第一篇：查摆阶段自查整改报告
查摆阶段自查整改报告
在 “一创双优”主题教育，认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，对照“思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作环境上有新改善”的要求，结合具体情况自查和领导提出的意见，现将我在五个作风等方面存在的问题剖析如下：
存在的主要问题
（一）理论学习抓得不紧。虽然局里制定了理论学习制度，但由于当前工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。
（二）工作作风不够扎实。跟同事之间的思想交流不够。自我要求不严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些时候不能够认真执行。
（三）思想和素质转变得慢，导致有些服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别时候有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。
（四）工作中创新意识不强。具体工作中，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，人社体制改革所面临的新情况、新问题，有些薄弱环节没有得到很好地加强。
初步整改意见：
在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮的原则，我处将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我将虚心接受，并以此作为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合我工作的实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：
（一）加强学习，提高自身的综合素质。认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重本职工作的知识的学习。在体制转轨、经济转型的过程中，体制改革工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们不断探索新形势下人社工作改革的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平。
（二）强化同事协作，增强集体凝聚力。要增强同事之间的交流与沟通，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。要遵守有关规章制度。要认真落实局长办公会、党支部会等制度。
（三）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。
（四）严格自律，要扎实开展“一创双优”集中教育活动，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起利益的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力。全力以赴，努力拼搏，推动我人社工作更加蓬勃的发展。
(五)切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风。
第二篇：查摆整改阶段自查报告
“一创双优”集中教育活动查摆问题阶段
自查报告
根据《“一创双优” 集中教育活动查摆整改阶段工作方案》的要求，在查摆整改阶段，我围绕“一创双优”集中教育活动，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，坚持“对照检查求实、分析原因求深、解决问题求准、整改提高求实”的原则，认真反思了在思想观念、干部作风、发展环境等方面等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，找准原因，明确今后的整改方向，比变更好的开展工作。现将自查情况报告如
一、存在的问题及原因
1、理论学习方面。容易自我满足，“充电”意识不强，表现在理论学习抓得不紧，虽然局里制定了理论学习制度，但由于当前所里工作繁忙、任务重，存在有对理论学习重视不够的现象，总爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习制度没有得到很好的坚持和落实，学习收效不大。不够深入，不够系统，虽然平时也注重政治和业务学习，从来没有放松过，但在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使对新知识、新思维掌握不太多，了解不够透。这说明我们在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种
时还需要加班，检验工作本身就是一项单调而又枯燥乏味的工作，日复一日，工作热情有所减退，对工作积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度，对企业人员缺乏了足够的耐心。有一次，一个企业到所里咨询，走后又来电话说带的资料忘在所里了，我们仔细找了以后并未发现资料，告知后他们觉得不满，我也没耐心继续查问，后来又说是一起的同事装进别的袋子里了。事后我想，虽然东西并未在我这，但是如果我当时做到换位思考，就应该能理解群众的想法哈焦急心理，做到欠下群众的“工作债”要用实际行动来还。
二、整改措施
1、加强学习，提高综合素质。制定学习计划，采取多种方式，全面地学习政治理论、业务知识，注重学习与思考相结合、理论与工作实践相结合，紧密联系实际，在理论与业务的运用上下功夫，在引导企业安全发展上下功夫，提高运用理论指导实践的能力。
2、加强调查研究，增强集体凝聚力。深入基层、深入群众，多听取群众的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。要把广大群众的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。同时通过谈心，交换意见，相互敞开
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第三篇：查摆整改阶段自查报告
惠民县人大机关查摆整改阶段自查报告
