棋艺社招新总结

第一篇：棋艺社招新总结

棋艺协会招新总结

南昌商学院棋艺协会成立于2008年9月，我社团秉承着“积极探索，勇于创新”的作风，本着“一切为了社员”的态度，积极开展各项活动，目标希望开展了一系列有声势、有规模、有影响的活动。经过一天半的时间，棋艺协会的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，协会共招收新会员25名，在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们协会注入了新鲜的血液，他们将成为大学生棋艺协会后备力量，为学校棋艺活动更好的开展下去奠定了基础。在今后的日子里，我们全会上下一致努力，本着“服务学校，服务会员”的宗旨，为我们棋艺发展贡献自己的一份力量。

为了更好地为全院师生服务，发展与壮大棋艺协会在学院中的影响，全面提高学生的综合素质，按校团委与院社团服务中心的安排，棋艺协会在环湖广场举行招新活动，招入一部分有一技之长的新会员的加入，以充实协会的力量，更好地为全院师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。

协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。

虽然这个过程出了一些小问题（大家得积极性不高，宣传力度不够大等），但我们协会人齐心协力都克服了。虽然人数不是很多，但都是真正对棋艺感兴趣的。会费按照学校要求统一收取并有办公室管理，协会的每一项支出都由票据作为依据，实现会费收支的透明化，可让每一位会员监督会费的使用工程。

经过一天半的忙碌，我们协会取得了一定成果，入会人数达到25个.在学员各级老师的支持下和院学社管会的辛苦努力下，我院社团招新终于划上了一个完满的句号。相信在大家的共同努力下，我们的社管会会越来越好，我们的社团生活也会愈加丰富多彩.棋艺社

