《毕业·心情·故事》征文启事

第一篇：《毕业·心情·故事》征文启事

《毕业·心情·故事》征文启事

时光飞逝，不知不觉间已到了分别的时刻，不管三年、五年抑或八年，最美好的青春时光里已深深烙下北医的印记。

所有的痛苦、欢乐、荣耀、落寞、决绝、不舍……

都将定格于2012的仲夏。

当此离别之时，让我们共同回忆诉说心情，分享彼此在北医经历的那些人，那些事……

一、征文主题：可讲述求学期间的点滴回忆，可抒发对母校、师长的学子情怀，可感伤离别时的万种愁思，可阐发将踏入社会的壮志豪情……

二、征文对象：2012届毕业生。

三、征文要求：真实、自然，原创。题材不限，文体不限，字数以不超过500字为宜。如附照片分辨率不小于1600×1200dpi。

四、参与办法：只接受电子稿（word文档格式）。毕业生将稿件交所在学院汇总后由医学部研究生院招生就业办公室汇集成册。投稿请务必注明作者姓名，学号，专业。

五、征文截止时间： 2012年6月8日。

我们将评选出10篇优秀征文，每位作者将得到精美的毕业纪念礼品一份。并随机抽取15位征文作者，各可获得幸运毕业纪念礼品一份。

第二篇：毕业心情

职业规划专栏

毕业心情

日子在手指与脚边流走，光阴一去无踪，我们就要毕业了。

校园里的小饭馆天天客满。室友、老乡、社团，散伙饭的理由只有一个———毕业了。毕业的心情难以表达，校园里的每一片树叶都是离人的眼泪，校园民谣唱得人心里酸酸的。每次聚会，总会有女生流泪。岁月毕竟在生命中刻下了很多东西，尽管我们一时不能尽悟，怀念总会有的。

已经很难在自修教室里坐上半个小时，已经很难起早贪黑地背着大书包匆匆赶赶，已经不可能再拿起至今还看不懂的专业书去大啃特啃了，也不会等待着校园爱情浪漫诞生。尽管大家还是如常地为毕业设计、论文、答辩忙碌着，可谁都清楚，一种伤感随着那一天天的逼近越酿越浓烈，恰如一轮又一轮毕业宴会上的酒。回想四年来交织着百感的一幕幕，恍如昨日，大学之路却已走到了尽头。我更愿意把这曲终人散的终点当做希望的起点，我极不愿沉重，可心和笔不由地沉重。

分别的日子日近一日地来临。言情小说，武侠小说，也玩不了什么新花样了。上网聊天呢？也厌倦了。重新申请一个QQ号码，起了一个平凡得不能再平凡的乏味的名字，守住那几个天涯海角的老同学和个别可聊的网友。再也回不去了，这纯真的韶光，即使你愿意用一千万去换时光倒流，重温飞扬奔放的四年青春，然而你换不来，只能凭空追忆菁菁校园如水的月华，轻唱“那白衣飘飘的年代”。

面对人生之初的选择，那份期冀、惶恐和内心深处说不出的彷徨与焦灼，真是一种锐利的痛。老师仍给我们打气：我们今天是桃李芬芳，明天是社会的栋梁。可我们心里都明白，当我们义无反顾地走出象牙塔，而近乎勇敢地奔向前程时，又有谁是真正的满心明亮与欢喜？又有谁不是从一无所有到白手起家？我们必须给自己鼓劲。

明天是个不可逃避的东西，我们没有退路。我们仍然年轻，我们还可以激情万丈，生活是实实在在的，每一个人都很普通，很平凡。梦想就像天空里可以远飞的风筝，但追求过高也难免于飘零。所以，还是脚踏实地的好。

我们应该明白，峰回路转，两岸的风景在变，可水仍是水，生命的舟楫，最终还是握在掌舵人的手里。多少支歌唱过，多少首诗写过，又有多少人经历过。不必惶恐，也不必惊讶，生命总是会给我们答案的。

已审阅可以播报指导教师年月日 1

面试前应做好四件事

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。

2.查找交通路线，以免面试迟到。接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。

3.整理文件包，带上必备用品。面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。4.准备面试时的着装和个人修饰。参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

破解面试问题的弦外音

很多时候，面试官会提出一个看似明确、但其实另有深意的问题。以下是这类问题的典型代表。

Q：谈谈你自己吧！

实质：谈谈你认为最精彩的你、谈谈和别人不一样的你。

如果你在面谈时真的遇到这道题，应该感到很高兴，因为你有了自我推销的机会。要拣对方公司需要的能力、特质、对方现阶段需要的经验来说，这样才能说到别人心坎儿里。如果面谈者有意在一开始时先给你来个下马威，试试你的临场反应，则他可能会在你一坐定后就说：Tell me about yourself！不要怀疑，请立刻转换成英语来回答。

Q：你找工作时最在乎的是什么？

实质：判断你的想法、所追求的理想和公司发展现况及企业理念各方面的契合程度如何。

求职者在回答每一道问题时，应该呈现一致性，免得产生无法自圆其说的窘境。要避免这种情况，事前要决定好面谈时的策略，预先设想面谈时可能会被问及的问题，并且反复练习，回答时才能充满机智。

Q：你对于我们公司了解的程度如何？为什么想加入这个公司？

实质：了解你事前的准备功夫下得多深，对应征职务的诚意。

如果应征者很在意这个工作机会，自然会主动地搜集各种资料。求职者做事的态度、负责的程度其实都隐藏于答案之间。回答时尽可能由对方的观点、对方的立场来思考，也就是说，你的加入可以带给对方的组织哪些新气象、新观念等，这些当然不是信口开河，而是依据所搜集到的情报资料，因此最好能辅以一些具体的步骤，面谈者必然能感受到你应征该职务的诚意。

