学生处主任竟争上岗报告

第一篇：学生处主任竟争上岗报告

学生处主任竟争上岗报告

学生处主任竞争上岗报告 一．个人能力与竞争优势： 除了搞好教学工作之外，我还在担任年级组长期间，注重培养自己的组织指挥、管理协调、社交公关等能力；以提高解决实际问题的能力，丰富和积累工作的经验。2001年，我担任高三年级长，率领86中毕业班的全体师生在高考中取得了校史上xxxx突破，其中：上本科线的人数首次超过10xxxx，为10xxxx。本科上线率首次突破5xxxx，为53.xxxx；各科成绩平均分均超过×××c组学校平均分，其中外语成绩超c组平均分7分，194考生中有11xxxx外语成绩在省线以上。在我校进入c组学校以来首次获得了×××高中毕业班工作一等奖。另外，大专以上上线率更达10xxxx。由此获得上级的表彰和好评。2001届高三级组是以中青老师为主的群体，为增进大家的团结协作，增强年级的凝聚力，我做了以下几方面的协调工作：(1)班科协调：定期召开级教师会和班科联系会，目标一致，形成合力。(2)同科协调：同科教师在教学上统一计划、进度，共同制定结合学生实际的训练内容等。做到集思广益，提高的教学效率。(3)师生协调：组织教师深入学生实际，畅通师生信息反馈渠道，及时调整教学方法、对策。(4)学校和学生家长的协调：组织召开五次全体家长会和八次分班分层次家长会，征集家长意见，指

导家长科学合理地帮助子女的学习。这样，高三年级工作的方方面面形成一股强大的合力，为取得最终的胜利打下坚实的基础。在高三教学管理上，作为级长，提出了总体和阶段性的目标、要求与计划。第一阶段，做到全面系统、在复习巩固基础知识的同时，注意培养学生的基本技能。第二阶段要求打破原有的各科知识条框，按照高考要求整体训练，侧重培养能力。第三阶段进一步明确高考目标，适应规范化考试要求，提高应考能力，培养健康的应考的心理，强化非智力因素。整体计划与阶段性计划提出后，精心组织实施，保证了整个复习备考工作的科学有序，重点突出。由于86中是一个生源中等的学校，大批临界生的状态成为高考成败的关键。我始终把临界生工作作重点，提出了“关注临界生，提高上线率”的口号，并组织老师们采取了行之有效的措施：

1、准确分析，科学分类：对在模拟考试注重在“省本”、“省专”分数线附近的临界生，逐个分析原因，分析其短期内可能冲线的潜力，明确工作对象和目标。

2、多方鼓励，树立信心：采取各项措施排除学生在非智力因素方面的消极因素，调动其积极因素。

3、分层辅导，落实要求：对临界生的学习情况建立了具体的档案，具体分析每位临界生的薄弱环节，向科任老师提出了临界生的具体要求，提出有针对性的辅导措施，为临界生后期冲刺打下坚实的基础。同时在教学管理上注重对学生的心理教育和心理辅导，布置全体教师有意识地提高学生的情感智力(情商)。包括培养学生良好的道德情操，乐观幽默的品格，有面对并克服困难的勇气，能够自我激励,持之以恒等，形成“教练式的严格要求＋母爱式的和风细雨 朋友式的平等相待”的综合教育模式。在具体操作中：采用心理调查、问卷，谈话，家访等，全面了解学生，建立心理跟踪档案。然后根据学生的实际运用多种方法进行心理教育，在实践中，摸索总结了如结合教学法，结合德育法，经验介绍法，心理咨询法，寓于活动法，优化环境法等并付诸实施，取得了很好的效果。“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”，正是有了这样的思想境界，我才会在自己的教学中取得成绩，同时率领高三全体师生在毕业班工作中，取得了2001届高考的突破！二．对岗位的认识及工作设想。开展德育工作首先解决德育的定位问题，如果定位不准，德育就会走偏，德育定位应注意以下四个方面：

1、德育在学生成长和学校工作中发挥导向、动力和保证作用。

2、德育应该教育学生学会做人，学会求知，学会发展，学会交往，培养学生健全的人格。人格培养的基础就是培养学生良好的行为习惯。

3、德育应该贯穿于教学过程中。在教学过程中，有意识、有计划地进行德育，提高学生的道德水平，也是教学过程必须完成的重要任务。课堂教学是德育的主渠道，教师在上课时，除了知识传授，培养能力，还应渗透德育，培养学习兴趣，端正学习态度，使同学们遵守课堂规范，也就是教书与育人并举。