策划部：旷隆钦

第二篇：棋艺社2012招新策划书

棋 艺 协 会 招 新 计 划 书

棋艺协会招新策划书

一、活动主题：以棋会友，广招棋才

二、活动时间：2012年9月15日、16日

三、活动地点：环湖广场

四、活动对象：商院全院全体新生

五、活动前期准备：

1、宣传部和实践部做好前期宣传工作（以通知、横幅、海报等的形式宣传）

2、做好招新当天的宣传等工作（宣传单、海报、现场人员解说等方式）

3、外联部和组织部负责准备好招新所需要的设备（如：桌子、凳子、帐篷之类的）

六、现场招新流程：

1、7；40社团主要负责人到招新场地就位；

2、招新开始后，组织好社团成员积极向新生宣传、介绍棋艺协会，以及分发宣传单和详细的介绍解说；现场咨询和解说由协会干部轮流值班；

3、帮助有兴趣加入社团的新生完成交会费等注册过程。由财务部负责对有兴趣加入我社团的新生收取会费20元/人；具体人员安排如下：

（1）、由史副会、组织部、外联部、文艺部进行社团场地解说；

（2）、由周副会、策划部、宣传部、实践部进行发宣传单向新生宣传；

（3）、办公室、财务部主要负责新生入团缴费流程，并大概介绍会费的用途；

（4）、会长负责协调各部门工作。

七、招新后工作：

1、招新结束后由协会干部收拾打扫干净场地。

2、招新活动结束后，社团主要负责人对整个活动进行总结。

八、招新注意事项：

1、与其他兄弟社团多交流，学习兄弟社团的招新经验；

2、切勿在新生面前造谣、诋毁兄弟社团；

3、切勿与兄弟社团因争社员等情况发生矛盾、冲突；

4、在对待新生咨询的时候要时刻保持微笑和足够的耐心，在解说的时候尽量语气和蔼，要让新生感觉到我们社团的一种亲和力；

5、严禁以威胁、强迫等不良手段要求新生加入我社团；

6、时刻保持咨询台至少有两名社团负责人；

7、保持好我社团招新场地的卫生；

九、活动预算：

招新横幅：5元*6米=30元；

桶装水：6元*1桶=6元；

宣传单：0.1元*300张=30元；

理事会成员证：2元*11位=22元

策划书材料：0.1元*12=1.2元

理事会成员工作牌： 1元*11=11元

彩纸：2.8元*2=5.6元

刻录笔：2元*4=8元

染料：4元*5=20元

一次性纸杯：3元*2=6元

总计：139.8元

十、本活动最终解释权由棋艺社社团委员会所有。

院社团服务中心

棋艺社

二零一二年九月十一日

第三篇：武术社招新总结

招

新

总

结

2012年10月

——雄风武术社2012年武术社招新总结

经过了一年的等待，我们终于迎来了大一新同学。在三位社长与两位大一临时负责人的共同努力下，武术社的招新工作已基本完成。统计招新人数如下：

大一级部：机电系15人，自动化系29人，经管系13人，共57人。大二级部：自动化系6人。共计：63人。

本次招新，给了我们每位社团负责人一次非常好的学习和锻炼的机会。首先，由于双节放假影响，招新的时间仅有一天，这使得我们的招新工作异常的紧张。在紧张的招新工作中，我们原本制定好的一些计划被迫取消，工作中也出现了一些意料不及的情况，也出现了一些失误。在这次工作反映出了我们的许多问题，我们将一一列出，并加以整改。以下是我们工作中的不足之处及整改方案：

一、考虑不够周全：由于招新工作中所要用到的社团成员登记表、社团花名册、社团海报等一系列招新必备的物品，都是由社长一人保管，但是招新开始时，社长由于要完成其它工作的原因，未能及时到场。因此导致招新工作无法及时开始，浪费了宝贵的时间。这是一次极大的失误，直接影响到了招新的数质量。

整改方案：

1、在下一次招新工作时，要将招新所要用到的“社团成员登记表”、“社团花名册”、“社团简介”由社团各位社长、副社长平均保管，并且社长与副社长都要做好充分准备，准备好笔和胶水，尽量做到自己一个人可以基本维持招新工作进行的，这样才能有效减小某位负责人因为某些原因不能及时到场，给招新工作带来的影响。

2、如果有两位社长无法到场，必须及时联系大一负责人到场工作，大二社长要将工作流程与注意事项提前转告大一负责人。

3、如果三位社长都有事无法到场，三位根据事情的大小缓急，选择一位社长放下其他工作，着力进行招新工作。如果三人的事都非常重要，必须提前上报院学生会及学生工作处，听从上级安排。

二、准备不够充分：招新时某位社长的笔出现问题，某位社长及大一负责人没有带板凳，导致某位社长在招新开始后又离场拿东西。浪费了一些时间。如果这次忘带的是“社团成员登记表”，肯定会影响招新效果。

整改方案：招新开始之前，各社长都必须认真检查用的东西都带齐了没有，发现有东西忘带要尽早准备齐全。每位社长除了要自带一支笔和板凳以外，必须再准备一支笔，大一负责人去的时候要拿自己拿板凳。如果再忘记拿东西，板凳可以不坐，“社团成员登记表”、“社团花名册”、“社团简介”和表新生填表时用的笔必须要有。

三、工作不规范：新生报名时，应该先填写“花名册”，再填写“社团成员登记表”。（或是将“社团成员登记表”带回填写）武术社的一位社长由于开会时请假，因此对招新工作的流程不够明确。由于大一新生报名时是蜂拥而至，而不是排队，导致秩序有些混乱，因此这位社长工作时有些手忙脚乱，导致几名同学未填写花名册，就拿走了“社团成员登记表”，最终导致我社团无法及时统计招新人数。给工作造成了麻烦。还有一部分同学填表不认真，填写内容不完整，我们已将填写不完整的登记表退回。

整改方案：

1、今后与社团相关的会议，社长都要按时参加。因为学生会的工作会与社团工作有冲突，所以今后在选择社长时，应优先考虑非学生会的同学，非学生会的同学无法胜任时，再考虑学生会的同学。

2、在新生报名时，各位社长应该引导大家排队进行报名，尽量避免许多同学一起冲上来填写报名表的情况。在同学填表时，各位社长要向大一新生说明正确的填表方式，尽量使大一同学一次性填表通过，这样有助于提高工作效率。

