南昌航空大学科技学院院系学生会工作条例[推荐阅读]

第一篇：南昌航空大学科技学院院系学生会工作条例

南昌航空大学科技学院院系学生会工作条例

第一章总则

第一条 为规范和加强院系学生会的管理，加强作风建设，完善各项工作制度，提高执行力、凝聚力和创新力，充分发挥院系学生会作用。结合新形势新任务要求和本院实际特制定本制度。

第二条 南昌航空大学科技学院学生会采用院系两级管理制度。

第三条 南昌航空大学科技学院院学生会直接受院团委和院党委领导，并对 院党委和院团委负责。各系学生会直接受系团总支、系党委和院学生会领导，并对其负责。

第四条 科技学院院系学生会的工作宗旨是：全心全意为同学服务，务实高效、无私奉献、团结奋进，努力造就思想素质过硬、用科学知识武装的社会主义现代化新型人才。

第二章学代会和主席团会议

第五条 院系学生代表大会是院系学生组织的最高议事机构，学代会每年举行一次，在学代会闭会期间，由学代会主席团会议行使议事职责。

第六条 学院学代会主席团由院学生会主席、副主席，院团委副书记，各系学生会主席以及各系团总支副书记等有关人员组成。

第七条 学代会主席团会议每月召开两次，由院学生会主席或副主席主持，统筹、协调各项工作，会议形成的决定，院学生会主席应向院团委书记报告。

第三章院系学生会的组织机构

第八条 院系学生会设学习部、文艺部、生活部、自律部、外联部、体育部等部门。

第九条 各部门工作职责

1、学习部：与学院教学管理部配合，定期或不定期召开学生座谈会，向教务部门或有关系反映学生学习中的问题；组织好院系的英语、数学、计算机、电子、力学、写作、演讲等各类学习竞赛和知识讲座活动；每学年组织一次学习经验交流活动；每月组织一次各班学习委员座谈会，了解情况，布置工作；对学习困难的学生组织开展帮扶活动；协助外语教研室开展“英语角”活动。

2、文艺部：组织文艺活动，丰富大学生活，陶冶情操，增强艺术感悟力；做好五四晚会、元旦晚会、毕业生毕业晚会等节目的筹划；组织好每学年度的“十佳歌手”大赛、素描大赛、书画大赛、艺术设计大赛等赛事；各类合唱比赛教唱、指挥、伴奏等人员的安排与指导工作。

3、生活部:通过多种渠道收集同学们有关生活方面的意见和建议，及时处理或上报给主管部门；不定期进行学生生活区卫生检查和评比活动，确保生活环境优美整洁；定期组织检查、评定各班的卫生工作；负责学生卫生大检查工作，搞好学院的卫生工作；组织学生做好各种应急性卫生扫除工作；加强校医院的联系，搞好季节性医务防治宣传；协助有关部门引导学生形成良好的生活习惯和健康的生活方式。

4、自律部：具体负责学生纪律工作；建立和健全学生纪律检查组织机构，做好有关人员的培训工作，负责常规检查工作；认真制定学院纪律考核标准，并组织实施，促进各班的班风建设，监督考勤班长的日常工作；协助班团搞好组织纪律教育，强化全院同学的组织纪律意识；指导各班搞好日常纪律工作，并及时进行量化评比；抓好院系各项重大活动的组织、检查、评比工作，促进优良院风系风的建设；对院系组织、纪律工作提出建设性的意见，能够大胆合理地进行开创性的工作；经常向院系团委团总支汇报工作，听取意见；按时完成老师交办的各项工作。

5、外联部:对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度；通过与企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为学生会举办的大型活动募集部分经费，本着“走出去，引进来”的思想，促进校企之间的长期合作；努力加强学生会与外界的联系，树立院系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系，并为学生会的发展提供资料、经验及方案；促进学生会与外界进行学术、文化、娱乐等方面的交流，引进企业、事业单位先进的文化和先进的管理理念，树立健康、进取、创新的良好形象；完成学生会交办的各项活动。

