文艺部纳新简介（模版）

第一篇：文艺部纳新简介（模版）

（一）校学生会部门简介

1、主席团

作为学生会的执行机构，依照学生会章程把握学生会的整体动向，组织开展学生维权和校园文化建设等具体活动。主席团成员对所管辖部门有直接领导权，可最直接的参与各项活动的策划、编排，同时负责协调团委和学生会的关系。主席团实行主席分管制度，其成员由选举产生，有主席一名，副主席若干。

2、秘书处

秘书处是学生会的中枢部门，协助主席团组织学生会框架，加强各部门联系，调度各部门人事，在主席团与各部门之间架起联系的桥梁。秘书处现下设四个部门，分别是办公室、财务部、档案部和外联部。办公室主要负责会议通知、决议下达、公共物品管理以及对各部门的考核、考评；财务部主要负责学生会部门活动预算和决算审核、经费使用监督以及账目报销等财务工作；档案部主要负责会议记录以及收集、整理、保存学生会历年各种文件、文献资料；外联部主要负责与国内外其他高校建立友好关系。四个部门相互配合，保证学生会健康成长与和谐运作。

3、学术部

学术部是一个以营造校园学术气氛、丰富校园文化为目的的部门，倡导各种学术思想自由碰撞，并积极搭建各种学术交流平台。大学实力的强弱很大程度上取决于学术氛围与学术水平的高低。我校学生会学术部长期致力于为我校师生创造良好的学术文化环境，始终秉承着“学在海大”的宗旨，联系举办多场名人名家讲座、优秀学生访谈等活动，活动品质高度与师生欢迎程度共具，真正体现出海大的优良学风。大学生辩论赛是学术部承办的大型品牌活动，更是一项面向全校师生并深受同学喜爱的大型学术活动。各代表队是由院（系）预赛层层选拔的精英组成。校赛将历时一个学期，从初赛开始，三十余场比赛几乎场场爆满。通过辩论赛，展现了海大学子的才华和风范，锻炼了辩手的口才和应变能力，增强了广大学生对学术辩论的认识和兴趣，在校园中营造出一股浓浓的学术气氛。通过校辩论赛选拔出的优秀辩手还将有机会参加著名的海峡两岸大学生辩论赛，这也是我校面向外界展示海大学子的敏捷思维与非凡口才的一个重要舞台。

品牌活动：中国海洋大学大学生辩论赛

4、女生部

女生部是增进男女生间交流合作，维护女生正当权益的平台。掌握女生思想动向，及时反映和解决女生普遍关心的问题是女生部的宗旨。女生部定期举办有关美学、事业、家庭、婚姻等方面的讲座，以塑造新时代女性的形象。同时，也会举办各种有关女生节的文艺活动，例如“青春风采大赛”来展示大学生的青春风采，丰富同学的文化生活。女生部为全校师生展示大学生的风采和独特的文化底蕴提供平台。

品牌活动：青春风采大赛，电影节，女生节系列活动

5、文艺部

中国海洋大学学生会文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。文艺部的日常工作包括开展丰富多彩的文艺活动，组织有关文艺方面的讲座、学习班等，普及文艺知识。一年一度的音乐节是文艺部的特色性活动，同时也是海大的典范性活动之一。每届音乐节中的校园歌手大赛和才艺大赛发掘了一大批优秀艺术人才，受到了师生们的好评，为我校建设高水平特色大学增添了闪亮的一笔。

11、网络部

网络部是学生会的重要部门之一，其主要职责是维护和管理“学生之家”学生会网站。同时，也肩负着普及计算机知识，提高海大学子计算机素养，传播计算机文化的重任。在做好本职工作的同时，网络部还同新闻部密切合作，进行新闻的网上发布和更新，搜集校内外信息并及时对广大同学发布的工作；配合秘书处，社团管理中心等其他部门进一步推动学生会网络办公平台的建设的工作，致力于选拔、培养网络技术人员，组织开展网络技术方面的活动和竞赛工作。网络部致力于为广大学子提供一个施展自己才华的天地，为同学服务，为校会服务，为海大服务。

