铜仁职院院学生会2010年工作总结（五篇范例）

第一篇：铜仁职院院学生会2010年工作总结

院学生会2010年上半年度工作总结

在2010年上半年度的工作中，我院学生会继续发扬全心全意服务同学、服务学校的宗旨，在院领导及学院老师的关怀帮助下，团结共勉、认真协作，开展了一系列卓有成效的工作。

为及时吸取经验教训，更好的指导下学期的工作，不断提高整个学生会的工作效率和改进工作方法，使学生会能够继续健康、蓬勃地发展，特对本学期的工作进行以下总结。

一． 主要成绩

关键词：迎新生、旅游发展大会、十佳歌手大赛、铜仁职院运动会、篮球友谊赛、食堂值班、校园卫生检查、指导思想

我院学生会认真贯彻校级下达的关于学生会工作的思想引导型建设，在搞好学生日常学习生活服务的同时，学生会内部严谨自律，以学生利益为先；谦虚谨慎，切实做到务实认真。由上而下，逐层管理，打造一个团结和谐的学生会团体。

迎新工作

新的学期新的希望，新的开始，又多了新的面孔。开学之初，成了学生会最繁忙的时期，自8月31日开始接新生、办手续等各项事务成为新一届学生干部的首要任务。我院学生会成员不辞劳苦，每天在烈日下值班，为迎接新生做好一切实务工作。干部培训

10月27日由院共青团委文书记及护理系田书记主持对院学生会、个系学生会干部进行干部培训。重点提出学生会干部应能够自主进行工作，学生干部的优缺点，系学生会与院学生的区别以及团总支的区别。通过这次培训会，解决了许多新干事们在工作中遇到的问题对工作的疑惑，提高了工作效率，保证了院学生会组织的活动可以顺利开展。希望在院团委及院学生会新老成员的共同努力下，可以将我们的任务做的更好，铜仁职院的明天更美好。

文体活动

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质。

1.组织与铜仁学院篮球队友谊赛，增加兄弟院校的联系。

2.组织我院同学参加校运会，运动会期间与各系学生会共同检查各系学生到勤情况，力争在上届基础上取得更好成绩。

3．认真配合院里举行的大型文艺晚会。如旅游发展大会、中秋迎新晚会、迎新篮球赛、心理健康教育思想教育活动、优秀文化传统活动、第二届大学生寝室文化节等

生活方面

本学期学生会联合各系对校园环境卫生和学生饮食方面加强管理，根据学校现在存在的问题和实际情况，院学生会结合后勤处，以院学生会组织系学生会为主体，各系认真配合的方法，对校园环境卫生和食堂进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉。

1．加强管理食堂监督委员会，定期的对伙食进行检查和监督。

2、组织成立校园环境检查小组，对各系卫生周卫生进行定期综合考评。

存在的问题

1.例会制度有待完善，以便学生会成员及时、准确了解内部工作的进程及工作情况；

2.在日常工作中，因工作量分配不均，小部分成员的工作积极性不是很高，导致部门凝聚力受到影响，阻碍了部门整体工作效率的提高；

3.在举办活动中，因现场实际情况与预期有差异，且在实际操作中缺乏经验，导致工作安排考虑的不是十分周全；

4.在建言献策上，成员积极性不高，具有创新性和可行性意见的数量较少。

5.院学生会与各系学生会缺少交流，号召力减少。

渴望：经过一年的努力，学生会各部门团结协作，积极进取，用极的热情投入到学生工作中去。自然这其中也有很多不足之处，一路走来，有风雨，有坎坷，也有成功和喜悦。大家努力运用创新理念力求将活动举办的有声有色，从中吸取经验。各部门不避己短，互相交流，将自己的经验及需要改进的方面积极与大家分享避免重蹈覆辙。我们相信，我们能够做得更好，能够将院学生会经营得更加美好！

