化学学院公关部工作制度

第一篇：化学学院公关部工作制度

化学学院公关部工作制度

公关部在学院学生工作办公室的领导下，在学生会主席团的指导下，在学院分团委、学生会其他部门的配合下，以“内做贡献、外树形象”为职责，加强与各院系及外部的交流，特制定如下管理制度。学生会公关部在工作中坚持“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。以锻炼自我，适应社会为中心，使同学们在德智体美等方面得到全面发展。

一、基本职能：

公关部的基本职能主要包括为院系的活动寻求商家合作、协助院系各项活动的开展、扩大院系活动的社会性、树立院系形象。

二、日常工作：

第一条，明确定位，在主席团的领导下，做好公关部的内外联络工作，为学生会各部门及各项活动寻求相关资源，同时做好本部门的内部建设。

第二条，定期会议，为保证公关部内部的相互沟通和信息交流，部门人员每隔一周星期四晚召开例会，不能到会要事先向部长请假，凡不请假或不按时参加例会者均视作旷会，通过对部门成员考勤，并相应对该成员的学期总评进行年度审评。

第三条，定期总结，成员应随时注意保存各种工作信息，并上交月总结工作，部长负责搜集、整理、归档。

三、管理制度：

第一条，本部成员应遵守学院学生会的各项规章制度，因工作需要召开会议或活动，有特殊情况未能赶到应事先向部长说明。成员无故不到、迟到或找人代替两次，将给予口头批评。无故不到三次以上（含三次）者，将由学生会公关部给予部内通报批评并取消该成员年终推选评定校级优秀学生干部的权利。

第二条，公关部部内成员服从学生会及本部的各项工作安排，对学生会工作认真负责，做到明确分工、责任到人。对本部内的工作由部长作出计划，分配任务，副部长、助理以主人翁的精神积极推动活动的开展，出现任何问题，应先向部长或分管副主席汇报，不允许出现越级汇报现象。

第三条，外出公关（即外联）工作应事先制订工作计划，且向部长说明，工作结束后，亦即时做工作总结与汇报。

第四条，在公关（即外联）时，晚上工作时不得超过十一点，外出时务必与部长或分管副主席请示，遇有意外应及时向部长或分管副主席打电话，作出说明或请示。

第五条，在校外，举止文明，以礼待人，维护我院我校的风采。个人行为即代表茂名学院的形像，绝不允许个人破坏学校的名誉。

第六条，本部各成员真诚友爱，互相帮助，团结共进。

三、培训制度

第一条，组织部门成员参加培训，说明培训活动的性质和基本要求，根据活动的需要有针对性的进行培训，使新招募的部员达到服务标准，从而提高服务质量。对于新招募的部员，应使他们尽快熟悉本部门人员的安排和分工、日常工作，以及学生会和本部门的规章制度。

第二条，试用期间新部员进行淘汰制选拔，培训结束后每位新部员需交一份小结归档。

四、组织机构

第一条，学院学生会公关部设部长1名、副部长2名，部员若干名。公关部成员每学年原则上由学生会公关部招聘、选拔、培训、试用（试用期为一个月），期满考评合格后正式成为学生会正式成员。

第二条，部长（副部长）的职能与义务：

a)负责学生会公关部进行日常管理。

b)组织学生会公关部成员参与学生组织和完成学生会所给予的工作任务、文化活动，参与学生会公关部的建设，如各学校内外外联活动、学院学生会和外界沟通与交流的桥梁的发展、学生会公关部实践活动的计划组织等。小型活动由部长组织策划，交学生会主席团审核。大型活动由学生会主席团负责策划组织，公关部成员协助执行。

c)组织策划公关部的助理培训及相关会议。

d)主动收集市场信息，并提出相关的应对建议，为学生会公关部的发展出谋献策。e)半年交一次半学年总计划和总结（以电子文档上传公关部QQ群）。

第三条，助理的职能与义务

a)完成上级所安排每项工作，服从上级的工作安排；尊敬上级，以礼貌待人；团结本部门每一位成员。

b)积极发展新赞助商，与所接触的赞助商保持友好联系。

c)主动收集市场信息，并提出相关的应对建议，为学生会公关部的发展出谋献策。d)积极参加部长与副部长所开展的的助理培训及相关会议。

e)对本部门每一项与商家合作工作情况绝对保密。

f)每月上交一次月工作总结或工作心得（以电子文档上传公关部QQ群）。

2007-4-13

第二篇：KTV公关部工作制度.

