陡沟中心校学籍管理制度（共五篇）

第一篇：陡沟中心校学籍管理制度

陡沟中心校学籍管理制度

学籍管理是学校规范化管理的重要内容，是稳定学校教学秩序，实现学生有序流动，有效控制辍学的必要措施。为了维护我校良好的教育教学秩序，根据《无为县中小学学籍管理规定》的有关规定，特制定我校下学籍管理办法：

一、学籍的建立

建立中心校与各校双重管理小学学籍的管理制度，各小学要在每年的九月份按中心校的要求认真填写新生建籍名单。一式两份，各校留存一份，交中心校存档一份。

1、凡年满六周岁儿童即可升入一年级学习，班主任不得以任何理由拒收（学生家长有特殊原因并且在自愿的基础上方可晚入学）。

2、各校在新生报到两周内，按要求为学生建立完整的学籍档案。小学的学籍档案为县教育局统一印制的小学生综合素质考评写实报告册。各校不得私自翻印或伪造，如有发现将对责任人严肃处理。

3、学生的学籍档案的内容由班主任负责填写，所有栏目要填齐，并与学生的户籍簿相一致。学籍册上的基本情况栏不得涂改，否则视为无效学籍。学籍档案中的学生成绩和综合性评价要事实求是，要如实反映学生真实情况。

4、建籍时，学生的学籍号由教育局统一编制。各校在填写学籍号时要由专人检查，字迹要工整，数字要准确。

5、各校的学籍档案要专人负责，要有专用档案柜，学籍管理人员要相对稳定。

6、每学期末由班主任到学籍管理员处领回本班学生的学籍，并按使用说明由班主任或任课教师填写好相关内容，然后将学籍送交管理员，清点好册数，无误后放入学籍档案柜保管。

二、转学

1、凡因家庭搬迁必须转学到本乡外的，由学生提出转学申请，持户口迁移证明等相关材料到中心校办理转学手续，并到教育局办理转学审批手续。相关手续办完后，到原学校送交转学回执，并取回押金，领取学生学籍。

2、本学区内转学，要由学生所在地学校开具证明，并到中心校办理转学手续即可。

3、任何学校不得私自接收学生，由教育局审批后同意转入的学生，由接收学校负责安排班级，任何学校不得以任何借口拒收。

4、转入的学生，按分班规定进行调整，任何班级不得以任何借口拒收。

5、凡外市县户口临时入学的一律不办理学籍，就近入学一律办理为借读生。

三、休学与复学、辍学。

1、学生因病不能坚持上学，须到县级以上人民医院开具诊断书。并且由学生家长提出书面休学申请，并如实填写休学证书和休学登记表，休学证书和休学登记表上要有班主任和校长签字批准，然后到教育局办理审批、备案，最后发给学生休学证书。

2、休学期限为一年，休学期满仍不能复学的，学生要申请办理

延期休学手续。连续休学不能超过二次。休学期满由学生提出书面复学申请，并由县级以上医院开具健康证书，到教育局办理复学审批手续。回到原学校编入休学时期的同一学年学习。学生在学期间不得转学。

3、休学时间不满一年的不予休学，不予降级。

4、开学后一周内不报到上学的一律视为辍学，如有辍学生，班主任应及时向学校报告，并进行家访，查明原因，敦促其到校。

第二篇：陡沟中心卫生院管理制度

陡沟中心卫生院管理制度

一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。

二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。

三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。具体包括：

1、发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。

2、采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。

3、做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。

4、在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。

5、承担妇幼保健和计划生育技术指导工作。

四、乡镇卫生院的设置应从本地实际情况出发，本着合理布局，方便群众，有利生产的目的，原则上一个乡镇设置一所卫生院。

五、建设规模要根据当地群众的卫生服务需求和防病治病的任务大小来确定，一般可按每千人设一张病床、一张床配备1、3个工作人员的比例计算。

六、在卫生服务方面，要坚持防治结合，发挥整体服务功能，发展适宜技术，实施综合服务，防止盲目与城市医院攀比，任意扩大规模，发展不适宜技术。

急救与抢救工作制度

1、必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。

2、凡急诊、重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。

3、对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人，或者延误病人救治。

4、及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重病人，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械，以防在路途发生事故。

