土建学院团委计划总结

第一篇：土建学院团委计划总结

08学年土建学院团委工作总结与计划

土建学院分团委学期总结与计划

序论

土建学院分团委在院党委、校团委的领导下，在院团委书记的细致指导下，较好的完成了本学期学院团委各项具体工作，与此同时加强团员思想水平的提升，与团学干部的选拔与培养，并针对土建学院的具体情况，结合学院、专业特色开展系列团活动。通过开展主题团会，组织团课、党校初级班培训，丰富团的生活，提升团员素质，培养团员综合能力。并将在相关领导的指导、管理下进一步完善，努力把土建学院的团活动推向更高质量，更高的水平。

一、总结部分

加强团员思想教育

1）组织08级新生，07、06、05部分学生参加团课培训，并要求充分保障其到会率、会场纪律、以及思想汇报的质量。整个过程中，院团委组织严密，工作效率高，做到公开、公平、公正，工作得到校团委的好评。团课培训确实起到对共青团员的思想教育与自我提升的初衷。

2）党校初级班于11月23日正式开课，组织工作严密，借鉴团课管理经验，把该项做到严谨。通过学习加强团员对党的基本知识的了解，树立正确的入党动机，争做青年马克思主义者，党的后备军。

3）08级新生主题团会，新生一入校就召集各团支部召开“大学生活规划”的主题团会，各团支部积极筹备，聘请优秀学长、团学骨干进行指导，使新生步入大学就树立明确的目标，并不断完善努力。

加强团的建设与团干的选拔培养

1）学期初，院团委对08级转入团员的团关系进行转接工作，并完成了团员证的发放、注册以及团费的收缴工作，对团员队伍进行规范化

管理。

2）完成了土建学院团委各团支部基础信息统计与汇总工作，并进行定期的更新与信息反馈，建立全院团支部信息数据库。

3）完成院团委各部门团员干部的选拔与培养工作，完善机构设置，成立07、08团总支机构，进一步加强各级团支部的自我管理，同时加强院团委对各级团总支的指导。

学院团委特色活动的开展：

1）土建学院的辩论在湖工大很有影响力，并取得“三连冠”之殊荣，“新生杯”辩论赛在院团委组织部的周密安排下顺利进行，本着继承传统，不断创新，挖掘、培养新人的目的。其中08土木中法班，夺得辩论赛总决赛冠军，本次活动吸引了各院分团委关注，并有多位领导老师莅临现场。

2）土建学院团委组织的暑期社会实践团队已连续三次获得暑期社会省级优秀团队，今年的“行橘乡民企，知和谐三农”暑期社会实践团队为学院获得了第四次暑期社会实践省级优秀团队殊荣。并有17位同学获得校级优秀个人，5位同学实践论文获得校级奖励，为后期活动的开展积累了宝贵经验及指导意义。

3）在校团委组织、举办的“改革开放三十周年演讲比赛”活动中，土建学院代表队在院团委的组织下，积极筹备，克服不利条件，在舞台上展现出土建学院学子风采，得到了广泛认可。最终得到了优胜奖及最佳协作奖。

4)在学工部举行的“感恩父母、感谢老师、感动校园”评选活动中，院团委进行了选拔，推荐李强等三人参与评选。在校团委组织的“中国大学生自强之星”活动中，院团委进行了细致筛选从素质测评及班级成绩双项第一的十一位候选人中推荐三名参与评比。工作中确保严谨、公正。

学院团委宣传工作趋于完善

1）在校运动会上，院团委宣传部在院团委的领导下，对于宣传稿工作，做了大量前期准备：有效的动员团委学生会学生干部积极参与，有效的组织各班的宣传骨干融入宣传队伍。设立专项宣传帐篷，最终取得了宣传稿播出量全校第四的成绩。院团委为进一步鼓励宣传工作，设立运动会宣传专项荣誉。

2）为进一步交流借鉴宣传经验，由院团委组织，宣传部实施，成功举办六院宣传联合交流会议，会上大家针对于各自学院情况，交流借鉴，对本学院的宣传工作有很好的指导意义。紧接着院团委宣传部进行了院内宣传工作的培训活动。

3）宣传部新闻稿报道及时、数量、质量都有明显提升；宣传板的制作高效、高质；学院学生工作网站新闻稿件上传与维护工作顺利进行； 较好的完成了学院重大活动比赛的拍摄任务，并进行照片的保存。

培养团员的科技创新能力

1）在学院老师的指导帮助下，院团委科技部成功举办了首届“瑞得“测量大赛，真正的把大家的专业知识与实践、竞赛紧密联系起来。极大地提升了大家学习热情，以及操作能力。

2)第45期“求索“科技讲坛成功举行，土建学院外聘教授吴京戎对房地产这一专题给大家上了生动一课，激发了大家的兴趣。

3）科技节作品院内初选、推荐工作在院团委科技部的组织下顺利完成，共有十件优秀作品代表土建学院推荐到校团委参与角逐；湖工大科技“十佳”作品推荐工作顺利完成。

4)针对学院具体情况，科技部组织了绘画、制作作品在主干道的展出工作，在全校产生了广泛的影响。在院团委指导下，学院学生仍需进一步加强、培养科技创新意识与能力，并不断提升综合素质。

二、计划部分

1）党校初级班的培训还在进行中，院团委要有力组织好土建学院的学员进行培训，要严把质量关，督促、指导学员进行有效的学习，并及时汇报自己的思想，提升学员思想水平与综合素质，掌握党的理论知识，积极向党组织靠拢。

2）积极筹划、组织、落实全院范围团会：结合本学期维权及学风建设之重点，积极做好防火防盗工作，加强和谐寝室建设；结合纪念“一二九”爱国运动，进行爱国主义教育主题团会。并不断丰富团会形式，在08级进行爱国主题演讲比赛，并有计划的组织团学干部进行青年志愿者服务、学习活动。

