反骄破满查摆整改情况

第一篇：反骄破满查摆整改情况

反骄破满活动查摆整改情况

根据总队、支队关于开展“反骄破满找差距讨论活动”安排，大队及时组织召开专题动员会议部署此项活动，组织学习了王辉忠厅长、张景华副厅长在全省各市公安局长会议和7月15日全省公安机关电视电话会议上的讲话精神，并于8月30日组织召开了大队党支部民主生活会，发扬民主充分展开讨论，直面问题，认真查摆存在的问题开展自查自纠，现将查摆整改情况总结如下：

一、存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。大队平时较多地倡导民警要加强业务知识的学习，对民警政治学习要求不够，造成了集中学习内容集中在业务知识方面。部分民警也只满足于浏览支队、总队网页新闻，对很多重要会议精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化，因而不能准确把握形势，对问题缺乏深层次的分析，思考不深刻。

2.自我要求不严，主观能动性发挥不够。由于平时忙于日常性工作，对业务知识的学习也只限于单位集中组织的学习，自学时间少，在时间上难以长期保证，习惯于被动学习，主动学习意识不够强，缺乏系统的学习，因而在专业知识的学习更新上脚步显得迟缓，遇到问题时就会显得知识储

备不足，处理突发事件能力不强，对部署落实的工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾，缺乏工作的主动性、进取性。

3、创新意识不强，工作方法简单。大队部分民警工作只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，工作作风还不够扎实，未能把工作做实、做深、做细，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识。工作只满足于工作量数量的完成，对质量要求不够高，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，思路不够开阔，创新意识不足，没有很好地深入群众、深入实际，研究分析工作中存在的问题及解决对策，处理事情方法比较简单，执勤执法水平不高，自我防护意识、法律意识、证据意识和敏感性不够强，工作艺术性不够，容易引起投诉。

4.制度落实不够，执行力不强。以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，工作不够深入，对规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查，抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，缺少跟踪检查，有时候制度方案一大堆，真正抓落实力度不够，作为大队工作“抓手”的考核、督查制度没有科学、有效的使用好，致使执行力不强、对上级交办的事存在没有在规定时间内做到“件件有落实、事事有回复”。

5．队伍管理力度还需加大。队伍日益壮大，成分复杂，大队在民警职工8小时外的管理上缺乏十分有效的手段,经常性的政治思想工作不到位，对队伍的管理失之与软，失之与宽,管理难度较大。

二、整改措施

针对大队在工作中存在的问题，大队将在以后的工作中，采取有效措施进行整改，具体做到以下几点：

1、深化政治学习，提高思想认识。一是结合总队、支队政治理论学习计划，每周定期组织民警学习政治理论及时事政治，了解掌握国家政策、方针，提高政治敏锐性和鉴别力；二是加强传统教育，公民道德、职业道德教育，解决好民警思想问题，学会先做人、后做事，学会如何做人，树立正确的人生观、世界观、事业观、价值观.2、加大教育培训力度，提高执勤执法水平。一是加强岗位练兵工作，有重点地推进苦练基本功活动，并采取以考促训，以绩评训的机制，变要我练为我要练，进一步提高民警和工作积极性和岗位业务技能；二是通过政治学习、业务例会、法制讲座等多种形式，加强对民警自我防护意识和文明执法的教育，推动执法艺术的交流，规范违法处理、事故处理制度和执勤执法流程，加强监督考核，提高执法质量。

3、改进工作作风，增强执法为民意识。从执勤执法入手，改进方法，提高效率，真正以服务实现人民满意，从窗口服务抓起，从规范着装、文明用语等小节、小事上，树立

“人人都是形象窗口”的意识，通过在队伍中开展执勤执法大比武、纪律作风整顿等活动，进一步规范执法形象，提升执法能力，切实改变内务脏乱、工作懒散、作风涣散等不良的形象，加强宗旨教育，牢固树立执法为民理念。

