经济管理学院学生会干部管理规定

第一篇：经济管理学院学生会干部管理规定

经济管理学院学生会干部管理规定

第一章 总 则

第一条 学生干部是经济管理学院开展学生工作的得力助手，党团组织必须重视学生干部队伍建设，完善干部管理与考核机制，不断培养一批批综合素质高、工作能力强、作风过硬、学习成绩优良的学生干部队伍，使之成为我院学生工作的坚实依靠力量。为进一步加强我院学生干部的管理，明确学生干部的职责，指明学生干部的努力方向，使对学生干部的选拔、教育、考核、奖惩有章可循，发挥他们的骨干作用，特制定本规定。

第二条 本规定适用于经济管理学院分团委学生委员、院学生会、团支部、班委会、学生社团等各级学生干部。

第二章 学生干部总体要求、权利与义务

第三条 积极宣传党的路线、方针、政策，带头学习和执行各项规章制度。模范遵守校规、校纪和所在学生组织的各项制度，敢于同错误思想和不良现象做斗争。

第四条 具备高度的责任感，坚持为广大同学服务，为学校、学院的发展服务，自觉维护学校和集体利益，维护学生干部的良好形象。

第五条 密切联系同学，关心广大同学的思想和生活，维护广大同学的正当利益，反映广大同学的合理要求，做到及时反馈信息，发挥好桥梁和纽带作用，禁止任何学生干部脱离学生或凌驾于学生之上。

第六条 发挥自身的特长，认真履行本岗位职责，根据上级党、团组织和有关部门的工作要求，积极组织开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动，全面推进我院学生的素质教育。

第七条 坚持民主集中制，服从组织安排，忠于职守、尽职尽责、讲求工作效率、注重工作方法、团结配合，努力完成上级交办的各项任务。

第八条 群众基础好、作风踏实、吃苦耐劳、加强班子团结和班级建设，有全局观念、和民主作风。

第九条 学生干部的权利

第一款 代表学生参与社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见；

参与有关学生事务的协商工作；

第三款 组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；

第四款 对本级或上级团组织或学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

第五款 有被推荐或自荐到更高一级组织如校团委、校学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会任职的权利；

第六款 学院将有计划地按党员标准把工作出色、表现优异的学生干部优先推荐到学生党校学习；

第七款 在每学年进行“优秀学生干部”、“三好学生”、“五四优秀团员”等评优评先时，根据贡献大小，给予优先推荐；

第八款 在每学年的奖学金评定及综合测评中，学生干部按有关规定给予加分。

第十条 学生干部的义务

第一款 学生干部全心全意为同学们服务，所作一切活动均以集体为念，不得以权谋私；

第二款 做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地进行工作；

第三款 学生干部要有强烈的正义感和责任感，及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；

第四款 努力提高自己的组织能力、表达能力、领导感染力和社交能力；

第五款 正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；

第三章 学生干部的具体职位及其要求

第十一条 分团委学生副书记职责

1、协调和指导有关工作，保证分团委工作的正常进行，书记在时，副书记是书记和教师委员的参谋和助手；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证分团委工作的正常进行。分团委学生副书记应是党的重点培养对象。

2、参与分团委学期工作计划地制定，重大活动的组织、决策、总结工作；听取各支部工作汇报，统筹、监督、指导各支部工作，负责向分团委书记请示及汇报工作。

3、针对团员青年的思想实际，配合分团委书记做好各团支部思想政治学习的组织工作，具体负责各支部学习情况的检查、监督，并可以适当开展思想政治学习活动的评比、观摩等活动。

4、配合分团委书记做好分团委相关文件、制度、资料的管理和及时保存工作。

5、负责团费的收缴、转存，并及时做好相关记录。

6、完成分团委交代的其他任务。

第十二条 学生会干部

第一款 学生会进行自我服务、自我管理、自我教育的学生群众性组织。由学院学生会主席团由学院学生代表大会选举产生。第二款 代表学生参与学校教育和管理事务，沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学校学生工作和后勤工作等与学生利益相关的工作，第二款 学生会以全心全意为同学服务为宗旨；以培养全面发展的人才，增强学院的凝聚力为目标，她代表机电工程学院全体学生的利益，是联系领导、教师和学生的重要的桥梁。