公关部工作制度

一、每天7：30上班，化好妆，统一着装持牌上岗；

二、按时点名，一组为单位，人数最多者，第一个轮房，以此类推；

三、每次轮房公关人数不得超过10人，进房前必须按高矮顺序排好队，进房后每位公关都必须面带笑容，集体向客人问好；

四、被选中的公关必须紧挨着客人坐下，介绍自己并配合公关经理推介其

他公关，严禁随意挑客、退台和串台，没有被选上的，绝不允许发牢骚；

五、每位公关必须做到为客人倒酒、敬酒、递纸巾等服务，努力配合顾客

唱好歌，跳好舞，在服务过程中礼貌待客，不能与客人争吵、打闹，更不得骂客人；

六、每位公关必须服从统一安排，不得在宿舍和场内吵闹、打架，不准在背后议论其他公关的缺点，说三道四，更不得随意拿别人的东西，如有偷盗行为，移交当地派出所；

七、公关在结帐时，不得鼓动客人索要发票或要求客人去打最低折扣；

八、每位公关都有义务配合楼面服务员促销，不得以任何理由推脱客人敬

酒，如特殊情况不能喝酒，也举杯致意、致谢，并向客人说明原因；

九、每位公关在场内、宿舍内、包厢呢都要注意共工卫生，不准随意乱丢

垃圾，大声喧哗；

十、每位公关都有义务把包厢气氛搞活，使客人尽量开心、满意。为自己

多争取订房；

十一、公关在上班当中，因经常串台、离台、退台和其他行为遭客人强烈投

诉，不愿买单，所有后果由公关和公关经理一同负责；

十二、每位公关不得随意跳组，不得拉帮结派，不得贩卖吸食毒品，不得大

家斗殴，更不得做出有损公司形象和利益的事；

十三、公关在上班时发现客人损坏公司财物的事必须及时报告。公关在客人

离开时，必须送客人到楼梯口；

十四、公关必须统一学会使用礼貌用语。

1、先生，晚上好，我们愿意为您服务。（祝您玩得愉快/开心。）

2、我叫某某，谢谢您选中我来为您服务。

3、请问有什么可以帮您的吗？

4、请您唱支歌好吗？帮您点首歌好吗？

5、请您跳支舞好吗？

6、请您喝茶，敬您一杯酒好吗？

7、对不起，打扰一下。

8、对不起，我出去一下可以吗？就十分钟。

9、对不起，我接个电话，马上就来，不超过十分钟。10、11、12、不好意思让您久等了。请问还需要来点酒水、凉菜吗？ “请”字当头，“谢”字不离口。

阿玛尼娱乐会所

总经办

蒋彪

第三篇：学院统战工作制度

学院统战工作制度

学院是学校的主要基层单位，是大量党外知识分子聚集的地方，绝大多数民主党派成员都在学院工作。基层统战工作是学校统战工作的有机组成部分。为保证基层统战工作的正常开展，制定外国语学院基层党组织统战工作制度如下：

1.联系交友制度。学院党组织负责人和统战委员要与本单位的民主党派成员和无党派代表人士交朋友，保持经常联系，从工作、学习、生活各方面关心他们，帮助他们解决实际困难与问题。本单位解决不了的，要及时向学校有关职能部门反映并给予答复。

2.会议参与制度。基层召开的重要工作会议，可根据会议的不同内容，邀请有关民主党派成员和无党派代表人士参加，使他们及时了解有关的工作情况，以利于集思广益，群策群力；也有利于促进民主管理和民主监督。

3.情况通报和征求意见制度。基层领导要把基层的主要工作和重大事情向党外人士进行通报。鼓励民主党派成员和无党派代表人士以各种方式，就教学、科研、医疗、管理、改革、发展等工作提出建议，出谋献策，发挥积极作用。要求每学期召开一至两次情况通报会和征求意见座谈会。

4.推荐培养制度。配合学校统战部，编印本单位统一战线成员花名册；为民主党派干部、党外专家学者、学术带头人等统一战线代表人士建立个人档案及党外后备干部名单，并进行动态管理，关心他们各方面的进步情况，做好党外人士的培养储备工作；根据政治安排和实职安排的任职条件及要求，适时推荐优秀的党外人士，并协助上级党组织对培养对象和推荐人选进行考核。

