第一篇:运管服务窗口实施101为民服务工程目标承诺书
运管服务窗口实施“101”为民服务工程目标承诺书
为进一步改变工作作风,提升服务效能,优化发展环境,着力提高运管窗口的优质服务水平,全面塑造行业良好的社会形象。根据交通局《关于印发<交通服务窗口实施“101”为民服务工程方案>的通知》文件精神,经研究决定在运管窗口开展“全程一体化、倾情零距离、提效快一拍”为内容的“101”为民服务工程,承诺如下:
一、承诺目标
1、优化交通建设。继续推进和完善城乡公交一体化工作,提高公共交通出行分担率和镇村公共交通开通率,进一步提高全市人民的幸福指数。
2、创新服务举措。结合“为率先承诺”层层签定目标责任状,明确目标,落实责任,定期检查考核,倒逼序时推进,在行业管理中开展“让出行满意,为党旗增辉”主题活动。
3、加强党的建设。认真贯彻执行党的路线方针政策,以科学发展观为统领,深入开展创先争优活动,努力建设学习型党组织,不断加强领导班子、党员干部和职工队伍建设,坚持党要管党原则,深入推进“让出行满意,为党旗争辉”主题活动,切实转变工作作风,提高工作效能,提升运管综合服务水平和保障能力。
4、完成重点工作。继续完善城乡公交一体化工作,启
动建设城区主枢纽、明珠广场、文景广场次枢纽,同时结合镇村公交线路的开通在行政村建设首末站和公交回转场,新建智能化公交站台50座,新开通城北片区公交4号线及6条镇村公交线路。
5、业务工作“争第一、创唯一”。城乡公交一体化工作全省一流,镇江领先。
6、在系统考评中升档进位。行业管理工作在镇江市处考核中名列前茅。
二、主要措施
1、强化学习教育。组织窗口人员学习上级有关文件精神,采取集中辅导、专题培训、支部党课、讨论交流、电化教育、征文演讲等形式,不断提高干部职工的服务意识、大局意识、效能意识。
2、深化创先争优。进一步强化创先争优意识,努力树立“一心为民的公仆形象、一身正气的公正形象、一腔热情的文明形象、一丝不苟的务实形象、一尘不染的廉洁形象”等五种形象。不断加大先进典型的培塑和宣传力度,总结推广身边的先进人物和典型事迹,提高先进典型的层次和影响力。
3、加强制度建设。进一步完善各类工作规范和管理制度,认真总结我处在党员职工教育、机关作风建设、效能建设、日常管理等方面的一些好的经验和做法,并以制度和规
范的形式固定下来,坚持下去,实施长效管理,确保制定一项落实一项,令行禁止。
4、夯实便民举措。全面落实《交通服务窗口实施“101”为民服务工程方案》的要求,结合行业管理和行政执法等方面工作实际,进一步优化办事程序,积极推行服务指南、兑现服务承诺,不断提高服务质量。
第二篇:窗口服务“为民服务创先争优”(待修改)
关于印发《市城乡规划局关于做好 窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的通知
局属各单位、机关各科室、各规划分局:
现将《市城乡规划局关于做好窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
二零一一年十月十八日
市城乡规划局关于做好窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”
活动实施方案
为进一步推动创先争优活动深入开展,动员城乡规划局系统内各级党组织和广大党员积极为铜陵建设现代产业之城、创新创业之城、精致大气之城和平安幸福之城的发展目标做出贡献,根据省住房和城乡建设厅创先争优办公室《关于印发〈关于在全省住房城乡建设系统窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动实施意见〉的通知》(厅创先办发 [2011]4号)文件和市委创先争优领导小组指示精神,进一步密切党同人民群众联系,现提出实施方案如下,请认真抓好落实。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、执政为民的理念,认真落实市委第九次党代会精神,全面、扎实、深入开展“为民服务创先争优”主题活动,组织引导全体党员在思路上向惠民富民汇集,在工作上向为民利民倾斜,在作风上
