的，每人次扣0.5分；特殊情况如全校统考或者放假等，不扣分；每次组长无故缺席的，扣5分；请假的，每次扣2分；早退迟到的扣1.5分；

b)每次活动，如队内队间活动等，没有积极组织本组成员参加的，视活动性质酌情扣分，没有组员参加的，每次扣2分；

c)每次例会，缺席1人不扣分，缺席两人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此类推，最多每次不超过3分；

d)对于严重不负责任的组长，经组员提议，分队长决定，视情况给予警告或者撤职；

e)本组的组员因各种原因被强制离队的，每人次扣2分，自愿离队的不扣分；

f)其他减分情况，报请分队长决定酌情扣分。第五条 学期最佳分队的评选

根据各学期每个工作周例会与工作情况，在总队例会上由主席团和各常规工作机构负责人根据各分队队员和队长的工作和活动情况投票选出。

第九章 换届制度 第一条 分队长的竞选换届

每学年更换一次分队长，参与竞选的人员必须为志愿者队队内人员。所有参选者均须在规定日期内上交竞选申请书，由现任主席团及各常规机构负责人组成的评委会对其进行各项考核筛选。参选者通过后，完成新老两届负责任的交接，方可上任。并且在新一届负责人上任后有一个月的考察期，考察合格后才能正式上任。整个过程必须遵循公开、公平、公正的原则。第二条 分队长助理的竞选

每位分队长可以根据自己的意愿配备自己的助理，助理人员必须是本分队队员。经过分队长本人推荐分队例会竞选同意方可上任。分队长助理一般在该学年的第二学期选出，此时分队长具备了一定的管理经验，可以更好地培养助理。第三条 组长和队员

每学期更换一次组长和队员，组长和队员均在新学期面向全校重新招募。老队员若想继续参加也需重新报名登记，但享有优先权。组长由分队长任命。

第十章 经费制度

第一条 本分队是服务四川大学图书馆的非营利性学生团体，本分队的任何活动及工作不得以营利为目的。第二条 本队的经费来源为：

（一）校团委、图书馆以及总队拨款；

（二）学校及其他单位资助；

（三）校外公司赞助；

（四）其他合法收入。

第三条 本分队经费只能用于本分队的各项事务和活动，不得在成员中分配。干部成员须严格遵循学校相关财务制度及总队内部经费管理规范，干部负责在项目策划期提交预算，项目完成之后总结财务提交分队例会，合法票据提交给总队主席团审核报销。自觉接受相关管理机构和人员的监督，同时还应具备一定的自律意识和节约观念。

第四条 本分队经费由总队主席团统一管理，定期汇总和公布本分队收支情况，实行钱、帐分管

第四篇：福建志立律师事务所先进事迹1

精心锤炼

铸造品牌

前 言

福建志立律师事务所成立于律师制度恢复之初的一九八五年，是个久负盛誉的国办所。二０００年十一月，参加全国律师执业机构脱钩改制而成立合伙制律师事务所。在合伙所成立时，全体合伙人形成一致共识，应十分珍惜国办所期间在广大客户中所留下盛誉，同时，不能躺在过去的荣誉中吃老本，而应该借助改制的良好机遇，进一步铸造志立品牌，拓展创造未来，力争使志立所在福建省内的律师事务所所中形成一定的品牌效应，使广大人民群众能够获得优越的法律服务，三年来,志立律师事务所既继承原国办所的优势，又富有创新精神，在创造品牌方面已经形成了一定的具有本所特色的经验，通过铸造品牌，志立所每年的经济效益与社会效益都稳步提高，现简要的介绍如下：

一、注重班子建设、弘扬团队精神。

（1）坚强的“灵魂人物”领导。

一个好的领导就是一面好的旗臶，选好领头人是律师事务所发展的关键环节之一。志立所几年来的发展，得益于有了魏正主任这一“灵魂人物的领导”，魏正律师是泉州市政协第八、第九届委员，泉州市政协社会法制委副主任，福建省律师协会常务理事，全国第五次律师代表大会代表，中国法学会会员，中共泉州市委市政府廉政监督员，泉州市效能建设部监督员，泉州市公安局经济犯罪侦察支队廉政监督员。一九九九年被中共泉州市政法系统评为优秀共产党员，2000年被评为福建省优秀律师，2001年被市局评为文明律师，2003年被评为福建省十佳律师。魏正主任的这些名誉，都是在志立所中取得的，这些名誉也是律师所的荣誉，魏正因志立所而出名，志立所也因为有魏正这样的灵魂式的领导人物而倍受当事人的关注。