5.统战宣传制度。积极向学校宣传部门、统战部门提供反映本单位统一战线成员为学校和社会做出突出成绩的稿件和信息；通过本单位的宣传阵地，做好统战理论、方针、政策的宣传工作。

外国语学院党总支

2011年10月

第四篇：xx学院共青团工作制度

xx学院共青团工作制度汇编

目录

1、xx学院团委工作职责

2、xx学院团委干部岗位职责

3、xx学院团委团费收缴、管理使用制度

4、xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度

5、xx学院团委团员组织关系转接制度

6、xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度

7、xx学院团委团员证管理制度

8、xx学院团委关于团的档案管理办法

9、xx学院团委关于干部管理办法

10、xx学院团委干部干事考核细则

1xx学院团委工作职责

1.根据院党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，起草每学期团的工作计划;定期召开团委会和院团总支工作例会，听取工作汇报和情况反映;传达上级有关文件、指示精神;布置研讨和检查工作;及时向上级领导汇报工作，反映情况。

2.积极开展对全院团员青年的思想政治教育，及时了解团的工作动态，针对团员青年的思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展形式多样的教育活动，配合学院抓好双学小组的学习。

3.抓好团的基础工作。建立健全团内各项规章制度;作好团员发展及管理工作，做好超龄团员的离团工作;抓好对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作，推动全院形成倡优争先的良好风气;及时对违纪团员进行教育和处理。

4.维护和代表青年学生的正当权益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，协助学院有关部门搞好学生的教育和管理工作。

5.指导和帮助院学生会开展各项工作。努力做好青年教职工团员的相关工作。

6.抓好团校的工作，提高教学质量，努力办好团校。

7.配合院党校、组织部做好推荐优秀团员的入党工作。

8.积极做好团的宣传工作，及时报道团内动态，反馈各种信息，加强与兄弟院校的工作交流。

9.完成上级交办的有关团的其他工作。

2xx学院团委干部岗位职责

一、团委书记岗位职责

1.主持团的全面工作。

2.主持召开团委会议，传达党委和上级团委的指示、决议，研究确定团的工作任务。

3.负责团工作的计划、检查、总结工作，经常向学院党委、上级团组织反映情况，汇报并请示工作。

4.深入开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，及时反映情况，汇报团员青年中存在的思想问题，并积极地、有针对性地提出解决问题的办法。

5.学习、掌握共青团工作的理论知识、业务知识、工作方法，了解团史，研究团的工作特点和规律，不断提高业务水平。

6.抓好团委班子的思想建设和组织建设，关心干部的思想、学习、工作、生活等，充分调动其积极性，开展好工作。

7.参与学院党政有关青年学生问题的研究。

8.积极完成上级团组织交办的其他任务。

二、团委副书记职责

1.协助书记处理日常工作。

2.具体分管某一方面的工作。

3.完成书记交办的其他有关工作。

三、办公室岗位职责

1.负责团委、团的上级组织及有关部门文件、通知、简报等的收集、整理、存档;负责团委各种数据资料保管存档(需要存档的资料包括：团中央、团省委、团市委、院党委、行政及其他部门的文件、通知、简报;团委的文件、通知、简报及其他数据资料、会议记录、各种名单、交流材料)。

