以三项活动为抓手,开展一迎双争活动

第一篇：以三项活动为抓手,开展一迎双争活动

铁西区开展“三项活动”

推进“一迎双争”活动深入开展

铁西区委组织部结合组织系统“迎十八大双争”学习实践活动分析评议阶段要求，以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为主线，以开展“三项活动”为抓手，确保活动顺利推进。

一是激活数字化渠道，确保征求意见“活”。为确保“迎十八大双争”学习实践活动分析评议阶段工作有序开展，全区以数字化平台为抓手，积极通过铁西党建网“一迎双争”专栏、党员干部手机短信平台、电子邮箱、党员微博、党建QQ群等多种形式广泛开展征求意见活动。通过搭建数字化平台，充分拓展了征求意见对象、扩大了接受群众意见的渠道，提高了组织工作监督效能，确保“迎十八大双争活动”扎实开展。

二是深入开展走访调研，确保征求意见“实”。为进一步做好征求意见工作，破解组织工作难题，全区继续深入开展“百名干部下基层”活动，65名组织干部迅速深入联系点，从“组织工作如何服务基层发展”、“如何提高选人用人公信度”和“如何加强基层党组织建设”、“怎样提高组织工作满意度”等问题走进基层。通过与基层党组织负责人、社区干部、居民群众进行走访入户、召开座谈会、进行谈心谈话，广泛征求了基层组织和广大党员群众对组织工作科学化

发展的意见和建议。截止目前，在开展“百名干部下基层”活动中梳理出的6个突出问题已得到全部解决。

三是搭建沟通交流平台，确保征求意见“深”。在活动中，区委组织部切实把解决基层难题、加强机关作风建设、提升干部能力为重点，建立了开门“对话”制度，实行组织部长、副部长、各科室负责人轮流“坐班”，认真接待基层党员干部群众的意见和建议，做到“对话”前有计划、“对话”中有记录、“对话”后有效果。同时对基层党员干部群众提出的意见建议和反映的突出问题及时进行梳理和归纳，分门别类进行登记。区委组织部实行“对话”责任制，按照谁接待、谁受理、谁主管、谁负责的原则，切实强化部机关干部对征求意见工作的责任意识，保证分析评议阶段工作的有效落实。

第二篇：关于开展以“一迎双争”为主题

关于开展以“一迎双争”为主题

深化“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案

根据中组部和省、市、县委组织部的安排和部署，结合基层组织建设年‚十项行动、百项任务‛、‚一月一主题‛活动长效机制、‚三忠诚‛和‚三心三践行‛集中教育活动的要求，现就全镇开展‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，进一步深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全国、全省组织部长会议精神及市县镇党代会精神，高举‚发展、团结、奋斗‛的旗帜，以‚一迎双争‛为主题，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动。以深入开展党性教育为重点，以推进‚富民型‛党组织建设为动力，以加强组织建设规范化、科学化为导向，引导全镇支部书记始终保持良好形象，发挥模范带头作用，教育我镇支部书记不断提高党性修养和综合素质，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态激情干事创业，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体目标

以开展基层组织建设年活动，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动为契机，以‚建设模范部门，打造过硬队伍‛为标准，加快建设‚四型‛（学习型、服务型、效能型、廉洁型）党组织，打造‚四心‛（责任心、公正心、关爱心、淡泊心）和‚三忠诚‛（忠诚祖国、忠诚于党、忠诚人民）支部书记干部队伍，把我镇各党支部建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色的表率支部，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把支部书记干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

