2014年上半年学院保卫重点工作

第一篇：2014年上半年学院保卫重点工作

2014年上半年学院保卫重点工作

1、继续加强组织领导，紧紧围绕学院维稳工作核心，坚决杜绝群体性事件发生，坚决杜绝暴力恐怖事件发生；

2、做好2014年奎屯分教学点学生返校和相关部门搬迁的维稳安保工作。

3、组织好学院毕业生直招士官和在校生征兵入伍工作组建教工民兵应急分队和学生治安志愿联防队。在学院西大门设立学院应急指挥部办公室。

4、根据要求继续做好安全隐患信息收集处理及上报工作；加大对赌博、吸毒、盗窃等违法犯罪行为清查和打击力度，做好学院安全隐患排查和特殊时段的维稳值班的工作，有效预防各类刑事案件的发生；

5、严禁宗教对学院的渗透，严格执行有关规定，做好学院严禁暴力恐怖视频、扫黄净网、综合治理、三非治理等重要工作。同时，学生穿戴宗教服饰的处理要从快、从严、从重，坚决杜绝宗教进入校园；加强维稳及平安建设宣传，做到全员维稳，做好维稳责任分解工作，层层签订责任状；做好无毒校园、平安校园创建工作，争取获得市、区级平安单位荣誉称号；

第二篇：学院2014上半年重点工作

学院2014上半年重点工作

一、牢牢地把住办学定位深入地开展专业教学方向及教学内容的改革，努力实现办学特色。

我院办学定位是培养为区域经济和文化建设服务的高素质、高技能的应用型人才。实现这一目标的前提一定是这一目标必须成为广大教职员工共同努力的方向。全院每个专业的教学都要沿着这一方向进行教学改革。改革的内容大体包括以下几个方面。

1、努力打造专业使其成为社会的需求。实现这一要求的基础在于对经济和文化人才市场的了解，在于向有经验的学校学习，在于学生的就业需求的探索。这项工作是我院办学的短板，应给于高度的重视。

2、根据专业办学方向，认真研究专业知识框架和课程结构。这项工作体现学院的办学水平，它是实现专业方向的保证。要充分利用学院修改培养方案的机会，体现学院办学方向的宗旨。

3、认真地进行教学内容的研究，突出教学内容的科学性、时代性和实用性。深入教学内容的研究是教学改革的核心，是有效的课堂教学的基础。是每位专业教师都必须重视的问题。

4、认真地探讨专业教学目标，清晰专业教学要求，从专业教学的角度，规划人才培养的规格。教学改革的宗旨是培养人才，专业教学应对学生人生规划起重要影响作用。

以上几方面是相互联系的，都是办专业常规工作，是保证专业立于不败之地保证。工作的要求如下：

1、专业教学改革是专业教师的集体行为，各系应列为重点工作，认真地学习教学理论，形成教学改革思路，有组织、有计划的开展工作。

2、通过该项工作，提高师资队伍建设的水平，以团队建设的角度，提高教师的专业教学水平，形成良好的师资梯队和角色建设。

3、广大教师根据自己的教学内容和专业建设任务，认真地进行教学科研活动，改革教学方法，提高教学效果。

4、为保证该项工作的落实，要求各教学团体有具体的教学研究成果，在工作中，学院定期进行教学成果的统计和评价。努力在适当的时候以专业为单位先后印刷专业教学改革成果集，作为专业教学行为规范。

二、持续和深化激发学生潜能，以学生为主体的教学模式的改革。

这项工作我院已开展几年了，对学院的学风建设起到了重要的作用，这项工作应成为我院的教学特色。它是实现学生成才、学者成功和学校成名的理想追求，是改变传统教学的核心部分。开展这项工作包括诸多因素，它牵涉到教风和学风建设，涉及到全员育人的教育理念。南昌大学周创兵校长在2014年工作布置会上强调教育教学改革的教育和教学、理论和实践及课内和课外的三融合，进行激发学生潜能为目的的以学生为主体的教学改革应是它的重要内容。学院长期开展的八大中心工作和准备长期进行表彰五类先进人的工作都是为推动这项工作做的努力。再作强调如下：