第二篇：铜仁职院院学生会章程

铜仁职业技术学院学生联合会章程

第一章总则

第一条：铜仁职业技术院学生会是在院党委领导下，受院团委具体指导的全院学生的群众组织，是全院学生深入学习邓小平理论，积极投身社会实践活动，自觉实施组织教育的阵地。

第二条：本会承认《贵州省学生联合会章程》及，作为团体会员参加的贵州省学生联合会和铜仁职业技术学院院学生联合会。

第三条：本会的基本任务

（一）高举邓小平理论伟大旗帜，在学生中培养深入学习理论知识的风气，帮助广大同学树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）遵循和贯彻党的教育方针，围绕党的中心任务，适应新形势，宣传爱国主义、集体主义、社会主义，培养学生综合素质。

（三）以全心全意为同学服务为宗旨，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代社会主义接班人为目标。

（四）本着“求真务实、自信自强”的铜仁职院精神和“明德、求真、笃行、自强”的校训精神引导学生投身社会实践活动，组织学生开展健康有益、丰富多彩的学术和文体活动，以达到提高同学思想觉悟，陶冶情操，培养品格，增强社会责任感，提高学生综合素质的目的。

（五）做沟通学生与学校之间联系的桥梁，做增进全校同学团结的纽带，指导各系学生会（及本学校各种学生团体）工作，及时实事求是地反映同学们的建议和要求，维护学生的正当权益。

（六）促进学校的安定团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习、生活环境，为学生全面发展和成才铺路。

（七）加强与兄弟院校学生会及社会各界的有益交流与合作。

（八）全校同学齐心合力加强民主化建设，树立我院学生会的良好形象，促使学生会工作全面提高。

第四条：本会的组织原则实行民主集中制。成员经全院学生代表大会代表经民主选举产生，对全体会员负责，并受全体会员监督。

第五条：本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。

第二章会员

第六条：本会实行个人会员制。凡取得铜仁职业技术正式学籍的高、中职学生承认本会章程，不分民族、性别与宗教信仰，均可成为本会会员。学生会选拔工作本着“公平、公正、公开”原则，由院团委和院学生会组成选拔委员会，进行综合能力考察，每年进行一次。

第七条：会员的权利。

（一）在本会内行使表决权，有平等的选举权和被选举权。受留校察看处分的学生在留校察看期间无被选举权。

（二）会员有权对本会工作通过正当的途径，提出建议、讨论、监督、质询和批评。

（三）有监督学生会领导机构和干部工作的权利。在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到“召之即来，来之能战”。

（四）会员在本会内外遇到困难和不公正待遇时，有权请求本会的帮助与保护。

（五）在本会的领导和监督下，有开展各种正当的活动和参加本会组织的各项活动的权利。

第八条：会员的义务

（一）遵守国家宪法和法律法规，坚持四项基本原则，服从党的领导，拥护党的路线、方针、政策，维护学校的安定团结。

（二）遵守校纪校规和本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益，努力完成本会委托的各项工作。

（三）提高自身的思想道德素质和科学文化素质，刻苦学习，努力工作，积极支持和参加本会组织的各项活动，培养自己成为有中国特色社会主义建设事业需要的合格人才。

第三章组织和职权

第九条：本会按照民主集中制的组织原则，在学校党委的领导和学校团委的指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主的开展工作。