6、体育部：积极配合校、院开展的各项体育竞赛，组织好参赛活动，例如：校运会、足球赛、篮球赛、越野跑等体育竞技活动；组织开展全院体育活动，例如早锻炼、羽毛球赛、乒乓球赛等；定期召开各班体育委员会议，了解各班体育方面的情况，并鼓励各班开展班内体育活动；发现体育人才，尤其对每年进院的新生，多加了解并鼓励其积极参加体育活动；组织好校运动会前运动员的选拔、集训等活动；积极配合院学生会其他部门的活动。

第四章院系学生会干部的产生和职责

第十条 院系学生会学生干部的产生

1、院系学生会干部候选人的产生采取个人申请和组织推荐相结合的方式。科技学院有志参加院系学生会工作的学生向辅导员递交个人申请表，辅导员审核签署推荐意见；然后院团委或系团总支负责人进行审核确定面试人员名单；经过面试考核筛选得出候选人名单；最后提交院系学生代表大会选举，选票过半数方可任职。

2、各系学生会委员换届选举须经院团委、院学生会同意后方可进行，新产生的委员亦需经院团委审批通过后方可上任。

3、在特殊情况下，院系学生会学生干部也可由上级组织指定、任命或招聘等形式产生。

4、学生会干部任职时间一般为一年。

5、院系学生会干部有以下情况将免职：

（1）违反校纪校规，受到警告及以上处分的。

（2）一学年两门功课补考或有重修者。

（3）学期考核不合格者。

（4）自行辞职经团委审核同意者。

（5）因毕业或其他原因离校的学生会干部其所任职务自然免去。

第十一条 院系学生会主席职责：在院系党组织、行政的领导下，在共青团的指导下，团结广大同学，结合院系实际工作开展好学生会全盘工作；积极主动地深入了解情况，听取同学关于学校各方面工作的意见和建议，及时地向学校反映同学的正当要求，维持同学的正当权利；积极组织开展全校性和全系性丰富多彩的第二课堂活动，活跃校园文化，优化成才环境；组织学生参加社会实践活动，指导学生了解国情、乡情、省情、了解社会；每学期开学时制定本学期工作计划、期末写好工作总结；指导、安排、督促、检查学生会各部工作；定期召开各级别例会，及时了解同学思想状况，并向院系团组织汇报，开展好正常工作，主动加强与各系以及各兄弟院校的工作联系。院学生会主席代表院学生会参加上级学联会议，汇报工作并传达上级学联的有关会议精神。

第十二条院系学生会副主席职责：协助主席开展各项活动，分工主抓几个部的工作；向院团委或系团总支汇报各部门工作情况；协助主席召开院或系的主席团例会，及时传达学院的文件及精神，并定期向上级汇报工作；积极完成院系交办的其他临时性任务。

第十三条院系学生会部长、副部长的职责

1、部长：全面负责本部门的各项工作；制定本部门学年工作计划；完成院系学代会主席团会议交给的各项任务；定期召开部门例会，研究工作，交流情况，落实措施；加强同各兄弟院校或兄弟系的交流；认真完成院系相关部门交与的各项任务。

2、副部长：协助部长开展各项活动，受部长委托可以代行部分职权；协助部长召开本部门的例会，及时的传达学校及学院的文件及精神，并定期向上级汇报工作。

第五章学生会干部的要求和考核

第十四条 对学生会干部的一般要求

1、认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传党的路线，方针和政策，做到思想政治素质过硬。

2、自觉维护国家、民族、人民的利益，维护学校的利益。

3、模范遵守国家法令，校规校纪；同时提高警惕性，防止破坏分子进行破坏；如有突发事件及时汇报有关部门。

4、团结广大同学，及时反映广大同学的建议和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者。

5、认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动。

6、做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性的进行工作。

7、努力提高自己的组织能力、口头表达能力、宣传鼓动能力以及社会活动能力。

8、正确处理好工作与学习的关系，做到工作学习两不误。

第十五条 学生干部考核严格按照《南昌航空大学科技学院关于学生干部考核的暂行办法》进行。

第十六条 院学生会必须在院团委的指导下开展工作，院学生会干部由院团委具体管理和考核，并将考核结果通报学生干部所在系党团组织；系级学生会组织的干部由同级团组织和院学生会具体管理和考核，并将考核结果报院团委。