5、平时要准备完善各类抢救药品、器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

6、如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。

会 议 制 度

1、为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每10天集中召开1次会议。

2、每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。

3、业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。

4、根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。

设 备 管 理 制 度

1、院内全部设备都需财务人员建立帐目。

2、各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。

3、全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。

4、院内设备不得随意借给他人或外单位。

5、院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。

6、设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。

灌云县陡沟中心卫生院考勤制度

一、考勤对象：灌云县陡沟中心卫生院所有职工

二、考勤时间：上、下班分三个时段，即：

夏

季:上午7:30-11:00中班11:00-14:30下午14:30-18:00夜班18:00至次日7:30；

春秋季:上午7:30-11:00中班11:00-14:00下午14:00-17:30夜班17:30至次日7:30；

冬

季:上午8:00-11:30中班11:30-13:30下午13:30-17:00夜班17:00至次日8:00;

三、考勤办法：

① 每天上、下午点名制，下班后待接班人员到岗方可正式下班。

② 各科室负责人在每个星期五把下周排班表送报考勤负责人，若临时有变动的须提前书面说明，以备月底核实。

③ 职工在每个时段须提前10分钟上班（允许误差2分钟），若一个月内出现3次未提前考勤按迟到一次论处。

④ 护士晚上值夜班人员，第二天可休息半天。⑤星期日不参加点名，但各科室负责人要确保科室值班人员正常上班（如出现迟到、早退、缺勤、串岗等现象对值班人员及科室负责人各扣款100元，情节严重的或造成严重后果，由院委会根据情节研究处罚决定。）

四、关于迟到、早退、缺勤、串岗等的界定及处罚规定：

① 迟到：超过上班时间半小时内的，扣款50元； ② 早退：提前下班时间下班的，扣款50元；

③ 缺勤：超过上班时间30分钟以上的，扣款100元；

④ 若考勤后发现没有在岗上班的，扣款200元，情节严重的予以辞退。)⑤上班时不在岗位或串岗者（特殊情况除外）扣款50元，上班时玩电脑游戏的或做与工作无关的事件如（织毛衣、聊天等）扣款200元并写检讨书。

⑥工作日中午禁酒，发现饮酒上班者责令休假并处以100元罚款。

五、关于病、事、婚、丧、产假的规定：

① 病假：3天以内病假须写病假条科室负责人签字并附医院证明、缴费收据复印件送交分管院长审批；3天以上一个星期以内的须写病假条科室负责人及分管院长签字并附医院证明、缴费收据复印件送交院长审批；一个星期以上的须经院长同意后方可休假。

② 事假：3天以内的须写请假条科室负责人签字并送交分管院长审批；3天以上7天以下的须经院长审批，7天以上的须经院长同意后方可休假。

③ 婚假：婚假7天，须填写婚假条经院长审批。

④ 丧假：直属关系的可申请7天假期，经院长审批。⑤ 产假：产假经院长审批可申请6个月。

⑥ 请假期间不罚款、不享受基本工资、不享受福利（婚假、产假除外）等。

六、试行时间：自2010年1月1日起。

学习制 度

1、每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习。

2、学习要有学习笔记，自学和集中学习相结合。

3、要不断加强工作技能和专业知识的学习，学习以自学为主，医院定期或不定期组织集中学习。

4、医院每10天检查一次学习情况，每月组织一次专题讨论或知识讲座。

5、每季度进行一次业务授课，选派业务骨干讲授新知识、新方法、新技术，以点带面，不断提高业务素质。

6、集中学习要实行签到制度。半年和年终的业务考试，根据院内安排的业务学习内容出题，考试成绩列入技术档案，作为外出进修、学习、晋级、晋升和评选先进的重要条件。

奖 惩 制 度

1、全体职工必须遵守院内各项规章制度，按时完成各项工作任务，年终考核后，根据工作任务完成情况进行奖惩。

2、职工必须服从院领导的管理和分配的各项任务。

3、职工必须完成考勤天数，旷勤1天扣除当天工资，累计3天以上扣三个月岗位津贴，5天以上扣除全年津贴，10天以上报县卫生局处理。

4、对没有完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级文件精神处罚，并视具体情况扣除一定的津贴。

5、对因打架、赌博等行为触犯法律者，拘留期间按旷工计算，并在当年不得晋升职称，也不得调整工资。

6、在值班期间，因脱岗造成损失者，由值班人员负责赔偿，并扣除一季度的津贴。

7、全年认真完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级奖励办法执行，业务按额完成部分的2%奖励，评选为优秀工作者可优先晋升职称。

安 全 保 卫 制 度

1、严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗等。

2、除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时妥善处理。

3、夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。

4、职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。

5、财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定数额，现金、有价票证一律妥善保管。

6、因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。

检验科工作制度

1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上须注明“急”字。

2、收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发生报告。急诊检验标本，随时做完随时发生报告。

3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

4、特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤。对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

