品读卡耐基《人性的弱点》

第一篇：品读卡耐基《人性的弱点》

品读卡耐基《人性的弱点》有感

天水幼教集团天水幼儿园龚桢妮

良言一语三冬暖，恶语一句六月寒。这句话告诉我们在每天的生活之旅中，应该多留下一点赞美的温馨。我们在生活、学习中要学会真诚的赞赏他人，而不是以恶言恶语来伤害他人。让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地去赞赏他们。要“真诚、慷慨地赞美”，而人们也会把你的言语珍藏在记忆里，终生不忘。《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点。

在暑假期间，我阅读了这本书，在看这本书的过程中，感觉就是每读一章都会有新的感受，开始有很多东西都了解得不深，书看完后收益不少，我理解的个人修为，包括道德修养，生活态度，性格，心态，思维方式，学习能力，处事方法等。我感觉，这些东西，是我们一生受用的东西，无论你的知识水平如何，学历多高，都比不上良好的个人修为重要，只要拥有良好的个人修为，无论在什么环境中都可以凸显出其优秀的内在美。在《人性的弱点》一书中作者阐述了为人之道、处事之理。人总将面对坎坷，面对失败，但这不是退缩的理由；人之所以凌驾于其它生物之上，是因为他具有极强的主观能动性，他有能力去改变一些事物，而不是永远的默默地等待消亡。人生最重要的不是用你所拥有的来衡量，而是如何从你的损失中获利。这才需要智慧，也才显示出人的上智下愚，卡耐基先生说过：“真正的快乐不见得是愉悦的，它多是一种胜利。”有时候胜利发生在你身上的不幸所铸就的，它本身不值得愉悦，但却锻炼了你。

《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。再次读《人性的弱点》，让我领悟到：这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中进展顺利;了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。因此，我时刻提醒自己要居安思危，要不断地提高和充实自己。首先，我要改变我自己，要学会以快乐的态度对待生活、工作。书中说：“不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。”我相信，快乐源于心。有一则古老的格言，希望与大家共勉：“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。” 爱默生说过：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他身上学到了东西。”如果这话对爱默生来讲都是正确可行的，那么对我们每个人则更是如此。让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真

诚地去赞赏他们。要“真诚、慷慨地赞美”，而人们也会把你的言语珍藏在记忆里，终生不忘。

《人性的弱点》还告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系。

1、要批评或抱怨别人

2、看到别人的优点，给予真挚诚恳的赞赏

3、激发别人内心强渴望的需求

4、真诚的关心别人

5、发自内心的微笑

在这五点中，我最同意的是最后一点，微笑！做一个微笑者，微笑会让人明白。记得从小学我们就开始写有关与微笑的作文了，一直到高中我们还在写！当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你会用什么方式给与原谅？我想大多数人会选择微笑，因为微笑具有着多重的含义 ：原谅，宽容，善意，不介意„„而理解和宽恕往往就会体现一个人的素质和修养。

《人性的弱点》顾名思义告诉了我们人性中的弱点，书中人性的弱点有十种：自卑，失控，没有斗志，缺乏韧劲，不喜交际，遇事犹豫，不善应变，目标不定，逞强心理，受阻心理。虽然书中并没有一一解释，但在日常生活中细细观察就会有所体会。《人性的弱点》告诉我们：弱点并不可怕，不能改变弱点才是最可怕的，在这个充满竞争的时代里，不善于应对者显然缺乏竞争能力，这绝非危言耸听，而是从许多失败的个案中得出的教训。有些人总把自己的弱点视为可改可不改的东西，一旦碰到问题和失败，就立刻对自己的弱点深恶痛绝，一旦境况有所好转，就满心欢喜，把自己弱点带来的危害全抛在脑后。这种在人性上出现的障碍因素，无疑是埋在身边最大的隐患。基于习性是可以左右人的行为，我们在和别人打交道时，就必须充分注意尽量扬长避短！但人性充满弱点这是事实，但正因为存在弱点，我们才可能去期待明天会更好，会更完美。

卡耐基先生说过：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”所以，我想：虽然我们正在大学中学习着各类的专业知识，但它对于我们将来的影响不一定会大；而在业余生活，学习中我们所学到的为人处事的原则，待人接物的礼仪，处理人际关系的方法，都将对我们产生深远的影响！只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。

好的心态决定好的命运，如果我们能做到：生活多甜淡少浮躁，情绪多稳定少激动，人间多关爱少仇恨，处世多宽容少嫉妒，我们的生活会格外幸福，人生会格外美丽。2011年8月

第二篇：卡耐基《人性的弱点》

读《人性的弱点》后有感

近日，我阅读了由戴尔·卡耐基编著的《人性的弱点》一书，受益匪浅。

《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，它就像一面镜子，帮助我认识自我、了解自我，从而完善自我、驾驭自我。它让我在看清未来的同时，更清楚自己应该以怎么样的姿态来面对未来。态度决定一切”，这是《人性的弱点》一书中的核心观点。端正工作态度———乐在工作，享受工作每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为单位的核心员工，受到领导的器重；有的人一直碌碌无为，不被人知晓；有的人满腹牢骚，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处。众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么造就我们，改变我们？是态度！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中的外在表现。正如书中所言，“态度就是你区别于其他人，使自己变得很重要的一种能力。一个人的态度决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”

养成良好的工作习惯就有了工作的热忱，好的习惯能使人受益终身，书中提到了四大良好工作习惯，可以提高我们的工作效率。对我们这些从事财务工作的同志具有很大的启发和借鉴意义。