1、进一步确立大学工、大教务的工作理念，全院教职员工从自己工作的角度为人才培养作贡献，做到教育和教学的融合。

2、教师应坚持教书育人，一方面提高课堂教学效果，另一方面加强学风教育，对学生严格要求，提高学生的学习能力，做到课内和课外融合。

3、结合教学内容，加强第二课堂学习的平台建设，一方面巩固和扩大已有的平台，另一方面建立新的学习的平台，教学单位和学院职能管理单位认真地组织、指导和监督，务实地开展工作。

4、强化专业核心课程、公共基础课程和专业技能训练。提高教学要求，有目的、有计划、有组织地从课内到课外夯实工作，实现教学的延伸，通过学风教育提高教学质量。

5、班级创优要突出学风建设，加强班级干部建设，推动班级工作。班级创优是各系学生工作的重要内容，它是保证各项工作的基础性工作，学院继续加强对该项工作的推动力度，实现预期的管理效果。

6、党建促学风是我院党建工作的特色，应持续创新，找准工作方向，扩大工作战果。同时要求与班级建设密切结合，发挥党员和入党积极分子的模范带头作用，给班级建设注入活力。

7、教研室的评比活动持续进行，突出学风建设应成为评比的重要方面，没有教师的努力参与，不能实现真正的学习氛围。本学期该项工作将给予特别的关注。

8、提高我院国家奖学金、励志奖学金和助学金的发放质量。在该项工作中，一方面重视公开、公平和公正，另一方面注重它带来的激励因素，加强诚信、爱国、感恩和励志教育，变成学习动力，实现社会主义核心价值观。这项工作要实现学生有感恩表现，有励志行为和工作跟踪评比。

三、在开展教研室工作评比的基础上，开展教师教学规范管理评比活动。

上学期开展的教研室工作评比活动已基本体现了该项工作的内容，它既是提高教学质量的教学活动，也是教师队伍建设的重要内容。这项工作从三个方面考虑，实现工作预期的目标。

1、教学工作的基本任务

教书育人是教师的基本任务，它体现教师的教学行为和教学内容的统一。具体包括三个方面：

1）促进学生的知识积累和知识结构优化。这一条是从学术的角度来考虑教师的教学水平。它强调教师的业务水平、知识传授能力、对教学内容的驾驭能力和对学生的控制能力。教师教学达到这一目标，教师必须治学严谨，认真备课，对学生充分了解，并有有效的教学方法，有知识伸张能力。

2）促进学生学习能力的发展。所有的能力中学习能力是最基本的能力。在某种程度上，也是教学的目的。它体现了教师的指导能力。我院开展的激发学生潜能，实现以学生为主体的教学模式的改革是以此为出发点的。教育的这项任务将成为了这项改革的原动力。

3）促进学生个性发展，使其成人、成才、成功。这强调教师既教书又育人，教师人格魅力。

2、教学规范管理评比活动专注点

上述的教学工作任务决定了教学规范管理的评比条件：

1）教师的素质：职业道德、治学严谨和人格魅力。这一条通过周围同事的印象和学生的评价中可以测知。

2）教师对教学内容的优化处理和有效的传授方法。对这一条学生最有体会，通常是学生衡量教师水平的标准。

3）教师的教学科研能力和科研成果实践能力。一位成功的教师为了提高教学效果往往全方位的做出无限的努力，出此目的的所有努力都是教学科研活动，也一定会在教学中发挥作用。

4）对学生的严格要求和对学生的组织能力。学生会学并学得会应是教师教学的追求，对学生有目标的严格要求和指导学生的学习行为是重要的方法。只管教不管学的教师不是成功的教师。

3、改革几项评价方法

1）这项工作是教研室教学评比工作的重要内容，因此纳入教研室工作的评比中，并成为主要内容。

2）这项工作进入教师教学质量的评估。为推动这项工作，提高这项工作在教师教学质量评比的权重。人事处应根据文件和教务处的布置尽快制定补充方案。

3）改进学生满意率评价办法，强化教学规范管理的效果，成为主讲教师的评选的重要标准。团委根据文件要求和教务处布置提出具体方案。

4）本学期即将开展的五类优秀的评选中，教师的规范教学管理成绩成为遴选标准。

4、教务处根据学院的要求制定详细的实施方案，具体指导该项工作。

四、建立学院、机关和教学单位政务管理公开体系，提高精细化管理水平，推动工作执行力。

虽然全院各单位在各自的工作中都取得了可喜的成绩，但发展不平衡，缺少透明度，相互激励作用不够。本学期决定开始实行学院、机关和教学单位政务公开制度，通过办公网公开全院所有的重点工作。以有效实现工作的计划性，推动工作的自觉性和提高工作执行力度，同时达到相互学习和相互监督的目的，提高精细化管理的水平。

