佛山职业技术学院学生会章程（精选5篇）

第一篇：佛山职业技术学院学生会章程

佛山职业技术学院学生会章程

【信息来源：学生处 发布时间：2009-03-21 点击量：153 次】

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（2006年6月修订）

第一章 总则

第一条 佛山职业技术学院学生会是在学校党委领导和在学校团委指导下依照法律、学校的规章制度和本会章程，独立自主地开展工作的学生群众性组织，是学校党委、行政部门联系学生的桥梁和纽带。

第二条 宗旨和任务

（一）坚持四项基本原则。拥护党的改革开放的方针、政策，引导广大同学树立正确的人生观和世界观，为贯彻党的教育方针，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人作出积极贡献

（二）代表和维护同学利益。全心全意为同学服务，切实关心同学的学习和生活。

（三）活跃校园文化，倡导良好的校风、学风，促进大学生学术科技活动的开展。

（四）积极协助学校各部门开展工作。做到上下沟通，参与学校有关决策与管理。

第三条 本会承认中华全国学生联合会的章程，参加广东省学生联合会和佛山市学生联合会，并成为广东省学生联合会和佛山市学生联合会的团体成员。

第二章 会员

第四条 凡有佛山职业技术学院学籍，承认并遵守本会章程，均为本会会员。

第五条 会员的权利和义务

（一）有权参加学生会的各项活动，出席学生会有关会议。

（二）有权通过正当途径，对本会工作提出建议、批评和实行监督。

（三）本会内有选举权和被选举权。

（四）遵守本会章程，执行本会决议。

（五）维护本会荣誉，促进本会发展。

（六）遵守学校规章制度，尊师爱校、团结同学、维护学校荣誉。

（七）依照规定交纳会费。

第三章 组织和职能

第六条 本会的组织原则是民主集中制。

第七条 本会最高权力组织是全校学生代表大会，代表大会每一年召开一次。特殊情况下，由学生会委员会提议，并经学校党委同意，学生代表大会可以提前或推迟进行，代表大会闭会期间，其职能由学生会委员会执行。

学生代表大会的职能：

（一）审议上届学生会工作报告。

（二）讨论和决定新一届学生会工作任务。

（三）修改和通过学生会章程。

（四）选举产生学生会委员会委员。

（五）讨论、决定应由全校学生代表大会决议的其他重大事项。

第八条 学生会委员会是领导学生会工作的常设机构。

学生会委员会的职能：

（一）推举学生会主席一名，副主席若干名。

（二）批准学生会主席提出的学生会各职能部门负责人的名单。

（三）根据学生会主席提议，决定学生会重大任务事项。

（四）批准学生会的有关条例、制度、办法和总体工作计划等。

（五）协助并监督学生会各部门的工作开展。

（六）召集全校学生代表大会。

（七）根据工作需要，讨论学生会委员会设置或撤消各职能部门。

（八）行使学生代表大会授予的其他职能。

第九条 学生委员会的任期从产生至下一次学生代表大会召开止。

第十条 学生会委员会是学生代表大会的执行机构，向学生代表大会负责并报告工作。第十一条 学生会委员会各职能部门负责人的产生，实行组阁制。学生会各职能部门在学生会主席的领导下，开展日常工作。

第十二条 学生会由主席一人、副主席若干人、秘书长、各部部长、副部长若干人组成。第十三条 学生会各部部长、副部长由主席提名，并报学生会委员会、学校团委批准通过。

学生会干部和各部门的主要职能：

主席：

（1）主持学生会日常工作，对学生会工作全面负责，并根据学校团委工作计划，制定和实施学生会工作计划，及时传达上级的指示，配合上级开展好各项工作。

（2）定期召开学生会委员会议，统筹、协调、检查、督促各部开展好每项工作。

（3）协助学校团委抓好学生干部的考核、管理、使用、培养；定期向上级汇报同学的思想、学习、生活等情况；代表学校学生组织参加校内外的有关会议；组织、筹办、指导学生代表大会的召开。

副主席：

（1）协助主席做好各项工作，认真完成分管工作。

（2）主席不在时，执行主席委托的部分职权。

（3）做好两周一次的学生信息反馈工作。

（4）完成主席交办的其它任务。

秘书长：

（1）直接对主席负责，处理学生会的日常事务。

（2）协助主席监督并检查学生会各部门的工作开展情况。

（3）主持学生会各类大小会议，并做好会议内容记录，整理、保存各种资料，建立并管理学生会干部的工作档案。

（4）负责重要文件的起草工作，修定或制定学生会各项工作条例与制度。

（5）负责干部的培训。

（6）严格按照《佛山职业技术学院财务管理规定》，负责学生会财物的管理。

（7）掌管学生会印章。

学习部：

（1）围绕学校学风建设，开展学术讨论、主题讲座、知识竞赛、社会调查等。巩固同学们的专业文化知识及活跃同学们的第二课堂生活。

（2）协助教务处解决同学们在学习中存在的问题，支持学校教务处的教学改革；协助

学校做好奖学金的评选工作。

（3）定期召开各系学生分会副主席、班学习委员会议，传达教务部门及团委、学生会的会议精神。

（4）完成上级交办的任务。

体育部：

（1）负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动，动员全体同学积极参加各项锻炼身体活动，增强体质，增加活力。

（2）定期组织各班体育委员会议，指导和促进各班开展体育工作；组织参加省、市级体育比赛；协助学校抓好两操及实施国家体育锻炼标准工作，提高同学参加体育活动的热情，弘扬体育道德风尚，增强身体素质。

