关于公务员单位选择[五篇材料]

第一篇：关于公务员单位选择

关于单位选择

对军转单位的评价

市政法机关：

法院：好单位，待遇好，工作较累（年年要考试，累！）

检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙（公检法三家，检察院待遇最差，我指明的，无权的）

司法局：一般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。（监狱一般人管不着，职能分开的，有专管局）

公安局：好单位，强权部门。（社会地位高，累！）

市政府委办局：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。（太好了）房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。（事业的）

科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。（清水）财政局：这样的部门就不说了，去吧。（太好了）

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！（清水）

质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。（一半事业一半行政，可以的）

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（太好了）

发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。（不错）

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。（行编。差!）

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。（待遇好，但事业多）

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象，为民解忧（尽管大部分的忧你无能为力），工作比较辛苦，待遇一般。（一般以下）

安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。（临时办事机构好象是）文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。（一般偏上）

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！（事业多，待遇不错，容易进去吃国有饭）

物价局：还可以，待遇较好，工作不累。（一般偏上）

信息产业局：职权越来越小，不要去了。（一般偏下）

城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。（事业，一般偏下）畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。（一般偏下）

知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不一清楚。（清水）林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。（一般）

体育局：一般，小地方能干什么呢？（不错，体育方面动作不少，外快不少）

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。（行政编制的不错，事业太多）

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。（事业很多，不错）

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。（寺院多的地方很不错，舟山就不错，特好）

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！（不错）

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。（太好了）

环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。（事业占近一半，不错）

地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。（很不错）

公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。（一般）人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。（一般）

民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。（不错的单位）

民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。（事业不少，看地方，大城市好，小地方不好，舟山就不好）

社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。（事业，不错）

无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。（不错）

就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。（不错的事业）

信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。（一般，有控制权的部门不错）

方志办：不好，各方面都不好。（清水）

扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。（一般偏上）

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。（糊涂单位，一笔糊涂帐，不错）

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。（不错）

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！（很不错）

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。（事业很多，很不错）

气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。（一般偏上）

交通局：好单位，去吧！（不错，有近一半的下属部门不怎的）

水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。（事业中较好，有一大半的企业的）农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。（一般）

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。（事业不少，一般偏上，如有海外关系，不错的选择）

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。（灵光的人不错的选择）

工商局：好地方，现在差一些了。（不错）

国税局：好地方，不说了。（太好了）

电业局：与人无争的好单位之一，（小半事业，大部份企业，待遇不错）

广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！（一般偏上）

检验检疫局：省管部门，不清楚。（太好了）

旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。（一般偏上）

统计局：行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。

市委委办局：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。（太好了）

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交叉重叠。（太好了）

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛，审计也„„，和监察局都是合署办公。但是不怎么被的部门喜欢。（太好了）

市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的指责，其实都是体制的问题，跟部门有什么关系呢？管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，年轻人一般不是很喜欢，觉得难受。（太好了）

台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（不错）

文明办：还是不错的，比较大家都希望从此出政绩，属于东打一枪，西跑一趟的地方，繁而杂，对以后多部门的工作没有什么益处。（一般偏上）

市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。（一般偏上）

市委统战部：年轻人，远离他吧！（很不错）

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。（一般偏上，清水）

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。（一般偏上，待遇一般）

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（年轻的可以，非行政）

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇较好，发展前途相对较窄。（非行政，下同。一般偏上）

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。（一般）

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不怎么看好。（一般）

残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）（一般偏上）

工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人（一般偏上，有关系的可进。有用武之地）

社科联：二线部门（一般

第二篇：选择(公务员)

选择：

1.在我国，成为公务员需要具备 由国家财政负担工资福利、纳入国家行政编制、依法履行公职 条件。2.具有中华人民共和国国籍 是我国公务员应当具备的首要条件。5.西方国家公务员体制的类型主要有 部外制、部内制、折中制。6.西方国家公务员制度具有 功绩制、政治中立、分类管理、公开、平等、竞争、择优 的特点。7.公务员制度是西方国家 政党制度 的直接产物。

8.任人唯贤、德才兼备 是党的干部路线和方针的核心内容。

9.根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为 综合管理类、行政执法类、特别技能类、专业技术类。10.在我国，实践中认定公务员行为一般遵循以下的 身份标准、职权标准、目的标准、时空标准。选择：

1.引起公务员权利义务产生的法律事实是 参加公务员录用考试而加入公务员队伍。2.公务员权利与义务的基本特点是 同一性、平等性、法制性、强制性、不可放弃性。3.下列属于公务员政治权利的是 信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告。4.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复 申诉控告。5.公务员的经济权利 职业保障权、退休的权利、劳动工资、津贴、福利保险等权利。6.国外公务员权利的基本内容 政治权利、经济权利、培训教育权利。

8.根据全力的内容不同，可以把公务员的权利分为 身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、政治方面的权利。

9.公务员职务和身份保障权的内容包括 公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分； 非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

选择：

1.我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任 主任科员 以下的非领导职务的国家公务员。2.新录用的国家公务员，试用期为 一年。