第十条：铜仁职业技术学院院学生会主席团由当选的主席和副主席组成。主席团应定期召开会议，由主席召集。主席团通过重大事项实行表决制。

学生会主席团行使下列职权：

召集学生会常务委员会全体会议；

批准任免学生会各职能部门负责人；

主持学生会工作，统筹安排学生会全年工作，监督各系部学生会工作的开展。

第四章内部条例

第十一条：学生会纳新为每学年上半学期，由院主席团组织报名，面试等工作，采取集体评议，民主表决方式，纳入新人。

第十二条：新成员入会，要有一个月的试用期，待试用期满后，由主席团审核合格，方可留用。

第十三条：学生会每名成员，参加会议要准时，杜绝无故不到的现象发生，三次会议不到，即视为自动退会。

第十四条：对于工作努力积极的学生会成员，经主席团审议通过，可给予优秀干部荣誉

称号，并颁发荣誉证书。

第十五条：学生会是一个整体，严厉杜绝在学生会内搞小团体等活动。如有发现，经主席团审议，并报院团委批准，将开除出会。

第十六条：学生会各部门之间应经常开展多种形式的联谊活动，增强相互间的交流。

第十七条：本会各部门工作，实施责任制原则。但在集体活动上要紧密团结，相互配合。保证工作的顺利完成。

第十八条：办公条例

1、学生会在每周一至周五安排值班时间，在值班时间学生会的全体会员要按照值班表按时值班；

2、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发；

3、在学生会办公室内不得吸烟、喝酒；

4、值班时不可无故不到，如有发现，将给予相应的纪律处分，并与学期末评选优秀干部挂钩；

5、注意学生会的安全保卫工作；

6、如果在晚上办公，在离开时要打扫办公室卫生，切断电源，关好门窗。

第五章学生会职责

第十九条：学生会主席团职责：

1、根据主席提议，任免学生会各职能部门干部，必要时提请团委委员会会议讨论通过。

2、召集学生会全体会议。

3、定期把学生会学生干部的工作情况向所在院（系）团组织汇报。

4、定期向领导汇报工作。

第二十条：院学生会主席主持学生会全面工作，负责召集学生会主席团会议。

院学生会副主席协助主席负责学生会的日常工作，在主席因故不能工作时，主持学生会全面工作。

第二十一条：各部职责

办公室：

1、处理学生会内部日常事务，负责各种文件、报告、工作条例的起草，打印，登记，分配工作，建立并管理学会干部档案和文书档案。

2、监督学生会各职能部门的工作，负责学生会的财务管理工作，保管和使用学生会章，完成主席团交给的其它工作。

3、及时组织通知学生会会议并做好会议记录

4、认真完成上级领导临时交办的任务。

劳动生活部：

1、以爱护校园环境为工作中心,加强对各班卫生责任区和教学楼劳动卫生的监督,检查和考核评比工作。

2、加强对校园环境的管理,制定明确的规章制度,同时协助院团委为全院广大师生的学习与生活的创造优美的氛围。

3、每天进行对食堂卫生质量检查，保证在校师生的饮食安全。

4、每月向办公室及时递交下月卫生工作计划和总结,保证工作的持续开展。

5、指导各系学生会劳动生活部开展工作。

6、认真完成上级领导临时交办的任务。

学习部：

1、组织开展学生思想品德教育工作，了解学生思想状况，及时发现、解决同学们的思想问题，并展开马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的2、抓好学院学生秩序和纪律管理，指导各系负责教室的日常秩序、纪律和课堂考勤。组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习、学术活动，如学习经验交流会、学术报告会、教学座谈会、学术活动月，学习竞赛等，发挥同学们的特长，提高学生的综合素质。

3、经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，及时向学院有关部门反映情况，提出建议，同时，负责做好学院教学管理安排的有关工作。