3)进一步加学生工作网站维护、建设，在充分保障上传稿件质量的同时，加强网站内容的丰富性，在相关领导的指导下，尝试网站板块的创新。

4）第二届创业规划大赛，在院领导的指导下，正有序的进行中，团委安排了网通社具体负责，并做了大量的前期宣传、动员、组织工作。努力把该项活动推向更广的领域，更高的的水平。积极的聘请有经验的团队给学院指导，与此同时，聘请专业教师指导工作。充分继承学院宝贵经验的基础上，争取创新。力争把该项全方位锻炼大学生综合素质的活动，动员学院更多的优秀团员参与。

5)将强院团委学生干部的培养与相互交流，面对今年机构重组的形式，充分起到学生干部“传、帮、带”的作用，为院团委的后续工作打下良好的基础，积累宝贵经验，并积极向院领导、老师请教，争取使团委工作获得更大提升。

土建学院团委

周广韬

2008年11月22日

第二篇：土建学院安全教育月活动总结

土木建筑工程学院安全教育活动月总结

为加强与推进我院安全文明教育，积极响应与落实学校的有关要求，增强与提升我院学生的文明素养与安全认识，努力创造安全、和谐的内外环境，有效提高学生的安全意识和自防、自救技能，结合我院教育工作实际情况，根据学校《2016-2017学年第二学期学生安全文明教育活动实施方案》的具体要求，我院在全院范围内组织开展了安全教育月活动。现将活动月的工作总结汇报如下：

一、明确活动主题，确定教育内容，落实组织保障，责任到人。学院根据学校的活动要求，明确了“安全牢记在心中，文明常伴左右”的活动主题，在学校活动实施方案的指导下，依学院实际，形成了学院具体的活动实施方案。由学院主管领导负责活动全面的指导与监督，院学工办负责活动的宣传与组织，团学组织负责具体活动的开展与承办，各班级负责发动与组织同学参与，从而从组织上提供活动开展的保障。学院还制定了具体活动的任务表，任务到人，责任到人，有主管领导督促检查各项活动内容的落实与效果。

学院的安全文明教育月，围绕“安全”与“文明”两大板块，以预防不良网贷、宿舍安全教育、“防艾”与“防毒”教育、饮食卫生教育、游泳安全教育、出行外出安全教育、心理健康教育、毕业生求职安全与文明教育、大学生文明修身教育等为主要内容。在进行文明修身教育的同时，与 “双创”建设结合起来，倡导校园文明行为规范，促进文明校园建设。

二、大力宣传，提高营造安全文明教育月活动氛围。

学院主管领导在传达学校的要求与精神之后，就落实学校的有关要求、活动月的内容与形式的设计、组织与开展等问题，召开了学院学工专题会议，集中讨论，拿出了学院的具体方案。就此，主管领导提出，保证活动月的效果，首要的是做好宣传，提高学院同学的认识，获得同学们对活动的兴趣与支持，提高对活动的参与率。

首先，学院及时召开了班长会议，传达校院的活动方案与要求，结合近期发生的安全与文明的案例，阐明了活动月的目的与意义，对班委在活 动月中组织与发动班级同学参与各项活动的责任与作用提出了要求。其次，组织各年级各班召开了安全教育主题班会，在传达校院安全文明教育活动月的要求与内容的同时，各班还就防范不良网贷等多项安全文明教育的内容展开了学习和讨论。再次，学院充分发挥微信公众号的作用，连续开展了8期安全文明教育主题宣传，利用大学生权益保护的途径，开展了9期相关内容的宣传，取得了良好的效果。最后，学院将安全文明教育的相关常识编印成“口袋书”——《安全教育手册》，分为综合篇与防范不良网贷篇，以宿舍为单位，发到各班级，扩大与保证宣传的覆盖面与效果。

三、开展系列活动，促进与保证安全文明教育的效果。

1、开展宿舍安全文明大检查。

3月13日下午五点半，学院主管领导亲自带队，全体辅导员、团学青学生干部，按楼栋分布，组成了检查小组，对学院学生宿舍进行了安全文明大检查，以排查宿舍的安全隐患，检查宿舍的卫生文明，了解同学们宿舍的生活，解决同学们在宿舍生活中遇到的问题为主要内容。安全排查的重点是违规用电行为、宿舍存有刀具等危险品的行为以及校外住宿的情况。

2、开展不良网贷的排查工作。

在宣传防范不良网贷的同时，学院相应地开展了学生不良网贷的排查工作。先是班级自查，然后发动团学干部，进行全院摸排。整个排查工作先后进行了三轮。排查结果显示，我院在校生目前有3位同学在网络平台贷款，其中两位涉及到不良贷款，1位为正常的贷款消费，目前善后处理状态平稳。

3、以影视为途径，开展直观教育。为强化活动效果，学院因地制宜，以观看影视的方式，按年级，分批次开展直观教育。学院组织观看了名为《珍爱生命、成就梦想》的“安全教育宣传片”以及国内首部以打击传销为主题的电影《黑梦》，引导学生提高安全意识，积极预防安全事故的发生；引导学生认清非法传销危害，提高辨别能力，自觉抵制非法传销。

4、加强对特殊群体学生的关注与帮扶。积极主动地从学生的身心生理、思想行为的特点与实际情况出发，结合生活实际，结合专业学习特点，充分发挥学院“心理健康服务站”的功能，抓好学院《心园》心理健康宣 传刊物的编辑出版，开展心理咨询、心理帮扶引导、心理健康知识宣传、具体问题的帮扶解决等工作。同时动员班级、同学的积极性，发挥学生之间互助互帮，团结有爱的作用。自三月以来，先后对4名在学习及毕业求职等方面有明显焦虑症状的同学，进行了重点心理辅导与帮扶。