高效的原则。

第四款 学生会的任务：以学习为中心，以全面发展提高综合素质为目标,进行自我教育自我组织自我管理，组织全院同学开展内容丰富多彩、形式生建议和要求，发挥好连接同学与同学之间、同学和老师之间的桥梁纽带作用。

第五款 学生会干部应具有良好的思想政治素质、成绩优良、工作责任心强，有较好的群众基础，各部门负责人应具备与本部门工作相关的素质。

第六款 学生会的组织

1、经济管理学院学生会主席团设主席一名，副主席三名。

2、学生会常设的部门有秘书处、新闻部、学术科研部、体育部、文艺部、女生部、宣传部、外联部。各部设部长一名。各部作好本职工作的同时，积极开展好相互协作。

3、学生会各部干事由各部部长负责招纳、管理。

4、主席职责：主席是院学生会内部的最高领导人和决策者，主要是对学生会的发展方向和组织上的决策；主席对各部日常工作的直接领导与监

1)态度端正，目标明确，学习成绩优秀。

2)具有较强的组织原则性，对考勤工作认真负责，无欺骗和弄虚作假行为。

第五款 文艺体育委员职能及任职条件

1、负责班级内部一切文艺、体育活动的组织、策划，负责组织班级参加学校、学院组织的各项文艺体育活动。组织安排同学上好体育课，带领同学加强体育锻炼，增强体质，积极配合院学生会文艺部和体育部的工作。

2、文艺体育委员任职条件

1)热爱文艺体育活动，具备一定的文艺体育特长。

2)工作具有责任心，有亲和力，有威信。

3)有一定的组织协调能力，能够组织各种文体活动。

第四章 学生干部的考核与奖励

第十五条 每学期，管理考核部门对学生干部进行一次考核测评（具体考核细则另行颁布）。

第十六条 学校有关部门要把学生干部的考核结果作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

第十七条 考核优秀、称职、基本称职的学生干部在综合测评的相应项目内加适当的分（按《湖北汽车工业学院学生管理制度汇编》有关规定执行）；考核不称职的学生干部在该学期的综合测评内不予加分，并取消其参加一切学生干部评优的资格。

第十八条 学生干部在任职期间，组织纪律观念淡薄、自由散漫者、拉帮结派、闹不团结、消极抵触阻挠正常工作者、以职权谋取私利、失职渎职、生活作风不严谨、对组织造成不良影响者、无故或随意借故不参加所在组织的各种活动和会议累计达3次、无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达2次者、一学期无故或随意借故旷课、旷操和不参加晨读累计达3次者、一学期有2门考试科目补考者、连续2次干部考核不称职者，均作免职处理。

撤职(免职)的程序如下：

1）基层团支部干部、班级学生干部根据考核提交的书面材料提请学院党委审核后提交所在班级班主任，进行改选；

2）学生会部长（含部长）对第十八条表述行为进行查证，形成书面材料，提请所在学生组织的委员会或常务委员会审议，经全体委员的过半数同意或经全体常委会成员的过2/3同意，通过撤职决定，报分团委和分党委审批，发文公布撤职(免职)决定。

由所在组织的班级或委员会讨论通过其辞职申请，发文公布。

第二十条 学生会干部每学年填写一次《经济管理学院学生干部考核登记表》记入本人档案。自动辞职或被免职、撤职的学生干部，亦需填写此表，各管理考核部门在备注栏中注明其辞职或被免职、撤职原因。任期满后考核结果合格以上的学生干部，由分团委发给《经济管理学院学生干部聘书》，作为任职凭证。

第五章 附则

第二十一条 本管理规定于2009年3月开始试行，未尽事宜由院学生工作领导小组议定。第三款 学生会在工作中应遵循如下基本原则：坚持全心全意为经济管理学院全体同学服务；淡化职位、明确责任、兢兢业业、团结共进，坚持务实、动活泼的学习、文体、生活卫生、社会实践、科研创新等各类活动,引导同学不断提高政治觉悟道德素质水平，维护同学的正当利益，反映同学的意见、第十九条 学生干部在任职期间，由于个人或其它原因不愿或不能再继续担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向其所在组织提出辞职报告，附录2：

