员工思想动态调查表2012年3季度[样例5]

第一篇：员工思想动态调查表2012年3季度

员工思想动态调查表

您好！首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！

现请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合您的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1.您认为公司目前所面临的生产形势：（）

A.受国内外大环境影响，生产形势严峻B.经济出现回暖迹象，生产形势乐观

C.机遇与挑战并存，需要我们共同努力D.不清楚

2.您认为公司的生产经营效益与员工个人收入的关系怎样？（）

A.关系很大，有直接影响B.关系不大，有间接影响C.无关系

3.您觉得今年公司的各项既定目标能否实现？（）

A.可以轻松实现B.较困难，但通过全体员工的共同努力，一定可以实现C.不能实现

4.你了解公司各项战略目标的完成情况吗？（）

A.非常了解B.了解C.一般D.不太关心

5.您认为自己的工作对完成公司战略目标的影响如何？（）

A.影响很大B.有影响C.一般D.无影响

6.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）

A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没 E.没有能让我施展的机会

7.您的工作压力如何（）

A.很大，快超出自己的承受范围B大，但还能应付B.一般C.没有压力

8.您在工作上的压力主要来源于（）

A.工作内容B.直接领导C.工作量太大D.自身能力E.人际关系

9.您的工作是否得到了领导及同事的认可（）

A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可

10.您对目前的薪酬待遇是否满意（）

A.很满意B.较满意C.一般D.较不满意E.不满意

11.除薪酬外，你最看重：（）

A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感

12.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）

A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低E.公司现阶段经营状况

13.您与同事的工作关系是否融洽（）

A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽

14.您认为影响员工积极性的主要因素（）

A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系

15.您认为目前的物价水平对生活质量的影响大吗？（）

A.影响很大B.影响较大C.影响不大D.无影响

16.您认为中央即将召开的“十八大”，对自己的生活影响大吗？（）

A.影响很大B.影响较大C.影响不大D.无影响

17.您是否关心中日钓鱼岛之争？（）

A.关心B.说不清C.不关心

18.请您对现在的中日关系做出评价？（）

A.很好 B.好C.一般D.不怎么好 E.差

19.对于国人反日的非理性举动您如何看待？（）

A.过于偏激B.很好，支持C.无所谓

20.您的其他意见或建议：

第二篇：员工思想动态调查表

员工思想动态调查

1、您在XX工作的时间：

A、一年以下

B、一至两年

C、两至三年

D、三至五年

E、五年以上

2、您到XX工作最主要的原因是什么？

A、公司形象好，有发展前景

B、工资待遇好

C、工作条件好

D、管理水平高

E、离家近,工作稳定

3、加入XX之后，您认为哪方面跟您加入XX之前的期望差距最大？

A、公司形象和发展前景

B、工资待遇

C、工作条件

D、管理水平

E、工作氛围

个人职业发展

4、目前您感到最困扰您的是哪个方面的问题？

A、工作和家庭的平衡

B、与各部门、各级领导、同事之间的沟通

C、个人职业发展

D、对工作兴趣

E、个人收入与福利保障

5、您对XX最不满意的是那个方面？

A、个人发展

B、个人收入与福利保障

C、办公环境

E、培训

F、业余活动

6、在工作中，最困扰您的问题是什么？

A、工作量

B、工作流程

C、沟通与协调

D、职责分工

E、所学专业与工作岗位匹配度

7、您对自己的工作职责是否清晰？

A、非常清晰

B、一般

C、不清晰

8、在工作中，您有成就感吗？

A、从来没有 B、偶尔有

C、经常有

9、您清晰了解您的岗位职责吗？

A、完全了解

B、基本了解 C、不了解

10、你对目前的工作感兴趣吗？

A、非常感兴趣 B、一般

C、没有兴趣，为了生计，勉强工作

D、完全失去兴趣

11、您认为您现在的工作态度是怎样的：

A、主动进取

B、按部就班

C、在压力下被动工作

D、消极应对

12、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？

A、良好的工作氛围和团队协作精神

B、不断参加培训，获得与岗位相关的知识

C、公平、及时、恰当的激励

D、加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰 E、其他：

第三篇：员工思想动态调查表

员工思想动态调查表

您好！首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！

现请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合您的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1.您了解公司目前的生产经营状况吗？（）