5、应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。

6、检验室工作人员须为专职人员或经专门培训取得相应资质证明的人员来从事检验工作。

出院入院制度

1、病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续，由值班护士安排入院事宜，并介绍入院须知、住院规则和病房有关制度。

2、病人住院应登记联系人姓名、住址、电话号码，入院后，医务人员要主动、热情地接待。

3、病人在住院期间，必须保持病房整洁、舒适、肃静、安全，在病房内不准吸烟、酗酒等。

4、病人出院须经任责医师批准，并通知病人，出具出院后休息证明和交待出院后注意事项，按规定办理出院手续。

5、病房护理人员应凭结帐单签发出院证，并清点收回病员住院期间所用医院的物品，同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见。

6、对因病情不宜出院，而病人或家属要求自动出院者，医生要加以说服劝阻，由病员和家属出具手续，并在病历中记录清楚，告知病人家属预后。应出院而不愿出院者，应通知有关部门接回或送回。

出 诊 制 度

1、根据当地实际情况和工作需要，医院安排院内工作人员，开展送医送药上门服务。

2、遇到出诊病人，医务人员不得推诿，要做好随时出诊的准备。

3、出诊前须带齐所需药品和医疗器械。

4、出诊可按路程远近收取适当的出诊费用。

5、不论白天还是夜间，须病人随叫随到，不得措故推诿。

消毒隔离制度

1、医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐，开会时应脱去工作服。

2、为防止医源性感染，医务人员在诊疗前要做到一诊一洗手。诊疗换药处置工作后均应洗手，必要时用消毒液泡洗。无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。

3、所有消毒物品均需注明消毒日期，消毒有效期不超过一周。无菌器械、敷料缸等，要定期消毒、灭菌，消毒液定期更换，体温计用后要用消毒液浸泡。正确合理使用一次性医疗用品。

4、病房应定时通风换气，每日空气消毒，拖洗地面，床头桌及椅子每日湿擦，拖布要专用，定期消毒。换下污衣被服，放于指定处，便器每次用后清洗消毒。

5、各种医疗用具，使用后均须消毒，药杯、餐具必须消毒后再用，病人被褥要定期更换消毒。

6、出院病人用过的床、椅、桌、床垫被褥等必须做好终末处理。

7、传染病人按常规隔离，实行隔离制度，疑似传染病，应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品，要进行消毒处理。未经消毒的物品，不得带出病房。

8、做好住院病人、家属的卫生宣传教育和隔离消毒工作，传染病人在指定的范围内活动，不准互串病房和外出，出院后应进行终末消毒。门诊病人应在指定地点候诊、检查和治疗，不要在门诊各处走动，以防交叉感染。

9、对传染病房除严格执行病房各项规定外，环境和医疗用品均需要严格消毒，进行无化处理。

查 房 制 度

1、对住院病人每天上班组织医生查房，对危重病人由责任医生随时查房。

2、查房每日上、下午至少各一次，系统巡视，检查所管患者的全面情况，对危重患者随时视察处理，及时报告上级医师。对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视，根据各项检查结果进行分析，提出进一步检查、治疗意见。检查当天医嘱执行情况，必要时给予临时医嘱。

3、查房时不但要全面掌握病人病情变化情况，还要主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见和建议，及时改进服务质量。

4、每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和阳性体征及其变化，以及有意义的阴性体征和分析处理意见，记录在病程记录之内。

5、对危重症病人和疑难病例，要在院长的组织领导下及时进行会诊。

值班和交接班制度

1、坚持昼夜接诊，24小时值班，值班人员不能出诊，不得脱岗，也不得随便找人顶替。

2、医院实行轮流值班，值班值班人员不但负责病人的接诊工作，还要负责医院的安全和室内清洁卫生，谁值班谁负责。

3、值班人员如有急诊病人需要抢救时，须向院领导及时汇报，及时抢救，如不向院领导汇报私自处理造成后果的，由值班人员负责。如遇有疑难问题时，应请上级医师处理。

4、值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班，并应巡视病房，危重病员应于床前交接。

5、医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。交接班内容：危重病人、新病人、手术病人及手术后三天之内的病人。

6、每天晚8：00—10：00，值班医师应与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。每天早晨值班医师须将病员病情及处理情况向责任医师报告，并须交待清楚危重病员情况和尚需要处理情况。