Q：对于工作态度表现未达理想的部属，你通常如何处理？

实质：想知道你的管理技巧如何，面对问题时的态度及解决问题的能力。工作团队中存在着表现未尽理想的人员，这几乎是管理者都曾面临过的经验，你可以以过去的实例坦诚相告。面谈者同时也将评估你的管理风格是否与目前的公司文化或部门气氛相容。比方说，如果原本是一个作风开明、意见可自由交流的工作气氛，一下子“空降”一位作风严谨、一丝不苟型的主管，会不会因而造成现有人员的大量流失，也是面谈者所要评量的。

Q：你认为哪些技巧可以再加强，使工作更加得心应手？

实质：对方其实想了解你的自我省察功夫如何，你看得到自己的缺失吗？

这些待加强之处并非重点所在，重要的是你在发现问题后，接着采取了哪些行动？你有没有积极地去改善？在这个问题中，你的回答必须要显示：你有自我反省的能力；你有面对问题的能力；你有行动力及实践能力。

Q：如果你接掌这项职务，你认为当务之急是先针对哪一方面作改善？实质：判断你是否是一个好的管理者。

你通常能在现况中很快地找出问题所在吗？找出问题后，是否也能提供对策？作为一名好的管理者，你是否具备了大处着眼、小处着手的能力？对方由你所建议需要改善的项目以及针对改善过程中必须先考虑、先克服的问题，能够获得许多作为判断的依据。

Q：你有什么问题要问吗？

实质：你是否强烈地想争取到这份工作。

你希望对方感受出你的积极进取，你强烈想争取工作的决心，所以你提出的问题应该与以下的主题相关：这项工作的理想人选应该具备的条件？这项工作究竟包括哪些工作内容？这份工作确实符合你心目中理想工作的条件吗？例如：“我日后的直属主管会是谁？他的管理风格如何？”“如果我能获得这个工作机会，首先将被期待达成的主要任务将会是？”“您认为贵公司之所以异于其他同行，最珍贵之处在于？”

面试后必做的五件事

许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必须加以注意。

写信表示感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。感谢电话最好不要超过3分钟；感谢信

最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

不要过早打听结果在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

收拾心情如果你同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，准备全身心投入应付第二家面试的考验当中去。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，你不应该放弃其他机会。

查询结果一般来说，如果你在面试的两周后或主考官许诺的时间到来时，还没有收到对方的答复，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。

做好再冲刺的准备应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。

第三篇：毕业心情

毕业心情

六年五班

刘美宣

亲爱的同学们：

岁月匆匆流逝，转眼间我们就要毕业了。每个人的心中都有着太多太多的不舍与怀念。我曾经安慰自己：离别并不是一件痛苦的事，但是那只不过是自己骗自己罢了，离开熟悉的同学、老师，免不了悲伤与痛苦。但是天下没有不散的筵席，人生有相聚就要有分别。

我们同窗六年，留下了无数美好的记忆，酸、甜、苦、辣样样俱全。往事如烟，一件件浮现在我的眼前：记得我们刚迈进文艺二校校门时的那份天真与稚嫩，记得运动会上运动员们矫健的身影……然而六年来我们都已经变得愈加懂事和成熟。在这里，我要感谢这六年来老师同学对我的帮助与鼓励，感谢父母对我的教导。我将永远记得我们在一起学习的时光。现在要分别，不要伤心，千万不要忘记我们之间深厚的友谊。在以后的学习、生活中，我们一定要更努力地学习、拼搏，点亮自己无限的前程。相信自己的力量，用自己的青春与汗水谱写出最美丽的篇章！

祝老师身体健康、万事如意，同学们考上理想的中学！

第四篇：心情故事

汪子骏：我们的“快乐作文”社团活动又要开始了！

自从我参加了这个社团，在老师的帮助下，我的作文水平大大提高了。每当我的作文被当作范文来读时，我的心情无比激动。每一次的活动只有两节课的时间，对我来说非常宝贵。我喜欢写作文，因为只有它才能让我抒发真正的情感。“从小爱上写作，长大当个小说家”已经成为了我的梦想。

“快乐作文”社团是我们探索作文宝藏的乐园，我找到了这个宝藏，在写作时文思泉涌，奋笔疾书，灵感跃然纸上。啊，我爱作文，我喜欢“快乐作文”！

陈国豪：“快乐作文”让我感到十分开心，因为课堂上，老师会带着我们玩游戏，表演小品，参观采访。写作时老师又让我们自由发挥想象，可以随心所欲、不拘一格的写，这让我能够提笔即文章，还能充分的表达我的思想，写完以后有说不出的成就感。

夏可敬：写作文可有意思了，因为我可以大胆地表达我的想法，尽情地抒发我的情感。每次写完作文，我就有很大的成就感，因为每个人的作文都是独一无二的，而我的作文写得很不错，每当我再次读它时，看到自己写的一个个四字词语，一个个优美的句子，我感到无名的兴奋。

邹雨含：每次写完作文，我都不忙着上交，而是细细品味一番，哪里写得好，哪里写得不够生动，需要继续改进，像这样品下来，绝对是一篇佳作！

第五篇：征文启事

《广传天下》征文启事

“分享”是广传昂企业文化中非常重要的一部分，为促进思想大家的交流，弘扬广传昂的企业文化，《广传天下》编辑部面向广传昂全体员工发出正文邀请，现将有关事宜公布如下：

1.征文对象：广传昂全体员工

2.内容要求：文章内容真实。感人，字数不限，文体不限。

3.投稿方式：将写好的文章以电子版发至征稿邮箱：gctxzjz@163.com

4.收稿单位：《广传天下》编辑部联系人：张建兆 诚挚欢迎每一位员工踊跃来稿

《广传天下》编辑部

2014年3月