向亲民爱民转变,立足自身实际,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事,满足群众改善民生的要求、建设和谐家园的期待;全面提升创先争优活动实效,更加注重把创先争优融入城乡规划中心工作,更加注重保障改善民生,更加注重解决规划工作中存在的突出问题,更加注重加强规划系统基层组织建设,为实现城乡规划事业的科学发展、跨越发展提供政治动力和组织保证,引导系统干部职工以更加科学前瞻的规划编制,更加规范的规划实施管理,更加完善高效的规划服务,引领全市城乡建设又好又快发展。
二、活动参与范围
城乡规划局系统涉及领域广泛,与社会公众关系密切、承担公共服务职能和社会管理职能多,与群众生产生活联系密切。因此,局属各科室、各规划分局、局窗口、招商专员、城建档案馆必须全部参加局系统窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动。
三、目标任务
局系统窗口单位和服务行业要要围绕中心任务,从各自职能特点出发,确立以民生为重、服务为先导的理念,着力改进服务作风,提高服务效能,增强党员素质,解决突出问题,力求规划服务更加周到、行政许可更加便捷、信访接待更加贴心,真正将“为民服务创先争优”活动打造成群众满意工程,努力实现推动城乡规划科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的目标任务。
(一)改进服务作风。坚持党的宗旨,树立群众观点,在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,竭诚为群众服务。改进行政之风。切实解决门难进、脸难看、事难办的问题,多办顺民心、解民忧、惠民生的实事好事。
(二)提高服务效能。树立依法行政、依规办事理念,坚持办事公开、服务公平。遵循便捷、高效、优质、廉洁的服务宗旨,各直接接待群众的服务部门和单位,都要做到服务环境优良、服务礼仪端庄、服务措施周全、服务效率提高、服务氛围浓厚。
(三)增强党员素质。以党风带行风,以党员带群众,着力提高党员工作质量、办事效率、服务水平,切实解决一批群众反映强烈的突出问题,努力建设一支政治强、业务精、作风硬、服务优的党员队伍,带动、促进局系统服务部门和单位的服务能力与水平的全面提升。
(四)解决突出问题。坚持把解决突出问题、努力满足群众合理诉求作为创先争优的出发点和立足点,加快对民生工程、“861”重点工程的审查和审批速度,千方百计保障群众的核心利益,切实解决群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题,让群众切身感受到开展创先争优活动带来的新气象、新变化,不断提高群众满意度。
四、活动内容
(一)安排部署,逐级抓好落实。局属各支部要积极组织本部门党员和职工,认真学xxx省、市的部署要求和本局“为民服务创先争优”活动实施方案,使全体职工进一步明确活动内容、方法步骤、具体措施和工作要求,推进活动有序开展。
(二)深化“创先争优”。围绕加强作风建设,提高制度执行力,提升工作效率,推动工作落实。围绕制度执行,着力解决工作原则性不强、执行不到位、执纪不严等问题;围绕提升效率,着力解决思想不够解放、责任意识不强、服务能力不高等问题;围绕抓工作落实,着力解决政治觉悟不高、作风不实、群众观念淡薄、讲排场、比待遇等问题。
(三)调查研究,做到“三问”于民。各单位要以本职工作为载体,突出调研重点,通过走访、考察、结对帮扶等方式,做到下得去、问得细、查得实,深入基层、深入群众、深入深入企业,倾听基层和群众的愿望要求,问政于民、问计于民、问需于民,真正了解民意,掌握实情,增强与人民群众的感情,明晰为民服务的方向和内容。
(四)公开承诺,确保为民服务的质量和效果。各单位和党员要结合工作职能、岗位要求,科学提出力所能及、简明具体、便于落实的为民服务承诺事项,填写承诺书。通过流程公开、制定岗位承诺牌、发放承诺服务名片等方式将承诺事项公开,接受监督。
(五)搞好结合,开展“为民服务创先争优”活动要紧密结合“创三优”活动,相辅相成、相互促进。各单位要把“创三优”和“为民服务创先争优”活动有机的结合起来,通过活动的开展,力求取得一批创先争优的活动成果和制度成果,努力实现规划事业科学发展、行业管理得到提升、人民群众得到实惠、党的基层组织得到巩固的总体目标。
五、推进步骤
(一)启动实施阶段(2011年9月中旬至10月上旬)。
认真制定方案,搞好宣传发动。认真传达贯彻中央和省电视电话会议精神,制定“为民服务创先争优”工作方案,明确目标任务、工作措施和推进时间节点,部署为民服务创先争优工作。并利用各种形式进行宣传发动。