4、加强考核监督，完善队伍管理制约机制。通过完善各项规章制度、建立监督管理机制，对大队各方面工作展开全方位考核，并通过考核评定大队“每月之星”、“每季之星”，强化全警的自我约束力，确保支队、大队的各项警令得到贯彻实施，同时采取民主评议、问卷调查、谈话了解、实地检查等形式，全面深入掌握活动落实情况，加强后续工作的落实跟进，切实形成用制度管理，用制度约束、确保工作落到实处。

5.不折不扣地落实政工例会和队伍分析制度，坚持“十种情况必谈”和“六种情况家访”，定期召开队伍分析会，突出源头防范.强化监督管理，对“五条禁令”等规章制度的落实常抓不懈，对发现的苗头问题一抓到底。大队领导班子不定期地找民警、协警谈心、交心，掌握民警、协警思想动态，八小时之外活动情况，真正掌握民警工作之余的去向所为，落实家访和家属座谈会制度，构筑单位、民警、家属“三位一体”的管理网络。

第二篇：查摆整改内容

查摆整改内容。在思想观念方面，一要查是否存在按部就班、满足现状的旧观念，主要表现为：差不多，过得去，得过且过，标准不高；看摊守业，小进即满，取得一点成绩就沾沾自喜；不思进取，被动应付，主动性不强；缺乏危机意识、忧患意识、竞争意识等。二要查是否存在固步自封、狭隘保守的旧观念，主要表现为：眼界不宽，境界不高，自我封闭，闭门发展；部门利益至上，行业垄断严重，建筑市场封闭，缺乏大气包容意识，不善合作共赢等。三要查是否存在量钱办事、惜贷忌债的旧观念，主要表现为：金融部门怕风险，不敢放贷；一些单位不善于用资本运作的模式筹资融资，习惯于有多少钱办多少事，不敢举债发展等。在干部作风方面，一要查是否存在不负责任、不敢担当的不良作风，主要表现为：缺乏家园意识，不能把濮阳的事情当成自己家的事情来办；在其位不谋其政，该负的责任不负，该干的事情不干；怕困难，怕矛盾，怕得罪人，遇事搬条条，套框框等。二要查是否存在推诿扯皮、效率低下的不良作风，主要表现为：有利的事抢着干，无利的事相互推，踢皮球；没有时间观念，缺乏节点意识，出工不出力，出工不见效等。三要查是否存在形式主义、弄虚作假的不良作风，主要表现为：习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，尤其在重点项目建设上，以少报多，以旧充新，虚报浮夸等。在发展环境方面，一要查是否存在随意承诺、诚信缺失现象，主要表现为：不讲条件盲目承诺，项目落地后不兑现承诺，甚至欺商损商，影响招商引资和濮阳发展。二要查是否存在有禁不止、吃拿卡要现象，主要表现为：把职权当特权，不依法依纪办事，不按程序办事，不给好处不办事，给了好处乱办事，不要好处也不办事等。三要查是否存在封门堵路、恶意阻工现象，主要表现为：不善做群众工作，引发群众堵路、阻工；对影响损害经济发展环境的行为打击不力、处置不当，甚至恶意串通、姑息纵容等。

第三篇：查摆整改报告

“一创双优”活动查摆整改报告

人文科学系王珂

在今年的“一创双优”集中教育活动中，我认真学习了市委书记段喜中、省委书记卢展工的讲话和报告，对照市委和学院要求，通过认真对照检查自我查摆，开展谈心活动互相查摆，深入学生走访调研发现问题，广泛征求意见开门查摆，召开专题民主生活会深入查摆，发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题及整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

1、在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说自己心里都是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。

2、创新思维不够，开拓创新意识有待提高，工作中或多或少还存在作风浮躁现象，需要在狠抓落实上下功夫。

3、还需要继续解放思想，创新思维，争取学院内涵建设有新突破。

4、在科研方面有些松懈，总觉得当前不用评职称，就一时给自己放松。以后要把科研纳入日常学习工作。争取多出成果。使自己能力提升，在科研的道路上走的更远更进一步。

5、在学生管理方面，老思想比较重，要不断学习吸取新观念，用新理念来管理90后学生。真正做到创新思想观念并融入到日常学生管理工作中。

二、整改措施

1、进一步抓好理论学习，完善理论学习制度，做到学习内容、学习时间、学习纪录三落实，注重提高学习效果。在理论学习层面上要下苦功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高思想政治素质。

