蚌埠学院学生会新干事培训策划

第一篇：蚌埠学院学生会新干事培训策划

蚌埠学院学生会

干

事

培

训

策

划

书

蚌埠学院学生会信息部

蚌埠学院第七届学生会新干事培训策划

一、活动主题

加深各部门成员对蚌埠学院学生会的全面深入的理解，提升整体综合素质，建立强烈的团队合作意识，端正工作态度，明确自己的职责，并且同时加强各系之间的了解，增强新干事的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会队伍的凝聚力、战斗力，增强学生会的整体素质。

二、培训时间

2012年11月5日至11月20日

三、培训地点

B309、风雨操场

四、培训对象

蚌埠学院第七届学生会新干事

五、主办方

院学生会信息部

六、培训要求

所有参加培训的同学应按时出席，不能随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加，应提前请假，并由部长核实批准，遵守会场秩序。在所有培训结束后，每位新干事需写一份培训小结以及对学生会的可实施的建议。

七、培训方式

干事培训内容包括两场理论培训，第一场11月5日，主讲人xx，第二场11月13日，主讲人xx；一场辩论赛11月6日至12日；一场羽毛球赛，11月14日至16日；11月19日篮球赛。

八、具体安排

1.参加培训时间预订在周一至周五中午12:30到13:30。授课内容由授课人自行商定，课时45—60分钟

2、新干事在部长和副部长的带领下深入到整个学生会内部工作，负责协调好学生会的活动，总结学生会的活动，并提出建设性意见。通过学院的一些活动，给新干事机会去锻炼自己的管理能力、交际能力、表达能力，多给干事创造互相倾诉，互相交流的机会，锻炼其与上级、同级间沟通与交流。

3、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与其他部门合作，培养其全局性观念。

4、培训结束后，各部门召开培训总结会议，新干事讨论发言，谈谈心得体会，部长需做工作总结。

辩论赛策划书

一、活动目的扩大院会成员的知识面，加强院会各部门成员之间的内部交流，增强团结合作意识。

二、活动时间

2012年11月6日至12日

三、活动地点

B309

四、参赛对象

院学生会新干事

五、主办方

院学生会信息部

六、辩论流程

1、主持人致开幕词，介绍嘉宾、评委、双方辩手

2、立论阶段：正、反两方一辩分别阐述己方观点(各3分钟)

3、攻辩阶段: 由双方二辩进行，反方二辩先开始（各2分钟）

4、自由辩论阶段: 正方先提问，正反方八位选手都要参加，辩论双方交替发言(各5分钟)

5、总结呈词阶段：反方四辩先总结，正方四辩后总结（各3分钟）

6、评委退席，评议出获胜方和最佳辩手

7、主持人宣布结果，宣布辩论赛结束

七、奖项设置

冠亚季军、最佳辩手（颁发证书）

八、备注

正、反方选手各四人，由各部门自行安排

九、评委、嘉宾待定

蚌埠学院第七届学生会羽毛球赛策划书

一、活动目的为丰富同学们的课外生活，加强学生会成员之间的交流，增进友谊，致力打造一个互相沟通交流的平台。本着“友谊第一，比赛第二”的原则，发扬勇于拼搏的精神，展现大学生的良好风貌。