4、德育应强调学生主体的积极参与，并在自主德育的过程中体验感悟。就要在德育中把学生当作一个能动的主体来看待；在德育设计中，把学生的主动性调动出来；德育目标的实现要靠学生自己在实践活动中的亲身体验和感悟；德育的过程是师生互动的过程。针对德育的定位，我对我校德育工作的开展有以下三方面的设想及做法：

一、强化班级管理，培养学生良好行为习惯，创建优良教学秩序。强化班级管理就是通过管理要质量，通过班级管理，创优良的秩序，通过班级管理，建立好的班风、级风、通过班级管理，培养学生良好的行为习惯。在管理上，主要突出班级管理达标，各班主任须按班级管理达标14条，加强常规管理，达标创优。在班级管理达标过程，要求班主任们以高度的责任心，全力以赴，勤下班，勤检查，及时发现问题，及时解决问题。并且结合班的实际和特点，制定切实可行的班规和管理条例。不断在实际工作中探索创造性行之有效的班级管理模式，如学生素质评价、学生自主管理、干部轮换制等，此外，建立相应的机制鼓励各科任教师大力配合班级管理工作，体现全员参与，全员管理的特点。齐抓共管，使班级管理水平不断提高。力争达到班级稳定，学生纪律意识明显加强，卫生习惯、仪表仪容明显改善，日常行为规范水平显著提高，校园秩序更加井然，每月班组达标评比绝大多数班达标通过。我们强调目标管理，提倡目标多元化，各施各法。这就要求今后将更加注重对级长能力的培养，使他们具有现代的教育理念和管理方法。使各级长有更强的组织协调能力，能从年级实际出发，统筹安排工作，调动年级老师的积极性，有效地自主地开展年级各项工作。只有级长班主任达成共识，形成合力，才能哪里出现问题就哪里解决问题，尽量不把问题上交，使学生处主要精力放在宏观的目标管理和过程调控上，针对班级一些棘手问题，学生处将全力以赴，从严处理，迅速解决，不留隐患。彻底改变长期以来学生处作为“救火队”、“警察局”的局面，我希望不久能实现管理的规范化、自主化。我校学生来源并不很理想，特别是初中有些班起点低，差生面大，成了后进班，要扭转这种局面，我们今后将努力造就一批这样的老师：教育和管理能力特别强，对教育学生有点石成金的能力，有迅速扭转落后班风班貌的能力。能与学生建立融洽师生关系，爱心教育，宽严相济。在班级管理过程中，我们深切感受到，一个好的班主任，就会有一个好班，一个好的级长，就会有一个好的年级。

二、扎扎实实开展心理健康教育。

三、开展各种德育活动。学生处每个学期计划的学生活动特别多，寓教育于活动中，通过活动让获得学生心灵的体验，这是德育的一个显著特点。例如：初

一、初二社会实践活动，学生观看电影，“蓝色回旋”卡拉ok大赛。区、市优秀学生评选，知识有奖竞赛活动，协助组织开放日的活动。德育活动多，为学生创造丰富多彩的课余活动，展示同学们才干，使学生学会合作，在各方面得到极大的锻炼。我们学校的德育应该是“严格的常规管理＋生动活泼的丰富多彩的校园活动”，这是对我校德育最简约的诠释。只要我们定位准确，真抓实干，改革创新，我校德育工作将会开创新的局面。知识使我睿智，实践使我成熟。在我走过的路程中：成功过，失败过但从未放弃过！面对未来，我将用自己的创造精神和智慧，以真诚的行动，良好的合作精神，为自己热爱的教育事业，贡献自己的绵薄之力。如蒙竟岗成功，我当尽心尽力。我将以此为起点，以诚意和努力为回报，与各位同事一起，乘风破浪，勇往直前。请让我如水般，融入如海洋般的广阔教育事业！热切期盼大家的支持！

