商学部学生会新干事培训总结

第一篇：商学部学生会新干事培训总结

商学部学生会新干事培训总结

在江大文理学院商学部学生会换届选举之后,为将强对新干事的在礼仪.思想及工作方法的教育与指导。特意安排了此次新干事培训。培训时间为期两天，商学部学生会安排了专业老师和往届学生会领导班子就干事工作方法技巧，办公软件的运用和礼仪规范做了重要指导。

本届学生会新干事培训的思考与启示

在本届新干事培训工作结束之际，回顾学生会换届一个月来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

本届学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。

本届学生会新干事培训成功之处。

1、干事培训加强了商学部学生会干部队伍建设，坚持务实、高

效的工作作风，做好了学生会工作计划。商学部学生会是一

个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方

向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。学生

会干部是系学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定

地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系

学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能

进能退，培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风，使

整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、干事培训潜移默化的对干事们思想产生影响。本届干事培训

在宣传方面加大工作力度，帮助新干事树立正确的世界观，人生观，价值观。帮助干事端正工作态度。

3、工作技巧的培养与学习。往届的学生会学长将其擅长的办公

软件运用技术手把手的传授给了本届新任干事，此将大大提

高干事的工作效率，为往后的工作奠定了扎实的基础。

4、礼仪老师对工作时的穿着打扮，行为举止的指导为新干事日

后工作中的礼仪方面的细节做好了铺垫。能有效的避免日后

干事在工作中出现偏差。

在本届学生会干事培训的工作中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1.座位与签到。学生会各部门的座位分配未能做好，到场签到的秩序比较混乱。这个问题在第二天的培训中因提前做好了准备而得以避免。

2.会场不能保持足够的安静，随意讲话的现象很严重。这方面未

能做好，维持纪律的干事未能发挥其作用。

本届学生会换届工作已经完成，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在校领导的悉心指导下，在全体广大师生的热情参与共同努力下，商学部学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

江大文理学院商学部秘书处

2010年11月21日

第二篇：江汉大学文理学院2011届商学部学生会新干事培训总结

江汉大学文理学院2011届商学部学生会新干事培训总结

为了增强2011届分团委学生会新干事的自身素质与办事能力，为了让新干事们更快的适应新的工作，可以更好更快的投入的新的工作中去，我们秘书处为此组织策划了这次“新干事培训”活动。

一活动过程

活动之一：礼仪教学。

11月23日，中午十二点，由秘书处负责各部门的干事签到，其他部门抽取的干事负责维护会场秩序。中午十二点，活动开始，先由学生会主席和分团委副书记分别致词，以及各部门部长讲话，将前辈们在学生会工作的经验与感受与大家分享，供新干事借鉴与学习。12:45，礼仪老师上台，为大家讲解与传授礼仪方面的知识。

活动之二：活动策划与总结教学。

11月24日，中午十二点，由学生会秘书处副部长梁学姐讲述与传授活动策划与活动总结的撰写方法与注意事项。

二活动评估。

总体来说，我们这次的“2011届商学部学生会新干事培训总结”，各个阶段的活动都比较成功，大家都能在会场自觉认真的参加培训，并认真做好笔记，活动开始后会场秩序良好，参加活动的工作人员基本都能各尽其职，而且签到时比较快速且没有出现混乱的情况，虽然有一些小意外，但基本达到了活动预期的效果。具体成功的原因我总结为以下几点：

（一）准备较充分。

中国有句古话叫“凡事预则立，不预则废”，这句话在这次的活动中得到了充分的体现，正是因为有了详实的考虑，周全的计划和充分的准备，这次的活动才有了成功开展的前提。从活动的策划书上，我们可以看出，本次活动的组织者已经为这次的活动做出了充分的准备工作，小到借教室、话筒以及多媒体，大到教学的准备以及请老师，无不体现出组织者对活动准备的充分与细致。

（二）密切的配合。

多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。在活动中，我们学生会秘书处不论是部长，还是干事，不论是在部门内部，还是与其他部门内部的合作，都体现出了我们的团结与配合的精神。在签到时，我们能够相互帮助，一起解决问题。在维持会场秩序时，我们能够主动积极的与其他部门的干事配合，一起维护会场的基本秩序。

（三）分工具体，安排合理。

合理具体的分工是保证人力资源得到最大限度利用的基本条件。在活动的准备时期，我们学生会秘书处的部长对干事进行了细致的分工，无论是准备活动用具，还是组织签到，全都安排到个人，确保了活动举办期间各项工作井然有序 的进行。