3.不得报考国家公务员的有： 不具有中华人民共和国国籍的、曾受过刑事处罚的、曾被开除公职的。4.公务员录用主要采用的方法是 公开考试、严格考察。

5.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是 只写评语，不定等次。

7.对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指 政治思想表现、社会公德。

8.对国家公务员考核的原则是 客观公正的原则、民主公开的原则、注重实绩的原则、依法考核的原则。9.我国国家公务员的考核等次包括： 优秀、称职、基本称职、不称职。10.考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的 数量、质量、效率。11.国家公务员更新知识培训的对象是 全体国家公务员。12.国家公务员培训的目的是： 学用一致。13.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于 十天。

15.国家公务员培训的内容包括： 政治理论学习、专业知识的培训、职业道德的培训、管理才能的培训。

选择：

1.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行 选任制。

2.各级人民政府组成人员的任免机关是 本级人大或者本级人大常委会。3.国家公务员免职的程序包括： 提出免职建议，审核，审批，免职通知。

4.任选制公务员职务的任免，通常采用 公报，公告 等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。5.委任制的产生方式是 录用、调入。

6.实行职务聘任的范围有 专业性较强的职位、辅助性职位、社会通用性较强的人才。7.机关聘任公务员采取的任职形式是 签订合同。

8.机关聘任公务员采取的方法有： 直接选聘、公开招聘。

9.公务员法规定人事争议仲裁委员会由 公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表、法律专 家 组成。

10.当事人应当在正义发生之日起 六十 天内，以书面形式想仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。11.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 两 年以上。

12.国外晋升方式主要有 考试晋升、考核晋升。13.竞争上岗适用于 司局级正职以下 的职务。14.领导干部任职试用期为 一年。

15.公务员考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以 降职。

选择：

1.公务员奖励的主要作用体现在： 激励作用、示范作用、竞争作用。

2.从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有： 精神奖励和物质奖励想结合、个人奖励和集体奖励相结合、定期奖励和及时奖励相结合。

3.属于奖励条件的有：忠于职守，积极工作，成绩显著的；为增进民族团结、维护社会稳定作出突出贡献的；在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；同违法违纪行为做斗争，有功绩的；在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的。

4.公务员奖励的种类包括：嘉奖、记一等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号。5.精神奖励的方式包括下列方式：公示、授予证书、记入档案、召开报告会、召开表彰会。6.物质奖励的方式包括：一次性奖金、奖品、晋升工资档次。7.有权授予荣誉称号的机构是：省人民政府、自治区人民政府、直辖市人民政府、国务院工作部门、国务院。8.公务员纪律的特点包括：法定性、普遍性、强制性、全面性。

10.在对公务员处分的过程中，坚持 事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法 及手续完备的原则。11.公务员受到 开除 处分，不能被解除。12.记过的处分期间是 18 个月。

13.受开除处分的，法律后果有 解除其与单位的人事关系，不再享有公务员的各项权利，退出公务员系统，不得被再次录用为公务员。

14.公务员处分决定不服的，可以向有关机申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当作出变更处分的决定，包括 减轻，加重，撤销。选择：

1.我国公务员制度将调任的对象确定为 人民团体、群众团体、国有企业、事业单位 等从事公务员的人员。2.转任是指因工作需要或者其正当理由在机关系统内的平级调动。

3.中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于 挂职锻炼。4.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

5.需要任职回避的亲属关系是： 夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。

选择：

1.公务员工资具有以下含义：是公务员为国家服务的劳动所得，必须由国家财政支付；只能以法定货币形式出现；是公务员收入中最基本的一部分；不包含其他物质和非物质形式的权益。

2.公务员福利的含义：由国家财政支付；弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平；提高公务员的 物质文化生活水平，以维护公务员身心健康；形式多样。

3.公务员保险的含义：法定的强制性的保险；保险费用由国家财政支付；国家对公务员的补偿和帮助；保险利益 形式多样；以货币形式为主。

4.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障功能、激励功能、调节功能等基本功能。

5.公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括基本工资，还包括补贴、津贴和奖金。6.公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括地区津贴、岗位津贴。

7.国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员补贴。8.考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的基本工资。

9.公务员工资制度贯彻的基本原则：按劳分配、体现工作职责、工作能力、工作绩效、资历等因素；保持不同职 务、级别之间合理的工资差距。

10.属于公务员福利的是：机关单位的食堂、机关单位的游泳池、交通费、洗理费、取暖费。11.我国实行冬季取暖补贴的地区是秦岭淮河以北地区。

12.公务员现行的休假包括：法定假日、年休假、探亲假、婚（丧）假、病事假。13.公务员可以享受探亲假的对象是配偶、父母。

14.丧假是公务员 配偶、父母、子女 死亡时给予的假期。

15.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括：丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助。

选择：

1.按照公务员法的规定：未满国家的最低服务年限的，在涉及国家安全的职位任职，重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的，正在接受审计的不得辞去公职。

2.公务员辞去公职的法律后果主要有：丧失公务员的一切待遇、再次任职受到一定的限制、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份。