4、制订学习部的工作计划，认真、积极的开展学习的各项工作，服从主席的统筹安排，并积极配合学生会其它部门开展工作。加强对各系学生会等下属部门的考核与指导。

5、认真完成上级领导临时交办的任务。

宣传部：

1、开展丰富多彩的宣传活动，使广大同学了解党的路线、方针、政策以及国家大事。

2、了解、掌握我院同学的思想动态，广泛收集、及时反馈、充分发挥学生会桥梁纽带作用。

3、围绕学院中心任务开展工作，及时报道学院学生活动情况，积极宣传社会各界活动。

4、做好学校、各系、班级、社会的联系工作，负责海报、广告等宣传工作。

5、以节假日、重大纪念日为契机，树立和对外推广学院的良好形象。

6、认真完成上级领导临时交办的任务。

组织部：

1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况

5、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

6、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

7、认真完成上级领导临时交办的任务。

文体部：

1、负责团学生会中与文艺有关的活动，如配合各个节日举行的文艺晚会、各类联欢会、歌咏比赛、舞蹈比赛等。

2、组织学院同学积极参加学校组织的文艺活动。

3、协助学院有关部门组织开展各种大型文娱活动。通过自己的工作，使同学们的业余活动丰富多彩，并为有文艺才能的同学提供施展的舞台。

4、协助其他各部做好各项文艺工作。

5、组织学院内部与体育有关的活动，如各类体育竞赛等；

6、通过自己的工作，调动同学们进行体育锻炼的积极性；

7、组织学生参加学校的体育活动竞赛（如运动会、各类体育竞赛等）。

8、认真完成上级领导临时交办的任务。

督察部：

1、负责督促学生会各个部门工作的进展。

2、负责督察学生会各个部门值勤情况。

3、可随时抽查各个部门值勤情况。

4、负责保障学生会各项规章制度、部门细则的实效性及规范化。

5、行使权利具有独特性。

6、认真完成上级领导临时交办的任务。

就业实践部：

1、负责大学生课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念。

2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。

3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。

4、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作

5、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。

6、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。

7、认真完成上级领导临时交办的任务。

第六章：学生会的干部

第二十二条：学生会干部条件：

1、坚持四项基本原则，政治素质好，热心为同学服务，有牺牲精神，有责任心，不计名利，不怕吃苦。

2、有一定的组织能力，能形成领导核心，团结学生开展活动。

3、德、智、体全面发展，在学生中有威信，能起模范作用。

4、懂得科学的工作方法，能合理安排工作与学习生活。

第七章：附则

第二十三条：

1、本会章程的解释权属于铜仁职业技术学院院学生会。

2、本章程一经制订则不得随意修改，如要修改须由办公室主任提交学生会主席团，全体民主讨论通过。

3、本章程自公布之日起执行生效。

铜仁职业技术学院院学生会

2010-10-20

第三篇：铜仁职院2013届毕业生就业工作总结

铜仁职院2013届毕业生就业工作总结

2013年，在省教育厅、市政府高度重视和正确领导下，在多方的努力下，通过一系列工作措施，我院就业工作取得较好的成效。2013届毕业生首次突破2000人大关，达到2128人，比去年增加341人。截至2013年8月31日已就业2071人，就业率达到97.32%，同比增长0.85%。

在铜仁市就业的有1168人，占就业人数的56.39%；省内其他地方就业609人，占就业人数的29.40%；省外就业294人，占就业人数的14.19%。事业单位就业1293人，占就业人数的62.43%；国有企业就业41人，占就业人数的1.98%；民营、私营企业就业712人，占就业人数的34.38%；升学27人，占就业人数的1.30%；自主创业16人，占就业人数的0.77%；

一、2013年就业工作措施

（一）“一把手”工程

贯彻落实“院长主抓、分管领导协助、职能部门组织、各学院实施、辅导员落实、班级配合”的“院级统筹、以二级学院为主、全员参与、齐抓共管”的就业工作联动格局。并且“人员、场地、经费”落实到位，我院现有专职就业工作人员20人，就业指导中心有1000㎡的招聘大厅，容纳200人的宣讲室、会议室一个（12座圆形会议桌），视频面试室一个（10台电脑）。专项就业工作经费28万元。由于学院领导高度重视毕业生就业工作，使我院的就业工作得到了有力的保障。

（二）定期召开三个会

每月召开由学院分管领导和相关部门负责人参加的就业工作专题会，每年5月底召开一次就业工作推进会，明确就业工作重点、难点及时予以解决，确保完成初次就业率95%的既定目标。每年11月份召开全院就业工作总结会，肯定成绩，查找不足，交流经验，确保下一年就业工作的顺利开展（各二级学院同步开展）。并且在总结会中层层签订就业工作责任状（学院--二级学院---就业科---辅导员；二级学院---党员、干部、专业老师、教师），明确责任，全员参与。

