第一篇：德国移民新政策【欧越移民网德国编辑部孟媛2014-7-24】
德国移民新政策
从上世纪九十年代初期开始德国的失业率一直在低位徘徊，德国经济目前急需高素质的工作人员。
“德国不是移民国家，所以德国不吸纳移民”，如果说这句话之前还有些许道理的话，那么现在则完全是错误的了。德国议会其实早在2007年就通过立法来鼓励外国优秀人才移民德国。当政客们在争论是应该引入技术移民，还是应该培训本土劳动力的时候，一个潜在的技术移民人群被忽视了，那就是在德国的外国留学生。这些人已经在德国生活和学习了一段时间，并对德国有文化认同。
所以，2007年出台了鼓励留学生毕业后留在德国就业的指导政策：首先取消欧盟公民优先检查，从此不再审查职位是否也可以由欧盟公民胜任;同时取消了针对外国人的最低工资要求，不再要求外国大学毕业生所找到的工作必须支付超过每年66000欧元薪水。现行规定明确指出，外国留学生可以在毕业后一年内留在德国找工作，找到适合的职位后就可以在德国长期工作。不仅如此，凡在德国合法居留8年以上(其中包含留学时间)并且有正式工作的外国留学生可以加入德国国籍。
此政策出台后一年即2008年，通过此项政策留在德国工作的非欧盟毕业生达到了5935人，这约为当年非欧盟国家毕业生人数的三分之一。
DAAD主席Kunst教授在曾表示，作为德国高等教育国际化的执行者，DAAD计划于2020年将在德国学习的外国留学生人数从24万提高到30万，以此促进德国的技术移民进程，并建议改善德国在技术移民领域的国际形象。还指出，从2005年开始德国的人口衰退已经不再是预测，而是现实了。根据德国统计局的统计预计，到2060年德国的人口只有六千五百万至七千万，其中只有三千三百万至三千六百万处在工作年龄。"
根据德国《经济周刊》的调查，因为没有申请人或者没有适合的申请人，目前有三分之一的德国企业的用人需求无法得到满足。
第二篇：浅谈德国移民
浅谈德国移民
欧洲申根国家简介：
在27个欧盟国家中，共有26个国家是申根国家：
德国、法国、奥地利、匈牙利、比利时、丹麦、芬兰、冰岛、意大利、希腊、卢森堡、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、波兰、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亚、瑞士、马耳他和列支敦士登。
持申根签证或是申根国有效证件的可以在申根国间自由往来
欧洲申根国外国人居留政策简介：
外国人获得欧洲26个申根国居留的政策和流程是一致的，办理路径如下：
指定签证---长期居留卡/欧盟蓝卡（每年向全球发放3500张）--永久居留卡--公民入籍
德国长期居留卡：
获得德国法人签证后登陆德国，在移民局转换长期居留卡，有效期为1年或是2年。获得长期居留身份卡后，可以享受该国居民的同等待遇，也可以自由出入其它申根国家。申请人的配偶及未满18周岁的子女可以申请获得德国长期居留卡，其配偶可以在申根国家就业，子女可以获得免费教育。
永久居留身份：
获得长期居留卡三年中，需要每半年入境一次，每次居留时间不限。满3年后可以申请该国的永久居留卡，享受和申根国家居民同等福利待遇，唯一不同之处是不拥有从政和选举权。
公民入籍：
获得永久居留身份后，如果不想放弃中国国籍，可以继续持永久居留身份，如果想放弃中国国籍，换取该国护照，可以根据该国法律自由选择是否入籍。入籍后获得德国护照，全球168个国家免签证，畅通全世界。德国入籍考试，通过率97%，包括33道问题，全部采用选择题形式，每题有四个答案供选择。其中30题和德国的政治，文化，社会，历史，民主制度等相关，其余3题涉及申请者所在的联邦州。在60分钟内答对17题者便算通过。入籍考的选题全部选自全德统一发布的考题库，考题库内共有300道问题。即使是没有德语基础的中国人经过短期备考，通过也不是一件很难的事
为什么选择移居德国？
德国是经济、政治、文化高度发达的国家，位居世界前茅。拥有8250万居民，也是欧盟最大最重要的市场。德国除了高品质的工业产品,更是以自然环境优美、食品安全卫生、严谨认真的做事风格闻名全球。中国人民生活的三座大山分别是：教育、医疗、养老。而德国的情况是怎么样的呢？
德国拥有世界一流的教育体系，并且提供从幼儿园到大学全免费教育。年满2岁至6岁的儿童可入幼儿园就读,每班至多不超过20个人。德国的教育质量观与我们中国不同，我们所要求的教学质量是指学生能够掌握浓厚、扎实的文化知识，并以考试分数来作为衡量标准;而德国的教学质量则着眼于学生的思维能力的提高，在于学生能否运用学过知识去研究问题、解决问题。德国的中学生一般学习三种语言，除学好本国语言外，英语是必修课，另外在西班牙语和法语中任选一门课。他们在中学阶段的学习比较轻松，这是国家为了青少年在长身体时自由发展，启发思维，而一旦进入大学阶段，要求将会非常严格，学术水平必须达到一定的层次。高校升学制度——无统一的国家高考，由学校根据学生的毕业考试成绩推荐上大学，免费大学教育,学生还可以获得无息助学贷款。