3.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。

5.公务员辞去公职，任免机关应当接到申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当接到申请之日起90日内予以审批。6.我国的公务员制度规定情况下，不得辞退公务员：因公残疾，被确定丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者附上，在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规定的其他不得辞退的情形。7.关于公务员提前退休的规定：公务员提前退休的前提是由公务员资源提出；公务员本身申请退休的，必须经过任免机关审批。8.公务员队伍“出口”主渠道是退休。

9.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分自愿退休和强制退休。

选择：1.公务员申诉、控告制度具有 权利保障性、事后监督性、预防性、程序性 的特点。2.引起 申诉 的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。3.公务员的 控告 不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

4.控告 的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。

5.公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括 辞退、考核定为不称职并给予降职、提前退休未予批准、行政处分。

6.公务员申诉的条件包括： 主体条件、对象条件、时间条件、管辖条件。7.我国的申诉受理机构基本属于 仲裁型。8.在我国，有权受理公务员申诉的机关有 原处理机关、同级公务员管理机关、行政监察机关、上一级机关。9.受理控告的法定机关有 上级机关、中国共产党纪律检查委员会、行政监察机关。

10.公务员法的法律责任，狭义上讲是指 公务员、机关 违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。1.下列各项中哪一个不属于公务员纪律处分的种类（C）A、警告处分

B、记过处分

C、停职检查 D、开除

2.（B）是指公务员因工作需要或其他正当理由在机关内的平级调动。A、调任 B、转任 C、调职

D、挂职锻炼

二、多项选择题（每题2分，共10分）

1.我国公务员管理遵循的原则与西方公务员管理原则的相同特点是（ACDE）A、分类管理

B、政治中立

C、注重工作实绩

D、法治原则

E、公开、平等、竞争和择优原则 2.公务员申诉、控告制度的性质(ABDE)A、权利保障性 B、事后监督性 C、义务履行性 D、程序性 E、预防性 简述公务员法的法律责任的特点

六、案例分析题（一题10分）

案例1：去年年底，某省民政厅的考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘厅长一向很重视考核。一次，他把人事处陈处长叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题。其中问到：（1）张某某，因年初受到留党察看处分，能否参加这次考核，如果可以参加考核，定何等次；（2）李某某于当年受到了开除党籍处分，能否参加这次考核，如果可以参加考核，可定何等次；（3）赵某某，正在接受某个案件的立案审查，尚未结案，可否参加这次考核，如果可以参加考核，应该定何等次；（4）王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，应如何对其进行考核。陈处长针对以上四种情况分别作了正确的回答。

请回答：陈处长如何回答上述四个问题才是正确的？理由是什么？

案例2：某市教育局在新一批干部任免的公示期内，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。请回答一下问题：（1）某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？（2）列出需要任职回避的几种亲属关系？（3）公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？

选择：

1.品味分类制度则是以 英国 为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“ 人 ”为中心进行设计的分类管理制度。

2.职位包括 职务、职权、职责 三个要素，是机关只能得微观载体，是公务员职务的依托。

4.属于专业技术类职位的是 公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门的高级翻译职位。5.属于行政执法类的职位是 交通警察、税务稽查、海关稽查。6.我国规定了从国家级正职到乡科级副职的 10 个领导职务层次。

7.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是 厅局级。8.副巡视员相当于领导职务的 厅局级副职 层次。

9.中共中央纪委副书记属于领导职务的 省部级正职 层次。

10.级别和职务是确定公务员的 工资待遇、政治待遇、工作待遇、生活待遇 的依据。

11.各国公务员级别与职务的对应关系取决于 分类制度的类型、工资制度、历史传统 等多方面的因素。12.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，级别 是确定公务员工资的唯一依据。13.我国公务员的级别共被划分为 27 级。

14.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有 职务、德才表现、工作实绩、资历。15.科员最高级别可以达到18级，相当于 县处级正职 的最低级别。

第三篇：公务员职位选择

职位选择

（各类公务员考试大致粗略介绍及公考主要限制）

公务员考试是个大的系统工程，今天只说说如何选择合适的公务员职位，以后有空的话在说些关于如何复习备考的事情，当然如何复习备考也是与大家一同进步探讨的过程。

对于一个应届毕业生来说，选择公务员队伍算是一个较好的选择，就我们外地生源北京院校的毕业生而言，公务员的选择大致分为四类（一 国考公务员 二 北京公务员 三 家乡公务员 四 异地非北京公务员 五 选调生考试 六 司法干警考试）而如果把公务员考试的范围扩大为进入体制内考试，那么我们还会增加的机会有（一 中央机关及其直属机关直属企事业单位 二 地方事业单位考试）以及边缘进入体制内的考试（一 村官及社工 二 三支一扶 三 西部志愿者 四 公益性岗位）。

之所以将这些林林总总的考试放在一起的原因就在于这些考试的考试内容大致一致，都是行测与申论，有的事业单位会考公共基础知识，大致就是弱化版的行测加申论的合体了，所以，只要有几个月对于行测与申论的复习准备，基本上大四一年应付这些考试也就足够了。

就考试难度而言，是国考》某些省市公务员考试（山东，上海之类）》北京公务员考试》其他地方公务员考试。其他考试难度本人不是很清楚，没有参加过，中央机关事业单位各单位自己委托人社部出题，难度未知。