（三）人才培养模式改革与时俱进，为就业提供有力条件 为了紧跟市场经济和社会发展步伐，满足市场需求，不断深化教学内容和教学方式,改革我院进行人才模式。各二级学院将实习、就业有机的相结合，提高了毕业生就业的成功率；根据市场需求调整教学计划，促进了毕业生充分就业；护理专业学生提前两个月实习的调整，为学生复习考取护士资格证打下了基础，提升了毕业生就业质量。

（四）提升就业指导人员的专业水平

我院有中级就业指导师7人，SIYB培训师7人。为进一步壮大就业指导人员队伍，提升专业性，学院组织就业工作人员参加省级以上的各种学习培训18人次；组织召开学院就业工作交流会和辅导员专题培训会两次，提升提高就业工作人员工作水平；组织各二级学院就业信息管理系统操作人员培训两次；邀请30名企业专家到学院举办就业形势政策、就业指导、企业文化等知识的专题宣讲，有效提高了就业指导工作人员的政策水平和业务能力。

（五）完善就业指导课程体系

我院形成了以就业指导课程为主，就业讲座、就业咨询、个别辅导为辅的就业指导课程体系。就业指导课程已经纳入全院教学计划必修课，并进行分年级分专业分层次教学，帮助学生掌握必要的就业能力。同时对在校学生进行就业知识问卷调查，有的放矢进行教学与指导，转变毕业生陈旧的就业观念，树立先就业后择业的先进的就业理念。课程体系贯穿学生读书全过程。

（六）加强学生职业生涯规划教育、举办职业生涯规划大赛 积极开发创新就业指导课程，完善就业指导教育课程体系。举办职业生涯规划大赛，提升竞争能力，活动在2013年3月--5月进行，历时两个月，要求班班开展选拔赛，人人制作PPT、人人演讲，人人过关，层层选拔，促使学生对职业规划有了更加全新的认识和理解，更加注重自己竞争力的提升。

（七）完善毕业生就业信息服务员队伍 为加强与毕业生的交流沟通，各二级学院均组建了一支责任心强、愿意为同学们服务的就业信息服务员队伍。他们充分利用飞信、QQ、email移动电话、传真、短信平台等现代科技与学生联系及时发送就业政策、信息，反馈毕业生就业动态，转达全院师生的节日问候和鼓励，确保人人有联系，人人心系母校发展，人人为母校发展作贡献。

（八）积极搭建就业平台

组织就业专职人员进行就业市场考察，积极为用人单位和毕业生搭建就业桥梁，密切二者关系。充分利用招聘场地，举办多层次、多形式的毕业生双向选择洽谈会和专场招聘会，将招聘会开设到田间地头、车间、工作场地等现场。2013年不同层次的招聘活动达200余场。到校招聘单位达 300余家次，为毕业生提供了3000余个有效就业岗位。

（九）开展毕业生跟踪调查

学院和各二级学院均成立了毕业生跟踪服务调查小组。每年10--11月份开展了全院性的、大规模的毕业生跟踪服务调查工作。学院主要领导都亲自带队，分赴铜仁市各区县及周边省份。各学院外出考察市场时也顺便开展毕业生座谈会，掌握毕业生和用人单位对我院就业工作和教育教学工作的评价和建议，促进学生后续发展，加强学校和社会联系，收获了宝贵的建议和意见。同时挖掘优秀毕业生，向在校学生进行宣传，建立优秀毕业生资源库，为毕业生提高岗位。

（十）巩固就业工作宣传阵地

积极引导学生关注新职业等就业专门网站，了解就业形势和政策，获得招聘信息。学院及各二级学院就业网页也重视引导毕业生认清当前就业形势，增强危机意识，树立正确择业观、就业观；广泛发布就业信息，充分利用全国大学生将就业信息一站式服务系统，为毕业生提供更多、更及时、更有效的就业信息；开辟项目就业专栏，宣传征兵入伍、西部计划、三支一扶、一村一大等国家项目，鼓励毕业生到基层去、到祖国最需要的地方去就业；鼓励学生依据自身实际自主创业，实现人生价值；设立答疑解难栏目，实时了解毕业生情况，一对一解决毕业生的问题。