但在成功的背后，我们也要认真的反省思考我们的不足：

（一）活动开始前的会场秩序问题。

虽然活动经过了具体分工，详实安排，但在实际过程中由于参会人数较多，在活动开始前场面有些混乱，尽管我们学生会秘书处的干事尽力维护会场的秩序，但有些真正应该维护现场秩序的干事却没有尽到他们的责任，甚至出现了秘书处的干事拼命维护秩序，而站在会场两旁的干事却无所事事的现象。

（二）签到问题。

虽然我们使用了正确的签到方式，但在正式进行签到工作时却出现组织签到人员等待迟到干事的情况。我认为，这种情况的出现，是因为我们的干事对自身职责认知不清所导致的。我们秘书处组织签到，是为了统计各部门干事的到场情况，并将这个情况以签到表的方式如实反映给相关的工作人员，而不是为了一个满到的签到表而去等待那些个别没到或者迟到的干事。

（三）活动的准备问题。

尽管对于这次活动我们有着较为周密并且完善的准备，但在其中还是出现了一些纰漏：在 商学部学生会秘书处胡然 2011/11 /28

第三篇：学生会新干事培训

医学二系团委学生会新干事培训大会

1.活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。

2．活动人员

医学二系团委学生会全体成员

3.活动准备

①宣传：负责人：各部门部长

方式：短信，电话。

②联系：负责人：汪辰宇

内容：确认时间地点，通知各部长培训时间地点，联系主持人、培训人。

③物品：负责人：周懿

内容：饮用水。

4.活动流程

6:30-6:40 宣传部同学画黑板。

6:45 办公室准备考勤。培训人员全体到位，维持秩序，领同学到指

定位置。清理现场。

7:00 全体到位，活动开始。

7:00-8:00 开场白，主持人过场。

策划书书写、通讯稿书写、会议记录书写培训。

总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。8:00-8:30 相机的一般适应方法和拍照技巧介绍 8:30-8:40 主席总结

8:40-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。办公室部进行活动总结。

5.活动时间地点

活动时间：2012年9月26.晚上7点

活动地点：西教102

6.经费预算

无

7.主办、承办单位

活动主办单位：医学二系团委学生会办公室部 活动承办单位：医学二系团委学生会

第四篇：2012年商学部学生会各部门总结

北京师范大学珠海分校 国际商学部学生会

2011-2012 工作总结

随着这一年的过去，我们学生会的工作，到此也就告一段落了，回顾学生会过去的一年的工作，风风雨雨，得到、失去兼而有之，感触良多，为了学生会在未来能取得更大的进步，也有对本年工作的遗憾的期许，现对本的学部学生会工作做以总结。

总结分为如下几部分：部门日常工作、活动、不足之处和未来期望。

一、部门日常工作及活动

1.秘书处

通过对部门成员进行合理有效的分组，为学生会的活动提供前期联系、场地准备和活动中的文件记录整理工作，并对部门成员进行系统地办公软件、简单视频处理等培训，并在部门内部氛围的建立中做了一些工作。

2.女生部

活动：女生节

为学生会的活动提供了化妆工作支持、礼仪，和部分活动的主持，并协助其他部门完成活动工作的开展。部门加强了与其它部门的交流，和自身部门建设。

3.生活部

活动：美食节

为学生会的活动提供了后勤道具的支持保障与医疗组的组建。本美食节创新增加了厨艺大赛，取得了不错的成果。

4.体育部

活动：新生篮球赛、足球赛、院运会、校运会

为国商学生提供一个展现自己体育运动才华的舞台，组织策划进行各项体育活动，并协助其他活动的场地秩序的工作。

5.信息部

活动：电子竞技大赛

为学部和组织的共享活动提供技术支持，如电脑音响设备的调试、视频制作、PPT准备，还有摄影摄像作为活动记录等等。本次电子竞技大赛不受影响顺利举行，取得了良好的反映。

6.宣传部

活动：时间信封、DIY香皂

为学部和组织的各项活动需要的书面材料、海报、横幅、场地布置提供支持，并负责进行活动的前期宣传工作。对部门成员进行场地布置培训、Ps培训，小组策划培训等活动。本由干事独立策划“时间信封”、DIY香皂等活动，取得不错的反响。