经济管理学院学生会干部考核制度

一、考核目的旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

二、考核组人员

由分团委书记，副书记，学生会主席团，组成考核组；

分团委书记为组长，分团委副书记、秘书处负责具体组织，协调，统计工作。

三、考核对象

学生会全体成员

四、考核时间

每学期考核一次，在每学期末进行

五、考核等级

优秀（85—100），良好（70—84），合格（60—69），不合格（60以下）

六、考核内容

思想道德、学习水平、纪律考勤、责任心及态度、工作能力、工作成绩

七、考核权限：

1、主席团考核：系部老师评价+学生会主席团互评

2、部长考核：主席团评价+各部长互评

3、干事考核：各部部长评价+本部部员互评

其中：上一级考核及下一级互评成绩各占50%

八、考核内容的分值及打分标准：

1、思想道德（15分）

（1）诚实守信，道德品质优良（5分）

（2）尊重他人，乐于助人（5分）

（3）具备基本的文明礼貌（5分）

2、学习成绩（10分）

（1）学习态度端正，积极努力，勤奋刻苦（5分）

（2）学习成绩优良（5分）

3、纪律考勤（15分）

（1）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣3分，无故迟到、早退每次扣2分，事先请假每次扣1分（除公事外），病假不扣分（事先请假）。

（2）无故不参加学生会集体活动的每次扣3分

4、工作责任心及态度（20分）

（1）责任心强，态度好，热情高（10分）；

（2）服从组织安排，工作积极主动（有不服从安排的每次扣2分，扣完为止）（10分）；

5、工作能力（20分）

（1）具有很强的组织、协调、应变和创新能力（5分）

（2）对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（5分）。

（3）有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（5分）。

（4）协调本部门与其他部门关系的能力（5分）

6、工作业绩（20分）

（1）能很好地完成任务，做好本职工作（10分）

（2）工作效率高，效果突出（10分）

九、干部考核的奖惩

1、学生干部的考核结果将作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

2、凡考核为优秀的学生会成员，年度表彰将给予一定的精神和物质奖励。

3、凡考核为不合格的学生会成员将予以免职。

第二篇：经济管理学院

经济管理学院

认 识 实习报 告

专业市场营销

班级市场营销(2)学号0984020

2姓名

实习地点无锡市玉祁镇苏果超市连锁店实习时间8月9号——8月24号

认识实习报告

（包括实习单位概况、实习计划、实习内容，实习过程、实习收获等）

无锡市玉祁镇苏果超市连锁店位于无锡市锡山区玉祁海瑞路５６号，主要是经营烟酒、糖果糕点、调味品、针纺织品、日用百货、日用杂品等的零售。

本人为期半个月的社会实践工作是——伊利优酸乳促销员。作为中国乳业的领军者。内蒙古伊利实业集团股份有限公司是一家极具创新精神和社会责任感的乳品企业，是北京2008年奥运会乳制品赞助商。在15年的发展过程中，伊利致力于生产100%安全、100%健康的乳制品、输出最适合中国人体质的营养和健康理念，并以世界最高的生产标准为消费者追求健康体魄和幸福生活服务。

从定义上理解促销即促进销售，引导消费者正确购买。促销员是在零售终端通过现场服务来引导顾客购买、促进产品销售的人员。由于经济和物质的高速发展而出现更激烈的市场竞争，进一步导致产品价格大幅下降，人们的购买力度更大；大量销售阵地的出现也需要大量促销队伍的存在和发展。