（十一）切实做好“双困生”帮扶工作

为做好“双困生”帮扶工作工作，2013年学院出台了资金帮扶“双困生”办法，就业指导中心和各学院均采取有力措施，建立“双困生”档案，并召开专门会议讨论帮扶方案；实施党员干部与“双困生”接“一帮一”对子；开展双困生“一走四送”就业援助月活动（上门走访、送就业政策、就业指导、就业岗位）；在召开招聘会时，积极向用人单位优先推荐；要求辅导员注意保持与他们的联系，时刻关注他们的从心理、学习、生活、人际交往各个方面的动向，随时向他们传递就业信息；开展针对性较强的就业心理素质拓展营活动等，（十二）加强理论研究，提升就业指导水平

学院高度重视就业理论研究工作，将发表就业工作理论研究文章、课题纳入年终绩效考核内容，有力的促进了我院就业工作的开展。《创机制 强服务 提升毕业生就业质量》课题研究获得由中国教育学会“十一五”科研规划课题研究成果“一等奖” ； 加强创业教育 铸就高职生创业实践能力（以铜仁职业技术学院为例）获得省教育厅课题立项。

二、就业工作中存在的问题及建议对策

（一）主要问题

1.毕业生就业稳定性较差。2.就业心态有待进一步调整教育。3.创业教育有待进一步加强。4.就业指导课程建设有待进一步加强。

（二）合理建议、对策

1.加强学生职业价值观教育，引导学生正确定位，合理规划人生。2.增强创业教育师资力量，丰富创业教育内容，提供学生创业场地。建议各级管理部门加大对毕业生创业在资金和政策上的进一步扶持，督促各级政府、各类商业银行受理毕业生的贷款事项。

3.政府就业专项资金应帮扶高校开展各项提高学生就业竞争力的活动（生涯规划、创业大赛活动等）。

三、2014年就业工作打算

1、力争2014年毕业生初次就业率保持在95%以上,满意率达90%以上；

2、继续深化就业指导课程建设，充实就业指导教研室师资队伍。

3、加强就业指导讲座开展力度，加大经费投入，更多邀请人力资源、企业经理进校指导；

4、进一步加大就业科研工作力度，将其纳入年终就业工作考核目标；

5、协助铜仁市政府，力争创建铜仁市“大学生创业一条街”。

铜仁职业技术学院

2013年10月24日

第四篇：铜仁学院学生会外联部工作计划

铜仁学院学生会外联部2011-2012第一学期工作计划

外联部可谓是学院内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。在这金秋送爽，丹桂飘香的九月，我部又迎来新的学期，如下是我部在新学期的工作计划：

1、我部现在共计6人，其中有4人是毕业班学生，目前面临的最大的问题就是成员匮乏，预计在9月底面向大一大二在校学生发展新的成员，并在10月中旬前对新成员进行相关培训，尽快壮大我部队伍；

2、我部的职责除在外寻找活动赞助资金外，还应负责策划组织我院学生会、各系学生会以及与其他院校学生会之间的交流活动，预计在11月中旬策划一次我院和铜仁职业技术学院学生会干部的交流活动，在2012年1月策划一次新年工作交流活动；

3、外联部成立不久，很多规章制度还不完善，很多工作和以及活动记录没有形成系统，在这个学期，我部将着力抓好部门规章制度以及活动记录的整理，使得以前开展过的活动明了清晰，以便给以后开展活动留有经验和记录；

4、我部在这个学期会有一些新成员的加入，为使我部工作日益见长，使新成员早日融入到我部的工作中来，会适时在内部组织一些与我部工作相关的小活动或培训，尽快提高我部的实力；

5、我部会一如既往的支持院系开展的各类活动，争取在每个活动中都能贡献我部微小的力量。

外联部成立不久，虽没有独立的策划过很多给大家留下深刻印象的大型活动，但是我部各成员很努力，不断自己完善，不断提高自己，不断为我部的壮大以及发展尽自己最大的努力，这个部门的发展和壮大需要领导的支持，需要我们大家坚持不懈的努力，我们将继续奉行吃苦耐劳的工作作风，为我部的壮大和发展尽更大的力，用更多的心。

