招新的流程

第一篇：招新的流程

招新的流程

大家好，我是XX部门的XX部长，接下来将由我向大家介绍本次招新的流程，在介绍流程之前，我先向大家介绍在场的另外两位评委，首先是我系学生原副书记XXX学长学姐，（掌声......）另外一位是XXX部门的副部长XX（掌声.........）。

本次的招新是团委会2012年度招新，我们的招新时根据协会部门职责需要进行定向招募，相信各位学弟学妹是怀着“锻炼自己，展示自己”的心态来的，然而这可能是大家第一次站在这么多人面前进行自我展示，我在这里给大家几点建议：

1、首先，第一印象很重要，作为竞聘者站在台上，应注意自己的仪容仪表，做自我介绍时不要有太多小动作。

2、第二，在座的同学也许是你们将来在协会的伙伴，所以自我介绍时大声点，要让大家都认识你，不是只说给评委听这么简单。

3、第三，注意表达时不要口头禅不断，在上台之前应该打好腹稿，每个部门都有自己的职责和特色，大家介绍自己应和这些结合，把自己的姓名、来自哪里、希望竞聘什么和我觉得我有哪些特长适合这个部门。

4、最后，也是很重要的一点，我们在选择时除了看重大家的才能，还看重大家的工作态度和个人素养。

现在马上开始竞选，请大家将手机调到震动或静音，同学演讲时请大家保持安静，有急事可以从后门出去。我们将按照大家交表的顺序来进行叫号，大家听到自己名字时就可以上台。希望大家能够有好的表现。

1号....N号

很感谢大家晚上来参加本次的竞选，由于人数较多，竞选时间较长，大家辛苦了，竞选结果我们将尽快通知大家，现在大家可以回去等消息了，有问题的同学可以单独问学长或学姐。

第二篇：招新流程策划书

计算机学院团委学生会招新策划书

一、招新目的秉承着让计算机团委学生会不断发展壮大的理想，为了保证学生会有新的血液注入，让学生工作得以更加高效地完成，同时也为2013届的新生提供一个展示自我、激发潜能的平台，让大学生的应变能力、组织能力、团结合作能力等得到锻炼，为大学生提供一个丰富多彩的校园生活。

二、招新对象

计算机学院2013届全体在校新生

三、招新要求

1、能认真负责、耐心细致地完成工作；

2、有较好的吃苦耐劳的精神、团结合作意识、服务同学的心态；

3、工作积极上进，尊敬师长，友爱同学；

4、有一定的自我锻炼意识，学习成绩良好；

四、招新人数

各部门招新人数根据往年的实际情况来定；

五、招新形式

有意向的同学先填写报名表报名，再根据安排的时间统一在学工办参加面试，初试和复试都通过后就有资格接受为

期一个月的实习期，通过实习期之后就可以成为学生会正式的一员了。

六、招新时间和地点

1、招新时间：待定；

2、招新地点：计算机学院学工办（一栋一楼）

七、招新流程

1、前期宣传

、派学生会成员深入到寝室以及新生军训地点进行讲解宣传，并向有意向同学发放报名报；

、在各宿舍（主要在一栋、十一栋、十九栋）楼下张贴宣传单，并设立宣传点，主要负责对新生的疑问给予回答和发放报名表；

③、在学院微博上发布招新信息，并由秘书处制作出展板在人员密集处展示，展板上可以贴一些以前工作时的照片，让新生更好地理解学生工作；

2、报名方式

领取报名表并认真填写，然后交到学工办或相关负责人手中。

3、面试要求

、给应试者一分钟自我介绍；

、面试者根据招新要求对应试者提出问题，并根据应试者的回答做出相应的记录；

、面试具体问题需根据各部门要求进行，形式不限（如对应试者有特殊要求的部门可对其进行现场测试）；

注：面试者要在严格在安排时间内进行面试，对每一个应试者一视同仁，做到公平公正公开。

（如生活部要求面试者工作细心、为人诚实、有较强的责任意识、对待查寝这样繁重的工作能够不厌其烦、有较好的团结合作精神，能够服从组织安排。）

4、确定录用人员名单

经过初试和复试之后最终确定录用者名单并上报，面试结果通过短信的形式告知应试者。

八、召开学生会成立大会

召开计算机学院团委学生会成立大会，并宣布学生会正式成立。

第三篇：招新流程

一、选拔原则：

1、坚持任人为贤、德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、择优的原则;