招新工作中，虽然有许多不足之处，但是也有一些方面做得比较理想，为招新工作增色不少。以下是招新工作中的一些优点：

一、提前做好宣传工作：武术社的社长早在大一军训期间就开始了对社团的宣传，我们为同学做过表演，也帮助新生叠过军被，这样就拉近了大一新生与我们之间的距离，也使同学们更早的了解到了武术社，对武术社招新工作起到了很好的推动作用。

注意事项：今后武术社可以继续开展这样的活动，但要注意表演一定要在适当的时间，要选择较长的那段休息时间进行，表演时不要只以自己为中心，也要给大一同学一些发挥的机会。大一同学的发挥，将有助于我们选择大一负责人。

二、大一负责人参与工作：招新当天，我们请来了之前选好大一级部负责人一起参与招新工作，大一的两位同确实帮了我们许多忙，同时他们也锻炼了自己，这也有助于他们今后能够好完成武术社的工作。

注意事项：请大一负责人来一起工作虽然是非常好的一种方式，但是要注意大一同学是否愿意。我们可以再邀请他们的同时，将工作的意义以及对他们的帮助与他们讲解清楚，如果他们愿意就请他们一起来工作，如果他们并不情愿，那么我们不要强求，否则不会达到我们应有的效果。

三、主题鲜明有特色（主要分为以下两点）：

1、播放幻灯片：在招新工作即将来临之际，我们尽心挑选了去年社团活动的照片制作了一部幻灯片，招新时我们将幻灯片在现场播放，幻灯片真实地再现了去年武术社的各类活动，吸引了许多同学的目光，同学们通过观看幻灯片，对武术社的活动有了一个大体的了解，也给同学们留下了深刻的印象。

注意事项：幻灯片中播放的照片要具有代表性和可看性，尽量使用做武术动作时的照片，让同学们一看就有学习武术的冲动。播放幻灯片时，背景音乐的音量不要过大，站在一旁能听见即可，如果声音太大会影响到其他社团的正常招新。

2、现场表演：招新过程中，有一段时间没有人来报名，这时候，我们在现场进行了双节棍表演，以此吸引了许多同学前来观看，并且加入了武术社。

注意事项：表演时注意安全，不要误伤到周围的同学。

其他经验总结：

1、各位社长在招新工作开始前要及时联系，互相提醒，保证招新能高效进行。

2、各社长考虑要周全，做好应对突发事件的准备。

3、各社长第一次与新生接触要注意形象，举止要文雅，着装要得当。

4、招新时各社长要分工明确，工作要有秩序、讲效率。

5、大一新生如需将登记表带回填写，一定要跟他讲清楚何时何地交表。

6、发登记表和社团简介是要有计划。不要一次性发完，要有针对性，发之前可以先和他们聊一聊，如果觉得某同学加入武术社不合适，要委婉的向他（她）说明，并且推荐其他社团给他（她）。