面试时，销售部督导员也是教诲不断：一个良好促销员的服务可以得到以下三点回报：

顾客重复购买、顾客相关购买、顾客推荐购买。著名的销售数字法则：1：8：25：1，即感动1名顾客，可以间接影响8名顾客，并使25名顾客产生购买意向。由此可见向顾客提供优质的产品和满意的服务是每一位促销员的重要职责。这也是促销员的工作意义及目的。作为一名促销员的基本技能，首先必须要精通掌握产品的卖点。正式上岗前，督导员把一份伊利优酸乳的介绍话术让我们背熟。“伊利优酸乳在纯正天然的牛奶中，特别添加了“优+益生元”，不仅增强免疫力，更能激活人体益生菌增殖，并源源不断地给身体提供活力能量，保证钙元素的全面吸收。更有原味、草莓、AD钙、橙味和蓝莓五种口味，酸酸甜甜的牛奶，真的好喝好滋味！„„”光是死背住也是没有用的，作为一名促销员，我和搭档也是保持热情主动的促销意识，针对不同的情况，及时对光临的顾客礼貌问候，主动介绍，让顾客在愉快的气氛中接受促销员的推荐，促成购买。

一开始也是不习惯的，督导员要求着装统一为促销服、整洁大方，戴好小话筒 穿高跟鞋为超市顾客服务。工作中使用礼貌用语，做到彬彬有礼，和蔼可亲。让顾客免费品尝的同时，要尽心尽力做好促销工作。

通过本次实践，使我认识到企业文化对于企业生命的重要性。比如我们向顾客诠释的品牌口号不再是原来风靡年轻消费市场的“我要我的滋味”，督导一再强调，不要有惯性意识，应符合营销主动上新的考虑“我要的改变，我要的滋味”。这种改变从表面上来看，是产品和品牌内涵的双重升级，实质上是围绕目标受众的不断变化而产生的相应提升。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是一种生命力更强的、创造价值更高的经营要素。

半个月的实习生活，十分感谢公司对我提供的帮助。能够拥有这样的经历，无论是对现

第三篇：2014经济管理学院团委学生会干部公聘的通知[最终版]

共青团西南大学经济管理学院委员会文件

院团委 [2014]号

关于经济管理学院团委学生会换届公聘的通知

各年级、各支部：

为进一步加强团委学生会干部队伍建设，为学院同学提供一个锻炼自我能力、施展自我才华的舞台，选拔优秀的人才开展学院团学工作，经学院团委学生会主席团研究，院团委批准，现决定面向全院学生公开招聘新一届团委学生会干部。现将主要事宜通知如下：

一、公聘职务

1.主席团：团委副书记1名、主席1名、副主席若干。

2.各部门：部长1名、副部长若干。

二、应聘条件

1.应聘者必须为西南大学经济管理学院全日制在读本科生。

2.应聘主席团职务要求有2年以上学生工作经历，并在校级组织或学院担任过副部长以上职务。

3.应聘部长、副部长职务要求有1年以上学生工作经历。

4.无任何违规违纪行为。

三、招聘安排

具体招聘程序与时间请参见附件。

若对此有何疑问，请与经济管理学院团委学生会主席团联系，联系方式如下：庞洁***王哲***谢伟*** 钟海云***韩伟***付佳佳*** 杨涛***

附件1：西南大学经济管理学院团委学生会2014年换届公聘招聘方案 附件2：西南大学经济管理学院团委学生会2014年换届公聘报名表

共青团西南大学经济管理学院委员会

西南大学经济管理学院学生委员会二零一四年五月二十七日 主题词： 团委学生会 换届公聘

抄 送： 张蓝月 李玉胜 吴玲玲 陈丽华 金绍荣 叶海英 韩玉萍 柳为易 万晓玲 西南大学经济管理学院团委学生会办公室 2014年 5月印发

附件一：

西南大学经济管理学院团委学生会2014年换届公聘

招聘方案

一、主席团招聘程序

1.6月5日（周四）10:30-11：40，将报名表（见附件二）交至团委学生会学生会办公室。

2.6月6日（周五），进行面试，面试组成员为学院老师（院党委领导、团委书记、辅导员）、主席团、学生代表(学代会委员与学生干部代表)。3.6月11日（周三），公布新任主席团拟聘名单。