国考公务员大致分为（一 中央党群机关及中央行政机关（在北京）二 中央行政机关直属机构（国税海关啥的，大部分不在北京）三 国务院参公事业单位及其直属机关（银监会证监会保监会及地方的啥啥的）报考难度用一句话来说就是，考上就是牛逼，其他不说。

地方公务员大致分为（省直机关一级，市直机关一级，县区基层一级）基本对于应届生来说，省直机关与市直机关招录职位少，报考难度大，主要集中于区县基层一级，就自己个人情况酌情考虑。

选调生属于各省组织部管档案的公务员（北京暂时没有具体的选调生）,大致上是乡镇干部后备，在很多地方，选调生属于搭着顺风车的公务员，不过升职也是一部分人，反正待遇发展众说纷纭。

司法干警考试属于公检法公务员，报考时间较晚，考上之后单位委培读书后入编，相当不错。

而事业单位也是招募应届生的大头，不过一般谣传事业单位水很深，我算是某中央机关事业单位走到最后一步的人表示全程报考准备都是一个人在努力，当然，最后未能被录取也是完全不知道为何没有被录取的原因，其实奥秘估计我以后也不会知道，相对来说，事业单位也是十分值得报考的单位。

体制内分为（行政编，事业编，企业编），不能粗浅的说行政编就是最好，毕竟中国石油的中层还是相当舒服的，行政编有行政级别，可以自由轮岗调动，也可以保留行政编调入事业单位担任领导，事业单位中少数领导还是行政编的，事业编到一定级别可以转岗去公务员机关转成行政编（如大学团委书记转任某区团委副书记）企业编的情况不知道，不过国企的高层还是行政编。

对于职位的选择，其实也是对个人基本价值取向和未来职业规划的一个考验，涉及到有两个基本问题，一是你是选择留在北京还是返回家乡或亦是其他地区，二是你是非体制内不入或者心仪机关不如还是一心进入体制内即可。上述两个问题需要着重思考，因为一旦进入某地的公务员队伍，也就意味着一种新的生活的开始，公务员不同于企业，流动性不强，机关是个围城，想进行二次选择的机会不是没有，是比较困难，而且重新选择人生道路付出的代价也比较大，因此需要谨慎考虑是否留在北京与是否进入公务员机关。

当然，就现实而言，对于应届生而言，我们能够选择的报考地区与职位其实是不多的，对于我们选择的限制主要有 一 专业 二 本科还是研究生 三 基层工作经验 四 户籍。对于一个法学 外地生源北京院校 本科生 应届 其实选择的余地要远远比 高分子材料科学 外地生源北京院校 硕士 应届 的选择余地大，当然，人家可以去国企和研究院则另当别论。

专业会卡走很多人，目前，公务员机关倾向于招募文科类管理类的学生，所谓的文官制度也是基于文科生治国的基础上，理科其实比例也不低，不过大多局限于部分专业技术单位上，例如国家知识产权局，海关专业技术岗位，质监局，地震局，气象局等等，有一点是因为这些局招募的多为理科生，而理科生的择业倾向中公务员不是最佳选择，这些岗位的分数往往也很低。而最为坑爹的专业法学肯定算一个，招考人数确实多，不过报考人数更多，加之公务员考试中侧重语言与逻辑，法学专业学生一般成绩不低，所以法学专业毕业生一般都得考到很高的分数才能被录取。当然，还有一些职位的报考要求是三不限（不限专业，不限户籍，不限是否应届等，具体条件不一，一般是不限专业），三不限报考极为激烈，一般不建议报考，每年出现极多人报考的职位一般就是该职位。

对于很多地方而言，倾向于要研究生，不过就现在的情况来说，不是说机关急需高层次人才，而是随着研究生毕业量逐渐增大，进入体制内的门槛也逐步提高而已，研究生应届毕业进入公职机关经过一年见习期后定岗为副主任科员（副科分为副科领导职务和副主任科员），本科生应届毕业一年见习期后定岗为科员，两者工资上有差异，按照北京的工资标准，大致一个研究生会比本科生高出四百至五百元一个月，至于未来的发展来说，北京这边正科以下大致会沿袭（科员——副主任科员——主任科员或副主任科员——主任科员）大致一个本科生晋升主任科员为七年左右，研究生晋升主任科员为四年左右，当然，主任科员也是科员，属于非领导职位，有的同志会直接从副主任科员晋升乡科级正职领导职位（处级单位的办公室主任）有的则是继续做一个科员，而能否晋升乡科级正职领导职位则取决于单位在你晋升的年头是否有职位空缺，也看领导对你的赏识了，这些当然都是后话。

不过上述的情况都限于应届生，社会人员非体制内进入公务员机关的话一般是从进入机关起计算升职轨迹的（如一个22岁的本科生进入机关与一个31岁的外企人员（本科生，研究生需全日制）进入机关，四年后，两人均是副主任科员，35岁的原外企人员工资中工龄工资高于26岁的原应届生，大致月收入高数百元左右）如果是体制内的话则可以把以前的身份带至机关之中。