三、重点工作任务

（一）认真开展支部书记干部党风教育活动，进一步增强支部书记干部的党性修养。在支部书记干部中深入开展党性党风教育活动，教育支部书记干部增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。一是深入开展‚忠诚祖国、忠诚于党、忠诚人民‛的‚三忠诚‛和‚忠心为党，践行入党誓词；一心为公，践行发展使命；全心为民，践行富民宗旨‛的‚三心三践行‛集中教育活动，促使支部书记干部不断增强爱国意识、宗旨意识、政治意识、危机意识和责任意识，努力在思想纯洁、作风纯洁、组织纯洁等方面取得新成效。二是全面开展‚十常温‛活动，着力培育支部书记干部‚十种意识‛。即‚常温党史历程，增强爱党意识；常温党的章程，增强宗旨意识；常温延安精神，增强奋斗意识；常温入党誓词，增强奉献意识；常温‘窖洞对’，增强民主意识；常温红色经典，增强使命意识；常温雷锋精神，增强服务意识； 常温苦难岁月，增强兴业意识；常温三大作风，增强求实意识；常温党纪国法，增强律己意识‛。三是以庆祝‚七〃一‛建党节活动契机，深入开展‚学党章见行动，党在我心中‛主题实践活动，全面延伸和拓展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，采取上党课、参观红色教育基地、开展形势报告等形式，进一步增强支部书记干部的责任感、使命感，增强党性修养。

（二）深入开展支部书记干部培训工作，进一步提升支部书记干部的能力素质。结合今年的工作重点，根据岗位需要，制定并组织实施新一轮支部书记干部培训计划，合理设置培训课程，采取分级分类培训方式，集中开展支部书记干部能力素质专题培训。一是深入学习党的理论、方针和政策。突出抓好国发2号文件、省第十一次党代会精神和市县镇党代会精神的学习，围绕国发2号文件和各级党代会精神开展主题论坛、演讲比赛、专题访谈等灵活多样的活动，使支部书记干部进一步更新观念、振奋精神、凝聚力量。二是加强岗位业务培训。开展各类学习活动，通过领导带学，职工互学，取长补短，切实提升支部书记干部业务知识水平，着力打造素质过硬的支部书记干部队伍。三是加强支部书记干部经济社会发展知识专题培训。结合全镇工作实际，强化支部书记干部四类知识（城镇化、园区建设、工业经济、社会管理）培训。支部书记干部到经济开发区、工业园区、重大项目现场、生产一线参观学习，加深对全镇经济社会发展情况的认识，提升其统筹能力。

（三）全面开展支部书记干部与党员群众谈心活动，进一步提升组织工作满意度。采取主动约谈、上门访谈、下基层访谈、个别交流、集体恳谈等各种形式，扎实开展支部书记干部与党员群众谈心活动。通过与党员群众开展谈心活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助。切实把与党员群众促膝谈心作为发现问题、研究措施、解决困难的重要举措，努力推进组织工作满意度升档进位。

（四）大力开展支部书记干部纪律教育，努力建设风清气正的基层党组织和支部书记干部队伍。加强学习教育，引导广大党员干部带头严守党的政治纪律，大力建设风清气正的基层党组织和支部书记干部队伍。一是教育支部书记干部严守政治纪律。进一步强化支部书记干部的政治纪律教育，通过开展有针对性的集中教育，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，引导党员干部在政治上、思想上、行动上坚定不移地与党中央高度保持一致，在大是大非问题上坚定政治立场，在执行中央、省委、市委、县委和镇委的各项决定上毫不含糊。二是教育支部书记干部严守工作纪律。组织支部书记干部对‚十严禁‛、‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，教育支部书记干部严守工作纪律，旗帜鲜明地抵制各种错误思想。同时加强全员岗位风险防范管理，建章立制、堵塞漏洞，坚决防止和从严处理选人用人上的不正之风和腐败现象，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。三是教育支部书记干部严守廉政纪律。组织开展支部书记干部廉政准则的再学习，有针对性地开展典型示范教育实践活动、警示教育和岗位廉政教育活动，特别是以近年来党员干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织。将开展以‚一迎双争‛为主题深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动作为加强自身建设的重要内容，切实加强对开展‚一迎双争‛活动的领导。

（二）及时调度，推动落实。结合‚一迎双争‛目标，及时对相关工作进行调度。在重点、难点工作上进行大力指导，确保有序开展。积极整合各方面资源，为‚一迎双争‛各项活动提供支持，将活动办出特色，办出成效。