7.学习部

活动：雅思模拟考、配乐诗朗诵

为活动准备新闻稿、感谢信、演讲稿，并负责个活动的记录记分等工作，参与学部、学校各类学术活动。

8.文娱部

活动：歌手大赛、英语晚会

9.外联部

为活动提供大部分的财政支持，并协助维护活动的现场秩序和设备的完好程度。

二、活动记录

1.迎新

为了让新生能够在最短的时间内适应校园，在开学时我们在海十二设帐篷迎接新生，为他们签到、发放院服、搬运行李。今年的“以新迎新”基本成空，虽然有一名新生自愿参与了活动，但无太大实际意义，不建议下届对这种形式抱太大希望，自身要有所准备。

2.部门招新

为了为学部新生能有一个更好展示素质能力的平台和一个更快融入、了解校园生活的途径，也为了学生会自身的成长发展和工作的顺利进行，学生会进行了第一次部门招新工作。

3.新生拔河赛

考虑到新生之间，班级之间可能会需要一定的了解和磨合，所以推出了此次活动，为新生之间提供了一个相互合作，相互了解的平台。

4.第一次干事大会

为了让新干事了解学生会的文化和宗旨，了解各部门工作，此次干事大会的举办，对此都有充分的反映和准备，对干事在学生会能收获什么，要注意哪些问题都做出了阐述，为工作的打下了铺垫。

5.新生杯篮球赛、足球赛

在初期的接触之后，各班级的新生已经对彼此有了相互的了解，为了加深互相的了解，增强班级凝聚力，为此举办了篮球和足球两个系列的赛事，以为班级里不同的同学提供展示的平台。

6.院运会

学部传统活动，一个各班级展示自身风采的平台。

本次的院运会还是出现了不少问题，沿袭了传统的院运会的模式，个人项目的偏多，团队项目偏少，没有很好的达成团结班级的目的。

7.一二九大合唱

本校传统活动，因为最初选择参与人选出现了问题，让接下来的训练活动都或多或少的受到了一定的影响，但最终在张同耀老师的指导下，最终还是达到了让他满意的水平。尽管最终并没能延续往届辉煌，续写第一，但还是要肯定参与同学的付出和努力。

8.校运会

大体上良好，但还是有部分部长、干事反映工作安排不好，导致有的人忙不过来，有的却在大本营里很清闲的状况。

9.配乐诗朗诵

这个活动是学生会所有活动中参与度较低的一个，甚至有的部门对活动的进程都不怎么了解，对此希望下届能有相应的计划让更多的部门参与到其中去。

10.美食节

因为时间上的紧迫，该活动和电子竞技大赛共用了场地，这也导致了学生会的整个活动计划都受到了一定的影响，人员的分配也出现了极大的问题。虽然最后活动取得了不错的评价，但还是要注意到当中反映的一些问题。

11.电子竞技大赛

同美食节相似，电子竞技大赛还反映出了，部门与部门之间的沟通不畅而导致的一些问题。尽管活动取得了不错的反映，但是对比去年还是有不少缺憾需要弥补。

12.女生节、“信邮心声”、“DIY香皂”

本次活动办出一定的特色，同学的参与度也不错，其中有两项活动是本届首次举办，其中的“信邮心声”活动甚至得到了媒体的关注，登上了报纸。活动的缺点在与各部门的协调出现了严重问题，各部门只负责自己的任务在这次活动中有了比较明显的体现，这值得引起各部门部长的注意，学生会首先是一个整体，才有各个部门。

13.第二届英语晚会

本次英语晚会是原计划之外的一个活动，在禄登宇老师的大力支持下，学生会用比较高效率、高热情的精干团队完成了这次晚会的策划与安排工作。在这次活动的策划与安排中有不少亮点值得各部门部长注意和借鉴。

三、不足之处

以下是由各部门的反映中，总结出几点共同之处，和若干细节问题

1.部门归属感和合作的培养

有的部门反映这届部门归属感的培养出现了问题，没有做好新干事的开导工作，部长对于干事们的心态没有很好的掌握，在连续的活动之下，部分干事的心态也发生了变化，于是到了后期的活动出现了缺乏积极性的情况。在活动举办的时候，个别人只管完成安排的工作，对于一些别的部门的工作，都没有合作意识去帮忙完成，没有把活动当成是整个整体的工作，而是视为部门活动。

2.部门定位不明确

从最初招新的时候就已经发现这种情况，新生对各部门的定位性质不了解，甚至有很深的误解。另外，学习部和秘书部的工作在活动中出现明显的重合，导致学习部和秘书部工作中出现权责不明的情况，部门的工作重心也无法凸显。生活部自我定位已经成为一个后勤部门，部门积极性受到影响。