5、加强与区消防大队的联络与合作，开展消防宣传。继去年开展了消防安全讲座及消防演练后，继续开展消防进社区的宣传活动及消防安全知识讲座。

6、严格学院学生的考勤管理，强化学生的外出管理与请销假制度。学院制定了课堂考勤记录表，要求各班级每周一报，对缺勤学生及时谈话教育。学院各系亦出台了严格的课堂管理措施，提出凡课堂点名缺勤达3次者，不不予以参加该门课程的考试考核。同时，对于学生的外出请假、节假日离校登记等，学院学工办对请假理由严核实、请假天数严把关，对离校去向登记备案，做好跟踪，加强管理；特别是节假日后对返校情况，更是重点排查。

7、对毕业生开展职业规划与求职就业教育，在求职就业指导与帮扶的同时，求职安全、认识与抵制非法传销、文明离校等做为主要内容。学院相继举行了一场职业规划讲座、一场简历制作讲座，三百余人听取了讲座。同时，在2014级创新创业课程教学中，亦适时加入了相关内容。

8、加强与省血液中心的联络与合作，将血液安全知识与防艾知识相结合，以2016级学生为重点，开展了无偿献血知识讲座。

四、安全教育月活动所取得的成效

通过此次安全教育月的活动，不仅发动了广大同学们参与了进来，更多的了解了安全常识，真切感受到安全活动的开展关系到自己的切身利益，增强了同学们的安全防范意识，而且也使我院的安全教育得到了强化，有效消减了我院的安全隐患。

五、后续工作

对于此次安全教育月活动取得的成绩和效果，学院将总结经验，查找不足，继续努力巩固和强化工作基础，以保障及提高安全教育的成效。对于后续，我院将继续开展如下工作：

1、继续把领导重视作为工作的坚实保障。回顾本次安全教育月的活动过程，正是领导的有力支持，确保了活动的有序安排和组织、效果的明显以，这也是在以后工作中需要长期坚持的。

2、继续加强与边防派出所、区消防大队、省血液中心等单位的沟通联络，在防毒禁毒宣传、消防安全宣传、防艾宣传等方面开展友好合作，共建安全教育的平台。

3、开辟安全教育新渠道。学院拟在党员培训教育、学干培训教育等中，加入网络文明与安全、网络道德等相关内容，在丰富拓展培训内容的同时，增加安全教育的新渠道。

4、对于此次安全教育月活动中，排查出的安全隐患、查摆出的问题，继续整改，跟踪整改效果，无法进行及时整改的，要研究采取预防措施，防范事故的发生。

二〇一七年四月九日

第三篇：学院团委组织部月度工作总结及计划

一、注重实效，团支部建设彰显活力。中心不断加强团支部标准化建设，努力提高团员青年的理论、文化素质和思想品德修养，坚定不移地按照公司团委的要求坚持“两会一课”制度，做到岗位公开、制度上墙。每半月组织一次团员青年政治理论学习活动，学习公司文件，报刊杂志等。规范基础管理，建立了团支部专项档案，专人负责管理，制定了学习计划，加强业务技能学习，组织鼓励青年参加自学考试，帮助青年提高文化水平，岗位成材。加强思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观，积极倡导时代新风，使他们把全部的精力投入到爱岗敬业、热爱本职工作中去。

二、开展“学红领 当先锋”主题实践活动，组织团员青年学习《身边的红领》先进典型人物风采录及先进人物事迹，开展青年读书小组活动激发团员青年创先争优热情，推动了各项工作圆满完成。

三、职工书屋，搭建青工成长平台。为促进团员青年健康成长，不断提高综合素质，丰富文化生活。团支部以图书室为阵地，不断丰富读书活动的内涵和外延，将“职工书屋”建设与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动相结合，发挥文化功能和载体作用，通过各类会议、读书竞赛、心得交流等活动，引导职工“善读书、读好书”，鼓励他们通过读书学习实现自学成才、岗位成才。现在，职工书屋已经成为职工学习知识、获取信息的“加油站”和“充电室”，为一线职工的学习与成长搭建了广阔平台。在谈起“职工书屋”时该中心青年职工柳鑫满意地说：“有了‘职工书屋’，我再也不必自己掏钱买书了，现在我想看什么书就借什么书，工作之余再也不会那么枯燥无味。感谢公司工会为我们青年职工办了一件大好事！

四、积极开展“学红领，当先锋”主题实践活动和“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，队、号创建有声有色。团支部根据公司团委工作的要求，将开展“学红领，当先锋”主题实践活动，列为重点实施内容，团支部积极鼓励青年要求进步，青年骨干主动向党组织靠拢。今年中心青年陈岳鹏向党支部递交了入党申请书，目前他正在组织的培养中。在主题实践活动中，团支部始终坚持“青年文明号”负责人、“青年岗位能手”优先、团干优先、青年领导优先、女同志优先的原则，使“号、手”活动和开展“学红领，当先锋”主题实践活动互相促进，在“青年岗位能手”、“青年文明号”负责人中培养、选树“典型，收到较好效果。

五、围绕育人中心，开展适应团员青年特点的各项活动，活跃青年生活。

今年以来，团支部积极开展青年文明号示范行动，通过开展爱心乡村行、礼仪展示、技能比武、甘做保电螺丝钉等一系列活动，全力打造“95598”光明服务工程，树立了省级青年文明号的良好形象。

一、组织团员开展岗位练兵，积极参加各项技能比武，使每一位团员真正成为单位工作骨干。团员青年非常重视公司、公司团委、以及单位布置的各项工作和活动。在师带徒活动中他们认真准备、签定了师带徒协议，专业技能不断提升，完成了各项工作任务。6月5日，在公司举办的安全演讲暨安全知识竞赛中，团支部积极响应，认真备战，分中心获得集体二等奖；书记陈凡过五关斩六将以优异成绩获得“最佳演讲选手奖”。为中心嬴得了荣誉。

