学生会管理[推荐阅读]

第一篇：学生会管理

清华园学校学生会组织条例

第一条学生会是学校全体学生的群众组织，是学校联系广大学生的桥梁和纽带。

第二条学生会在学生处的具体指导下进行工作，并接受年级德育管理员、班主任的帮助。

第三条学生会由学生代表大会选举25-27名委员组成，每届任期两年，委员候选人先由各班酝酿、年级推荐和毛遂自荐相结合产生，再经学生处和上届学生会商定，报校长室审定，选举时，各候选人应先发表竞选演说，然后以无记名方式差额选举。

第四条学生会设主席1人，副主席1—2人，下设学习、监察、文娱、劳卫、生活、女生、科技等部和秘书处。主席、副主席、各部部长和秘书长由委员推选产生。

第五条学生会的组织原则是民主集中制，其最高权力机构是学生代表大会（各班2—3名代表）。学校设学生会，各年级学生会分会，各班设班委会。

第六条各班班委会是学生会的基层组织。班委会在学生会和年级分会的领导下，在班主任的指导下进行工作。

第七条学生会主要履行下列职责：

1．筹备和召集学生代表大会并向大会报告工作。在学生代表大会闭会期间，执行大会确定的各项工作任务。

2．组织各年级分会或各班委会落实学校德育工作计划。发挥学生会自我管理、自我教育的作用。

3．定期举行委员会，讨论研究工作，布置和检查各年级分会和各班委会的工作，交流工作经验。

4．适时向学校反映广大学生的正当要求，定期向学生处汇报工作，定期和团委协调工作。

5．加强与兄弟学校学生会的交流。

6．筹备选举下届学生会。

第二篇：学生会管理规章制度

学生会管理规章制度

学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。

第一条 学生会简介

一)、学生会全称：

赣南医学院康复学院学生会

(二)、学生会宗旨及要求：

1.敬业、敬职、敬责、服务学生；

2.树立尽责意识；

3.树立服务意识，敢于吃苦；

4.注意自身形象，树立榜样作用；

5.探索工作方法，大胆心细；

6.工作、学习两不误，全方面发展；

(三)、学生会指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标；

(四)、学生会管理模式：

主席负责制、责任追究制；

第二条 各部门职能及权利

(一)、主席团：

学生会主席团（简称主席团）是学生会的最高权力机构；主席团由学生会主席、副主席组成，主席团工作中实行以团委为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。

1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向团委汇报工作，提交述职报告；

2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、监督各部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责；