二、部长副部招聘程序

1.6月5日（周四）10:30-11：40，将报名表（见附件二）交至团委学生会学生会办公室。

2.6月7、8日（周六、周日）全天分部门进行部长面试，具体部门顺序另行通知，面试组成员为指导老师、主席团与各部门主要负责人。3.6月9日（周一），公布各部门新任部长副部长拟聘名单。

三、录用方式

1.面试内容：自我介绍+竞选演讲+现场提问。（竞选演讲以自己所带资料为主，要求时间控制在5分钟内，简明扼要，思路清晰）

2.本次招聘实行打分制，各参选者的面试成绩由面试组对参选者的综合表现进行打分并按一定比例换算而成。

3.部长招聘面试组计分方式为指导老师：主席团：各部门负责人=3:3:4 4.主席团面试组计分方式为学院老师：主席团：学生代表=5:3:2 5.各参选者的面试成绩将附于拟聘名单公布。

四、注意事项

1.主席团面试时应携带材料与要求：报名表（附件二）、面试评分表（附件三）、团委学生会建设方案、工作总结，并将报名表和面试评分表双面打印于同一张纸上。

2.部长副部面试时应携带材料：报名表（附件二）、面试评分表（附件三）、部门工作规划概要、工作总结，并将报名表和面试评分表双面打印于同一张纸上。3.所有参选资料格式均要求为宋体小四号字，行间距均为1.5倍，页边距为系统

默认，A4纸双面打印，一级标题三号宋体加粗加黑，二级、三级标题小四宋体加黑加粗，自行添加封面、页眉、页脚。

4.面试用表（报名表与面试评分表）由本人填好相应项目之后，在面试当日连同本人面试的材料一起带到现场交给面试小组。5.所有资料具体打印份数，办公室将另行通知。6.公聘结果将在档案馆张贴栏公布。

附件二：

附件三：

换届公聘面试评分表

说明：面试时将报名表（附件二）和面试评分表（附件三）双面打印于同一张纸上。

第四篇：经济管理学院调查报告

调查报告

实践是检验真理的唯一标准，社会调查实践是学校给予我们社会实践的的机会，是我们走出校门，接触社会，了解社会的良好形式，能提高我们的交际能力，锻炼我们的实际动手能力，提升自我才干的良好渠道。是提升素质、修养、意识的有效途径，通过参加社会调查活动，我们亲身接触了社会，了解到了社会的最新观念、思想和知识。为期一个月的社会调查实践，不仅加深了我对社会的了解，为将来踏入社会打下了基础，拉近了我和社会的距离，而且开拓了视野，增长了知识，进一步明确了当代大学生的义务和责任，我们要勇敢的担任起实现中华民族伟大复兴的重任，勇敢的在社会中成长和发展，社会是走出校门的课堂，我们的目标是在社会实现自我的人生价值。适应社会，为中国的社会主义和谐社会的目标而拼搏前行。现将此次实践活动的有关情况报告如下:

期间，我参与了深圳市鸿永亿贸易有限公司的会计工作调查，从中得知现有众多企业皆是将会计工作交接给会计事务所处理，这样不仅能更加保证会计数据的正确性，还有利于会计统计的效率，社会实践让我了解到很多在学校所不了解的事实，这是一笔宝贵的人生财富，从中得到了很多感悟：

一、实践的重要性

实践是检验真理的唯一标准，学校学习到得理论知识还要经过一定的方法才能应用到实践，我们应该在理论指导的基础上去实践，在实践的道路上去完善理论，实践能让我们发现理论中的问题，促进我们认识能力的发展，加深我们对自我的认知。

在社会调查期间，如何把在课本上学到的会计知识用到实际工作中是一大难题，因为在课本所接触的东西只是理论，因为缺乏实践，导致不会处理很多实际事物，为了完成锻炼自我，提升自我的社会调查实践目标，我就只能去请教同事，而他们的能力确实让人叹服，尽管也是我接触的专业知识过少的缘故，但也证明了实践的重要性，从实践中完善理论，用理论去指导实践。缺乏理论的指导，实践只是空谈，所以在以后的学习生活中，要完善自己的知识提示，并通过实践去应用于实践工作。