1、工作要求

各单位所有的工作都必须按计划进行，并定期公布和随时记录。每项工作有五大部分组成：1）工作项目名称；2）项目工作预期目标；3）项目工作计划；4）具体工作方案；5）工作过程记录；6）小结和总结。

2、制定该项工作的管理办法

1）该项工作由院办负责管理，制定具体的管理评价方案，指导、监督和评价。

2）管理关注点：各单位工作的计划性，各单位相互之间工作安排的均衡性，各项工作的务实性和各项工作的力度和效度。

3）做好这项工作所涉及的人员的培训，确保表述准确、简明和规范。

五、清理和健全学院及学院各单位的管理制度，逐步实现学院制度化管理。

我院已经发展十年，虽然各项管理制度基本建立，但随着学院的发展亟待改进。这项工作的要求如下：

1、学院和学院各单位都应有自己的管理文件，从行政管理到专业建设都要求有规范管理，成为大家的行为的准则，应认真的研究和积极的建设，以文字的形式记述下来。

2、对过去已有的文件和规定应认真的审阅，过期的取消，需要修改的修改，继续使用的应明确公布。

3、全院各单位管理文件建立的不均衡，应相互的学习和借鉴，完善管理制度。

4、学院随着发展一定会出现不协调的问题和现象，应及时地以文件的形式规范管理。

5、制定管理制度一定要规范程序，认真地讨论约定和严格批准，以形成行之有效的管理制度。反对随意出笼，空谈无效的纯形式敷衍的假规章制度。

6、各单位应坚持制度管理，形成全院教职员工自觉遵守院纪院规自觉性。

7、该项工作由院办负责，应制定管理办法。在适当的时候进行管理制度评比。

南昌大学共青学院

2014年2月18日

第三篇：2020年学院党委重点工作

2020年学院党委重点工作

一、聚焦根本保证，坚持和完善党对学校全面领导的制度体系，提升党建工作制度化水平和科学化水平

1、坚持和完善党对学校工作的全面领导

一要深化理论武装和思想建党;

二要坚持和完善党委领导下的校长负责制。

修订完善《关于加强学院领导班子建设的意见》，进一步规范院系党组织会议、党政联席会议制度。

2、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

一要深入挖掘主题教育的理论成果、实践成果、建设成果、整改成果和治理成果，优化制度链条、提升治理效能。

二要强化钉钉子精神，统筹推进教育部巡视整改和主题教育专项整治的跟踪问效，精准施策，持续抓好整改落实。

三要把“一线规则”作为巩固提升主题教育成果的刚性要求，推动党员干部养成在一线掌握情况、发现问题、落实工作的良好作风，把初心使命转化为担当作为、干事创业的实际行动。

3、推动学校第x次党代会决策部署落地落实

坚持统筹谋划和精准施策相统一，把贯彻落实第x次党代会精神同谋划“十四五”规划紧密结合、与部署落实党政重点工作紧密结合，确保学校第x次党代会目标任务落到实处。

4、助力打赢脱贫攻坚战

深化党建结对帮扶，持续探索脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，巩固商南县、佳县脱贫成果。

5、提升宣传思想工作实效性

一是旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，深化中国特色社会主义和中国梦教育。

二是持续开展文明校园创建工作。

三是促进媒体融合发展，统筹对内对外宣传，围绕庆祝建校70周年、学校改革发展成就、第x次党代会精神宣贯和“双一流”建设等开展主题宣传，着力提升学校在行业和社会上的知名度、美誉度和影响力。