3.主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作；

4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；

5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。；

6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；

7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；

（二）各部职责

办公室：

1.监督学生会干部的日常行为规范；

2.负责学生会会议考勤工作，并予以记录；

3.负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次；

4.部长定期向主席团提交述职报告；

5.整理学生档案

6.办公室值班，配合学工办老师工作

学习部：

1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

2.定期组织学员参与文化与艺术比赛；

3.配合宣传部搞好宣传工作；

4.了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

5.负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次；

6.部长定期向主席团提交述职报告；院团委比准后生效。

文体部职责

1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；

2.根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式；

3.发动和组织学生参加课余文娱活动,发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用；

4.配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作；

5.康复大楼健身房和乒乓球馆值班

6.运动会的筹备工作

7.运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念,动员同学积极参加体育锻炼；

外联部职责

1.负责外联部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；

2.与兄弟学生会和社会有关部门建立广泛的联系，、交流会、社会调查、社会实践的活动，以增强同学与外界的交往，加深学生对社会的了解，争取社会各界关心学生成长；

3.强化信息意识，建立有关部门的信息档案，及时了解外界变化，为学生会与校外有关单位建立联系和工作部署的调整提供信息服务；

4.为团总支学生会筹集活动资金；

自律部职责

1.每月检查寝室卫生2次（即月中月末），评比结果于每次晨会公布

2.每周五晚查晚归，每次放假结束晚上查到校情况

3.不定期查大一晚自习情况

4.活动的纪律维持，活动前的场地准备

5.一三五早操

女生部职责

班级事务部职责

第三条 各部门工作

(一)、工作计划与总结：

1、各部部长、学生会副主席每月必须提交工作计划和工作总结给学生会主席；

2、每月工作计划必须落实次月工作要点及工作的具体实施方案，并于每月1日至3日期间上交。逾期未交者将按相关规章制度严肃处理；

3、每月工作总结需说明本月工作的完成情况及自我总结和自我批评，并于每月25日至28日期间上交。逾期未交者将严肃处理；

(二)、工作安排：

1、所有学生会干部应服从上级干部的一切工作安排，如对上级干部的工作安排有异议者应先完成上级干部安排的工作再向上级反映情况；

2、凡是未按时按质完成上级安排的工作的学生会干部将严肃处理。如有情节严重者，学生会主席团有权审批其学生会干部资格。通告院团委领导。

(三)、工作流程：

各部门在开展工作前应向主席团分管主席申报，由主席团审核合格后再上报院团委，经院团委审批后方能开展；

第四条 会议制度

(一)、会议的分类和召开：

1.会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议）和各部门内部会议（下称内部会议）；

2.全体干部会议每月召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；

3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须通知办公室旁听备案；

(二)、会议记录：

1、每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议由学习部负责记录会议内容，内部会议由办公室记录。

2、主席团将不定期的检查所有学生会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理；

(三)、会议纪律：

1、每次会议都应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持；

2、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门分管主席准假；

3、召开会议期间应有良好的会议纪律

4、凡是无故旷会超过三次以上者，学生会主席团有权审核学生会干部资格，通告院团委审批。

5、会议期间，凡是无故迟到超过三次以上者，学生会主席团有权审核其学生会干部资格，通告院团委审批。

6、会议召开时间超过15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；

7、会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由办公室记录在案并上交主席团处置；

第五条 干部的任免

(一)、学生会干部的产生

1、正常流程：

提交申请书-->学生会主席团-->考核、审批-->学生会全体干部会议讨论-->上报院团委批准-->由主席团任命

2、对于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；

3、如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；

(二)、部门职务调动：

1、所有学生会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；

2、各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，院团委审批后方能调动；

3、各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调申请书，主席团上报院团委，说明调动职务的具体原因和理由；

4、学生会事务未接受院团委文件或书面通知不准开展任何活动。

(三)、辞职：

1、如无特殊情况，不允许学生会干部辞职；

2、如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；

3、学生会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；

4、学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职；

5、部长级学生会干部不准辞职，经院团委审批，必须主席团开除其身份，并发布通告文件。

第六条 请假

1.通常情况下，学生会干部在日常工作中不允许无故请假；

2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假，绝不允许请“霸王”假，如有请“霸王”假者加倍处理；