（3）完成上级交办的其它任务。

生活部：

（1）协助学校后勤部门开展日常工作，有计划地做好饭堂卫生及饭菜质量的检查以及学生自身卫生健康的监督等工作。

（2）开展学生宿舍卫生检查、评比活动，负责学校学生活动的后勤工作。

（3）定期召开各系生活部部长、各班生活委员会议，广泛征求学生对膳食方面的意见和要求，传达学校有关会议精神。

（4）协助学校有关部门做好校园“三化”（美化、净化、绿化）工作。

（5）完成上级交办的其它工作。

宣传部：

（1）配合学校各时期的中心任务及团委、学生会各部的工作，及时提出不同时期的宣传工作计划，开展经常性的宣传教育工作。

（2）宣传同学中的好人好事，组织、协调各系学生分会、各班级的宣传工作。布置、检查、督促各系、各班级黑板报和橱窗和其它媒体的评比工作。

（3）组织开展有主题的宣传教育工作，负责宣传器材的管理。

（4）负责校刊的出版、团委、学生会网站、活动投稿等方面的工作。

（5）完成学校党委和学校团委交办的其它工作。

文娱部 ：

（1）组织开展形式多样、丰富多彩的文娱活动，丰富同学们的课余生活，着力建设快乐团队，并提高全体同学的文娱欣赏水平。

（2）定期召开各系学生分会文娱部部长、各班文娱委员会议，指导开展各类文娱活动，并经常检查评比。

（3）组织搞好各节日和各纪念日的大型文艺活动，并不断提高活动质量和学生文娱素质。

（4）完成上级交办的其它工作。

纪检部 ：

（1）协助学校有关部门做好学生宿舍的检查、评比以及文化活动组织等管理工作。

（2）负责纪律管理方面工作。

（3）完成上级交办的其它任务。

外联部 ：

（1）负责校学生会的对外联络。

（2）负责联系勤工俭学工作，组织和协调校内学生的勤工俭学活动，帮助贫困学生勤工俭学。

（3）组织协调每年暑假的大学生社会实践活动。

（4）完成上级交办的任务。

第四章 各校区学生分会和班委

第十四条 各校区学生分会是学校学生会的下级组织，接受学校学生会的领导，积极配合学校学生会开展工作。

各校区学生分会的主要职能：

（一）及时传达贯彻学校团委、学生会及有关部门的文件精神，制定工作计划。经常性检查各班工作，总结经验，保证各项任务的完成。

（二）组织各校区同学开展学风建设活动，巩固同学们的专业文化知识及丰富课余学术活动。

（三）开展丰富多彩的文体活动，增进同学们身心健康。

（四）组织各校区领导与学生的座谈会，及时反映学生的意见和建议。

（五）开展法纪教育，并组织学生参与各校区的民主管理，维护各校区的教学和生活秩序。

（六）经常向各校区党团组织和行政汇报工作，听取意见，完成各项任务。

（七）积极配合校团委、学生会完成各项工作。

班委会委员岗位职责：

班委会是学校学生会的基层组织，班委会的人员设置应本着“精干、高效”和便于工作开展的原则，视实际情况和工作需要来灵活确定。其分工主要有：班长、副班长、学习委员、生活委员、体育委员、文娱委员、宣传委员。

班长： 是班委会的主要负责人，对班委会的工作实行全面负责。其具体职责是：

（1）主持班委会的日常工作，召开班会，并负责及时传达上级有关决议、决定和会议精神，组织带领本班同学完成上级布置的各项任务。

（2）把上级的要求和本班实际结合起来，主持制定班级工作计划和活动方案，并组织、指导、检查和督促付诸实施，解决实施过程中所遇到的各种困难和新问题。

（3）组织、监督、抓好学生综合测评和学年鉴定工作。做到按时、客观、公正，对工作中出现的任何舞弊、做假行为要组织同学们积极检举揭发，并进行处理。

副班长：是班长的助手和参谋，其主要职责是：

（1）做自己所分管的工作，协助班长开展工作，当班长不在时，代替班长主持全面工作。

（2）检查督促班级各项制度和工作计划的实施，制止和处理班级的不良倾向和违纪行为，保证班级正常秩序和工作顺利开展。

（3）做好班级考勤、劳卫工作。

（4）保管各类文件资料，做好会议记录。

（5）负责每两周一次班级同学信息反馈的上报工作。

（6）负责班级青年志愿者工作。

学习委员：配合学校教学工作，加强与主管教学的领导和老师之间的联系，反映同学们对教学工作的意见和要求。组织开展科技学习活动。检查同学们的学习情况，督促各科课代表做好作业收发工作，协助做好学习中违纪现象的教育处理工作，狠抓班级的学风建设。抓好班级第二课堂的开展。

生活委员：主要分管生活和卫生等方面的工作，生活委员应经常了解同学们的生活情况，协助组织上为同学们排忧解难，做好各种票证、补助、奖学金等发放工作，协助副班长安排宿舍卫生清洁和检查，并搞好疾病防治宣传等工作。

体育委员：主要做好学校、各系、班各种体育比赛的组织和后勤服务工作，抓好班级的升旗、早操，协助老师上好体育课，安排和丰富同学们的课余生活并开展好课余体育活动。文娱委员：应积极配合上级组织及结合本班实际，组织开展各类文艺活动，活跃同学们的精神生活。

宣传委员：应加强各种政治宣传和理论学习，做好各项工作的宣传报道，宣传班上的好人好事，批评不良风气，办好各类宣传板报、橱窗等。负责校刊投稿工作。

劳动委员：负责本班学生清洁卫生、劳动任务安排，协助开展各种义务劳动。

第十五条 凡另设基层学生机构，必须向学校学生会委员会申报，审批，并须得到学校团委和学生处的批准。

第十六条

动收入。

第五章 附则

第十七条

第十八条

学生会经费来源于学校学生活动费拨款、学生会会员费收入和学生会对外活凡与本章程规定有冲突的，以本文件规定为准。本章程解释权属于佛山职业技术学院学生会委员会。

第二篇：湖南电气职业技术学院学生会章程

学 生 会 章 程

第一章总 则

第一条湖南电气职业技术学院学生会是湖南电气职业技术学院院

领导下的一个学生自治组织。

第二条本会的基本任务:

1、遵循和贯彻党的教育方针，组织同学们开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进同学全面发

展。

2、维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同

学与教职工之间的团结，协助学校建设良好教学秩序和学习、生活环境。

3、组织同学开展勤工俭学、校园公益劳动等自我服务活动，协

助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

4、沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道反映同

学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管

理，维护同学的正当权利。

5、帮助指导系学生会开展工作。

6、大力加强本校与外校之间的联系与交流，促进校内各学生组

织、社团之间的交流。

第三条 本会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则

在国家法律政策和校规校纪的范围内开展活动。

第四条本会的基本原则：在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导下全心全意为同学服务，为学校服务。

第五条本会的基本原则：实行民主集中制。

第六条凡是参加湖南电气职业技术学院学生会均为会员。

第二章会 员

第七条本会实行会员制。

过符即凡在校学生不分民族、性别、宗教信仰，均可参加学生

会。且通过专门培训，注册后发放工作证方可正式为会员。

第八条会员的基本权利：

（1）、通合本会章程规定的民主程序，讨论或决定本会的重大事务。

（2）、对本会工作提出建议、批评和实行监督。

（3）、有选举权和被选举权。

第九条 会员的基本义务：

（1）、遵守本会章程、执行本会决议、完成组织上布置的任务。

第三章组织和职权

第十条本会按照民主集中制的组织原则，在湖南电气职业技术学院党政的领导和院学生会的指导下，依照国家法律、学校的规章制度和本会的章程独立自主的开展工作。

第十一条湖南电气职业技术学院学生代表大会是本会的最高权力机关。

湖南电气职业技术学院学生代表大会每两年十月份举行一次。在-4-

特殊情况下，由学生会主席团提议并得到湖南电气职业技术学院学生会会员三分之二以上多数人的同意，可以提前或推迟举行。湖南电气职业技术学院学生代表大会应有三分之二的当选代表参加才能召开。