按照县干部作风改进提升年领导小组的总体部署和要求，3月26日开始转向查摆整改阶段的学习。县人大机关全体人员严格按照我单位制定的活动方案开展学习活动，深入调研，通过座谈会、“科长论坛”等形式加强学习，对加强我单位机关行政效能建设，动员我单位机关干部和改进工作作风，提升服务质量，为促进惠民县“承接融入滨州大发展，加快跻身全省先进县”目标提供良好的政务环境和重要保障。
一、认真总结第一阶段工作
我单位按照活动的部署和要求，对第一阶段工作进行全面梳理，对没有完成的规定工作的要继续查缺补漏，抓紧补课，并对第一阶段活动开展情况、工作做法及成效、存在的问题进行总结，形成自查报告，上交活动小组办公室。
二、要强化领导，明确责任。认真做好第二阶段各项重点工作是推进我县作风整治活动深入开展、确保活动取得实效的关键。我单位高度重视，强化领导，精心谋划，周密部署，对各项重点工作，制了定详细的工作计划，建立工作责任制，逐级分解细化任务，明确时限和进度，采取强有力的措施，扎实推进。要加强工作调度，及时协调解决工作中遇到的问题，确保各项重点工作完成。
三、认真开展自查。我单位机关干部认真对照《实施方案》指出的干部作风“低、难、怕”“散、庸、梗”等突出问题，全面检查班子和机关干部近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清存在的突出问题。在查摆问题的过程中，一是要坚持自己找。单位和个人认真仔细对照活动内容查找，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，切实把问题找准、找全。二是要坚持领导点。单位领导本着对活动认真负责的态度，通过召开专题民主生活会、干部职工大会和领导谈话等方式，指出班子成员和同志的不足，开展批评与自我批评，围绕转变作风，促进工作来查找问题，不能做老好人。本着有什么就查摆什么的态度进行认真查摆，每个人将自查情况形成自查报告。
四、广泛征求意见。查摆不只是关起门来找，还要开门查摆，要广开言路，广纳民意特别是要乡镇和全县其他单位开展形式多样的查摆。发放了征求意见表，广泛征求和虚心听取兄弟单位、群众、基层对本单位及工作人员工作作风等方面的意见和建议。
五、制定整改方案。我单位在深入查摆和分析的基础上，结合各自职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，立足工作实际，提出整改措施，制定整改方案。整改措施具有针对性，能够立竿见影；全面，做到惩防并举，构建长效机制。该项工作正在进行中。加强机关作风建设，是推动我县加快发展、科学发展、又好又快发展的一项重大举措。在下一步工作中我们一定按照县委县政府的部署要求，把机关作风建设当作经常性工作来抓，坚持高标准、严要求，努力把机关行政效能提高到一个新水平，为服务全县经济社会发展提供坚强有力的保障。
第四篇：查摆整改报告
“一创双优”活动查摆整改报告
人文科学系王珂
在今年的“一创双优”集中教育活动中，我认真学习了市委书记段喜中、省委书记卢展工的讲话和报告，对照市委和学院要求，通过认真对照检查自我查摆，开展谈心活动互相查摆，深入学生走访调研发现问题，广泛征求意见开门查摆，召开专题民主生活会深入查摆，发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题及整改措施报告如下：
一、存在的主要问题
1、在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说自己心里都是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
2、创新思维不够，开拓创新意识有待提高，工作中或多或少还存在作风浮躁现象，需要在狠抓落实上下功夫。
3、还需要继续解放思想，创新思维，争取学院内涵建设有新突破。
4、在科研方面有些松懈，总觉得当前不用评职称，就一时给自己放松。以后要把科研纳入日常学习工作。争取多出成果。使自己能力提升，在科研的道路上走的更远更进一步。
5、在学生管理方面，老思想比较重，要不断学习吸取新观念，用新理念来管理90后学生。真正做到创新思想观念并融入到日常学生管理工作中。
二、整改措施
1、进一步抓好理论学习，完善理论学习制度，做到学习内容、学习时间、学习纪录三落实，注重提高学习效果。在理论学习层面上要下苦功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高思想政治素质。
2、给自己制定科研目标。从教学工作中发现论点，多写论文多出成果。而且是为学术而学术，不能流于为职称而学术。
3、多进行新的教学理念学习，心理学教育学的学习，掌握当代大学生，尤其90后孩子的思想动态，及时发现问题，多沟通交流，以先进的积极的思想对他们进行引导和培养。
2011年11月25日
第五篇：查摆整改报告
查摆整改报告养护中心成鸿才我现任养护中心主任，2010年，在市公路局党委的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，认真贯彻学习党的十七届五中全会精神，积极开展“一创双优”学习活动，认真学习领会上级廉政建设规定，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻落实廉政建设责任制，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体职工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作又上了一个新的台阶，查摆整改报告。结合本职工作，我从下面几个方面谈谈我的认识：
一、存在的问题及思想根源作为一名党员干部，如何在当前的新形势下抓好党员干部队伍建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用，是摆在面前的一个新课题。自深入学习“一创双优”学习活动开展以来，通过系统的学习，对我的思想触动很大，我和领广大党员干部一起，按照实施方案要求，认真做好每个阶段的工作，撰写了心得体会，按照工作目标任务安排，将目标层层分解落实到人，制定下发了工作安排计划，调动了广大职工的工作积极性，目前各项工作正有条不紊的开展。对于我个人虽然做了一定的工作，但也存在一些问题,主要表现在：
1、学习方面：学习热情比较高，但时紧时松不够系统、不够深刻，缺乏持之以很的精神。
2、工作方面：工作的标准定位不高，主动性和创造性不强，工作不够细的问题。