3.如果向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理；

4.各部门如有请假的情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向学生会主席报告；

5.所有学生会干部每月请假次数不能超过五次。超过一次者，取消其评优资格；

第七条 证件

1.每位干部都有学生会干部专用工作证件；

2.在日常工作中，要求每位学生干部都必须佩带工作证件，如发现没有佩带者，予以警告处理。警告超过3次者，按相应的制度实行扣分处理；

3.当工作证件遗失时，应及时向上级干部报告并补办；

第八条 奖励与惩处

(一)、奖励：

1、所有学生会干部在工作中没有任何纰漏，以身作则者，每月加学分0.2分；

2、学生会干部在日常工作中表现优异，工作突出者可以评为“优秀学生会干部”，加学分

1.2分，并予以公布表扬，每学年评优两次；

3、对学生会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分；

4、其他相关加分奖励参见《学员积分管理制度》执行；

(二)、惩处：

1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。

3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号

5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织；

6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣0.2分；

7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣0.1分；

8、其他相关扣分处罚参见《学员积分管理制度》执行；

第九条 经费

学生会经费由学校院团委统一拨给。当需要支出经费时由各部部长向学生会主席提出申请，经学生会主席审核后再申报院团委拨给；

第十条 附则

1、学生会将定期进行“优秀团员”、“优秀部长”、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励；

2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会主席团，但不得与本章程冲突；

3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准；

4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会主席团所有

院学生会办 2013年9月25日

第三篇：学生会管理规章制度

学生会管理规章制度

学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。

第一条 学生会简介 一)、学生会全称：

重庆市永安中学学生会(二)、学生会宗旨及要求：

1.敬业、敬职、敬责、服务学生； 2.树立尽责意识；

3.树立服务意识，敢于吃苦； 4.注意自身形象，树立榜样作用； 5.探索工作方法，大胆心细；

6.工作、学习两不误，全方面发展；

(三)、学生会指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标；

(四)、学生会管理模式：

1.主席负责制，责任追究制，分级管理制

2.各部长直接对主席及副主席，各干事直接对对应部长负责，间接对主席及副主席负责 3.一旦工作出现纰漏问题，学校首先追究主席团的责任，再由各部门内部调查，处理问题源头干事，做严肃处理，严重者取消其职务勒令其退出学生团

4.主席及副主席直接向各部长发布任务，再由各部门内部展开会议，分配任务，级级相扣，以确保任务高效省时进行

第二条 各部门职能及权利(一)、主席团：

学生会主席团（简称主席团）是学生会的最高权力机构；主席团由学生会主席、副主席及各部门正部长组成，主席团工作中实行以团委为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。

1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向团委汇报工作，提交述职报告；

2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、监督各部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责；

3.主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作； 4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决； 5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。；

6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作； 7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；

（二）各部职责 宣传部

1.为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传； 2.为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；

3.运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；

4.为全校学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议;5.与其他部门共同开展内部建设活动，并对各年级宣传工作进行监督； 8.协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

纪检部：

1.监督全校学生日常行为规范；

2.负责全校学生会议考勤工作，并予以记录；

3.负责对全校学生违纪情况的检查，并定期公布学员每周的违纪情况； 4.协助学校管理监督禁止学生携带管制刀具，带熟食进教室，吸烟 5.部长定期向主席团提交工作总结；

生活部

1.规划和实施有关学生们生活的服务工作，给同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广大学生的各项权益;2.了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态，及时反映同学们的愿望和要求，促进同学与学院有关部门的沟通，促进我校后勤工作的进步和同学们生活条件的提高;3.组织各班卫生委员在每周下午放学时间检查并督促各班卫生打扫，评定文明班级，定期进行工作汇报;4.负责收集广大同学在学习、生活方面遇到的各种问题，及时向有关部门反映情况，并配合有关部门及时解决问题;5.完成主席交办的其它工作及配合其它部门开展工作、和其他部门协作举办一些丰富大家课余生活的活动。

学习部

1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

2.定期组织学员参与文化与艺术比赛；

3.配合宣传部搞好宣传工作；

4.了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向学习部反映并协助解决； 5.负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴；

6.部长定期向主席团提交工作报告；

文艺部

1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；

2.根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式;3.发动和组织学生参加课余文娱活动,发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用； 4.配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作； 5.体艺节的筹备工作

6.部长定期向主席团提交工作报告

体育部

1积极参加学校和院里的运动会以及举行各类体育活动，充分展示学生的体育水平和运动热情。

2.积极组织各项体育活动（如篮球比赛、跑步比赛等）丰富同学的课余生活，同时发掘有体育特长的人才。3.收集、反映并帮助解决同学们在进行体育活动存在的 问题，并及时与老师和同学联系

4.协助学生会其他部门做好各项工作和活动。

5.要运用多种形式和宣传途径宣传体育活动的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育活动锻炼 6.注意发掘和培养体育活动特长的人，发挥好他们在体 育活动中的骨干作用，弘扬体育精神。

播音社

1.坚持以正面宣传为主的方针，积极宣传党的路线、方针、政策和学校的重大活动，宣传校园内的好人好事，丰富校园文化生活;2.课余时间坚持普通话自我训练，同时注意学习播音方面有关的知识，不断提高播音水平，做到普通话标准，字正腔圆，朴素自然;3.编辑的初稿应送部长处审核，经审核后，提前将节目稿交给播音员，播音员不得擅自改动指定的材料;4.加强时间观念，认真做好当周节目准备工作，工作不拖拉，播音之前要有排练。播音时段播音员不得擅自离岗，有特殊情况不能值班者应提前请假;5.认真积极开展学校运动会，体艺节，英语节等大型活动的主持工作，做出让学生老师满意的工作;6.广播结束后，播音员收齐一周稿件，进行节目分类，并妥善管理。第三条 各部门工作