(二)集中推进阶段(2011年10月中旬至12月)
局属各科室、各规划分局、局窗口、招商专员、城建档案馆要通过公开承诺创争目标的具体方法,通过搭建多种活动平台,组织局系统广大党员积极创建优质服务品牌,争创一流工作业绩,掀起“为民服务创先争优”活动的热潮。
(三)总结完善阶段(2012年1月至6月)
系统总结回顾活动开展情况,进一步完善推动活动深入开展的措施办法,把活动中行之有效的通用做法转化为制度,形成为民服务的长效机制。
六、丰富活动载体
(一)亮标准、亮身份、亮承诺。2011年9月起,局属各科室、各规划分局、局窗口、招商专员、城建档案馆要普遍推行公开岗位职责、服务事项、工作流程、办结时限制度,公示服务标准。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡和设立党员示范岗、党员先锋岗等形式,亮出党员身份,亮明岗位职责。通过设臵展示板、网络平台、宣传橱窗等形式,公开承诺内容,自觉接受群众监督。
(二)比技能、比作风、比业绩。通过开展岗位练兵、技能比武,兴起业务竞赛热潮,力求业务技能高水平、业务办理“零差错”。通过开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛,促进服务态度改善、工作作风转变。通过开展岗位标兵、技术能手评比,看实绩、比贡献,形成比学赶超的良好局面。
(三)创群众满意窗口、创优质服务品牌、创先进服务型党组织。推广和完善服务承诺制、一站式服务制、限时办结制和首问责任制。打造“红旗窗口”、“党员示范岗”、“青年文明号”等服务品牌,不断培育党员群众欢迎、社会影响良好、具有系统特色的优质服务品牌。
(四)群众评议、党员互评、领导点评。通过设臵意见箱、聘请群众监督员、利用建设项目审批回访等方式,接受服务对象即时评价和评估,并做好反馈意见的整改落实。结合党员自身特点和岗位实际,对照“五带头”基本要求,开
展自评、互评,查找问题和不足,明确努力方向,相互鼓励、比学赶帮。采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式,在点评中肯定成绩、查找差距、明确方向,以点评促提高。
七、加强组织领导,建立长效机制
(一)落实领导责任。成立局窗口单位和服务行业创先争优活动工作领导小组,由张和成同志任组长,董仲春、汪海涛、徐胜强为副组长,局属单位及机关科室负责人为成员,下设办公室与局总支合署办公,具体负责联络协调、指挥调度和督查指导工作;局领导班子成员要率先垂范,带头开展活动,要对分管单位活动开展情况及时提出指导性意见。局党组将把创先争优活动开展情况纳入局属领导班子和党员干部考核、民主评议党员的重要内容,年底一并考核。
(二)加强督促检查。通过召开建设单位回访、测评会、发放评议表、开设热线和投诉信箱等方式,对各部门、单位和党员履行职责、兑现承诺、服务群众等创先争优情况进行分析梳理,肯定成绩、指出不足,抓好整改、巩固提高。局活动办公室也要认真研究开展活动的措施,丰富和创新活动载体,全面担负起日常活动的督导检查责任,定期不定期组织人员深入机关和局属单位进行督导,及时发现问题,及时研究,妥善解决,不断提升服务发展、促进和谐的能力。
(三)统筹推进工作。要切实把创先争优活动与“四百工程”、“四联四促”、“双创”、“大走访”活动结合起来,与
城乡规划中心工作结合起来,与机关效能建设结合起来,与加强党的建设和干部职工队伍建设结合起来,与完成市委、市政府各项目标任务结合起来,科学安排,统筹兼顾,确保活动和日常工作两不误、两促进。
(四)营造浓厚氛围。要开辟宣传专栏,大力宣传开展创先争优活动的目的、意义和目标要求,积极发动全体党员干部参与创先争优活动。要及时宣传创先争优活动的好做法、好经验以及涌现出的“红旗窗口”和“优秀共产党员先锋岗”的事迹,努力在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
第三篇:环保局服务窗口服务承诺书
1、推行政务公开,实施阳光工程。对行政审批事项的法律依据、办事程序、审批时限、审批结果等一律向社会公开,接受社会监督。
2、改进工作作风,提供优质服务。文明接待每一位前来办事的人,做到来有迎声,问有答声,走有送声,接待热心,询问耐心,处理诚心。