良好工作习惯之一：清除你桌上所有的废纸，只留下与你正要处理的问题相关的东西。作为一个财务人员，我们日常工作琐碎繁杂，所涉及的各类单据、表格等比较繁多，如果不能有序的归类摆放，一

旦要使用时就会很难查找，毫无疑问将严重影响到大家的工作效率。良好的工作习惯之二：做事分清轻重缓急。人有两重能力是千金难求的无价之宝———一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。更何况在我们平时的工作中更要养成有条理的好习惯。财务工作的性质决定我们每天要处理大量的数据，如果我不能有一双“火眼金睛”，分清手头工作的轻重缓急，胡子眉毛一把抓，那么工作的即使很累，也无法取得良好的成绩，正所谓事倍功半。良好的工作习惯之三：当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要迟疑不决。今日事今日毕，公司的内网就为我们提供了很好的处理问题的平台，提高了处理问题的工作效率。

良好的工作习惯之四：学会如何组织，分层负责和监督。作为财务工作者会遇到很多枝节性问题，容易使人感到混乱。这时，只要有序组织自己的思维，合理分配任务，并适时予以监督，那么问题的解决就会事半功倍。因此，书中的许多提示与建议对于我们的实际工作都具有极强的可操作性。

最后，让我们养成良好的工作习惯，端正工作态度，在今后的工作中克服自己的弱点，互勉互励，积极进取，为我们共同的未来奋斗

第三篇：卡耐基《人性的弱点》全集

人性的弱点（全集）

精华语录

1.批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨，因为我们都害怕受人指责。

2.尖锐的批评和攻击，所得的效果都是零。

3.天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想的东西。

4.嫉妒是无用的，而模仿他人无异于自杀。

5.天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。

6.不良的工作习惯：一，办公桌上乱七八糟的；二，做事不分轻重缓急；三，将问题搁置一旁，而不是马上解决或者作出决定；四，不会组织，授权于督导。

7.我们的疲劳不是由工作而起，而是由于烦恼，挫折和不满等。

8.忘记感谢乃是人的天性，如果我们一直期望别人感恩，多半是自寻烦恼。

9.批评他人是一种自我满足。

10.一种最简单，最明显，最重要的获得好感的办法，那就是记住他人的姓名，是他人感觉重要。

11.你要别人怎样待你，就得先怎样待别人。

12.要比别人聪明，就不要你让别人知道。

13.对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因，探寻出其中的原因，你便得到了了解他人人格的钥匙。

14.婚姻是我们是否成熟的试金石，你若不想关心他人，最好还是自己独处。

15.对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些理由，以解脱他们自身的某些缺点或不幸。

16.我们所有迟早要学到的东西，就是必须接受和适应那些不可避免的事实。

17.人类70%的烦恼都和金钱有关，而人们在处理金钱时，却往往意外地盲目。

第四篇：品读人性的弱点

诚于嘉许，宽于称道

—品读《人性的弱点》

最近一直不知道应该读些什么书，貌似产生了一种厌烦心理。所以，我选择了一种很奇妙的选书方式。我走进了图书馆的电梯，选择了电梯第二次开门的时候走了出去，在第六层下了电梯后逛了一圈。最后，我被一本书深深地吸引了，那就是卡耐基的《人性的弱点》。说得有点啰嗦，但我想我已经些微表达出了我与这本书的缘分，而且，我很庆幸我读到了这样的一本书。

“诚于嘉许，宽于称道”在这本书中出现了好多次，让我印象十分深刻。庄子说：“君子不为苛察，不以身假物。”就是说用人不要求全责备，不要计较人才的小节微瑕。作为商人，要相信任何人都有长处、优点，只要“诚于嘉许，宽于称道”，你就会看到神奇的效力。“诚于嘉许，宽于称道”告诉我们不要吝惜去称赞别人的优点，哪怕只是很小的优点。而且在称赞别人的时候不要敷衍，一定要诚心，我想这八个字将会影响我的一生。所以，我选择了对我来说最可贵的八个字作为题目。希望自己可以做到这八个字，也希望读过这篇文章的人们也可以记住这八个字。

其实，看到这本书的名字时，我以为它是在揭露人性的阴暗面，直接向我们论述人们都有哪些缺点以及人们的脆弱、无助等等。然而当我翻开目录时，我才知道，这本书是在告诉我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系。之后我就很好奇，教人们如何建立人际关系的书，为什么要叫《人性的弱点》呢？是故意找个噱头还是怎么样。当我看完整本书后，我发现全书中没有一处提到了人性的弱点，但是，我已经知道了人性的弱点都有哪些，已经我们应该怎么解决这些弱点。我想这应该就是这本书的名字或更确切的说是这本书整体的奇妙之处吧。

这本书的作者是20世纪最伟大的成功学大师，美国现代成人教育之父戴尔•卡耐基。通过读这本书，我发现卡耐基是个幽默，善于与人言谈与乐于倾听的人，而且很有学问，平易近人。虽然，他距离我很遥远，但是他的这本书的确影响了我，让我对如何进行人际交往有了新的认识，相当于对我进行了一定的洗脑，人际交往真是一门大学问。一直以来，我都是个不善言辞的人，也不太知道如何与人交往，通过这本书，我知道了一些方法，虽然不会让我立刻变成一个善谈开朗的人，但是让我有了一定的提升，我相信，在慢慢的实践中，我一定会成为一个善于建立人际关系的人，我有信心。