（三）统筹兼顾，同步推进。将‚一迎双争‛活动与基层组织建设年、‚三忠诚‛和‚三心三践行‛集中教育活动及‚四帮四促‛、‚招商引资‛、‚四在农家‛挂帮等工作紧密结合起来，做到同安排、同部署、同检查、同落实，切实防治活动出现‚几张皮‛现象。

（四）培育典型，总结推广。在活动中，要注重培育典型，对活动涌现出的先进人物加强宣传，用身边的事教育身边的人，通过评选表彰，营造‚学习先进、争当先进、赶超先进‛的良好氛围。

第三篇：开展“一迎双争”活动实施方案

“一迎双争” 实施方案

根据资教党（2012）18号文件要求，为进一步深化以“一迎双争”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，结合我校实际，制定本活动实施方案：

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以党的十七大及历次全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“迎接党的十八大，争当„三服务‟优秀标兵、争创„两满意‟模范部门”为主题，以开展创先争优活动为抓手，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向深入，大力弘扬坚持原则、改革创新、清正廉洁优良传统，真正把学校建设成为创先争优、争创一流的模范，建设成为思想开放、引领发展的模范，建设成为勤政为民、维护和谐的模范，把学校干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的一流教工团队，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

目标要求：以“做人民满意教师、建人民满意学校”为目标，以加强党性教育为重点，着力提高“三宽”（眼界宽、思路宽、胸襟宽）素质，争做“三道”（公道、周到、厚道）干部，落实“三严”（严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律）要求。牢固树立教育部门和教育系统干部“四种形象”，即：公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。结合“高位求进，打造一流教工团队”活动，努力争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流学校。

二、活动领导小组成员名单

组长：吴治平

副组长：雷骏、李平、王敦洪

组员：杨传明、张利军、蔡彬、代云贵、朱利强、杨俊、钟世昌、周英成、谭忠礼、王晓鹏、兰海、吴名普、吴俊沫、冷礼学、庞素碧、唐吉祥、张小平

三、活动的主要措施

（一）立足党性大教育，强化宗旨意识，力促政治素质有新提高。

1、开展学校领导干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。

2、开展“什么是学校干部的党性”学习大讨论，解决是与非、公与私、真与假、实与虚四个方面存在的突出问题。

3、开展“远学李林森、近学李享雷”主题活动，激励领导干部“对照典型找差距、学习典型当先进”，努力建设一支有党性、干实事、思进取、敢碰硬的学校领导干部队伍。

4、开展经受“四个考验”、防范“四个危险”专题教育，组织学校领导干部深入查找差距，提出整改措施。加强教育部门优良传统教育，引导学校领导干部讲党性、讲信念、讲传

统，比工作、比学习、比奉献。

5、深入开展以党组织书记作一次党性教育报告、邀请老同志讲一次优良传统、开展一场“进学校为了什么、到学校干了什么、在学校和人家比什么”大讨论、举办一次党日活动、进行一次教育系统干部个人党性分析、召开一次领导干部专题民主生活会、一次党员专题组织生活会为主要内容的“七个一”组织生活。

6、通过开展“党旗下的庄重承诺”、“党课网上行”、“支部党课比赛”等活动，不断增强教育系统干部的党性意识、思想修养和精神境界，教育引导学校领导干部将党性要求内化为具体行动，切实立足本职创先争优。

（二）立足思想大解放，强化创新意识，力促思想观念有新转变。

通过论坛、征文、演讲、交流研讨等多种形式，广泛开展“解放思想，树学校领导干部

新形象”大讨论活动，重点解决不适应、不符合科学发展观的思想观念和制约科学发展的突出问题，着力解决学校领导干部队伍中存在的思想守旧、循规蹈矩、改革力度不够大、创新意识不超前等方面的问题，把科学发展贯彻落实到学校工作的各个方面，大力推进学校工作机制、制度、工作方式方法的创新。