德国被誉为世界高福利国之一。政府鼓励生育，每个小孩的出生，如果父母一方暂停工作，可以领取原来净工资的三分之二（最多12个月，一年不超过25,200欧元，如果是父母双方轮流照顾，最多14个月）。对于有需要的家庭，每月还可以另外得到400欧元的补助（不超过2年).移民家庭的孩子还可以像其他的德国孩子一样，每个月领取政府的小孩补贴, 每个月185欧元，直到孩子满25周岁，如果孩子在18岁与25周岁间有工作经济来源，则将停止抚养金的领取。
失业者救济金 ,失业者每个月可申请领到300欧元以上的救济金（最多12个月），甚至实物救济。政府还负责支付被救济对象的住房租金。
德国五大保险
医疗保险: 医院治疗费用，包括药品、药物和辅助工具及住院医疗费用等。除此之外，医疗费用还包括生育补助、家庭补助以及病人家庭护理。职工享有病假工资，病假在6周内，由僱主发给全部工资（还延长了这个期限），在此之后，医疗保险机构支付最长期限为7、8周的病休补贴。超过7、8周者，则领取社会救济金。
养老保险: 法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。通常年满65岁者即可领取养老金。在某些前提条件下，年满63岁或60岁即可领取养老金。
事故保险:在德国，所有僱员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保。学生和儿童也属于受保险保护的范围。
失业保险:失业保险金发放一年。
护理保险:其主要为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。
德国移民“橡树园”项目与传统的移民项目(比如加拿大,美国,澳大利亚,英国,新加坡)，对比优势在于： 法人签证通过率100%, 不成功不收费；
无需等待，从办理到获得德国长期居留卡只需2个月；
投资少，只需100万人民币，全家移民德国；
无全球征税；
无移民监要求；
子女在德国接受教育可拥有世界上最实用的两门外语德语和英语；
德国文凭含金量高，未来拥有更强的竞争力。
德国移民“橡树园”项目的成本优势:
申请人只需投入100万人民币，即可全家移民德国，并拥有一套永久产权的房产及一个德国公司。德国移民“橡树园”项目特色服务：
中国和德国各有一支专业团队为您的移民之旅全程保驾护航。如前期咨询，商务签证办理、接机食宿接待，专人专车陪同，证件手续办理，资料制作翻译，签证面试辅导，全家移民签证办理，安家服务，子女上学，父母探亲签证指导，各种节日文化活动聚会，律师法律,会计财务，商务信息咨询服务等等。
纵观各国移民政策，越到后面要求越高，等待时间越长，如加拿大已暂停移民政策。抓住德国政府移民政策，最快速度申请为家庭长远计划做提早准备。时不可待,机不可失!
第三篇：德国鼓励留学生移民
德意志学术交流中心曾撰文称，从上世纪九十年代初期开始德国的失业率一直在低位徘徊，德国经济目前急需高素质的工作人员。
“德国不是移民国家，所以德国不吸纳移民”，如果说这句话之前还有些许道理的话，那么现在则完全是错误的了。德国议会其实早在2007年就通过立法来鼓励外国优秀人才移民德国。当政客们在争论是应该引入技术移民，还是应该培训本土劳动力的时候，一个潜在的技术移民人群被忽视了，那就是在德国留学的学生。这些人已经在德国生活和学习了一段时间，并对德国有文化认同。
所以，2007年出台了鼓励德国留学生毕业后留在德国就业的指导政策：首先取消欧盟公民优先检查，从此不再审查职位是否也可以由欧盟公民胜任;同时取消了针对外国人的最低工资要求，不再要求外国大学毕业生所找到的工作必须支付超过每年66000欧元薪水。现行规定明确指出，外国留学生可以在毕业后一年内留在德国找工作，找到适合的职位后就可以在德国长期工作。不仅如此，凡在德国合法居留8年以上(其中包含留学时间)并且有正式工作的外国留学生可以加入德国国籍。
此政策出台后一年即2008年，通过此项政策留在德国工作的非欧盟毕业生达到了5935人，这约为当年非欧盟国家毕业生人数的三分之一。
DAAD主席Kunst教授在曾表示，作为德国高等教育国际化的执行者，DAAD计划于2020年将在德国留学生人数从24万提高到30万，以此促进德国的技术移民进程，并建议改善德国在技术移民领域的国际形象。还指出，从2005年开始德国的人口衰退已经不再是预测，而是现实了。根据德国统计局的统计预计，到2060年德国的人口只有六千五百万至七千万，其中只有三千三百万至三千六百万处在工作年龄。"