一般就北京而言，在一个正县处级单位（如房山区国税局，和平街街道办事处，朝阳区委组织部）大多数人平稳的升至主任科员或者乡科级正职领导在十年内都能做到，至于升至处级领导干部或者调研员级别（就是处级的非领导职位）则看个人发展，在一个正部级或者副国级单位（如中央纪委，国务院办公厅之类）则是上了处级之后，在进一步上升很困难（不过这种单位里最低科室都是处级，一个副处也是个跑腿的小兵）。

然后就是基层工作经验限制，一般有两年的，也有五年的，大家会很苦逼的发现很多好的职位都是要求基层工作经验，我们面对的大多是基层岗位，偏远地区，不过这也与中央要求的年轻人下基层的要求是一致的，这个不必多虑。

户籍是十分重要的条件，很多地方的公务员仅限招募本省的生源，而有些地方则对外地人十分严苛，例如仅限外地人研究生应届(浙江)仅限外地人应届本科及以上（上海，天津，浙江），而北京公务员仅限北京本地生源，在京读书外地生源与外地生源外地985院校学生，所以应届生身份是十分重要的，望大家珍惜大四一年的时光，好好利用应届生的身份参考，可以说，大四一年可以参考的公务员考试十分多，粗略算下来至少有十场左右。

第四篇：公务员机关单位

民盟中央 全国人大机关 政协全国委员会机关 中央文献研究室 中央编译局 中央国家机关工委 中国贸促会 中国外文局 中国计划生育协会 中共中央对外联络部 中华职业教育社 最高人民检察院