门诊工作制度

1、门诊工作人员要努力钻研业务技术，对病人进行认真检查，准确诊断、及时治疗，有计划地安排病员就诊，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历。

2、门诊应与病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗，不得无故推诿拒收病人。

3、医务人员必须衣貌整洁，工作认真，尽职尽责，分工协作，密切配合，爱护医院财产，维护正常工作秩序，共同做好各项工作。

4、门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅，并加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。

5、应做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。

6、门诊医师在保证疗效的前提下，积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。

7、严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责，并认真做好登记、统计报表等工作。坚守工作岗位，不能脱岗，节假日或特殊情况下必须安排人员值班。

8、服务要热情周到，关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，急病人之所急，想病人之所想，树立医院的良好形象。

护理工作制度

1、病房由护士全面负责管理，其他医生积极协助。

2、保持病房清洁卫生、舒适安全，注意通风保暖，每天至少清扫两次，每周至少消毒一次，并要做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。

3、新入院病人每天测体温、脉搏、呼吸四次，连续三天；体温在37、5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天旱晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次，七岁以下小儿酌情处置或按医嘱执行。

4、护士全面负责保管病房的物品与设备，要建立帐目，定期清点，做到帐物相符，如有遗失，须及时查找原因，按规定处理。

5、严格执行三查八对制度（三查：备药中查、备药前查、备药后查；八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期）。

6、护士随时观察病人情况，随叫随到，对病人要热情。及时整理病案，完成护理记录。

7、定期向病员宣传讲解卫生知识，做好病人思想生活管理工作，并定期征求病人意见，改进病房工作和相关服务。

8、病人出院后，及时整理病房，撤走床单、被褥，通风换气，床铺、床头柜按常规消毒处理，如为传染病人，即按传染病消毒制度处理。

治疗室工作制度

1、负责住院、门诊病人的注射和各种处置工作，复杂伤口须在外科医生有指导下进行。

2、进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。要保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗病人外，不许在室内逗留。

3、做好开诊前的准备，消毒好各种器械，备齐各种用品。器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，严格交接手续。

4、凡注射（处置）应按处置单医嘱进行。对过敏药物必须按规定做好注射前的过敏试验，注射后严格观察，30分钟后方可离开，如发生注射药物间反应或意外情况，立即报告院长，并及时进行处置。

5、严格执行查对制度，注射（处置）时要细心、准确，对病人要热情体贴，防止差错事故发生。

6、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。剧毒药品与重药品应加锁专人保管，严格交接班。

7、严格执行无菌技术操作。各类器械用具要定期消毒或更换，消毒一定要按操作规程进行，即清洗程序及消毒时间要符合要求，每周大消毒一次。

8、消毒和无菌物品须注明消毒或灭菌日期，超过1周者须重新消毒或灭菌。

9、治疗室要储备一定的抢救药品，以及时抢救使用。

分娩室工作制度

1、分娩室工作人员必须更换专用工作服、帽子、口罩、鞋、方可进入分娩室。接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。

2、分娩室24小时应有人值班，值班人员必须坚守岗位，严密观察产程(正常妇30分钟听一次胎心)并记录观察情况。如有异常情况，及时报院领导或上级医生。

3、分娩室所必需的用口、药品和急救设备，要有专人保管，定期检查、补充和更换。

4、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，按规定测血压，听胎心，并做好记录。

5、接产后接产人员及时、准确填写产程、临产、新生儿情况记录和出生证。

6、产妇产后应在分娩室观察1小时，无特殊情况送回病房。

7、分娩室内不准家属及其他无关人员入内，必须保持室内清洁，设专用清洁卫生工具，定期搞好卫生和消毒，进行细菌培养。

8、有传染病或有感染的产妇，分娩时应与正常产妇分别使用产床，并严格执行消毒隔离。

传染病报告管理制度

1、根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法，各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例，应按法定传染病报告时限，及时报告疫情，即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告，6小时内由预防保健科报防疫站；乙类传染病和监测区域内的丙类传染病 12小时内上报疫情，不得漏报、瞒报、重报、错报。

2、一旦发现疑似或确诊甲类传染病人，应及时填写“传染病报告卡”进行上报；发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。

3、各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位，其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。

4、传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整，并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查，注意保密。疫情管理员，应及时核对，检查漏报、迟报、错报情况，并进行校订。

5、应建立传染病登记制度，由专人负责传染病管理工作。

6、列入被消灭、消除或重点控制的传染病（如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等），除按上述要求进行疫情报告外，还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。