(一)、工作计划与总结：

1、各部部长、学生会副主席每月必须提交工作计划和工作总结给学生会主席；

2、每月工作计划必须落实次月工作要点及工作的具体实施方案，并于每月1日至3日期间上交。逾期未交者将按相关规章制度严肃处理；

3、每月工作总结需说明本月工作的完成情况及自我总结和自我批评，并于每月25日至28日期间上交。逾期未交者将严肃处理；

(二)、工作安排：

1、所有学生会干部应服从上级干部的一切工作安排，如对上级干部的工作安排有异议者应先完成上级干部安排的工作再向上级反映情况；

2、凡是未按时按质完成上级安排的工作的学生会干部将严肃处理。如有情节严重者，学生会主席团有权审批其学生会干部资格。通告院团委领导。

(三)、工作流程：

各部门在开展工作前应向主席团分管主席申报，由主席团审核合格后再上报院团委，经院团委审批后方能开展；

第四条 会议制度

(一)、会议的分类和召开：

1.会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议），学生会主席团会议（下称主席团会议）和各部门内部会议（下称内部会议）；

2.全体干部会议每月召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；

3.主席团会议每周五召开，主体由各部长向主席汇报本周工作开展情况，主席向各部门布置下周工作任务，提醒各部长分配好工作，以确保各部门正常运作;4.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须通知办公室旁听备案；

(二)、会议记录：

1、每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议由学习部负责记录会议内容，内部会议由办公室记录。

2、主席团将不定期的检查所有学生会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理；

(三)、会议纪律：

1、每次会议都应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持；

2、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门分管主席准假；

3、召开会议期间应有良好的会议纪律

4、凡是无故旷会超过三次以上者，学生会主席团有权审核学生会干部资格，通告院团委审批。

5、会议期间，凡是无故迟到超过三次以上者，学生会主席团有权审核其学生会干部资格，通告院团委审批。

6、会议召开时间超过15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；

7、会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由办公室记录在案并上交主席团处置；

第五条 干部的任免

(一)、学生会干部的产生

1、正常流程：

提交申请书-->学生会主席团-->考核、审批-->学生会全体干部会议讨论-->上报院团委批准-->由主席团任命

2、对于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；

3、如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；

(二)、部门职务调动：

1、所有学生会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；

2、各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，院团委审批后方能调动；

3、各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调申请书，主席团上报院团委，说明调动职务的具体原因和理由；

4、学生会事务未接受院团委文件或书面通知不准开展任何活动。(三)、辞职：

1、如无特殊情况，不允许学生会干部辞职；

2、如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；

3、学生会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；

4、学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职；

5、部长级学生会干部不准辞职，经院团委审批，必须主席团开除其身份，并发布通告文件。

第六条 请假

1.通常情况下，学生会干部在日常工作中不允许无故请假；

2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假，绝不允许请“霸王”假，如有请“霸王”假者加倍处理；

3.如果向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理；

4.各部门如有请假的情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向学生会主席报告； 5.所有学生会干部每月请假次数不能超过五次。超过一次者，取消其评优资格；

第七条 证件

1.每位干部都有学生会干部专用工作证件；

2.在日常工作中，要求每位学生干部都必须佩带工作证件，如发现没有佩带者，予以警告处理。警告超过3次者，按相应的制度实行扣分处理； 3.当工作证件遗失时，应及时向上级干部报告并补办；