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第二篇：竟争上岗演讲稿

竟争上岗演讲稿

各位领导、同事们：

下午好！

感谢公司领导和同事们给予我这次展示自我的机会和舞台。我今天演讲的主要内容分二个部分：一是对近几年的物业服务工作的总结；二是谈谈做好物业服务中心经理的工作思路。

首先，回顾本人近年来在公司的工作情况 ：

 工作总结

自担任客服中心主管以来，在公司的正确领导下，严格按照公司的各项管理要求，进一步强化开展“一站式”全程跟踪的管家服务模式，不断进行管理升级，使物业服务的各项工作迈上了新的台阶，并在日常工作中不断的总结经验，结合小区实际编制客户服务手册以及相关管理办法，进一步规范、细化客服工作流程，将维修、投诉、环境和其他问题落实到相关责任人，提高了管理服务质量和效率，并于2010年初实行“上门家访”活动，使原来的“业主动，我们静” 变为“业主静，我们动”。业主不再是移动的（到客服中心反映情况），而是由片区客服助理主动上门收集业主的意见、报修和投诉，或是业主的一个电话便可以得到该区客服助理的全程跟踪服务。

在管理效益方面，注重节约成本，提高管理收益。加强对管理费催缴的力度，组织客服助理采取电话催缴和利用晚上或休息时间上门催缴的方式催收管理费，保证欠费用户都有专人跟进催收，对于历史欠费大户主管专人跟进，了解欠费原因，并积极解决业主所提出的一系列问题，收费率节节攀升。同时从成本角度出发，根据公司安排组织绿化供方培育绿化苗木，并从其它楼盘及业主家中移植苗木对小区绿化进行移植补种，同时策划举办3月12日植树节 “绿化树木种植认养活动”，不仅宣传了绿化环境、爱护家园的环保精神，而且由于业主自购苗木，有效的节约了管理成本。

在服务品质和形象展示方面，一方面加大了对员工“物业服务礼仪”、“专业服务技巧”及“物业管理法律法规” “物业装修管理”等方面的培训，通过培训并灵活的运用于工作当中，（如：出入业户家中自备鞋套，维修工“五个一”服务等），得到了多数业主的肯定和表杨。另一方面积极开展社区文化活动，通过宣传栏、温馨提示、标识向广大业主倡导积极的价值观、人生观和行为方式，同时，举办“小区春节文艺晚会”、“3.12绿化树木种植认养活动”、“五一象棋围棋比赛”“六一儿童游园”“家电免费维修”等活动，增进了业主与业主之间、业主与物业服务企业的感情，形成良好的人际关系，满足了业主的精神需求，大大增强了业主的认同感和归属感，受到业主广泛好评，取得了2009年业户满意度调查业主对小区总体满意度98%以上的成绩，在周边小区形成广泛的影响，有力的展示了XX物业的品牌形象。

其次，谈谈做好物业服务中心兼客服主任的工作思路：

 工作设想：

一、狠抓管理效益、挖掘员工潜能

1、清理业主欠费，按欠费原因归类整理，根据欠费原因再进行逐个沟通，并分别采取相应的措施，提高费用收取率；

2、开源节流，一方面充分利用现有资源为项目创收，做到“全员节约”并落到实处，另一方面充分挖掘员工潜能，使人力成本最小化；

3、严格物资管理，充分利用废旧物资价值，控制成本开支并实行有效的监督，做到能源成本最小化。

二、加强培训学习，储备管理人才

强化员工的服务意识和责任意识，重视对员工的思想素质教育和业务技能培训，一方面定期对员工进行物业管理理论知识的培训，另一方面以“传、帮、带”的形式让员工实践学习，建立理论学习和实践操作相结合的培训机制，同时引导和鼓励员工利用业余时间参与自学，使之成为一支既有理论知识、又有实践经验的高素质的物业服务团队，为新项目楼盘的开发管理储备人才。

三、健全管理机制、提高服务质量

根据行业发展和公司的要求，从物业服务中心基本制度建设入手，结合小区物业管理的特点，制定出适合本小区特点的一整套完善的控制程序、运作流程，并在实际工作中持续改进，提高可操作性，保证项目的可靠运行。

四、加强队伍建设，提高员工素质

1、树立现代人力“资本”观念，把人力资源作为公司的一种最重要的资本进行开发利用，让其为公司创造更多的价值。并严格按照公司晋升考核机制，在工作绩效的考核方面将注重绩效的改进，在工作态度和能力方面侧重于长期表现。

2、引导员工树立关怀、责任、坦诚、日新的价值观，重视与员工的沟通，对员工进行“人文关怀、情感服务”，用温馨、和谐的企业内部人际关系氛围打动和感染员工，让员工感受到公司 “大家庭”的温暖。

3、进行职位激励，引导员工的职业生涯定位，给员工特别是管理人员自我价值实现的机会。通过努力，留住人才、用好人才、提升人才，使员工以公司为家，确保物业服务质量，保证电力物业的可持续性发展，充分体现和生活、和文化。