3.办公室器材管理混乱

院旗、三轮车的管理不说，从活动情况来看，各部门对办公室器材的掌握明显不足，导致多数物资闲置，部分物资重复购买等等。

4.沟通不足

主席和部长间，部长和干事间沟通交流不够多，对于很多能在初期解决的问题，没有及时沟通解决，让一些小问题发展到了比较大的情况，虽然最后能够解决，但还是消耗了不少精力。

5.活动的时间选择出现问题

部分活动因为事前没有做好充分的考虑，到了要举办了才发现与某些院级或校级的重要活动冲突，需要临时调整或做出取舍，耽误活动还浪费了精力。

四、未来期望

针对上述总结出来的问题，希望下届能做出相应的改进，对此通过各部门的总结归纳出以下几点的期望，以期学生会能有更好的进步。

1.做好部门文化建设和部门间沟通工作。

部门归属感不是饭店吃两顿饭，KTV唱几次K就能建设起来的，这是需要长期的从细节培养的，能同甘共苦，是团队的基本要求。部门与部门间的联系与合作，需要一些打破部门观念的想法和机会，希望下届的主席、部长能用创新思维做出更好的方案。

2.明确部门定位

因为最初转型想法的不明确，使得这一届的学生会工作中个别部门的定位出现了不太清晰的状况，并使得相应的工作产生了一定的混乱。建议新的主席、部长要做好各自部门的定位，不要又陷入过去老一套模式，要有自身的，不同于其它部门、适应学生会工作发展的定位，并在随后的招新，和部门建设中不断明确自身定位，让新干事了解自身部门的方向，并在这个方向上推陈出新。

3.办公室管理秩序的改善

从上一点的部门定位错乱中，也间接的导致了，办公室管理秩序的混乱，希望下一届能在第三点明确后，同时能对办公室的管理制度做出明确的秩序维护。

4.活动时间的选择与准备

从本届中吸取的教训看来，期望下一届在活动的时间选择上有更充足的准备和前瞻性，对意外的发生要有足够的预见性，多在提前的交流中发现问题，及时提出和解决问题。

国际商学部学生会

2012

年6月1日

第五篇：学生会新干事培训策划案

生会新干事培训策划案

1.活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。

2.准备工作

①宣传：负责人：A

方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。

内容：联系宣中制作海报事宜。

②联系：负责人：B,C

内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、有培训任务的学长，通知培训内容，通

知组织部出勤检查，制作出勤表,通知所有班级宣传委员及宣中培训后留下。

③教室：负责人：D

内容：统计与会人数，预订教室，根据人数以

部门为单位安排座位，制作座位表（电子版）。

④物品：负责人：E

内容：买电池，水。

3.活动流程

时间定于11月3日（星期四）晚七点开始

6:20机动人员同学长调试设备，向上自习同学解释情况。

6:20-6:30宣中同学画黑板。

6:45组织部考勤同学到位，准备考勤。

机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。播放音乐，清理现场。

6:55负责联络同学联系未到位的主持人和有培训任务的学长。

7:00全体到位，活动开始。

7:00-7:10开场白，郑老师讲话，主持人过场。

7:10-7:20策划书书写培训，主持人过场。

7:20-7:30活动总结书写培训，主持人过场。

7:30-7:45会议记录书写培训

总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。

7:45-7:50学长经验介绍，主持人过场。

7:50-8:00礼仪培训

8:00-8:05学姐经验介绍，主持人过场。

8:05-8:10生活细节经验介绍，主持人过场。

8:10-8:15主席总结

8:20-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。郑老师对宣中和宣传委员进行培训。

4.特殊情况

①很多人不按安排位置就坐

A：机动人员劝说，如果很多人这样要确保所有人靠前坐。

②违反会场秩序，玩手机，吃东西。

A：统计，总结中对个人和部门进行批评。

③演示文稿临时失效

A：所有文稿提前统一备份。

④多媒体设备失效

A：联系维修人员。

维修不行申请临时换教室，申请成功负责联络同学通知各部长，机动人员部分留在原教室向同学说明情况。

无法换教室改为口头说明。

5.人员

主持人：A

策划案：F

会议记录及能力总结：G

活动总结:H

礼仪培训：I

经验介绍：J

资料备份：B，K

机动人员：K，L，B，A，M，