总结人：苗海阳

庄超会 王耀宗

2012年10月11日

第四篇：棋艺社章程

棋艺社章程

第一章总则

第一条本章程是为规范社团工作，提升社团形象而制定

第二条本章程适用于本社全体社员

第三条贯彻本章程必须遵守的原则：

1、社团利益至上原则；

2、履行自己对于社团的义务的原则；

3、坚持严格要求，严格管理，严格纪律的原则。

第二章组织构成第四条本社社团干部构成第五条本社各部门职能

1、监察部：负责对普通社员及干部的会议活动出勤情况，工作作风的第1页

定期考核；对社团各个部门工作的监督；对社团各项活动的监督。

2、文娱部：负责编排与社团活动有关的各项文艺节目。

3、策划部：负责编写社团活动策划书的书面稿、电子稿及新闻稿。

4、组织部：负责社团各项活动的组织协调工作，维护与协调社团内各部门的关系。

5、后勤部：负责内部及社团活动的后勤工作。

6、财务部：掌管社费的收支，及时向社员通报社团财务情况。

7、外联部：负责社团的对外交流，以及面向社会募捐社团经费。

8、宣传部：负责社团活动的对外宣传。

9、自愿者部：社团活动时积极配合各部门展开工作。

第三章社员每月考核条例

第六条每月考核奖励积分项

1、月内的会议与活动全部积极参加，纳入全勤+3分

2、社内大型活动（或涉及社团对外活动）直接参与+0.5分∕次

3、在社团活动中获得奖项或表彰+1分∕次

4、在院校级活动中代表社团获得荣誉+2分∕次

5、向社团或各自所属部门提出合理建议并被采纳+1分∕次

6、举报社团干部工作作风或工作安排上存在问题，经查属实

+3分∕次

第七条每月考核扣除积分项

1、会议与活动无故迟到而未提前说明者‐1分∕次

2、会议与活动缺席而未请假者‐3分∕次

3、月内会议与活动亲家累计满3次者‐3分

4、月内会议与活动无故缺席满2次者‐8分

5、月内会议与活动全部请假者‐8分

6、经核实有损害社团形象的行为‐3分∕次

7、经核实又搞社团内部争斗的社员‐5分∕次

8、对社团负责人或所属部门负责人所安排的任务，在未做说明的情况下采取抵制态度或因个人原因在执行时出现问题。酌情‐1~3分∕次

第八条补充说明

1、本社对每位社员的考核实行积分制，每位社员的基础分为10分。

2、若社员每月考核分低于5分，则记社内警告处分1次；

若社员每月考核分出现负分则视为自动放弃本社社员资格；

若社员一学期内有2次被给予社内警告处分则同样被视为自动放弃

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本社社员资格。

3、若社员每月考核分高于15分则在社内给予表彰；

若社员一学期内2次被给予表彰则可获得本社优秀社员资格。

第四章社团各部部长绩效考核条例

第九条每月奖励积分项

1、月内全部会议与活动，部内成员出勤率均达80%以上+5分

2、会议与活动，部内成员单次全部出勤，纳入全勤+2分∕次

3、活动或工作中积极组织调配所管部门圆满完成任务+1分∕次

4、活动或工作中积极组织调配所管部门圆满完成任务并受到社团负责人表扬+2分∕次

5、本部部员在院校级活动中代表社团获得荣誉+1分∕次

第十条每月扣除积分项

1、活动或会议，部员出勤率单次低于60%－3分∕次

2、活动或工作中本部出现问题酌情－0.5~3分∕次

3、个人工作作风或工作安排上存在问题，经查属实

酌情－2~5分∕次

4、本部部员因触犯“社员每月扣除积分项”6~8条而出现扣分情况，则应扣除该部部长相应绩效考核分。收扣分值为该部部员所扣分值的1∕2。

第十一条补充说明

1、本社对各部部长的绩效考核实行积分制，每位部长的基础分为10分。

2、若各部部长每月绩效考核分低于10分，则由监察部予以弹劾，并予以挂职查看处分。对于该项处分的撤销，由监察部视其今后的工作表现情况准备处分撤销材料上报社长处予以撤销处分。若在挂职察看期内，该部长再度出现类似问题，则由监察部报纸社长处予以直接罢免。

3、若各部部长每月绩效考核分低于5分，则由监察部报至社长处予以直接罢免。

第五章组织程序

第十一条关于活动的申报

每次社内组织活动应由干事或该活动负责人提前知会监察部长，申

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请对该活动的监察。凡未申请监察的活动，监察部均不予承认，并追究该活动相关负责人的责任。

第十二条关于活动的监察

活动过程中，活动负责人应予以监察部干事相应的配合，并认真填写活动信息表以便归档。若活动负责人对监察该活动的干事存在意见，可反馈至监察部长处，若核查属实可作为该部内部对干事考核的依据，并推翻其在信息表中对该活动的评价。