五、开展社区文化，营造和美家园

1、通过多种方式，广泛宣传健康文明的知识，倡导积极向上的价值观、人生观和行为方式。

2、定期组织开展健康、有益的活动。如：各种有趣味游园活动，春节联欢晚会、乒乓球、象棋围棋等。

3、掌握社区孤寡老人的情况，定期提供力所能及的帮助。

总之，物业管理的发展、创新需要我们来把握。今天能在这里与领导、同事们面对面地交流自已的思想、探讨如何能在新形势下搞好小区的管理工作，这是公司给我一次重新认识自我、展示自我的现实挑战，也是一次全面接受领导和同事们检阅的难得机会。我相信，在公司领导的支持和帮助下，我有信心、有能力担负起常务副经理这一重任，我将以这次竟争上岗为契机，站在新的起跑线上，充分发挥“不用扬鞭蹄自奋”的精神，自加压力，满怀信心，积极进取，以更加务实的作风、更加扎实的工作，去接受新的考验，迎接新的挑战，以优异的工作业绩回报公司、领导及同事们的关怀，为电力物业增光添彩。

我的演讲完了、谢谢大家！

第三篇：竟争上岗演讲稿

竟争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！首先感谢局党组给予我这次展示自我和机会和台，我叫王宝玲，今年36岁，中共党员，1995年大学毕业后，曾在濮阳县总工会工作8年，任生产生活保障部部长，2003年进入市财政局，一直在财政收付中心工作，9年来，每年都被评为先进工作者。

不同的岗位，不同的职业，丰富了我的人生，也带给我深深的启迪，我或许不能的把我所希望的每一件事情都做好，但是我一定能把我有能力做到的每一件事情都做好，综合分析自己的业务能力和综合素质，我具有以下几方面的竟争优势：

一是有较强的政治理论素养和工作能力。我在大学学的是金融专业，进入中心以来，也先后从事了计划台账管理，授权资金拨付，预算单位票据审核等多项工作，熟练掌握了财政工作流程。近年来，我还加强了法律学习，牢固树立了科学行政和依法财政理的观念，为自己在新形势下干好财政工作，奠定了良好 的理论和业务基础。

二是有强烈的责任心的踏实的工作作风。工会工作期间，建立完善了困难职工“结对”帮扶体系，组织协调120多个单位对800多名特困职工实施结对帮扶，200多名特困下岗职工通过帮扶重新获得就业岗位，本人也连续3年被评为省市工会工作先进个人。财政局工作的9年，我渡过了有生以来最忙碌，最充实的时光，财政收付中心工作的特殊性，逐渐培养了我高度的责任感和吃苦耐劳的精神面貌，9年的历练，也使我更加体会了一个财政人必须的忠诚、责任、严谨与细致，以及踏实为本的处世风格。

三是有较强的开拓创新意识。一直以来，我都把爱岗敬业、开拓进取做为自己的座右铭。无论干什么工作，都把事业放在心上，责任担在肩上，力求创新。辟如在中心成立之初，针对支付票据全靠手工开据的难题，我自发组织设计开发了财政支付票据打印软件，大大提高了票据支付的工作效率和精确度，受到了领导和同志们的一致好评。

四是有较好的群众基础。我对同事真诚相待，有较强的团队合作意识，能与大家精诚团结、和谐共事，博得了领导的广泛信任和群众的大力支持。

假如我有幸竟聘成功，我将尽快实现三个转变：一是实现有一般干部向干部骨干的转变；二是实现有事务型工作向综合型工作的转变；三是实现有自我管理向全面管理的转变。工作中尽力当好五个角色：对上当好参谋、对下当好表率、对内当好团结的纽带、对外当好财政事业发展的先锋、对自当好清廉标兵。我将始终铭记莫以善小而不为，莫以恶小而为之的古训，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，既当指挥员，又当战斗员，协助科长带领同志们做到“想干事，能干事，干成事，不出事”积极为财政事业做贡献。

有位诗人说过，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。今后我将以在市财政局这个优秀的集体打拼为荣，以做一名财政人和大家共事为幸，我差将珍惜眼前的拥有，珍惜所有的感动。不管我能否竟选成功，我都一如既往的把工作干好，不断提高自我，不断完善自我，为光荣的财政事业，为建设富裕和谐美丽新濮阳努力奋斗！

谢谢大家！

第四篇：竟争上岗演讲稿1

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好!首先，感谢局党委和同事们，给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会！