2、给自己制定科研目标。从教学工作中发现论点，多写论文多出成果。而且是为学术而学术，不能流于为职称而学术。

3、多进行新的教学理念学习，心理学教育学的学习，掌握当代大学生，尤其90后孩子的思想动态，及时发现问题，多沟通交流，以先进的积极的思想对他们进行引导和培养。

2011年11月25日

第四篇：师德查摆及整改

查摆师德问题及整改措施查摆出的问题有：

1、不能听取学生们的意见或建议，不能以平常心与学生进行交流。

2、对待学生的问题还不是很细致，有时对学生过于宽松。整改措施：

1、加强教师职业道德修养，要从思想上认识到对待学生要像对待朋友一样，与学生站在同一角度上

2、学习先进教育工作者的先进事迹，从心里接受孩子，把学生当做自己的孩子看待，要以宽容心对待每一个孩子

3、教学中要面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。

我承诺：

利用课间及其他时间，多与学生谈话，了解学生的思想动态与情感变化，做学生的良师益友，观察所任班级学生的倾向，针对倾向教育学生。

2014年3月28日

第五篇：查摆整改报告

查摆整改报告养护中心成鸿才我现任养护中心主任，2010年，在市公路局党委的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，认真贯彻学习党的十七届五中全会精神，积极开展“一创双优”学习活动，认真学习领会上级廉政建设规定，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻落实廉政建设责任制，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体职工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作又上了一个新的台阶，查摆整改报告。结合本职工作，我从下面几个方面谈谈我的认识：

一、存在的问题及思想根源作为一名党员干部，如何在当前的新形势下抓好党员干部队伍建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用，是摆在面前的一个新课题。自深入学习“一创双优”学习活动开展以来，通过系统的学习，对我的思想触动很大，我和领广大党员干部一起，按照实施方案要求，认真做好每个阶段的工作，撰写了心得体会，按照工作目标任务安排，将目标层层分解落实到人，制定下发了工作安排计划，调动了广大职工的工作积极性，目前各项工作正有条不紊的开展。对于我个人虽然做了一定的工作，但也存在一些问题,主要表现在：

1、学习方面：学习热情比较高，但时紧时松不够系统、不够深刻，缺乏持之以很的精神。

2、工作方面：工作的标准定位不高，主动性和创造性不强，工作不够细的问题。

3、从作风方面：工作中调查研究少，深入浅出，了解情况少，与职工沟通少，需进一步加强和改进。

4、从管理方面：思想还比较保守，工作中有些放不开，循规蹈矩，责任感不够强、缺乏超前意识和开拓创新精神。作为一名党员领导干部必须要有责任感，特别是学习“一创双优”学习活动开展以来，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身素质和信心的不足。俗话说，有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。身为党员领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。应该放下一些私心杂念，全心全意地投入到工作中去。思想工作很关键，如何去做，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地遵守纪律，执行制度要严肃，落实政策要到位。其次是“爱护”，不爱护职工的领导不是好领导。只有关心职工的疾苦，了解大家所想的事情，才能充分调动大家的工作积极性，这样大家才能全心全意地投入到实际工作中去。

5、从廉洁自律方面看，自我约束能力不强，自重、自强、自警、自励意识应当进一步加强。管住自己，才能管得住下属，要求下属和职工做到的，自己首先必须做到。威信是自己树起来的，不是别人吹出来的；廉政是自己做出来的，不是别人写出来的；路是自己走出来的，不是别人铺出来的。想让干部廉洁自律，自己本身要廉洁。在这方面我还是从严要求自己的，不论是财务审批、经费划拨还是设备购置、出差消费，同时，我也深深地认识到，在某些具体事务的处理上我管得是比较严了一点，大至吃饭接待、小到笔墨纸张、邮资话费、对大家要求的有些过严，但我觉得这是责任，不在其位、不谋其政，谁都理解其中的含意，整改报告《查摆整改报告》。把谁放在主要领导岗位上，都会认真思考和加以对待的，决不会做出让不负责任的事来。