6、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

一要抓干部队伍专业化建设，实施处科级领导人员专业化能力提升计划，举办新任职领导干部培训班。

二要完善优秀年轻干部常态化识别机制，进一步做好优秀年轻干部发现培养选拔工作。

三要研究制订提振干部干事创业精气神的工作措施，激励广大干部新时代新担当新作为。

7、增强基层党组织政治功能和组织力

一要牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强基层党务工作者队伍建设，实现院系专职组织员配备全覆盖。

二要做好基层党组织换届工作;抓实基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，推动党建与中心工作深度融合。

三要深化党组织“对标争先”建设计划，实施党建示范和质量创优工程，培育创建党建工作标杆院系和样板支部。

四要深化培育“双带头人”教师党支部书记队伍，提升党支部建设标准化、规范化水平。

五要坚持政治标准，严格发展党员程序，提升党员发展质量，加强入党积极分子培训和党员日常教育管理;做好教师党员的发展工作。

8、持续加强和改进机关作风

开展模范机关、文明机关创建工作，以推行“首接责任制”为抓手，设立“党员示范岗”，建立机关作风建设长效机制。

9、纵深推进全面从严治党

一要认真落实中省纪委四次全会和驻部纪检监察组培训会精神，推动全面从严治党“两个责任”贯通协同、形成合力。

二要锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，严防“四风”反弹回潮。严肃开展执纪审查，强化重点领域和关键环节监督，深入开展党风廉政教育和警示教育。

三要把巡视巡察整改作为全面从严治党的切入点，用好巡视巡察成果，做好“后半篇”文章。今年要对6个分党委、党总支进行政治巡察。

10、全面推进统战、群团、离退休工作

一要强化各级党组织对统战工作的主体责任，研究制订我校《关于进一步加强新时代统一战线工作的实施意见》;要加强民族宗教工作，做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作。

二要加强工会和教代会职能建设，筹备召开学校四届一次教代会暨工代会。

三要深入推进共青团改革攻坚，抓好团的基层建设，推进学生会和学生社团管理改革。

四要落实离退休老干部“两项待遇”，提升离退休干部党建工作规范化水平，做好老同志的帮扶工作，充分发挥老同志独特优势和作用。

二、聚焦立德树人，提升落实立德树人根本任务的针对性实效性，全面提高人才培养质量

1、深化“三全育人”综合改革

一要深入推进学校“三全育人”方案落细落实，一体化构建思想政治工作体系，推动形成全员全方位全过程的育人格局。

二要深化实施学生工作的“三项工程”“三个计划”“一院一品”和“虹”学讲堂等品牌项目建设，着力加强“全国高校思想政治工作创新发展中心”建设，全面推进学生社区综合管理改革，培育建设一批思想政治工作精品项目。

三要健全青年教师参与思想政治工作机制，着力打造专职为主、专兼结合的思政工作队伍。

2、建强思想政治理论课主渠道

一要将思想政治工作贯穿教育教学全过程，狠抓课堂教学，深化实施“新时代高校思想政治理论课创优行动”工作方案，研究制订我校思想政治理论课教师队伍建设实施方案。

二要统筹推进思政课程、课程思政、行业思政和学科思政建设，形成协同育人效应。

三要落实“重点马克思主义学院”建设标准，完成陕西省“中国特色社会主义理论体系研究中心”评估验收。

3、提升人才培养质量

一要强化以人才培养为中心的理念，把以本为本、四个回归落到实处，切实保障人才培养的中心地位。

二要打好全面提高本科教育质量攻坚战，深化研究生教育质量保障体系建设，加强教育教学与信息技术深度融合，深化创新创业教育改革。

三要改进教育教学及评价方法，坚持五育并举，建立德智体美劳全面发展的协调育人机制。

4、完善师德师风、学风教风建设长效机制

一要研究制订我校加强和改进新时代师德师风建设的实施细则，落实好教师职业行为“十项准则”。

二要深化教育评估和评价改革，建立教师教学能力培养和教学质量评价体系。

三要实施本科生学风提升计划，建立研究生科学道德和学风建设长效机制。

三、聚焦内涵建设，深化体制机制改革，推进治理体系现代化，引领学校高质量发展

一要在超前规划上谋篇布局。全面启动第五轮学科评估工作，制定十四五规划，做好新一轮博士学位点的申报及学位点的调整工作。

二要在改革攻坚上持续发力。学校提出完善内部治理结构、深化人事制度改革、校院两级管理体制改革、招生就业制度改革、落实后勤改革和校属企业体制改革等6个方面的改革，要突出指标、业绩和成效。