中国海洋大学校学生会网站是校学生会对外宣传的窗口，主要负责展示校会内部以及海大校内和其他单位合作的新闻。通过多次改版，网站形式愈加新颖美观、内容愈加充实完善。服务于海大学子的理念从未改变，即通过我们的努力能够为海大学子展现一个真实的校学生会，为海大学子提供一个展示自我，参与校园文化生活的平台和桥梁。

校学生会的校园记者们活跃在每一个活动的现场，用相机将美好的一瞬定格，用文字将精彩的活动记录。“新闻报道”是广大学子了解学生会缤纷多彩活动的平台。其中，“校会动态”带我们走进校会近期举办的活动；“品牌活动”则拉近了我们与青春风采大赛、校园歌手大赛以及辩论赛等各个品牌活动的距离，用多张赛事图片与文字说明将赛场的氛围重现；而各个社团精彩纷呈的活动则可以在“社团活动”中观赏浏览。

除此之外，学生会网站还有“关于我们”、“生活服务”、“原创空间”、“下载中心”、“互动留言”等与同学们生活紧密相关、丰富大学生活的版块。“关于我们”将校学生会的性质和主要特点、各个部门的介绍以及人员构成、成长等校会的心路历程一一体现。“生活服务”则从小处着手为学子提供如企业面试技巧、生活小知识等实用信息。“原创空间”内容丰富，散文、小说、诗歌、杂文不拘一格，大家畅所欲言，放飞心情。如果你有对学生会的意见或建议则可以通过“互动留言”与我们交流。“下载中心”则可以下载我们精心制作的电子杂志以及校学生会发布的各种表格。

丰富的大学生活有了网络部和“学生之家”将变得更加精彩！

12、大学生权益委员会

中国海洋大学大学生权益委员会（简称学权委），以维护广大学生的根本利益为工作主旨。其下设三个部门：办公室，督办部，调研部。日常运作由三部门一起进行。职责主要有以下三部分：其一，维护学生权益。通过调查问卷等形式了解同学们对学校管理制度、教务教学以及生活服务等方面的意见和建议，整理后对相关部门进行走访，得到答复，整理后在维权社区及人人学权社区对结果进行公示，并定期开展“真情•责任•发展”座谈会，由学生代表与学校领导进行座谈，对存在的问题进行交流，协商解决。其二，宿舍方面。定期举办中国海洋大学宿舍文化节系列活动，促进不同院系同学之间的交流和宿舍的团结。其三，服务学生。为回族同学举办开斋节等活动，为大四的同学举办虚拟书市，给同学们的学习生活提供便利。

品牌活动：“真心•责任•发展”座谈会、虚拟书市、宿舍文化节

13、社团管理中心

社团管理中心是以“全心全意为同学服务”为宗旨, 对海大学生社团进行管理的学生会直属机构。社团管理中心一直积极管理、组织并服务协调各个社团，在明确的分工中，更为系统、具体地支持社团发展，丰富校园文化。办公室从学期伊始便需要负责新老社团注册及资料归档等各项事宜，同时及时收集、汇总、反映各部门的信息资料，收集、保管、整理社管历年各种文件、文献资料；项目管理部通过实施学生社团项目化管理工程，进行社团项目的立项申请、答辩、审批工作，并对特色鲜明、管理规范、效果突出的一批重点社团活动进行扶持，影响带动社团整体工作健康、持续、稳定发展；活动策划部每年都会组织承办社团活动月，为各个社团提供了一个自我展示和绽放的大舞台，校园内各社团都将推出一些富有特色、形式新颖的活动，推动其全面健康发展；外宣部则是一个为了让同学们更容易接触、了解社管而成立的新部门，服务于办好《社团工作简报》，提高社管各项工作的透明度，为海大学子对于社团组织的各种问题提供咨询途径。