第八条 奖励与惩处(一)、奖励：

1、所有学生会干部在工作中没有任何纰漏，以身作则者，每月加学分0.2分；

2、学生会干部在日常工作中表现优异，工作突出者可以评为“优秀学生会干部”，加学分1.2分，并予以公布表扬，每学年评优两次；

3、对学生会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分；

4、其他相关加分奖励参见《学员积分管理制度》执行；

(二)、惩处：

1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。

3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号

5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织；

6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣0.2分；

7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣0.1分；

8、其他相关扣分处罚参见《学员积分管理制度》执行；

第九条 经费

学生会经费由学校院团委统一拨给。当需要支出经费时由各部部长向学生会主席提出申请，经学生会主席审核后再申报院团委拨给；

第十条 附则

1、学生会将定期进行“优秀团员”、“优秀部长”、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励；

2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会主席团，但不得与本章程冲突；

3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准；

4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会主席团所有

第四篇：学生会经费管理

学生会经费管理制度

一． 部门职责

（1）.遵循学生会的各项规章制度，做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时

（2）.及时记录，及时报销，及时总结，及时报账，账目登记清晰明了（3）.定期向负责老师、主席团汇报财务状况并公示

（4）.每年总结财务报表并存档，存档需保存X年，期满后向主席团申请同意后做销毁处理 二． 经费收取

1.如有组织或个人向学生会及社团提供赞助，赞助的具体来源、名称、用途应列成清单（一式多份），与现金一并上交学生会监察部统一记账并设立单独账户，由获得赞助的学生会及社团主体使用该费用，但各开支项目需经批准，不得个人以学生会及社团名义追求赞助，谋取私利

2.各社团会费的收纳需根据自身情况收取，如社团发展暂不需要收取会费或有能力通过其他方式获得会费，可不向会员收取会费，且每学年只可收取一次会费，学年末若有会费剩余则自动累积到下一学年该社团经费中 三． 经费报销

1.用于正当工作用途的款项可给予报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实报主席团严肃处理

2.各部，各社团的活动支出款项必须切实结合预算，社团须由财务提交报销，否则不予报销

3.报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，交由主席团审核，通过后由监察部上交教师办公室报销（现统一开苏果发票，单位写金陵科技学院，品名写食品）

4.各部门应厉行节约，超过预算金额发票一般不予报销。（如有特殊情况须详细注明原因）

5.各部领取款项时必须由收款人签收备查，社团由财务签收 6.各项开支须列出预算报给办公室及监察部，经主席团同意并报指导老师同意后方可执行，否则监察部不予报销及登记 7.发票有效期限为一个月。即发票必须在活动举办完一个月内上交，否则不予报销

四． 经费支出

各部各社团经费的是使用要遵循合理节约的原则，做到节约却不简单，用于学生会的管理及各个活动组织上，不得用于与学生会活动无关的方面

1.活动经费需同策划书一块交与主席团进行申请，社团组织的活动须由财务提交，审核同意后方可采购，否则不予报销 2.采购费用为10元以内者，须有超市小票或实物为证 3.五． 社团经费

1.各社团设立本部门账簿，于学期末社团财务同监察部进行对账，监察部同社团对账无误后，每学期定期对社联财务状况进行公示 2.社团第一学期发放金额不可以超过自有经费的一半

3.学期初，监察部统计教练应教课时，学期末按完成课时付给教练费 4.社团经费申请在300元以内的可交由监察部审核，通过后及时告知主席团；经费申请在300元以上的交由主席团审核，通过后监察部给予拨款

第五篇：学生会管理准则

学生会管理准则

学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。第一条 学生会简介

一、学生会全称：

二、学生会宗旨及要求： 1.敬业、敬职、敬责、服务学生； 2.树立尽责意识；

3.树立服务意识，敢于吃苦； 4.注意自身形象，树立榜样作用； 5.探索工作方法，大胆心细； 6.工作、学习两不误，全方面发展；

三、学生会指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

四、学生会管理模式：

主席负责制、责任追究制。

第二条 各部门职能及权利

一、主席团：

学生会主席团（简称主席团）是学生会的最高权力机构；主席团由学生会主席、副主席及各部部长组成，主席团工作中实行以政教处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。

1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向政教处汇报工作；

2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责；

3.主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作；

4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决； 5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。；

6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作； 7.张贴学生会的重要公告、通知及学生会的相关简介； 8.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；

二、各部职责： 监察部: 1.负责纪检部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2.负责学校日常纪律管理工作。3.楼内走廊、楼道及课间班级纪律。4.室外课间、休息日纪律管理。生活部职责：