3、缩短办事时限,提高工作效率。在符合国家产业政策和环保要求及提供申请材料齐全的前提下,权限内建设项目环境影响评价文件审批时限比法定时限缩减2/3,即建设项目环境影响评价报告书、报告表、登记表审批时限分别在20天、10天、5天办结;建设项目环境影响评价文件重新审批或重新审核、建设项目环境保护设施竣工验收、排污许可证(大气、水)核发、危险废物经营许可证核发(含医疗废物集中处置经营许可证)、向大气排放转炉气、防治污染设施的拆除或闲置批准等可燃气体的批准等行政许可项目审批时限在10日(后者在15日)内办结、比法定时限缩减一半。
4、廉洁勤政服务,做到文明服务。严格遵守国家法律、法规和全国环保系统六条禁令等各项廉洁从政制度,不以权谋私,吃拿卡要。
第四篇:关于印发《全市运管系统和行业服务窗口开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的通知
关于印发《全市运管系统和行业服务窗口开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的通知
武公运管字[2011]68号
各道路运输企业、各区运管所、处属各科室:
现将《全市运管系统和行业服务窗口开展“为民服务创先争优”活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。
二〇一一年九月二十三日
全市运管系统和行业服务窗口开展“为民服务
创先争优”活动实施方案
为贯彻落实中共武汉市交通运输委创先争优活动领导小组《关于在全市交通窗口单位和服务行业开展“为民服务创先争优”活动的通知》精神,深入开展为民服务创先争优活动,充分发挥运管系统窗口单位党组织和党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用,带动和促进全系统、全行业创先争优活动深入开展,努力推动道路运输新一轮大跨越大发展,打造人民群众满意的道路运输行业,特制定如下方案。
一、目标和任务
以解决市民群众反映的各类问题,提高市民群众满意度为导向,深入开展为民服务创先争优活动,提升道路运输窗口服务能力和服务质量,力争把道路运输窗口创建成为优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、推动政通人和的温馨窗口、展示行业风貌的形象窗口。
(一)着眼改善环境开展创先争优活动。将窗口环境综合整治与为民服务创先争优活动结合起来,营造更加卫生、整洁、舒适的窗口环境。针对道路运输服务窗口客流量大,设施使用频率高的特点,不断完善各种基础设施,加强对窗口设施设备管理、维护和维修,优化窗口服务功能,保证出行安全便捷。加大卫生管理力度,在定人、定责和工作考核上下功夫,注重卫生保洁与文明劝阻相结合,及时清扫地面垃圾,及时劝阻乱扔垃圾、乱扔烟头和吸烟等行为,全力实现“垃圾不落地”的目标。
(二)着眼优质服务开展创先争优活动。紧紧围绕提供优质服务这个重点,牢固树立为民、便民、利民、惠民的思想观念,以践行服务承诺、窗口承诺、岗位承诺为动力,抓好学习培训,规范服务流程,倾听群众反映,抓好问题整改。健全道路运输市场竞争机制,强化信访投诉处理与质量信誉考核,引导、激励和督促企业进一步加强内部管理,提高服务质量。
(三)着眼建强组织开展创先争优活动。通过加强基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设,发挥党组织的先进作用和党员的示范引领作用,进一步规范推进“示范窗口”、“品牌窗口”、“精品窗口”建设活动,在提高窗口服务质量中给基层党组织、广大共产党员提供优质服务群众的舞台和空间。
(四)着眼改进行风开展创先争优活动。充分利用新闻媒体,通过多种形式倾听市民群众对行风的意见建议,及时回应改进措施。对窗口服务中的投诉,在3个工作日内予以回复。对查证属实劣质服务行为的当事人,按规定问责。通过行风评议、公示承诺,接受社会、新闻媒体的公开监督,并通过新闻媒体及时公布优化行业服务的新举措、新办法。
二、活动载体
