财经学院团委、学生会招聘新成员的办法

第一篇：财经学院团委、学生会招聘新成员的办法

财经学院团委、学生会招聘新成员的办法

一、学生会新部员的产生方式：

通过招聘方式产生学生会各部新部员。学生会各部新部员的产生采取“一推双考三试用”的办法。一推即由各班团支部、班委会联合推荐；双考即班主任考核，学生会考核。班主任考核的内容包括：学习成绩，平时表现，同学中的威信等；学生会考核主要通过答辩考核其反应能力，语言表达能力，工作思路等：三试用即试用期满三个月。试用期满由部长鉴定，试用合格聘为正式学生会干部，并填写《学生会干部登记表》。

二、学生会新部员的招聘条件：

1．思想积极，要求进步，拥护中国共产党的领导，以及党的路线、方针、政策。

2．学习成绩好。

3．遵守校规校纪，无违纪现象。

4．有良好的群众基础，能团结同学。

5．有一定的组织能力，创新能力，有工作经验者优先考虑。

6．热爱学生工作，有工作热情。

7．有特殊才能的同学可以适当放宽招聘条件。

三、有关要求：

1．符合以上条件并且愿意应聘的同学每人必须写一封自荐书。

2．在自荐书中要写明：本人的工作经历，工作能力，自己的特长； 本人要应聘的部，可以兼报，但不得超过三个部；本人在上学期期

末考试的平均成绩，以及期终考试在班级的排名。

3．自荐书由各班班长收齐后统一交到学生会。

4．所有应聘的同学将由学生会组织统一的面试，面试时间另行通 知。

希望本级各班团支部、班委会组织并完成好本项工作。我们期待着你们的加盟，让我们携手努力，共创辉煌！

财经学院团委、学生会2010年10月8日

第二篇：财经学院团委

内蒙古财经学院团委2004年工作总结今年年初，学院对团委领导班子作了较大的调整，原团委书记赵彩珑同志转业，由副书记银建忠主持工作。同时，原市销系教师王莉华和原金融系团总支副书记包银山充实到班子中来，使团委的班子无论是知识结构，还是年龄的结构上都得了改善。新的班子组建一年以来，团委的工作开展顺利，具体情况如下：

一、班子建设方面

新的班子组成后，由于班子成员都比较年青，为尽快缩短 班子的磨合期，提高工作效率，我们首先加强了班子建设。

1． 人尽其才，分工负责。新班子组成以后，根据班子过去的工作岗位和职业特长以及团委工作的需要进行了分

工。由银建忠主持团委工作并负责财务、办公室、组织、宣传和商业学校高职部的工作。由王莉华负责社团、学

术科技及西区的工作；包银山负责校园文化活动、学生

会和东区的工作。

2． 在工作中坚持民主集中制的原则。全院大型活动和涉及

金额五百元以上的财务支出由班子讨论通过。要求班子

“大事讲原则，小事讲风格”，加强沟通与协调，互相补

台，努力营造和谐的工作气氛，创建高效的领导团体。

3． 加强班子成员的培养，尤其注重政治素养和业务能力的提高。首先，要求班子成员能够坚持学习，要通过网络、报纸、青年工作方面的刊物的学习，提高把握工作大局的能力，及时了解青年工作的动态。其次，创建各种机会加强与兄弟院校的交流和沟通。第三、争取各种外出培训和学习的机会，这方面也得到学院分管领导的大力支持，下半年，团委班子成员各参加了一次培训活动

4． 加强班子成员的工作作风建设，树立爱岗敬业精神，倡

导“求真、务实、奉献、合作”的工作作风

通过以上的一些方法，形成了一个凝聚力强，有奉献精神，有创新精神的领导班子，为各项工作的开展奠定了坚实基础。

二、共青团工作方面：

1． 能够以“三个代表重要思想和共青团十五大精神为指导，围绕学院党政工作部署和教学中心工作开展丰富多彩的校园科技文化活动。在组织共青团干部学习“全国青年学习十六大精神和‘三个代表’重要思想知识竞赛”。《团学通讯》就学习十六大和团十五大出了专刊。

