团委学生会 招新发言稿

第一篇：团委学生会 招新发言稿

长寿中学2015级团委、学生会

招新发言稿

亲爱的同学们，大家好！首先，对大家报名加入长寿中学团委学生会______部表示欢迎。也对大家愿意在此时参加我们的招新会表示感谢。

今天的们有缘在此相聚，开始长寿中学新一届（2015届）团委学生会_____部的招新工作。高中三年，是人生中最宝贵的时光，同时也是积攒我们能力，蓄积我们能量的三年。可能之前大家通过学长学姐、老师、朋友或是我们的招新资料上了解到了一些关于咱们学校团委学生会工作、活动形式等等的内容，但你还没有吃过这颗“巧克力”便永远也不会知道其中滋味。在我看来，这里不仅是一个学习的地方，更是培养自己工作能力的平台，当然在这里你可能什么也获得不了，但你也可能收获一切……

今年，是我们团委学生会工作革新的承上启下关键一年。在这里我先祝贺大家，因为凡是能赶上改革浪潮的人必是能有所成就的，为了让大家能更好的适应我们团委、学生会工作我给希望加入这个集体各位提几点建议：

1、戒骄戒躁，变新鲜感为探索欲

任何一种工作都不会像想像的那样完美，总免不了有琐碎的机械性的日常事务，难免会消磨掉人的热情。我们的工作也是如此，但如果静心沉潜下去，你就会发现我们的每一种工作、每一个部门自有挑战与乐趣，如果总是浅尝辄止，在任何一种领域中都不能形成有效资源积累，只能是把时间精力白白浪费掉而已。

2、树立集体观念，切勿眼高手低

能进入我们长寿中学的学生都是富有激情同时又十分有个性的，经历春招考试、中考等等长期以来形成的挑战和不服输的精神造就了我们独有的个性，这既是我们的优势同时在某种程度上也是我们工作的劣势，在今后的工作相处中可能你会有你独特的建议或是你会对某种决策或工作方式不认同，这个时候我们就应该以良好的心态、发扬集体主义精神、用集体的方式去商讨，而不是放任自己产生一些错误的情绪。记住，永远永远要把团队和集体利益摆在第一位。

3、学会发现自我，完善自我，挑战自我，收获自我做为学生，我们参与学生工作首先要学会主动去发现自己潜在的才能，相信大家都很明白要使自己有所成就那就需要让自己具备多方面的才能，其次要在工作中不断观察、不断思考、从文学知识、动手能力以及性格意志上去完善自己，更要发扬我们长中学子的不断挑战的精神去克服困难，超越自我、砥砺自我，最后才能收获果实

如今的社会充满着各种浮躁，但一个人完成质的飞跃并不是一朝一夕能完成的，在这里没有职务的高低，只有分工的不同，我衷心的希望能同大家一起在此蓄积自己的能量，为将来的厚积薄发，展翅飞翔做准备，这个集体将永远怀着热忱之心欢迎你们的加入。

谢谢。

2012-9-20

第二篇：学生会、团委招新倡议书

各位老师、同学们，早上好！我是前任沙中学生会主席，高三2班的李仕扬，学生会、团委招新倡议书。

在这秋高气爽的季节里，我们迎来了沙头角中学第15届团委学生会改选。本次改选面向全校招新，同学们，只要你有自信心、责任心、上进心，能做到关心、热心、保持恒心，你就可以加入我们，新的一任沙中学生会主席将会是你们其中的一员。

在学生会，你可以绽放你的才华，你可以实现你的梦想，你可以留下美好的回忆。

你可以加入义工联，把关怀带给校园，带给社会；你可以成为组织部的一员，维持团组织在政治上的先进性和组织上的严密性，协助团委书记共同完成团委工作；你可以成为社团联合部的一员，为我校社团工作出谋划策，倡议书《学生会、团委招新倡议书》。

当然，如果你觉得自己善于管理档案，记录整理资料，秘书处将是能促进你工作能力的部门；如果你觉得自己擅长交际，或是热衷于与外校交流，你也可以选择外联部；若是你觉得自己对宣传工作有独到见解，就请你加入宣传部吧。你的选择很多，还有文艺部、体育部、校务部……直接加入我们吧，实现你所说的，实现你所想的。

或许，在你即将毕业的时候，你会为何你一起共事过的学生会同学而自豪，你会为曾经教育过你的领导、老师而自豪，你会为有过这样一段美好的回忆而自豪，你会为你曾经是沙头角中学团委、学生会的一员而自豪！

我相信你会的。因为我，在学生会中工作了3年的人，现在即将离任了，在不久的将来，我也将毕业，但对于我所倾注的沙中学生会，我由衷感到自豪，而且，也为能够加入学生会的你们而自豪。

请做出你的决定吧！

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第三篇：学生会、团委招新倡议书

各位老师、同学们，早上好！我是前任沙中学生会主席，高三2班的李仕扬。

在这秋高气爽的季节里，我们迎来了沙头角中学第15届团委学生会改选。本次改选面向全校招新，同学们，只要你有自信心、责任心、上进心，能做到关心、热心、保持恒心，你就可以加入我们，新的一任沙中学生会主席将会是你们其中的一员。

在学生会，你可以绽放你的才华，你可以实现你的梦想，你可以留下美好的回忆。

你可以加入义工联，把关怀带给校园，带给社会；你可以成为组织部的一员，维持团组织在政治上的先进性和组织上的严密性，协助团委书记共同完成团委工作；你可以成为社团联合部的一员，为我校社团工作出谋划策。

当然，如果你觉得自己善于管理档案，记录整理资料，秘书处将是能促进你工作能力的部门；如果你觉得自己擅长交际，或是热衷于与外校交流，你也可以选择外联部；若是你觉得自己对宣传工作有独到见解，就请你加入宣传部吧。你的选择很多，还有文艺部、体育部、校务部……直接加入我们吧，实现你所说的，实现你所想的。