三要在师生关切上多想办法。把民生领域重点工作做好;统筹做好庆祝建校70周年筹备工作。

四要在提升质量上凝聚共识。要树立对标一流的质量意识，推动学校“双一流”建设提质增效。

四、聚焦稳定安全，强化底线思维和风险意识，持续维护学校政治安全和校园稳定

1.把牢意识形态阵地。狠抓阵地建设，加强意识形态阵地管理，完善舆情监测和研判处理机制。

2.、健全完善综合防控体系。健全维稳工作机制，加强安全管理，深化平安校园建设。

第四篇：学院保卫处处长年终述职报告

学院保卫处处长年终述职报告

各位领导，同志们：

大家好!

一年来，在院党委，院行政的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，学习十六届四中，五中全会的路线，方针，政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，团结协作，廉洁奉公，带领保卫处一班人努力干好本职工作，为学院的改革发展创造良好的治安，消防，安全生产环境。

现将我个人一年来的学习，工作情况向各位领导和同志们汇报如下，请指正。

一，抓好社会治安综合治理工作

1，建立安全工作网络，全面落实综治责任制

我作为院社会治安综合治理办公室的负责人，为了全面贯彻社会治安综合治理目标管理责任制推动我院综治工作再上新台阶。年初，制定了XX学院社会治安综合治理工作要点。落实院领导与各党总部的，职能部门的综合治理责任状签署，签订了《二00五年社会治安综合治理责任书》。院长与各职能部门签订了《二00五年安全生产，消防安全责任书》。各党总支，各单位又分别与要害部门负责人及所辖人员签订责任书，明确责任和奖惩措施。XX年5月3日学院社会治安综合治理委按照《徐州建筑职业技术学院社会治安综合治理工作考核办法》对各单位，部门XX社会治安综合治理工作情况严格进行检查，考核，评比。召开XX学院综合治理总结表彰大会，兑现奖惩。通过总结表彰，进一步推广社会治安综合治理工作的成功经验，查找工作中的薄弱环节，有针对性地采取措施，推动社会治安综合治理工作的深入开展。

2，加强法制建设，全面推进依法治校的进程

一年来，共举办全院法制安全讲座12次，制作安全宣传横幅10条，印发法制，安全宣传材料8000份。XX年3月15日，作为“四城同创，建设平安徐州”的一项内容，学院邀请徐州市消防中心梁浩教官来校给全体职工进行了消防知识讲座。举办了XX级新生班班长，团支书，寝室长等参加的消防安全培训班，并且组织了灭火器和消防栓演练。使师生员工的法制观念，安全意识大为增强，遵纪守法成为风尚，违法犯罪率明显降低。“四五”普法教育有计划实施，有力地促进了依法治校的进程。

3，强化校园治安管理

⑴，加强督促检查，消除隐患。保卫处常年坚持日查，夜巡制度。在敏感时期，节假日，重大活动日，我都带领保卫处工作人员对全院各单位进行的治安消防安全大检查，在检查中不放过任何疑点。一年来，共进行全院性检查12次。通过加强督促检查，及时发现事故隐患，把问题解决在萌芽状态。

⑵，开展严打盗窃专项整治活动

为迎接高职高专院校人才培养工作水平评估，创造良好的校园治安环境，院保卫处开展了为期一个多月的严打盗窃专项整治活动，一举打掉两个专业盗窃电动自行车团伙，破获盗窃校运动场下水道铁篦子系列案件，缴获专业盗车工具5件，匕首1把，撬别铁篦子工具钳子1把。一年来，院保卫处配合公安机关处理治安案件8起，调解纠纷30余起，破获刑事案件5起，抓获犯罪嫌疑人7名。

