第一篇:招新流程策划书
计算机学院团委学生会招新策划书
一、招新目的秉承着让计算机团委学生会不断发展壮大的理想,为了保证学生会有新的血液注入,让学生工作得以更加高效地完成,同时也为2013届的新生提供一个展示自我、激发潜能的平台,让大学生的应变能力、组织能力、团结合作能力等得到锻炼,为大学生提供一个丰富多彩的校园生活。
二、招新对象
计算机学院2013届全体在校新生
三、招新要求
1、能认真负责、耐心细致地完成工作;
2、有较好的吃苦耐劳的精神、团结合作意识、服务同学的心态;
3、工作积极上进,尊敬师长,友爱同学;
4、有一定的自我锻炼意识,学习成绩良好;
四、招新人数
各部门招新人数根据往年的实际情况来定;
五、招新形式
有意向的同学先填写报名表报名,再根据安排的时间统一在学工办参加面试,初试和复试都通过后就有资格接受为
期一个月的实习期,通过实习期之后就可以成为学生会正式的一员了。
六、招新时间和地点
1、招新时间:待定;
2、招新地点:计算机学院学工办(一栋一楼)
七、招新流程
1、前期宣传
、派学生会成员深入到寝室以及新生军训地点进行讲解宣传,并向有意向同学发放报名报;
、在各宿舍(主要在一栋、十一栋、十九栋)楼下张贴宣传单,并设立宣传点,主要负责对新生的疑问给予回答和发放报名表;
③、在学院微博上发布招新信息,并由秘书处制作出展板在人员密集处展示,展板上可以贴一些以前工作时的照片,让新生更好地理解学生工作;
2、报名方式
领取报名表并认真填写,然后交到学工办或相关负责人手中。
3、面试要求
、给应试者一分钟自我介绍;
、面试者根据招新要求对应试者提出问题,并根据应试者的回答做出相应的记录;
、面试具体问题需根据各部门要求进行,形式不限(如对应试者有特殊要求的部门可对其进行现场测试);
注:面试者要在严格在安排时间内进行面试,对每一个应试者一视同仁,做到公平公正公开。
(如生活部要求面试者工作细心、为人诚实、有较强的责任意识、对待查寝这样繁重的工作能够不厌其烦、有较好的团结合作精神,能够服从组织安排。)
4、确定录用人员名单
经过初试和复试之后最终确定录用者名单并上报,面试结果通过短信的形式告知应试者。
八、召开学生会成立大会
召开计算机学院团委学生会成立大会,并宣布学生会正式成立。
第二篇:招新流程
图管会招新流程
一.前期宣传
1、具体流程
(1)信息组利用海报等形式告知全校新生招新的信息。(2)详细介绍图管会各部门的职责。
2、要求
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学校宣传栏,餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时间
可抓住新生入馆教育的时机做大量宣传,同时与小四大组织一起宣传。
4、其他可行性措施 如果情况允许,图管会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到图管会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
二.报名初阶段
1、报名部分
(1)招新当天,由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在组织会场,每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。(3)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(4)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。
(5)招新当天晚上,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。
注:以下几点是对报名阶段工作的要求:
(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报。
(2)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(3)勤工俭学组做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)学习组负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
(5)信息服务组站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主任报告。
2、面试部分面试内容
(1)简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。(2)应聘者回答评委的问题。
(3)对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。(注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限)。