2.负责团委信件的收发、处理;日常工作的协调、安排;会议的通知、记录考勤。

3.负责团委各种文件、通知、简报、材料的撰写、打印及下发。

4.负责团委各种物品及办公室用品管理，团的经费财务管理;团委办公室内务、内勤工作。

5.负责团委对内对外联络，建立对内对外联络簿。

6.负责团委各种例会记录。

7.负责“每月工作小结”的记载。

四、组织部职责

1.负责管理发展团员，监督团的组织关系转接，办理超龄团员离团手续及团费的收缴、管理和使用。

负责组织制定团的各项规章制度，并负责监督、考核执行。

负责统计并掌握团组织的基本数据资料。包括：青年数、团总支(支部)数、团干部数，团员、团干部受团内奖励人数，办理超龄离团手续人数，团员中男女比例等。

对团的活动、组织生活安排提出设想和建议，负责做好团内奖励工作，协助抓好团校的培训工作。

五、宣传实践部职责

1.及时反映团的各项工作和活动;交流团的工作经验，宣传团的先进典型。

2.积极收集、撰写有关教育资料，为基层开展教育活动提供参考。

3.负责对内对外的宣传工作。及时向有关单位(团的上级领导和部门、新闻机构等)提供材料，扩大影响，赢得广泛的了解和支持。

4.负责所有校园文化活动的组织、安排、策划和设计，配合相关部门搞好宣传活动。

5.负责收集、保管有关活动的录音及文字资料(报刊、杂志报道);负责院团委各种图书、报刊、杂志及其他各种内部刊物的管理及宣传设备的保管。

6.指导团委刊物编辑部、通讯社、图片社、科技中心、社团联合会、大学生艺术团。

7.促进广大团员青年投身社会实践，培养团员青年奉献精神和艰苦创业的精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。

8.搭起广大团员青年接触社会、服务社会的桥梁。

9.策划组织日常及寒暑假社会实践，汇总各社会实践队伍申报(汇报)材料。

10.组织社会实践评定工作的开展以及实践成果的展示。

11.建立社会实践基地，指导各系、分院建立社会实践基地。

12.指导青年志愿者协会开展志愿者服务活动。

13.指导勤工助学服务中心开展勤工助学活动。

3xx学院团委团费收缴、管理使用制度

1.凡组织关系在我院的学生，按规定每月交纳团费0.3元。

2.保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格后，应交纳党费，可不交团费，自愿交纳团费者不限。

3.团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

4.团员应自觉地向团组织按月交纳团费，不得代交、补交。无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行退团处理。

5.各团总支应将所收团费于每学期十六周以前上缴团委。

6.团费主要用于团的活动，补充团员干部教育、培训、奖励和订阅青年报刊的经费开支。团委办公室要相应地建立团费的管理及使用审批制度;学院团委将定期检查团费收缴和管理使用情况。

7.团委办公室每学期结算一次团费收支，并报团委书记审查。

4xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度

一、共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，因此，青年入团必须具备以下条件：

1.团章规定：“年龄在十四周岁以上，二十八岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团”，这是青年入团必备的基本条件。

2.要求入团的青年必须努力学习党团基本理论，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，认真学习科学文化知识，自觉遵守团的纪律和校规校纪及国家法律，在工作和各项活动中起模范带头作用。要求入团的青年必须以书面形式正式向团组织提出申请。

二、团外青年的培养

1.对要求入团的青年，基层团组织要派专人(1—2人)进行培养。

2.培养内容：向要求入团的青年宣传党的路线、方针、政策，引导青年坚持四项基本原则，拥护党的领导;引导青年学习科学文化知识;帮助青年学习团章和团的基本知识，明确团的性质、团员的义务和权利，遵守团的纪律和国家法律以及学校的规章制度，向英雄模范和先进人物学习。

3.培养方式：谈心式、引导启发学习式、邀请参加团组织的有关活动等。

4.培养考核期限应在半年以上。

三、入团手续

1.要求入团的青年，要向团支部委员会提出口头或书面申请。

2.团组织派专人进行培养考核。

3.培养人向团组织说明要求入团青年的思想、表现和经历等。

4.支部委员根据培养人上报的情况审查合格后，填写入团志愿书，由两名团员(培养人)作介绍人，提交支部大会讨论通过。

5.报上级团的委员会批准后，在团旗下进行入团宣誓。

四、入团介绍人的选择与责任。

1.入团介绍人的选择

(1)入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。

(2)受留团察看处分的团员，在留团察看期间不能做入团介绍人。

(3)入团介绍人可以由申请入团的青年自己选择，也可由团组织指定。

2.入团介绍人的责任

(4)向被介绍人认真解释团的章程，说明入团的条件，团员的义务和权利。

(5)定期向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实行为表现。

(6)指导被介绍人填写入团志愿书并在志愿书中如实写明自己的意见。

(7)在支部大会讨论被介绍人入团时，向全体团员介绍被介绍人的详细情况。

五、入团志愿书的填写

(详见入团志愿书填写说明)