第十七条 本制度最终解释权归南昌航空大学科技学院团委。

第二篇：南昌航空大学科技学院

南昌航空大学科技学院“昌航之声”广播站播音部2011-2012学年第一学期工作总结

南昌航空大学科技学院又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给“昌航之声”广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！广动多元频率,播出精彩生活;不一样的广播站,不一样的校园之家。以下是播音部本学期的工作总结：

一、广播站播音部招新前期准备。

1、制定招新策划，招新时严格按照策划执行。

2、选取面试稿件，以备报名学生面试所用。

3、制定面试打分表格，以及人员安排及通知。

4、为了更好地让新播在不断地练习中提高自己的播音水平，各老播为自己的主播节目录制版头。

5、跟随广播站的大家庭，到银三角校区宣传招新事宜，提高广播站知名度。

二、广播站播音部招新过程：

1、第一轮面试大概将报名学生筛选，留下值得可以进一步挖掘播音潜能的学生。

2、第二轮主要测试学生对播音部各个节目的配合程度，发觉声音有适合节目的学生。

3、第三轮经过一周联系，初步将一些对节目不是很有感觉，而且普通话有明显缺陷的学生刷掉，留下的继续练习自己所选的节目。

4、第四轮确定每位新播的节目，节目有所调整。看学生对节目的适应性强弱。

5、最后一轮面试考验学生的整体水平和综合素质，机器操作以及对节目的掌握程度。确定新播名单。

整个招新的过程中老播对新播提出在播音时出现的问题，纠正新播现存的缺点，并要求改善。对于本次招新后留下的新播整体水品还算可以，基本上能满足学校对于播音的要求。在此感谢老播的无私奉献。

三、院、校运动会播音任务：

在本学期有两次运动会，分别是院级和校级。

在院级运动会上由于招新没有完成，所以在公平的基础上让所有的新播都上饿了播音台，播音内容为捷报或者鼓励运动员以及运动会赛事安排。各位新播可能因为缺少此类活动的经验，所以在播音水平上还是有所缺陷的，但是作为一名新播来说，第一次能播成那样，也还算好。工作秩序也安排的比较恰当。

在校级运动会上，已经选定的新播都被安排在不同时间段播音，所有的新播播音质量都还不错，但是整体的秩序比较紊乱。最后在部长的协调下才得以正常的播音。此次出现的问题可大可小，所以要让新播正视纪律的重要性，引以为戒！

四、广播站全站大会：

经过两个月的时间选拔，全站大会终于来临！本次全站大会播音部所有干部干事都如数到场，整个过程都非常守纪律。在大会结束之后，播音部、编辑部、新闻部三个部门一起交流沟通，为以后的工作奠定一定的基础。另外，干事们都 表示，广播站是个非常温暖的大家庭！今后会努力工作！

五、与江西游友之声电台交流：

本次活动是有广播站前辈拉拢组织，为了提高广播站的运作效率以及与江西游友之声的沟通交流，从各方面了解广播站的运营方式。特此，播音部在交流会上问及了有关于过个平时出现在播音过程中的问题，并请游友之声电台主播予以建议与意见，最后做出明确的指导方向。这让播音部在以后的工作中更加谨慎，让广播站更加强大！