湖南电气职业技术学院学生代表大会行使下列职权：

（1）、审议和批准湖南电气职业技术学院学生会的工作报告。

（2）、讨论和决定本会的工作方针与任务。

（3）、修改本会章程。

（4）、选举湖南电气职业技术学院学生委员会。

（5）、讨论决定应当由湖南电气职业技术学院学生代表大会决定的其他重要事项。

第十二条湖南电气职业技术学院学生委员会是湖南电气职业技术学院学生代表大会闭会期间的最高权利机关。

湖南电气职业技术学院学生委员会的组成人员应由学生会部级以上干部组成。每届不超过两年。湖南电气职业技术学院学生代表大会如提前或推迟举行，它的任期相应改变。湖南电气职业技术学院学生委员会每届任期内在校期间每个月至少举行一次全体会议，且应当有三分之二的委员参加才能召开。学生委员会由主席团召集和主持。学生会主席团认为必要时对于需由湖南电气职业技术学院学生委员 会决定的个别事项，可以分系部召集学生会委员开会决议，且由所在系的学生会主席团成员主持。

湖南电气职业技术学院学生委员会进行选举和通过决议实行表决制。学生会主席团由学生会的正副主席和办公室的正副主任组成。湖南电气职业技术学院学生委员会行使下列职权：

（1）、在湖南电气职业技术学院学生代表大会闭会期间执行代表大会决议，决定本会的重大事项。

（2）、召集湖南电气职业学院学生代表大会的召开。

（3）、选举学生会主席团。

（4）、审议和批准学生会主席团的工作报告。

第十三条 湖南电气职业技术学院学生会主席团是学生委员会的常设 机关。团体成员认为必要时可以更换自己派出的代表。

学生会主席团决定本会重大事项，实行表决制。

学生会主席团在学生会各部门召开会议时实行驻会制度。学生会主席团行使下列职权：

（1）、在湖南电气职业技术学院学生代表大会和学生委员会闭会期间执行代表大会和委员会的决议，决定本会的重大事项。

（2）、召集学生委员会会议。

（3）、批准任免学生会各职能部门的负责人。

（4）、审议和批准学生会各部的工作计划和经费使用情况的报告。

（5）、负责学生会的日常工作。

第十四条 学生会主席团常设的职能部门有:

办公室组织部学习部纪监部生活部文艺部体育部

外联部宣传部 劳卫部.第四章学 生 会

第十五条 系学生会是在院学生会的领导和帮助下，成立在系里的一，个学生组织,依照学校的规章制度和院学生会的章程独立自主的开展 工作。

第十六条 系学生会的基本任务：

（1）、及时传达贯彻院学生会及集系、班主要学生干部布置工作任务、检查工作、总结经验，保证学生会各项任务的完成。

（2）、带领全系学生认真搞好专业文化课的学习，组织各种竞赛、社会调查以及社会实践活动，巩固课堂所学的知识。

（3）、开展各种适合本系本专业特点的文体活动，积极组织参加院学生会举办的各种比赛，丰富同学的业余文化生活。

（4）、关心同学疾苦，维护同学的正当权益，及时反映同学对院系学会各部门工作的意见和建议，做好桥梁作用，生协助院学生会、团组织搞好各项工作。

（5）、配合院学生会做好部分学生管理工作，检查学生执行规章制度的情况。如环境卫生、作息、课堂纪律等。定期向有关部门汇报

（6）、加强学生干部队伍自身建设，加强党的路线、方针、政策的学习，加强形式政策教育，不断提高学生干部政治素质和工作能力。第十七条 系学生代表大会是系学生会的最高权利机构

系学生代表大会一般每年举行一次，审查和决定系学生会的工作，选举系学生会的工作领导机构，修改系学生章程。

在系学生代表大会闭会期间，系学生代表选举产生系学生委员会，负责执行系学生代表会的权力和决议，完成系学生代表所确定的工作规范和任务。

第十八条 系学生会是院学生会是在该系里为同学服务的“第一线实际服务工作者”。

该系学生主席团的产生和组成可参照院学生会章程的相应规定。第十九条 系学生会下设的职能部门，由该系里根据具体情况而定。

第五章附则

第二十条 本章程的解释权属于湖南电气职业技术学院学生会主席 团。

第三篇：山西职业技术学院装饰系学生会章程

山西职业技术学院建筑装饰系学生会章程

（草案）

第一章 总则

第一条、组织性质：

建筑装饰系学生会是在系党总支直接领导和团总支具体指导和帮助下，依照国家法律，遵循学校规章制度，积极主动地依靠全系学生进行“自我教育、自我管理、自我服务” 独立开展工作的、学生群众性组织。

第二条：学生会的目标

创建我院一流学生会；

第三条、学生会的宗旨：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，围绕学校党政的中心工作，团结全校同学，发挥桥梁纽带作用，全心全意为同学服务，代表和维护广大同学的利益，积极创造条件，为同学成长、成才和全面发展服务。

第四条、学生会的任务：

一、遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美、劳全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才；

二、做好联系学校党政与广大同学的桥梁和纽带，代表和维护广大同学的合法权益，参与涉及学生的学校事务的民主管理；

三、倡导和组织自我教育、自我管理、自我服务，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的问题。广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园文化、社会实践、技能竞赛以及素质拓展等活动，促进同学综合素质的提高，努力为同学的全面成才服务；

四、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习环境；

五、加强同各兄弟系部和兄弟院校学生组织的友好联系和交往，增进了解、加深友谊，共同探索新时期、新形式下学生会工作的新途径、新方法。

第二章 会 员

第五条、成员的基本权利和义务：

一、学生会成员享有以下权利：

（一）享有平等的表决权、选举权和被选举权；

（二）有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

（三）享有参加本会组织的各种活动的权利；

（四）会员在本会内外遇到困难和受到不正当待遇时，有请求本会帮助和保护的权利。

二、学生会成员的义务：

（一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

（二）遵守学生会章程，执行学生会决议。

（三）积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会的整体荣誉。

（四）各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

（五）思想端正，认真学习，积极活动，力争德智体全面发展，作好个人表率。以为学生营造全面发展的学习生活氛围为目的，积极工作，认真做好系学生会自身的职责工作以外，还要积极热心地组织和开展各种形式多样的学生会活动。