二、活动对象

蚌埠学院学生会全体新干事

三、主办方

院学生会信息部

四、活动时间

2012年11月14日至16日

五、比赛地点

风雨操场

六、比赛项目

男子单打、女子单打

七、奖励方法

八、赛前准备

1、每场比赛由一个裁判执裁，裁判由院学生会成员担任；

2、器材：羽毛球及部分球拍由院会提供；

3、安排赛程表：待报名人确定后经学生会人员抽签决定比赛对峙双方。如遇落单，则抽签轮空。各项比赛项目均取前三名，颁发荣誉证书。

九、赛事流程

比赛项目采用淘汰制，半决赛、决赛采取三局两胜制。（注：具体事项在比赛规则中有详细介绍）

比赛对峙双方以部门对部门之间竞技为主。

十、比赛规则

①淘汰赛采用单场11分制，一场定输赢；半决赛采用21分制，一局定输赢；决赛采用三局两胜11分制；

②如果比分打成10或20平，获胜一方需超过对手2分才算取胜；③决赛中如果比分打成29平，则率先得到30分的一方取胜；④开球发球权的获得由猜硬币的胜者获得；

⑤发球员和接发球员都必须站在斜对角发球区内发球和接发球，脚不能触及发

球区的界限；

⑥发球者发球失误若未触拍则可重发，如若触拍则按失分计算，发球权交还对方；

⑦从第二球开始得分者发球；

⑧三局两胜赛制时，每局结束后选手交换场地。

十一、比赛场地规则

单打（包括男单、女单）：旁界为内线，后界为后线；

十二、裁判任务

1.严格执裁，做到公正、公开、公平，每场比赛结束后裁判及时记录晋级人员；

2.比赛前裁判必须提前15分钟到场；

3.比赛开始时裁判带领自己组的比赛选手到自己的比赛场地

十三、资金预算

蚌埠学院学生会信息部

2012年10月21日

第二篇：学生会新干事培训策划

一、活动目的

加深各部门成员对蚌埠学院学生会的全面深入的理解，提升整体综合素质，建立强烈的团队合作意识，端正工作态度，明确自己的职责，并且同时加强各系之间的了解，增强新干事的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会队伍的凝聚力、战斗力，增强学生会的整体素质。

二、活动时间

201x年10月25日至11月20日

三、活动地点

B309等周围教室、风雨操场

四、培训对象

蚌埠学院第八届学生会新干事

五、承办部门

院学生会组织部

六、培训要求

所有参加培训的同学应按时出席，不能随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加，应提前请假，并由部长核实批准，遵守会场秩序。在所有培训结束后，每位新干事需写一份培训小结以及对学生会的可实施的建议。

七、培训方式

新干事培训内容包括两场理论培训（唐娟主席主讲心态、蒲璞主席讲离开学校之后的经历体验，叶文烽主席或许瑞主席讲院会规章制度，李定轩主席或石峰主席讲暑假参加“大骨干”培训班的心得）。活动：辩论赛、羽毛球赛、“我的大学我的梦”主题演讲比赛、汉字英雄。

八、具体安排

1.参加培训时间预订在周一至周五中午12:30到13:30或晚上7点到8点，授课内容由授课人自行商定，课时45-60分钟

2、新干事在部长和副部长的带领下深入到整个学生会内部工作，负责协调好学生会的活动，总结学生会的活动，并提出建设性意见。通过学院的一些活动，给新干事机会去锻炼自己的管理能力、交际能力、表达能力，多给干事创造互相倾诉，互相交流的机会，锻炼其与上级、同级间沟通与交流。

3、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与其他部门合作，培养其全局性观念。

4、培训结束后，各部门召开培训总结会议，新干事讨论发言，谈谈心得体会，部长需做工作总结。

第三篇：院学生会干事培训策划

院学生会干事培训策划

一、活动目的为了加强我院学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办2010级院学生会干事培训。

二、培训时间

2010年10月11日—10月18日

三、参加对象及组织形式

参加对象：10级院学生会干事

组织形式：各种不同的活动，具体见后面

四、培训具体内容及日程安排

（一）规章制度类

1、《院学生会干事的工作方法与工作规章》

培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门

内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自

我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系

以及如何处理干部、干事间的关系等。

组织单位：院学生会主席团、各部门部长、副部长、部委

时间：2010年10月11日地点：一栋1072、《如何提高干事的公文写作能力》

培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用

越来越广泛、也越来越重要。为了促进我院各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工

作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；组织单位：院学生会主席团、各部门

时间：2010年10月12日地点：一栋1073、《学生会干事的素质与形象》

培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到

学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学

生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势

利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中

加强自我教育、自我管理、自我服务。

组织单位：院学生会主席团、各部门

时间：2010年10月13日地点：一栋1074、《大学生心理健康》

培训原因：大学生是个即将从校园学习步入到社会工作的一个群体．在大学

里要完成从学生阶层到工薪阶层的转变，不仅要认识自我，而且还

要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不善长什么．这样

才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入职场的大门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了