冷链管理制度

1、冷链设备应按规定的装备标准进行配置，并做到专物专用，不得挪作它用。

2、冷链设备必须建档建帐，建立健全领发手续和登记制度，做到帐物相符。

3、冷链要有专室或固定房间存放，并有专人负责管理。

4、冷链设备管理人员必须培训，并建立必要的管理和考核制度。

5、对冰箱、冰排速冻器、冷藏箱、冷藏包、冰排等冷链设备要加强管理和正确使用。

6、爱护冷链爱护物品，做到清法、规范运转。

7、对存放疫苗的冰箱温度记录要每天观察、记录，冰箱、冰柜、速冻器中不得存放食物、肉类等。

8、对丢失、变买、损坏的的各种冷链器材，根据县级疾病预防控制机构配发的原始配发册照价赔偿。

预防接种卡、证、册管理制度

1、预防接种卡、证、册必须由实施接种者用蓝黑墨水或碳素笔认真填写，书写工整，文字要规范，各项内容要准确、齐全，时间（日期）栏、项填写均以公历为准。

2、预防接种证由儿童家长或监护人保管，遗失要及时补发，预防接种卡册城镇由接种点保管，农村由乡镇卫生院保管。

3、儿童迁移时，由寄居地的接种点或卡册保管单位将预防接种卡或接种证明交给儿童家长，并将接种资料留据存查；迁入地的接种点要主动向儿童家长索取预防接种卡、证或接种证明，无预防接种卡、证或接种证明的要及时补发。

4、接种单位至少每半年对所辖区域进行一次预防接种卡、证、册的核查和管理，及时补卡、剔卡和消卡，剔除的卡片由接种点另行妥善保管。

5、凡在本地居住3个月以上，户口不在本地的0-7岁儿童，要建立临时接种卡、证，并负责免疫接种。

安全注射管理制度

1、接种人员必树立安全注射意识，提高自身的责任心。

2、严格遵守安全注射操作规程。

3、对已使用过的注射器具做安全处理。

4、注射器具必须严格消毒，接种人员在注射前应洗手，注射必须做到“一人一针一管一消毒”，或使用合格的一次性注射器具。

5、减少注射器具滥用、污染，保证注射安全。

财务管理制度

1、认真贯彻执行国家的财经方针、政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法。

2、建立健全财务岗位责任制，组织合理收入，严格控制开支。凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须的开支应按审批手续办理。

3、根据工作计划，正确编制和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定上报会计月报、季报和年报表。加强经济管理，做好经济核算管理工作。

4、会计人员要及时清理债务和债务，防止拖欠，避免呆账。

5、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，经财务会计审核制单后，出纳付款结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借款，须经院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

6、财务人员应和其它有关科室密切配合，管好本院一切财产。

7、每日收入的现金要及时送存银行，编制日报表。收款收据存根及时复核，并签章。发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。现金库存不得超过规定限额。

8、原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料，以及会计人员交接等均按财政部门规定办理。

妇幼保健工作制度

1、及时掌握本乡妇女儿童健康情况，妇幼保健和计划生育服务的基本资料，及时反应情况，向上级妇幼保健机构报告工作。

2、认真做好孕产妇系统管理和儿童系统管理工作和妇女病的普查、普治工作。

3、定期召开村级例会，安排部署工作。

4、有计划地培训乡村医生或妇保医生。

5、要及时深入村级相关卫生组织检查指导工作。

6、积极宣传妇幼保健有关方针政策、普及妇幼保健知识。

病房管理制度

1、病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。

2、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，注意通风，每天至少清扫1次，不得有垃圾堆放，每周五大清扫一次，禁止吸烟、酗酒和随地吐痰。

3、医务人员进入病房时，必须穿戴工作服、帽，着装整洁。护理人员穿工作鞋，必要时戴口罩。

4、病房陈设、室内物品、病员被服、用具等配给病员管理，出院时清点收回。病人要爱护病房的公共财产，损坏或丢失的高水平物品要照价赔偿。要节约水电，按时熄灯。

5、病房内不得接待非住院病员，不会客，并及时清理非陪人，在查房、治疗时，病人不得离开病房。

6、病人和家属应遵守医院的各项规章制度，听从医生的诊疗。

功能检查室工作制度

1、功能检查包括心电图，各种B型超声等检查。

2、需做检查的病员，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重病员和外地病员，优先予以安排检查。