（六）积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风。

（七）认真完成自己的学业，学好专业知识，掌握专业技能，各项成绩合格。

第三章 学生会机构设置及部门职责

第六条、学生会组织机构

学生会设置秘书处、学习部、纪检部、体育部、生活部、党团办公室、文宣部、外联部、心理室 九个职能部门。

第七条、主席团工作职责

一、主席团由主席1名、团总支副书记1名、副主席2-3名组成。

二、定期及时确立学生会本阶段的主要工作任务和努力的方向，指导各部确立工作计划，认真完成本阶段的任务。

三、听取学生会各职能部门的工作汇报，及时做出分析和总结。

四、负责学生会干部队伍的自身建设，监督各项规章制度的执行。

五、了解学生会干部的思想动向，及时开展思想政治工作。

六、组织学生会各项工作，对学生会重大事情做出决策。

七、定期向党总支汇报工作。

第八条、学生会主席的职责

一、负责学生会的全面工作，并主持召开学生会会议。学生会主席对学生会负责，并受其监督。

二、根据学生会章程和工作的需要，向学生会提名干部人选。

三、及时向上级部门汇报学生会工作情况，并经常保持联系，自觉接受党团组织的指导帮助。

四、指导、帮助、监督学生会各职能部门开展工作，协调各部门的关系。

五、代表学生会向上级学联汇报工作。

六、完成上级组织及领导交办的其他任务。

第九条、团总支副书记的职责

一、协助团总支书记开展日常工作。

二、传达贯彻团总支的指示和决议；研究安排协调好学生会各部工作。

三、协助开展好系共青团评优表彰工作。

四、当团总支书记因故不能正常主持工作时，代行书记职责，全面主持工作。

五、完成系党总支、团总支和领导交办的其它工作。第十条、学生会副主席的职责：

一、协助主席做好学生会的各项工作，并对学生会负责。

二、主席不在时，受主席委托执行主席的职权。

三、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导和帮助，监督学生会各部门协调工作。

四、完成主席交给的其他任务。

第十一条、学生会各部主要职责

一、秘书处：

(一)负责考勤工作;(二)负责人员协调、场地安排;(三)负责财务报表;(四)负责起草、制定学生会的有关文件。

二、学习部：

(一)按时检查各班到课情况；

(二)每月收发教室日志并召开学委例会；(三)选拔国旗下演讲的人；

(四)通知各班有关选修课的报选情况；(五)组织并配合系部各项活动。

三、纪检部：

(一)负责学生会和班级晚自习等各项活动的纪律工作;(二)积极配合宿舍管理中心工作，做好学生就寝的纪律检查;(三)积极配合协同其他部门的工作;(四)协同主席团成员将系部举办的大型活动中的秩序管理好。

四、体育部：

(一)负责检查每天早操，课前集合的情况。

(二)积极开展全系的体育活动，提高同学们参加体育活动的积极性。

(三)负责课外体育活动的组织和体育器材的管理工作。

五、生活部：

(一)负责教室、宿舍卫生的管理、督促和检查工作。(二)深入了解同学，融入同学们的生活。(三)负责做好系部的后勤工作。

(四)负责寒暑假期为同学们统一订购火车票。(五)负责布置考场。

六、党团办公室：

(一)协助学生会做好全系共青团的发展、对党员日常表现进行监督，并且对团员进行选拔、推荐，做好档案管理工作；

(二)加强学生会团员思想教育工作：

(三)在上级对预备党员转正时提出意见和建议；

(四)做好党员的政治思想工作，认真了解并听取群众意见，维护团员正当权益，帮助团员解决实际问题；

(五)加强各班精神文明建设，督促和组织搞好校园文化活动，构建文明、和谐的校园。

七、文宣部：

(一)负责系部各种文艺活动的组织和策划;(二)开展宣传工作，报道先进事迹，构筑青年学生强大的精神支柱；

(三)挖掘文艺活动分子，并协助做好培养文艺骨干工作；(四)以多种渠道为学生会及社团的相关活动开展宣传工作。

八、外联部

(一)为系各部活动拉取赞助，以保证各部的活动有序展开。(二)监督各部各社团的活动及经费。(三)加强兄弟系部及兄弟院校的联系。

(四)对社团的组织和活动进行引导，保障社团的工作和活动有序开展。

九、心理咨询室：

(一)定期会议：为了保证心理健康咨询部的相互沟通和信息交流，全部部门人员每月要开两次会议并做工作汇报，发现问题，并及时解决问题,提高办事效率。

(二)定期归档：成员应随时注意保存各种工作信息，由专人负责整理、归档。

(三)重点工作:在心理健康日开展大型的心理教育活动。

第四章 管理制度

为提高我系学生会内部人员的综合素质，端正工作态度提高工作效率，促使学生会干部充分的发挥学生会干部的模范带头作用，特制定建筑装饰系学生会考核及管理制度，全体学生会干部必须遵守执行。

第十二条、考核制度：

一、工作组织性(一)例会无迟到、缺席现象，有事需向主席亲自当面请假（具体考核标准可参考学生会例会制度）。

(二)部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。

(三)部长服从主席团的工作安排，定时向主席汇报其部门的工作，部员服从部长的工作安排并及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

(四)努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先模范的作用。

(五)加强团结合作精神，各项工作能积极主动的开展下去。

二、工作原则性

(一)学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。(二)学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。(三)学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

三、工作方法性

(一)各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份活动总结书。

（二）工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。

四、工作成绩

（一）每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部具体到个人，由秘书部统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。做到活动前有策划，活动中有报告，活动后有总结。

（二）各部门在校级活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

第十三条、例会管理制度：

一、全体成员例会制度：

(一)每一个月举行一次例会，每次会议必须要有会议记录，内容充实，内容必须准确、详细、工整；

(二)例会时间，地点根据实际情况另行通知；(三)由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席；(四)学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席当面请假，否则按缺席论，并予以纪录；

(五)例会由秘书处予以认真如实记录。

二、部长例会

(一)每两周举行一次例会；

(二)例会时间，地点根据实际情况另行通知；(三)由主席团，秘书处秘书长及其他部门部长参加；(四)成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者；必须提前向学生会主席当面请假，否则按缺席论，并予以纪录；

(五)例会由秘书处秘书长予以认真如实记录。

三、考核标准参照《建筑装饰系学生会管理考核制度》

第五章、档案管理制度

第十四条、档案管理制度

（一）学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化，特制定本条例。

（二）档案管理工作统一由学生会秘书处负责，秘书处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

（三）学生会档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结；各部门学期活动记录；学生干部档案；平时发放的文件；调研报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求电子版。

（四）全体成员每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由秘书处存入档案(具体递交时间由办公室统一安排)。

（五）各部开展大型活动应作详细的活动计划预算首先需要向团委提出书面申请；活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至秘书处存档。