（2）合伙人团结一致。

志立所十分重视领导班子的建设，自律师所改制以来，逐步形成了以四个合伙人为核心、以党员为龙头的强有力的领导班子，该班子紧密团结，工作责任心强，民主作风好，处处以身作则，起带头模范作用，1 并能够积极带领全体律师及工作人员完成各项工作任务。志立所党支部于二○○二年七月被评为先进“五好”党支部。

（3）弘扬团队精神。

法律服务合同都以律师事务所的名义签订，律师事务所是对客户服务的主体，律师只是合同的具体执行者。由于知识和能力的客观局限，如果仅依靠某个律师的个人能力和社会关系，其局限性越来越明显，显得难以满足日益强烈的综合化服务要求，为此，需要以整个律师事务所资源为依托，加强团队意识，树立全员服务观念，形成业务交流沟通、时间人员互补调剂等团队服务协调制度，整合全所资源，发挥整个律师事务所的团队力量，克服传统的律师单打一服务，使客户能获得整个律师事务所全方位的服务。

志立所的发展速度令人耳目一新，根本的原因就是团队，团队的力量让志立所成为律师业中奔腾的骏马。面对泉州法律服务市场专业化分工不强的实际情况，志立所还是进行了一定的专业化分工，本所设臵三个法律事务部，从事金融、房地产、商贸、财产人身保险、商标注册、企业承包、租赁、重组兼并等法律事务，担任刑事案件的辩护人。律师事务所统一接受案件，并针对不同律师的专业特长进行适当的案件调配；碰到疑难、重大的案件，由疑难案件研究小组统一研究，决定代理和辩护方案；规定案件至少要有两个以来的代理人代理，法律顾问单位至少也必须指派两人以上担任。这些制度的规定，目的都在于发挥团队的作战能力。

针对年轻律师多的特点，志立所把培训看得异常重要。魏正主任认为，好的事务所应该是好的培训学校。要让客户信任，不仅要有良好的职业道德，还要有较高的专业水平。在志立所，魏正主任从自己做起，业务上手把手地教年轻律师做业务，互通有无。在魏正的带领下，所里的老律师都无私的帮助年轻的律师，让他们在干中学，在干中成长，不少年轻的律师已成为所里的业务骨干。为了加强业务交流，所里每月都有专门时间讨论案件；各业务部每周都要求律师汇报各自的业务。所里出具的法律文书，要经过层层把关，级级审查，力求每个细节的准确、2 完善。对工作精益求精的要求，培养出志立所的严谨作风。所里还经常组织律师到华侨大学倾听教授、专家的讲座，使律师在多方面得到提升。这些生动活泼的培训方式，不仅提高了律师的道德水平和业务素质，还增强了对律师事务所的认同感。进一步形成了团结一致做好法律服务的良好芬围。

三、注重诚信为本、树立品牌意识。

志立所的老律师经常教导年轻律师，案件没有办好是同时砸了三个牌子。首先是经办律师的牌子；第二是接案律师的牌子；第三是律师事务所的牌子。为此，律师十分注重培养每位律师树立品牌意识，办好每一个案件。

诚信是品牌本质属性和灵魂。在建立品牌的过程中，诚信服务贯穿始终。诚信是打造品牌的基本功，诚信是品牌的代名词，而品牌则是品牌的符号、象征和回报。律师，先要做人，而做人之本在于诚信，正所谓“人无信不立”、“人无信不知其可”。为此，志立所十分注重诚信办案，诚信立所。在这方面主要做到：

1、把好立案关。

志立所是接受当事人的委托时，注重建立和实施风险告知制度，让当事人在接受委托前充分认识到诉讼及委托律师代理诉讼中所存在的风险，从不为了能够接到案件而片面夸大或缩小诉讼及代理风险，让当事人在决定是否涉诉及委托律师有一个充分考虑的余地，从不对当事人作出包打官司的承诺。特别是对于没有把握胜诉的案件，一定要将在诉讼过程中可能出现的各种情况如实客观地分析给当事人听，做到风险提前告知，使当事人消费得明明白白，这样也将有效地避免了日后纠纷的发生。