六、接收新团员支部大会程序

1.团支部组织委员或团支书(副支书)宣布开会，报告出席会议的团员人数及会议主要内容。

2.申请人向与会全体团员汇报本人成分、简历、家庭情况、入团动机、对团的认识等。

3.入团介绍人汇报对被介绍人的意见。

4.团支部书记或组织委员代表支委报告对申请入团青年的审查情况及意见。

5.全体团员围绕申请人是否具备入团条件进行充分酝酿讨论，发表意见。

6.申请人对团员提出的意见和希望表明自己的态度。

7.全体团员举手表决。

8.根据表决结果，支委商议并作出支部大会决议。

9.主持人宣布支部大会决议，由全体团员提出修改意见。

10.报上级团组织批准。

七、新团员的审批

1.要求入团的青年经支部大会讨论通过和团的上级委员会批准才能成为团员，由基层团组织举行入团宣誓仪式，颁发团员证。

2.被批准入团的青年，从支部大会讨论通过宣誓后即取得团籍。团龄从支部大会讨论之日起计算。

3.学院团委审批新团员。

4.发展新团员的名单须在团委备案。

八、团员超龄离团

1.团员年满二十八周岁，在团内没有担任职务的，应该办理超龄离团手续;团员年满二十五周岁，如果提出退团要求，也可以办理离团手续。

2.团员超龄离团时，由本人提出申请。

3.团员申请超龄离团，由系团总支进行审批，在团员证备注栏内做记载。

4.超龄离团名单须报团委备案。

5xx学院团委团员组织关系转接制度

为使团的各项组织工作制度化、规范化，根据上级团组织有关规定，结合学院实际，特作出如下规定：

1.团员组织关系转入、转出手续由团员所在团总支组织办理。

2.团员组织关系转接凭团员证办理，由院团委在团员证有关栏目内注明转接时间，并加盖公章。

3.组织关系转入我院的团员自带或函寄的团员挡案材料，由所在系团总支整理、保存。

6xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度

培养和推荐优秀团员加入党组织，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的具体表现。做好这项工作，也是增强团组织的先进性，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的有力措施。

一、推荐对象

思想积极要求进步，自愿申请加入党组织，经考察确有先进行为和模范作用的优秀团员、优秀团干部。

二、推荐条件

1.日常操行表现和思想表现符合优秀团员、优秀团干部的条件。

2.能够以党员标准严格要求自己，起先锋模范作用，有突出事迹。

3.积极参加双学小组学习。

三、推荐方法

1.要坚持培养、教育、推荐相结合的原则。

2.基层团组织要建立入党积极分子名册。

3.各系团总支要建立双学小组，对入党积极分子进行教育和培养，注意选拔骨干参加院党校学习，向党组织推荐。

4.各系团总支要组织列为推荐对象的团员认真填写推优表，并如实作出评价。

5.要定期召开专门的会议研究推荐对象的表现情况，排列推荐次序，明确重点目标。

6.凡经研究和考察认为符合党员标准的推荐对象，各基层组织负责同志应将详细情况向其所属党组织汇报并正式推荐该同志加入

四、推荐程序

①团支部→②团总支→③业余团校→④业余党校→⑤团委→⑥党总支→⑦党委

五、推荐纪律

1.严肃认真，实事求是;

2.严格考核，认真把关;

3.坚持原则，掌握标准;

4.对党负责，不徇私情。

7xx学院团委团员证管理制度

1.被批准入团的新团员，团组织关系转入我院但未办理团员证的团员及遗失团员证的团员，由系团总支指定专人到学校团委统一办理团员证。

2.团员受留团察看、开除团籍处分，其团员证应由系团总支收回。受留团察看处分者，察看期满，恢复团员权利后，应将团员证发还本人。

3.以团支部为单位，结合每年一次的团员民主评议，严格团员证“团籍注册”制度。对符合注册条件的团员，由团支部在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册印章，以对团员团籍进行连续认定。

4.未尽事宜按《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》执行。

8xx学院团委关于团的档案管理办法

档案资料的管理是团的各项管理工作的组成部分，是提高工作效率和工作质量的必要条件，是继承、发展团的各项工作，保持连续性，为目前和今后服务的一项重要工作。

一、凡在我院共青团工作过程中或在团的活动中形成的具有保存价值的文件，以及有关文字、图片、声象等材料均属团的档案材料管理范围之列。

二、团员的个人档案(入团志愿书)等交系团总支保存。

三、各种档案材料按内容划分不同的保管期限，分永久、长期和短期三种，其中长期保管期限为16—50年，短期为15年以下。

四、归档范围或保管期限。

1.团代会、学代会的文件材料

(1)通知、名单、议程、报告、领导讲话、大会发言、重要的提案及处理结果、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、总结、公报、主席团会议记录、简报、重要的照片、录音(像)带和上级批复意见等文件材料，均应做永久保存。

