学生会管理规定[合集五篇]

第一篇：学生会管理规定

电信学院计算机系学生会管理规定

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 会议制度

学生会干部参加会议时必须履行以下职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）出席会议时全体到会，成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第三章 工作制度

（一）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（二）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作

必须认真负责的完成，不得拖延。

（三）办公室负责电子档案，将一切书面进行电子存档，以便保存查阅。专

人负责文书方面工作。

第四章 惩罚制度

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，使各成员严格要求自己，特定本制度。

(一)凡出现以下情况之一者给予警告：

第一，未完成布置任务者。（三次）

第二，开会不认真者。

第三，故意扰乱会场秩序者，给警告一次。

（警告多次不改者开除学生会，由主席团视情形而定）

(二)凡出现以下情况者开除：

第一、期末考试有一门不及格者，考察期为两周，表现良好可

以继续留任原职，两科或两科以上不及格者自动退离学生会。

第二、考试违反纪律或作弊者，一经查实，立即退出学生会。

（三）大型活动布置会场规定：

第一、无故不参加者(两次)

第二、迟到且表现不好者扣(三次)

第三、迟到但表现良好者扣(五次)

第四、工作计划或总结不认真(五次)

第五、工作计划或总结迟交(五次)

（四）迟到（五次）、早退（五次）、请假（五次）、旷会（三次）或以上者均开除学生

会，不再留用。

注：以上条例由办公室负责监督，注明次数者为开除学生会的限制次数，望大家谨记这份条例，严格执行。如以后出现以上情况之外者，由主席团酌情处理。

第二篇：学生会考勤管理规定

XXXXX团总支、学生会考勤管理规定

第一章总则

第一条XXX团总支、学生会为切实加强内部管理，保持学生干部先进性和工作积极性，提高学生干部队伍整体素质，保证各项工作顺利开展，依据《XXX团总支、学生会章程》，结合学生会工作实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于XXX团总支、学生会全体成员，由XX团总支、学生会XXX部具体执行。

第二章日常签到考勤

第三条团总支、学生会实行签到制度，每位干事须于每个工作日的—完成签到。签到时必须佩带工作牌。如不佩戴工作牌的，值班人员有权力不予签到。

第四条因故不能按时签到的，须提前以书面形式请假，经批准后方可离去。

第五条()—()签到的，记为迟到；()以后签到的记为旷签。

第六条若遇紧急情况需提前签到的，须同XXX部值班人员说明事由，经允许后方可提前签到。XXX部值班人员应及时在值班手册上备注，以备日后查证。

第七条严禁代签，违者当次签到作废，且双方均予以严重警告以上处分。

第三章会议、工作及活动考勤

第八条凡参加集体工作和活动的，必须按具体要求准时签到或签退。

第九条 不能按时签到的，须提前以书面形式请假，经批准后方可离去。

第十条在工作或活动开始后未逾总时长的1/4签到的，记为迟到，其后均记为缺勤。

第十一条工作或活动结束后，须有序进行签离，未签离的，一律记为早退。如有特殊原因的，须经本部门部长和主席团同意到XXX部登记后方可提前离去。

第十二条签到后若因故提前签离的，在工作或活动总时长的3/4前经允许签离的，则记为请假，其后记为正常出勤。

第四章请假规定

第十三条因故不能正常参与团总支、学生会各项活动的，均须在事前以书面形式请假，经批准后方可离去。第十四条请假条一律使用A4信纸，格式正确、字迹工整，理由真实且充分。

第十五条干事请假由部长级证明、主席团批准；部长级请假由主席团批准。并交由XXX部备案。

第十六条因另有学生会工作而请假的，须由工作负责人或上级领导出具证明，方不记入考勤。XXX部应做好登记并备案。

第十七条若事后发现违规请假，当次请假作废，记为缺勤，并依情节对其进行相应处分。

第十八条请假时间超过三个工作日（含三个工作日）的，请假人须事后到XXX部销假。

第十九条原则上不接受事后补假；若确有特殊原因，经上级领导证实和批准后，可进行补假，但每月不得超过两次（含两次），否则记为缺勤。

第二十条严禁以短信、电话等非书面形式向上级领导请假。

第五章附则

第二十一条本规定解释权归XXX团总支、学生会主席团。

第二十二条本规定自颁布之日起正式实施。

XXX团总支、学生会

XX年XX月XX日

第三篇：学生会管理规定制度.doc

第五届流行音乐学生会管理规定制度

为维护流音学生会正常的管理和秩序，促进流音学生会各成员各方面的积极性，依据流音学生会日常的运作，制定以下章程。此章程对流音学生会内部所有成员均有效用，所有成员（包括主席团以及各部长）必须服从并执行。

第一章学生会成员的权利与义务

1、在本学生会内所有成员均享有平等的选举权与被选举权；

2、干事可以通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

3、所有成员必须参加学生会的有关会议和学生会组织开展的各项活动，接受学生会的教育和培训；

4、成员必须遵守国家宪法和法律、法规，遵守学校的规章制度和本会的章程，尊师爱校，团结同学，维护本会荣誉；

5、学生会成员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，真正代表广大同学，为广大同学服务。

6、不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，自觉维护学校广大同学的利益，同一切违法乱纪现象作斗争；