3、从作风方面：工作中调查研究少，深入浅出，了解情况少，与职工沟通少，需进一步加强和改进。
4、从管理方面：思想还比较保守，工作中有些放不开，循规蹈矩，责任感不够强、缺乏超前意识和开拓创新精神。作为一名党员领导干部必须要有责任感，特别是学习“一创双优”学习活动开展以来，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身素质和信心的不足。俗话说，有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。身为党员领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。应该放下一些私心杂念，全心全意地投入到工作中去。思想工作很关键，如何去做，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地遵守纪律，执行制度要严肃，落实政策要到位。其次是“爱护”，不爱护职工的领导不是好领导。只有关心职工的疾苦，了解大家所想的事情，才能充分调动大家的工作积极性，这样大家才能全心全意地投入到实际工作中去。
5、从廉洁自律方面看，自我约束能力不强，自重、自强、自警、自励意识应当进一步加强。管住自己，才能管得住下属，要求下属和职工做到的，自己首先必须做到。威信是自己树起来的，不是别人吹出来的；廉政是自己做出来的，不是别人写出来的；路是自己走出来的，不是别人铺出来的。想让干部廉洁自律，自己本身要廉洁。在这方面我还是从严要求自己的，不论是财务审批、经费划拨还是设备购置、出差消费，同时，我也深深地认识到，在某些具体事务的处理上我管得是比较严了一点，大至吃饭接待、小到笔墨纸张、邮资话费、对大家要求的有些过严，但我觉得这是责任，不在其位、不谋其政，谁都理解其中的含意，整改报告《查摆整改报告》。把谁放在主要领导岗位上，都会认真思考和加以对待的，决不会做出让不负责任的事来。
二、整改措施及思路(一)是要不断加强理论的学习，增强思想敏锐性和政治鉴别力。江泽民同志多次强调：“没有思想上的过硬就没有政治上的过硬”，“理论上成熟是政治上成熟的基穿。人的头脑，正确的思想文化不去占领，消极错误和腐朽的东西就会侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理论政策水平低，思维层次低，缺乏应有的敏锐性和鉴别力。因此，加强革命理论的学习是防止思想庸俗化的根本之举，也是坚定理想信念，达到政治上过硬的根本之举。就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和胡锦涛同志的重要讲话，学习党的路线方针政策，树立共产主义世界观、人生观，掌握马克思主义的立畅观点和方法，用先进的思想武装自己，用进步东西抵制错误的东西。否则，就容易被消极落后、腐朽陈旧的思想文化所迷惑。(二)是要树立崇高的理想追求，摈弃低级趣味。一个人的人生追求越高，精神就越充实，情操就越高尚；反之，一个人追求的是低级趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可见，摈弃低级趣味，追求崇高的人生理想，培养自觉的牺牲奉献精神，兢兢业业干事业，就可以使一个人思想充实，精神振作，有所作为，非但对那些腐朽没落、消极落后的东西不感兴趣，趋而避之，而且还会自觉抵制，不至于受侵袭受腐蚀。特别是在当前思想文化多元，社会关系复杂的情况下，尤其要保持高尚的人生追求。(三)是要理论联系实际，学用结合。再高、再好的理论不去指导实践，不用于实践，都是空的、没用的理论，只有理论与实践相结合，用理论指导实践才能做到学以致用，才能真正做到为科技人员、为广大群众服务。作为党员干部，如何才能保持共产党员的先进性，我认为，最根本的就是，按照党的宗旨要求，认认真真、踏踏实实为职工多办实事、多办好事，让职工能够从我们的一言一行中感受到党的温暖，体会到党的执政威力。只有这样，我们才能够称得上是一名基层领导干部。(四)是加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明行驶自己的职责。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做”老好人“。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。同时，作为一名党员领导干部，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想路线，争做一名合格的领导干部。(五)结合实际工作，理清工作思路，提高工作实效。这次市委安排的”一创双优“活动，为推进新形势下公路事业的新发展创造了新的机遇，我们只有严格要求自己，不断提高自身综合素质和领导能力，才能不辱使命、不负重托，适应快速发展的形势变化需要。开展”一创双优"学习活动以来，通过学习调研，我深深感到我们公路养护管理基层工作面临的形势越来越严峻，任务越来越艰巨，责任越来越重大。特别是今年以来，上级养护资金列支大幅减少，工程量减少，人员大部分时间闲置，养护费标准多年不变，人员工资不断上涨，人工费越来越高；造成资金严重不足，职工的待遇、养护作业方式有待改善和提高；养护机制改革力度有待进一步加大。面对这些新的形势和问题，公路养护管理工作如何适应新形势，如何创新发展，是摆在我及班子、全体干部职工面前的一道难题，特别是对我来说压力更大，如何带领处班子一道发扬成绩，有所创新，是对我们班子的一个挑战和考验。但是，全体干部职工争一流的干劲没有变，敬业干事的作风没有变，团结和谐的养护中心成员没有变，这给了我做好工作的信心。我们班子成员共事多年来，相互支持、相互理解、相互帮助，和谐共事，民主集中，有活泼有严肃，有分工有协作，即便是班子内部有不同意见，也能坦诚相待，不挑剔，不搞小动作，顾全大局，不做不利于团结的事。只要是班子研究确定的事就步调一致，坚决落实，和谐的环境使养护中心班子能听到不同的意见和建议，使大家积极的为养护工作献言建策。我决心和广大职工一起，团结一致，齐心协力，推动养护中心各项工作向规范化、科学化、精细化发展，以更大的工作热情投入到工作中，为促进公路事业实现更好更快发展、为地方经济社会健康发展、为建设富足和谐美丽新濮阳做出更大贡献！二〇一〇年十二月MSN空间完美搬家到新浪博客！
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