实践的不断发展，不断的发现新的问题，并且促使人去处理这些问题，而随着这些问题的解决，也不断地提高人们的认识能力和实践能力，马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，以及认识对实践的巨大反作用。实践促进认识，然而认识却能指导人的实践。所谓实践，就是从认知到动手的过程，我们把我们的理论和间接经验运用到客观实际中去，学而无用，不如不学也！理论应该和实践相结合。

所处环境的不同，接触到得自然不同，在社会接触到人与事物不同于学校，学习和了解到了很多在学校接触不到的东西，为将来走入社会打下坚实的基础。

二、人际关系的重要性

社会就是一个庞大而复杂的人际关系网，只要亲身经历才能了解人际关系的重要性，在工作中，不同地域、不同文化程度、不同宗教信仰、不同性格爱好的人聚集在一起，如果处理好同大家的关系很重要，毕竟工作不是一个人的事，需要大家的协调和配合，如何在工作中交往，在交往中工作，是一个人想要在一个工作集体中生存所必须学会的生存法则。

在交往中，我们不能去改变别人的信仰和爱好，那样只能适得其反，既然不 1

能去改变，我们只能去适应，面对不同的人或事物，我们要以不同的方法去处理应对。

这次的社会调查实践，我学会的很多东西，最重要的就是提高了我待人接物，如何处理好人际关系这方面的能力，还有，一个良好的关系网不仅有利于我们的工作生活，还能让我们学他人之所长、避他人之短，不断提升自我，开拓自我。将自己磨练成一个同事接纳、社会认可的合格人才

三、自我素质的重要性

一个人的综合素质是一个人学识修养的表现，不仅仅是指知识水平，还有我们日常的行为规范，良好的综合素质是一个人立身社会必要的技能。

我们一方面要培养我们的工作能力，另一方面也要注重我们的工作态度，工作能力是我们工作的基础，而工作态度则是觉得工作成败的关键因素，特别是我们从事财务、会计这方面的工作，严谨的对待每一笔账是我们所必备的工作态度。

在日常生活中的良好行为习惯有利于我们给别人留下好的印象，从而无形中提高了你的人脉。而一个人良好的行为习惯更是一个人内在素质的体现。如今社会要求的是高素质的人才，这高素质不仅仅指知识丰富，还要品行高尚。这样的人才才能符合时代的要求，适应社会的需要。

四、会计工作的复杂和谨慎性

对于我们学习财务管理的同学来说，将来免不了接触到会计，而实际上我们财务工作是和会计息息相关的，财务分析离不开会计报表，财务核算也离不开会计审计，对于我们来说，了解会计的具体工作步骤是十分有必要的。

会计是一门要求及其严格、谨慎的学科，而会计工作则对谨慎这一原则要求更加严厉，因为会计涉及到了经济的统计。会计工作对每一笔帐的登记都及其严格，特别对于数字的登记，用“差之毫厘失之千里”来说并不为过，在公司的所见所闻，让我懂得了在工作中不仅仅需要专业知识，还需要一颗热爱工作，对工作谨慎细心的心。这样才能在复杂的会计工作中不犯错误，保证记账的准确性，保障企业利益。公司账务不仅反映了一个公司的财务状况，更是一个企业纳税的根据，我们要遵守职业规则，坚决维护国家利益，为国家利益保驾护航。

五、管理与管理方法

公司是一个庞大的机构，有庞大的管理系统。有大量的管理人员，他们如同一部机器的螺丝，将公司整体紧密的联系在一起。好的管理者，就是一颗坚固耐用的螺丝，是公司的生命所在，保障了公司的正常运营。而差的管理者，却是一颗破旧松垮的螺丝，是整部机器的坏点，拖累了整部机器的工作效率，成为企业发展的阻碍。

我们学习财务管理，如何高效管理也是我们所必需的能力，要想成为一名好的管理者，必须要有好的管理方法。管理是一个沟通的过程，你要了解你下属的实际情况，并且以此制定他的工作任务，这样才能让你下属心甘情愿接受你安排的工作，并且会努力认真去完成，作为一个优秀的管理者，你要使你管理的团体拥有生命活力，而不仅仅是一部没有感情的机器。这就要求管理者必须掌握好管理方法，不失工作效率的同时，也不伤同事感情。好的管理者具有亲和力但不失威严、是决策果断而不是专制独行、是自信心十足而不是自负自傲。好的管理者就是一个企业的核心生命力。