3、坚持选拔人才与储备人才相结合的原则；

二、招新对象：城建学院2012级同学

三、招新部门：办公室、组织部、信息部、宣传部、文化部、礼宾部、学生权益保障部、外联部

四、报名要求:

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，坚持解放思想，实事求是，与时

俱进。

2、遵循院团委章程，服从院团委管理，有较强的全局观念和团队意识。能

自觉接受组织和广大同学的监督

3、具有一定的理论修养、组织协调能力和政策水平，有较好的创新意识，良好地服务同学，又有自我奉献精神和较高的工作热情。

4、有突出特长的;

五、报名方法：

1、报名者根据自身情况及拟报岗位的资格条件和专业要求，可任选一至二

个部门登记报名：

2、现场报名：

报名时间：2012年9月17日至19日 上午08:00—18:00

报名地点：一食堂楼下

六、考核及录用流程

（一）时间：2011年9月20日晚食堂四楼院团委办公室

本阶段分自我介绍（半分钟）、即兴论述（一分钟）、现场提问，每人5分

钟，取百分制，依据面试成绩择优录取

（二）各部根据部门需求进行招贤纳士

（三）以上考核通过的同学，被录取为预备干事，先上岗实习半年，工作积

极，无挂科现象，上报院团委审批，经考察合格者，下发工作证，正式建档

入职。

共青团沈阳建筑大学城市建设学院委员会

第四篇：招新流程

图管会招新流程

一．前期宣传

1、具体流程

（1）信息组利用海报等形式告知全校新生招新的信息。（2）详细介绍图管会各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学校宣传栏,餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间

可抓住新生入馆教育的时机做大量宣传，同时与小四大组织一起宣传。

4、其他可行性措施 如果情况允许，图管会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到图管会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

二．报名初阶段

1、报名部分

（1）招新当天，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。（3）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（4）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（5）招新当天晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

注：以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）勤工俭学组做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（4）学习组负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（5）信息服务组站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主任报告。

2、面试部分面试内容

（1）简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。（2）应聘者回答评委的问题。

（3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

三．审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主任。

2、秘书组审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布图管会学生名单。

四．召开新一届图管会成立大会

1、召开所有图管会成员大会，主任主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本图管会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的组长和副组长主持开展组内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

学习组 2011-08-29

第五篇：组织部招新流程策划

组织部招新草案

电气系学生会组织部

招新方案

计 划 书

组织部：袁振兴

电气工程系团总支学生会

组织部招新草案

电气系学生会组织部招新方案

一、招新背景：

俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。

二、招新目的：

为了保证组织部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。

三、招新小组：

成员：

姓名 职务 联系方式

尹宗超 部长

赵燕秋 干事 刘飞 干事

组织部招新草案

袁振兴 干事

张强 干事 齐永凤 干事

四、招新细则：

（一）、招新对象

12级电气系新生

（二）、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

（三）招新形式

申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。待考核期满后转正。

（四）、招新时间及地点 时间：待定 地点：待定

五、招新流程：

（一）前期宣传

组织部招新草案

（1）在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的12级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。（注意礼貌待人。）

（2）在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们学生会，并对组织部进行简单介绍。（注意：不得打扰新生军训）

（3）在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。

（二）中期宣传

招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。并在动员大会上对我部门进行大肆宣传。可从我部门的工作特殊性出发，带有趣味性的宣传。（注意语言得体。）

（三）后期宣传

在动员大会之后，根据我部门报名人数进行合理宣传。如本部门报名人数过多可推荐一些人员去往其他部门，若本部门报名人数不太理想，可适当进入新生寝室进行重点宣传。（注意文明礼貌）

六、报名面试部分：

（一）、报名部分

1、下发报名表到各班班长。

组织部招新草案

2、申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕交给班班长，再由各班班长统一上交到学生会办公室3409。

3、初步筛选后确认面试名单。

（二）、面试部分

先由面试者进行简单的自我介绍，根据不同面试者的不同心态与表现，在事先准备好的五百道面试题库中适当抽取合适的题目对面试者进行提问，注意观察面试者的面部表情，说话是否流畅，以及反应能力等，择优录取。

七、备注：

面试期间如遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

电气系团总支学生会

组织部：袁振兴