第十三条本章程第三、四章，“社员每月考核条例”与“社团各部部长绩效考核条例”的审核由本社监察部执行。其中，加分项应由获得加分的本人向监察部提出加分申请。

第十四条本章程“社员考核条例”与“社团各部部长绩效考核条例”相互独立。

第六章附则

第十六条本章程由棋艺社监察部负责解释。

第十七条本章程未及部分或阐述不清部分由棋艺社监察部负责解释。

第十八条本章程自发布之日起正式执行。

棋艺社

二〇一一年十二月十八日

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第五篇：棋艺社策划书

篇一：棋艺社2012招新策划书

棋 艺 协 会 招 新 计 划

书棋艺协会招新策划书

一、活动主题：以棋会友，广招棋才

二、活动时间：2012年9月15日、16日

三、活动地点：环湖广场

四、活动对象：商院全院全体新生

五、活动前期准备：

1、宣传部和实践部做好前期宣传工作（以通知、横幅、海报等的形式宣 传）

2、做好招新当天的宣传等工作（宣传单、海报、现场人员解说等方式）

3、外联部和组织部负责准备好招新所需要的设备（如：桌子、凳子、帐 篷之类的）

六、现场招新流程： 1、7；40社团主要负责人到招新场地就位；

2、招新开始后，组织好社团成员积极向新生宣传、介绍棋艺协会，以 及分发宣传单和详细的介绍解说；现场咨询和解说由协会干部轮流值 班；

3、帮助有兴趣加入社团的新生完成交会费等注册过程。由财务部负责对 有兴趣加入我社团的新生收取会费20元/人；具体人员安排如下：（1）、由史副会、组织部、外联部、文艺部进行社团场地解说；（2）、由周副会、策划部、宣传部、实践部进行发宣传单向新生宣传；（3）、办公室、财务部主要负责新生入团缴费流程，并大概介绍会费的 用途；（4）、会长负责协调各部门工作。

七、招新后工作：

1、招新结束后由协会干部收拾打扫干净场地。

2、招新活动结束后，社团主要负责人对整个活动进行总结。

八、招新注意事项：

1、与其他兄弟社团多交流，学习兄弟社团的招新经验；

2、切勿在新生面前造谣、诋毁兄弟社团；

3、切勿与兄弟社团因争社员等情况发生矛盾、冲突；

4、在对待新生咨询的时候要时刻保持微笑和足够的耐心，在解说的时候 尽量语气和蔼，要让新生感觉到我们社团的一种亲和力；

5、严禁以威胁、强迫等不良手段要求新生加入我社团；

6、时刻保持咨询台至少有两名社团负责人；

7、保持好我社团招新场地的卫生；

九、活动预算：

招新横幅：5元*6米=30元； 桶装水： 6元*1桶=6元 ； 宣传单： 0.1元*300张=30元； 理事会成员证： 2元*11位=22元 策划书材料： 0.1元*12=1.2元 理事会成员工作牌： 1元*11=11元 彩纸： 2.8元*2=5.6元 刻录笔： 2元*4=8元 染料： 4元*5=20元

一次性纸杯： 3元*2=6元 总计： 139.8元

十、本活动最终解释权由棋艺社社团委员会所有。院社团服务中心 棋艺社

二零一二年九月十一日篇二：棋艺社社员棋艺培训策划书 棋牌社社员棋艺培训

活动举办单位：广州城建职业学院 活动承办单位：棋牌社协会

目录

一、活动背景..............................................................3

二、活动目的、意义..................................................3

三、活动概况、介绍..................................................3

四、活动安排..............................................................4

五、工作安排..............................................................5

六、活动物料预算......................................................5

七、注意事项..............................................................6

八、应急方案..............................................................6

九、后期处理..............................................................6

一、活动背景

大学生作为高智力群体，各类棋的益智特点符合其发展要求。在我社，不仅是女生，更有许多男生对各类棋艺的基础都较为薄弱，渴望接触棋艺，了解中国棋道文化，因此开展棋艺培训组满足了广大会员们的要求。