或许，在你即将毕业的时候，你会为何你一起共事过的学生会同学而自豪，你会为曾经教育过你的领导、老师而自豪，你会为有过这样一段美好的回忆而自豪，你会为你曾经是沙头角中学团委、学生会的一员而自豪！

我相信你会的。因为我，在学生会中工作了3年的人，现在即将离任了，在不久的将来，我也将毕业，但对于我所倾注的沙中学生会，我由衷感到自豪，而且，也为能够加入学生会的你们而自豪。

请做出你的决定吧！

第四篇：2011团委学生会招新策划书

模具系团委学生会招新策划书

一、策划单位：模具系团委学生会

二、执行单位：模具系团委学生会各部门

三、招新目的：为11级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。

四、招新对象：常州轻工学院模具系在校大一新生。

五、招新要求：

1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

2、有较强的责任感和为同学服务的精神。

3、有较强的集体观念和团队协作精神。

4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的特长。

六、招新宣传：

1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。

2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。

3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。

七、招新时间：

1、2011年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。

2、国庆节前，宣传部将第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。3、2011年10月13日（星期四）晚自习期间进行第二轮面试。

4、接下来工作随时关注模具系宣传栏

八、招新地点：随时关注模具系宣传栏

九、各部门工作工作内容：

1、宣传部：负责对学生工作及活动进行宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织管理工作。

2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和管理工作；负责团委所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员情况。

3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监督、协调、管理工作。定期对各社团工作的进展情况进行总结与反馈，发现不足，及时调整，促进我系社团协调发展，共同进步。

4、秘书处：掌握各部门的工作进展情况，并及时向老师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。

5、学习部：负责抓好我系的学风、班风建设工作，准确了解学生的学习情况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，及时反馈我系学生课堂学习纪律情况。帮助学生稳步提高专业素质和技能水平。组织辩论赛、演讲比赛。

6、文娱部：负责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们创造展示自我才艺的机会，锻炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的策划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。

7、体育部：检查监督学生早操出勤情况，对广大学生开展体育运动健康安全知识教育活动，策划、组织、篮球比赛，以及组织参加校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、健美操等体育竞技娱乐活动。

8、纪检部：对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素

质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。

9、生活部：及时向广大学生宣传学院有关学生生活的常规管理信息；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。

10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进行社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿服务。

十、注意事项：

1、各部门委员保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2、若现场人数过多，可调为两场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

第五篇：团委学生会招新策划

广西工学院鹿山学院

管理系学生委员会2010招新策划

一、招新目的为了保证广西工学院鹿山学院管理系学生委员会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

总负责：

负责人：潘阳

成员：主席团

各部门负责人：

秘书处 副秘书长 李亚菲、陆华琦；

学习部 部长 骆凯；

纪检部 部长 周聪；

新闻部 部长 邓理；

体育部 部长 甘全勇；

文艺部 部长 程思远；

宣传部 部长 陈彦良；

实践部 部长 邓棵；

生活部 部长 和平平；

组织部 部长 吴文智。

三、招新细则

（一）招新对象

10届新生以及09届管理系学生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团及秘书处。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门进行面试，复试合格后经各部门部长批准方可进入管理系学生委员会各部门工作。

四、具体流程

（一）前期准备工作：筹备宣传（10月8日——10月9日）

1、宣传部负责在多个地点张贴宣传海报，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传栏等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

2、学习部负责下发招新通知至系部各专业班级，布置招新相关工作。

3、秘书处制作最新的部门简介（共200张）与招新报名表同时发放。做好招新前期的准备工作，如：对于摆放于一食堂前的座椅的借用；初步筛选及面试的教室申请等。

4、学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（二）报名面试阶段：报名、面试、确定名单（10月11日——10月15日）

报名部分（10月10日—10月11日）

具体时间：11:00—13:30

17:00—19:001、10月11日中午，招新工作正式开始，维持两天。早上由总负责人统一安排各部门人员

搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，由宣传部在宣传板上张贴各部门详细介绍以及招新要求的海

报。

2、工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

3、应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部

门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试。

4、现场播放学生会简介及相关宣传

5、晚上待招新工作结束，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最

后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

1、秘书处统一配发桌椅及相关物品，每天招新结束后进行物品回收和登记。

2、秘书处安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

3、宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴 以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

4、纪检部负责维持招新现场的秩序。

5、秘书处负责招新表的发放和统计工作。

6、新闻部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作及现场学生会宣传片的播放。

7、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

面试部分（10月12日—10月15日）

初试

具体时间：10月12日中午12:00—13:001、由秘书处负责提前申请初次筛选及面试教室并进行合理的分配。

2、各部门由秘书处统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。

3、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答各部门负责人的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

4、面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求：

1、各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时

间内前往教学楼面试。

2、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招

新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数 较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

5、各部门经分管主席同意后确定复试名单。

复试

具体时间：10月15日晚19:30—21:001、由秘书处负责提前申请第二次筛选及面试教室并进行合理的分配。

2、邀请相关老师到复试现场。

3、主席团参与复试

其他要求与初试相同

（三）审核确定人员名单（10月16—17日）

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分管主席。

2、分管主席审核复查后同意上报名单，经主席团与老师商议确定试用名单。

3、公布学生会干事试用名单（10月18日）。

五、招新后期各项事宜

（一）召开学生会全体大会，加强新老干事的交流及各部门成员的交流。

（二）以部门为单位，由分管主席及部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作

方向、职责、成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学

（三）安排培训大会，让新的学生会干部更深层次的明白和了解自身的职责和责任。

2010年9月20日