志立所基本上建立了一整套完整的规章制度、纪律检查制度和收案审批制度，统一适用规范的委托格式合同，明确收费项目、收费金额等内容，同时根据案件的不同情况，对不同的案件在坚持原则性的基础上实行一定的灵活性，更加具体、明确地规定了法律服务的内容、对当事人应尽的义务等。对于收案审批制度，志立所要求承办律师认真完整填 3 写收案审批表后，由主任签批后交由收案室统一收案，严格禁止无律师执照人员以律师名义承接案件，志立所原来有多名从司法系统退休的老同志从事律师工作，自从他们被取消执业资格以后，他们中无一人继续以律师的名义对外从事法律服务。

2、诚信公示。

志立所严格按照要求建立了执业公示制度，做好“六上墙”工作，即将司法部规定的“六个禁止”、律师服务收费标准、律师业务受理和执业规程、执业证号、投诉监督电话等上墙。依法接受群众的监督，将律师所的办案流程公布在醒目的地方，使当事人对整个法律服务过程一目了然，这样能够使当事人更好地对志立所的法律服务进行监督，同时将福建省司法厅规定的收费标准公示于收案室的墙壁上，让当事人明明白白交费，这样更有利于当事人自觉、自愿地缴纳服务费用，也有利于加强当事人对律师收费的监督。同时，当公示内容有变化时，能及时予以变更。

3、建立诚信档案。

首先，在职业道德、执业纪律监督机制方面建立了自我监督以及相互监督相结合的监督管理机制，在自我监督方面是注重自我批评和自我检查，在相互监督方面是建立监督信箱和顾问律师制度，所里任何律师若发现某位律师出现违反职业道德、执业纪律情况的，可以通过监督信箱向所务会及律师所主任反映，顾问律师一般由德高望重的退休律师充当，顾问律师若发现律师出现违反职业道德、执业纪律情况的，可以直接向他们提出整改意见。

其次，建立律师诚信档案，若发现违反诚信制度的律师，在档案中进行相应的记录，超出次数的，给予相应的纪律处分。

4、初步建立了利益冲突审查机制。

在处理律师所与当事人之间的利益冲突问题上，志立所从实际情况出发，严格按照法律、法规的规定，通过完善委托代理合同，基本上建立了文书资料交接、办案进度反馈等制度，对于一些对案件有重大影响的证据原件，志立所提倡律师只保存复印件，由当事人自已保管原件，4 这样可以有效地避免因证据保管不善而带来的纠纷，也能更有效地维护当事人的合法权利。及时、经常性地同当事人保持沟通与交流，向当事人汇报案件的进展情况，特别对于一些未能及时结案的案件，向当事人解释说明清楚其中的原因，做好他们的思想工作，同时加强同司法机关的勾通交流，尽最大可能地维护当事人的合法权益。在与同行之间的利益冲突上，志立所严格执行省司法厅和市律师协会制定的律师服务收费标准，在规定的收费幅度内合理收费，不搞不正当的低价竞争。

三、注重人才立所，增强综合素质；

由于人是最具有能动性的动物，律师所的发展，人才最为关键，志立律师事务所在成立时就注重人才立所，十分重视人才引进和培养，在民事代理及刑事辩护中以深厚的法学功底而著称。本所的律师大部分都具有本科以上学历，还引进了具有大学讲师职称的律师一名，同时，积极引导年轻的律师踊跃参与各种培训班及法学论文研讨会。