一、本人情况介绍

我叫XX，XX年X月出生。XX年XX月考入XX学院，XX年X月入党。XX年X月，转业的我荣幸的成为了管理科的一员。在军队的大熔炉里，我把自己锻炼成一名意志坚定、服从大局、一切行动听党指挥的合格军人。在部队工作中我认真钻研业务，努力学习科学知识，经过自学我得到了解放军信息工程大学的本科学士学位，和全国计算机等级考试三级证书、全国公共英语二级证书。转业后到地方工作，我继续保持和发扬军人的优良品质，努力学习岗位业务知识，把工作岗位看成自己的阵地；把档案看作自己的第二生命，把同事看作自己最亲密的战友，团结同志，克服一切困难，认真努力踏实的做好档案工作。在这6年的时间里，自己承担了管理科大量的工作，发挥自己专长，主要承担档案信息化方面的任务，一是，XXXXXXXXXXXXXXX。除此之外还XXXXXXXXXXXXXXX一致好评。在XXXXXXXX工作中，我服从命令，团结同志，认真XXXXXXXXX

二、下面我谈谈自己的竞争优势：

回顾自己十八年的工作经历，在各个不同的工作岗位的磨砺和锻炼，使我逐渐变得成熟，无论在政治思想，业务知识，工作能力上都有了很大的提高。我认为自己有以下特点和优势：

（一）立场坚定，头脑清醒，具备了较强的政治素质。

多年部队锻炼，培养了我良好政治大局观、纪律意识强，转业到地方后，更加注重政治理论的学习和思想意识的改造，思想上逐步走上成熟，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒，正确执行党的路线、方针政策的能力也不断提高。

（二）敬业爱岗，勤奋学习，具备了较强的工作能力。参加工作以来，不论在哪个工作岗位，都能本着“干一行、爱一行、专一行”的理念，工作上始终保持强烈的事业心和进取精神，对工作认真负责，勤勉敬业，注重学习，善于钻研。具有不怕苦不怕累的工作热情，经过多年的实践锻炼，我的思想和业务等综合素质有了很大提高，能高标准完成各项工作任务。

（三）为人正派，作风严谨，具有良好的工作作风。

在工作和生活中，始终坚持正派为人，踏实做事、埋头苦干，不事张扬，无论在哪个地方，哪个工作岗位上，都有良好的人际关系，踏实肯干的工作态度，求真务实的工作作风。

（四）年富力强，吃苦耐劳，具有较强的接受新事物、适应新工作的能力。

三、如果领导和同事们信任我，让我在副科长这个岗位上经受新的锻炼和考验，我将做到以下几个方面：

（一）加强学习，提高自身素质，尽快实现角色转变。一方面是加强政治理论知识的学习，提高自己的理论水平，另一方面是加强业务知识学习，不断给自己充电，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

（二）摆正位置，当好参谋和助手。副科长的职责是协助科

长工作，因此在工作中我会尊重科长的领导，积极思考，建言献策，做好科长的参谋和助手，积极主动搞好配合，营造团结向上的工作氛围。

（三）扎实工作，开创工作新局面。副科长是科室的业务骨干，因此在工作中以身作则，扎实工作，锐意进取，全力发挥骨干作用，高标准完成各项工作任务，开创工作的新局面。

（四）团结协作，树立良好科室形象。在工作和生活中，坚持严以律己，宽以待人，加强同事间团结，提高科室的凝聚力，树立良好的科室形象。

尊敬的各位领导和同事们，我想通过参与竞争，接受考验，从而鞭策自己更加努力，不断进步。

这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄，败不馁，我将一如既往地踏实努力工作。

谢谢大家！

XXXXX科xxxx

第五篇：竟争上岗演讲稿

竟争上岗演讲稿

各位领导、评委、同志们你们好：

首先，我向大家汇报一下我的基本情况

我叫***，生于19**年**月，大专文化，中国共产党党员，自19**年进入法院。先后在**人民法庭从事4年的民事审判工作，在经济庭从事3年的经济审判工作，在刑庭从事8年的刑事审判工作。历任书记员、助理审判员、审判员、现任刑庭副庭长。十几年来，连续多年被评为先进工作者 ；优秀书记员；优秀审判员；1995被市中院记个人三等功一次；1996年被评为社会治安、综合治理先进工作者。1997年、1998年、1999年连续三年考核均为优秀等次。1998年、1999年连续2年被县机关党委会评为优秀共产党员。