那么，这本书到底说了些什么？那些让人提升人际交往能力的技巧又是什么呢？下面，让我们一起分享这些宝贵的财富吧。

待人处事第一项技巧：不要批评、指责或抱怨别人。批评是危险的，因为它常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。批评所引起的嫉恨，只会降低员工、家人以及朋友的士气和情感，同时指责的事情也不会有任何改善。书中说到，有些罪犯在面对批评的时候并不认为自己有错，相反他们会认为自己是仁慈的。一个人不论做错了什么事，100次中有99次不会自责，而且不论他的错误有多么严重。人总是为自己的错误竭尽全力进行辩护。所以，一定要切记：与我们交往的不是纯粹按道理或逻辑生活的人，而是充满了感情的，带有偏见、傲慢和虚荣的人。而且批评是根危险的导火线，一种足以使人的自尊爆炸的导火线，这种爆炸有时会导致人的死亡。在我们的日常生活中，我们不应该总是批评别人，而应该去试着了解他们，弄明白他们为什么会那么做。这会比批评更有益。了解了一切，就会宽恕一切。但是，这本书的这部分的有些观点我并不是十分赞同，也许是所处的环境以及文化氛围不同，我认为有些“批评”也是需要的，例如，老师对学生，父母对子女等等。当然，这里的批评我是加了引号的，因为这种批评不是恶意的，而是一种指出别人错误的行为，是善意的教育与引导方式，这种“批评”如果变化成为试着去理解与鼓励，我想这样的教育方式也许更可行，因人而异。尽量避免对别人进行批评与指责，换一种更恰当的方式，也许会事半功倍。

待人处事第二项技巧：看到别人的优点，给予真挚诚恳的赞赏。在这个世界上，每个人都需要显要感。出人头地的显要感是人和动物之间的一种主要差别，如果我们的祖先对显要感没什么欲求的话，那么这个社会就不会得到发展，人类文明也无法产生。我对“显要感”深有体会，我虽然不是一个多么有雄心壮志的人，但我也希望自己是显得重要的那么一个人，我也在追求着一种显要感，我不希望我说的话被忽略，我不希望别人忘记我的名字，买了新衣服就想立刻穿出去并希望得到肯定，和朋友出去吃饭的时候希望至少有一道菜是我自己点的，我想这都是一种对显要感追求的体现。有多少人是因为感觉不到自己的显要感而和自己的恋人分手，他们觉得自己变得不重要，从而吵架，分手。试想一下，如果人们如此渴求显要感，并为之疯狂，那么我们在他们还没有疯狂之前对他们给予真诚的赞许，使他们的显要感得到满足，当然也会使他们的心情格外愉悦。那么就得出一个结论，赞美是进行人际交往所必不可少的。我所说的赞美是出自内心的，真心实意的赞美别人。当你努力发现别人的优点，就会从内心中生出一种敬佩之情，那么油然而生的赞美也会是真诚的，令人感动的。这种赞美绝对不是恭维，恭维是一种假象，正如假钞一样。总的来说，恭维也许会给你带来短期的良好的人际关系，但是长远来说，它的弊端要多于益处，最终会招来厄运。那么如何来区别赞美和恭维呢？赞美是真诚的，恭维是虚伪的。赞美是出自内心的，恭维是只不过是口头上的。赞美是没有自私目的的，恭维是出自个人私利的。赞美是受人敬佩的，恭维是被人唾弃的。恭维是一种不值钱的赞美。那么怎样才能真心的赞美别人呢？现在，我们暂时不要想我们自己，而是去想想别人的优点，那么我们就不会，也没有必要刻意造出那些廉价而尚未出口的假意恭维了。孔子说：三人行，必有我师焉。每个人都会有自己的优点，只要用心去发现，你会发现每个人都是闪闪发光的。发现其优点，真心实意的赞美，快乐的不只是别人，还有你自己。

待人处事第三项技巧：激发别人内心强烈渴望的需要。想钓到鱼，鱼饵必须适合鱼的口味。能够设身处地为别人着想、洞察别人心理的人，永远不必担心自己的前途。首先要把握对方心中最迫切的欲求。如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事情。每个人都是关注自己多一些，都是对自己的需要感兴趣。所以，世界上能够影响他人的唯一方法，就是谈论他的需要，并告诉他如何去获得它。当你不希望你的室友熄灯之后还在看电影，请不要告诉他，你别再看电影了，会影响别人睡觉的。如果这样说的话，他一定会心有不甘，也许会对你产生怨恨。你可以说：“亲，别看电影到太晚了，这样会影响你的睡眠质量的，而且还伤眼睛，早点睡吧。”我想，如果你这样说的话，你的室友一定会立刻关上电脑睡觉，而且还会对你特别感激。所以，不要从自己的角度出发，要从对方的角度出发，这样一定会产生更好的效果，我想这就是待人处事的技巧，换个角度，从对方的需求出发，就可以使他心甘情愿“要”做这件事，很神奇吧？！“如果成功有什么秘诀的话”，“汽车大王”亨利•福特说，“那就是站在对方的立场来看问题，如同由你自己的观点看事情一样，并具备审时度势的能力。”这一技巧，在推销行业尤为重要。为什么有些推销员可以不费吹灰之力就能成功的让顾客接受他们的产品？为什么有的推销员四处奔波却入不敷出？因为这些入不敷出的推销员心里想的只是自己的需要，却不知道人们都不想买任何东西。如果人们需要的话，可以出去购买。人们总是想着如何能解决自己的问题，成功的推销员就应该是能够告诉我们，他们的产品或服务能帮助我们解决问题，那么即使他们不向我们推销，我们也会主动购买。人们都喜欢主动购买，而不是被推销。由此可见，了解对方的需求是多么重要。有时候我们还需要激发别人的迫切需求并加以满足，这样会使双方都从中获益。例如，现在的大学生社团办一些活动是需要赞助的，那么如何成功的拉外联也需要这样的技巧。我想，与企业商谈的时候，不要总是说我们社团需要什么，应该从那个企业的角度出发，想想他们需要什么，他们怎么样能心甘情愿的掏钱赞助我们，我们可以告诉他们，如果赞助我们，他们的企业可以得到宣传，他们的产品也可以得到宣传，我们可以帮助他们做广告。我想他们应该很愿意赞助我们社团了吧。所以，记住：首先要把握对方心中最迫切的欲求。做到这点就能如鱼得水，否则任何事情都不好办。