六、自我成长

辛苦一月拿到了自己的第一份薪水，拿到钱的刹那，我才明白平日父母赚钱的不易，而如今我们作为一个成年人却依旧是一个寄生虫。在父母的呵护关心下无忧无虑的生活，但是，经过这次的暑假生活，离开父母在社会独自工作生活，不同于学校，这里叶没有学校的温馨和舒适，没有老师去帮助你，遇到的一切困难都要靠你自己，为期一个月的工作，不仅增加了我对社会的了解，也成就了我的自我成长，即使不在父母身边，也依旧能独立生活。

作为学生，我们的主要目标是学习，我们只能接受父母的学费和生活费，但是，我们也已经是成年人，我们应该培养起自己自力更生的能力，为将来进入社会做准备。

七、总结

经过这次的实践调查，我了解到了自己的不足，并且知道了实践能力的重要性，如何把知识运用到实际工作是我们所要深思的，我们要立足理论，发展实践能力，学生不仅仅要学好知识，还要用好知识。学校离社会还有一段距离，我们如何在学校里去培养立足社会的能力很重要，这是将来我们进入社会的前提。在学校的安稳、平静的生活中，我们更是难以理解社会的艰难，学校组织暑假社会调查正是我们加深对社会的了解、培养我们适应社会的能力的良好渠道，建议学校多组织学生去面对社会、多参与与专业相关的社会实践，加深我们对社会的了解，培养实践能力，为将来立足于社会做好充分准备。我们自身更要努力寻求与社会同步，学好专业知识，努力成为“国际化、应用型”人才，以自我辉煌，为母校争光。

第五篇：xywuserfilesfiles20130108- 经济管理学院

成都校区关于2013年寒假期间留校学生住宿通知

为了加强寒假期间留校学生的管理，做好假期防火、防盗、防事故等工作，维护学校的安全，保护学生的人身、财产安全，现将有关事宜通知如下：

1、根据学校安排，寒假期间，学生原则上不得留校，如有特殊原因，学生本人必须先向所在学院提交申请，由学院审核，并统一上报学校批准后方可留校。学生宿舍管理中心以签字、盖章的留校申请作为学生假期留校住宿的唯一依据。

2、假期不需要留校学生和无学院签字、盖章留校申请的所有同学必须在2013年1月19日前全部离校（2月27日后方可返校）。

3、推迟离校、提前返校和留校的学生必须在本公寓值班室做好登记。

4、假期中，学校对学生公寓进行统一维修，请同学们务必在离校前收拾好自己的物品，关好门、窗、水、电，妥善保管自己的贵重物品。离校时在公寓值班室做离校登记。

5、校区将开放二、三、六、八号公寓供留校学生住宿，楼栋淋浴室、开水 房、洗衣房照常开放。假期开放的各寝室无免费电，产生的电费由留校同学全额给付。留校学生必须在1月19日下午六点以前全部入住到开放楼栋。1月20日上午宿管中心将对一、四、五、七号公寓所有寝室及大门实施封闭。

6.请一、四、五、七号公寓假期留校同学们自行与二、三、六、八号公寓的同学联系，确定假期住处。假期留校学生必须2人以上同住一室，严禁独居。

7、假期中，任何留校学生未经批准，不得在校外住宿。所有学生寝室不得留宿外人，否则，除按有关规定给予纪律处分以外，每晚收取住宿费20元。

8、留校学生必须遵守校规校纪和国家的法律法规，严禁进入营业性歌舞厅，严禁下河游泳，严禁在公寓区内点蜡烛、蚊香、燃烧杂物，严禁使用和存放酒精炉、严禁使用和存放电炉、电热杯、电饭煲等违章电器，违者将加重处分。

祝同学们假期愉快！

成都校区学生宿舍管理中心

二〇一三年一月九日