通过参加这些活动，不仅促进每位团员之间的交流沟通，发挥他们的潜能，更加使他们的自身能力和素质得到了全面提升。

二、开展了志愿者服务行动。团支部开展积极志愿者服务行动在“3.5”学雷锋日团日活动中团支部积极主动去看望了官塘岭一对残疾夫妇，为他们送去生活必备品。在3.12日植树节里，团支部组织全体团员青年到马安山参加义务植树活动。在县“3·15国际消费者权益日”纪念活动现场团支部组织全体团员青年大力开展了优质服务宣传活动。现场人流涌动，团员青年主动接受客户咨询。面对客户提出的每一个问题，大家都进行了耐心细致地讲解，对现场不能解决的问题，也都一一作了详细记录。青年志愿者在绵绵细雨中热情地向市民发放宣传资料2000余份，接受用户咨询20余人。10月8日下午，团支部组织中心青年文明号的队员，到黄梅章大屋村贫困户章兴荣家为这对聋哑人送来了大米和食用油，他们还给该村的刘奶奶家送去了慰问品，老人很是欣喜，拉着队员的手说细细地说着感谢的话。同时还深入厂矿，为用户义务更换电表箱等等，这些活动充分展示了中心青年团员的奉献精神和先锋作用。同时还有在“优质服务进社区”等活动中，中心青年团员都以积极良好的精神面貌参加，充分体现了中心团员青年的积极性和主动性。

三、青年突击队积极行动。团支部号召青年团员为节日保电做贡献。每逢传统节日和政府重要性活动，中心青年团员都以高度的责任感坚守岗位，用实际行动兑现“你用电、我用心”供电服务承诺，全力保障电力有序供应。今年10月3日县一中百年校庆庆典日，在这保电工作最为关键的时刻，在中心团支部的号召下，所有的团员青年都积极投身保电工作，中心青年团员7时30分便进入了保电现场，男同志都参加现场护线，女同志们就担当起了他们的日常工作。在太阳底下，天气闷热，大家按照既定部署，兵分四路，分别在“定点处”蹲守，外巡人员分散在主干线路上一次又一次地巡查，生怕出一点纰漏。配电房里值守的人员，蹲坐在已启动了的发电机组旁，两眼直盯配电柜上的电压表，那专心敬业的神态令人感动。同时团支部还组织人员每天到现场慰问，为护线职工带去他们急需的各种物品，缓解了天气炎热、任务艰巨给他们带来的困难。

四、开展“爱心小康行”、“爱心捐助日”活动。积极响应公司的号召，组织广大团员青年积极参加义务献血活动，缓解了医院“血荒”情况，4月19日起，中心团员青年志愿者纷纷走上该县流动采血车，为爱捋袖，以无偿献血的方式奉献社会，团员柳鑫还成为造血干细胞捐献志愿者„„。在第四个“5.20”爱心捐赠的日里，中心按照公司工会的统一安排部署，组织员工积极开展“真诚关爱、相扶相助”献爱心捐赠活动。中心5名青工积极响应，踊跃参加，现场共募集善款500元。诸多活动为新时期共建和谐社会贡献了自己的绵薄之力，同时加强了与上级党、团组织的沟通，争取工作指导和支持，做到上下互动，整体推进。

第四篇：团委总结和计划

上海第二工业大学团委、学生会干部例会条例

第一章：总则

第一条

为促进上海第二工业大学团委、学生会各项工作开展，加强干部管理，塑造学生干部良好形象和加强干部的责任感，提高工作效率，特制定本制度。第二条

上海第二工业大学团委、学生会干部例会（以下简称例会）工作应以服务学生为根本出发点，在法律、校纪、校规许可范围内指导各级各类团学组织开展活动。

第二章：出席对象及例会考勤

第三条

例会出席对象为团学联主席、副主席、书记助理及各部门副部级以上负责人（每部门一人）。

第四条

例会原则上每周定期举行，除遇特殊情况外，均不再另行通知。第五条

例会出席人员应当调整好学习及作息时间，保证按时出席会议。如遇特殊情况，应提前2个工作日向学生会主席及办公室请假，得到批准后方可缺席。缺席人员须于会后主动学习会议内容，完成会议布置任务，不得因会议缺席影响工作。

第六条

任何人员无故不得缺席。每次会议须对全体与会人员签到，对违反请假制度三次以上的人员，给与留职察看处理。

第七条

办公室应做好例会考勤工作，保留例会签到记录，作学期末优秀学生干部考核参考依据。

第三章：例会职责

第八条

例会须对团委、学生会、社团及所属各级机构运作进行工作指导，例会须对《上海第二工业大学团委、学生会、社团活动计划申报条例》所列各项须申报活动予以审批、指导及监督。

第九条

每月首次例会，各部门负责人须总结本部门上月工作情况及下月的工作计划。

第十条

各部门（含学生会主席、副主席）须提前3个工作日向办公室提交需例会讨论通过的各项议题。

第十一条

办公室应汇总、整理、初审各项例会议题，并提前1个工作日向学生会主席汇报例会议程及议题初审意见。

第十二条

例会上办公室应充分做好会议记录，在会后将例会对议题的讨论结果整理出具例会意见发还责任机构并存档。对于例会重要内容，办公室须整理、编写会议纪要报校团委书记班子审阅并存档。