民革中央 全国工商联 农工党中央 中央台办 中央党校 中央机构编制委员会办

公室 中国人民外交学会 中国浦东干部学院 中国井冈山干部学院 中华全国新闻工作者协

会

国家档案局中央档案馆

民建中央 全国总工会 中央宣传部 中央直属机关工委 中央党史研究室 中央纪委、监察部机关 中国人民对外友好协会 中国藏学研究中心

中国科协 中华全国台湾同胞联谊

会 九三学社中央

民进中央 台盟中央 中央社会主义学院 中央办公厅 中央对外宣传办公室

中央组织部 中国宋庆龄基金会 中国红十字会总会 中国作家协会 中华全国归国华侨联合会 最高人民法院

中央国家行政机关

民政部 水利部 外交部 中国民用航空局 国务院侨务办公室 国务院国有资产监督管理委员会 国家林业局

人力资源和社会保障部

司法部 铁道部 中国人民银行 国务院办公厅 国务院机关事务管理局

商务部 司法部燕城监狱

文化部 财政部 国务院法制办公室 国家旅游局

审计署 卫生部 农业部 国土资源部 国务院港澳事务办公室 国家民族事务委员会 国家人口和计划生育委

员会

国家土地督察沈阳局 国家土地督察北京局 国家外汇管理局 国家能源局 国家广播电影电视总局

国家粮食局 国家食品药品监督管理

局

国家土地督察西安局 国家土地督察广州局

国家文物局 国家质量监督检验检疫

总局

国家新闻出版总署

国家税务总局 国家土地督察武汉局 国家土地督察成都局 国家体育总局 国家中医药管理局

国家土地督察上海局 国家土地督察南京局 国家土地督察济南局

国家邮政局 国家发展和改革委员会 国家工商行政管理总局

公安部 交通运输部

国家海洋局 海关总署 科学技术部

国家宗教事务局 环境保护部 住房和城乡建设部

工业和信息化部

教育部

中央国家行政机关直属机构和派出机构

辽宁煤矿安全监察局

满洲里海关 兰州铁路公安局 青海省国家税务局 新疆维吾尔自治区国家税务局 陕西储备物资管理局

辽宁省国家税务局 昆明铁路公安局 兰州海关 青海出入境检验检疫局

辽宁出入境检验检疫局

昆明海关 青藏铁路公安局 青海储备物资管理局

辽宁储备物资管理局

拉萨海关 青岛海关 新疆生产建设兵团煤矿

安全监察分局 陕西出入境检验检疫局 深圳出入境边防检查总

站

上海出入境边防检查总

站 沈阳海关 审计署驻深圳特派员办

事处

审计署驻太原特派员办

事处

审计署驻重庆特派员办

事处

审计署驻广州特派员办

事处

四川出入境检验检疫局 山西省国家税务局 山东省国家税务局

厦门海关

新疆出入境检验检疫局 汕头出入境边防检查总

站 深圳海关 上海海关 审计署驻昆明特派员办

事处

审计署驻沈阳特派员办

事处

审计署驻南京特派员办

事处

审计署驻长沙特派员办

事处

审计署驻济南特派员办

事处 石家庄海关 山西储备物资管理局 山东储备物资管理局 天津出入境边防检查总

站 乌鲁木齐海关

陕西省国家税务局

汕头海关

深圳出入境检验检疫局 上海出入境检验检疫局 审计署京津冀特派员办事处

审计署驻上海特派员办事处

审计署驻西安特派员办事处

审计署驻成都特派员办事处

审计署驻哈尔滨特派员办事处 四川储备物资管理局 山西出入境检验检疫局 山东出入境检验检疫局

上海铁路公安局 沈阳铁路公安局 审计署驻兰州特派员办

事处

审计署驻武汉特派员办

事处

审计署驻郑州特派员办

事处

审计署驻长春特派员办

事处 四川省国家税务局 山西煤矿安全监察局 山东煤矿安全监察局 厦门出入境边防检查总

站

天津出入境检验检疫局 武汉铁路公安局 天津市国家税务局 乌鲁木齐铁路公安局

天津海关 武汉海关 太原铁路公安局 西安海关 浙江出入境检验检疫局 云南储备物资管理局

南宁海关 内蒙古煤矿安全监察局

太原海关 西藏出入境检验检疫局 云南煤矿安全监察局

湛江海关 南昌铁路公安局 内蒙古出入境检验检疫

局

宁夏出入境检验检疫局

西宁海关 西藏自治区国家税务局 云南省国家税务局

银川海关 南昌海关 内蒙古储备物资管理局

西安铁路公安局 浙江省国家税务局 云南出入境检验检疫局 南宁铁路公安局

南京海关 内蒙古自治区国家税务

局

宁夏回族自治区国家税

务局

中国民用航空局西南地

区管理局 中国民用航空局东北地

区管理局 珠海出入境边防检查总

站

重庆煤矿安全监察局 安徽煤矿安全监察局 北京市国家税务局 财政部驻辽宁省财政监

察专员办事处 财政部驻陕西省财政监

察专员办事处 财政部驻山西省财政监

察专员办事处 财政部驻浙江省财政监

察专员办事处 财政部驻宁波市财政监

察专员办事处 财政部驻大连市财政监

察专员办事处 财政部驻广东省财政监

察专员办事处 财政部驻黑龙江省财政监察专员办事处 宁夏煤矿安全监察局 宁夏储备物资管理局 中国民用航空局新疆管

理局

中国民用航空局北京首都国际机场公安分局 中国民航空中警察总队

系统 郑州海关 重庆海关 北京煤矿安全监察分局

北京海关 财政部驻新疆维吾尔自治区财政监察专员办事

处

财政部驻四川省财政监

察专员办事处 财政部驻天津市财政监

察专员办事处 财政部驻宁夏回族自治区财政监察专员办事处 财政部驻北京市财政监

察专员办事处 财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处 财政部驻河北省财政监

察专员办事处 宁波出入境检验检疫局 中国民用航空局西北地区管理局 中国民用航空局华北地区管理局 珠海出入境检验检疫局 重庆市国家税务局 安徽省国家税务局 北京铁路公安局

宁波海关 中国民用航空局中南地

区管理局 中国民用航空局华东地

区管理局 郑州铁路公安局 重庆出入境检验检疫局 安徽出入境检验检疫局 北京出入境检验检疫局

财政部驻青岛市财政监察专员办事处 财政部驻深圳市财政监察专员办事处 财政部驻山东省财政监察专员办事处 财政部驻云南省财政监察专员办事处 财政部驻重庆市财政监察专员办事处 财政部驻甘肃省财政监察专员办事处 财政部驻贵州省财政监察专员办事处

财政部驻青海省财政监

察专员办事处 财政部驻上海市财政监

察专员办事处 财政部驻厦门市财政监

察专员办事处 财政部驻内蒙古自治区财政监察专员办事处 财政部驻安徽省财政监

察专员办事处 财政部驻福建省财政监

察专员办事处 财政部驻河南省财政监

察专员办事处 财政部驻海南省财政监察专员办事处 财政部驻江苏省财政监察专员办事处 长沙海关 甘肃省国家税务局 福建省国家税务局

财政部驻湖南省财政监

察专员办事处 财政部驻江西省财政监

察专员办事处 长春海关 甘肃出入境检验检疫局 福建出入境检验检疫局 广州出入境边防检查总

站 贵阳海关 贵州储备物资管理局

财政部驻湖北省财政监

察专员办事处 成都铁路公安局

大连海关 甘肃储备物资管理局 广西出入境检验检疫局

财政部驻吉林省财政监

察专员办事处 成都海关 甘肃煤矿安全监察局

福州海关 广西壮族自治区国家税

务局 广东省国家税务局 贵州省国家税务局 国家物资储备局上海办

事处 哈尔滨铁路公安局 河南省国家税务局 河北出入境检验检疫局 黑龙江煤矿安全监察局 海南省国家税务局 广州铁路公安局 广东出入境检验检疫局 贵州出入境检验检疫局 国家物资储备局天津办事处 哈尔滨海关 河南储备物资管理局 河北储备物资管理局 黑龙江省国家税务局