我相信，这些待人处事的小技巧一定会让我们变得更受欢迎，那么我还想谈谈，如何让别人更喜欢你，这也是这本书想要告诉我们的如何赢得朋友的小规则。

让别人喜欢你的第一项规则：真诚地关心别人。其实我们每个人都希望别人能关心自己，但是如果你不先关心别人，又如何要求别人关心你呢？所以，要对他人表示你的关心，这与其他人际关系是同样的道理。而且这种关心必须是真诚的。这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也会同样有所收获。每一个成功的企业领导人，都是能真诚的关心员工的人。中国著名企业家马云说过：“必须依赖并关心员工。你的员工,你的团队是唯一能够改变一切的力量。员工是帮助你实现梦想的基础。大企业总是抱怨创新过程中所碰到的问题,它们不知道如何实现目标,原因是它们没有倾听员工的意见。”一个人凭着对他人真诚的关心，一定会更受欢迎，变得更成功，或许使通向成功的路变得轻松。在我们的日常生活中，一定要学会关心和帮助别人，关心你的同学、关心你的室友、关心你遇到的每个人，这样一定会使你更受欢迎。室友生病了，尽管不能做什么大事，帮他倒杯水，帮他买些药，那么当你生病时，他们也会帮助你。人不能太冷漠，太自私。我有时候就会想，如果现在我死了，会有多少人为我伤心落泪。其实我也不知道。我是一个愿意关心别人的人，但有些时候因为不是特别亲近而不好意思去关心，读了这本书，我想，以后我应该大胆的去关心别人，真诚又有礼貌。当我们关心别人的时候，我们也会体会到一种快乐。所以，如果，你要想别人喜欢你或者培养真正的友情，或是及帮助别人又帮助自己，那么就要牢记第一条规则。

让别人喜欢你的第二项规则：做个微笑者。我想，这个世界上没有任何人是喜欢愁眉苦脸的人的吧。一个女人脸上的神色，要远远比她身上所穿的衣服重要得多。如果，你每天看到的人都是严肃的，眉头紧锁的，表情抑郁的，那么我想你的心情也会变得很糟。如果你每天看到的人都是脸上洋溢着快乐的笑容，那么你的心情也会快乐很多，谁会不喜欢一个喜欢微笑的人呢？！如果每个人都希望你面前的人是爱笑的，那么你自己也应该做个微笑者。在医院里，每个人都在候诊，就在大家等得不耐烦的时候，进来了一位领着小孩的妇女。她坐在了一位男士的旁边。这位男士已经等得心情烦躁了，但当他朝边上看时，这个小孩子正注视着他，并天真无邪的向他笑着。就像你想的那样，这位男士也笑了笑，并开始和这位妇女交谈，很快，整个候诊室的气氛活跃起来，大家都开始相互聊天，每个人都变得愉快起来。不得不相信，笑容是会传染的，快乐也是会被传染的。如果你希望别人看到你时很愉快，那么你一定要记住，当你看到别人时也一定要心情愉快。想要别人喜欢你，留下你的微笑吧，因为，那些没有微笑的人更需要微笑，那些正在微笑的人也希望看到你的微笑。

让别人喜欢你的第三项规则：牢记他人的名字。富兰克林罗斯福知道一个最简单、最明显、最重要的使人获得好感的方法，那就是记住别人的名字。这可以使那个人感受到你对他的尊重。安德鲁卡耐基因为这种记住并尊敬他的朋友及同行名字的良好习惯，使他成为商业领袖的秘诀之一。我记得有一次选修的乒乓球课，我喜欢那个老师的原因之一是他能叫出我的名字。我记得800米测试的时候，跑到第二圈，我听到那个老师喊我的名字，并让我加油，我当时特感动。当然，老师教的学生那么多，记住每个学生的名字很难。大学不同于高中，但是如果某个老师或不太熟悉的同学能叫出我的名字，我会感到自己得到了重视，我会很开心。每个人都希望自己得到重视，每个人都不希望别人称呼自己为“喂”或“那个同学”。那么我们是不是应该努力记住别人的名字呢。企业的凝聚力也适用于这项规则，公司越大，人们之间的感情会越冷漠，那么能使公司变得温暖一些的办法，就是记住人们的名字。如果上司能叫出每个员工甚至是保洁人员的名字，那么这个公司一定是个具有人情味的公司，是个成功的公司。记住一个人的名字，这对他来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的声音。