六、元旦汇演，播音部朗诵：

本次元旦汇演广播站第一次出节目，有播音部的干事集体朗诵《科院十周年》。前期准备稿子编辑部出现了一点小失误，不过没有影响到整体。从刚开始的挑人到后期的排练再到最后的上台表演，播音部被选的干事无疑都非常努力地准备着，经过多次的调整节目最终定型。最后，在演出当天表现的非常出色。

七、播音部日常播音：

新区：本学期由于兼并校区问题，所以新播的播音次数非常有限。这也大大地对新播的播音水平进步造成一定的负面影响！此外，新播在本学期的整体播音表现还是不错的，新闻类节目掌握较快，娱乐休闲类还是有明显的进步空间。在期末，播音部要求每位干事写一份工作总结。目前来看，各位干事对自己的定位还是比较清楚的！无论如何，对新播的播音水平要求还会比较严格，为了给学校带去最高质量的广播，播音部会继续努力！

老区：老区的播音与之前一样，感谢各位老播的支持。刚开始可能对于时间比较模糊，但是之后经过提醒，情况有所好转。至于播音水平就不用多说，老播都非常好的完成每次播音，晓宇姐姐特别好，大三了还这么支持播音部！可能这就是播音人士对此的热爱吧！

以上是播音部的学期工作总结，在此再次感谢老播们的帮忙以及帮助过播音部的人士！最后，真切希望站长能和老师商量一下，把新区广播站收了··希望新播们能有属于自己的一片天空！！真心，真心··新播都非常希望··

第三篇：南昌航空大学科技学院学生会招新初试

招新进行时——期待新的开始

9月26日下午6：30，我院各大学生组织干事招新初试在八大楼如期举行。参与此次纳新面试的学生组织分别有：院团委、学生会、院报记者站、社团联合会以及广播站。

在过去几天的部门招新宣传工作中，来到宣传摊点咨询的同学络绎不绝，各大学生组织接二连三的传出报名人数再创历史新高，本届大一新生的参与热情让大

二、大三的学长学姐们也备受感染。截至26日6时，提交的报名表已达1500张，三大组织及院报供需比高达12：1。

在面试会场，各个部门负责面试的干部都十分认真负责，面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。在面试过程中，各组织的部长们根据自身工作性质和工作重点考察同学各方面能力。面试现场，面对各部门负责人的提问，14级的同学从容应对，而不失朝气，对所提出的问题认真作答。他们的言谈举止中流露出对进入学生组织工作的真挚渴望及敢于表现自我的信心，展现出了良好的素质和修养，体现了当代大学生敢于挑战勇气和期待新开始的追求。经过本轮面试官的考验之后，表现优异者将进入到最终的面试环节，有机会进入其心仪的部门工作。

此次招新活动旨在为14级的新生提供了一个展现自我、挑战自我、超越自我的平台；同时，也给学生组织注入新鲜的血液，更好的贯彻学院的校训：厚德博学、自强立功 ；相信在各组织主席、干部的带领下，新一届的学生会干事会为学院打造出更加辉煌的明天！南昌航空大学科技学院团委

第四篇：南昌航空大学学生会策划

南昌航空大学学生会权益部

部门文化建设

目录

总 纲------（2）

权益部的定位---（2）权益部的核心思想建设--------------------------（2）权益部的部门建设------------------------------（3）人才培养-------（4）附 表------（5）

附表1：07工作计划-------------------------（5）附表2：具体活动策划---------------------------（6）

权益部李旦

昌航学生会权益部文化建设

总纲

一、权益部的定位

校学生会权益部是学生会的重要组成部分，是南昌航空大学学生会的直隶机构。是一个完全由学生组成的为同学服务的组织。权益部主要围绕学生切身利益而展开工作，及时有效的汇集同学意见和建设，并向上级相关部门汇报，并协助有关部门对同学的正当权益进行维护。

它的重要性主要体现在以下几个方面，一：现在的社会是一个充斥着诱惑和社会，我们大学生的权益意识普遍不强，因此在生活中容易受到各种不公平的待遇，加强学生的维权意识势在必行。二：从学生会的部门组成来看，权益部是和学生最接近的一个部门，也是最容易和同学沟通的部门，如果权益部确实能给在校大学生带来应得的利益，对学生会整体印象的提高有着巨大的促进作用。