第十三条

各部门需通过学院配合执行的相关活动及工作，应首先上报例会通过后，交主席团例会及团委书记例会布置。执行阶段由各部门自行协调实施，并在例会上通报执行情况。

第十四条

在必须情况下，例会应邀请议题相关机构负责人或议题相关个人列席会议，参与内容讨论。议题讨论记录须经应邀人确认签字后存档。

第四章：与会人员守则

第十五条

例会出席人员应自觉遵守会议秩序，提早到会，主动签到，不得无故缺席、迟到或早退。

第十六条

召开例会时，与会人员应关掉手机或将其调为振动状态，不得干扰会议的正常进行。不得在会场内喧哗、交头接耳或作其他与会议无关的事情。

第五章：附则

第十七条

本条例解释权归校团委所有。第十八条

本规定自颁布之日起试行一年。

共青团上海第二工业大学委员会

二OO七年十一月

第五篇：团委总结,计划

弘扬行知精神，创建三星学校

——“以评促建”情况汇报

无锡行知科技学校

无锡行知科技学校是由民盟无锡市委员会和无锡市陶行知研究会联合主办的民办中等职业学校，2003年5月经无锡市人民政府批准成立，她与同时由江苏省教育厅批准成立的国家高等教育学历文凭试点院校无锡行知科技专修学院，以及2007年由江苏省劳动和社会保障厅批准成立的无锡市行知技工学校三校合一，均以陶行知先生名字命名，由一套班子实行统一领导。建校以来，我们积极弘扬行知精神，坚持以创建重点学校、星级学校为奋斗目标，努力办好行知学校。先后于2006年通过了江苏省重点职业学校评估，2008年被评为省重点技工学校，各方面的工作取得长足进展，社会声誉不断提高。

为进一步适应地方经济建设对高技能应用型人才的迫切需要，也为提升自身的办学和管理水平，本着“以评促建、以评促改”的精神，我们去年就提出了争创三星级职业学校的申请，经过近二年的努力，对照《江苏省中等职业学校星级评估标准》，我校已基本符合三星级职业学校条件，请求上级及专家评估，现将学校创建三星级学校的基本情况汇报如下：

一、概况与特色

学校位于无锡太湖之滨望虞河畔，东靠312国道，南临苏州新区，占地80亩，建筑面积34234平方米。现有教职工136人，其中专任 教师84人，具有中、高级职称的占54％以上，全日制在校生2112人。学校开设机电技术应用、数控技术应用、模具设计与制造、电子技术应用、计算机技术应用、动漫、电子商务、药剂八个专业，已形成机电、电子和计算机为骨干的专业体系。

学校拥有一流的教学设施设备，有3200平方米的实训中心，建有综合机械实训室（包括28台普通车床、12台数控车床、3台数控铣床、5台磨床、1台加工中心）、数控（车、铣）模拟实训室2只、电工电子实训室6只、钳工实训室4只（200工位）。有800平方米的信息实训中心，有（100工位）电子商务实训室4只，（50工位）动漫实训室3只，以及其它各类实验室12只，4200平方米的印刷实训中心即将建成，学校还有图书馆以及多媒体教学系统、校园网络系统、校园安保系统、校园广播系统、电子阅览系统。学校的各种教学设施齐全，学生生活娱乐设施完备，已成为以中等职业技术教育为主，各类专业培训为辅的多功能的职业技术教育培训基地，并且先后成为无锡新区人才培养基地、无锡市锡山区人才培养基地、无锡市高技能人才培养基地和农村劳动力培训基地。

在全体教职工的共同努力下，在学校办学宗旨：“弘扬行知精神，实践教学做合一，造就新时代手脑双挥的真人，办好人民满意的职业教育。”学校培养目标“以就业为导向，努力培养具有良好道德素质，必备知识基础，过硬专业技能的应用型人才”的引领下，以开拓创新精神，狠抓三个管理规范，形成了具有行知特色的校训“求真、求实、求新、求进”；校风“千教万教教人求真、千学万学学做真人”和“教 学做合一”教学、学风，确立了“开拓奋进、争创一流”的学校精神。

二、创建的收获

我校以江苏省中等职业学校星级评估工作为契机，坚持了高起点、高标准、快节奏，把申报江苏省三星级职业学校作为近期的战略目标，确保实现。为此学校建立了强有力的工作班子，成立了以校长为组长的申报工作领导小组，下设工作组，明确职责，责任到人。根据《江苏省中等职业学校星级评估实施办法》，提出了创建工作的可行性报告，按照办学方向、办学条件、学校管理、质量与效益等方面，结合学校实际情况，组织教职工开展广泛学习。认真领会星级评估的有关文件资料，并逐条学习星级评估标准，以《江苏省中等职业学校星级评估手册》为纲领，逐项自评，引导干部和全体教师对照具体工作，总结经验、排查不足、查漏补缺、规划未来，努力工作，促进了学校各项建设，取得了明显成效与收获。

（一）队伍建设机制灵活

学校始终坚持社会主义办学方向，致力于培养有文化、有技术、有道德的技能型人才，更好地为无锡地方经济建设和发展服务，其主要原因是建有一个精干高效、开拓创新、职称较高且长期从事职业教育的领导班子。学校领导分工明确、团结协作，具有奋力拼搏精神和较强的行政管理及社会活动能力，他们集结在陶行知旗帜下，不怕困难，不计名利，是实践行知精神的带头人。中层干部近年来逐步年轻化，他们年富力强、素质过硬，也是学校管理和建设的中坚力量。在近二年的创建三星级职业学校过程中，学校领导班子带领全校师生深 入学习，制订规划、定出目标，布置具体任务与措施，使学校办学更主动地走向市场，深入企业，找准学校教育与无锡经济发展的结合点，及时调整、优化专业设置，突出职业教育特色，以素质教育为目标，以技能训练为重点，确保了人才培养的规格和质量，取得了较好的社会效益和办学效益，学校声誉逐年提高。

