政法学院学生会精简架构改革方案(审稿初稿)

第一篇：政法学院学生会精简架构改革方案(审稿初稿)

政法学院学生会精简架构改革方案

为实现政法学院学生干部的精简与学生机构架构改革的目标，制定此方案。鉴于学生会的基本情况与学院现实条件，本次学生会改革将分为短期改革与长期改革进行。

一、短期改革

1、时间：2010-2011学年

2、改革内容：（1）将学生会中的科技部与宣传部合并为信息推广部，办公室与人力资源部合并为秘书处。四个部门合并为两个部门，在职能上，新的部门是原来的部门职能的有机结合；合并后的部门将各设一名部长总管该部门工作，各设副部长数名分管原来部门工作。改革后学生会部门将由原来的九个减少为七个。

（2）在新一轮招新中，将奉行按岗设职，按事设职，严格控制各部门新部委人数，改革目标为人数简编成原来学生会人数的80%即45-50人的规模。

二、长期改革

1、时间：自2011学年-2012学年

2、改革内容：（1）将学生会中存在职能上相关的部门进行合并。实行大部制。

不再多设副部长，原则上是一个部门设一名部长，两名副部长。

（2）严格控制新部委的招纳，从数量与质量上把好关，根据现实

情况，逐步建立健全统一的招新标准，并写入学生会制度。

（3）将学生会学生干部总人数控制在40人左右。

政法学院学生会二零一零年九月

第二篇：社团组织架构改革方案

社团组织架构改革方案

社长（负责学生就业指导中心的联系）团支书（负责学院团委联系）副社长副团支书

办公室：部长副部长

组织部：部长副部长

外联部：部长副部长

宣传部：部长副部长

项目管理部：部长副部长

社团工作制度：

1、实行例会制度，每周（或每两周）举行社团例会，总结上一次活动和讨论下一次活动。进行社团讨论，安排工作。会议时间地点固定，由办公室负责占教室。

2、设立点名制度，多次无故缺席活动或例会清除出社团，学分社团不予盖章。

3、每个部门有两到三个固定活动，各个部部长自行组织策划，上报社团。

4、在例会上通知每个干事每学期至少策划一次活动，由各部部长评判实施。策划书除第一次外都交由干事完成，可以指定也可以甄选。由各部部长自行决定安排。(此为部长选择的重要指标）

5、部长和副部长的人选由各部原部长与每个干事单独谈话，听取意见后由原部长决定，社长和团支书不得干预。社长，团支书的产生同理。

6、每个部干事控制在8人之内，人员力求精简。严格考评，不得徇私。社长和团支书层级相同，互相制衡。部长根据能力可在第二学期自行选择副部长，但严禁大一第一学期提拔。副部长要分担部长工作，隐性制约。

7、社团大小事宜会通过飞信通知，换电信手机的干事自己和本部部长协商解决。

分部职能：

办公室：管理社团所有文件，兼管财务工作。策划社团活动，及其他文案工作。负责荣誉证书及其他奖励设置发放。为社团每周例会占教室。

组织部：组织社团活动，维持活动秩序。管理干事考评，负责点名。

外联部：联系公司赞助，提供社团活动经费。管理新东方讲座及联络员工作。

宣传部 ：负责社团活动的宣传工作，联系活动教室。

项目管理部： 负责社团固有项目，社团各种奖励的购买。经营收入50%上交社团作为活动经费，50%由干事自行分配。

第三篇：政法学院学生会工作总结

政法学院学生会2009—2010工作总结

尊敬的领导、校常委、秘书以及各个兄弟学院学生会代表：

大家好！欢迎和感谢你们光临政法学院学生会上一报告会。

我是政法学院学生会副主席。首先在这里向大家道个歉，由于我们大四的@师兄已经开始工作，而#师兄在接受培训，都出席今天的报告会，受他们委托在此向大家说声对不起。另外要是今天我们有什么做得不足的还请各位多多包涵，并多多指教。下面由我代表他们做2009—2010工作总结。

过去的一年，在校团委、学生会的领导和支持下，我院学生会以全国十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学年初定的工作计划，并取得了显著的成绩。在此，我们对2009—2010工作做以下八方面总结：

一、学生会队伍建设方面

学生会干部的素质无疑决定着一个机构的形象和工作效率，为了提高学生会的凝聚力和战斗力，结合我院的实质情况，我会在学院党委的指导下开展一系列的培训活动，其中包括九龙湖户外拓展活动、学生干部文书和礼仪培训、学生干部培训系列讲座和星湖三院学生会户外拓展活动。