其次，谈谈我之所以竟争立案庭庭长，主要有以下三点优势：

（一）本人有娴熟的业务技能和深厚的理论功底。在法院工作16年，本人一直在审判第一线，从事立案、记录、审判等工作。审理各类民事、经济、刑事案件上千起，其中办理重大、疑难、新类型案件100余起，均做到定性准确、裁判公正、案结事了，所办案件质量在全市名列前茅，经得起历史的考验。去年本人撰写二篇法律文书被市中院采用并推荐参加全省“优秀法律文书”评选。在历次参加本院、市中院及其它有关部门组织的业务考试、知识竟赛、演讲比赛等活动中，均取得较好的名次，并多次受到表彰，为我院增添了光彩。

（二）本人有较强的事业心和责任感。功读完法律专科学习毕业后，去年又通过成人高考，以优异的成绩被省政法管理干部学院录取为法律本科班学员。工作十几年如一日，勤勤恳恳、廉洁勤政、为民排扰解难，从不因自已是一名女同志而降低要求。而是同男同志一样敢闯敢干。工作大胆泼涑。

（三）本人有较好的群众基础和一定的组织协调能力。由于本人性格开朗、刚正不阿，以诚待人，平时助人为乐，团结同志，尊敬领导。在数次民主测评活动中，均得到较好的结果。这次竟争上岗，我在后选人中，得票又是第一。这是领导、同志们对我工作及为人的最高评价和信任。在此，我向各位领导、同志们表示衷心的感谢。本人作为刑庭第一副庭长，学会并掌握协助、配合领导工作，协调处理与其他庭、科、室、队等有关部门的关系，学会了对问题处理的方法、技巧。其中善于动脑筋分析问题、解决问题更是本人的一大优点。

最后，假如我能竟争上立案庭庭长，我有以下几点打算：

（1）、认真组织、落实立案庭工作职责、制度，迅速开展立案业务。立案并非是一项新开展的业务。但是，这次我院根据《人民法院五年改革纲要》，按照市中院的部署进行改革，我院将赋予立案庭审判流程管理和综合服务两大职能。这就意味着，立案庭的职责范围比以前更大、任务更繁重。因此，作为立案庭的一把手，应肩负起立案工作的全面管理。首先要合理设置内部机构，根据工作性质和需要，划分立案排期组、调查送达组、信访听证组。分别由一名副庭长兼任组长，并界定权限，充分发挥他们的作用。其次，明确制定全庭人员在各个岗位上的职责，使之各负其责，迅速开展立案审查、排期开庭、文书送达、信访听证等程序性工作。建立建全各项工作制度，实现立案工作规范化、制度化。一把手腾出精力，与各业务庭互相沟通，搞好整体配合运作。

（2）、积极探索立案中新情况、新问题，不断总结经验，改进工作方式方法。审判流程管理是被实践证明了的对案件进行科学管理的成功模式。由于这项工作在我院刚刚起步，一方面干警的思想观念、工作方式转变要有一个过程。另一方面，工作中出现的新情况、新问题难免受到挫折。因此，作为一把手，要正确对待、要善于总结经验，深入探索、研究解决立案工作深层次问题的对策。

（3）、狠抓全庭人员政治、业务学习，确保立案工作的需要和干警素质的提高及各项工作任务的完成。立案庭人员多、工作量大，牵涉到方方面面的问题。不仅是审判业务综合管理部门，而且是法院的窗口，要想带好这支队伍，一把手首先要加强自身政治业务学习，率先垂范，教育全庭人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断增强廉洁勤政，依法办事的自觉性，确保立案质量、提高送达、调查、诉保效率，做好信访工作，减少诉累，园满完成院党组交给的各项要作任务。

如果我这次竟争不上立案庭庭长，我决不气馁，我决心努力学习，发扬成绩、克服缺点，迎接新的挑战。

总之，法院改革、创新需要我们来把握。今天能在这里与领导、同志们面对面地交流自已的思想、探讨如何能在新形势下搞好我院的工作，我认为这是对我一次很好的考验，这也是锻炼我、转变我的工作态度、工作作风和思想观念的一个良好的开端。基于刚才所述的优势和谱气打算。我相信，我完全有信心、有能力担负起立案工作这一重任。请在座的各位领导及同志们给我一次考验的机会。我一定会尽职尽力带领全庭人员把工作干好，为全县的改革、发展、稳定做出应有的贡献，为**法院增光添彩。

我的演讲完了、谢谢大家

二00五年十月

（久久秘书网mishu99.com原创）