三：从个人能力的培养和素质拓展来看，权益部是几个部门中与社会因素接触最广泛的部门，最有挑战性，实践性也最强，个人能力的培养也是最直接的。因此一个好的，运转顺利的权益部不论是对组织，还是对学生，不论是对自己还是对学校都是一个重要的学生组织。

二、权益部的核心思想建设

一个人不能没有灵魂，一个组织不能没有理念。没有灵魂的人是行尸走肉，没有理念的部门是一个没有燃料的发动机。一个组织如果失去了一个核心的理念，那他的发展就没有持续性，也没有积极性和创新性，因此加强权益部思想建设势在必行。具体而言，我们的就是要在我们的内部树立“缁珠必较，寸土必争”的权益意识。树立“同学事情无小事”的服务意识。树立“1+1>2”的团队意识。这三大意识就是我们的核心思想。当然，思想建设是一个长期的过程，这需要各位同仁共同努力。

三、权益部的部门建设

部门是骨架，制度是保证，活动是内容，人才是关键。

第一，制度建设，一个组织要不断的发展，就必须有一种促成发展的机制。因此权益部首先就应该制定一套行之有效的制度。结合我自身的感受，制度的建设主要包括以下内容。

1、层层责任制：

实行各副部长对部长负责，干事对副部长负责。在分配工作及通知事情、汇报工作时，各干事严格对其所属的副部长负责。出现问题先找负责干部。

2、例会制：

本部例会定期召开，回顾前期工作，安排处理后期工作事宜，定期进行工作思想交流，讨论下阶段重点工作及安排。无特殊情况不得随意缺席，无故缺席一次者将在下一次例会上公开批评，两次及以上者取消优秀学生干部或干事评选资格并公开检讨。有事向部长或自己所属副部长请假并登记，累计学期次数不超过三次。每次例会必须准时出席，无故迟到或早退二次者以缺席一次论处。例会记录由一副部长负责。

3、值班制：

学生会权益部成员值班，无特殊情况需准时到，并不可早退，一次早退者在例会上通报批评并记录，两次或以上者记过一次，并取消优秀学生干部或干事评选资格。

4、申述信箱制：

学生会在一食堂北侧长期设有权益投述箱，征集广大师生在权益方面遇到的问题；同时，一月一天摆摊设定点“投诉箱”，进行现场征集。对反映上一来的问题进行分类统计，及时反馈给有关部门，沟通同学与学校有关部门的关系，尽量达成一致，并将结果反馈到广大同学们中去。

5、实行工作考评制：

学生会每学期未进行干部及干事考核。起评分为100分，扣不封底，加不封底，加不封顶。活动中无故迟到及早退者扣分（具体细则见附表），如有特殊情况，应事先请假（理由充分正当——病假、上课、考试等）

经部长及副部长评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误两次者将开除学生会权益部，并予以通报。

对工作态度散漫，工作不负责任，不认真的学生会成员进行记录，并在例会上通报批评。

记过三次者，开除权益部并予以通报。

6、考勤制度：关系到权益部成员参与意识的问题。这是重点。

7、奖惩制度：对于权益部的人才优化配置有关键作用。

第二，权益部要有拿的出手的活动，只有活动有的了，部门存在的价值才能体现的出来。因此我设想了很多相关活动，具体内容，见后面的附录2。

四、是人才培养

一个部门要实现可持续发展，就必须重视自身建设，必须重视后备力量的培

养。尤其是学生会这样人员流动性强的组织，后备力量培养尤为重要。权益部应该从以下方面加强人才建设。

1：加强成员队伍建设，熟悉各项有关权益的相关法律条文。

2：在平时工作中发现潜力大的干事，并有意培养锻

炼。上面所述工作是不可分割的整体，思想建设是前提，制度建设是保证，人才培养是部门持续发展的条件。所以要将这三个环节结合起来，使权益部工作走向集思广益、群策群力、正规化、民主化和科学化的轨道，更好的发挥为广大同学服务的职能。