二、常规工作和配合校学生会方面

我院学生会在持每周开部长例会和落实值班制度的同时，积极配合校学生会做好常规和活动工作，按时到校签到，准时参加校学生会的总结例会，并按质按量完成校学生会下达的任务。

三、为新生服务方面

由于新生初到学校，对新环境有很多的不适应，我院学生会在新生入学期间就开始落实为新生服务的工作，担起迎接新生的重任，并为新生提供多方面的帮助。为了帮助新生解决对大学生活的疑惑，尽快适应大学生活，学生会组织了新旧生交流会和漫谈校史等活动。并安排同学走访新生宿舍，及时发现问题，及时解决问题。新生军训期间，我院学生会每天安排人员到军训场地，陪同师弟师妹们军训，为其提供保护措施。

四、学术氛围建设方面

为了增进同学们对知识的认识和运用，营造良好的学习气氛，我院学生机构举办了班际辩论赛、“百万富翁”法律知识竞赛、课件制作大赛以及配合学院开展了模拟法庭、专业辩论赛等，并积极动员同学们参加有意义的讲座、征文和择优推荐参加校级学术类比赛如女子杯辩论赛、和英语演讲比赛。

五、为同学搭建实践的平台方面

为了提高同学们理论联系实际，把所学的知识应用于实践的能力，我院学生机构组建义教团、开展法律宣传周系列活动以及动员同学们参加大学生三下乡志愿服务活动，有效地为同学们建立了实践的平台，在书香之外找到提高自我的方式。

六、学风建设方面

我院学生会干部以身作则，以自己的良好言行去带动同学们共同营造良好学风建设。主要表现在考勤和学习成绩方面。

七、活跃校园生活方面

1、我院学生机构以提高同学们的综合素质为目标，在积极开展院运会、班际篮球、班际足球、定向越野、班际乒乓球等体育竞技比赛外，还积极为参加校级比赛的同学提供帮助，如今我院已经组建了篮球队、排球队、乒乓球队、羽毛队、足球队、毽球队等，并逐步完善对学院代表队的支持和管理，使得同学们在为学院争光的时候表现的更加出色。

2、为了丰富同学们的校园生活，我院学生会开展周末舞会、迎新晚会，组建了司仪队和舞蹈队，并择优推荐参加校级比赛。

八、营造良好的生活环境方面

为了和同学们共同营造良好的生活环境，我院学生会进行宿舍调查、饭堂检查、学校基础设备质量检查等，收集客观资料和汇总同学的建议，客观地反映到有关部门，从而推动校园环境的改善。

以上是我院学生会在2009—2010学工作总结。在这一学年的工作中，我院学生会对各方面制度进行了进一步的完善，也更进一步地完善了服务同学的相关工作。在这过程中我们受益匪浅，虽然在部分工作中还存在疏漏，但我们全体成员将积极总结，查漏补缺。在新的学年里更加努力，秉着全心为同学服务的宗旨，不断创新工作方法，克服各种困难，为建设和谐的校园而努力。

政法学院学生会，2011年3月18日 谢谢大家！

第四篇：政法学院学生会章程(修改版)

政法学院学生会章程

（政法学院第六次学生代表大会部分修改，2012年10月23日通过）

总 则

第一条 院学生联合会会（以下简称“学生会”）是在院党总支领导下的学生群众性组织，在院团总支的直接指导和帮助下开展各项工作。

第二条 院学生会以服务同学为宗旨，以党的路线、方针、政策为指导，密切老师与同学的联系，配合老师开展学生管理工作，向同学宣传党和国家的方针与政策，开展形式多样的学生活动。