第二篇：文艺部纳新计划

随着本学期共合作的顺利完成，学生会各项工作已步入正轨。学生会面临的一项重要的工作就是对10级新生进行纳新。纳新的人数不在于多，而在于“精”。

以下是纳新的具体形式：

一、纳新总负责人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣传：以海报和进班的形式进行宣传；

三、在9月15日之前，收集所有向学生会文艺部投递的申请书，并

在9月15日当天进行第一轮面试。通过简单的才艺展示选出进入下一轮面试的申请人。（面试要求：申请人形象、气质良好；如果条件允许，申请人要通过一定的专业培训。）

四、第二轮面试形式同歌手大赛复赛形式一样，每位进入此轮的申

请人同样需进行才艺展示（申请人进行才艺展示时自备歌曲伴奏和舞蹈音乐）。才艺展示过后，由评委向申请人进行提问，申请人需回答评委所提问题。（注：第二轮面试规则：

1、第二轮面试以打分制形式进行，满分为100分。其中才艺展示50分，回答评委提问30分，评委印象20分。

2、每位申请人需回答评委所提出的相关问题，评委根据回答效果给申请人打分。

3、最后根据分数高低选出通过面试的申请人。）

五、通过第二轮面试的申请人，即为第十二届学生会文艺部新成员。

以上为学生会文艺部纳新计划。

附：

2010年的纳新，文艺部成员不一定个个都要多才多艺，但必须

要有认真的工作态度，积极完成上级分配工作，有自己独到的思想，处事冷静，所以，文艺部在纳新时要结合自身特点，充分挖掘有艺术细胞的新生。

说到底，文艺部成员的才艺还是要占主导位置的。如何能发现更多才艺和思想兼备的新生，这是我们09级老成员下去要做的工作；如何将下届学生会文艺部发展的更好，人才的选拔时最重要的。

学生会文艺部

第三篇：文艺部纳新策划书

文艺部纳新计划书

一、部门介绍：

学生会，是学校中的组织机构之一，是学校联系学生的桥梁和纽带。而学生会文艺部是负责承办各类晚会和各种与文艺相关的活动，以及协助学生会其他部门举办活动，是一个活动多样的部门。

二、纳新对象：

2012级新生

三、纳新时间：

待定

四、纳新名额：

4-5名。

五、纳新目的： 1.为保证文艺部有新鲜的血液注入有足够的后备力量；

2.为促进数学系文艺活动的发展；

3.向全校展示我系独有的风采。

六、纳新要求：

1.具有良好的思想品德，工作积极主动；

2.具有创新精神，并能应用于实践；

3.有才艺才能，且有对文艺独特的见解能力；

4.工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；

5.有集体荣誉感，团结同学；

6.具有团队合作意识，善于合作；

7.有一定的工作经验。

七、纳新形式：

面试 ：

1、自我介绍

2、才艺展示

3、对于大学生活的看法

4、对于文艺部的看法

5、对于每个学生有针对性的提问

提问 ：

1、如何协调工作与学业的问题？

2、对于晚会或一场活动又怎样的见解与创意？

3、对于自己能力的分析？

4、在初期愿不愿意做一些脏活累活？

5、如果在你选上了，你觉得，有什么原因会是你自己中途退出我们的队伍 ？

6、你认为文艺部什么地方吸引你的加入?

7、要你举办一台文艺演出 什么才是最关键 也是最重

要的？

8、你会因为谈恋爱而耽误部门工作吗？

9、会使用一般的电脑工作软件会使用吗，会化妆吗？

10、你对文艺部这个部门有什么创意想法吗？

11、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？

12、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工

作？

13、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？

14、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?