自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己

得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．

组织单位：院学生会主席团、各部门

时间：2010年10月13日地点：一栋107

（二）文娱体育类

1、电影欣赏

内容：《别拿自己不当干部》（一个半小时）

组织单位：学习部、宣传部

意义：寓教于乐，深切体会到电影与现实的意义。

时间：（培训期间）地点：三栋教学楼多媒体教室

2、每月一舞

组织单位：每个部门

意义：既丰富了学生会干事的生活，也加强了交流。

时间：每个月的第一个星期一（待定）地点：大学生活动中心（圆顶）

3、内部运动会

具体内容：以部门为单位进行一些简单的比赛，例如拔河

比赛、篮球比赛、跑步接力赛等

意义：加强交流，也为学生会各种体育活动选人才。

时间：10月中旬地点：操场

（三）学习知识类

（1）礼仪培训

内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要

功能是对人际关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规

范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立

起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。

组织部门：院学生会各大部门时间：待定地点：303教室

（2）电脑知识培训

内容：主要指日常简单的电脑故障排除，word、powerpoint、excel等常

用软件程序的使用，便于工作上的需要。

组织部门：院学生会各大部门

时间：待定地点：303教室

（3）新闻写作与摄影培训

内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。

组织部门：宣传部

时间：待定 地点：303教室

五、有关要求以及说明

1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

4培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。

5、院学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

附录：校学生会干事培训活动一览表

（四）素质拓展训练类

培训目的：通过拓展训练，让大学生“认识自我价值、找到自我定位、实现自我超越”，最终完成从一个学生向社会人的转变。

意义：1.认识自己，发现自身问题，进而激发个人潜能。

2.提高自我管理能力，掌握完成目标的正确方法，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力与恒心。

3.掌握多种思维方式，克服传统思维方式的局限性，多角度看问题，全面把握问题实质。

4.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。

5.塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。

组织单位：院学生会主席团、各部门

时间：2010年10月中旬地点：足球场

活动准备：随机将全体人员平均人员分为N组，每组15-20人。每组各自命名设

干部为组长一名，副组长一名。

具体说明：

活动一：

袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在一起

比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左

右，每组的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D„„然后A同学双

腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。

先完成者为胜，落后者表演节目。

要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失

败。失败者进行惩罚。

活动二：

士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子（粗如拔河绳），圆中间放

3杯水。

目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。

要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩线，否则属

犯规。且不可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放

在圈外。该同学才可拿走水（可要一个同学负责指挥）。

奖罚原则：分组进行,败落组表演节目。

活动三：

信任被摔：搭一个高台，有一个组同学手腕相互交握组成一个人为的人体软

垫，且下面出右脚与对面同学交叉，组成第二道防线。双手要缠

实与体前。（可加入吃些对话，如：上面的人喊：“兄弟姐妹们，你们做好准备了吗？”下面的人接：“好了”或“„„”。上面的人喊：“我爱你们，你们爱我吗？”下面的答：“爱死了”。

等之内的话）随之，该台上的人后仰平躺下来。下面的人将其接

住并放些来。

活动四：

扮鬼脸:同学以击鼓传花的方式选定代表参加游戏。（可以多个物品同时传

递，同时选出几个同学）

规则：被选中的同学，平躺在圆圈中央，头与头相对发令员在每位同学的脸

部任意位置放一块薯片。同学要做各种鬼脸，尽力使自己吃到薯片。且头不可离地，不可用手。

奖罚：弄掉薯片的同学，要表演节目。（实在没有表演，可以做俯卧撑抵消

处罚）

会场布置所需物品：

（1）气球若干个个

（2）绳子若干

（3）三箱水。

（4）薯片20包

（5）音响、横幅、标语、计时器、哨子

素质能力拓展活动最后：

（1）结束总结，每组进行合影留念

（2）对表现突出的团队、个人予以奖励。

（3）干事们第三天要交上素质拓展心得，并评出前三名予以奖励。

院学生会学习部

第四篇：学生会干事培训策划

干事培训

一、活动目的:

希望通过这次培训，使新一届的干事对工作有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

二、培训方式：

1.组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验。

2.上届干部与干事进行工作经验交流。

3.组织干事们参加素质拓展活动。增强干事们的集体凝聚力，组织协调能力等

各方面的综合素质。

4.与其他部门联谊，提高干事们的人际交往能力和语言表达能力等等。

三、培训内容:

1.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.交际能力是指人在发展过程中起着重要作用的一种能力。卡耐基曾说过，一个成功的管理者，专业知识所起的作用是百分之十五，而交际能力却占百分之八十五。然而，现在有不少孩子不善交际，不会交际，甚至害怕交际，有的到了成年，还视交际如险滩。交际作为一种能力，也是可以培养的，而且应该注意培养。