(2)贺信、贺电、一般的提案及处理结果、讨论未通过的文件为长期保存。

(3)大会选举办法、候选人登记表和情况介绍、小组会议记录、参考文件、总结等文件材料为短期保存。

2.团委的全体委员会、办公会议的文件材料

(1)会议的公报、决议、决定、记录、纪要、领导讲话、讨论通过的文件材料应做永久保存。

(2)讨论未通过的文件材料等为短期保存。

3.全院性团员大会的讲话稿和会议记录，重要的做长期保存，不重要的做短期保存。

4.团的上级组织召开会议的文件材料凡涉及本院的报告、总结、决议等以及本院领导人在会上的重要发言材料做永久保存;会议的报告、总结、决议等文件做长期保存;简报、参考资料做短期保存。

5.团的上级组织的指示、决定、批示、批复、批转、通报、通知、规定及规章制度，针对本院的应永久保存;需要长期参照执行的，应长期保存;短期内参考的应短期保存。

6.团委所发的决定、规定、通知、规章制度、通报和工作简报，重要的做永久保存;一般的做长期或短期保存。

7.团委的请求与上级批复，各总支的请示与团委的批复，重要的做永久保存，一般的做长期或短期保存。

8.团委的工作计划、总结，或学年的做永久保存或长期保存;季度或学期的做长期或短期保存。

9.团委的各种统计报表，或学年的做永久保存，季度或学期的做长期保存，月份的做短期保存。

10.团委及各基层团组织的专题调查报告和经验总结，重要的做永久或长期保存;一般的做短期保存。

11.团委启用印章的文件、印模做永久保存。

12.上级机关对团委及各总支人员编制，职务任免的指示文件做永久保存。

13.团委批准入团、退团材料及名单做长期保存。

14.全院团员名册应做永久保存。

15.团内奖惩材料。

(1)优秀团员、优秀团干部、优秀团干部标兵、先进团支部名单应永久保存。

(2)优秀团员标兵、优秀团干部标兵、先进团支部标兵、先进事迹材料应长期保存。

(3)给予团内各种处分及撤消处分的决定材料应做永久保存。

(4)以上各类奖惩材料除在文书档案室保存之外，还应及时装本人人事档案。

(5)因各种原因被暂缓团籍注册的团员名单应永久保存;暂缓注册登记表应长期保存。

16.团委大事记，反映我院团的重大活动的照片、剪报、录相带、录音带等应做永久保存。

17.重大活动或事件的电话记录应做永久或长期保存。

五、各级团干部要按上述管理范围(除本办法第三条规定的之外)。及时或定期将自己分管范围内的有关文件材料整理立卷后上交团委，由团委办公室负责向文书档案室移交。

9xx学院团委关于干部管理办法

(暂行)

为了能及时完成团的各项工作，充分发挥团干部的主观能动性，充分调动团干部的积极性，创造性地开展工作，营造一个健康、积极、向上的校园文化，培养、建设一支党放心、青年学生满意的团干部队伍，特制定本管理办法：

一、爱党爱国，遵纪守法，遵守学院各种规章制度。

二、爱护学院，尊重老师，团结同学，刻苦学习，诚信做人。

三、热爱团的工作，爱岗敬业，甘于奉献，维护团委形象，遵守、执行团的各项规章制度。

四、团干部要增强铁的纪律意识，按时到会、值班、工作，有事因病提前报告请假，一学期内，凡开会、值班、工作两次无故不到者，以自动辞职处理。

五、团干部要增强服务意识，要有所作为，反对混官当、庸碌无为，工作要高度负责，善始善终，工作经费要预算申请，征得团委同意方可执行，凡发生壹佰元以上费用的都要有团委老师监督，按时按量完成各项工作任务，凡不及时完成，半途而废的，不汇报请示者，以自动辞职处理。