（1、本策划共涉及四大方面，解释权属南昌航大学生会权益部李旦；

2、本建设适用于南昌航大权益部全体学生干部和干事；

3、附表1：《南昌航大权益部2007工作计划》

4、附表2：《关于维持就餐秩序倡导文明就餐的预案》）

李旦2007-

1附1：南昌航院权益部2007工作计划

校学生会权益部是学生会中最年轻的部门，在即将逝去的06年里，经过全体成员共同努力，很好完成了学院各项权益工作，初见成效。作为维护广大同学正当权益，沟通学校与同学关系的特殊部门，本着再接再厉的原则，结合本部现状，制定如下工作计划：

南昌航院：

1、立足食堂、超市的工作，加强宣传力度；

2、在上学期的工作中，我部已建立与后勤集团的联系。新一届工作中继续保持联系，加强交流与合作，尽可能得到他们的全力支持和配合；

3、本学期我部的物价监督小组将要正式开展工作，对商贸中心的物品价格进行动态跟踪。另外，我部会与商贸中心举行一次学生参与商品采购的活动，从而使学生真正了解商品的来源、商品的定价与销售全过程。

4、于3月15日以我国07年315活动主题为主题组织开展持续一周的“情系

3.15”维权普法周系列活动（典型案例展、千份问卷调查、与食堂负责人面对面、参观食堂后勤、大型维权普法签名、意见反馈等活动）。更好增强广大师生的维权意识，发挥学生会为同学服务的作用，调动同学们的积极性，促进校园经济良性发展，营造一个公平、正直、诚信的和谐校园环境。

5、为广大同学提供贴近学习生活的日常服务（如：每日天气预报、爱心伞、失物认领服务等）。、延续上学期已开展的“侵权投诉信箱”活动，设立长期固定联系电话、意见邮箱。并与食堂协作，承诺于十日之内给出合理答复，定期选出投诉代表参观食堂后勤，不仅仅让学生干部了解，更要让广大同学了解食堂，赢得互相信任和理解，减少工作的难度，让权益部能真正为同学办实事。

7、义务送水。五月份，天气渐炎热，同学们在足球场、篮球场等运动场地活动频繁，为方便同学课外运动，切实贯彻“真诚赢得信任，奉献在我心中”的校学生会宗旨，服务同学，我部特开展在运动场设定点义务送水，每周集中于周五、周六及周日三天下午。

8、加强学生会内部沟通交流。每月与其它一个部搞一次联谊活动。校园之外：

与南昌大学、科技大学等南昌几所高校权益部的交流，联合搞几次大型权益活动： 开辟“第二市场”。在改善我校商品市场的同时，可利用市区沃尔玛、丽华等大型商场的特价商品，为我校同学派发他们的《购物指南》，提供及时的购物信息（我部是非盈利中介）；

附2：关于维持就餐秩序倡导文明就餐的预案

为了配合申大教学评估工作，营造良好的就餐环境，旨在维持各食堂就餐秩序，创建文明的就餐环境，故提出本预案。由校团委组织领导，校学生权益部倡导，发动校学生会和全校基层学生会共同协作。