3、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质保量完成任务。

4、及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决，并要建立健全各种资料登记存档工作。

5、各种仪器设备应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。各种仪器设备一律不得外借。

6、认真钻研业务，不断提高技术水平和服务质量。

7、保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。

8、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。有夜班的检查室，要严格进行交接班。

放射室工作制度

1、各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。

2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片，待观察湿片合格后方嘱病人离开。

3、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。对不宜搬动的病人应到床旁检查。

4、X线诊断要紧密结合临床，认真阅片，如实确准填写诊断报告。

5、全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，并有经治医生签名负责。院外借片，除经院领导批准外，应有一定手续，以保证归还。

6、放射人员应经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

7、严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。

8、注意用电安全，严防差错事故。X线机应指定专人保养，定期进行检修。

手 术 制 度

1、凡需施行手术的病员，术前必须做好必要的常规检查，明确诊断(难以在术前明确诊断者，应有明确的手术目的和实际意义)，并进行术前计论。凡较大或复杂手术，应由院领导组织计论。讨论内容包括：进一步明确诊断；了解病人及家属的心理活动；手术适应症、指征及禁忌症；术式、麻醉方法；术中、术后处理和可能发生的问题及对策；确定术者和助手。

2、手术及麻醉医师，术前应详细检查病人，熟悉病人各项检查结果，充分掌握病情。

3、施行手术前必须征得家属或单位负责人签字同意，经院领导批准执行。

4、各项术前准备工作，必须及时完成，如有贫血等不利于手术的征象，均应及时准确处理纠正。

5、术者或第一助手应在术前一日开好医嘱(择期手术)，由护理人员负责实施(包括备皮等)。术者应详细检查手术前护理工作的实施情况，并用紫药水作好手术切口标记，必要时可协助手术室准备特殊器械。

6、除急症手术外，手术前一天由负责医生填写手术通知单，送交手术室统一安排。麻醉人员应于术前一天看病人，了解病情，认真做好麻醉前准备工作，严格检查核对麻醉中所用一切物品，并做好急救工作(药品、器械)。

7、各级医师参加手术范围，低年资住院医师(本科毕业后工作三年、专科工作五年、医士工作七年)可担任一类手术(普通常规中小手术)的术者、二类手术(中度难度较大手术)的第一助手；高年资住院医师可担任二类手术的术者，一部分三类手术(难度比较大的手术)的第一助手。

8、手术室护士负责按时将手术病员自病房接进手术室，包括准备好的病历、X线片等手术必需物品及资料。

9、手术室工作人员在手术开始前，应认真核对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左、右)、麻醉方法等。术中医、护、麻醉人中要集中精力，严肃认真，密切配合，术后须认真进行三核对(敷料、器械、线卷)。

10、手术室工作人员和麻醉人员有责任把好术前准备关，准备项目不全者，应向手术医师提出意见，采取补救措施；缺少重要项目可能影响手术安全及效果者，有权拒绝手术。

11、术者负有组织与指导全部手术过程，保证手术效果和病人安全的主要责任。其他人员必须听从术者的指挥，各行其职，不得失职或不按规程办事。遇有特殊情况依据性质分别由术者与麻醉师负责。

12、术中出现意外情况，有可能危及病人生命安全时，应立即向上级医师或院领导报告，以便及时组织抢救处理。

13、护士应根据手术的性质，作好手术病员回病房前的一切准备工作，如病床、各种治疗器具(输液架、吸引器、吸氧设备、胃肠减压器等)。

14、麻醉医师、巡回护士和术者待病人麻醉清醒及病情允许后亲自护送病人回病房，并分别向值班医师、护士详细交待手术和麻醉情况，病情、用药及注意事项，交接完毕后方可离开。

15、手术医师在手术结束后，及时完整填写“病理标本送检单”，及时将标本送检。同时，要及时如实完成手术记录。

手术室工作制度

1、手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，严格执行手术室各级各类人员职责、无菌操作、消毒常规、急救抢救制度、查对制度、防止交叉感染处理原则、特种感染处理原则、防止差错事故制度、安全制度、药品、物品器械管理制度、值班制度等，保持室内整洁。进入手术室时，必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。

2、室内必须保持严肃、安静、禁止喧哗，不遵守手术室工作制度者，手术室负责人有权拒绝进入手术室。

3、手术室的药品、器材、敷料，应由专人负责保管放在固定位置。各项急症手术的全套器材，电气和蒸汽设备应经常检查，以保证手术的正常进行。手术室器械一般不得外借，如外借，须经院领导批准方可办理暂借手续。麻醉药与剧毒药有明显标志，加锁专人保管，按医嘱并经过仔细查对后方可使用。