广州海关 贵州煤矿安全监察局 国家物资储备局深圳办

事处 拱北海关 河南煤矿安全监察局 河北省国家税务局 呼和浩特海关 黑龙江储备物资管理局

国家邮政局系统 合肥海关 河北煤矿安全监察局 呼和浩特铁路公安局 黑龙江出入境检验检疫

局

海口出入境边防检查总

站

湖南省国家税务局 湖北出入境检验检疫局 吉林省国家税务局 江苏省国家税务局 江西出入境检验检疫局

海南出入境检验检疫局 湖南煤矿安全监察局 湖北省国家税务局 济南铁路公安局 江门海关 江西省国家税务局 交通部长江航运公安局

海口海关 湖南出入境检验检疫局 湖北储备物资管理局 吉林出入境检验检疫局 江苏出入境检验检疫局 江西储备物资管理局

杭州海关 湖南储备物资管理局

黄埔海关 吉林储备物资管理局 江西煤矿安全监察局 交通部长江航务管理局

国务院系统参照公务员法管理事业单位

辽宁省气象局 新疆区气象局 人力资源和社会保障部

辽宁省地震局 新疆出入境检验检疫局

上海市气象局

民政部 陕西省气象局 四川省气象局

青海省气象局 陕西省地震局 四川省地震局 四川核与辐射安全监督站

水利部黄河水利委员会

山东省地震局 天津市地震局 浙江省气象局 农业部东海区渔政渔港监督管理局 宁夏区气象局 中国银行业监督管理委员会辽宁监管局 中国银行业监督管理委员会陕西监管局 中国银行业监督管理委员会山西监管局 中国银行业监督管理委员会西藏监管局 中国银行业监督管理委员会宁夏监管局 中国银行业监督管理委员会北京监管局 中国银行业监督管理委员会广西监管局 中国银行业监督管理委员会河北监管局 中国银行业监督管理委员会湖北监管局 中国气象局 中国保险监督管理委员会青海监管局 中国保险监督管理委员会上海监管局 中国保险监督管理委员

水利部松辽水利委员会 水利部淮河水利委员会

司法部

西南环境保护督查中心

浙江省地震局 农业部黄渤海区渔政渔

港监督管理局 宁夏回族自治区地震局 中国银行业监督管理委

员会青岛监管局 中国银行业监督管理委

员会深圳监管局 中国银行业监督管理委

员会山东监管局 中国银行业监督管理委

员会浙江监管局 中国银行业监督管理委

员会宁波监管局 中国银行业监督管理委

员会大连监管局 中国银行业监督管理委

员会广东监管局 中国银行业监督管理委员会黑龙江监管局 中国银行业监督管理委

员会吉林监管局 中国保险监督管理委员

会

中国保险监督管理委员

会新疆监管局 中国保险监督管理委员

会四川监管局 中国保险监督管理委员

水利部太湖流域管理局

山西省气象局 卫生部

西北环境保护督查中心

农业部系统

水利部海河水利委员会

山东省气象局 天津市气象局 西藏区气象局 农业部南海区渔政渔港

监督管理局 内蒙古自治区地震局 中国银行业监督管理委

员会

中国银行业监督管理委员会新疆监管局 中国银行业监督管理委员会四川监管局 中国银行业监督管理委员会天津监管局 中国银行业监督管理委员会内蒙古监管局 中国银行业监督管理委员会安徽监管局 中国银行业监督管理委员会福建监管局 中国银行业监督管理委员会河南监管局 中国银行业监督管理委员会湖南监管局 中国银行业监督管理委员会江西监管局 中国保险监督管理委员

会青岛监管局 中国保险监督管理委员

会深圳监管局 中国保险监督管理委员

会山东监管局 中国保险监督管理委员

内蒙区气象局

中国人民银行 中国银行业监督管理委员会青海监管局 中国银行业监督管理委员会上海监管局 中国银行业监督管理委员会厦门监管局 中国银行业监督管理委员会云南监管局 中国银行业监督管理委员会重庆监管局 中国银行业监督管理委员会甘肃监管局 中国银行业监督管理委员会贵州监管局 中国银行业监督管理委员会海南监管局 中国银行业监督管理委员会江苏监管局 中国保险监督管理委员

会辽宁监管局 中国保险监督管理委员

会陕西监管局 中国保险监督管理委员

会山西监管局 中国保险监督管理委员会厦门监管局 中国保险监督管理委员会内蒙古监管局 中国保险监督管理委员会安徽监管局 中国保险监督管理委员会福建监管局 中国保险监督管理委员会河南监管局 中国保险监督管理委员会湖南监管局 中国保险监督管理委员会江西监管局 中华供销合作总社 北京市地震局 甘肃省地震局 广东省地震局