（三）立足素质大提升，强化学习意识，力促履职能力有新增强。

围绕教育工作中心任务加强学校领导干部全员培训,着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，采取集中轮训、专题培训、业务培训等多种形式，组织学校领导干部深入学习业务知识。开展“三个一”活动：每名干部每月撰写一篇信息，利用每月集中学习时间举办一次“教育讲坛”，每月读一本好书，不定期举办“读书心得交流会”，不断提高学校领导干部政治鉴别、政策运用、知人善任、教育教学业务和拒腐防变的能力和水平。

（四）立足作风大垂范，强化自律意识，力促工作作风有新改进。

进一步落实“三从严”要求,以铁的纪律保证学校风清气正。组织开展党员干部廉政准则、教育系统干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习,教育学校领导干部不断增强纪律意识。以近年来教育系统干部违纪违法典型案例为反面教材,大力开展警示教育,引导学校领导干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理,以处室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节,发现问题、加强整改,建章立制、堵塞漏洞。增强工作的透明度，实现与党员、干部和群众的互动。采取走访、召开作风监督员座谈会、发放征求意见函、问卷调查和网上评议等多种形式，广泛听取各级基层党组织、工作对象、干部群众和社会各界的意见建议，认真制定集体和个人整改措施。

（五）立足基层大走访，强化服务意识，力促整体形象有新提升。

按照“三服务、两满意”的总体要求，强化服务观念，丰富服务内容，规范服务程序，完善服务制度。继续深化“中心学校干部下基层”和“校级领导包校、干部帮户”等活动，扎实开展蹲点调研、谈心谈话、结对帮扶活动，探索建立下基层的长效机制，努力把联系点建成党建工作示范点。落实干部约谈经常化制度，扩大约谈范围，重点与学校党政正职、新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等九类干部进行谈心谈话，通过谈话，疏导情绪、化解矛盾。建立完善干部承诺制，结合岗位实际，提出承诺事项，每名干部每年至少为群众做1-2件实事好事，保证承诺质量。与广大党员干部群众开展双向互动，让更多的人理解教育工作、了解学校和学校党员干部。开展宣传月和宣传日活动，树立学校开放的全新形象。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织。学校党总支书记吴治平作为第一责任人，分管副校长王敦洪做好组织协调工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。紧密结合自身实际研究制定活动实施方案，搞好动员部署，确保活动扎实有效地推进。各校（园）党支部书记是该校第一责任人，要根据文件要求扎实开展工作。

（二）强化督查，推动落实。学校党总支（支部）通过召开汇报会、交流会，主动上门了解活动开展情况，推动活动深入扎实健康开展。将活动开展情况向社会公开，主动接受社会监督，并从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。

（三）加强宣传，营造氛围。学校召开教师大会加大宣传力度，营造浓厚氛围，注意发掘和宣传活动中涌现出来的先进典型，推广好经验、好做法。

（四）统筹兼顾，促进工作。注意整合各类活动载体,把以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动与加强教育系统作风效能建设结合起来,与教育系统创先争优、“高位求进，争创一流”等活动结合起来，正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求,融入到完成各项工作任务之中,把开展好活动作为推动组织工作创新发展的动力，合理安排，统筹兼顾，真正做到两不误、两促进。

中共资中县银山镇中心学校党总支

资中县银山镇中心学校

2012年4月1日

附件：活动时间安排表

附件： 以“一迎双争”为主题深化全县教育系统“讲党性、重品行、作表率”

第四篇：一迎双争活动心得体会（本站推荐）

一迎双争活动心得体会

范文一：

组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

当前，全国组织系统正在开展“一迎双争”活动，从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，我认为广大组工干部要大兴四种之风，用作风体现党性，用作风体现责任，用作风体现能力。

一是大兴实干之风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过。

二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风，就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬;不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风，就要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风，以优异的成绩向党的十8大献礼，向人民交一份满意的答卷。

范文二：

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，总书记在党的xx届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的XX年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么?