六、工作中没有请示团委老师造成失误、损失者，后果一律自负，并且以自动辞职处理。

七、凡动用团委场地、东西都必须持有申请、借条、领条，所借用的东西，若不及时归还，丢失的，照价赔偿，并追究相关责任。

八、善于团结本部门同学，有一定的组织、领导能力，因不团结造成闹矛盾、影响工作开展的，一律引咎辞职。

九、有事、有问题，要求及时向团委汇报，不得越级上访，更不准打小报告，做一些不利于团结的事情，引发新的矛盾，经教育仍不改者，免其职。

十、未经团委老师同意，自行外出，安排工作而引起安全、有损学院形象等事故的，应自己自觉向学院汇报情况，后果一律自负。未尽事宜，根据实际情况再补充。

10xx学院团委干部干事考核细则

为了加强对学生干部干事的管理和监督，加强其组织纪律性，使广大学生干部充分发挥积极性、创造性和模范带头作用，真正做到来源于学生，服务于学生，特制定以下考核条例。

本条例分为两大部分，考核对象为团委、学生会全体干部干事。

一、考核目标：

1.团委、学生会的全体学生干部干事应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2.全体学生干部干事应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优良的学习成绩。

3.全体学生干部干事必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4.全体学生干部干事必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。

5.全体学生干部干事都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时，帮助其他同学共同进步，为学院争光。

二、考核办法：

本条例实行量化考核，采用百分制形式，具体细则如下：

(一)思想素质(满分20分)

1.政治素质(6分)

要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、毛泽东和邓小平理论的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党组织靠拢。

2.工作素质(8分)

要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。

3.品德素质(6分)

要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。

(二)工作能力(满分40分)

1.决策能力(8分)

要求：学生干部在组织每一次活动时，能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件，这是学生干部领导素质的主要标志。

2.组织领导能力(8分)

要求：学生干部具有较强的组织，协调能力，搞好团结、正确处理干群关系，充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。

3.创新能力(8分)

要求：学生干部要勇于创新，制定新的工作思路，出新点子，想新法子，用各种不同的渠道解决工作中的难题，使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。

4.宣传能力(6分)

要求：学生干部应有较强的文字表达能力(口头表达、书面书写)、社会交际及创新能力，在主动学习理论的同时，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。

5.调研能力(6分)

要求：学生干部能深入到学生中，掌握存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生工作。

6.考勤(4分)

要求：学生干部严格遵守例会制度，不得无故缺席、迟到或早退，有事做到事先请假，不得因为私人原因造成任何工作失误。

(三)学习成绩(满分15分)

要求：学生干部要勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

1.在班级名列前十名(包括第十名)记15分

2.在班级第十一名至十五名记14分

3.在班级第十六名至二十名记13分

4.在班级第二十名以后的记12分

(四)工作态度和工作作风(满分15分)

1.工作态度(8分)

要求：学生干部要有很高的工作热情，较强的工作责任心，具有为同学服务的奉献精神，实事求是、敢想敢做、坚持原则、朝气蓬勃。

2.工作作风(7分)

要求：严格积极，坚持民主集中制，能经常性地深入学生群体中进行调查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

(五)群众基础(满分10分)

要求：能够团结同学，正确处理干群关系，在学生群体中树立团委学生会学生干部的良好形象。

三、加减分标准：

(一)加分：

1.代表团委学生会协助校内外、院系其他部门开展活动者一次加2分

2.主动为其他部查漏补缺，维护团委、学生会名誉者加2分

3.学生干部在各项课外比赛中获奖，国家级加4分，省级加3分，校级加2分，院级加1分

3.学习成绩突出获甲等奖学金加3分，获乙等奖学金加2分，获丙等奖学金1分

4.在校刊级以上的正式刊物(季刊、校报、日报、晚报等)上发表有关团委学生会建设活动的文章或学生工作类论文者，每篇加1分

5.在公开刊物发表科研论文，每篇加3分。

6.担任团委学生会工作一年内会议、集会等集体活动全勤者加2分

(二)减分

1.因个人原因严重影响工作(病、事外)，造成失职者减2分

2.不能按时完成工作任务，工作中准备不充分或组织涣散，严重影响工作效果者减2分

3.利用职务之便谋取私利者减5分

4.不注意形象，违反校规校纪，造成不良影响，有损学生干部，团委学生会名誉者减3分

四、考核等级

采用四级制：优、良、合格、不合格

五、考核形式

采取民主评议方式：

1.个人自评

2.部内评议

3.组织部综合评定本制度解释权归团委，自公布之日起执行。

第五篇：电信学院学生会工作制度

电信学院学生会工作制度

《电信学院学生会工作制度》是基于以往工作中的经验制定

组织制度

电信学院学生会由主席团、办公室、生活部、自律部、宿管部、学习部、体育部。主席团设主席1人、副主席1人，各职能部门设部长两人。

1、学生会主席是学生会的最高决策者，负责学生会的整体工作，制定本学年的工作计划，指导各职能部门工展活动。负责召集和主持部长会议、代表学生会参加各种组织举行的会议和活动。行使代表权、决策权，定期向系部汇报工作。