本次活动从策划到活动的各个环节的困难我们都能努力去克服，并且得到了会员们的认可与大力支持，届时会邀请协会指导老师刘向阳老师进行指导。

二、活动目的、意义

学习和发扬棋道文化，通过教学促进学生棋艺提高，丰富课余生活。

为爱好象棋的同学提供一个交流与学习中国象棋的平台，培养兴趣，陶冶情操，同时能够以棋会友。

挖掘协会中的棋艺人才，培养会员们的个人爱好，同时增强我会的凝聚力。

三、活动概况、介绍

活动主题:学习文化精粹，开心周末生活 活动名称:棋艺社社员棋艺培训

活动形式: 本次活动是以小组教学的培训形式进行的，每周一次，由棋牌协会中棋艺基础较好的人员进行讲课。

活动时间:每周周五晚上活动地点:待定 活动对象:全体社员

四、活动安排

1、准备期 前期宣传 前期筹备

写好策划书交与社联审查，通过后再交于老师审批。

由会长和各干事成员通知各部门会员，让每一为会员都了解到培训的宗旨与目的，并做好报名、分组工作。

从协会内部选拔棋艺人才（会员可自我推荐，并由理事会审查），邀请协会以外擅长棋艺的同学前来指导，确定培训工作人员的人数与名单。准备好棋具，确保培训时，会员有棋具可用

2、执行期 活动开展前

每个参加培训的干事要提前到场，收拾好场地和各种棋牌 安排人员登记好到场的干事名单 活动当天流程

不同小组，进行培训时，尽量保持好秩序，做到不互相影响。培训期间要保护好棋具，并且尊重培训工作人员

每次培训结束后，参加培训的会员，及时反馈意见（包括培训人员的态度、教学内容难易、掌握程度）理事会成员收集会员们所反馈的意见，并与培训人员进行总结，以便完善今后的教学。

五、工作安排

会长、副会长、外联部：邀请协会以外的培训人员。以及选拔本社内的棋艺人才。秘书部负责培训经费的管理。策划部：收集会员反馈意见。宣传部：做好报名工作。

执教部：负责安排培训场所的秩序，并组织会员进行培训。理事会成员将此策划通知各自部门的会员，鼓励会员们积极参与。

六、活动物料预算

1、申请物品 活动场地：1 桌凳：按报名人数确定

2、购买物品

篇三：棋艺社团活动方案

一、指导思想：

以校本课程开发为突破口，逐步把本社团成员达到“训练有素”的基本目标，努力参与各类比赛，力争获得好成绩，极大限度地满足社会、家长和学生的需要，从而培养出一批有个性、有内涵、有品味，棋艺较高的中学毕业生。

二、工作目标：

1.掌握基本中国棋艺的知识和技法。丰富学生的课余生活，使学生了解和传承中国悠久、丰富的传统文化。

2.培养学生的全局观、灵活性及正视困难的健康心理，并逐步培养学生“永不服输，奋斗不止”的坚强品质。

3.提升学生的人文素养，培养学生的实践能力和创新精神。

三、主要工作：

（一）校本课程实施的组织和管理 1.落实校本课程研究教师 授课人：赵艳丽、李志先 2.课程教学基本内容

章节名称 教学内容 基本要求 第一章行棋知识 1． 棋盘与棋子

2． 棋子的摆法与走法 3． 吃子法

4． 基本将法5． 棋步的读法和记法 6． 胜和负 7． 子力价值

8． 常用术语 了解并掌握 第二章基本杀法 1． 运用车的杀法 2． 运用马的杀法 3． 运用炮的杀法 4． 多兵种联合杀法

5． 特殊杀法 熟悉并能随机运用 第三章基本战术 1． 捉双与双重威胁 2． 闪击与闪将 3． 抽将

4． 引离与吸引 5． 堵塞与拦截 6． 牵制与腾挪 7． 封锁与借力 8． 迂回与交换 9． 顿挫

10． 等着、困子与困毙11． 解将还将与解杀还杀 熟悉并能随机运用 第四章开局要领与浅解 1． 棋盘位置的划分 2． 开局的基本原则

3． 遵循或违反开局基本原则的实例分析 4． 中炮类开局

5． 马相兵类开局

1、熟悉并掌握开局基本原则

2、熟悉并掌握常见的开局

3、了解一些特殊开局 第五章残局基础 1．兵类残局 2．马类残局 3．炮类残局

4．车类残局 熟悉并能随机运用

第六章棋局形势判断 棋局实例形势分析 学会分析判断方法

第七章对局选解 象棋大师赛局实例分析讲解 学习象棋大师技艺及风格 第八章比赛规则 中国各类棋比赛规则要点讲解 熟记规则要点，并用于实践