陶行知上个世纪二十年代在论述职业教育时就在《生利主义的职业教育》中说：“职业学校有生利之师资、设备、课程，则教之事备；……。”他把师资作为办学的第一要素。为加强学校师资队伍建设，促进对教师的培养，引领教师迅速成长，学校倾注了大量心血。我校是一所很年轻的民办学校，没有事业编制，没有财政拨款，根据学校发展需要，因事设岗、因岗招聘、广纳贤才，实行灵活的用人机制，能进能出，优胜劣汰，使教师队伍始终充满着勃勃生机。学校师资来源主要是三个方面，一是聘用刚从教学或管理岗位上退下来的老同志，他们中不少是所在行业的专家，有丰富的经验，良好的师德，但精力稍差；二是招聘的应届毕业生，他们年青热情，有理论知识但缺少实际经验；三是从企业来的技术人员和技术工人，他们有实践经验、操作技能，也熟悉企业情况，但缺乏教学经验。三方面人才互相补充，取得了较好效果。在办学过程中，随着学校的发展和办学规模的不断扩大，师资队伍也得到了迅速发展。对此学校在“十五”规划中适时提出了教师的学历、职称、技能等级及参加专业新技术、新方法、新工艺的培训要求，并规定了相关的资金加以保证。学校还采取了年薪制、班主任补贴、参加各类进修的补贴和奖励规定及各类考核 办法等一系列的政策倾斜和管理措施，使学校形成了一支稳定的合格师资队伍。学校现有专任教师84人，专业教师53人，占专任教师的63％，专任教师中具有中级以上职称的占54％。学校同时特别注重对专业教师的培养，尤其重视专业教师实践操作技能的提高，通过青蓝工程，专业理论教师和专业指导教师之间的互帮互学、理论教学与实践教学教师之间的轮岗、业余时间的集体培训，青年教师逐渐成长挑起了大梁。特别是使理论课教师从缺乏动手能力和实际操作水平向技能型转变，技能教师学习理论提高学历，对学校专业教师教学能力的提高起到了有效的推动作用。学校注意聘请高学历、高职称、有真才实学的专家充实专业教师队伍，特聘原无锡市副市长、全国优秀教师、机械硕士王竹平担任《机械设计》课程，原威孚集团总工程师教授级高工唐振寰担任《机械制造》和《机电维修》课程，并带教青年教师。随着国家和省、市教育管理部门对职业教育的重视和对专业教师“双师型”要求的不断提高，学校制订政策积极鼓励教师进修学历和技能，青年教师进修学历和技能蔚然成风。近二年有9位教师获得技师、高级技师称号，理论教师普遍取得中级工以上资格证书。学校每个学期都在工作计划中提出了加强教师队伍建设的意见，对教师队伍尤其是专业教师队伍的迅速成长提出了更高的要求，通过目标要求，学校专业教师双师型的比例达到60.3％，满足了专业教学的需要。为认真落实国家关于《专业教师下厂实践锻炼培养方案》的规定，学校认真拟定下厂实践计划，积极联系校外实训基地，出台管理和考核条例，组织专业教师分期、分批进入相关企业，在生产一线接受实 践锻炼，对提高他们的动手操作技能起到了良好的效果。老师们发扬“捧着一颗心来、不带半根草去”的行知精神，默默奉献在职业教育事业上，不计报酬、不讲待遇、全心全意为学生服务。

在教学科研方面，一方面学校聘专家进校开设专题讲座，提高教师的教学科研能力，同时还积极带领教师到兄弟学校学习交流，积极参加各级各类教学部门开展的教学科研活动，另一方面在校内建立定期开展教研活动的长效管理机制，通过公开教学、专题研讨及课题的研究等形式，形成了科研兴校的氛围，近三年许多教师的教科研论文都在市级以上会议交流、获奖或在刊物上发表。张亚飞等老师自行设计装配了数控机床调试维修综合实验台，茅伟、陈永生等老师设计装配的铣床电路仿真机，可用于教学及技能训练。

（二）专业设置开拓创新

企业是学校“产品”的市场，学校是企业人才的“工厂”，因此学校的专业开设、课程设置和人才培养方案等，都应以就业为导向，紧密围绕地方经济社会发展的需求，反映行业和企业发展的要求，并顺应职业岗位变化的趋势。我校从办学之初开始，就紧密联系无锡新区和周边区域的大中型企业，深入了解企业不同岗位对人才知识、能力、技能和素质的不同要求，组织专业建设指导委员会进行全面的论证，确定了机电、电子、计算机三个主要方向，按照市场需求和学校条件，逐步形成专业链和专业群，例如机电方向就重点开设了机电技术应用、数控技术应用、模具设计与制造，即使同一个专业也在不断丰富和调整方向，例如从数控车发展到数控铣、加工中心，今后还将 增加数控设备维修保养等。计算机方向按照社会需求，先后开设计算机应用、动漫、电子商务专业。各专业均制订了科学、规范的人才培养方案，课程设置合理，为适应地方经济发展的需要，现机电技术应用、电子技术应用等二个专业已成为学校主干专业，新设立的计算机技术应用（动漫、电子商务方向）也通过论证将成为学校主干专业，且这几个专业都已通过专业的延伸和拓展，逐步形成专业群和专业链，对学校专业的整体发展起强力的支撑作用。同时学校根据无锡产业结构调整需求，为适应无锡发展创新、创意产业的形势需求，决心举办广告设计与印刷技术专业，作为我校新特色专业，并和企业紧密合作，共同开发印刷专业群，力求通过以产业反哺专业、专业促产业的形式，形成产学研一体的办学模式，使其尽快成为学校又一个主干专业。