第五篇：铜仁职院立项课题清单

立项课题目录

1、铜仁地区文化发展战略研究（侯长林）

2、高职教育与铜仁区域经济发展关系研究（侯长林）

3、高职教育改革与地方经济发展研究（侯长林）

4、非物质文化遗产的旅游开发与保护研究-以贵州省为例（侯长林）

5、大学生文化修养教学团队（侯长林）

6、大学生文化修养精品课程（侯长林）

7、贵州高职高专院校发展模式研究（侯长林）

8、《高职院校校园文化与企业文化的渗透融合问题研究》（侯长林）

9、新农村建设背景下新型农民培养问题研究（杨政水）

10、职业教育与新农村建设结合途径与机制研究（杨政水）

11、铜仁职院服务农村劳动力转移实证研究（樊黔江）

12、新时期扶贫开发与贵州职业教育对策研究（樊黔江）

13、中医诊疗技术精品课程（樊黔江）

14、高职院校文化德育模式研究（樊黔江）

15、复方草珊瑚注射液新兽药开发（李朝安）

16、清热消炎注射液、六畜补肾壮膘散等绿色新兽药（郁建生）

17、痢热清注射液产业化技术（郁建生）

18、复方草珊瑚注射液产业化技术（郁建生）

19、中央财政支持职业教育制药实训基地建设（郁建生）

20、新兽药复方草珊瑚注射液二次开发及草珊瑚总黄酮的分离纯化（郁建生）

21、贵州省中兽药工程研究中心（郁建生）

22、博落回注射液”产业化技术研究（郁建生）

23、“复方草珊瑚注射液”二次开发研究（郁建生）

24、植物药生产技术国家级教学团队（郁建生）

25、资源植物草珊瑚二次开发及种植示范基地建设（郁建生）

26、创新型教学团队建设与评价研究（郁建生）

27、中兽药研发科技创新人才团队（郁建生）

28、苗族传统文化传承的教育人类学考察——以黔东苗族为例（秦中应）

29、特种野猪能量、蛋白质沉积规律与需要量研究（张华琦）

30、特种野猪消化功能与营养需要研究（张华琦）

31、铜仁地区生态养鹅日粮配方研究（张华琦）

32、特种野猪常用饲料营养价值评定与配方研究（张华琦）

33、西部高职院校人力资源管理现状及其对策研究（罗显华）

34、统计数据学科建设的探索（游明伦）

35、统计职业岗位需求与高职统计课程改革（游明伦）

36、领导干部心理健康（彭明生）

37、高职院校辅导员文化管理研究（邓川）

38、铜仁地区乡级政府债务风险及其控制对策研究（文卫）

39、地方高职院校教育教学质量监控评价体系的探讨与实践（袁德奎）

40、铜仁锦江河段水体富营养化的监测与生物修复研究（袁德奎）

41、园林植物识别技术国家级精品课程（顾昌华）

42、铜仁地区灰树花与板栗树仿野生立体栽培研究（顾昌华）

43、植物生产技术教学团队（顾昌华）

44、博落回在茶树病虫害防治上的应用研究（邹序安）

45、野生植物博落回在白云质砂石荒山的适应性研究（邹序安）

46、发展石漠化地区的现代生态农业研究（刘明智）

47、中高职学生流失现状原因及应对措施（李 萍）

48、药用植物识别与应用技术精品课程（梁玉勇）

49、珍珠半夏去皮加工质量研究（梁玉勇）

50、思南土家族民俗整理与研究（勾文明）

51、贵州省地方国防教育资源挖掘及高校国防教育现状对策研究（廖延林）

52、“十一五”贵州省农业生产率研究（罗刚平）

53、铜仁地区花生生产发展对策研究（谭子安）

54、铜仁地区人文生态文化的德育价值及开发利用（田银萍）

55、健康评估精品课程（金立军）

