第一篇：学期总结会议议程（共）
计算机工程学院团委学生会
学期总结会议议程
会议时间:2014-6-16 中午11:40会议地点:B2-101主持人: 李松平
出席人:陈书记全体学生会成员
会议流程
一、纪检部点到考勤
二、陈书记发言
三、各部门代表对本学期工作做总结回顾
(顺序为: 组织部女生部宣传部生活部治保部文艺部学习部外联部心协部社团部体育部纪检部)
四、团委副书记对本学期工作做总结
五、主席对本学期工作做总结,对全年工作做评价
六、布置下学期迎新工作及相关任务
七、会议总结
八、会议结束
计算机工程学院团委学生会
2014.6.16
优秀干事和先进个人名单公布:
全年工作接近尾声,学生会这个团体里面,踊跃出一批工作认真,肯学肯干,积极主动的优秀干事.由宣读本学期优秀干事名单.在学生会工作两年之后,应该的有的能力是哪些呢?
知书达理大局意识沟通能力责任心团队精神
集体荣誉感创新思维人情世故为人处事为人处世.假期建议:
1.最好自己找工作,想办法多去体验面试的那种氛围和感觉,做能够锻炼自己的工作.不去做流水线工人,机械式劳动.如果没有体验过的,体验一下也无妨.2.帮助家里父母,分担家务,多去看看长辈,学习一项技能,如PS,CorelDRAW.也可以学习自己的专业,或者看一些书籍.两个月时间,最好做些有益于自己的事,不要把两个月的时间给浪费了,看电视,上网是极不可取的.3.2014级新生即将来学校,下学期我们就是学长学姐了,如果有时间的话,希望你们多帮助一下他们,能够帮他们答疑解惑的,就好好解答.不要有任何利益心理.帮助别人,也是帮助自己.任务布置:
1.假期参加社会实践,了解一下社会,对自己的专业明确定位,有自己独立的想法和目标.回到学校后,以一个社会人的眼光在学校生活.2.下学期迎新工作,暑假新生群答疑解惑工作,学生会人须以学生会思维,传递着正能量.给大一新生留下一个好的印象分.3.迎新晚会的构思,如果要弄,暑假联系,赞助也提前进行准备....本年度学生会好的方面与不足之处
好的方面:
a.部门协调配合度高;b.宣传力度较上届有改进;c.校级大型活动排名较上届有
进步;
d.13级整体能力素养较强;e.学生会整体格局框架完善;f.考核制度进一步加强和完善;g.三查工作完善;评分标准 礼
貌用语都建立了完整的书面化文本.有据可查.h.学生会内部成长拓展较上届
有进步.i.积极主动的成员很多,学生会
成员整体集体荣誉感较强 j.各部门培养人才方案有侧重,也有针对性...不足之处:
a.部门交流还有待加强;b.活动方向性不太明显;
c.普遍公文写作能力弱;
d.活动方面欠缺全方位思考： e.活动宣传力度需进一步改进： f.干事培训模式有待提升改进： g.考核制度需完善和严厉;h.内部管理需加强和明确职能;i.制度的建立需要实行,也需要有明确的惩罚措施;
j.学生会内部成员的交流活动应该多举办,更多的去拓展培训;k.活动的参与者及比赛参与者应该根据学院特色来组织,并不是直接下达任务完成了事,而应该以获奖的要求去组织好活动;l.微博,网络推广,会议记录,文件整理,文秘工作,信息发布,新闻稿件等应该安排专人负责;m.团队精神,团队意识不太好,没有很好的给大一的成员树立一个典范,包括大二在内的极个别人,不能坚持下来等...
