关于在官方网站成立学雷锋专栏的建议

第一篇：关于在官方网站成立学雷锋专栏的建议

关于在公司官方网站成立“学雷锋”活动专栏的建议自中共中央办公厅印发《关于深入开展学雷锋活动的意见》 以来，各级地方政府纷纷采取各种活动方式、宣传手段，对学雷锋活动进行贯彻落实，其中，大多数地方政府、高校成立了学雷锋专题网站，对学雷锋活动进行宣传报道。

我公司“岗位学雷锋、争当模范标兵”活动开展一个月以来，发动有力、报道及时、参与广泛，已经取得了显著成效，职工思想水平得到显著改善，工作积极性不断提高。目前，“岗位学雷锋、争当模范标兵”活动的宣传工作主要依靠简报、黑板报、墙报等传统平台，鉴于我公司官方网站已经改版完善，公司也下发文件要求加强网站建设，特建议在网站成立学雷锋专栏，用以发布公司学雷锋相关文件、通报，宣传公司涌现的模范事迹、人物，以激发各单位活动积极性，推动“岗位学雷锋，争当模范标兵”活动进一步深入开展。具体实施意见如下：

专栏设立：根据公司网站现有栏目，如技术条件允许，在首页设置新栏目最好。

专栏管理：

1、由“岗位学雷锋，争当模范标兵”活动领导小组办公室和企管处共同管理。

2、活动领导小组办公室负责上传材料的选择，审核工作，企管处负责专栏维护等具体工作。

刊登内容：

1、雷锋事迹、日记、文章选登。

2、公司在“岗位学雷锋，争当模范标兵”所下发的相关文件、通报等。

3、各单位提报的先进人物、事迹、经验等。

稿费标准：

1、由“岗位学雷锋，争当模范标兵”小组办公室选登的雷锋事迹、文选等内容不付给稿费。

2、各单位提交的稿件按照网站现行新闻稿件稿费30元/篇的标准执行。

3、稿费与普通新闻稿件一同由企管处通过绩效考核兑现。

建议尚不完善，请领导批评指正。

第二篇：XX公司官方网站该版建议方案

xx公司官方网站改版建议方案

【洪兴CEO】

一、改版原因及目的官方网站是向大众传递品牌形象和信息，通过各种宣传扩大知名度和传播。比如现在结婚首先问有没有房子，提起某个商品或者牌子，如果没有官网，那一定不是正规的公司，或者是不与时俱进的公司。如果这个官网做的很烂，是会很大程度影响品牌形象。所以说官方网站是公司的形象窗口，它不仅代表着一个公司的品牌形象，同时象征着一个公司的实力。建立公司自己的网站，主要有以下作用：

1、展示公司完美形象的一面，从而树立品牌形象；

2、项目种类和详细信息一目了然，为项目促销提供展示平台；

3、公司动态新闻和产品新款第一时间得到曝光；

4、公司网站被百度、谷歌等搜索引擎收录率高，访问的人多。因此，我们应该重视官网的建设和维护。而随着xx公司的日益壮大和迅猛发展，公司官网也暴露了一些问题，为了充分展示公司的形象和精品项目，满足公司和用户的需要，有必要对公司官网进行改版。

二、目前公司官网存在的问题 目前公司网站从整体规划、内容、服务和功能等方面都表现出一些问题，这些问题可以归纳为下列及个方面：

（1）整体规划上，网站缺乏网络营销意识。

主要表现在栏目规划不合理、导航系统不完善、没有详细地楼盘

推广、促销等信息。

（2）内容上，网站信息量小，重要信息不完整，更新不及时。

网页信息量小，主要有两种情况：一是页面上的内容过少；二是

尽管网页内容总量不少，但有用的信息少，笼统介绍的内容多。

网站重要信息不完整，主要表现在公司介绍、联系方式、产业分

类和详细介绍、楼盘促销、商业招商等最基本的重要信息，不完整，尤其是楼盘、商业等信息过于简单，使得用户难以发现需要的信息。

更新不及时，对公司最新动态没有及时发布、更新。

（3）功能上，在线顾客、商家等互动功能比较欠缺。

通过网站可以为顾客提供各种在线服务和帮助信息，比如常见问

题解答（FAQ）、电子邮件咨询、在线表单、诚意登记、通过即时信息实时回答顾客的咨询等等。一个设计水平较高的常见问题解答，应该可以满足80％以上顾客关心的问题，这样不仅为顾客提供了方便，也提高了为顾客服务的效率、节省了服务成本。