1.负责生活部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；

2.负责有关学生生活管理工作的规划和设施，并后勤部门配合，解决同学们在生活中遇到的实际问题；

3.监督食堂工作并及时反映同学的意见和要求，提高学生伙食质量；

4.大力宣传倡导爱惜粮食，文明用餐的风气；

5.热情关心同学们的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合有关部门为同学们解决生活中的困难； 卫生部: 1.负责卫生部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2.负责管理全校卫生工作，对全校卫生工作起到监督； 3.组织开展全校性的卫生劳动，协助医务室，定期对学生进行卫生教育。使学生养成良好的卫生习惯，杜绝一切不卫生现象，以避免各种传染病的发生，保障学生的身体健康；

4.负责学生教室和卫生区的工作，并定期或不定期地检查评比。向主管部门提供卫生方面的情况报告。舍务部：

1.负责舍务部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2.协助舍务老师组织协调舍务部全体成员做好舍务工作 3.组织协调舍务部全体成员认真履行职责，创造性开展工作。4.积极与舍务教室沟通，配合老师做好学生思想工作。5.配合舍务老师做好舍务文化建设。体育部：

1.负责体育部工作计划的制定、检查、落实和工作总结； 2.组织本校学生积极参加学校各项体育活动和体育比赛，严格 要求，认真训练，力争取得好成绩。

3.组建学校各种体育运动队，负责训练和参加各类比赛。指导 各班体育委员的工作，积极参与各项体育活动。

4.提高学生的体育安全常识及竞争意识；做好各类体育活动的 组织协调工作。

5.了解同学们对学校体育工作的意见和建议，并积极向学校反 应，做好上传下达工作。推动我校体育工作的发展。第三条 会议制度

(一)、会议的分类和召开：

1.会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议）和各部门内部会议（下称内部会议）；

2.全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；

3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案；

(二)、会议记录： 由学习部负责。(三)、惩处：

1、无故旷会者每次扣2分，连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣1分，连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。

3、不服从上级干部安排者每次扣3分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号

5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织；

6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣2分；

7、执勤期间未佩戴证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣1分。

（四）、会议纪律：

1、每次会议都应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持；

2、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。全体干部会议由主席团负责考勤，内部会议由各部部长负责考勤。所有考勤记录都必须上交主席团备案。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门负责人准假；

3、召开会议期间应有良好的会议纪律，如有违反纪律的干部由纪检部负责记录在案。月总结工作时上报主席团处置；

4、凡是无故旷会超过三次以上者，学生会主席团有权审核学生会干部资格，通告政教处审批。

5、会议期间，凡是无故迟到超过三次以上者，学生会主席团有权审核其学生会干部资格，通告院团委审批。

6、会议召开时间超过15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；

7、会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由纪检部记录在案并上交主席团处置。

第四条 干部的任免(一)、学生会干部的产生

1、正常流程：

提交申请书-->政教处-->考核、审批-->竞聘演讲-->公示-->试用-->正式录用。

2、对于某些品学兼优的学生可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；

3、如无特殊情况，各部部长都应在各部部员中选拔；(二)、部门职务调动：

1、所有学生会干部应无条件服从政教处及主席团对各部成员的职务调动；

2、各部部长对下属部员的职务调动应事先向主席团申报，政教处审批后方能调动；

3、各部部员如需职务调动者，应向主席团提交职务调动申请书，主席团上报政教处，说明调动职务的具体原因和理由；

4、学生会事务未接受政教处文件或书面通知不准开展任何活动。(三)、辞职：

1、如无特殊情况，不允许学生会干部辞职；

2、如有特殊情况确需辞职者，应向政教处提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经政教处审批后方能辞职；

3、学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职。第五条 请假

1.通常情况下，学生会干部在日常工作中不允许无故请假； 2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假，绝不允许请“霸王”假，如有请“霸王”假者加倍处理；

3.如果向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理；

4.各部门如有请假的情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向学生会主席报告；

5.所有学生会干部每月请假次数不能超过五次。超过一次者，取消其评优资格； 第六条 奖励与惩处(一)、奖励：

1、所有学生会干部在工作中没有任何纰漏，以身作则者，每月加2分；

2、学生会干部在日常工作中表现优异，工作突出者可以评为“优秀学生会干部”，并予以公布表扬，每学年评优一次；

3、对学生会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分。

学生会管理准则