(一)履行服务承诺,实施窗口形象亮化工程。全市运管系统和服务行业要围绕文明服务、提速增效等作出公开承诺,并通过电子显示屏、公开栏、承诺卡等多种方式向服务对象公开。围绕公开承诺工作,重点组织开展“五亮”活动:一是亮人员身份。窗口工作人员、行业服务人员,特别是客运站、班线客运、旅游客运等行业的从业人员要佩戴党徽、团徽、胸卡等,将姓名、职务等信息向群众公开,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。二是亮工作职责。将各部门、各班组以及个人的工作职责进一步明确和公开,接受服务对象的监督。三是亮服务流程。行政审批、运政执法、运输服务等工作要制定科学高效的办事流程,通过适当方式公开工作流程和办事要件,给予服务对象温馨提示。四是亮服务承诺。服务窗口、工作人员结合本职工作,就若干服务事项进行承诺并向广大群众公开。五是亮点评评议。将履行承诺,接受领导和群众点评、评议的情况进行工作,增强整改、完善的自觉性。
(二)探索管理再造,实施窗口环境靓化工程。针对我市道路运输服务窗口环境症结,通过管理再造予以改进、解决。一是再造设施管理体系。对站区水龙头、残疾人马桶等硬件设施的管理定人、定责;建立定期检查维修制度,实行每日检查,对破损设施一律当日报修,实行限期修复,对破损设施根据类别限定时间予以修复。二是重构保洁管理体系。增加资金投入,提高保洁级别标准;建立健全勤务登记和检查制度,加强对保洁的过程管理;引入乘客评估、行业管理部门评估、第三方评估等方法加强保洁考核,将外部评估结果与保洁费用支付挂钩。三是完善文明监督体系。对吸烟、乱扔垃圾、躺卧、乱贴广告、站内拉客、插队、吵架、斗殴等不文明行为进行分类,实施多层次监督:对吸烟、乱扔垃圾等不文明行为实行全员监督;对躺卧、插队等不文明行为实行岗位人员重点监督;对乱贴广告等不文明行为实行专人深度监督、取证并向城管部门举报。着力完善巡视制度,明确巡视人员、时间密度、责任并进行考核、奖惩。四是提升综合环境档次。客运站设置一米黄线,在客流平峰实行一米线外排队购票;更换、改造卫生设施,确保无暴露垃圾;在检票口设置巡逻岗,严格实行检票上车,规范经营秩序;驾驶员培训机构优化报名点、训练点环境,规范学员训练秩序。
(三)建立测评体系,实施质量考核量化工程。完善的监督、约束和评价机制是提升窗口服务工作的保障。一是要建立健全行业管理考核机制。运管部门综合运用节假日暗访排名、日常暗访排名及“两站一场”检查等多种检查方式,对道路运输服务窗口的综合服务水平进行测评、考核,考核结果在全市道路运输行业进行通报,并纳入服务质量信誉考核。二是建立健全内部测评考核机制。各服务窗口以端正作风,改进行风,提升市民群众满意度为目标,将内部日常考核与创先争优点评评议结合起来,认真组织为民服务创先争优活动中的“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”工作,着力查找窗口服务和个人工作中存在的问题,明确努力方向,搞好自身整改。三是建立健全社会评价机制。运管部门和服务窗口通过设置意见箱、网上测评系统,邀请“两代表一委员”和市民群众对窗口服务质量进行评议,及时反馈整改效果,以提升服务质量的实际行动取信于民。
(四)开展主题活动,实施服务技能提升工程。修订道路运输客运、货运、驾培、维修、客运站等行业服务规范手册,加强行业服务指导。各服务窗口广泛开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”主题活动:坚持以服务市场为导向,针对服务岗位、生产岗位、管理岗位,制定不同的培训计划,以文明礼仪、服务规范、运输安全、驾驶技能、维修技能为主要内容开展培训;广泛开展安全、执法岗位的练兵,选树一批业务尖子、岗位能手,发挥传、帮、带作用,提高职工的职业技能水平,打牢优质服务、安全生产的基础,不断提高窗口服务质量;认真学习、借鉴郭娜陆地航空班的服务精神和工作经验,组织开展服务技能大比武活动,掀起新一轮品牌服务班建设热潮。
(五)深化品牌创建,实施服务品牌提质工程。将“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动贯穿于为民服务创先争优全过程,通过文明客车、文明客运站、文明示范线、文明窗口、优秀班组、服务标兵等评选创建活动,形成一批具有行业特色的管理、执法和服务品牌。一是把“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动贯穿于为民服务创先争优全过程,通过开展党员先锋岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号等服务实践活动,丰富品牌内容,提升品牌品质。二是通过服务质量大讨论、从业人员大培训、“窗口”形象大展示、运政人员大走访、客运站级大复查、信誉等级大复查等活动,提升客运站服务质量,创建文明客运站。三是在“一站式”窗口突出抓好运政工作规范化建设,重点开展内业管理示范、动态管理示范、执法规范示范和延伸服务拓展,实现道路运输管理的法制化、规范化、程序化、标准化和人性化。