（4）服务上，网站对售后服务等的支持作用未得到合理发挥。

虽然现目前我们还无法实现网上销售房屋，但网络营销可以对于

网下销售以及售后服务提供良好的支持，这需要通过网站的信息、服务等方面来给予支持，如详细的售后服务信息、关于房屋购买知识等等，充分发挥网站应有的作用。

（5）网站整体风格略显单调，不够大气、美观，同时，页面布

局不太合理。

（6）网站储存空间小，目前为2G,无法容纳高清视频及更多内

容。

三、改版内容及建议

（1）重新规划网站栏目、导航设置，使网站的功能布局更加合理。具体建议如下设计： xx公司官网导视设计

首页 走进xx 新闻中心 产业中心 商务中心 文化中心 人才中心 服务中心↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

企业简介 企业新闻 精品楼盘 招商中心 企业文化 人才理念 购房流程指南董事长致辞 项目动态 商务办公 招标中心 视频欣赏 人才培养 按揭办理指南组织构架 招商动态 五星酒店 合作品牌 企业画册 人才招聘 新房入伙指南企业荣誉购物中心 合作登记 企业内刊双证办理指南发展战略娱乐中心员工风采保修服务指南联系xx美食中心物业服务指南在线留言精品楼盘

↓

雅安·xx国际

宜宾·xx

宜宾·xx广场

宜宾·xx园

宜宾·xx小区

宜宾·xx园

宜宾·xx楼

宜宾·xx商住楼

备注：红色底纹部分为新增或修改的导视内容。

（2）丰富内容，特别是顾客需要了解的楼盘和商业详情。具体

做法如下：

一是将已经变更的或者过时的内容进行更新或者删除，比如公司

简介、领导团队部分。

二是将不完整信息补充完整，特别是楼盘信息和商业信息。

三是增加新的信息，包括动态新闻、招商发布、楼盘项目、服务

指南等等。

（3）增加互动功能。

具体建议如下：设置在线留言、购房报名登记、合作商家登记等功能。

（4）美化页面布局，使整个网站更加大气、美观。

具体建议一是增加进入网站前flash,二是调整现有各页面布局。

（5）增加网站的储存空间，以便容纳高清视频和更多内容。目前，要增加网站的储存量，一般两种方式：

一是租空间，根据租赁空间的大小，也会产生费用。就目前公司租用的2个G的大小，一年的费用约2000元；但很明显，2G的大小已经完全无法满足公司的需要；如果要租赁更多空间的话，费用也会相应提升。因为不建议采用此种方式。

二是公司自己买一个服务器，这样不尽解决了空间不足的问题，也大大提高了浏览网站的速度。目前服务器的价格约为25000元，储存空间为500G。因此，从长远来看，建议公司自己买一个自己的服务器，为公司下一步的壮大和网站的丰富做好基础。

四、费用预算：

1、改版费用（涵设计费、人工费、技术费等）约10000元；

2、购买服务器费用约25000元。

以上费用合计35000元。

第三篇：老员工专栏：聆听最深情的声音-广州天拓官方网站

老员工专栏：聆听最深情的声音

内容简介：

10年，在人的一生也是一个很长的数字。在天拓10年的历程里，曾经有这么一群人，他们用自己的智慧与汗水，如昂扬的斗士，在互联网的竞技场，为天拓冲锋陷阵、攻城掠地，吹响天拓前进的号角！感激之余，请让我们聆听他们的声音……广告策划&服务中心 总监 王永娣（Betty）：