⑶，加强对外来人员的管理

在对外来人员加强教育，提高素质的基础上，按照“谁用工，谁负责”，由用工单位与外来人员签订治安，消防安全责任书，定期检查，适时整顿，规范管理，严格制度。保卫处与各施工队负责人签订了治安协议书，给施工人员建立了临时档案，及时掌握每一个施工队人员的增减情况。一年来，保卫处会同公安部门联合召开外来人员管理工作会议3次，组织全院范围内的清理整顿4次，清退“三无”人员30多名，有效地控制了不明身份人员混入校内，保证了学院的安全。

⑷，对校卫队进行改革重建

为了提高我院校卫队管理水平，建设好这支队伍，充分发挥应有作用，提高校卫队员的综合素质，更好的服务于广大师生，5月22日——28日，面向社会公开招聘校卫队员。本着规范，透明，公开，公正的原则，招聘工作采用报名，资格审查，面试，笔试，体检的程序，在参加报名的85人中，录用了22人，所有人员均具有高中以上学历。为了使校卫队员树立为师生服务的意识，尽快适应岗位要求，6月4日至9日，邀请相关专家为他们进行了为期6天的岗前培训和军训。从这半年校卫队工作运转情况来看，此次校卫队改革重建工作达到了预期的目的，广大师生对校卫队的工作表示了充分肯定。

⑸，重视情报工作

注意从各方面及时搜集有关情报信息，随时掌握全院人员的思想动态和学院的治安状况，将事故苗头消灭在萌芽状态，避免了多起“民转刑”案件的发生。向徐州市公安局发传真汇报信息4次。其中有五四，**以及十运会举办期间等政治敏感时期学生的思想动态信息，案情通报等。

⑹，做好西校区安全保卫工作

按照西校区建设指挥部的要求，与西校区各个施工单位签订了《西校区施工工地治安安全责任书》，定期或不定期的对施工单位进行安全隐患的检查。加强对施工人员的管理，定期对各施工队队长，民工进行开会教育。加强对施工现场的安全检查和巡视，带领保卫人员不定期对西校区进行巡查，防止社会不法分子的各种破坏活动，保证施工的顺利进行。在新教学楼两个单体投入使用之际，在中门设立保卫值班室，并派校卫队员24小时值班，确保师生安全。

二，抓好消防安全工作

1，全面落实消防安全责任，狠抓工作落实

年初，我们把消防安全工作层层分解，任务到班组，责任到个

人，形成全院上下高度重视消防安全工作，人人参与，人人有责任有义务的工作局面，有效地保证了消防安全工作的顺利完成和措施到位。

2，进一步落实现有的28个要害部位消防安全管理制度和岗位责任制。按照徐州市消防支队要求，实验实训大楼消防控制室实行双人值班制且值班人员经过专门的系统培训，持证上岗。

3，一年来，共开展全院性消防安全大检查10余次，查出隐患20余条，下发隐患整改通知书10份，对学生公寓，实验楼，食堂等人员聚集场所的消防设施设备，器材进行了全面的维修，保养和更新，在学生公寓新楼增设应急照明灯，安全疏散指示灯20余具，添置灭火器200余具，更换灭火器30余具，疏通消防疏散通道5处，维修室内外消火栓20余具。有效地整治了学院人员聚集场所的消防安全。极大地改善了学院的消防安全生产环境。

4，扎实开展消防安全宣传和培训教育工作，认真做好“119”消防宣传月各项宣传教育活动。

XX年9月份，举办了全院实验人员，物业管理人员消防安全培训班，参训人员200余人。11月8日，举办了XX级新生班长，团支部书记，寝室长消防安全培训班，参训人员1500余人，并且在学生公寓进行消防栓，灭火器实战演练。在XX级新生中组织了“江苏省首届高校消防安全知识竞赛”。一年来，举办消防安全专题讲座3次。邀请市，区有关部门专家来校对广大同学进行法制教育2次。发放消防安全宣传资料5000余份，拉横幅8条，并在校报，广播上大力宣传消防安全工作，报道学院消防安全工作情况。

三，做好安全生产工作

1，认真贯彻《安全生产法》，严格落实安全生产责任制。

XX年6月，按照省市有关文件要求，学院开展了“安全生产月”宣传活动。在校内悬挂“深入开展安全生产月活动”及“认真贯彻《安全生产法》”横幅2条，发放宣传单500余份。学院进一步完善各级安全生产组织，落实各级安全生产领导责任制，制定了各类安全生产制度和安全生产操作规程。学院的安全生产工作纳入制度化，规范化的轨道。学院被评为徐州市XX安全生产先进单位。