社会不断发展，律师事务也以前所未有的速度在更新，特别是我国处于发展中的转型国家，新的法律、法规更是层出不穷，这就要求每位律师要有不断创新的综合素质。几年来，志立所服务层次不断提高，服务领域不断拓宽。在立足传统业务、保持原来服务领域的前提下，志立律师事务所十分重视开拓新领域、新业务，目前所提供的法律服务范围几乎涉及所有的法律领域，包括金融、房地产、商贸、财产人身保险、商标注册、企业承包、租赁、重组及刑事辩护等法律事务。本所在知识产权、涉外事务及网络侵权等新领域又有了重大的进展，本所承办过福建省首例网络名誉侵权案件（旗牌王（泉州）制衣实业有限公司诉泉州仕达斯制衣有限公司网络名誉侵权案），福建省首例涉外电影著作权纠纷案（陈世哲诉福建电影制片厂、香港树根影视制作公司电影著作权纠纷案），代理过全国首例国际域名侵犯驰名商标权纠纷案（福建省金鹿集团有限公司诉戴晓斌国际域名侵犯商标权纠纷案），代理过国际贸易仲裁案件，尤其擅长代理票据、担保、保险等金融案件以及房地产纠纷案件。志立所还为福建省最大的外汇套汇案以及金融诈骗案作过一审辩护（施文谈、刘良艺涉嫌非法经营罪、诈骗贷款案）。志立所能够办理 5 好这些大量的新类型的案件，得益于平时注重人才立所，注重增强全体律师的综合素质。

四、注重服务质量，强化社会责任

律师工作作为服务，其服务质量直接反映了律师服务水准，决定着客户需求的满足程度。客户在审查律师法律服务时，首先要看服务的准确性，即是否规避了交易的法律风险，是否存在法律瑕疵，交易利益是否具有法律依据，是否受到法律保护等。其次要看服务的效益性，即是否为客户决策嬴得了有利地位，获得最佳商机，实现了诉讼经济，整个结果是否损失最小，利益最大等。在看服务的及时性，即是否在尽可能短的时间内提供了法律意见和建议以及处理措施等。其中，服务的准确性是服务质量首要问题。志立所十分注重不断提高服务质量，建立了律师服务质量跟踪反馈制度。在每个案件办理委托合同的同时，及时向当事人发放服务质量监督卡，待案件结束后由承办律师负责收回并登记归档，对于当事人反映的对法律服务不满意、服务态度差、服务效率低或服务质量差的案件，能够及时核实处理，并向当事人及时反馈，发现确实存在上述问题的，根据具体情况，在对承办律师进行批评教育的同时，及时采取相应的补救措施，对于不存在上述问题、仅仅是当事人的主观认识偏差的，及时向当事人做好解释、说明工作，消除不良影响。对于个别律师偶尔出现没有按规定向当事人发放服务质量监督卡，或者在结案后没有及时回收服务质量监督卡的，一经发现，律师所的领导即友善地对经办律师加强这方面的教育，同时也告诫其他律师，以互相勉励。志立所注重服务质量，而抓好业务素质，又是解决服务质量的关键。为此，志立所律师在从业中，不忘刻苦学习、钻研法律知识和律师业务，并积极参加律师业务交流活动，本所律师魏正、柯双木合作的《律师事务所公司化构想》一文，被推荐到参加华东片区律师在黄山召开论文研讨会；魏正、柯双木所写的《行政不作为起诉期限的法律思考》参加2001年参加泉州市律师协会论文研讨会，并被评为优秀论文，同时被推推荐参加福建省律师协会在闽清召开的论文研讨会；2003年志立所积极组织全体律师撰写律师实务论文，志立所提交了23篇论文，在全省律师中 6 中位居第二，志立所被评为论文组织奖；同时，魏正、柯双木律师所写的《追究虚假验资民事责任的诉讼程序及时效探究》被推荐到福建省律师协会在太姥山举行的论文研讨会，并被推荐到大会交流。

志立所提高服务质量的同时，注意强化各位律师的社会责任感，积极通过担任法律顾问或者代理案件中的各种机会，维护社会稳定和经济发展。志立所受聘担任数十家国家机关、企事业单位的法律顾问工作，并取得较好的效果，普遍受到当事人的好评，如泉州市公安局、移动通讯公司、联通公司、石油公司、中国银行、清蒙工业开发区等均是影响较大的顾问单位。本所在为中外当事人提供法律服务中，呈现出大项目和涉外案件越来越多、服务水平往高层次发展、办案效果越来越好的特点，深得社会各界人士的称赞。