根据德国《经济周刊》的调查，因为没有申请人或者没有适合的申请人，目前有三分之一的德国企业的用人需求无法得到满足。而鼓励德国留学生移民是获取高素质工作人员，满足德国企业用人需求的良好途径。
日前，为吸引来自非欧盟国家的精英人才，德国进行了一项新的政策变更，放宽了留学生就业限制：年薪6.3万欧元可拿德国绿卡。这一额度以经济界支付给具备工作经验的高级人才的实际工资为参考依据。
此前，只有年薪达到8.64万欧元的高级人才能拿到德国绿卡。新政规定，德国就业市场向非欧盟国家大学(大学与高等专科学校)的毕业生开放，取消欧盟国家人员优先工作的政策。专家认为，此政策将使在德国学习毕业的外国留学生找工作的环境变得更宽松。（来源于启德教育）
第四篇：德国移民绿卡申请常识（范文）
德国移民绿卡申请常识
下面提到的“绿卡”是德国2000年推出的IT绿卡，相当于5年的工作签证，并不等于获得永久居留权。
以一位即将毕业留德学生为例，如他去年底做的 DIPLOM 学期，12月初拿到公司工作合同。之后他可以从 ARBEITSAMT 网下载 GREENCARD 申请表（也可以去 ARBEITAMT 领取。但4因过程缓慢，还是建议下载)，之后认真填写相关信息。当然他必须拥有德国大学IT专业的毕业文凭，若还未毕业，可让学校出具证明，证明内容应涵盖该生在大学期间修读的是IT专业，目前正在写论文，预计什么时间毕业等信息；如果所学并不是IT专业，但年薪不少于10万马克，也可以申请绿卡。准备齐全以上材料后，将申请表、毕业证（或证明信）及个人护照的复印件，邮寄至所在公司的人事部。由人事部专员前往当地的 ARBEITAMT 申请工作许可。若审核通过，大约4周时间，就可以收到由 ARBEITAMT 寄来的 ArbeitserlaubnisZusicherung。它相当于劳动局为你的工作许可做一个担保。最后，凭 ArbeitserlaubnisZusicherung 与工作合同，前往 Auslanderamt 要求办理绿卡，并交付40欧元费用。约3周后，即可拿到IT绿卡，身份由原来的 AUFENTHALSBEWILLIGUNG 变为 Aufenthalserlaubnis。初次办理IT绿卡的有效期为1年，第二年再签时，有效期会延长至5年。
第五篇：德国投资移民政策简介
德国投资移民政策简介
德国面临严重的出生率低下，人口逐渐老化等问题。德国政府为了刺激经济、引进外资而开放了投资移民政策，那就是如果您投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行3年后德国政府就给您颁发绿卡。
这项政策要求投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元（约合25万人民币）。新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司，即您在中国已经有公司希望到德国设立分公司。
当公司注册完成，公司经理就可动用这笔注册资金用于公司运作，比如支付办公租金及工资等。
在德国设立公司获得批准成立后申请人及其家庭成员可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中；由於德国从小学、中学到大学都是免费的，所以申请人全家还可享受免费教育，即您的孩子可以免费上300多所德国大学。
依据老外国人法，申请人所持的签证通常情况下第一次给1年，第二次和第三次延续签证时给2年，累计5年后申请人可获得德国的永久居留权。2004年7月，德国备受瞩目的移民法通过，这标志着德国开放了外来民族的融入，同时也意味着德国承认自己是个移民国家。新移民法自2005年生效。您的公司只需成功运作3年后就可以申请德国的长期居留签证(“绿卡”)，此签证没有时间限制，不需要再延续签证，拥有此签证后就可以在任何时候到德国任何地点定居，可以自由出入欧盟，无须签证。
当取得“绿卡” 满3年后申请人全家就可以享受失业救济等更多的福利。取得“绿卡” 3年后还可以申请加入德国国籍，享有选举权与被选举权。也可以选择继续保留中国国籍，但拥有德国永久居留权（“绿卡”）。持有德国绿卡者还可以赴欧盟其他国家从事合法职业。获得德国永久居留身份后，办理美国、加拿大、英国以及东欧国家的签证就很容易。有利于开拓欧美市场。
在德国注册新公司和办理投资移民，与美国，新西兰，澳大利亚等国家的政策相比，注册资金少，审批速度快，没有严格的语言要求。虽然公司在德国设立但申请人可以以生意的理由不需在德国居住，只要公司是确实运作良好就可以。
德国各地政府有很多优惠措施扶持新企业。在德国注册新公司可以享受政府办公租金补贴，员工工资补贴，高技术出口补贴，投资补贴等。
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