A.了解B.比较了解C.不了解

2.您认为企业经营效益与您的关系（）

A.有直接关系 B.关系不大C.无关系

3.您认为公司的发展能和个人的发展同步吗？（）

A.肯定能B.应该能C.不太可能

4.您对您目前的工作岗位满意吗？（）

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.较不满意 E.非常不满意

5.您对您目前的工作内容感兴趣吗？（）

A.感兴趣 B.一般 D.不感兴趣

6.您的工作压力如何（）

A.大B.一般C.没有压力

7.您在工作上的压力主要来源于（）

A.工作内容B.直接领导C.工作量太大D.自身能力E.人际关系

8.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）

A.充分发挥B.未能完全发挥C.没有施展的机会

9.您与同事共事感到愉快吗？（）

A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快

10.您认为影响员工积极性的主要因素（）

A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系

11.您认为下面哪项最重要（）

A.能够实现自我价值为企业作贡献B.工资待遇C.领导的关心和肯定D.学习培训机会E.提拔或重用

12.您认为您的工作是否得到公司领导和其他部门的认可和理解（）

A.非常认可和理解B.认可和理解C.不认可和理解

A.匹配 B.基本匹配C.不匹配

14.与社会同行业员工相比，您对目前收入的评价：（）

A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.较不满意

15.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）

A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低E.公司现阶段经营状况

16.您最希望公司能提供什么机会（）

A.晋升B.加薪C.培训D.调换岗位

17.您希望公司在工作之余（）

A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期

18.您的其他意见或建议：

13.您认为您目前的薪资与您的工作绩效匹配吗？（）

第四篇：员工思想动态调查表2012年1季度

员工思想动态调查表

您好！首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！

现请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合您的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1.您认为公司目前所面临的生产形势：（）

A.受国内外大环境影响，生产形势严峻B.经济出现回暖迹象，生产形势乐观

C.机遇与挑战并存，需要我们共同努力D.不清楚

2.您认为公司的生产经营效益与员工个人收入的关系怎样？（）

A.关系很大，有直接影响B.关系不大，有间接影响C.无关系

3.您觉得今年公司的各项既定目标能否实现？（）

A.可以轻松实现B.较困难，但通过全体员工的共同努力，一定可以实现C.不能实现

4.为了公司各项目标的完成，您将怎样开展工作？（）

A.发扬主人翁精神，时时处处维护公司利益B.提高执行力，真抓实干，把工作落在实处

C.发挥主观能动性，开拓创新，出色的完成本职工作D.注重团队合作，同心同德，齐心协力

5.您认为目前工作的挑战性如何（）

A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性

6.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）

A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没 E.没有能让我施展的机会

7.您的工作压力如何（）

A.很大，快超出自己的承受范围B大，但还能应付B.一般C.没有压力

8.您在工作上的压力主要来源于（）

A.工作内容B.直接领导C.工作量太大D.自身能力E.人际关系

9.您的工作是否得到了领导及同事的认可（）

A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可

10.您对目前的薪酬待遇是否满意（）

A.很满意B.较满意C.一般D.较不满意E.不满意

11.除薪酬外，你最看重：（）

A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感

12.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）

A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低E.公司现阶段经营状况

13.您与同事的工作关系是否融洽（）

A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽

14.您认为影响员工积极性的主要因素（）

A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系

15.您认为目前的物价水平对生活质量的影响大吗？（）

A.影响很大B.影响较大C.影响不大D.无影响

16.您认为中央“两会”所讨论的各项议程，对自己的生活影响大吗？（）

A.影响很大B.影响较大C.影响不大D.无影响

17.您认为主流网络舆情是否能够代表您的意见？（）（网络舆情是指以互联网为平台，公众针对某一特定议题所公开表述的个人信念、态度、意见和情绪的集合）

A.完全能够代表B.大多数时候能代表C.少数时候能代表D.完全不能代表

18.您对人肉搜索等依据互联网的群体行动现象的看法更接近以下那一项？（）

A.是互助精神的体现，集中并分享社会资源B.是舆论监督，杜绝社会不良现象；伸张正义，起到法律达不到的作用C.是一种新的暴力，泄露个人信息，侵害个人权利，扰乱社会秩序D.无所谓