4、无菌手术与有菌手术应分室进行，避免交叉感染。手术前、后、手术室护士应详细清点手术器械、敷料等数目，并及时处理干净被血污染的器械和敷料，一切物品用后必须进行清洁和检查工作并归还原处。若无条件时，应先作无菌手术，后作有菌手术。

5、手术室应常规准备急症专用器械、敷料等，任何人不得以任何理由拒绝或拖延急症手术。

6、手术室应对手术病人作详细登记，按时统计上报。

7、手术室应每周彻底清扫消毒一次，每月做细菌培养一次(包括空气、洗过的手、消毒后的物品)。如有感染，应协同有关科室研究感染的原因，及时纠正。

8、手术通知单须手术前一天送交手术室，以便准备。急诊手术通知单须经责任医师或值班医师签字。

9、手术室按时接手术病人，并带好病历，核对病人姓名、年龄、床位、诊断、手术名称及部位标记，防止差错。病人要穿医院衣服入手术室。

10、手术室工作人员暂离手术室外出时需请假，征得同意并安排好工作后方可离开。外出时要更换外出衣、鞋、帽。

11、疖肿或急性呼吸道感染人员原则上不准进入手术间，特殊情况可戴双层口罩方可进入。

12、手术室除特殊紧急情况外，一律不传私人电话，严禁吸烟，值班人员须在指定地点就餐。

13、爱护一切器械仪器，严格按操作规程使用，避免损坏。一旦损坏，应及时报告院领导酌情处理。精密仪器要设专人保管，1月以上不用者，要定期保养。

14、建立常用手术器械卡，准备器械时按卡片进行查对，同时检查器械性能。手术包必须标明消毒日期或有效日期。

15、手术采取的标本，应有专人负责送检。

首诊负责制度

1、门诊病史应填写就诊日期，急诊病史必须填写具体日期（时、分）。

2、病史要简明扼要，主诉、现病史、既往史、各种阳性体征及有鉴别意义的阴性体征，常规化验及特殊检验结果，诊断和印象诊断、治疗处理意见等均应正确写清，并签全名。

3、门急诊实行首诊负责制，不得推诿病人，当通过检查确定病人确患其他科室诊治的疾病时，也必须写好病历，写出初步诊断，再把病人转到有关科室。

4、当病人患有介于本科与其他科之间的疾病时，则必须负责制到底，不得推到其他科室。当门诊中发现病人需要住院时，应及时联系床位，开出住院通知书。当门诊中发现病人较重但不需要住院或无法住院时，应收留观室留观。

5、遇危重病员，应先实施急症抢救措施，以后补办其他手续或会诊、转科。

第三篇：南溪镇中心校学籍管理制度

南溪镇中心校学籍管理制度

为进一步巩固普九成果，落实上级有关学籍管理方面文件的精神，结合我校的实际，现将有关学籍管理的规定制定如下：

一、领导机构

组长：邓甲富

副组长：王炼钢王荔张萍郭丽李琳霞

成员：李科刘继新魏天分 刘艳李鸿川

二、制度要求

1、校长是学校学籍管理的第一责任人，对辖区内的学生学籍管理负有领导责任。

2、各校要指定专人负责学籍管理工作，措施明确，责任到人，认真细致地做好学籍管理工作。

3、各校要在每期开校的第四个周和学期结束前的第三个周到中心校核对学籍，弄清学生的转入、转出情况。凡在学籍管理过程中有严重失职或弄虚作假行为，一经查实将按有关制度处理。

南溪镇中心校

2009年9月

第四篇：陡沟管区工作总结

陡沟管理区2011年工作总结

2011年1—10月份，陡沟管理区在街道党工委、办事处的正确领导下，在相关部门的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，学习领会胡主席七一讲话精神，以全面建设社会主义新农村为目标，根据办事处的具体要求积极开展工作。在辖区各村的努力配合下，统一思路、切合实际、扎实有效地完成了党工委、办事处交办的各项任务。现就管理区1—10月份的工作总结汇报如下：

一、我区两委换届工作圆满完成村委会换届选举是今年上半年的核心工作。办事处相关领导根据我区工作实际和各村特点做出了具体地部署安排，积极组织村书记主任学习相关文件精神，宣传选举工作“十不准”的工作要求，签订了保证书。我管区在去年完成五个村支部班子成功换届选举的情况下，按照党工委统一部署又对立新、殷林两个村子进行了换届。在各方共同努力下，我区七个行政村圆满地成了换届选举工作。截止当前，七个村中书记主任一肩挑的6个，女性同志进村委的比例达到100%。这些工作的顺利完成，是保持村集体领导班子稳定性必不可少的基础支撑，是推动农村经济发展的连续性必不可缺的首要前提。