2，认真开展道路交通安全专项整治工作，积极消除各类安全事故隐患。

坚持以“预防为主，防治结合，各负其责，综合治理”的原则，由于今年学院招生人数多，XX级新生入学军训期间，开展了集中整治道路交通秩序活动。为确保道路交通安全，学院增设了各类道路交通安全警示标志牌5块，安装路障3处，并对全院机动车辆，外来车辆进行了全面整治，凡无牌无证车辆一律禁止在院内行驶，有效地整治了学院的道路交通安全秩序。

四，做好户籍和身份证管理工作

组织了XX级新生照相，入户办理身份证等工作。XX年12月，徐州市居民统一换发第二代身份证，学院几千名学生的身份证在很短短的时间内更换，这是件很烦琐的事情，工作量很大，为此召开专门的会议安排部署此项工作，对保卫人员进行了分工，并多次与派出所协商，最终派出所亲自上门为广大师生服务。现在这项工作基本告一段落，学生，教职工及家属基本上都领到采集单，照完相，换发了第二代身份证。

五，抓好机关党总支第四党支部的工作

机关第五党支部有三个部门组成，共有25名同志，其中党员19名。我作为四支部的书记，积极带领大家搞好政治学习，开展各项活动，做深入细致的思想工作，按时缴纳党费，注重对入党积极分子的培养。XX年8月18日，学院按照徐州市委的统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动。作为支部书记的我，从一开始动员会议后，思想上高度重视此项工作。严格按照机关党总支开展先进性教育活动学习日程安排开展四支部先进行教育活动。集中学习，专题讨论，读书交流，分析评议，整改提高，每个阶段都认真落实。通过三个阶段的学习，四支部全体党员的党性修养，宗旨意识，理想信念等方面有了很大提高。一年来，四支部的三个处室在支委的带领下较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。在校务公开，廉政建设，管理育人，服务育人等方面都取得了明显的成效。

五，廉正方面

保卫处是一个清贫的处室，作为保卫处长深知居家过日应勤俭节约。保卫处的经济活动，都按照学院有关规定执行。如新生入户费，毕业生迁移费均纳入学院财务管理;对于招待社会治安综合治理，消防支队，安全生产管理局检查人员，公安机关办案人员的原则上能不留吃饭的则不留，能不陪的就不陪，能少陪的不多陪。

当然，我还有一些不足之处，如工作计划性需要加强，业务学习需要提高，工作中有时出现急躁情绪需要克服，还要经常深入系部及生产单位为教学，生产，科研保驾护航。我决心在XX做出更大的成绩。

第五篇：2021年成人教育学院的工作总结及重点工作

2021年成人教育学院的工作总结及重点工作

撰写人：___________

日

期：___________

2021年成人教育学院的工作总结及重点工作

__年，成人教育学院按照校党政工作要点，结合学院实际工作，求真务实，真抓实干，较好的完成了全年工作任务，现将主要工作总结如下:

1.顺利完成学院搬迁，常规工作有条不紊

认真贯彻落实学校土地置换重大决策，配合学校顺利完成了学院整体搬迁任务。积极争取社会支持，自筹资金___余万元，对新办公场所进行了装修，购置了办公设备，美化了办公环境，努力营造良好的工作氛围。

2.召开了__年夜函大教学暨招生工作会议

__月份，___召开了__年夜函大教学暨招生工作会议，共有___个(点)___余人参加了会议，会议对__年的成人教育工作进行了重点部署，对国际项目进行了推介。

3.拓展了成人教育国际化办学新领域

创新办学模式，拓宽办学领域，与美国雪兰学院签署了正式合作办学协议。积极探索国际项目运作模式，以市场为导向开拓招生市场，努力开展双语教学，首批招收国际项目学生___名，教学工作井然有序。

4.积极开展社会培训

与青岛市民政局合作，承担了青岛市___士兵“双考”安置培训工作。承担了___市地税系统、承德县___、___地税局和___市城乡建设委员会等多期培训工作，全年累计培训达___余人次。