三、工作措施
深入推进道路运输行业为民服务创先争优活动,提升窗口服务质量,要加强组织领导,突出典型示范,搞好工作结合,解决突出问题。
(一)加强组织领导。全市运管部门、服务窗口要把为民服务创先争优活动作为当前的一项主要工作抓紧抓好。要针对行业特点,分解责任、强化措施、精心组织、搞好督导。党政一把手要有明确的责任分工,增强工作的指导性和有效性,推动窗口服务质量的提高,推动为民服务创先争优活动取得实效。分管领导、相关部门要统筹协调,相互配合,积极工作,形成齐抓共管的强大合力,推进创先争优活动的深入发展。
(二)突出典型示范。注重精心培育、及时发现为民服务创先争优活动中的先进典型,通过“我身边的优秀共产党员”、“群众满意窗口”先进事迹的广泛宣传,推动窗口整体服务质量的不断提升。通过开展学习身边典型,争当服务标兵活动,在窗口优质服务中展开学一学、比一比、赛一赛,形成你追我赶创优质服务的良好局面,让市民群众切身感受到为民服务创先争优活动带来的新变化。
(三)搞好工作结合。创先争优活动是这一阶段加强党组织建设的重要工作,要使活动取得实效,就要与当前开展的城管革命、治庸问责、环境整治、文明创建和交通运输行业第16轮精神文明建设评选表彰活动有机结合,在结合中找准工作的切入点,拓展为民服务创先争优活动形式和载体,激发工作活力,推动窗口服务质量提升,在创先争优活动中向市民群众交上一份满意的答卷。
(四)解决突出问题。深入开展创先争优活动,要突出解决好社会反映集中的窗口服务问题。要继续抓好客运、驾培、维修市场的整治工作,要继续要集中力量解决各客运站在环境卫生、硬件设施等方面的突出问题,针对这些问题,认真抓好整改,履行公开承诺,确保群众满意,并构建长效机制,巩固扩大成果,推进窗口服务质量稳步提升。
第五篇:中心卫生院窗口服务承诺书
创先争优承诺书
开展争先创优活动是新时期全面加强党的建设的战略举措,对于建设高素质的、能够担当重任的、经得起风浪考验的党员干部队伍有着重大的现实意义和深远的历史意义。为了扎实开展好争先创优活动,促进医院健康和谐有序发展,更有效地激发全体党员的先进性意识,充分发挥好先锋模范作用,本人作如下承诺:
一、以党员的标准严格要求自己,牢记党的宗旨,不辜负上级党委的殷切期望和全院职工的厚望,励精图治,开拓进取,勤奋工作,决心为医院的进一步发展壮大再创佳绩。
二、积极发挥党组织职能,理清工作思路,围绕上级党委和本单位的中心任务,积极主动地开展工作,充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。
三、增强自我约束机制,自我加压,加强政治理论学习,不断提高自身素质和实际工作能力,用科学理论和发展观指导医院管理实践;全面落实党风廉政建设责任制,依法办事,廉洁从政,在职责范围内行事,坚决执行党的民主集中制原则,重大事项实行集体决策,事前充分征求医院职工意见,确保决策的科学合理。
四、开展调查研究,解决好本职工作中存在的突出问题。
五、密切联系群众,多深入临床一线帮助排忧解难,实实在在地为职工、为患者办好事、做实事。
六、转变工作作风,脚踏实地、扎扎实实地推进各项医改工作,努力为地方经济发展保驾护航。
七、深化医院改革,创新医院管理运作的新机制,进一步开创医院工作新局面,本职工作创造新经验、呈现新特色。
八、积极参与医院精神文明建设,不参与色情、赌博和封建迷信活动,敢于同一切违法违纪和不良倾向作斗争。
九、开展批评和自我批评,加强党内团结;履行党员义务,积极参与党组织开展的各项活动,为医院的发展作贡献。
党总支及全体党员创先争优承诺书
一、坚定理想信念,不让党的光辉形象在党员队伍里受损;
二、端正医德医风,不让不良风气在医护人员中产生;
三、自觉爱岗敬业,不让失职行为在我们这里出现;
四、提高诊疗技术,不让医疗差错事件在我们工作中发生;
五、视病人为亲人,不让患者在我们岗位上受冷遇;
六、降低医药费用,不让不合理的处方在我们笔下产生;
七、树立形象意识,不让白衣天使声誉在我们这里受损;
八、坚持廉洁行医,不让违规行为在我们身上出现。