让别人喜欢你的第四项规则：学会倾听。这本书中提到，一个优秀的谈话家，是那些善于倾听的人。现在的人貌似都缺乏倾听的能力，当别人说话的时候，总是不自觉的打断他人的话语，这是对讲话人的不尊重。我很不喜欢我说话的时候有人打断我，或是完全无视我的话。这样我会感觉到自己被轻视。很多成功人士所具有的宝贵的品质是他们善于倾听。有一次，我买了一件衣服褪色，我就去店里换，那个店员很凶的说这不是他们的问题，还总是打断我的话，我很生气。后来又来了一个店员并没说什么，而是让我把话说完，我说完后，他很和气的说，这件衣服第一次洗都会有些褪色的，下次洗一定不会再掉颜色。见他那么和气，我就把衣服拿回去，再洗的时候果然不褪色了。做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己。也许他们只是需要一个听众，而不是提意见的人。

让别人喜欢你的第五项规则：谈论对方感兴趣的话题。有些时候，我们不知道该和什么样的人谈什么样的话题。那么，我们首先要知道，对方对什么感兴趣。读了这本书，我就实践了一下。我一直不知道应该和我奶奶谈论什么话题。我就想了一下，奶奶对什么比较感兴趣，想好了之后，我就给奶奶打了个电话，我问了奶奶关于一道菜的做法，结果这个电话打了一个多小时，而且奶奶特别高兴的说了好多，互相询问了下身体状况，感觉一下亲近了好多。了解对方的兴趣，就他感兴趣的话题进行交谈，会使谈话更容易进行下去，拉近彼此的关系。

读完这本书，真是让我受益匪浅。我真的很庆幸读到了这样一本书，这对我的一生都很有帮助，这本书虽然并不厚，但是字字都如同指路灯，人际交往是我们一生中必不可少的，也是我们通向成功的桥梁。我想这本书不只告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系，人告诉了我们如何通向成功。

最后，我想重复这本书对我最重要的几个字：诚于嘉许，宽于称道。请记住：诚于嘉许，宽于称道！

第五篇：卡耐基人性的弱点读后感

《人性的弱点》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。下面是小编整理的卡耐基人性的弱点读后感，欢迎阅读参考。《人性的弱点》读后感1

最近读了美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》一书，受益匪浅。

其实，选择读这本书的初衷也是因为该书宣称就是要帮助读者解决的面临最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生，如何更好的在生活中变得快乐。

《人性的弱点》集中体现了卡耐基思想与事业的精髓，全书讲述了多个栩栩如生的故事，折射出通俗易懂的原则，以人性本质的视角，剖析潜藏在人身上的六十大弱点。卡耐基在书中并未使用深奥的哲理，描述的全是日常小事，读者应从这些小事中体验卡耐基的艺术灵魂。甚至是，他对这些小事的感悟，是我从未想到过的，我相信，每一个读者都会受到心灵的震撼，这更让我感觉自己是多么渺小。可以说，这个世界离开谁都会正常运转，但有了卡耐基情况就不一样了，他将转得更好。事实胜于雄辩，卡耐基以他特有的人格魅力，通过讲述普通人不断努力取得成功的故事，用文字和演讲的力量，不知唤醒了多少人的斗志，同时还激励着这些人不断实现人生的价值。

读完这本书最深的印象是“真诚地欣赏与赞美他人”这句话。《人性的弱点》一书用大量笔墨讲述我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人这个道理，卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。”

工作中，我们经常会碰到和同事意见不合的时候，这时光靠争辩并不能解决问题。确实，当我们听到他人对自己的优点加以称赞之后，再去接受批评，自然会觉得好受一些。所以，如果向说服他人，应当首先从真诚地欣赏和称赞对方开始，辩论、激烈的谈话只会火上浇油，让局势更差。在真诚的赞美后，间接而委婉地提醒对方的错误，要比直接说出来温和的多。如果对方得到了尊重，并且得到了能力的认可，那么就很容易引导了。

卡耐基认为，人往往就是这样，当他做错事的时候就开始怨天尤人，而不从自己身上找原因。也许这句话我们都很熟悉，甚至经常拿它教育别人。这一点，在我们今后的工作生活中一定要加以重视。卡耐基说到，当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己！人的这一劣根性被卡耐基一语道破。人不是生来就有判断力的，一切都是经验来的。如果批评的人开始时谦逊地承认，他自己也不是无可指责的，然后再对被批评者说他烦的错误，似乎就不是十分困难了。

卡耐基在《人性的弱点》一书中写道，清醒地认识到自己的弱点，当我们在工作、生活中针对这些弱点下手，就会取得事半功倍的效果，直至顺利取得成功。读这本书，让我领悟到：人应当认真对待弱点，不论是自己的，还是他人的。比如说，你掌握了他人的弱点，你就清楚与他人交往时应注意什么，进而达到交往中的和谐状态；了解自己的弱点，实践中可以使自己扬长避短，从而创建美好的生活。

我要努力改变我以前不良的思想和言论，以更加平和的态度对待生活、工作。卡耐基在书中说：“不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。”我相信，快乐其实很简单，不在于你拥有什么金钱、地位或名利。

今后，我也要学会喜欢自己，因为卡耐基说要想活的健康、成熟，喜欢自己是必要条件之一。我要每天给自己独处的时间，从而更清楚地认识自己。我们的工作充满了辛劳、疲惫和心痛，自我接受非常重要。为了能使我们喜欢自己，我们必须培养面对自身缺点时的耐心，没有人能达到100%的成功率，期待完美是愚蠢至极的表现，不能苛责自己。有时候，要练习自我放松，培养健康、成熟的个性，这样才能提高人际交往的能力。