组织领导

由学校老师组织成立领导小组。小组成员由校团委和后勤办派人协同权益部选派的三人，共同领导行动，由领导小组负责并保证本次预案的实施。

领导小组的主要工作为统筹整个活动，协调各部门之间的工作，巡视各个食堂的工作情况，解决一点细小的纠纷，督促更好的完成工作。

关于任务的分配和安排

由校学生会外联部联系各个学院学生会的组织部部长召开会议。

向各学院传达预案内容与精神，要求各组织部部长将会议内容传达至各学院 各学院定期交流经验。各班级开展以“创建文明就餐秩序”为主题的班会活动，传达预案精神

具体分配

由校团委向下发布通知，安排各学院负责指定的食堂，根据就近原则，具体安排如下：

一食堂一楼：材料学院（单周）环化学院（双周）

一食堂二楼：外国语学院（单周）电子信息工程学院（双周）

金鑫食堂：自动化学院（单周）海军学院（双周）

嘉华食堂：航空与机械工程学院（单周）数信学院（双周）

二食堂一楼：计算机学院（单周）艺术与设计学院（双周）

二食堂二楼：文法学院（单周）国际教育学院（双周）

老校区的食堂由老校区学生会负责

每日安排早、中、晚三班（早班6：20—8：30午班11：30—13：00晚班17：00—19：00）。各食堂分配执勤人员10—15名（人数视各学院具体情况而定）。按时到岗，责任到人。执勤人员统一着装，并佩戴袖章。执勤人员的职责： 维护队列秩序，劝导不守秩序的同学排除等候；

督促就餐完毕的同学自觉将就餐盘送回餐盘回收处；

如遇紧急情况应及时出面调解，维护食堂正常秩序，向当职的权益部总督导员反

映，并及时向上级汇报。

由权益部安排，按时段在每个食堂安排一个总督导员，着装整洁、配带工作证。督导员的职责：

总体把关，维持秩序

协调好基层学生会的工作，做好同学与食堂的沟通

解决矛盾，化解纠纷，并做好情况汇报工作

由权益部选派本部成员与各食堂经理或负责人沟通

届时起草一份《南昌航空工业学院各食堂统一行为准则》交予各经理或负责人，要求其做好食堂内部工作

抓好膳食卫生、质量、安全工作，提升工作人员的服务态度，注意使用文明用语，如：“谢谢”，“请”等。改善服务质量

配合执勤人员工作，加强宣传

此工作内容与各学院学生会考评相挂钩

有关工作的要求

维持食堂就餐秩序的工作

排队问题

（1）在各售饭、菜、汤的窗口前排纵队，一个卡机前排一队，纵队两侧设置隔离带，窗口之间适当间隔，便于同学选择菜品，打完饭菜后同学统一从右侧离开。具体工作由权益部成员负责协调。