第三条

第四条

第五条

第一章 会员

第六条 凡就读本院的在校学生，承认本会章程，均可申请成为本会会员。

第七条 会员根据本章程享有下列权利：

（一）在本会内享有平等的选举权与被选举权；

（二）有权通过正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

（三）参加学生会的有关会议和学生会组织开展的各项活动，接受学生会的培训；

（四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期须予以执行。

第八条 会员在行使本章程赋予的权利时，须履行下列义务：

（一）会员必须遵守国家宪法和法律、法规，遵守学校的规章制度和本会的章程，尊师爱校，团结同学，维护本会荣誉；

（二）勤奋学习专业知识，努力学习政治理论，广泛涉猎理论联系实际，提高自身能力；

（三）宣传执行党委和团委的各项方针政策，努力完成分配到的任务，并在日常学习中努力上进，在生活中严于律己；

（四）虚心学习，团结同学，服务同学，及时反映他们的意见和要求；

（五）不搞形式主义、个人主义、小团体主义，以大局为重，时刻维护广大同学的利益，同违法乱纪，危害同学利益的现象作斗争；

（六）注意自身形象，牢记自己的职责，真正代表广大同学的利益，真正做到为广大同学服务。

第二章 组织机构及职能 第一节 学生代表大会

第九条 院学生会的最高领导机关是院学生代表大会和由它产生的学生委员会，学生委员会向学生代表大会负责并报告工作。

第十条 全院学生代表大会于每年10月份举行，由学生委员会召集。如遇特殊情况，由学生委员会报请院党总支批准，可提前或推迟召开。全院学生代表大会应有五分之四以上当选代表出席方可召开。

第十一条 全院学生代表大会的名额和选举办法，由学生委员会决定。

第十二条 全院学生代表大会的职权：

（一）听取和审议院学生委员会的工作报告；

（二）讨论并决定学生会的重大事项；

（三）审议、修改学生会章程；

（四）选举学生委员会；

（五）收集、汇总关于本院发展的意见和建议。

第二节 学生委员会

第十三条 院学生委员会组成人员经由院学生代表大会民主选举产生，对学生代表大会负责。院学生委员会在院学生代表大会闭会期间执行大会的各项职权，落实代表大会提出的任务，领导学生会的各项工作，对外代表学生会。第十四条 学生委员会每届任期一年。全院学生代表大会如提前或延期举行，它的任期相应地改变。学生委员会委员 必须有一年以上的会龄及在学生会职能部门工作一年以上的经历。

第十五条 学生委员会全体会议由学生委员会主席召集，每学期至少举行一次。学生会主席团向学生委员会全体会议报告工作，接受监督。

第十六条 学生会主席团从学生委员会中产生，学生委员会主席、副主席必须从学生会主席团中产生，学生委员会主席同时兼任学生会主席，学生会会内各职能部门负责人从学生委员会中产生。

学生委员会主席负责召集学生委员会会议和主席团会议，并领导各职能部门工作，对学生代表大会负责。若主席不在，由委员会副主席代为行使上述职权。

第十七条

第三节 主席团

第十六条 学生会主席团是学生委员会的日常工作机构，在学生委员会全体会议闭会期间，行使学生委员会的职权，领导学生会各职能部门开展学生会的日常工作，对外代表学生会。

第十七条 学生会主席团经由学生委员会全体会议选举产生，向学生委员会负责。学生会主席团设主席一名，由学生委员会主席兼任，副主席若干名，主席团工作实行主席负责制。第十八条 学生会主席主持学生会的日常工作，负责指导、协调、监督各职能部门的工作，及时传达上级组织的决议和指示，掌握学生会干部的思想和工作情况，加强学生会干部队伍建设，做好学生会的工作交流。

第十九条 副主席协助主席工作，负责指导、协调、监督各自分管的职能部门的工作，主席不在职期间，由指定的副主席代行职权。

第四节 职能部门

第二十条 学生会各职能部门是学生会主席团领导下的和学生的机构，负责人由主席团提名，报党总支批准；其他人员由职能部门负责人提名，主席团会议通过。

各职能部门为学生会处理日常工作、开展活动的常设职能机构，隶属于主席团，各部由部长主持工作，对主席团负责。

第二十一条 主席团下设：办公室、学习部、体育部、宿管部、文艺部、女生部、宣传部、记者站、素拓部、外联部、权益部，各职能部门设部长一名，副部长1-2名（也可不设），成员若干名。

第二十二条 办公室职能：

（一）协助团委副书记、主席组织学生会各项工作，当好参谋，协调其他各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结和计划，书写工作日志，上交校学生会；