2． 加强基层组织建设。

（1）在今年六月份，对各系部的团总支负责人进行考核，并向党委组织部门推荐，七名同志被提拔和任用。

（2）加强基层团支部建设。利用一年一度的新生干部培训

班加强对学生干部的综合素质教育。利用“非典疫情”形成的特殊氛围，每班推出至少三次的主题团日活

动。

（3）建章立制，规范共青团工作的管理。本我们出台

了《内蒙古财经学院“五四”表彰条例》《内蒙古财经学院社团管理条例》等系列规章制度，使共青团各项工作更加制度化、规范化。

（4）在完成了上级团组织和学校交付的各项任务的同时，圆满完成了院团委今年工作计划。按照自治区团委的安排和部署，以“三杯竞赛”为龙头，开展了丰富多彩的校园文化和素质拓展活动，其中，院团委举办的活动近五十多次，为广大青年团员成材、兴业和道德素养的全面提高搭建了平台。圆满完成了学院各系、处交办的任务。

①“非典”期间，尤其在“封校”期间，为了增强团组织的凝聚力，增强团员青年战胜“非典”信心和勇气，丰富学生校园文化生活，团委做了大量扎实有效的工作。在东西区重举办了共青团防控“非典”系列活动启动仪式，组建东西校区“防控‘非典’青年志愿者突击队”和隔离区的临时团支部，发出“内蒙古财经学院团委、学生会关于预防‘非典’倡议书”，向在抗击“非典”一线的教工发出慰问信，制定了防控“非典”期间团员行为规范，开办了“校园书市”，建立了学生信息反馈制度，举办了“特殊的日子我们在一起”主题校园歌会和“我运动、我健康、我快乐”“五一”校园体育活动周等大型校园文化活动。

②校园科技文化蓬勃发展。在“非典”前后，我们举办了“统一冰红茶”校园歌手大赛、财经学院“第十一届体育节”和迎新生晚会。参加了全区第二届“挑战杯”大学生课外科技学术成果竞赛（其中有十四人获奖）；举办了财经学院“第二届挑战杯创业计划大赛”等一系列旨在丰富校园生活，提高学生综合素质的活动。

③暑期社会实践活动成果喜人。在“非典”疫情刚过，应自治区团委的要求，受学院党委委派，我们组织了由三名教师带队，二十五名青年团员组成的暑期“三下乡”直属队奔赴镶黄旗新宝立高镇塔力宝嘎查进行了为期十二天的文化扶持工作，我们的文艺演出，义务劳动，慰问贫困户帮助牧民劳动的实际活动，受到当地政府和人民的欢迎和高度赞扬。各系（部）通过组织直属分队等形式，开展了形式多样的社会实践活动。

④带领团员青年积极参加社会公益性活动。今年，我院共有3000人直接参加了学院团委组织的社会公益性活动；三月份200人参加了自治区团委组织的“雷锋精神代代传”活动，四月份，1000人参加了青年生态园植树活动，七月份，100名志愿者进行了校园募捐活动，募捐了衣物4000件，十一月份，800多名青年团员参加了迎接航天英雄杨利伟欢迎仪式，爱心社多次到呼市敬老院打扫卫生、联欢慰问。

⑸针对我院共青团工作的现状，进行了许多大胆的尝试，取得了良好的效果。

① 《团学通讯》进行了全新的改版、设计。使它成为了反映我院共青团工作的窗口，成为对青年团员进行教育的载体。

② 加强对学生社团的监督和指导。一名副书记专门抓社团活动，出台了相关的管理措施，使社团活动成为大学生素质拓展的重要舞台，成功的举办了“内蒙古财经学院首届社团节”。其中，“社团节开幕式”、“羽乒大赛”和“校园双语模拟产品新闻发布会”在同学中引起强烈反响。③ 工作方式上，由团委部署活动，学生完成活动，转变为学生策划活动、筹集资金，团委管理活动，充分发挥学生的潜能，加强了校园对学生能力的培养。