16、假如让你进入了文艺部，你会从那方面发挥？

17、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活

动不够积极，应怎样解决？

18、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同

学们积极准备。

19、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执

行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

数学系学生会文艺部

10月15日

第四篇：文艺部纳新试题

信息学院学生会文艺部纳新试题

词语编故事

1：海报笔记本电脑海洋馆

2：手机身份证图书馆

3：情人节大雁塔望远镜

4：明信片中国石油大学（北京）气球 5：蝴蝶结月光窗花

6：辅导员电视钓鱼竿

7：《春花秋月夜》 夏天浪花

8：海滩灯塔晨露

9：窗台烧烤雪花

10：梳妆台李清照信

11：蜡烛萤火虫湖水

12：运动会饮水机盒饭

13：草原洞穴露营

14：随身听竹林水井

15：小溪桃花油纸伞

16：餐厅荧光棒红地毯

17：星空雨伞情侣

18：极光冰川毛绒熊

19：考试卷超市毛巾

20：咖啡杯青铜鼎耳机

问题

1：描述你心目中的文艺部？

2：你觉得一台晚会的灵魂是什么？

3：文艺举办晚会的要素是什么？（至少三个）

4：如果你进入了文艺部，当发生部门冲突时你会如何处理？ 5：你觉得你进入文艺部的优势是什么？

6：你觉得文艺部能带给你什么？

7：用三个词形容下文艺部？

8：你认为文艺部需要什么样的人？

9：“随意”“严肃”“细节”与文艺部关系？ 10：文艺部最需要的是什么？（至少三点）11：

12：

13：

14：

15：

第五篇：文艺部纳新策划

文艺部纳新策划

一部门介绍

演说词：大家好我是文艺部部长皮鹏飞，我是文艺部副部长戴玲云。

长话短说，首先让我来介绍下文艺部的工作

文艺部是负责举办学院学生文艺活动的部门，负责举办各种大小晚会活动，以及协助学生会其他部门举办活动，是一个活动多样的部门，让同学在课外生活更加的开心愉快。在以往的文艺部工作中我们举办了迎新生晚会，元旦晚会等等晚会，丰富了大学生的生活，让外地学子在校找到了温馨与回家的感觉。在以后的工作中，我们把活动形式重点放在了创意上，让文娱活动更加的丰富多彩。

我在深入的和大家说一说，大家不要觉得文艺部就非得是有才艺的同学才能加入，我们文艺部需要的是有责任心，有耐心，有能力的同学，作为一名文艺部的干事，需要的是把各个部门各个有表演能力的同学组织在一起，制作及安置好各种道具和设备，把一台晚会协调的组织起来。在以往的文艺部活动中，我们举办了“设计学院十佳歌手比赛”，给有歌唱才艺的同学充分的展示了自己，在场的同学激情澎湃，带动了现场的气氛；在以往的迎新生活动中，为大一的学弟学妹们带来一场场精彩的晚会，晚会形式丰富多彩，有相声小品，歌舞，武术，书法展示，现场走秀等等，为大一新生展示了大学的美好生活。在实际工作中，我们首先要做一份关于活动的策划，从演出排练到最后的经费预算都要做精心的推敲。商讨节目形式，斟酌演员舞台

效果，联合学生会各个部门工作，我们从小事做起，一步步准备，将一台晚会呈现给大家。

有的同学担心会不会和学业有冲突，这点大家放心，我们所利用的都是课余时间，绝对可以让大家在学业与能力上双丰收！在今后的文艺部工作中，我们期待充满活力的学弟学妹们加入！

谢谢

2，对同学的一些问题进行解答，由部长和干事共同解答 3，下发报名表，以及告诉大家面试时间地点

二 干事考核

1，从小事做起，布置小任务，例如收集各班长联系方式，统计各班有才艺的同学名单，对其态度进行考核。

2，发布任务书，给一些晚会的任务让其写策划书，考核其思维能力

3，在实际任务中对其能力进行考核，如做事认真度，协调能力，能否独当一面，是否有信心。

三 笔试内容

1，如何协调好工作和学业上的冲突

2，对于晚会的形式有什么见解与创意

3，对于自己的能力分析

4，对于让你做一件在你能力之下的事情的看法

5，过程和结果哪个重要

四 面试内容

1，自我介绍

2，才艺展示（没有才艺略过）3，对于大学生活的看法 4，对于文艺部的看法

5，牛有几条尾巴，为（喂）什么 6，对于每个学生有针对性的提问

建筑设计学院文艺部2011年9月20日