二、整改措施及思路(一)是要不断加强理论的学习，增强思想敏锐性和政治鉴别力。江泽民同志多次强调：“没有思想上的过硬就没有政治上的过硬”，“理论上成熟是政治上成熟的基穿。人的头脑，正确的思想文化不去占领，消极错误和腐朽的东西就会侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理论政策水平低，思维层次低，缺乏应有的敏锐性和鉴别力。因此，加强革命理论的学习是防止思想庸俗化的根本之举，也是坚定理想信念，达到政治上过硬的根本之举。就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和胡锦涛同志的重要讲话，学习党的路线方针政策，树立共产主义世界观、人生观，掌握马克思主义的立畅观点和方法，用先进的思想武装自己，用进步东西抵制错误的东西。否则，就容易被消极落后、腐朽陈旧的思想文化所迷惑。(二)是要树立崇高的理想追求，摈弃低级趣味。一个人的人生追求越高，精神就越充实，情操就越高尚；反之，一个人追求的是低级趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可见，摈弃低级趣味，追求崇高的人生理想，培养自觉的牺牲奉献精神，兢兢业业干事业，就可以使一个人思想充实，精神振作，有所作为，非但对那些腐朽没落、消极落后的东西不感兴趣，趋而避之，而且还会自觉抵制，不至于受侵袭受腐蚀。特别是在当前思想文化多元，社会关系复杂的情况下，尤其要保持高尚的人生追求。(三)是要理论联系实际，学用结合。再高、再好的理论不去指导实践，不用于实践，都是空的、没用的理论，只有理论与实践相结合，用理论指导实践才能做到学以致用，才能真正做到为科技人员、为广大群众服务。作为党员干部，如何才能保持共产党员的先进性，我认为，最根本的就是，按照党的宗旨要求，认认真真、踏踏实实为职工多办实事、多办好事，让职工能够从我们的一言一行中感受到党的温暖，体会到党的执政威力。只有这样，我们才能够称得上是一名基层领导干部。(四)是加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明行驶自己的职责。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做”老好人“。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。同时，作为一名党员领导干部，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想路线，争做一名合格的领导干部。(五)结合实际工作，理清工作思路，提高工作实效。这次市委安排的”一创双优“活动，为推进新形势下公路事业的新发展创造了新的机遇，我们只有严格要求自己，不断提高自身综合素质和领导能力，才能不辱使命、不负重托，适应快速发展的形势变化需要。开展”一创双优"学习活动以来，通过学习调研，我深深感到我们公路养护管理基层工作面临的形势越来越严峻，任务越来越艰巨，责任越来越重大。特别是今年以来，上级养护资金列支大幅减少，工程量减少，人员大部分时间闲置，养护费标准多年不变，人员工资不断上涨，人工费越来越高；造成资金严重不足，职工的待遇、养护作业方式有待改善和提高；养护机制改革力度有待进一步加大。面对这些新的形势和问题，公路养护管理工作如何适应新形势，如何创新发展，是摆在我及班子、全体干部职工面前的一道难题，特别是对我来说压力更大，如何带领处班子一道发扬成绩，有所创新，是对我们班子的一个挑战和考验。但是，全体干部职工争一流的干劲没有变，敬业干事的作风没有变，团结和谐的养护中心成员没有变，这给了我做好工作的信心。我们班子成员共事多年来，相互支持、相互理解、相互帮助，和谐共事，民主集中，有活泼有严肃，有分工有协作，即便是班子内部有不同意见，也能坦诚相待，不挑剔，不搞小动作，顾全大局，不做不利于团结的事。只要是班子研究确定的事就步调一致，坚决落实，和谐的环境使养护中心班子能听到不同的意见和建议，使大家积极的为养护工作献言建策。我决心和广大职工一起，团结一致，齐心协力，推动养护中心各项工作向规范化、科学化、精细化发展，以更大的工作热情投入到工作中，为促进公路事业实现更好更快发展、为地方经济社会健康发展、为建设富足和谐美丽新濮阳做出更大贡献！二〇一〇年十二月MSN空间完美搬家到新浪博客！