2013年心里社招新流程

第一篇：2013年心里社招新流程

1、2、3、4、5、的食堂门口集合。介绍社团，说明社团的一些活动。新生填写招新表格。记录新生信息。张欣怡、罗璟、杨宇飞、叶小菲、杨洁、曹洁、所有人在高职楼面试时间地点（小纸条形势）。

教室准备参加面试。）（小纸条：欢迎加入心理社Big Family，我们的面试时间是

需要：桌子两个（邵帅、杨宇飞、张英豪、李思甫）、凳子5个、水笔12支（曹洁）、招新表格（叶小菲、杨洁）、面试时间小纸条、备用白纸10张、如果可以准备两个扩音器。

欢迎加入心理社Big Family，请于 10 月点 在高职楼

第二篇：招新流程

图管会招新流程

一．前期宣传

1、具体流程

（1）信息组利用海报等形式告知全校新生招新的信息。（2）详细介绍图管会各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学校宣传栏,餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间

可抓住新生入馆教育的时机做大量宣传，同时与小四大组织一起宣传。

4、其他可行性措施 如果情况允许，图管会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到图管会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

二．报名初阶段

1、报名部分

（1）招新当天，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。（3）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（4）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（5）招新当天晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

注：以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）勤工俭学组做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（4）学习组负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（5）信息服务组站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主任报告。

2、面试部分面试内容

（1）简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。（2）应聘者回答评委的问题。

（3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

三．审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主任。

2、秘书组审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布图管会学生名单。

四．召开新一届图管会成立大会

1、召开所有图管会成员大会，主任主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本图管会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的组长和副组长主持开展组内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

学习组 2011-08-29

第三篇：招新流程策划书

计算机学院团委学生会招新策划书

一、招新目的秉承着让计算机团委学生会不断发展壮大的理想，为了保证学生会有新的血液注入，让学生工作得以更加高效地完成，同时也为2013届的新生提供一个展示自我、激发潜能的平台，让大学生的应变能力、组织能力、团结合作能力等得到锻炼，为大学生提供一个丰富多彩的校园生活。

二、招新对象

计算机学院2013届全体在校新生

三、招新要求

1、能认真负责、耐心细致地完成工作；

2、有较好的吃苦耐劳的精神、团结合作意识、服务同学的心态；

3、工作积极上进，尊敬师长，友爱同学；

4、有一定的自我锻炼意识，学习成绩良好；

四、招新人数

各部门招新人数根据往年的实际情况来定；

五、招新形式

有意向的同学先填写报名表报名，再根据安排的时间统一在学工办参加面试，初试和复试都通过后就有资格接受为

期一个月的实习期，通过实习期之后就可以成为学生会正式的一员了。

六、招新时间和地点

1、招新时间：待定；

2、招新地点：计算机学院学工办（一栋一楼）

七、招新流程

1、前期宣传

、派学生会成员深入到寝室以及新生军训地点进行讲解宣传，并向有意向同学发放报名报；

、在各宿舍（主要在一栋、十一栋、十九栋）楼下张贴宣传单，并设立宣传点，主要负责对新生的疑问给予回答和发放报名表；

③、在学院微博上发布招新信息，并由秘书处制作出展板在人员密集处展示，展板上可以贴一些以前工作时的照片，让新生更好地理解学生工作；

2、报名方式

领取报名表并认真填写，然后交到学工办或相关负责人手中。

3、面试要求

、给应试者一分钟自我介绍；

、面试者根据招新要求对应试者提出问题，并根据应试者的回答做出相应的记录；

、面试具体问题需根据各部门要求进行，形式不限（如对应试者有特殊要求的部门可对其进行现场测试）；

注：面试者要在严格在安排时间内进行面试，对每一个应试者一视同仁，做到公平公正公开。

（如生活部要求面试者工作细心、为人诚实、有较强的责任意识、对待查寝这样繁重的工作能够不厌其烦、有较好的团结合作精神，能够服从组织安排。）

4、确定录用人员名单

经过初试和复试之后最终确定录用者名单并上报，面试结果通过短信的形式告知应试者。

八、召开学生会成立大会

召开计算机学院团委学生会成立大会，并宣布学生会正式成立。

第四篇：招新的流程

招新的流程

大家好，我是XX部门的XX部长，接下来将由我向大家介绍本次招新的流程，在介绍流程之前，我先向大家介绍在场的另外两位评委，首先是我系学生原副书记XXX学长学姐，（掌声......）另外一位是XXX部门的副部长XX（掌声.........）。

本次的招新是团委会2012招新，我们的招新时根据协会部门职责需要进行定向招募，相信各位学弟学妹是怀着“锻炼自己，展示自己”的心态来的，然而这可能是大家第一次站在这么多人面前进行自我展示，我在这里给大家几点建议：

1、首先，第一印象很重要，作为竞聘者站在台上，应注意自己的仪容仪表，做自我介绍时不要有太多小动作。

2、第二，在座的同学也许是你们将来在协会的伙伴，所以自我介绍时大声点，要让大家都认识你，不是只说给评委听这么简单。

3、第三，注意表达时不要口头禅不断，在上台之前应该打好腹稿，每个部门都有自己的职责和特色，大家介绍自己应和这些结合，把自己的姓名、来自哪里、希望竞聘什么和我觉得我有哪些特长适合这个部门。

4、最后，也是很重要的一点，我们在选择时除了看重大家的才能，还看重大家的工作态度和个人素养。

现在马上开始竞选，请大家将手机调到震动或静音，同学演讲时请大家保持安静，有急事可以从后门出去。我们将按照大家交表的顺序来进行叫号，大家听到自己名字时就可以上台。希望大家能够有好的表现。

1号....N号

很感谢大家晚上来参加本次的竞选，由于人数较多，竞选时间较长，大家辛苦了，竞选结果我们将尽快通知大家，现在大家可以回去等消息了，有问题的同学可以单独问学长或学姐。

第五篇：招新流程

一、选拔原则：

1、坚持任人为贤、德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、择优的原则;

3、坚持选拔人才与储备人才相结合的原则；

二、招新对象：城建学院2012级同学

三、招新部门：办公室、组织部、信息部、宣传部、文化部、礼宾部、学生权益保障部、外联部

四、报名要求:

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，坚持解放思想，实事求是，与时

俱进。

2、遵循院团委章程，服从院团委管理，有较强的全局观念和团队意识。能

自觉接受组织和广大同学的监督

3、具有一定的理论修养、组织协调能力和政策水平，有较好的创新意识，良好地服务同学，又有自我奉献精神和较高的工作热情。

4、有突出特长的;

五、报名方法：

1、报名者根据自身情况及拟报岗位的资格条件和专业要求，可任选一至二

个部门登记报名：

2、现场报名：

报名时间：2012年9月17日至19日 上午08:00—18:00

报名地点：一食堂楼下

六、考核及录用流程

（一）时间：2011年9月20日晚食堂四楼院团委办公室

本阶段分自我介绍（半分钟）、即兴论述（一分钟）、现场提问，每人5分

钟，取百分制，依据面试成绩择优录取

（二）各部根据部门需求进行招贤纳士

（三）以上考核通过的同学，被录取为预备干事，先上岗实习半年，工作积

极，无挂科现象，上报院团委审批，经考察合格者，下发工作证，正式建档

入职。

共青团沈阳建筑大学城市建设学院委员会