随着年龄的增长，我们经历的事情也越来越多。我们通常都很勇敢地去面对生活里那些大的危机，却被一些小事搞的垂头丧气。通过读《人性的弱点》一书，我豁然开朗，人活在世上只有短短数十载，不应该把宝贵的时间浪费在一瞬间就会遗忘的小事上。要想克服因为小事引起的困扰，只要把自己的重心转移一下就可以了，要找到让自己开心一点的想法。让我们直接去做那些值得做的事情，去做必须做的事情，去经历真正的感情，因为生命如此短暂，不该再在那些无谓的小事上浪费时间。

《人性的弱点》一书让我，让我懂得如何与别人相处，让我学会如何培养成熟的个性，更让我深刻地认识到了生命的意义。这本书就如同一面镜子，照亮自己的人生路，让我们最终不断完善自己、驾驭自己，成为一个生活中的强者。

我读完了《人性的弱点》一书，很被其中的观点吸引。

这本书就像良师益友般，给我以做人的指导，其中的一些观点很是受用。本学期我重点读了第七章《如何使你变得成熟》，之所以选择这个题目发言，是因为我觉得自己不够成熟，许多为人处世的方法没有摸透。

记得师范毕业时同学给我的留言，他们都说我是一个雷厉风行、刚正不阿的人，还说我有许多尖锐的棱角，做事不够圆滑。七年的岁月过去了，生活把我的棱角磨钝了些，但我仍深感自己为人处世的稚嫩。正好，《人性的弱点》在这方面给我以指导，籍以此机会谈我的学习体会。我赞同卡耐基对成熟问题的三个观点。

一、要承担自己行为的后果，要为自己的行为负责，而不殊踢椅子。

一个成年人，应敢于面对现实，敢于面对生活中的困难。具有成熟心灵的人，他们不会陷于自己的困难当中，而是勇敢地去面对它，接受它，然后想办法加以克服、解决。他们不会去乞怜、不会绝望、也不会去找借口逃避。

在生活中，常听到这样的例子：某人因为和恋人感情不和而自杀；某人因亲人去世，自己悲痛之余也想了断终生；某人因生活压力过大难以承受而萎靡不振甚至精神分裂。这类人都不是成熟的人，他们没有坚强的意志来战胜困难，他们在困难面前不堪一击。

这不禁让我想起了xx年感动中国人物之一洪战辉的事迹。他13岁时父亲患上精神病，母亲离家出走，留下他独自一人撑起这个破碎的家，还要抚养小他两岁的弟弟及捡来的才两岁的妹妹。他敢于承受生活中的不幸，谁敢说他不是成熟的人？

敢于对自己行为负责的人，是成熟的人，有一人做事一人当的气概，不会把责任推委到他人身上，也不会对自己的过错赖帐。所幸我做到了这点，我敢于正视生活中的困难，我有承担责任的勇气。做了一件不圆满的事，我敢于去分析原因，敢于批评自己，并不断总结。我想，从这点来说，我可以说是一个成熟的人。

二、拥有自己的信仰

一个人必须拥有自己的信仰。有信仰，才会有追求，有信仰，才不会人云亦云，有信仰，才会有尊严的活着，有信仰，才能屡败屡战；人不是因为没有信心而跌倒，而是因为不能把信念化成行动并且不顾一切地坚持到底。

这世上有许多成功的人士都是有着自己的信仰并且为了自己的信仰而持之以恒、奋不顾身的人。正是有了这种坚定不移的精神使他们成功。在通往布达拉宫的路途中，一路有不少的朝圣者，他们把嘴唇渴裂了，把额头都磕出了一层茧，把脸上的细纹走成了沟壑，他们仍义无返顾，朝着心中的圣地前进，并为到达圣地而感到无上的荣光。他们的执着精神让人敬佩。

有信仰，就不会随波逐流。我心中也有信仰，那就是做一个有水平的老师。我期待着有一天在教学中我能形成自己的特色。因此，我不断努力着，一步一个脚印走着。刚毕业的那两年，是一个人斗志最强的时候，但也是最容易消磨的时候。开始有自己的收入，而且周围有许多的诱惑，很多人抵制不了周围的诱惑而放弃了自己的理想。当时和我一起参加工作的有几个人，他们很快地学会了打麻将，并且经常成群结伴出去玩，花在业务上的时间少了，所以进步不是很大。而我也是经济上的原因，没有参与他们的活动，我潜心钻研业务。那时我事单的，也是进步最大的。仅两年时间我便在重阳教坛上拥有了一席之地。即使现在，我仍像原来一样，努力着，所以日子虽苦，但我却过得很充实，很快乐。

三、喜欢自己、悦纳自己。

成熟的人会适度忍耐自己，正如他适度地忍耐别人一样，他不会因自己的一些弱点而感到活得很痛苦。卡耐基还劝诫我们：除非我们能与自己好好相处，否则很难期待别人会喜欢与我们在一起。要喜欢、尊重、欣赏我们自己，这不但培养出健康成熟的个性，也能增进与他人相处的能力。

喜欢自己，并愉快地接受自己，努力去改正自己的不足。悦纳自己是一种健康积极的心态。一个人如果都不相信自己，都不接纳自己，那如何使别人相信你、接纳你呢？我是一个很自信的人，哪怕别人打击我，我仍会在心底鼓励自己。有人总认为自己就是这样子，改变不了的，那是因为你没有努力去做而已。

虽然在某些方面，我接近成熟，但我仍认为我很多方面仍显幼稚。比如说我考虑问题仍不周全，待人过于直率，不会与人交往，难以让人信任；做事直来直往，不够圆滑等等，这或许与我的年龄、我的阅历有关，也与我的性格有关。我知道成功是依靠学习得来的，生活也会丰富我的阅历，有一天，我也会真正成熟起来的。