譬如，在担任泉州市公安局顾问期间，为泉州市公安局指挥中心建设审核了20多个高难度的技术合作合同，确保不出任何差错，为泉州市公安局指挥中心的建立作出了贡献。还为泉州市公安局保安公司武装押运新业务的开展提供积极的法律帮助，为泉州市公安局保安公司起草各种新式合同。还积极接受泉州市公安局的邀请，参与公安机关重大疑难案件的分析、研究，并为公安人员进行法律培训授课；作为福建省移动通信有限公司泉州分公司的法律顾问，积极参与模拟电话退网工作，由于模拟电话退网涉及到大量的法律问题，而且，涉及客户十分广泛，没有及时处理好将会出现大的社会问题，由于事前做好充分的研究，将法律、道理准备充分，出现纠纷及时处理解决，并注意将法律、道理讲透，因而，保证了整个模拟退网工作的顺利进行，没有发生任何社会动荡并保证了模拟网向数字网的平稳过渡；在担任中国银行泉州市分行的法律顾问期间，敢于坚持原则，坚决拒绝出具有损于国家利益的法律文书，并充分利用多年积累的娴熟的法律知识为银行提供优质服务，在泉州市名流企业有限公司贷款纠纷案中，中国银行泉州分行采纳魏正律师的建议，使得4000多万元的贷款得到顺利回收，避免了损失，得到了省行领导的好评；在担任泉州市展览城法律顾问期间，发生涉及到500多户客户购房回购款纠纷，该案件所及标的近一亿元，涉及社会面广，7 处理不好将会引起社会动荡，泉州市政府特别重视该案件，专门派员参与到此案的调解处理，志立所律师作为顾问，积极寻找法律依据，帮助企业解决困难，终于在政府部门的重视和律师努力配合下获得了圆满解决；作为清蒙科技开发区的法律顾问，开发区的每项重大决策或重大项目的开发都有他的参与，确保了开发区依法决策、依法经营、依法建设。志立所律师针对开发区被欠债达4000多万元的情况，及时对有关经济合同分类整理，根据不同的情况采取相应措施，或诉讼或催讨，或调解，经过他的努力，讨回债务人民币2000多万元，取得良好的效益，获得开发区领导的首肯。在为以上这些顾问单位服务中，由于这些顾问单位都是一些重要的国家机关或者与人民生活密切相关的企事业单位，志立所每提供一份法律意见书或者修改一份合同，都倍感到责任重大，不敢有任何马虎。

总之,志立所在铸造品牌的过程中历尽了各种磨难，也积累了一定的经验，志立所正在以前所未有的加速度在向前发展，我们的明天会更好。

福建志立律师事务所

2004年5月10日

第五篇：律师事务所实习报告

律师事务所实习报告

这个假期，为了更好地在实践中锻炼自己，我怀着期盼与激动的心情，走进了北京市中淇律师事务所，置身于真实的法律职业环境中，进行了为期半个月的实习。实习期间，中淇律师事务所及其律师、工作人员为我提供了一个充实自我、积累经验的机会和平台，我非常珍惜这个难得的机会并认真对待。在整个实习过程中我遵守单位纪律，服从工作安排，积极完善律师交办的工作，在律师的指导和自己的努力下我了解和初步掌握了律师事务所的运作程序和律师的办案经过及技巧，弥补了知识上的不足，增长了社会见识，对自己学习和掌握法律，运用法律有了一个全新的认识。

北京市中淇律师事务所是由一支综合素质较高、作风干练、办案认真、工作效率较高的律师队伍，以及一批长期从事司法实践的经验丰富的专家、顾问组成的。我有幸能接触这么多优秀的法律工作者，对我的学习和日后的工作中起到很大的帮助。

通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程,在一些案件的立案过程中我还担任了具体的案卷整理工作。在此期间，我进一步学习了相关法律知识,对立案的程序有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。在此，我整理实习记录，对在中淇律师事务所实习期间的收获和感受写下这份实习报告。

一、关于实习目的和实习计划

（一）实习目的

实习工作是大学学习生活的重要组成部分，也是大学生将理论与实践相结合的一个必经过程。我的这次实习时间是从2011年1月16日至1月31日。实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，同时巩固所学知识，弥补不足，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力及社会适应能力和人际交往能力。在实习过程中，本人最大的收获是树立了正确的法律人观念和法律人思想。

本人在实习期间能够遵守工作纪律，认真完成领导和其他律师交办的工作。在律师们的指导下，我开始熟悉这个行业并慢慢进入“律师”的状态，对律师事务所运作的程序和法律实践有了一定的认识和体会。