（二）负责学生会例会及大型会议的会务以及考勤、记 录工作。在各项活动开始前，审查活动申请和活动策划书，并开展各项活动的签到工作，管理学生会办公室；

（三）安排学生会干部值班，下发通知，到校学生会进行日常签到，起草、制定学生会办公室文件和条例，收发有关文件，整理并保存文件；

（四）协助主席起草、修改学生会内部各项规章制度，根据学生会规章制度对学生会干部实行量化考核，向主席团提交考评结果，并在学生会例会上进行通报；

（五）根据宿管部、体育部、学习部的考勤记录，制作团学工作简报，对各班进行班级考核，出台考核结果，召开班长、团支书会议。

（六）关注学生会的整体运行，及时找出问题与缺陷，上通下达，接受学生干部的建议和意见，汇总上交主席团，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况

第二十三条 学习部职能：

（一）对本院同学的上课出勤情况进行监督和检查；

（二）参加校学习部对全校同学上课出勤情况的检查；

（三）举办辩论赛、演讲、朗诵比赛等学习性活动。

第二十四条 体育部职能：

（一）组织本院大一新生进行早锻炼；

（二）组织我院学生参加校、院体育活动及举办各种体育活动；

（三）配合校学生会体育部检查早操出勤情况及举办各类体育赛事。

第二十五条 宿管部职能：

（一）不定期对本院同学的就寝情况进行检查；

（二）定期检查本院的寝室卫生；

（三）检查违章用电，做好寝室的安全管理工作。

第二十六条 文艺部职能：

（一）负责院内所有文艺演出活动的组织策划与实施；

（二）配合校学生会文艺部和有关部门组织的各类文艺演出活动。

第二十七条 女生部职能：

（一）组织适合女生特点的各种学生活动，展示女生风采和才艺；

（二）配合院文艺部及校学生会女生部开展相关文艺活动。

第五篇：学生会秘书处改革方案

秘书处改革方案（草拟）

为了贯彻学工组关于改组学生会的指导精神，旨在将秘书处独立出学生会组织，以期使秘书处能够更加有效地开展工作，发挥更大的作用，更好的为我院学生工作的丰富和完善有效服务。并且，鉴于之前工作中表现出来的各种弊端以及工作的形式化和单调性，表现在仅仅是单纯的宣传板和海报的制作，并没有将一个秘书处协调学生工作，总结活动成果，联系主席团和各部委的枢纽作用等，这些真正应有的职责充分发挥出来。因此，有必要对秘书处的具体制度进行相应的改革，配合本次秘书处独立出学生会的工作的同时，也是为秘书处本身的发展和工作能力的提升与深化做出相应的调整。

这次改革主要参考了外国语学院秘书处、电子信息学院秘书处以及机械院秘书处等一些兄弟学院秘书处的制度方式，这些学院秘书处工作比较突出，直接表现是他们的学生活动和相关工作在我校影响较为广泛。同时结合本院实际情况，比较慎重的分析后初步制定出以下的改革方案。

一 ．学工助理制改革

首先，秘书处从学生会分离出来的目的就在于，秘书处需要更加明确的工作目的和工作计划，以及更加高效的协调作用。因此，秘书处在独立出学生会之后，作为一个单独的工作部门要更加全面的来实践相应的工作模式，除了完成核心的基本工作以外，还要做好对信息的调整和接受，以充分显示秘书处本身宣传作用之外的总结作用和反思借鉴作用。因此，建议将学工办的值班工作一并划入秘书处，实行学工助理制。

在这样的改变下，可以完善秘书处自身的构建，将核心工作更加有效地完成。同时，迅速的将学工办的值班工作制度化，即可以提高秘书处自身的责任意识，也可以将这样的一直存在相应问题的隐患消除，毕竟一个长期和有效的机制框架，才是工作完善的保障。体制框架不仅是我们工作效率提高的基础，也是我院分团委学生会更好开展各项工作的必要条件。

二 ．秘书处人员设置及工作职能改革

这项改革是基于对现有工作中存在的一些问题的反思，也是为了秘书处工作能够更加高效，更加合理，并且考虑到秘书处成员在自己的相应工作中能够获得锻炼和提高，各尽其才，各尽其能，相互之间取长补短，尤其是对自己责任意识的加强。在本方案中对这一方面问题的改革建议是实现权责分明的制度：