一直认为，总需要看一些提高个人情商的书籍，除了一些实用性很强而又带有趣味性的的应用心理学类书籍外，最值得推荐的，就是《人性的弱点》。

看了这本以后，每当感觉自己EQ又不够用的时候，我没有再找其他同类的书了，而是再次翻起了这本书。每次重新阅读，都会加深对自己内心的理解。

整本书概括起来，其实就是“重要性”三个字。何为重要性？要懂得换位思考，要像看待自己一样地把别人重要看待，以这个为出发点，自己所做的事情会满足他人所需要的尊重需求，这和马斯洛的五个需求层次理论是想通的。马洛斯第四层次的需求理论为：人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。所以通过“重要性”，我们起码能做到尊重对待他人，达到对他人第四个层次的需求，从而改善个人的人际关系。

在追求目标这方面，书中有也有谈到，要提升自己的欲望，把自己的心愿和梦想一一列举出来，然后标明每个欲望的强度，标明目前最渴望得到的是什么，并强化动力，告诉自己一定要实现某个目标，使这种想法深入潜意识，并不断强化，成为自己思想中最强烈的一部分，这样，目标其实已经很接近了。

作者卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里。当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己！

卡耐基一语道破人了这一劣根性。我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢？别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢？当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：“人非圣贤，孰能无过？究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢？怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己？我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然！

可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。只有不够聪明的人才批评和抱怨别人。的确，很多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

书中我比较喜欢的章节有“与人相处的技巧”。书中是这样评述的：“不要批评或抱怨别人：是呀！批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。”批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。生活中，如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。

我们还需要懂得—激发别人内心强烈渴望的需求。如果每人都可以设身处地地为别人着想，洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途。“首先要把握对方心中最迫切的需求。如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。”我们常常以“站着说话不腰疼”的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢？没有，从来没有。尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

正确的思想会使人享受正确而快乐的人生，不断完善我自己的思想，希望以后每次翻看，都会有新的感悟。

一位好老师，指引你走一段路；一本好书，伴你一生，可能也会影响一生。

人生不可能是十全十美，人生路上亦不可能一辈子都平平坦坦。再挫折面前，有人一蹶不振、碌碌无为而抱憾终生；有人迎难而上，在人生路上添写辉煌的一笔。为何人生各异呢？我想，最主要是在挫折面前人的心志、斗志、毅力各不相同吧！

每个人都有自己的优点和缺点，怎样才能发挥自己的优点，弱化缺点、或者是变缺点为优点，使自己成为一颗发光的金子呢？或许，卡耐基的《人性的弱点》可以帮助我们克服我们人性的弱点！

早在上大学的时候，就有朋友介绍我看《人性的弱点》这本书，但一直都没机会。这个寒假终于拜读了卡耐基的这篇著作。在看这边书的过程中，感觉每读一章都有新的感受。开始时有很多东西都了解得不深，只有不断重复地细读以及思考，并结合自己的经历，才能很好地体会书中地道理。

《人性的弱点》是美国著名作家戴尔。卡耐基的作品，它是继《圣经》之后的世界第二大畅销书，卡耐基一生最重要、最丰富的经验都汇聚在这本书里。这是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中给我以启迪，让我知道该如何克服自己的弱点，发挥自己的优点，勇敢面对生活中的某些挫折。

《人性的弱点》一共十章，每章的内容都丰富多彩。作者用一个个鲜活的例子把做人的道理书写得通俗易懂，让人耳目一新。书中每章每节，甚至每段每句都令人深有感触，获益非浅。现在，我就浅谈一下对书中某些章节的一些心得体会吧。

卡耐基在《人性的弱点》的第三章《如何让别人喜欢你》中说：“能设身处地地为他人着想，了解他人心里想些什么的人，永远不用担心未来。”人与人之间的相处，难免有误解、有矛盾，这时，如果我们能设身处地地为对方、为他人着想，我们就会选择宽容、选择忍让。如此一来，我们的委曲求全也就能感化对方，所遇的矛盾也就迎刃而解了。

这令我想起了子女与父母间关系的处理应最需要“设身处地地为他人着想”。现在大部分的家庭，父母与子女缺乏沟通，相互间缺少理解与包容，更加甚少站在对方的位置上看问题。父母认为子女不听管教、叛逆、行为无知；而子女则认为自己的父母管教太严、思想落后。因此，两代人之间就形成了代沟，更甚者形成了无法逾越的鸿沟。看了《人性的弱点》后，回想过去与父母点点滴滴的矛盾，不禁为自己曾经的固执深感惭愧！很多时候，其实就是因为我们自己缺少站在父母的角度看问题，所以才会导致无谓的争执。

人与人的交往，多点包容，多点换位看问题，就会少很多无谓的争执，彼此间的关系也将变得更为融洽。人非圣贤，孰能无过？所以，当对方无意间冷落了自己、冒犯了自己时，要尽可能以博大的胸怀宽容对方、原谅对方，而不是无论对谁、无论对任何事都争锋相对、斤斤计较。当然，能够原谅对方的前提是：自己必须是一个习惯为他人着想的人。而要想做到时时事事“为他人着想”，就必须具备严于律己、宽以待人。

随着经济的发展，人与人之间的竞争愈演愈烈，社会压力也越来越大。来自生活、工作等各方面的压力使人们变得更加忧虑。卡耐基在《人性的弱点》的第七章《走出孤独忧虑的人生》中说到：“忧虑并不能解决问题，任何人都可以用下面的方法有效地消除忧虑。首先是放弃恐惧心理，诚恳地分析整个情况，找出失败将会带来的后果；然后就是敢于接受它，使心情平静下来，把时间和精力用于改善所面对的问题和困难。”