时间真快，不觉间天拓十岁了，我从心底里感到高兴与幸福，因为我一直伴随在她身边，默默地守候着，与她一起欢笑，感受着她的呼吸，追随她的向往。

十年过去了，除了感慨时间过的真快以外，又很享受自己过的这么充实，这充实让我倍感踏实。相信好多好多年之后，回忆起这些日子时，自己不会有荒废时光的遗憾，而是反复品味着辛勤付出后的甜蜜。

有一句话曾经不断在我耳边响起：“能够平安，健康的生活在这个星球上的某个角落，为自己喜欢的人们，做自己喜欢的工作和事情，这是多大的幸事！”而我想说的是：我感受着在天拓的这种幸福，感恩着天拓身边可爱的兄弟姐妹们。广州天拓总经理 杜坚华（Ahdu）：与天拓结伴5年，始终有一股力量支撑着我不断前行，那是信心的力量、团队的力量。天拓10岁了，我想用三个词来表达我的心情：幸福、自豪和期待。

“幸福”是因为我有两个家，一个家由我和我的家人组成；我的另一个家就是天拓，由所有的天拓人组成。2004年10月我加入这个家，当时家庭成员只有60人左右，5年后这个家的成员已突破600人！翻了10倍！作为其中一员，我由衷的为这个家的发展与壮大感到幸福！

“自豪”是因为5年多前天拓是一家为企业做基础应用服务的小企业，在行内发出的声音还比较小。5年后，我们不仅是Google全国优秀代理商更是腾讯QQ的广东独家代理！并且拥有广、佛、深三家分公司。天拓的品牌与服务得到越来越多企业的认可，天拓的影响力在同行业中也显得愈加重要。这为我是天拓的一员而感到自豪！

“期待”是因为天拓在进步、在成长，并且不会停下前进的脚步！明天的幸福与自豪一定会更加美好与值得期待，我希望能与天拓一起去创造与见证！广州天拓副总经理 赵霞(Candy)：

2010天拓十岁了，他的年轻像是清涩少年，他的坚忍不拔像是革命烈士，他的未来像是巫师预言着一个个奇迹。是谁创造了今天南中国最大的搜索引擎营销服务商？很多人自然的答案是‘天拓团队’。也许会有人说那是因为老板不一样。作为一名与天拓结伴走过七年的伙伴，见证着天拓一步步的成长，我想告诉你这不是主要的原因。在天拓艰苦创业的历程中是有这么一群认真做事、不计回报、不断挑战突破自己、自我成长影响团队成长使之蜕变、感恩得失、追求梦想付出>100%的小年青人，是他们的坚持和奋斗创造并见证了“平凡人做不平凡的事”。非常荣幸的是我也是其中一名平凡的小年青人。

有梦想的企业是有魅力的企业；对社会有贡献，能体现自我价值的人生是有意义的人生。每一位天拓人都有着同样的使命--改变命运，挑战未知的自己，感恩、坚持、为梦想奋斗的人生终将辉煌。运营部总监 罗婉怡(Joey)：

天拓的十年历程我并不是全程参与，但我用七年的努力填补了之前三年记忆的空白。十年后的今天，公司壮大成一家拥有六百多员工的团队，这是一个来之不易的成果，所以我由衷地感到高兴和感恩，期待与天拓一起创造灿烂的未来。

在与天拓相伴的7年里，与其说是一种力量支撑我不断前行，不如说是割舍不下的情感。这是我毕业后的第一份工作，七年多前，我加入公司从一个稚气的女生开始蜕变，七年多后，我从工作中收获了自信和成熟，我认为这是我人生中重要的财富。我感激一直教导我成长、亦师亦友的领导们和一直帮助我的同事们。我把这一班可爱的人定位为我人生的伙伴，因为