19.您认为网络舆论对事件处理有哪些作用？（）

A.推动事件的公正处理B.扰乱处理进程C.没有作用D.理性的舆论有利于事件解决，反之则有反作用

20.您的其他意见或建议：

第五篇：员工思想动态调查表

青年员工思想动态调查表

各位员工：

你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照重机事业部党总支“立足本职岗位，我为大机发展”主题系列活动的要求。大机兴旺我有责，大机发展我参与大讨论活动的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，事业部团总支将利用本调查表的方式对事业部青年员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报事业部工会党总支。现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是（）A.． 20-30岁；B..30-40岁； C..40-50岁；D..50-60岁

2、你的岗位是（）

A.管理人员；B.技术人员C.班组长； D.生产一线员工 E.其他辅助岗位人员

第一部分

凝聚力

1.你认为公司职工思想教育工作（）A.有所加强 B.有所削弱 C.没有开展

2.你认为公司的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能

3.你与上级能融洽相处吗？（）A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能

4.你与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快

5.你认为你可能离开公司的原因是（）可多选

A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够 E.对公司失去信心 F.没有住房，寻找配偶难

第二部分

工 作

1.你对公司组织机构设置满意吗？（）A.满意 B.基本满意C.不满意

2.你对机构设置不满意的原因是（）可多选 A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通 E.用人不当，人浮于事

3.如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是（）可多选

A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象

4.你的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力

5.你在工作上的压力主要来源于（）A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力 6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会

7.你最希望公司能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它

8.你认为影响员工积极性的主要因（）

A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系 9.你认为企业效益与你的关糸（）

A.有直接关系 B.关系不大C.无关系

10.你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫；B.较紧迫 C.一般 D.较轻松 E.很轻松

11.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）

A.非常认可 B.较认可 C.一般 D.较不认可 E.非常不认可

12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。A.是 B.否 C.不清楚

13.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选 A.自我发展空间狭小； B.部门工作氛围差； C.升迁机会小；D.同事间合作意识差；

E.组织凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙无法照顾家庭；H.上班离居住地太远； I.想从事新的行业； J.公司内部人际信任度低； K.无法应付工作压力； L.对工作环境不满意；M.其它（请写出具体内容）：

第三部分绩效薪酬

1.你认为公司目前的薪酬制度（）A.合理 B.基本合理 C.不合理

2.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（）A.匹配 B.基本匹配C.不匹配 3.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（）

A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低

4.根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为（）

A.4000-6000元 B.3000-4000元 C.2000-3000元 D.1000-2000元 E.1000元以下

5.你期望薪酬年增加额度为（）A.20%B.C.10%D.8%E.6%F.4%G.2% 6.你认为工资调整的合理周期为（）A.每月B.每季度C.每半年D.一年

7.你喜欢哪种工资形式（）A.透明工资B.模糊工资C.无所谓

8.你对公司目前的绩效改革工作（）A.满意B.基本满意C.不满意

9.你对公司绩效管理不满意的主要原因是（）A.绩效标准不明确B.考核方式不科学

第四部分培训

1.你对公司目前的培训机制感到（）A.满意B.基本满意C.不满意

2.如果你对培训工作不满意，其主要原因是（）可多选

A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称 D.组织不到位E.讲师水平太差F.理论与实际相脱节

3.你希望的内部培训频率是（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次

4.你希望内部参加培训的时间是（）A.上班时间B.班后时间C.业余时间

5.你认为目前最需要培训的是()

A.技能提升B.复合工种培训C.专业知识的培训

第五部分合理化建议：

1.你对公司经营、发展有何建议？

2.你对目前收入分配方式和奖励有何建议？

3.你需要企业为你提供怎样的工作环境？

4.你目前最关注的主要问题是什么？

5.你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？

6.就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。*。

7.您认为目前公司存在哪些问题？其中最需要迫切解决的三个问题是什么？

8.其它建议