我之所以选择去律师事务所实习，是因为律师事务所是律师的执业机构，律师接受刑事案件、民事案件、行政案件当事人的委托担任代理人参加诉讼和非诉讼业务时，涉及的法律面较宽、实践性强，而大学生到律师事务所实习并亲身经历一些法律实务、学习一些办案经验，不仅可以弥补知识的不足，还可以增加一些社会实践经验，帮助自己增强专业素养。

（二）实习计划

1、熟悉律师事务所的各项管理制度；

2、熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律；

3、熟悉律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境；

4、掌握一般办公技能；

5、与律师接触和沟通，虚心接受指导；

6、整理卷宗、资料查询、法律文书撰写；

7、协助律师接待当事人，组织证据，开庭；

8、不断充实专业知识；

9、请实习单位出具实习鉴定；整理实习记录，撰写实习报告。

二、关于实习经过

由于实习之前我就已经明确实习目的和制定了实习计划，这使得我在实习过程中有的放矢，积极主动寻找锻炼机会，并有得于许多律师的指点帮助，我的实习内容丰富多彩。这些工作有助于锻炼我的各种能力，也是以后职业生涯中必不可少的环节和方面。在完成一般事务性工作的基础上，我注重以下实习内容：

（一）通过整理卷宗熟悉律师整个办案流程和司法程序

整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事情。在安顿好之后，我接到的首要任务就是整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，去的授权委托书；然后是根据案情所撰写的起诉书、上诉书或者答辩状；接下来是组织调查资料以形成的证据，包括谈话笔录、。证人 2 证言和书证物证；最后再综合形成律师代理词。

（二）通过协助律师咨询和律师开庭获得实务技巧

法律知识方面的欠缺，由于这半个月的锻炼，我能在较短时间内掌握，所以我觉得自己的差距和不足便是实务技巧，因为律师需要的是信手拈来，应付自如。而这方面获得的捷径就是跟随律师办案。虽然这次实习中跟随律师办案的机会不多，但我还是尽量把握。通过旁听律师咨询过程学习律师接待当事人的方式和分析问题的思维特点；通过旁听庭审了解案件的审理过程和律师在其中的辩论技巧、言行举止。有时我也学学组织证据和记录要点，有问题也随时请教。

（三）通过各项实习工作及时记录实习心得，树立法律职业敏锐性和法律人思维

律师的工作是严谨和实事求是的，律师的思维是敏锐与辩证的。面对案件，律师根据自身知识和经验往往很快便能着手解决。而面对问题的分析讨论，律师更是滔滔不绝，有理有据。

“好记忆不如烂笔头”，为了提高动笔能力和保存有益信息，我习惯将所见所闻所思记下来，有时也展开分析，这是为了树立法律职业敏感型和法律人思维。

除此之外，我还担当了很多角色，诸如整理案件的资料，打印复印材料，送文件，接待客户等等。在一个多月的实习时间里，我帮忙做一些力所能及的的事情。在空闲时间理，我经常向律师拿一些案例学习，看看他们最后是怎么处理双方争议的焦点。

三、关于实习思考和经验总结

律师是维护当事人合法权益，维护法律的正确实施和公平正义的法律工作者。为此，作为有志于从事律师行业的人，培养良好素质是极为重要的，这包括专业知识、执业形象和执业纪律、人格魅力等素质。同时，律师为社会提供法律服务，必须与社会各行各业建立良好关系。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向律师求教，认真学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感 3 觉到自己在实际运用中专业知识的匮乏，在学校时总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。法学是一门实践性很强的学科，法学需要理论的指导，但是法学的发展是在实践中来完成的。

摆脱对律师收入高、工作轻松的片面、肤浅的认识，充分认识律师行业的高准入、高风险、高压力，对于像我这样初出茅庐的年轻法学专业毕业生来说无疑是一本最好的事业指南。

“千里之行，始于足下”，这半个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是有很大帮助的。这次实习还让我懂得了为人处事的态度和方式，那就是既要谦虚好学又要适当肯定自己。我要感谢中淇律师事务所，感谢实习期间帮助我的每一个人。虽然法学专业学生所面临的法律现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，但实习给我的启迪让我继续坚定了法律信仰和职业追求。