（六）凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由部长负责。

（七）各部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得有缺损。

（八）档案一般不外借，外单位如须外借，需经学生会主席同意，并在秘书处进行登记，留下证件，按时归还。

（九）各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

（十）其它类别档案视具体情况由办公室做出合适安排。

第六章、奖惩制度

第十五条、制定原则：

（一）有错必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

（二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核和主席团意见相结合。

（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

（四）秘书处具体主管学生会成员的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交奖罚处分意见。

（五）本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于学生会全体成员。

第十六条、奖励制度：

（一）工作积极、认真负责者

(二)一学期都有参加学生会组织的集体活动者

（三）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者

（四）为学生会制订计划或献计献策者

（五）一学期例会全勤者

（六）职能部门在工作中有突出表现者（为我院争得国家省市校级奖励者）

第十七条、惩罚制度：

（一）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，视情节严重性，给予处罚

（二）故意欺骗主席团、各部负责人者

（三）违反法律法规、校规校纪者

（四）由主观原因造成的累计两次工作失误者

（五）接到通知之后未准时到达指定工作地点，或冒名顶替者，或未经请示私自调换者

（六）无故缺席例会，不能按时参加活动者

（七）循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏学生会声誉者

（八）私自挪用学生会财物者

(九)以学生会名义处理个人或其他组织事物者

(十)不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者

(十一)对挂科情况严重者（两次（含两次）），予以劝退。

第七章、补充管理制度

第十八条、补充管理制度

（一）各部门成员根据安排对学生会办公室进行定期打扫。

（二）借出物品需登记（附表），对擅自借出、浪费、损坏学生会财物者予以处分。

（三）本制度自颁布之日起开始实行。

（四）本制度最终解释权归学生会主席团。

各部门成员能够认真学习、高度重视并且严格遵守以上学生会的各项制度，团结一致、开拓创新、积极进取、扎实工作，为把学生会建设成为一个成熟、稳健、积极、活泼、优秀的团体而努力奋斗！

注：本学生会管理规章制度的解释权归建筑装饰系团总支所有。

山西职业技术学院建筑装饰系

2011年3月

第四篇：汕头职业技术学院章程

汕头职业技术学院章程

序 言

汕头职业技术学院（简称学院）是2002年3月经广东省人民政府批准，国家教育部备案而设立的全日制普通高等职业学校。其前身包含创建于1982年的广东省汕头教育学院、创建于1964年的汕头商业学校、创建于1976年的汕头供销学校、创建于1976年的汕头机电学校、创建于1956年的汕头市幼儿师范学校、创建于1960年的汕头市教师进修学校。

学院以高职教育和职业培训为主体，办学基础坚实，人文底蕴深厚，致力于为国家和地方经济社会建设提供重要的人才、智力和科技支撑。

第一章

总

则

第一条 为完善现代大学制度，保障学院依法自主办学，促进学院科学发展，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合学院实际，制定本章程。

第二条 学院的名称为汕头职业技术学院；英文名称为Shantou Polytechnic。

学院注册校址：广东省汕头市濠江区东湖。学院网址：http://www.xiexiebang.com。

学院本部位于濠江区东湖，另设有金园校区、新津校区、东墩校区。经举办者及主管部门批准，学院可根据办学需要调整校区。

第三条 学院是由汕头市人民政府举办和主管的非营利性事业单位法人，具有独立法人资格。业务主管部门是广东省教育厅。院长是学校的法定代表人。

第四条 学院坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针，遵循高等教育发展规律，彰显职业教育特色。学院坚持依法治校、协同创新，致力于人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新，推动区域经济和社会发展。

学院办学立足粤东、服务广东、辐射全国，适应地方经济社会发展的需要，走产教融合、校企合作之路，力争建成省内一流、— 2 —

具有国际视野、特色鲜明、社会高度认可的综合性高等职业学校。

第五条 学院坚持中国共产党汕头职业技术学院委员会（简称学院党委）领导下的校长负责制，实行“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的治理结构。

第六条 学院坚持以人为本，尊重学术自由，实行党务公开、校务公开制度，依法接受监督；探索建立学院理事会和院、系二级管理体制。

第七条 学院实施质量立校、人才强校、文化塑校、特色兴校战略，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、素质为要”的育人理念，着力增强受教育者的社会责任感、创新精神、实践能力，努力培养德智体美全面发展的高素质、高技能、高技术的职业化应用型人才。

第八条 学院建立内审工作机制，规范办学行为；建立法律顾问制度，为学院重大决策提供合法性论证与咨询。

第九条 学院校训为“知行合一、德技双馨”。校庆日为每年的3月29日。校歌为《我们从这里起飞》。校徽图示：

第二章 举办者与学院

第十条 学校与举办者、教育行政主管部门之间的关系按照《高等教育法》及其他有关法律法规规定执行。

第十一条 学院依法享有下列权利：

（一）制定学院规章制度，按本章程进行管理；

（二）制订学院发展规划并组织实施；

（三）开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动；

（四）设置和调整专业；

（五）按国家核定的办学规模，制订招生方案，调节专业招生比例，确定选拔学生的条件、标准、办法和程序；

（六）设置教学、科研及行政职能部门等内部组织机构；

（七）确定内部收入分配原则；

（八）招聘、管理和使用人才；

（九）管理与使用学院的财产和经费；

（十）组织开展国内外教育交流合作；

（十一）法律法规和规章规定的其他权利。第十二条 学院依法履行下列义务：

（一）遵守国家法律法规和规章；

（二）坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，加强教育教学管理，保证教育教学质量；

（三）开展好学历教育和非学历教育，做好专业技术人员和义务教育、学前教育师资继续教育培训工作；

（四）按照汕头市科技发展规划，承担科研任务，开展科技成果推广和科技服务工作。

（五）维护学生、教职工的合法权益；

（六）为毕业生提供就业、创业和升学等指导服务；

（七）按照国家规定，管理和使用好学院办学经费；

（八）接受监督。

（九）法律法规和规章规定的其他义务。

第三章 办学活动

第一节 人才培养

第十三条 学院以全日制高等职业教育为主，大力发展非学历教育，开展多种形式的继续教育和职业技能培训，努力建设成为与粤东地区中心城市相适应的综合性高等职业学校。

第十四条 学院的全日制人才培养规模根据市场和社会对人才的需要进行适度调整，不断提升人才培养质量。

第十五条 学院设置财经、旅游、环保、制造、土建、电子信息、文化教育、艺术设计等专业门类，并根据地方经济社会发展需要有针对性地进行专业调整。

第十六条 学院根据国家法律、经济社会发展需求和办学条

件，按国家核定的办学规模，制定招生方案，自主调节系、专业招生比例，向社会公布选拔学生的条件、标准、办法和程序，公平、公正、公开地择优录取。

第十七条 学院根据国家教育行政主管部门的规定，建立学籍管理制度。学籍是指受教育者经过国家招生行政部门认可，依法取得享有在本院接受学历教育的学习资格。在本院接受非学历教育的学员不享有学籍。

第十八条 学院坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为首要任务。加强思想政治教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，培养学生创新精神，增强创业意识及提升创新能力。

第十九条 教育教学是学院办学活动的基本内容。学院建立行之有效的管理制度，规范教学运行、教学基本建设等教学管理方面的活动，保证教育教学质量达到国家规定的标准。

第二十条 学院鼓励、支持教师个人和集体进行教育教学改革的研究和实践，将教学研究和教学改革贯穿于学院教育教学的全过程。

第二十一条 学院实行教学质量督导评价制度，对教学质量、学生学习状态进行监督、引导和评价。强化质量意识，加强质量管理和指导，完善教学质量评价体系。

第二十二条 学院推行校企合作、工学结合的人才培养模式，推行学历证书和职业技能证书相结合的“双证书”制度。

第二十三条 学院建立专业建设与人才培养的保障制度。有

计划推进文献资源建设、教育信息化建设，建立健全实习实训基地，营造良好的育人环境，创设良好的办学条件与办学环境。

第二节 科学研究

第二十四条 科学研究是学院办学活动的重要内容，学院坚持教学与科研并举，通过科研活动创新知识，开发技术，促进专业和课程建设，提高教学质量，提升专业水平，为社会服务。