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样!

“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”坚定信念，我们的事业大有作为!

第五篇：“一迎双争”活动实施方案

2012年鸡西市劳动人事仲裁院

“一迎双争”活动 实 施 方 案

为认真贯彻落实局党委关于以“一迎双争”为主题活动，继续巩固和扩大“三创”活动成果，进一步形成保持公道正派的长效机制，持之以恒地加强仲裁部门自身建设，着力提升仲裁工作科学化水平。特制定2012年鸡西市劳动人事仲裁院“一迎双争”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市党代会的部署要求，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，着力加强基层党组织建设和干部队伍建设，坚持改革创新、求真务实，统筹推进各项工作，努力提高组织工作科学化水平。

二、总体目标

通过不断加强自身建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色，落实科学发展观的表率部门，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

三、活动内容

一是坚持“讲学”结合。每周五为集体学习日，组织深入地学习政治理论和业务知识。每周一由办公室列出具体讲座安排，各科室负责人结合本科室业务工作，精心准备业务讲座，全体参加业务讲座培训。同时，结合本职工作就某一专题进行中心发言

交流。

二是坚持“学用”结合。继续深化以“精业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动。结合全市发展大局，深入调查研究，拓宽工作思路。结合自身工作实际，针对工作中遇到的问题及对部内其他科室工作、今后工作的打算和设想进行专题探讨，使部内不同岗位的干部都能全面熟悉和掌握业务。

三是坚持“学考”结合。为提高学习培训效果，确保学习培训不走过场，取得实效，对讲座内容及效果现场予以评议量分，针对学习培训内容在下次讲座开讲前以及年终考核时组织闭卷考试，检验学习效果。实行“学分制”考核制度，对所学知识在工作中运用情况进行考核打分，提高学习实效。考试成绩及时公示，并计入本人和科室年终考核指标，作为评先树优依据。

四是考察德，评“品优模范”，扬美剔丑。促进干部不断加强自身“德”的建设。建立健全“德”的考核指标体系，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等四个方面进行量化考核。严格“德”的考核奖惩。把“德”的考核作为重要内容纳入考核，“德”的等次未达到优秀等次，考核不能评为优秀。

五是考察绩，评“业务标兵”，奖优惩劣。建立健全机关业务制度，大力推行工作目标责任制，根据每一名不同工作岗位设计不同的量化标准，对工作实行量化管理。实行工作失误责任追究制、限时办结制、首问责任制、考评和激励机制等，在完成重大任务中做到“零失误”，在日常的工作中做到“零差错”，在执行纪律法规、政策规定和制度要求上做到违反“零记录”。开展业务练兵与技能比赛活动，切实把仲裁院打造成业务精良、独当一面的“多面手”。

六是考察勤，评“实干先锋”，褒勤贬懒。坚持为局党委大局服务，围绕中心谋划和开展组织工作，提倡“马上办”、“今日事今日毕”的工作作风，建立每周工作小结和下周工作安排公示制，明确工作思路和打算，做到心中有数、忙而不乱，对下达的各项工作任务要切实做到“快速接受、快速落实、快速反馈、高质量落实”，确保各项工作扎实有效地推进，不断提高组织工作满意度。

四、工作要求

一是强化组织领导。加强自身建设活动由院长主抓，办公室具体负责全体职工的工作任务的落实。全体职工都要树立责任意识，制定符合自身实际的学习工作计划，通过自己的努力为单位增光添彩。

二是强化创新意识。不断强化创新意识，联系实际对新时期工作、党建工作进行研究思考，增强工作的预见性、前瞻性。加快部门信息化建设步伐，广泛运用现代办公手段，提高办公效率。三是强化典型宣传。大力宣传优秀同志先进典型事迹，进一步树立了干部、职工的良好形象。坚持把培植先进典型，发挥典型引领带动作用作为扎实推动工作的重要抓手，继续开展学习身边先进事迹活动，通过学先进、当优秀，进一步激发干事创业的热情。