加强专业建设，除了师资，第二个要素就是设备。事实上陶行知在上世纪二十年代就说过：“有生利之设备，才可以教职业；无生利之设备，则不可以教职业。”因此办学伊始，还在借洛师校园办学时就置备了一个计算机房。04年来到现校址，造的第一幢新建筑就是一千平米的车间，经费再紧张，设备一定准时到位，保证了第一届学生的实训按质按量完成。06年通过省重点职业学校评估后，我们开始自觉用示范专业标准来指导专业建设，积极投入省、市各级示范专业的创建工作。由于学校办学时间不长，示范专业的创建起步较晚，但学校还是加大专业建设中各个环节的建设力度，按照专业建设规划、专业师资队伍、硬件设施设备、专业技能培养和对外功能辐射等 多方面加强建设，取得了良好的效果。在新一轮示范专业创建中，学校的机电技术应用成为省级示范专业，电子技术应用已申报无锡市示范专业，学校同时又在着手准备创建新的示范专业。在专业建设中，学校根据省、市各级教育行政部门对课程设置的指导性意见，及时修正教学计划，逐步调整文化课、专业基础课、专业课和实践环节课的课时比例，注重德育课程在文化课中的地位，专业课程力求反映新知识、新技术、新工艺和新方法，积极编制校本教材，不断完善和逐步形成以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系，实践性课程教学课时数占54％以上。学校积极推进课程改革工作，被无锡市批准为市课改试验点，多次聘请专家来校开设课程改革专题讲座，对课程改革的目的、意义加以深刻领会，并按照课程改革的规律，在教学模式、教学方法、教学手段等方面作积极的探索，按照“教学做合一”的要求，倡导“事该怎样做便该怎样学，该怎样学便该怎样教”。目前已初步形成了《车工》、《钳工》、《电工基础》、《数控车床中级》和《数控车床高级上机操作》等六门为代表的项目式课程，课程改革实验点的建设工作已全面启动。另外学校还加强对外的学习与交流，先后与江南大学、无锡科技职业学院、国家信息技术紧缺人才培养工程游戏人才教育中心等联合办学，并与无锡机电高等职业学校、无锡立信职教中心等结为友好学校，加强相互之间的合作与交流，在课程建设和专业发展方面进行广泛的探讨，对我校的专业建设和课程改革起到积极的推动作用。同时学校还筑巢引凤与企业合作，引进了优特卡通动漫工作室和广博电子商务，让企业办 到学校，使动画专业、电子商务专业实现与企业无缝对接。今年下半年又与企业合作，投资250万建设印刷实训中心4500平米，建筑已近完成，将共同建立生产性实训基地，努力创设身临企业一线的情景氛围，让实训更有针对性、实战性。

（三）硬件设施自力更生

职业学校的发展，硬件建设是支撑。学校白手起家，实行公办收费，没有政府投入，经费是紧张的，我们记起陶行知先生的话：“有钱办学不算稀奇，我们要把没有钱的学堂办的有精彩，才算真本领。”发扬艰苦创业精神，千方百计节约开支，自力更生筹措资金，在一个已废弃十余年的旧校址，精心规划，分期实施，勤俭办学。建校以来，将原有校舍上下水、强弱电、屋顶到墙地、门窗到黑板、道路到绿化全部彻底整修。六年来，还新建了第二教学楼、信息实训中心、女生公寓、机电实训中心、印刷实训中心等近一万五千平米及田径场、篮球场、排球场等上万平米。建设中力求实用、不图豪华，桌椅板凳可以用旧的，实训设备则尽量买新型的，总之科学安排，厉行节约，把钱用到最需要的地方。在基本办学条件改善、设备设施投入上，我校以三星级学校和示范专业创建为契机，按创建要求标准认真对比，拟订基建和设备的添置计划，重点建设校内实训基地。去年学校投资250万元重新建造3200平方米的机电实训中心，更好地满足了专业教学计划规定的实训、实验要求。实训开出率100％，实验实训设备的总额为707万，生均仪器设备值：二产类专业为4914元，三产类专业为3697元。现在校内的实训基地广泛应用于学生校内实验实训、技能竞赛和职业资格考核等多个方面。学校重视技能训练，近三年来学校每年都有师生在市级技能竞赛中获奖，名列同类学校前茅，引起社会的关注。在社会和企业员工培训方面学校也发挥出积极的作用，每年对外培训达500人以上。学校教师为无锡市东方机电配件厂研制产品——弹簧缓冲器内套成形下膜，正式投入生产、投入市场；为无锡无线电厂编著有关设备的实用、操作方法材料，提供了技术服务，较好地发挥了对外服务和辐射作用。学校图书馆有藏书4.7万册，有电子阅览室（50座）一个。学校还注重校园网络和校园网站服务功能的提升。学校建有覆盖全校的校园网，光纤接入INTERNET，千兆主干，百兆交换到桌面。学校网址为www.xiexiebang.com，结构清新、内容丰富。学校拥有教学用计算机254台，设备齐全的多媒体阶梯教室3只，移动多媒体设备一套，每个教室都装配了大屏幕电视机可进行多媒体教学，70％的教师都能熟练掌握计算机使用技术，能运用、制作和开发多媒体课件，为日常教学提供有力的保障。学校切实加强对体卫工作的领导，加大资金投入和规范管理力度，体育设施和体育器材能满足教学与活动要求，教学、实训、生活、文体、卫生设施配备齐全。有标准篮球场4片，排球场3片，300米的田径运动场，每年举行校运动会。食堂整洁卫生，设施良好，能满足在校学生用餐，饭厅座位为就餐学生数的60%。学校配有校医，卫生室医疗仪器配置符合上级要求。学校建有9402平方米学生宿舍，设施良好，生均宿舍建筑面积为6.07平方米。学校经常组织学生开展体育锻炼和举办心理卫生、防疫、视力保护等专题讲座，为学生的身体素质和心理健 康提供切实的保障。