我们怀有共同的理想，并一齐为之持续奋斗着。正是这一份割舍不下的情感和这样一班可爱的伙伴支持我走过这么多年。期待与天拓牵手走过下一个十年。财务部经理 郭敏时（Ａmy）：从我进入天拓的那一天起，7月10日已变成我职业生涯中一个特别“节日”--天拓的生日。在天拓的几年间，我并非每天一成不变，毕业出来时自己还是一个小小的会计，伴随着公司的发展和壮大，我不断获得了挑战自我的机会。业务能力、沟通和管理能力都得到了提高，是天拓的价值观给了我工作的责任心和面对困难的勇气。

天拓是一个战斗力永远强劲的团队，在这样的“土壤”中，新人可以不断吸收这里的养分，天拓对每一个员工给予最多的是机会，只要你们敢于在失败中站起来，只要你们不怕苦，不

怕累，你们一定会在这里找到属于自己的天空。Google搜索营销中心经理 苏妮娟(Jenny)：

时间飞逝，不觉间，与天拓结伴5年了。当年还是个小女孩的我，现已为人妻、为人母。真的好奇怪，身份的转变，让我好久都无法接受，有时我在想，是什么在支撑我一直在这里做下去？是工作环境，是薪水，还是其他？我想都不是，是天拓的企业文化，是我们一直的梦想。它激励和鼓舞我们一直努力，鞭策我们在遇到困难和挫折的时候，也要咬紧牙关，努力坚持下去。

在与天拓共同成长的岁月里，有太多的感慨、太多的辛酸和用金钱都换不来的荣誉，这些都并存着，现在天拓的发展空间更多了，在这里，我想对新员工说一句：请珍惜你现在的机会和条件，努力工作，来实现自我价值和回报公司的期望。电子商务事业部仓库主管 王玉婷(Ting)：

7年前我还是一名啥都不懂的应届毕业生，但在天拓上班的第一天我就感受到一股朝气和活力。那时我就对自己下了个重大的决定——要一直在天拓工作下去，要见证着、参与着她的成长与壮大。弹指间7年过去了，但到现在我的决定仍没有变。

7年里，有2个关键词已深入到我的脑海，影响着我的行动，那是“数据”和“成本”。时而听到同事们的对话“你今天的电话量能超过200吗”、“做这个单的成本是450吧？”。总的来说，这2个关键词不单影响着我，也影响着大家。虽然工作较为紧张，但公司的文化总让人感动。也因为这样，我更坚定要继续在天拓工作的决心。增值服务部销售顾问 林玉华(Jerry)：

作为公司里最老的一名员工，亲眼见证了天拓的创业、创新及发展历程，应该说这是我的荣幸。

我很幸运能够跟这样一个朝气蓬勃的企业一起走过十年。在这十年里，我感触颇深，领导的睿智、员工的勤奋，都印证了我们团队强大的凝聚力，使我们这个团队充满了和谐，也使每一个人丰富了自己的人生坐标。天拓在逐步的发展，我自己也在不断的成长，让我越来越热爱天拓这个家，让我越来越热爱自己的本职工作！Vip客户部SM 郭改玲（Lina）：

掰着手指数了数自05年9月入职至今也有5年，胸前的工作牌上也闪亮着五颗金灿灿的星星，就像一枚枚耀眼的勋章。它见证着公司的不断发展也见证着我在公司的成长。

一路走来无论是在销售团队中还是在市场工作岗位上我都要感谢公司提供给我的历练平台和发展空间，同时我也要用行动证明，做以回报，因为是天拓赋予了现在的我。

回想五年前从一个不知网站是什么的小女孩到现在对网络营销的侃侃而谈，我心中有说不尽的感谢。在公司十周年来临之际，衷心的祝福我们的天拓越来越强大，越来越红火！Happy Birthday！