三.审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主任。
2、秘书组审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。
3、公布图管会学生名单。
四.召开新一届图管会成立大会
1、召开所有图管会成员大会,主任主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本图管会的工作。
2、以部门为单位,由分管该部门的组长和副组长主持开展组内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。
学习组 2011-08-29
第三篇:招新策划书模版
绿苑环保协会招新
主办单位:海南大学社团管理中心协办单位:绿苑环保协会策 划 方 案2013.09.1
4活动名称:绿苑环保协会招新 活动主题:招取新生,丰富社团活动 活动时间:2013.09.15-17 活动地点:北门,学生宿舍
活动准备:所需物品:会旗,书签100 份,宣传单(报名表)150份,横幅一条,海报8张,“绿苑环保协会”字样水印版文字,协会往年活动照片8张,收据单,铅字笔若干帐篷一个,桌子一个,椅子两个(社管暂借)活动具体安排:
1、招新处悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单(报名表)150余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的环保爱好者来关心我们社团,了解和加入我们社团。
3、海报宣传。海报8张,将招新海报张贴于新手宿舍和东门北门,突显我社团的工作实力和特色,并尽一进扩大我社团的影响力。4.在帐篷处张贴8张往年活动照片,吸引大家注意.5、在北门悬挂横幅
6、在北门给经过的新生发有环协会徽的书签
7.15号当天安排在北门值班,值班时间为8:00-12:00,14:00-17:00,每班三人,两小时一班。16,17号视情况而定 8,15号早上全体会内成员去布置招新点
8、除以上措施外,我协会还将制定出这学期的会员培训计划,使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心,从而加入我社团。
经费预算:
注:备注请注明经费来源,如会费支出、赞助支出、团委支持
说明:
为便于学生社团各项工作的规范化,加强对各社团的管理,各个社团必须按照严格的规范化程序申请活动。
第四篇:招新策划书
招新策划书
社联招新策划书
通信工程学院通信一班张鑫
社团永远是大学生活中不可或缺的一部分,而社团联合会更是社团中的重重之重,他在各个社团之间起到了非常重要的作用,协调各个社团一起活动、一起发展。而我们就能在这样的“舞台”充分发挥、展现和锻炼自己,相信自己的选择,fellow your heart,选择社联吧!9月是一个丰收的季节,我们社联也将会因你们的加入而迎来一个大丰收。
招新时间:2012年9月25、26号
招新地点:杭州电子科技大学活动中心旁
招新对象:全体对社联感兴趣的大一新生(激情、热情、信心、能力)
招新形式:在活动中心旁摆摊,报名人员直接领取报名表,填写报名
招新目的:
吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社联,为我们社联的发展注入新的活力。同时也
给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社联、协调好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社联活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
活跃社团氛围,协调社团活动,为杭电的社团文化出一份力
招新流程
1.可以在几个新生群中对社联略作介绍,让其先有一初步印象,知道有这一社团。
2.在大一新生人群集中的地方拉横幅,给其留下一个好的第一印象。
3.在社团正式招新前几天,组织办一个社联的招新宣讲会,让大一新生充分了解社联的职
能、部门。
4.在社联招新当天,派发传单和给路过的同学做一些社联的介绍。
预算:印发宣传资料和报名表··························150元
饮料等········································30元
横幅··········································10元
早中晚餐队员自行解决
桌子、椅子、棚向学校借用
合计:190元
招新组成员:组长***
副组长***
成员***、***、**
2012年9月15日
第五篇:招新策划书
招新策划书
一、背景介绍
2013新学年开始,通讯社中部分人升入大三大四,无法全身心投入社团工作,这造成了部分人员的流失,所以为了传承社团文化,培养更多记者来承担校园内外的采写任务,故在新生入学期间展开本次招新,为热爱新闻写作和摄影的同学提供锻炼实践机会与平台,也为社团的发展注入新的活力。