（四）学校管理规范有序

规范的学校管理是学校教育教学质量的基本保障。学校以《江苏省职业学校学生管理规范》、《江苏省职业学校教学管理规范》、《江苏省职业学校后勤管理规范》及学校内部管理制度等为学校管理的依据，强化质量量化考核。

学校认真执行学生管理规范，由学校学工处、团委负责学生德育工作，一名院长或副院长分管。学校强化班主任队伍建设，明确班主任工作职责。学校在采取一系列正面宣传和教育的同时，还采取了积极的预防措施加以控制。学校实行封闭管理，严格校门出入管理制度，有效地避免了学生与社会的不良接触，对预防学生违规违纪活动起到了遏制作用。学生宿舍有专门管理人员实行24小时不间断管理，食堂就餐秩序井然，还注意对学生教育，培养他们的节俭意识。几年来学生没有出现过重大安全事故或刑事犯罪事件，学校生活规范有序，被评为无锡市安全文明校园。

学校的教学活动讲求计划性、规范性和严谨性，从教学计划的拟订、教学过程的编排、开设课程的设置到课堂教学活动的组织实施及考核评价，都有着一套规范的管理要求。学校教学管理实行分级管理，一名副校长分管教务处、实训处，做到责权清晰、分工协作、精干高效。学校重视教研组建设，重视教研组的基本功能发挥，定期进行教研活动，开展教学检查或教学研讨。经常组织讲课比赛或评课活动，对教师的教学方法、教学手段、课堂组织形式等教学过程的各个环节 进行分析评价，同时定期向市内外举办公开课等，广泛开展教材分析、教改探讨、课程建设，对提高教师的业务能力、教学水平、教学科研和课改研究提供了有力的促进作用。在学生的教学实习和顶岗实习的管理上，学校严格执行国家教育部和财政部联合下发的《中等职业学校学生实习管理办法》，制定了一整套规范的管理制度，实训处和招生就业办，负责学生的校内实训和顶岗实习工作。在校外顶岗实习期间，学校也派出带队教师，和企业根据学校要求安排的带班师傅共同做好对实习学生的业务指导和组织管理，并填写详细的实习手册和过程情况记载表格，以严格的管理和考核确保实习工作有序推进，为学生的专业知识拓展、专业能力的提高和顺利就业起到有力的推动作用。

学校重视后勤管理工作，由一名学校领导分管后勤工作，加强校园、资产、膳食、财务及基建等方面的管理，建立了各类管理规章制度，落实后勤职工的考核机制，严格按上级许可进行收费，使学校资产、财务、安全保卫诸方面都有条不紊。

（五）行知思想培育真人

学校政治思想工作网络健全，由一名校长或副校长分管德育工作。学校大力倡导用“爱满天下”的精神关心每一个学生，“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，把德育工作放在学校工作首位。学校强化班主任工作，要求班主任对所带班级全面负责，不光关心学生的学习，更要关心学生的生活，学生的思想、学生的心理健康，特别关心行为习惯的养成。班主任除双休日全部住校，管理好学生的晚 自修、早锻炼和早自习，关心学生在课余和在宿舍的表现，对学生实行全方位管理。同时在分配上向班主任倾斜，努力提高班主任工作的积极性。德育工作已渐形成规范，从军训开始的入学教育到配合顶岗实习的就业前教育，从课上的德育课到课后举行的安全和法纪教育讲座，从每周的升旗仪式到配合节庆纪念日的爱国主义教育和感恩教育，已逐步形成了规范。通过利用大庭广众大张旗鼓的奖惩到循循善诱的个别谈心的不同方法，利用主题班会、德育积分、“每天四问”等不同形式加强对学生思想品德行为习惯的教育。特别是开展学习高技能人才楷模的活动，学习陶行知教育思想的演讲活动，为汶川地震和本校病危困难学生的募捐活动等等都收到了很好的教育效果。学校注重开展各类健康有益的文娱体育活动，每年举办运动会、元旦文娱汇演，行知杯命名的各类体育、文艺比赛常年不断，既陶冶了学生性情，也丰富了学校生活，受到学生的欢迎。

学校十分重视学生技能训练，明确规定学生必须取得技能证书才能毕业，因此教师、学生都对技能训练比较重视，学生参加顶岗实习前95％以上学生都能通过中级工考核。同时，在无锡市职业学校组织的技能竞赛中也取得了较好成绩。我校能参加的竞赛项目主要是数控和电子，2006～2008三年中师生共获得团体奖7个（其中二等奖2个，三等奖5个），个人奖8个（其中二等奖1个，三等奖7个），在同类学校中名列前茅。

三、努力的方向

办学七年来，我们取得了一些成绩，开始得到了一些荣誉，在社 会上初步有了一些影响，对外交往也有了起步。在这里我要感谢全校师生多年的不懈努力，更要感谢各级领导对我们的关心、指导、鼓励和帮助，这些都将是我们今后前进的动力。

几年来，学校通过积极探索，初步形成了自己的办学特色，为创建三星级学校奠定了基础。但在创建过程中，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在不少缺点和不足。学校在管理方法的改革上力度还不够大，步子还不够快，在生源素质普遍较低，参差不齐，给教学和管理工作带来一定的难度，经费的紧张也制约着学校加大投入的力度，制约新工艺新技术的教学，师资队伍两头大中间小，队伍建设任务任重而道远，“双师型”专业教师仍嫌不足，教师待遇普遍较低，这些因素都制约着办学水平的进一步提高。

随着国家对职业技术教育改革的不断深化，对中等职业教育提出了新的要求，我们面临新的机遇和挑战。我校将在党的十七大精神指导下，全面实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观，贯彻落实全国职教会议精神，认真实施学校发展规划，在省三星级中等职业学校评估工作推动下，我们一定要以更高的标准不断改进工作，努力提升办学水平，培养出更多合格的高素质技能型人才，更好地服务于无锡经济和社会发展。