第二篇：月度总结考核会议议程
2015年4月月度总结考核会议议程
一、时间：2015年4月25日下午2:30
二、地点：公司会议室
三、参会人员：公司全体职工
四、主持人：
五、会议议程
1、由公司总经理张文娟同志作动员讲话；
2、由公司考核组工作人员发放测评表（员工个人考核表、公司领导、部门负责人考核员工表、公司领导考核部门负责人、部门负责人横向考核表）；
3、由公司考核组工作人员收回测评表；
4、考核会议结束。
总经理讲话提纲
从4月起公司实行周报告、月考核制度，为做好这项工作，我讲以下几点意见：
一、公司各级要高度重视
1、实行月考核、半年考核、考核是公司加强管理，走向规范化、制度化的需要。
2、月考核关系每一位员工的切身利益。
二、考核程序要规范，结果要公开
1、行政人事部设计了周报告、月报告、月考核的有关表格，希望大家要认真按要求填写。
2、行政人事部要细心汇总，经过总经理办公会审核后公开。
三、对大家提几点要求
1、每位员工给自己打分要真实反映个人的实际情况，领导交办工作是否按时、高质量完成，对自己分内工作是否积极主动，是否遵守公司各项规章制度。公司把自己打分份额规定这么高，就是相信大家会如实反映自己的情况，如发现弄虚作假，不如实反映个人情况的，将会视作品质有问题，今后公司不但不重用，两次以上会严肃处理。
2、各部门负责人考核员工及横向考核要重工作、重表现、看是否遵守公司制度，工作是否积极主动，不要戴有色眼镜看人，把个人恩怨、情绪带到考核工作中来，要真正把每位员工、同事的情况如实反映出来。
3、行政人事部认真细心如实汇总，考核结果反映员工个人意愿、各级负责人的看法和领导意志，关系每位员工切身利益，关系公司长远发展，来不得半点马虎和失误，要具有高度责任感。
公司实行考核制度是第一次，各方面不是很完善，但不完善不代表不执行，相反，公司要坚决执行，要在执行过程中不断完善，希望大家坚定信心，并提出好的建议和意见，促进公司有序健康发展壮大。
第三篇：招生总结会议议程
2014年秋季招生工作总结会议程
一、会议主持人：
二、会议议程：
1、招生工作先进集体和个人讲话： ①先进集体 招生小组 同志讲话。②先进集体 招生小组 同志讲话。③先进个人招生老师 同志讲话。④先进个人优秀班主任 同志讲话。
2、校长做2014年招生接待工作总结。
3、校长做2014年全校招生工作总结。
4、校长宣读2014年招生工作先进集体和个人决定。
5、颁发2014年先进集体和先进个人奖。
6、招生工作总结结束。
三、会务安排：
1、参会人员：学校全体教职工
2、会议地点：
3、会议时间：20 年 月 日 4.会餐：
第四篇：总结表彰大会会议议程
内江市黄桷井商城经营管理有限公司
总结表彰会主持人词
尊敬的各位领导、各位同仁，大家下午好！
走过2012，我们用勤奋与智慧谱写了一曲曲商城繁荣发展的新篇章；走过2012，我们用激情和汗水铸造了市场物业管理崭新的业绩；走过2012，我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼！
值此新春佳节即将到来之际，今天，我们欢聚一堂，召开公司2012年工作总结表彰大会，主要任务是全面总结去年的工作，客观分析存在的问题，安排部署今年的任务，表彰先进集体和优秀员工，进一步动员广大干部职工团结奋斗，扎实工作，这种氛围也预示着黄桷井商城的发展将充满生机和希望。在新的起点上再创辉煌。
今天的大会，既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、鼓劲会，会议内容十分重要，希望大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，不准交头接耳，认真听、集中精力把会议开好。会议正式开始：
总结表彰会议程
首先、请公司卢自利总经理作2012年工作报告。大家欢迎！刚才，总经理高度概括和全面总结了2013年公司工作，科学适度地评价过去的一年是平稳发展的一年，对各部门勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和心系公司、无私奉献的敬业精神给予了充分肯定，准确地指出了工作中存在的问题，我们要以此为动力，继续提倡执着敬业、真抓实干、团结协作、同心同德的精神，用实际行动为公司的进步添砖加瓦。
大会进行第二项：请公司常务副总卢三志同志宣读关于表彰公司2012先进集体和优秀员工的决定。
（1）首先请荣获先进集体的部门，上台领奖。请卢自利总经理为先进集体他们颁奖
（2）请荣获优秀员工的同志，上台领奖。请公司卢总经理、卢三志常务副总、熊雪映副总经理、曾忠芳主席为优秀员工颁奖同志们，先进的集体、优秀的个人，是我们公司发展的中坚和基石。一年一度的评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力地把各项工作做好，通过评选
2激励全体员工的工作斗志和热情。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许许多多感人的事迹，总结了许多值得学习经验和做法。让我们再次用热烈的掌声向受表彰的先进集体及优秀员工表示祝贺！
3、大会进行第三项，请荣获先进集体的代表发言
4、大会进行第四项，请荣获优秀员工的代表发言
5、大会进行第五项，公司各部门负责人给总经理签订安全责任书
会议到此结束、请全体员工到鱼头村团年聚餐。
二0一二年二月四日
第五篇：2012总结大会会议议程
2012总结大会会议议程
一、时间：2013年1月10日 14:00PM
二、会议开始（宣布会场纪律）
三、各部门作12年工作总结和13年工作计划
1年工作总结和2013年工作计划；
22012年工作总结和2013年工作计划；
3年工作总结和2013年工作计划；
42012年工作总结和2013年工作计划；
52012年工作总结和2013年工作计划；
6年工作总结和2013年工作计划；
72012年工作总结和2013年工作计划；
82012年工作总结和2013年工作计划；
92012年工作总结和2013年工作计划；
四、总经理对2012年工作总结及部署2013年重点工作；
五、测评
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