2.组织管理能力：包括内部的管理，任务的分配等.我认为，一是通过不断的理论学习，掌握组织管理的基本要求或内容（这是前提）；二是通过不断的组织锻炼，从中领悟和总结组织管理过程中的经验或教训（这是基本）；三是不断注意观察和积累他人的成功管理做法，不要临时抱佛脚，这样可以提高你成功的概率，提高自信心。总之，组织管理的提高，不是一天两天就能解决的，它是一个知识、经验、意识与实践等等结合的综合体，同时也与个人性格、魅力及信心和热爱等等不可分开。虽然有人说它是先天具备的，但是，后天的自我培养和锻炼同样重要。

3.组织协调能力: 主要包括在进行管理工作中的计划布置、组织分工、人际沟通协调等活动的能力。

要合理、妥善地进行组织分工，落实处内各项具体任务，使下属适才适所，各尽其职、其力，认真负责，充分调动他们的工作积极性和创造性；准确及时地

进行信息沟通，消除群体内外的摩擦和“内耗”，达到团结共事、协同动作之目的。

4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。找到合适的人，并发挥其潜能：要将合适的人请上车，不合适的人请下车。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构。其四，倡导“真诚〃沟通”的工作方式，发挥合力我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。

5.创新能力：包括对于活动的策划,各个部门活动的策划.创新是发展的基础和源泉，失去了创新，发展将停止不前。因此任何一个活动无不把创新当作一项重要的工作来对待。我认为，要提高个人的创新能力，需要从以下方面入手：

一是要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本之木。因此，如何利用前人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的，也只有如此，创新工作才可以少走弯路，才可以避免很多不必要的麻烦。二是注意发现和总结前人失败的创新经验。失败是成功之母，这谁都不能否认，但是如果一味的失败而不去考虑失败的原因则对我们的工作没有任何的帮助。通过前人失败的经验我们可以发现很多问题，还可以通过改变方法和途径，成功的解决一些我们目前遇到的问题。三是要学会借鉴和组合。借用别人的“经验”和“成果”而自己却不努力是不行的。借用别人的经验再加上自己的创新，那才是我们发展自己的上上之策。所以，要想自己的创新能力提高，借用别人的经验和成果很重要！关健要看你怎么利用！四是遇到问题要注意从多方面考虑，而且要持之以恒，更要养成思考的习惯。

6.语言表达能力:不仅要有新的思想和见解,要在别人面前很好地表达出来.还要用自己的语言去感染.说服别人.提高语言表达能力可以尽量往以下几点靠拢(1)多从各种媒体获取灵感。多看那些咨询性及访谈性节目，这样能让你更好地学习别人的交谈技巧。(2)多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就是行，不行就是不行(3)多与人交谈。你不妨尝试扩大你的社交圈子，不断增加你的说话机会，这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。

四、干事培训主要遵循两个原则：

1.在实践中让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2.全体培训与特殊培训相结合。对于干事及全体培训又分门别类，全面培训各

项技能。所有培训要针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，提高干事们的综合素质。

第五篇：学生会新干事培训

医学二系团委学生会新干事培训大会

1.活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。

2．活动人员

医学二系团委学生会全体成员

3.活动准备

①宣传：负责人：各部门部长

方式：短信，电话。

②联系：负责人：汪辰宇

内容：确认时间地点，通知各部长培训时间地点，联系主持人、培训人。

③物品：负责人：周懿

内容：饮用水。

4.活动流程

6:30-6:40 宣传部同学画黑板。

6:45 办公室准备考勤。培训人员全体到位，维持秩序，领同学到指

定位置。清理现场。

7:00 全体到位，活动开始。

7:00-8:00 开场白，主持人过场。

策划书书写、通讯稿书写、会议记录书写培训。

总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。8:00-8:30 相机的一般适应方法和拍照技巧介绍 8:30-8:40 主席总结

8:40-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。办公室部进行活动总结。

5.活动时间地点

活动时间：2012年9月26.晚上7点

活动地点：西教102

6.经费预算

无

7.主办、承办单位

活动主办单位：医学二系团委学生会办公室部 活动承办单位：医学二系团委学生会