二、招新目的1、通过招新的相关活动,帮助新生更多地了解校园,更好的适应大学生活。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立采访写作、集体合作、与其他社团的交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。
4、在招新的同时也可通过一系列宣传活动扩大社团影响力,提高社团在校园内的知名度。
三、招新对象
西安交通大学在校学生(包括本科生与研究生),主要针对大一新生。
四、招新时间
2013年8月19日至9月20日
五、招新要求
1、乐于奉献,且对新闻写作有兴趣者。
2、服从安排,以集体团队利益为重者。
3、工作积极,勇于创新,有理想者。
六、招新宣传
方案一:刷楼
时间:8月19日至9月1日(军训前两周)每晚十点以后(军训结束)地点:各大书院宿舍楼
人员安排:采访中心负责,外宣部、秘书处共同协助。
具体任务:针对中文(汉语言、哲学、社会学等)、外语(英语、日语等)、艺术(艺设、书法、建筑等)、法学专业进行点对点宣传招新。每晚十点以后1~2人组团对大一宿舍挨个进行走访(需准备报名表以及相关宣传海报),同时推送交大手机报号码888819025.方案二:摆摊
时间:9月2日至9月15日(军训最后一周、开学第一周)中午11:00-12:30下午5:30-6:30
地点:新食堂门口,康桥苑西侧
人员安排:外宣部负责,采访中心及其他部门共同协助。
具体任务
在新食堂、康桥苑门口进行摆摊,通过展板、招新表等形式宣传招新。
(1)场地暂定新食堂门口及康桥苑东西侧,提前借好帐篷和桌子以及展板,同时准备电脑等进行视频播放。
(2)事先对参与招新的社员排班,保证每个时段有3~4人在场,并将打印
版、电子版材料发给每位招新人员。
(3)提前准备好招新时所需的小礼物,并向填报报名表的同学随机发放。(4)每天中午下午招新结束后按时将招新所用物品放回原本的地方,并与下一班人员做好交接工作。
方案三:康桥苑大屏幕 时间:开学后一周人员安排:张保成、曾祥俭 具体任务:拍摄并制作介绍社团各方面的的视频或主题ppt等进行展播宣传。方案四:.网络宣传 时间:8月17日开始
地点:交大贴吧、兵马俑BBS、人人、新浪/腾讯微博、微信等网络平台 人员安排:外宣部负责
具体任务:在各个网络平台由指定人员定时早中晚将通讯社和交大手机报进行宣传与推广,扩大知名度与影响力,并预计打造“交大通”微信平台,实时发布校内资讯,争取覆盖所有手机用户。
方案五:开办高端讲座 时间:开学后第一周周末 地点:待定
人员安排:秘书处与外宣部负责
具体任务:预计在新生军训结束后以社团名义举办有关新闻写作、记者养成等方面的高端讲座,邀请业内知名人士担任主讲人。确定开办后,应提前将时间地点协调确定好,并制作宣传海报、宣传单等进行宣传。
方案六:参与军训采访、招新的记者
时间:军训迎新期间(培训将会提前一天进行)人员安排:采访中心记者
具体任务:参与军训报道的记者,争取多与新生进行交流,最好可以留下手机号码,并在文章刊登后立即向被访人发送文章链接。参与招新的记者也应与新生多进行交流,与大一新生建立良好关系,对有写作和采访兴趣的同学及时进行招募。
方案七:梦想百宝箱
时间:9月2日至9月15日(军训最后一周、开学第一周)地点:新食堂门口,康桥苑西侧 人员安排:外宣部、秘书处负责
具体任务:准备大小适当的彩色卡片若干,让大一新生在上面写下自己的梦想,并署上姓名和电话,投入事先准备好的“梦想百宝箱”(纸箱或者玻璃罐)中,在日后需要时可随时取出。这一活动将与摆摊招新同步进行。
七、面试安排
时间:9月21、22日(开学后第二周周末)地点:通讯社东一楼办公室
面试官:总编室全体成员(仉天聪、汤兴慧、孟菲、张保成、曾祥俭、弋东驰)
结果通知:一周之内以短信形式告知。
八、后期培训
时间:9月28日(开学后第三周周六)下午
地点:教室
培训内容:舆情写作与采访 预留任务:十条有效舆情
九、招新用具及活动经费
1、展板2~3块,荣誉证书若干。
2、桌凳一套,音箱一套。
3、宣传单若干,海报若干。
4、报名登记表、中性笔若干。
十、注意事项
1、招新人员统一穿社衫,佩戴自己的正式或实习记者证,没有则无需佩戴。
2、招新人员需在参与招新活动前统一培训,主要包括校内概况和社内情况的介绍,要求能流利的向同学进行讲解(采访中心)。
3、招新展板的设计与制作(张保成)。
4、招新同时推送交大手机报飞信号码888819025。(弋东驰)
5、招新也可通过播放视频等形式进行(秘书处与摄影中心)。
6、招新填报报名表附赠小礼物:卡套、明信片、书签、种子、扇子等,需要印有通讯社标识,事先考察成本,综合进行选择(秘书处)。
7、参与军训采访和迎接新生的记者应在事前进行相关的采访培训(采访中心)。
8、整个招新过程摄影中心应派记者前往进行拍照记录(曾祥俭)。
主办单位:西安交通大学学生通讯社