7、全体成员应当尊重主席团的决定，有任何问题可向上一级的管

理人员反映。主席团会认真听取每一个意见。

8、流音学生会的每一位成员必须要待人礼貌，尊重每一位师姐师

兄，以及每一位老师，教职工。

第二章例会须知

A:干部例会应当按下列规定实施：

1.干部例会由办公室负责召集，主席团负责主持，参与人员为各部部长、副部长；

2.干部例会原则上每周进行一次，需要时经主席团或部长提议可以召开临时干部例会；

3.干部例会具体的时间、地点待办公室确定，会议内容由主席团确定。

4.出席会议须带上笔记本。

5.开会前手机必须调为静音或关机，开会期间不得随意交头接耳或大声喧哗。

B: 部门例会应当按下列规定实施：

1.部门例会由办公室负责召集，主席团负责主持，参与人员为该部全体成员；

2.部门例会原则上每周进行一次，需要时经主席团或部长提议可以召开临时干部例会；

3.部门例会具体的时间、地点待办公室确定，会议内容由主席团确定

4.出席会议须带上笔记本。

5.开会前手机必须调为静音或关机，开会期间不得随意交头接耳或大声喧哗。

C: 干部例会由纪检部负责考勤，由办公室负责会议记录。

D：会议前,会议负责人负责安排好会场的各项准备工作。所有成员应准时出席会议, 不得提前离会。

如有特殊情况,应事先按照相关规定请假,如无特殊情况不得请假。

E:需要进行请假的，应当按下列规定办理：

1.学生会例会、值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条；

2.学生会干部请假必须按要求填写请假条，副部长由部长签字，部长须由分管副主席签字，副主席由主席签字并交自律部方可生效，否则作缺会处理；如有特殊情况，须先向部长或副部口头请假，口头请假后，应当在一日内补交假条。

F：开会期间要求出席者遵守会议纪律,严禁有违规定的言行。对违反上述条例者,由纪检部负责记录和监督。

第三章参与活动须知

1、学生会每次的活动有关部门必须认真并有效快速地做好活动的各项准备工作，此次活动没有安排的部门也必须协助相关部门完成相关的工作。

2、如有事需要请假，应当先向所属部门部长请假，经批准，再由该部门部长向主席团报告。若请假程序不当，即属无效。

3、流音学生会每一次的任务，所有成员都必须准备笔记本，以及戴上工作证。并妥善保管自己的工作证。

第四章奖惩制度

1、学生会成员不参加学生会的工作，如无正当理由，学生会将自行进行处理；

2、开例会或活动请假三次当旷会一次。旷会或活动两次由部长口头警告，三次主席团口头警告，四次严重警告并写检讨书2000字，五次由主席团进行处分；

3、每学期未选出工作优秀者，全勤者等给予相关的奖励，奖励方法由主席团抉择；

4、违反本规定，经教育，制止仍不改正的成员，由主席团商议处分。

5、本规定由发布之日起施行。

第四篇：学生会晨训管理规定

建筑工程学院学生会

早操管理规定（暂行）

一、早操点名规定：

1、学生会早操点名采取“坐标法”，一人一位，一旦确定，此位置即是以后每次全体集合的位置，不得私自调整位置（办公室做好统计，便于随时对照查找未到之人）；

2、点名时左方有未到之人的成员需在点名人员（两人，一人负责男生，一人负责女生）宣布点名开始后自动举手示意，并按要求报上未到人的姓名、部门；

3、剩余办公室成员负责在队伍周围巡视，查核是否有瞒报或报错之人；

4、凡是瞒报、不报者，瞒报人一次受到未到人2倍惩罚，二次时四倍惩罚并提出严肃批评，达三次者直接请出学生会并全院通报。

二、早操惩罚制度；

1、早操出操采取连带制度，即是每部门有一人迟到则全部门连带主抓主席均受罚（男生原地10个俯卧撑，女生原地10个蹲下起立）；

2、主抓主席所带部门连续三次有迟到现象时，主抓主席惩罚翻倍，并在早操时提出严厉批评；同一部门连续三次未到者，正副部长必须做出书面检讨，并在例会时提出批评；

3、未到者一次在下次早操时做出检讨，两次做出书面检讨并在例会中提出严厉批评，三次未到者全院通报并请出学生会；

4、每次早操处罚在跑操结束后立即执行。

三、早操说事制度；

1、在早操各部门有事时，每部门只须有一人（含主抓主席）出面，说事情所用时间原则上不得超过3分钟；

2、说事之前，事情在经主抓主席同意后，必须在跑操前上报至当天负责人（主席或者秘书长）处，并请做好腹稿；

3、说事要求：简短意赅、条理清楚，任务明确，语言简练、原则上不得有任何歧义；

4、每部门说事结束后原则上不允许补充；若必须补充所用时间不得超过3分钟，且补充语言要求与说事要求一致。

注：

1、此规定自2011年3月9日早上开始执行；

2、早操集合时间暂定为每天早上6:20，一周五天；

3、本规定仍有待修改，此为暂行。

建筑工程学院学生会2011年3月8日

第五篇：学生会规定

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。第三章工作制度

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。(六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。(七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。第四章财务制度

(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

(五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。本

(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.(八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。第五章考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。b工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。c工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。a缺席一次扣2分。

b会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。c迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。⑥大型活动布置会场参与情况： a无故不参加者：扣4分。b迟到且表现不好者：扣2-4分。c迟到但表现良好者：扣1分。(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

(六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。第六章奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。(二)奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告： a一次未完成布置任务者 b开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。(2)优秀干事人选必须符合以下要求： a各部会议缺勤不得超过两次

b积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。第十章附则

(一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。本文(三)本制度由公布之日起实施。