会天津监管局 中国保险监督管理委员

会宁夏监管局 中国保险监督管理委员

会北京监管局 中国保险监督管理委员

会广西监管局 中国保险监督管理委员

会河北监管局 中国保险监督管理委员

会湖北监管局 中国地震局 重庆市地震局

财政部 福建省气象局 广东核与辐射安全监督

站 国家林业局 国家统计局辽宁调查总

队

国家统计局陕西调查总

队

国家统计局西藏调查总

队

国家统计局宁夏调查总

队

国家统计局甘肃调查总

队

国家统计局贵州调查总

队

国家统计局海南调查总

队

国家统计局江苏调查总

队

会浙江监管局 中国保险监督管理委员

会宁波监管局 中国保险监督管理委员

会大连监管局 中国保险监督管理委员

会广东监管局 中国保险监督管理委员会黑龙江监管局 中国保险监督管理委员

会吉林监管局 中国地质调查局 安徽省气象局 东北环境保护督查中心 广西壮族自治区地震局 国务院发展研究中心

会云南监管局 中国保险监督管理委员

会重庆监管局 中国保险监督管理委员

会甘肃监管局 中国保险监督管理委员

会贵州监管局 中国保险监督管理委员

会海南监管局 中国保险监督管理委员

会江苏监管局 中国工程院 北京市气象局 甘肃省气象局 广东省气象局 国务院机关事务管理局 国家认证认可监督管理

委员会

国家统计局新疆调查总

队

国家统计局山东调查总

队

国家统计局云南调查总

队

国家统计局安徽调查总

队

国家统计局广西调查总

队

国家统计局河北调查总

队

国家统计局湖北调查总

队

国家知识产权局（含专利局、专利复审委员会）国家民族事务委员会 国家行政学院 国家统计局青海调查总

队

国家统计局上海调查总

队

国家统计局浙江调查总

队

国家统计局重庆调查总

队

国家统计局福建调查总

队

国家统计局河南调查总

队

国家统计局湖南调查总

队

国家统计局江西调查总

队 国家统计局 国家统计局新疆建设兵团调查总队 国家统计局天津调查总队

国家统计局内蒙调查总队

国家统计局北京调查总队

国家统计局广东调查总队

国家统计局黑龙江调查总队

国家统计局吉林调查总队 国家标准化管理委员会 国家电监会西北监管局

国家电监会西北监管局兰州监管办公室 国家电监会华北监管局太原监管办公室 国家海洋局 公安部 河北省地震局 湖南省气象局 华北环境保护督查中心

江苏省气象局 交通部珠江航务管理局

国家电监会南方监管局

国家电监会华中监管局 国家电监会华东监管局杭州监管办公室 国家海洋局北海分局 河南省地震局 海南省地震局 湖北省地震局 吉林省气象局 江西省气象局

国家电监会华北监管局 国家电监会华东监管局

国家工商行政管理总局 国家海洋局东海分局 河北省气象局 海关总署 华南环境保护督查中心

吉林省地震局 江西省地震局

国家海洋局南海分局

河南省气象局 黑龙江省气象局 湖北省气象局 华东环境保护督查中心

江苏省地震局 住房和城乡建设部

其他单位

中华人民共和国辽宁海事局

中华人民共和国天津海事局

中华人民共和国广西海事局

中华人民共和国海南海事局

中华人民共和国深圳海

事局

中华人民共和国浙江海

事局

中华人民共和国广东海

事局

中华人民共和国江苏海

事局

中华人民共和国上海海

事局

中华人民共和国长江海

事局

中华人民共和国河北海

事局

中华人民共和国山东海

事局

中华人民共和国福建海

事局

中华人民共和国黑龙江

海事局

第五篇：公务员单位鉴定材料

关于***同志的鉴定材料

***同志自2011年7月在###人力资源和社会保障局就业促进科担任科员，任职以来能立足本职，安心工作，刻苦学习，认真完成各项工作任务，业务水平和专业知识得到较大提高，实际工作能力进一步加强，工作经验进一步丰富，个人综合素质得以明显提高，现就***同志一年来工作情况鉴定如下：

一、加强学习，努力提高政治思想素质。一年来，***同志能认真学习各级会议精神，自觉践行三个代表重要思想，努力加强自身学习，不断加强自身理论修养，并始终把学习当作提高和加强自身素质的有效途径，始终付以饱满的热情，努力提高自身素质。通过学习，组织观念、纪律观念进一步加强，对党的性质、宗旨有了一个再认识、再提高，能更好地用党的纪律来约束自己、规范自己，自己的政治思想素质提高到了一个新的阶段，坚定了自己的社会主义信念和为共产主义理想奋斗终身的决心。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务。在科室人员少、任务重的情况下，***同志能努力提高工作效率，积极完成各项工作任务，经常加班到深夜，为我科在去年的年终评比工作中取得全市第四名的好成绩做出了积极的贡献。一年来，他牢记职责，不违事业，干工作不遗余力，加班加点，按质按量如期完成各项工作任务。

三、努力实践，提高实际工作能力。为能够尽快适应和胜任科室的工作，注重实践和积累，加强业务知识的学习，并虚心向

他人请教，努力培养自己处理问题和解决问题的能力。一年来，通过在工作岗位上的学习和锻炼，自身的知识面进一步拓展，实际工作能力进一步提高，在圆满完成各项工作、学习任务的同时锻炼了自己，自身综合素质显著提高。

四、遵章守纪，从严要求自己。工作和生活中，他能充分认识到加强纪律建设的重要性，始终严格要求自己，认真遵守业务办事流程和单位规章制度。注重点滴养成，从细节做起，强化责任意识，养成遵守纪律的良好习惯。据其档案材料记录及在本单位工作过程中，***同志无违法违纪行为，作为未婚青年，也无违反计划生育的行为，未参加“法轮功”等邪教组织。

###人力资源和社会保障局就业促进科

二0一二年六月十八日