（2）炒饭、面、粉类特色食品窗口，同学排横队（由于食品制作时间长，横队可避免食堂内拥护）

（3）与食堂方面联系沟通，要求食堂工作人员队不排队的同学先予以规劝，若不改正不予出售食物。以配合食堂内秩序维护。

（4）食堂工作人员应积极配合学院学生会执勤人员工作，共同维护好食堂秩序。

2、餐盘回收问题

（1）设流动回收处方便同学送回餐盘

（2）固定回收处点要求标识醒目、明确，设置地点合理

（3）执勤人员流动巡查，发现未送回餐盘的同学要求其送至回收点

（4）工作人员提高工作效率，对未及时回收的应予以回收

倡导文明就餐的宣传工作

召开“维持就餐秩序，倡导文明就餐”会议，各学院组织部部长传达精神。由校团委、后勤办通知各班组织召开有关营造文明就餐氛围的主题班会，并告知同学就餐时的注意事项。

在教学楼和学生寝室楼下张贴“倡议书”海报

下发就餐文明倡议书，在各食堂门口及学生宿舍、商贸中心附近设点发放

在食堂宣传栏处放置宣传文明就餐的展板，篮球场边悬挂宣传横幅，组织“文明就餐”的校园大签名活动

在食堂内粘贴宣传文明就餐的小贴士，并在就餐时间播放倡议同学文明就餐的广播。建议食堂在同学就餐时播放一些轻音乐，合适的地点附温馨提示，营造良好的就餐氛围

利用校广播、电子公告栏宣传文明就餐

突发紧急事情的应对措施

如果同学与食堂方面发生冲突（刷卡错误、食堂中有异物）维护秩序人员应及时调解，避免事件扩大升级，尽可能不影响食堂内的正常秩序。

如果同学间因争座，食物泼洒等，产生矛盾，执勤人员应尽力调解。

如在就餐过程中发生打斗等严重事件，维护秩序人员应及时制止，再交付学校治安部门处理。

停电导致骚乱，执勤人员应控制现场，以免事态扩大。

如遇其他紧急情况，应尽量避免秩序混乱，向上级反映并立即联系有关部门（如：校医院等）。

2007-1

第五篇：南昌航空大学科技学院团委广播站2011广播站年末总结

广播站年末总结

时间过的真快，转眼到了2011年年末了，进入广播站也有快3个月了，在这3个月中有紧张又激动还有感动。

最开始只不过是抱着试一试的心态报名参加的，但是还没开始就听说广播站很难进特别是播音部，对各方面的要求都很高，还有至少5轮的面试，尽管如此，还是希望来挑战下自己。当然最后进了，恩，很开心，也很荣幸。

面对这边的现状，很多东西都有限制，不能像老区那样天天去监听，更没有机会经常播，所以我们锻炼的机会很有限。眼看马上就要停播了，其实回头看看这段时间，我们每个人也就播过两三次，尽管如此，大家都还是努力为这两次做足了准备。至于我，也从容淡定了很多，不再像最开始那样边读稿子边发抖了。

其实最开始看到部长们的时候觉得特别和谐，有一种很亲近的家人的感觉，那种画面真的很美，很温馨。而我们都知道其实你们挺辛苦的，新老校区隔的那么远，光是来一趟就要花上将近一个半小时，所以真的挺受累的，特别是有一次听说土豆晕车了还吐了，哎，当时听了真的觉得挺难受的。其实大家都挺不容易的，但是经管如此，你们还是坚持每个星期都来这边看我们听我们播音，及时给我们指出错误，所以有时候播错了，真觉得挺对不住你们的。。虽然我们隔的比较远，但是我们都明白其实你们都是一直关心着我们的，希望我们可以早点把新区的播音撑起来。从最开始的有关天气的温馨提示到一个个节日祝福，你们都一直牵挂着新区的我们，希望我们可以早点让你们放心。

虽然已经正式播过，但是所暴露出来的问题还是挺多的，比如最基本的新闻感的问题吧，作为《英语新闻》的播音，把自己的英语说的让别人听得懂才是关键，而不应该是一味的讲究流利，所以在这方面还很需要提高，要让自己的英语更加地道。针对这一问题，要好好利用寒假的时间，提高自己的口语能力和新闻感。其他方面在监听过程中发现了几个问题，首先就是配合上，默契不够，所以会产生接不上话或者抢话等问题，导致整个节目连贯性不够，影响播音质量。其次是态度方面，基本上没有一次的例会是全部到齐的，每次的监听也是这样，所以有感觉大家吧播音当做了一种任务，而不是乐在其中的荣耀。而对于我自己也有一点需要检讨的，就是每次都会把布置的写心得这样的事一拖再拖，一直到不能再拖了才写完。。这点在以后一定改！

对于我们这些新成员来说，进广播站让我们的大一有了不一样的色彩。尽管离家很远，尽管呆在这样的一个地方，但是，因为有了广播站，让我认识了这样一群有活力的同学，让我们能在短短的2个月中成为朋友。而两个月后的现在，我也不再像是才入学那样感到孤独和凄凉了。不管什么时候走在校园里，都会遇到大家，然后大家很亲切的打上招呼，一起去吃饭，虽然都不在同一个班，但是却比同班的同学还要亲。这几个月对我们来说都只是个开端，但是等明年我们的活动更多更频繁，我相信我们会变的更加亲密，而“家”这个主题，也一定会更明显的体现出来的。

站在兔年的结尾展望未来，我相信，我们广播站，我们播音部，一定会变的更加团结更加温暖！