④ 抓住突发事件所造成的氛围，开展共青团员基层组织建设，增强共青团组织的凝聚力，为以后工作的开展积累了丰富的经验。

三存在的不足和今后的努力方向：

今年是新班子组建的第一年，但经过团委班子和全体共青团干部的共同努力，我们圆满的完成了各项工作，取得了令人满意的成绩，但是还有一些不足，需要我们以后努力去改进。

不足之处有：

⑴要进一步加强协调能力，不仅仅是校内协调争取相关部门的支持和帮助，也包括外政府部门和企业的协调与沟通，这样就可以更好的为共青团工作开展提供思路、资源，给学生素质的拓展提供了广阔的舞台。

⑵进一步完善规章制度。在新的形势下，高校共青团工作的涉及面越来越大，但相应的制度建设就显得滞后，在今后的工作中，要对一些规章制度进行全面的修订和完善，针对新问题，及时提出解决新问题、及时提出解决办法和管理措施。以上是团委领导班子一年来工作的简要总结和回顾。

第三篇：团委学生会主席团成员职责（推荐）

主席团成员

职责范围：

1.协助团委老师在全校范围内开展科技创新类活动；

2.具体协助团委老师组织开展“挑战杯”课外科技作品竞赛、创业计划大赛为主体的科技类赛事；

3.负责联系各学院分管科技创新类活动的副主席，以便“挑战杯”课外科技作品竞赛、创业计划大赛等活动在各学院的顺利开展；

4.负责对校学生会科技创新部人员的考核和监督；

5.负责总体安排并负责校学生会科技创新部各种活动的开展；

6.完成团委和校学生会安排的其他工作。

分管（指导）： 学生会科技创新部

第四篇：团委学生会成员述职报告

2010—2011学 第一学期述职报告

（一）部门职务：年级：专业班级：姓名：

2010至2011第一学期述职报告

（一）尊敬的院团委学生会：

2010年9月至今，我怀着饱满的热情和向上的态度，积极投入了这一阶段的工作。初为部门部长，我对工作还有些生疏，组织能力和决策能力明显欠缺，但是，我在工作中总结了工作经验，吸取教训。在学院老师和团委学生会成员的帮助下，我如期完成了前段时间的工作。现将近期思想动态及工作情况总结如下：

一、总结工作，吸取经验。

在开学来的工作中，我熟悉了团委宣传部的常项工作和临时任务。常项任务以一年为一个周期。假期归来，我部负责整理暑期社会实践的资料，并做总结。对于六个重点团队，我做到熟悉每个团队，并带领本部成员熟悉文件格式，做到每份都统一规范，万无一失，为申请先进单位、先进个人做好充分准备。随后，对于普通团队，我部召开总结会议，对各团支部的活动进行总结，并公开表扬优秀团队。#月#日，我院迎来新生.在迎新工作结束后，我部负责军训汇演中的分列式解说词。在新生入学典礼的准备活动中，我部撰写修改院长发言稿。在教师节的义卖活动中，我部与团委组织部共同承办，成功义卖多件物品，受到好评。迎新工作基本结束后，我部负责申请社会实践先进单位及先进个人。在本次申请中，我院上报四个重点团队和三个先进个人。随后，我院迎来校运动会。在这项活动中，我部负责前期准备工作中@#####################，本次新闻稿的任务，我部与团委组织部再次强强联手，发动广大新生，共同圆完成任务。在我院的#####################活动中，我部将负责承办系列活动之“##########”，发放通知，收集征文并评奖张贴，予以表彰。在学生会吸收新鲜血液并合影留念之后，我部负责冲洗，打印名单并在一楼橱窗张贴。平日，我部接受学校，尤其是校团委发放的通知，将通知具体化，格式化，随后发放到各个团支部。（如：#######################################），用思想导航。另外，负责########################################活动咨询。

对待部内干事，我做到工作时#################。生活中，#####################################。给予她们心理上的指导和安慰，观察她们的思想动态。