第二十五条 学院设立专门机构统一管理科研项目、技术开发、科研奖励及科研考核等工作，促进学院科研活动的开展和科研水平的提高。

第二十六条 学院设立高职教育研究所等研究机构，负责开展科学研究和为学院提供决策参考等工作。

学院根据汕头市经济社会发展的需要设置若干研究机构，开展应用研究和技术开发，服务地方经济建设。

学院成立学报编辑委员会和编辑部，负责学院学报的组稿、审稿、编辑和出版等日常工作。

第二十七条 学院依法保障学术自由，鼓励师生员工开展科学研究、技术开发，促进科研成果转化，反对学术不端、学术腐败，依法保护知识产权。

第三节 社会服务

第二十八条 学院遵循“服务社会、促进教学、促进科研、互惠互利”的原则，依法为地方的经济、文化及社会事业发展提供服务。

第二十九条 学院依法对本院师生员工参与社会服务的工作进行管理。

第三十条 学院根据自身办学条件和区域产业特点，围绕行业需求和地方经济社会发展需要，开展各级各类技能培训，职业资格培训与鉴定，应用技术研究和新产品、新工艺研发等，充分发挥辐射和带动作用。

第四节 文化传承创新

第三十一条 学院坚持中国特色社会主义文化发展道路，继承和弘扬中华民族优秀传统文化，焕发地方文化活力，创新校园文化，推进文化传承创新，繁荣发展社会主义文化。

第三十二条 学院大力弘扬潮汕文化、华侨文化和特区文化，融汇地方特色的“勤奋开拓、创新务实、团结爱乡”文化精粹。

第三十三条 学院营造健康文明的校园文化氛围，陶冶学生情操，构建学生健康人格。树立学生服务社会的责任意识，全面塑造学生的综合素质。

第四章 管理体制

第一节 党 委

第三十四条 学院党委是学院的领导核心，履行党章等规定的各项职责，把握学院发展方向，决定学院重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养 — 8 —

为中心的各项任务完成。其主要职责是：

（一）全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生推动学院科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人；

（二）讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度；

（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作；

（四）坚持党管人才原则，讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学院各类人才队伍建设；

（五）领导学院思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定，促进和谐校园建设；

（六）加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风；

（七）加强对各基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织

— 9 — 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委领导班子自身建设；

（八）领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设；

（九）领导学院工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会；

（十）做好统一战线工作。对学院内民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用；

（十一）讨论决定其他事关师生切身利益的重要事项。第三十五条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持民主集中制，集体讨论决定学院重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。

学院党委会是学院重大问题和重要事项的议事决策机构，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则召开党委会议。党委会议由党委书记召集并主持，议题由学院领导班子成员提出，党委书记确定。会议必须有半数以上委员到会方能召开；讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时，以超过应到会党委委员人数的半数同意为通过。不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议。

第三十六条 党委书记主持党委全面工作，按照党和国家有关政策履行职责，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成— 10 —

员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。

第三十七条 中国共产党汕头职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构，在学院党委和上级纪委的领导下开展工作，履行党章、党内法规规定的职责，协助学院党委做好党风廉政建设工作，推进预防和惩治腐败体系建设，落实党风廉政建设监督责任，检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况，保障学院事业健康发展。

第二节 院 长

第三十八条 院长按照国家有关规定产生和任命，在学院党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学院党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。其主要职责是：

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副院长人选，任免内设组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及学院其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学院资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务经济社会发展，办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作；

(八)组织开展学院对外交流与合作，依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规规定的其他职权。

第三十九条 院长办公会议是学院行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子成员提出，院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。院长应在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定。党委书记、副书记、纪委书记等可视

议题情况参加会议。

第三节 学术委员会

第四十条 学院学术委员会是院内最高学术机构，依据《汕头职业技术学院学术委员会章程》在专业建设、学术评价、学术发展、学风建设等事项上统筹行使决策、审议、评定和咨询等职权。

第四十一条 学术委员会一般由学院不同学科的副高级以上专业技术职务的人员组成，学术委员会人数为不低于15人的单数，并有一定比例的青年教师代表。

学术委员会的委员由各系（部）、职能部门民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，经学院全体副高级以上专业技术职务教师选举产生正式委员。

第四十二条 学术委员会委员实行任期制，每届任期4年，可连选连任，但连任原则上不超过2届。学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。

第四十三条 学术委员会设主任委员1名、副主任委员1-2名，秘书长1名；主任委员由院长提名、全体委员选举产生，或直接由全体委员选举产生；秘书长由主任委员提名，全体委员审议通过。

第四十四条 学术委员会履行以下职责：

（一）对学院重大学术规划、专业及学术机构设置、教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法、教师职务聘任的

学术标准与办法、学术评价、争议处理规则与学术道德规范、学术不端行为的调查与裁决、专门委员会组织规程、学术分委会章程及学院认为需要提交的其他学术事务进行审议或审议并直接做出决定；

（二）对学院教学、科研成果及其奖励，教学、科研奖项设立、高层次人才选拔及涉及评定学术水平的其他事项进行评定；

（三）对与学术事务相关重大发展规划和发展战略、预算决算中教学和科研经费的安排及使用、对外开展重大项目合作及学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项发表咨询意见。

第四十五条 学术委员会议事决策须有三分之二以上委员出席方可举行，重大事项需经到会委员的三分之二以上同意方可通过。学术委员会做出的决定应当予以公示，并设置异议期。在异议期内如有异议，经三分之一以上委员同意，可召开全体委员会议复议。经复议的决定为终局结论。

第四十六条 学术委员会可以就专业建设、教师聘任、教学指导、实习实训、科学研究、学术道德等事项设立若干专门委员会，具体承担相关职责和学术事务，按照学术委员会的议事规则执行；根据需要，可在系（部）设置学术分委员会履行相应职责。

第四十七条 教学指导委员会是学术委员会下设专门委员会，具体承担专业建设、教学指导及学术委员会授权的相关职责和学术事务；教学指导委员会定期向学术委员会报告工作，接受学术委员会的指导和监督。

教学指导委员会由熟悉教育教学的教学管理人员和具有副高级以上专业技术职务的教师组成。教学指导委员会的设置及人员组成由学术委员会审议并决定。

第四节 教职工代表大会

第四十八条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益。

第四十九条 学院教职工代表大会每年召开一次，教职工代表大会代表实行任期制，每届五年。教职工代表大会代表由基层单位教职工直接选举产生，其中教师代表不少于代表总数的60%。教职工代表大会设立主席团，在代表中选举产生，主持会议。到会代表应达到代表总数三分之二以上方可举行，选举和表决须经全体代表半数以上通过方为有效。