2、副主席协助主席做好各项工作，分管各职能部门，负责学生会的日常管理，监督学生会成员的纪律遵守情况，帮助各部部长完成各项工作。对违纪成员做出及时处理，及时向主席汇报工作的执行、开展情况。

3、各部部长在主席团的指导下认真负责、活泼大胆、创造性地完成各项工作。坚决服从指导老师、主席团的合理安排，不断提高和加强自身的能力及政治修养。

4、各部门干事负责协调和帮助部长工作，通过锻炼不断提高自身工作能力。

5、学生会职能部门的灵敏量和类型在每届学生会原则上应是固定不变的，但如有确实需要可由当届学生会主席提出申请，上报系部批准 后方可增删。

例会制度

1、例会开始前一分钟由办公室考核应到例会人数、实到例会人数，确认旷会、请假及迟到人员并进行登记。

2、参加会议人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，迟到三次、旷会两次者按程序免职。

3、凡不能参加例会的学生会成员一律须向辅导员书面请假，请假须本人持假条提前交办公室，经办公室批准后方可，会后不补假。不准捎假，否则捎假人与请假人等同处理。

4、5、召开大例会时各部维持各部纪律，例会时各部按秩序就座。召开例会时不准穿拖鞋、短裤，不准抽烟、吃东西，不准大声喧哗、说脏话，严禁袒胸赤身，严禁酒后参加例会，严禁例会时追逐打闹，提倡文明用语。

6、召开例会时要保持会场安静，遵守会场纪律，同时做好会议记录，会议记录办公室会进行不定期检查，晚交两次，不合格三次或拒交者按程序免职。

7、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。如：学习、睡觉、看书、玩手机等。

8、例会期间，各成员须自觉关闭通讯设备或调至静音，以免干扰会议进程.2

9、各部门例会应固定时间、地点，若有变动，提前报与办公室。例会当天应于系办通知，班级负责人应传达到位。

10、各班班委属于学生会成员，准时参加所属部门例会，并遵守所属部门制定的规章制度。

11、例会的内容主要为总结上周的工作，布置本周的工作。

档案管理制度

一、工作计划及总结管理。

1.学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划以及各月份计划总结、量化考核、活动策划总结以及活动资料等。

2.办公室在学期初根据各部工作制定本学期的工作方案，并在期末作工作报告。

3.各部门举办活动之前将详细的活动计划和经费预算交与办公室，由办公室查阅后交主席团讨论，并申请批准。

4.各部门活动举办之后及时总结，并交由办公室存档。

二、系部下达的正式文件指定负责人，并且经手人签字，由办公室统一存档。

三、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划。

四、档案格式应由电子版本和纸制版本组成。

财务制度

一、办公室主任负责管理学生会的财务。

二、学生会经费原则上不作工作外开支，使用经费严格依照学校财务制度，各部门开展活动前一个星期，应先拟一份经费预算报告，交与黄科长审批，确认执行后方可报销。

三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。

1.报销单据必须是发票（如果是收据，须在二十元以下，否则不给予报销）

2.报销单据应有经手人签名、黄科长签名。

3.凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

四、负责财务工作的干部要定期结帐，对帐本整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经指导老师、主席签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续，凡借取财务帐章、帐本者须对其负责。

五、学生会的财务工作接受学校财务部门和广大同学的监督, 进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节轻重分别给予警告，上报有关部门给予处罚。

学生会工作制度的执行和监督

学生会工作及制度监督由主席团和办公室负责，由主席担任总负责。负责监督学生会各职能部门制度的建设及实行情况、活动开展情况，对一些违反纪律的现象进行严格核查和处理，相关人员由办公室给出处分提案，再经主席团讨论做出决定。办公室对学生会制度不健 全的方面及时给出解决方案，并上报学生会主席团，以完善学生会制度。

电信学院学生会

二〇一二年六月四日