二、客观评价，寻找不足。

######################################而现在，我能切实体会到责任之大，工作之繁琐。客观评价，我对待工作很热情，很负责，比较细致，追求完美。

但回顾过往的工作，我发现自己有许多不足。

首先，我的工作效率不高。不能有效利用时间，工作战线拉得太长是我最大的弱点。比如，###########################耽误了太多时间。

其次，我欠缺高瞻远瞩的思维能力。在每项工作前，我在义务和责任上都应该提前做好准备，保证任务的圆满顺利完成，可是我正缺乏这种能力。比如，##########################################################################。

再次，我欠缺与老师沟通的能力。######################今后，我应该放下包袱，大胆与老师沟通交流，把心中所思所想与老师及时汇报，更好地完成任务。

再次。我有偷懒侥幸的心理。###############################################################

最后，我欠缺节约意识。#####################作为团委学生会的一员，我珍惜节约公家钱财，把每分钱花到益处，不铺张，不浪费，为全体成员节约钱财。

三、学习典范，积极提议。

对于本部的工作，我认为是比较幕后比较枯燥乏味的。可以增添色彩的地方并不多，但是，我们可以做得更好更细致。在假期，我与全国各个高校（如：合肥学院、厦门大学、上海交通大学等）的团委宣传部的成员进行交流，发现了很多值得改进地方。

（一）####

（二）#####

（三）####

（四）####

四、展望未来，充实团宣。

在下一阶段的工作中，我认为应重点抓住以下几点任务。按照策划书，我部将申请######

按照策划书，我部将申请承办#####具体操作见策划书。

根据提议，我部将带头########。

总之，每次工作的完成都是经过巨大努力的，再小的工作也都需要充分的时间的付出与百分百精力的投入。如果工作完成得出色，我会自己总结本次工作的亮点，回忆工作过程，进行自我评价，有哪些地方做的好，效率高，在下次工作中则会继续发挥优势；如果出现失误，我会及时反思，请教老师和前辈，深刻吸取教训，避免再犯。另外，我已要求本部干事进行工作经验的日记式记录，作为工作的经验财富。

工作琐碎而愉快，忙碌而充实。最主要的是要提高自己的思想境界，弄清学生会的本质和位置，以及进入学生会的目的，应担当的责任，真正做到为同学服务。请老师予以批评指导及鼓励！

此致，敬礼！

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第五篇：团委学生会招聘策划书

团委学生会招聘策划书

为进一步加强团委学生会新一代内部人员的血液循环，以及更顺利进行招聘工作，经团委学生会全体干部讨论及研究，作出以下招聘计划：

一 招聘时间及地点：

招聘时间：2011年9月20、21日16:30-17:30

招聘地点：教师饭堂门口前

二 宣传方式：

1、秘书部写团委学生会招聘启示到广播站宣读。

2、9月19日晚修安排2—3人到班宣传整个团委学生会。

11汽修3：陈昧、吴小曲、梁成锋

11幼师2：谭艳萍、朱志华、唐柏芳

11数模3：吴惠敏、吴耀芳、王丹霞

11多媒体与计算机：樊权、李小红、谢兰香

11电器制冷2：成隆超、莫彩霞、刘健

11旅游与高尔夫：韩秋萍、欧阳伟杰、潘荣超

3在教学楼与教师饭堂门口前张贴招聘启示。

三 现场招聘安排1、9月20日16:00—17:00

组长：樊权、吴惠敏

组员：何金霞、张玉华、朱志华、程艳玲、文亚凡、梁斯敏、方胜华、黄桂花、刘永恒、邹翠香、邱恩婷、邓宗名、黄闻菲、伍嘉晴、刘健2、9月21日16:30—17:30

组长：成隆超、成秋云

组员：邓小雪、吴小曲、朱志华、吴耀芳、李家俊、方胜华、梁成锋、陈锦英、欧阳丽珍、陈佩影、梁振富、李传呸、黄靖雯、潘彩霞、潘荣超

四 各部门面试

1、评审员由书记助理、主席团、正副部长组成。

2、具体面试时间由秘书部安排。