第五十条 教职工代表大会依法行使下列职权：

（一）听取学院章程的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。

（二）听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。

（三）听取学院工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。

（四）讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

（五）审议学院上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。

（六）按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。

（七）通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。

（八）讨论法律法规规定的，以及学院与学院工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式作出。第五十一条 学院尊重和支持教职工代表大会参与学院民主管理和监督，落实教职工代表大会的有关决议和提案。

教职工代表大会尊重和支持院长依法行使职权。

第五节 学生代表大会

第五十二条 学院学生代表大会是学生行使民主权利和参与学院管理的基本形式，代表全校最广大学生的意志，维护全校所有学生的合法权益。

第五十三条 学生代表大会每年召开一次。学生代表大会代表由各班民主选举产生，学生代表大会委员由学生代表大会代表通过民主协商酝酿、讨论后，采取无记名投票差额选举产生。学生代表大会闭会期间，学生代表大会委员会执行学生代表大会决议，选举学生会的领导机构，并向学生代表大会负责。

第五十四条 学生代表大会行使下列职权：

（一）审议学生代表大会章程及修改草案。

（二）审议上一届学生代表大会委员会工作报告。

（三）民主选举新一届学生会。

（四）讨论学院与学生权利有关的重大改革方案和重要规章制度。

（五）收集和处理学生代表大会代表关于学院工作的意见和建议。

（六）讨论和决定应当由学生代表大会决议的其他重大事项。

第五十五条 学生代表大会在学院党委领导下、在学院党委学生工作部和学院团委会的指导下开展工作。学院尊重和支持学生代表大会参与学院相关事项的民主决策、实施监督的权利。

第六节 理事会

第五十六条 学院设立理事会。理事会是学院建设和发展的咨询建议机构，由热心高等教育、职业教育、关心支持学院事业发展的行政机关、行业协会、企事业单位代表以及社会贤达、著名学者、企业家、校友和学院代表组成。

第五十七条 学院理事会依法履行以下职责：

（一）审议通过理事会章程及章程修订案；

（二）决定理事的增补或者退出；

（三）对学院发展目标、战略规划、专业建设、预决算报告、重大改革举措、学院章程拟定或者修订等重大问题进行决策咨询或者参与审议；

（四）参与审议学院开展社会合作、校企合作、协同创新的整体方案及重要协议等，提出咨询建议，支持学校开展社会服务；

（五）研究学院面向社会筹措资金、整合资源的目标、规划等，监督筹措资金的使用；

（六）参与评议学院办学质量，就学院办学特色与教育质量进行评估，提出合理化建议或者意见；

（七）学院章程规定或者学院委托的其他职能。

第七节 学院组织机构

第五十八条 学院依据省、市关于高校机构设置要求制定学院机构和编制设置方案，学院内设机构设置方案由主管部门报市编制部门批准。学院根据精简、效能的原则和实际工作需要，设置管理机构、教学机构和教辅机构等二级单位，由学院领导对口分管，实行处长（主任、馆长）负责制。学院管理机构、教学机构和教辅机构根据学院授权开展教学活动，履行管理和服务职责。

第五十九条 二级单位在学院统一领导和政策指导下，组织和开展教育教学、科学研究、技术开发、社会服务和对外交流等各项工作，统筹和配置各类科教资源，负责本单位日常管理。学院本着事权相宜和权责一致的原则，在人、财、物等方面规范有序地赋予二级单位相应的管理权力，指导和监督二级单位相对独立地自主运行。

第六十条 学系和思想政治理论课教学部实行党政联席会议

议制度。涉及教学科研等行政事务的，由系（部）主任主持；涉及党的工作和思想政治工作的，由系（部）党（总）支书记主持。议题交叉的协商主持。

其它二级单位实行行政领导负责制，重大事项集体讨论决定。

第六十一条 学院根据工作需要设置专门委员会或领导小组等临时性协调机构，协调和处理有关事务。

第八节 学院群众组织及民主党派

第六十二条 学院依法设立工会、共青团、妇女委员会、学生会等群众组织，在学院党委领导下按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动，参与学院民主管理。学院为以上群众组织提供必要的活动条件。

第六十三条 学院工会是上级工会和学院党委领导下的学院教职工自愿参加的群众组织。学院工会按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》履行职责。学院工会是教职工代表大会的工作机构。

第六十四条 学院共青团组织在上级团委和学院党委的领导下，按照《中国共产主义青年团章程》开展活动。

第六十五条 学院妇女委员会是上级妇委会组织和学院党委领导下的女教职工和女学生自愿参加的群众组织，按照《中华全国妇女联合会章程》开展工作，履行妇女委员会职责。

第六十六条 学院的民主党派基层组织依照法律和各自章程

开展活动，参与学院民主管理与监督。

第六十七条 校友是指在学院（含其前身各个时期）学习或工作过的受教育者和教职工。学院校友会是学院依法注册成立的由校友自愿组成的非营利性社会组织。校友会旨在弘扬学院优良传统，加强校友之间、校友与母校之间、校友会与各校友分会之间的联系，主动为校友服务，团结广大校友，共同为学院的建设发展贡献力量。

第五章 教职工

第六十八条 学院教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第六十九条 学院对教职工实行下列任职制度：

（一）教师及其他专业技术人员实行资格认证和岗位聘用制度；

（二）管理人员实行岗位聘用制度；

（三）工勤人员实行劳动合同、岗位聘用制度。

第七十条 学院依法制定人事管理制度，对教职工定期进行考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升和奖惩的依据。

第七十一条 教职工依法享有下列权利：

（一）按工作职责使用学院的公共资源；

（二）公平获得自身发展所需的机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）公平获得各级各类奖励及荣誉称号；

（五）知悉学院改革、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项；

（六）参与学院民主管理，对学院工作提出意见和建议；

（七）就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；对学院侵犯其人身、财产等合法权益的行为，依法申请复议或提起诉讼；

（八）法律法规和规章规定，以及合同约定的其他权利。第七十二条 教职工依法履行下列义务：

（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业、恪尽职守、为人师表；

（二）爱护学生，立德树人；

（三）遵守学院规章制度、职业道德和学术规范；

（四）珍惜爱护学院名誉，维护学院利益；

（五）法律法规和规章规定，以及合同约定的其他义务。第七十三条 教师是学院办学的主体力量，学院为教师开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。