积极拓展培训领域，与崂山区人才服务中心共同合作,在我校建立了青岛市崂山区高校毕业生综合职业能力培训定点机构，为高校毕业生提高职业素质和就业能力提供了良好的平台。

5.较好地完成了招生工作

注重扩大招生宣传，加大招生力度，在成人学历教育不断萎缩的形势下，今年我校成人高考报名人数突破万人次，达___人。积极争取省教育厅支持，在去年计划数___人的基础上，本增加招生计划___人，到目前为止实际录取数为___人，超额完成了招生计划。

6.较好地完成了学校下达的经费指标

__年学校下达给我院的经费指标为___万元。学院克服搬迁所造成的办学资源不足等种种困难，加大学费收缴力度，截止目前共收缴学费___万元，较好地完成了学校下达的经费指标。

7.顺利完成全省试点院校自学考试实践课程考核工作

作为全省四所试点院校之一，精心___，严密实施，顺利完成了__月份全省试点院校自学考试实践课程考核的___工作，共有___个地市___所院校参加了青岛大学主考专业的考试。

8.夜函大教学管理工作有条不紊

加强夜函大教学管理，加强教学质量监控，加大夜函大教学检查力度，实地走访(点)，保证了夜函大正常的教学秩序和教学质量。

9.管理队伍建设不断加强

结合业务拓展需要，加___招聘力度，面向社会招聘管理人员___名。___业务骨干先后赴___大学继续教育学院、___大学继续教育学院等考察学习，管理队伍的业务素质和管理水平得到很大提升。

10.制度化规范建设水平不断提升

注重加强制度建设，规范了行政、财务、聘任制人员管理等工作流程。加强信息化管理，对学院网站进行了全面改版，加大了党务院务信息公开力度。

存在的不足:办学条件亟需改善，办学机制不够灵活，现行人事及财务管理制度制约学院发展，市场开拓能力不足，国际化办学视野不够宽广，管理队伍素质有待进一步提高。

二、__年重点工作

__年，成人教育学院将按照学校__年党政工作要点要求，以调结构、转方式为工作主线，在稳定成人学历教育的规模，提高办学质量的基础上，大力拓展社会培训和国际合作办学项目，努力做大做强我校继续教育事业。__的工作重点如下:

1.召开__年夜函大工作会议

认真筹备并开好于__月份召开的__年夜函大工作会议，科学规划、全面部署我校成人教育工作。加强夜函大教学管理和教学监控，提高教学质量。加强点规范建设。规范学籍管理流程。加大学费收缴力度，降低学费欠费率。积极探索与各(点)合作模式，拓宽合作领域。

2.积极推进学院内部管理体制改革

全面推行全员竞争上岗、岗位目标管理责任制，实施目标管理、绩效考核，真正做到能力决定岗位、贡献决定收益。积极推行“问责制”管理。在学院内部实行“管办分离”，调整和优化岗位设置、岗位职责及人员配备，加大教学___、招生宣传、学费收缴等重点工作的监控力度。

3.努力拓展国际化办学空间

在做好现有雪兰学院项目的基础上，努力拓展新的国际合作项目。与美国雪兰学院密切合作，积极争取美国文化教育交流中心落户我校。

4.改革点管理模式

选择5~___个办学实力较强的点，作为学校在有关地市设置的继续教育培训中心，按市场化运作模式，以项目合作为基础，在原有学历教育基础上，拓展社会培训、国际项目办学及在职研究生等领域，扩大合作空间。对不具备办学条件的点，取消其办学资格，转变为招生合作联盟机构，共同开发招生市场。

5.积极开展社会培训工作

努力推进校企合作、校地合作、校际合作，建立广覆盖、多元化、开放式的继续教育服务网络。积极开展社会合作，加大项目对外招标力度。积极开展“招工招生”项目。

6.积极探索管理运行机制不断创新

一是争取学校成立继续教育工作指导委员会，负责全校继续教育的宏观指导和顶层设计，统筹规划全校继续教育办学资源，规范管理，提高质量，凝聚青岛大学继续教育合力。

__年，改革将是学院发展的主基调。我们将精诚团结、奋发图强、知难而上，增强改革的信心、决心和勇气，不断开创我校成人教育事业发展的新局面!

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