其实，每个人的人生都不会是一帆风顺的，尤其是在当今社会，来自生活、工作、感情等各方面的问题都要我们考虑，都要我们担忧。但是，有些事已经发生了就无法改变了，我们可以改变的只有心态。我们所能做的就是勇于承担所有的情况，因为接受既成事实，是克服随之而来的任何不幸的第一步。

当我们强迫自己面对最坏的情况，并且先从精神上接受它时，我们就能够权衡所有可能出现的情形，从而可以集中精神解决问题。乐于承认事实的状况、勇于接受已经发生的事实，是改变忧虑习惯、快乐生活的重要秘诀。确实，当我们无法改变现实时，心平气静地接受不可避免地事实不失为消除忧虑地一种有效方法。

卡耐基说：“消除忧虑的最好方法，就是让自己忙起来。”

是的，当你忙着做一些需要计划和思考的事情、或者做体力负荷较大的劳动时，就很难再有时间去忧虑了。路遥在《平凡的世界》里说过：“劳动是让人忘记悲伤的良药。”我想，劳动不但是让人忘记悲伤的良药，还是缓解忧虑的良方。确实，对任何人来说，保持忙碌永远都是消除忧虑的最佳方法。当你忙得连吃饭、睡觉都没时间时，你还有时间、还有精力去忧虑吗？

人们之所以忧虑，就是因为有空闲时间来思考自己到底快乐不快乐。所以，要想消除忧虑，就不应该去想它，让自己忙起来。让自己一直忙着，这是世界上治疗忧虑的最便宜、最有效的药。

这本书给予我的启示和鼓舞也很多，联想到自己的一些成长经历，作为教师，每当我看着这些天真烂漫的孩子时，在羡慕他们天真无邪地成长在一个优越的物质环境时，也担心他们的内心世界会越来越多的受到成人世界的侵扰，同时处在这样一个急功近利的时代，很多家长在望子成龙的急切下不断给孩子加压学习更多知识的同时，却往往忽视对孩子内心世界的关注。

所以在读完这本书后，我感觉到身上有一种很重的责任感，“师者，所以传道、授业、解惑也”，我在传授孩子音乐知识、给她们带来美的感受的同时，也应该去培养孩子挑战人性、战胜自我的能力，使他们成长为一个坚韧不拔、积极乐观、心理健康的人。

戴尔·卡耐基在书的开篇写到“掌握人性的弱点，掌握自己的命运。”

说实话，回到一年前，根本不会无聊到看这种书，相信这种话。但是，人总是在成长，会在成长中发生微妙的改变。小时候，我们说话大大咧咧，别人把这叫天真可爱，童言无忌。长大了，我们又把这称为率真，耿直。固然“率真”“耿直”听着好像别人在夸你，可是别人间接骂你，你说不定还听不出来呢。人待人的确需要坦白，可却不能把话说得太白，每个人都喜欢听到别人夸自己，所以，要更好的处理人际关系，就要先了解人的心理特征，也就是人性！

相信钓过鱼的人都知道，当你要钓起一条大鱼时，必须放入对的鱼饵。如果你想要说服别人，最好的建议是，无论在商业上，家庭里，学校中，社会上，在别人的心念中，激起某种迫切的需要，如果能把这点做成功，那么整个世界都是属于你的，再也不会碰钉子，早上穷途末路了。这说明看一件事需要兼顾你和对方的不同角度，天底下只有一种方法可以影响他人，那就是提出他们的需要，并让他们知道怎样去获取，能设身处地为他人着想，了解别人心里想要什么的人，永远不用担心未来。

有一个小故事：一个推销员，每天踏破铁鞋，疲累沮丧，但是所得到的却不如那些每天不用跑几趟，就会有顾客主动上门，而且薪水还高的老前辈。为什么呢？因为他还没有掌握客户的需求，他想得只是自己需要什么，却没有想过客户的需求。他们不知道你我想买什么东西，不想买什么，如果必要的话，他们可以自己出门去买。顾客总喜欢主动采购，而非被动购买。注意别人的观点，引起别人的渴望，这不能理解为操控别人，使他去做对你有益，而他有害的事，更应该说成是双方都能因此而获得彼此的利益，从而达到共赢。

在教育方面，当自己的孩子去干家长不认同，或者家长强加给孩子的事时，他们会反抗，然而这些父母就只会责骂，他们就没有站在孩子的角度去思考孩子的心理。他们虽然也想着让自己的孩子变得优秀，然后给他们报了很多很多地辅导班，可是那些家长却没有让孩子对那些辅导班产生兴趣，所以期望的结果是相反的。我们不能把孩子当作什么都不懂来教育，其实他们也懂，只是没办法表达出来，因为每个人都想表现自己，自我表现是人类天性中最主要的需求。

在学校，每个班都有个被偏心的好学生，然后，就会来引来很多人都不满。其实吧，个人认为之所以他们能成为被老师偏爱的好学生，不仅仅是因为他们成绩突出，更是因为他们有比别人更好的性格。如果你细心观察，还可以发现，那些相对来说好一点的学生，都能特别好地处理自己的人际关系，不会轻易的吵架呀，所以，老师偏爱学生也是有原因的。

人性，是一种特别奇妙的难以形容的东西，它以一种让人捉摸不透的微妙形式存在宇宙间，它时而让人变得善良，时而让人变得可怕，所以，若我们能看透它的存在，相信无论在人际上，事业上，还是在家庭中，都可以带来意想不到的好运！