第七十四条 学院建立教职工职业发展制度，建立、健全培训体系，鼓励和支持教职工开展学术交流与合作。

第七十五条 学院关注青年教师的成长和发展，为其提供和创造良好的制度文化环境。

第七十六条 学院按规定实行离休、退休、退职制度。学院支持教职工在离休、退休后继续为学院建设和发展发挥积极作用。

第七十七条 学院建立教职工奖惩制度，对工作中做出突出贡献的教职工，给予表彰、奖励，对违反学院规章制度的教职工，责令其改正或给予相应的纪律处分。

第七十八条 学院逐步提高与学院发展水平相适应的教职工福利待遇。

第七十九条 学院鼓励和支持教职工参加学院的民主管理和监督，对学院的工作提出意见或建议。

第八十条 学院设立教职工申诉处理委员会及其工作机构，按规定程序受理教职工的申诉。

第六章 学生与学员

第八十一条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格，具有学院学籍的受教育者。

第八十二条 学生依法享有下列权利：

（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源；

（二）参加社会服务、勤工助学，在学院内组织、参加学生团体及文体活动；

（三）公平获得奖学金、助学金及助学贷款；

（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，公平获得各级各类荣誉称号和奖励，完成学院规定学业后获得相应的学历证书；

（五）知悉涉及个人切身利益的事项，对学院工作提出意见和建议；

（六）对学院给予的处分或处理进行陈述、申辩，对学院给予的处分或处理不服，向有关部门提出申诉，对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或提起诉讼；

（七）法律法规和规章规定的其他权利。第八十三条 学生依法履行下列义务：

（一）遵守法律、法规及学院管理制度；

（二）珍惜爱护学院名誉，维护学院利益；

（三）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

（四）努力学习，完成学院规定学业；

（五）按规定缴纳学费及有关费用；

（六）法律法规和规章规定的其他义务。

第八十四条 学院坚持教书育人、管理育人、服务育人，引导学生形成良好的思想品德和行为习惯。

第八十五条 学院关心学生成长，为学生提供心理健康教育与咨询、创业就业指导和文化体育设施等服务。

第八十六条 学院建立健全学生综合考评制度、奖惩制度。第八十七条 学院建立健全学生资助制度，通过奖、贷、助、补、减等方式予以资助。

第八十八条 学院建立健全安全稳定管理制度，预防和处理学生伤害事故，构建和谐校园。

第八十九条 学院支持和保障学生参与学院的民主管理与监督。

第九十条 学院设立学生申诉处理委员会及其工作机构，按规定程序受理学生的申诉。

第九十一条 学员是指依照协议在学院接受非学历教育的受教育者。学员的权利义务由受教育者与学院按照平等自愿的原则依法另行约定。

第七章 经费、资产与后勤保障

第九十二条 学院经费来源以财政拨款为主、其他多种渠道筹措办学经费为辅。

学院办学经费来源包括：财政补助收入、事业收入、经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入和其他收入。

学院积极拓展资金来源渠道，吸引社会资金，不断提高学院办学实力。

第九十三条 学院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体

制，完善财务监督机制，提高资金使用效益，保证资金安全运行。坚持勤俭办学，努力建设节约型校园。

第九十四条 学院建立财务预决算制度。学院一切收入均纳入预算管理，以集中财力进行学院建设，促进学院发展。

第九十五条 学院实行财务报告制度，财务主管部门和主管财务的学院领导定期向学院院长办公会、党委会和教职工代表大会汇报学院资金收支、财务运行及财务管理情况，保证财务公开、透明，完善民主监督。

第九十六条 学院加强对财务的审计和监督，接受上级有关部门的检查和指导。学院推进财务信息化建设，推动财务信息化技术和教学、科研、管理深度融合，为学院的发展提供助力。

第九十七条 学院资产为学院占有、使用的，依法确认为国家所有的，能以货币计量的各种经济资源的总称，其表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

学院的资产使用遵循权属清晰、安全完整、风险控制、注重绩效的原则。

学院依照国家相关法律法规对占有、使用的国有资产实施具体管理，实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理机制。

第九十八条 学院后勤保障遵循“以人为本、优质高效”的工作理念，按照服务、安全、节约的工作原则，建立制度化、规范化、信息化的保障机制和管理体制。

第八章 附

则

第九十九条 本章程是学院依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则。学院其他规章制度须依据本章程制定、修改，不得与本章程相抵触。

第一百条 本章程经学院教职工代表大会讨论和院长办公会审议通过，由学院党委会审定，经汕头市人民政府同意，报广东省教育厅核准。

第一百零一条 本章程可根据国家政策及法律法规调整和学院发展需要进行修订。章程的修订可以由以下任何一方提议：

（一）院长；

（二）学院党委会三分之一以上委员；

（三）学院教职工代表大会三分之一以上代表。章程修订的决定由学院党委会经超过应到会委员二分之一以上同意作出。

章程的修订应当符合章程制定程序。

第一百零二条 学院党委监督本章程的执行，受理对违反本章程的行为的举报和投诉。

第一百零三条 本章程由学院党委会负责解释。

第一百零四条 本章程自广东省教育厅核准后，学院公布之日起生效实施。

第五篇：佛山职业技术学院 李志超

百度百科人物

李志超：

佛山职业技术学院

Linux认证系统工程师

电子信息系宣传部干事

中国理财门户网站“三赢理财网”技术站长、总负责人

简介：

李志超，男，1991年10月生，广东省河源市紫金县瓦溪镇人，中共党员，大学专科毕业，计算机网络技术专业，中国理财门户网站“三赢理财网”技术站长、总负责人。

鲜明的个性：睿智、好学，集90后的精灵与80后的稳重于一身，在企业管理与运作中纵横驰骋，挥洒自如。“只有想不到，没有做不到”，就是他的真实写照，敢想敢做，敢作敢为，在各种活动中不是参与者那便是组织者。

出类拔萃的爱好：

喜欢天蓝色，专家描述他：精力充沛，活动力强，做事效率高，一旦决定要做的事情就一定会坚持到底。

急公好义的特质：

总是热心肠，总有一颗爱心，学习工作内外主动帮助别人解决疑难困惑，不求回报。有名“三赢理财网”就是他亲自策划组织，在佛山职业技术学院学生素质拓展训练营，被评为“优秀导师”，年纪轻轻的他还积极参与志愿者活动，为家乡小学“创强”捐资。

座 右 铭：志在超越

管理格言：做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。用人理念：唯徳唯才 德才兼备，疑人不用 用人不疑。社会评价：李志超是一个有理想、有责任心的人。取得成就：

在上大学时，在班级学习上，是Linux认证系统工程师。1、2011年5月五四青年评优荣获“优秀团员”，2012年荣获“三好学生”。2、2011学年、2012学年，在班级上成绩优秀，连续二年荣获“国家励志奖学金”、“学院奖学金二等奖”。3、2013年11月18日他率领一帮志同道合的朋友、同学通过不懈的努力，打造“三赢理财网”，拥有一支精通金融理财、互联网技术的专业队伍，他利用互联网电子商务的最新技术，最大限度地打造中国理财门户网站。

个人目标：

1、在舞台上展现自己的风采。

2、打造中国理财门户网站，想到理财，就想到三赢理财网。

3、用更多更好的成就回报家乡，回报社会。

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