广州天拓官方网站

第四篇：成立学雷锋志愿服务队

〔2018〕

号

关于成立学雷锋志愿服务队的通知

处机关各科室：

为贯彻落实《志愿服务条例》和市文明委全体（扩大）会议暨创建全国文明城市动员大会精神，进一步弘扬雷锋精神，推进学雷锋志愿服务活动常态化，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力创建文明单位标兵，助力文明城市创建，按照《学雷锋志愿服务工作制度》要求，现决定成立*处学雷锋志愿服务队，现将有关事项通知如下：

一、成立组织

为更好地组织好志愿者服务活动，把服务活动落实到实际工作中，特成立志愿者服务队，具体负责志愿服务活动的组织和实施： 队

长：* 副队长：*

* 成员：全体干部职工

二、工作职责

（一）以“服务基层群众，传承传统美德”为主题，组织和引导处机关干部职工积极参与志愿服务活动，树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念，在围绕服务群众、奉献社会、促进发展的实际行动中充分体现广大党员的先进性和机关干部职工良好精神境界。

（二）在学雷锋志愿服务协会的领导下，研究制订处志愿服务活动阶段工作计划和长远规划，具体组织开展志愿服务实践活动,统筹协调工作，掌握志愿服务活动工作动态。

（三）在协会统一部署下，定期组织开展以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容的学雷锋志愿服务活动，充分展示*处文明和谐创建成果，积极总结、宣传、推广志愿服务活动先进典型经验。

三、工作要求

（一）加强领导，精心组织。按照协会统一部署，依托共建包片社区，定期组织人员深入社区开展志愿服务活动，要有目标、有计划、有步骤地进行。要充分鼓励并支持干部职工参与学雷锋志愿服务活动，把参与志愿服务活动的情况作为评先评优的重要条件。要指定人员录像、拍照、做好宣传。

（二）自我规范，树立形象。学雷锋志愿者在开展服务活动时要积极践行“服务群众、奉献社会、保持先进、提升自我”的宗旨，热心服务，树立良好形象。

（三）注重宣传，营造氛围。要通过多种途径，大力弘扬雷锋精神，广泛普及志愿理念，推动形成关心、支持和参与学雷锋志愿服务的良好氛围，让更多的干部职工自觉加入到学雷锋志愿服务活动中来，促进志愿服务工作顺利开展。

（四）鼓励参与，增强实效。要根据志愿服务活动特点，搞好相关知识和技能的培训，提高服务意识、服务能力和服务水平。

第五篇：就业服务中心成立建议

关于成立就业服务中心的若干建议

根据一年多服务招聘会的经验，对就业服务中心的成立提出以下几天建议：

1、中心下设两个部门----宣传部和组织部，宣传部2人，组织部8人。

2、宣传部主要负责从学校就业信息网上筛选招聘本学院相关专业的企业招聘信

息，包括招聘会时间、地点、招收专业、公司简介，联系方式等。并在当天将信息公示于商学院板报招聘信息专栏处，同时，联系各班负责人进行通知，各班负责人上通下达，在第一时间将信息传递给个人。

3、组织部主要负责本学院联系的招聘企业，根据企业要求组织部安排负责学生

向教务处申请教室。招聘会当天，提前半小时联系企业了解招聘流程（一般为上午宣讲、收简历 下午面试），同时到各教学楼电教中心领取教师及多媒体钥匙，到达教室调试多媒体，检查是否能播放语音文件。安排参加招聘会的同学有序就坐。一切就绪将信息汇报给就业辅导员，根据老师指示安排将公司人员送至会餐地点还是送走。

4、为及时反馈企业招聘信息，为促进本学院就业率的提高及以后就业评估工作的开展，负责招聘会的同学应积极与企业沟通，保证每场招聘会填写《招聘企业登记册》了解企业提供多少就业岗位、对招收专业的要求及招聘会后与本学院毕业生的实际签约数。并将这些信息落实到书面。

5、根据《招聘企业登记册》，每月进行一次数据汇总，为就业评估提供准确数据。

6、供需见面会的举办，根据《招聘信息登记册》及历年来往企业，发送邀请函，每年举办一次较大规模的供需见面会，与会当天，学生会根据以往经验负责安排即可。