秘书处负责人设置：

处长：一人（整体负责安排秘书处的全部工作）

副处长：三人（基于处长的安排和具体的工作需要，分管秘书处的基本工作）

秘书处小组人员设置：

书法组：人数待定（负责秘书处日常写板以及值班工作）

绘画组：人数待定（负责秘书处日常画板以及值班工作）

联络组：人数待定（负责秘书处与分团委学生会的联络工作）

值班组：筹划中（秘书处全体人员）

负责人工作职能：

总则：与分团委学生会保持密切联系；

总体协调配合，做好秘书处日常工作；

营造秘书处和谐、温馨的工作氛围；

为秘书处稳固，持续，长远，健康发展提出决策性方案。

㈠．处长职责：

1.整体制定秘书处每个工作阶段的目标，参与秘书处管理，做好内部协调工作；

2.负责秘书处对外工作，协调好经政院及其他院分团委学生会的合作关系。对秘书处的工作进行全面监督，做好承上启下的工作，定期向上一级汇报工作总结；

3.根据学院阶段性活动和工作重点安排好秘书处各项工作，制定好相关工作计划，并与

副秘书长进行沟通交流，共同就阶段性工作的特殊性来灵活调整工作方式；

4.负责秘书处工作的审核，对副部长在所负责的具体工作中的落实情况进行监督，工作

总结，协调秘书处与其他部门密切合作开展活动；

5.负责秘书处物品采购的统一管理，及时进行财务审核，报销，公开。

㈡．副处长职责：

1.接受秘书长的领导，在处理决策性问题上及时与秘书长进行沟通和交流；

2.全面具体负责秘书处内部工作，协调干事之间的关系，在工作时间向秘书长反映干事的表现和工作情况；

3、负责部门干事工作的分配、调控，指导协助本部门干事与其他部门之间的联系，并对

相应的表现进行评估考核；

4、负责每一次例会时，本部门成员的签到工作，值班时间的值班工作监督及其他活动的管理；

5、注意发现和培养优秀干事，关注他们的进步，公平奖惩，及时向秘书长推荐优秀人选； ㈢、干事职责：

1、认真及时地完成副部分配的工作，在活动中发挥创新意识；

2、团结协助，注重团队合作精神，始终保持对工作的细心和热情；

3、定期向上级反映工作情况，对工作中的困惑和建议及时向副部进行反应；

4、责任意识的培养，在工作的各个阶段合理协调自己的安排和工作的冲突，合理分配时

间，为自己任务尽心尽力；

各小组人员要求：

1．各小组各尽其职，相互帮助，相互监督，协调合作，共同进步。

2．秘书处全体成员要注意自身形象，工作主动，思想积极向上，做到勤恳、认真、好学、多问。

3.合理协调安排自己的时间和工作时间的冲突，提高自己工作的责任意识。

4.工作中注重细节，仔细认真的对待每一次工作。

三 ．秘书处规章制度改革

针对以前秘书处部门规章制度不健全，监管不严格，所以提出部分改革方案以供参考。㈠、日常制度：

1、秘书处成员要增强责任意识，严于律己，遵守规章制度，互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现部门干事有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退，并且视情况全学院通报批评；

2、秘书处干事不得以权谋私，不得假借秘书长的名义或私自进行有违规则的任何行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评、警告甚至辞退；

3、秘书处干事在完成工作中，出现拖拉、损坏公共用品、推卸责任等不良行为，将视情节轻重分别予以批评，警告直至辞退；

4、秘书处干事如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告，秘书长和副秘书长根据实际情况讨论决定后方可离开秘书处；