56、教室设置与病房对接对健康评估课堂教学效果的影响（金立军）

57、简氏接骨液对胫腓骨骨折的临床疗效研究（徐友英）

58、铜仁地区农业产业化龙头企业可持续发展研究（王锋）

59、铜仁地区茶产业可持续发展研究（王锋）

60、铜仁地区农村劳动力有序转移与农民增收的对策研究（付海兰）

61、铜仁地区农民创业培训模式（付海兰）

62、贵州山区西伯利亚鲟人工孵化的苗种培育技术研究（罗刚）

63、贵州山区西伯利亚鲟受精卵的引进及人工孵化技术研究（罗刚）

64、铜仁地区农产品加工业发展对策研究（杨胜敖）

65、旅游食品风味獭兔肉干加工技术研究及应用（杨胜敖）

66、高温高湿地区樱桃鸭大棚网上快速养殖研究（王文强）

67、铜仁市鸭主要疾病防控技术研究与应用（王文强）

68、用黑麦草养殖蝇蛆的研究（吴强）

69、《畜禽疾病辅助诊疗系统》开发（吴强）

70、鸡屎藤挥发油透皮剂研制及应用（吴强）

71、花生酸奶的生产试制及技术推广（吴敏）

72、高职院校体育课程教学改革与发展研究（吴慧倩）

73、构建以职业为导向的高职体育教学新模式研究——以服务贵州经济为视角（吴慧倩）

74、职业院校学生职业道德与心理健康教育研究（杨静）

75、是戏剧还是祭祖仪式—存活在当代语境中的土家族毛古斯仪式（杨静）

76、双手同刺法在筋伤疾病中的应用（杨军雄）

77、针灸气街对提高人体睡眠质量的临床研究（杨军雄）

78、铜仁地区农村高血压流行状况及防治策略（杨正志）

79、“治瘫方”预防短暂性脑缺血发作后复发和缺血性脑卒中发生的疗效评价（杨正志）

80、铜仁职院护士资格考试课程教学内容改革研究（唐康）

81、基础护理学“工学结合”教学改革的研究与实践（叶海鸥）

82、铜仁地区石漠化现状及治理研究（田茹英）

83、铜仁地区蓝莓引种栽培及品种筛选试验研究（田茹英）

84、欠发达地区卫生职业教育服务新农村建设的应用研究（晏龙强）

85、欠发达地区在新型农民中推广急救技能现状调查与对策研究（晏龙强）

86、网络文化流行背景下的西部高职院校学生德育工作（征玉韦）

87、《周易》德育思想探析（杨敏）

88、铜仁地区现代畜牧业发展战略研究（段俊红）

89、铜仁地区石煤低温提钒工艺研究（冯培松）

90、贵州铜仁地区参与式反贫困模式研究（成家全）

91、论文化地理因素对铜仁地区经济发展的影响（代亚松）

92、农村公共产品优先序与贵州农村和谐发展（姜平平）

93、大学生创新精神与心理健康素质培养的关系研究—以苗族、布依族为例（宫盛花）

94、提高断奶仔猪生长速度及抗病力的配套技术研究（李吉祥）

95、贵州白山羊繁殖率的影响研究（李吉祥）

96、竹鼠的驯养与繁殖技术研究（高俊波）

97、细胞破碎法在提取草珊瑚总黄酮的应用研究（胡美忠）

98、茶叶产业技术综合试验站铜仁站（田景涛）

99、职业安全教育模式研究（冉莉）

100、高职院校医学类专业主辅修教学模式的实践探索（徐联）101、铜仁地区中老年人高血压与五行相关性调查研究（肖文冲）102、铜仁地区新型农村合作医疗体制运行状况研究（胡国兵）103、碘缺乏病发病现状与供应碘盐前对比调查（熊杰）104、铜仁市学龄前儿童发育与营养调查分析（赵晓芳）105、儿童单纯性肥胖现状调查及行为因素研究（黄苏蓉）106、《茶文化基础》工学结合课程改革研究（毛世红）107、园林植物识别技术省级精品课程（顾昌华））