5、秘书处干事值班时，除按时完成工作的同时必须做好会议室的打扫和物品的清点； ㈡、会议制度：

1、秘书处根据实际工作需要所召开的工作会议，干事必须准时参加，会议要登记出勤情况和记录会议内容，学期末秘书长及副秘书长将主要以此为据，来确定优秀干事的评选资格；

2、秘书处成员要遵守会议纪律，自动关闭手机或调成静音模式，会议期间要积极参与讨论，秘书长和副秘书长要认真考虑干事想法，对合理的建议进行积极地肯定和采纳；

3、如遇特殊情况，无法参与工作会议，干事应事先向秘书长请假并说明理由，事后明确会议内容。干事迟到、早退达五次或者无故缺席三次者，予以辞退处理。

4、秘书处成员应轮流参与分团委学生会会议，并认真作好会议记录，尤其不得出现迟到早退等违纪现象，维护秘书处的名誉。

㈢、财务制度：

1、为了规范秘书处财务管理，确保财务工作的公开化，统一要求干事采购材料时必须向销售商索要发票以证明资金去向；

2、采购者应根据各自需要合理确定采购商品种类和数量，并拟清单递交副秘书长，并填写采购登记表，经审核通过后采购，不得采购私人物品，副秘书长做好发票收据等登记整理；

3、采购金额在100元以下时，采购者在采购结束后持相关发票到秘书处报销，金额在100元以上时，可要求先预支部分资金，在结束后持相关发票到秘书处办理余额报销；

㈣、奖惩制度：

为了提高部门成员的责任意识，加强部门内部管理建设，以量化的方式进行考核，每学期将对部门干事工作成绩进行评定，特拟条例如下（实行百分制，成绩与现金奖励直接挂钩）：

奖惩细则：

1、及时高效的完成分配工作加2~5分/次，不能完成且无情况说明的将视情节扣2~5分/次；

2、在执行工作中，认真细心加2~5分/次，玩忽职守，拖拉，损坏公共用品，扣5~10分/次，有损学生会或部门形象的，将予以批评、警告直至开除；

3、在工作策划或开展中，大胆提出创新意见者加2~5分/次；

4、对于会议开展，无一次缺勤者加5分/次，无故缺席者扣5分/次,迟到或者早退者扣2分/次，无故缺席三次者秘书长及副秘书长考虑让其退出。

㈤、值班签到说明：

1、爱惜签到本，不得乱扔乱放，更不得撕其纸张；

2、用黑色笔认真准确填写（旷到用红色笔写、迟到的要在备注栏里用黑笔标注），要求整洁、美观、大方；签到时间必须严格以办公室的时钟为准，不得签虚假时间、不得补签、不得代签，发现一次扣10分；

3、签到必须严格按签到格式书写,代班必须按“XX代XX”的格式注明，每次班第一个值班签到人员必须注明日期；

4、若当日值班干事确实有事，必须事先向负责人请假，并找好同学代班，代班人在值班过 程中出现的问题由代班人自己承担，此项将在月末列入绩效考评；

5、到上岗时间仍有值班同事未到，则已到同事值班过后另起一行用红笔注明“下列某某值班人员迟到或旷到”的字样。

四．秘书处部门基础建设

由于秘书处的工作范围扩大，现有的工作的场地十分有限，在此申请将学工办一直处于闲置状态的101室，作为秘书处固定的工作场地，这样也更有利于已做好的海报和宣传板的后期完善和保存工作，同时可以作为工作例会的场所。一个固定的地方是基础建设的必要条件，同时也有利于本部门成员的对本职工作的重视和自己责任感的培养。

作为一次改革，我们的最终目的就是希望能把事情做的更好，能得到更大的发展，这个目标必须由有我们自身的不懈努力，还有学工组老师的监督指导和热情支持来共同实现。改革的成功需要多方的共同努力和支持，感谢学工组老师能够重视秘书处的发展，并且热情期望对这个基本的方案给予批评建议，并且能一直关注、指导、支持，我们政经的学生会，秘书处，学生工作的建设工作。

未尽事宜，在以后的部门规章制定中会相应提出。

整体还不错，考虑的挺周到的，给你提几点我的看法

1.通篇里面最关键的东西漏了，钱的问题，因为这个改革是建立在钱的基础上的，如果钱这个问题不解决，后面所有的都是一句空话。

2.整个方案里给人的感觉就是以后学生会里的事差不多就归秘书处干了得了，有点事没开头，责任倒是揽了一肩膀的味道。

3.画线的部门有些问题，特别是哪个负责和其他院的沟通交流什么的，那院学生会它干嘛的，成秘书处的下属机构了。

4.奖惩制度的加分减分倒是写的蛮清楚的，但具体的情况还需要完善，奖惩制度里面存在的一个特别大的问题就是，是人就得犯错，秘书处还不至于是一个犯一次错就玩完的舞台，所以扣分得有个下限。

5.奖惩制度里面，关于批评，教育啊之类的都空话，和钱挂钩的得再详细具体。

6.人员招新问题，待定可以，但得有个大概，因为我不觉得你所说的20个人是在上头人的接受范围内。

7.关于职责问题写得太泛了，有点空的感觉。

8.抬板子的问题你完全忽略了，这是秘书处存在的一个老生常谈的问题，改革后，学生会不会继续负责这个事，我打赌。

9.值班问题，学生会和秘书处都得值班，并且时间段完全是不同的，怎么协调。

就这些吧，暂时想到的，关于秘书处的规章制度我大二的时候弄了一个，在张老师的“指导”下改了N+1遍，到时发给你参考一下