二、发展是第一要务，稳定是第一责任

当前的社会稳定工作是和谐社会的重要标志。因此，我辖区始终秉承稳定是第一责任的要义，抓好各村的稳定大局。一年来，各村无一违法违纪现象发生，无一越级上访事情出现。尤其是在村委换届选

1举前后，我们做好各项预案准备工作，对重点户进行点对点、人对人的疏导教育。对于上访的群众干部，我们切实做到动之以理，晓之以情。通过实打实、面对面、心贴心的沟通交流，最终将矛盾化解在基层，真正实现了以稳定促和谐。

三、白蛾防治有条不紊

美国白蛾防治工作已贯穿三年。我辖区一如既往地将这一工作落实到实处，召开七个村的防治会议。统一思想认识不松懈，资金药物充足不短缺，保证人员到位不缺岗，确保喷洒到位不留死角。各村积极响应会议号召，贯彻落实药物喷洒工作，保证了树木常青常绿，还百姓一排排的绿树。

四、防火禁烧有序推动

一年之中防火工作有三个着力点：春季山林防火、夏季麦地禁烧、秋季秸秆禁烧。今年春季防火，各村积极配合共同努力，确保了春季无一处火情，新栽的苗木成活并茁壮成长。夏季防火期间，我区面临着严峻的现实考验。由于管区南边与我辖区接壤地带发生了焚烧事件，小庄村、殷临村干部积极前往扑救。虽然着火区域并非我辖区地段，但是对我们的整个工作带来了很大压力。因此，我们及时调整防火思路，开始盯地区、看地头，严防死守。在包村干部和村干部的共同努力下，取得了不错的效果。秋季秸秆禁烧前，我们进行了全体动员，积极宣传禁烧秸秆保护环境的知识，使广大群众树立了正确的环保意识。同时，我们发放了红袖标50条，禁烧人员统一佩戴。禁烧条幅30幅，悬挂在村口、公路等显著地段。通过喇叭宣传，提醒农

民群众。禁烧人员安排到岗到位，按时上下班，确保了禁烧期间无焚烧现象发生。

五、各村实体经济发展颇有成效

陡沟村搅拌站在经过一年多的筹备后，于2011年9月4日举行了开业典礼，标志着搅拌站正式进入了生产运营。搅拌站在筹办期间，得到了办事处领导和上级有关部门的大力配合、积极协助。搅拌站的运营后，年产100万方，盈利百万元，解决了近百人的劳动就业问题，成为该地区经济快速发展的有一个新的增长极。立新村獭兔养殖颇具规模，养殖户收益不断提高。小庄、北桥、殷林林木种植规模扩大，经济效益不断提升。

六、工作安排与展望

1、做好人大换届选举工作。在街道党工委和办事处的安排下，做好宣传工作，严格按照原则、程序，依法进行选举，选出群众满意的人大地表。

2、组织各村深入学习十七届六中全会公报，领会会议精神。大力弘扬社会主义核心价值体系，促进辖区的文化建设，力争实现经济文化的双丰收。

2、进一步抓好小庄、殷林、北桥林协会的建设和开展工作。

3、积极配合黄山的整存搬迁工作和小庄村的改造二期工程。

4、加大北桥的增减挂钩的工作力度和岳尔村的城村改造工作。

5、搞好立新村的獭兔养殖，真正做到是养殖户有文化、懂技术、会经营，增加群众的经济收入。

6,加快陡沟村农贸市场的运营，方便我区的农产品经营和农民日常生活需求，进一步建设成为我区经济发展的集散地。

“百尺竿头，更进一步”，这是我区坚持不懈的奋斗目标。在以后的工作中，我们将进一步深入学习胡主席七一讲话精神和十七届六中全会指导意见，贯彻党工委、办事处的工作安排，为进一步建设社会主义新农村而不断努力。

最后，预祝在座的各位领导、同志们：

身体健康，工作顺心，阖家幸福，万事如意。

陡沟区管委会2011年10月25日

第五篇：陡沟镇计生办、代征站及计生服务站管理制度

陡沟镇计生办、代征站及计生服务站管理制度

一、岗位与分工

（一）、计生办

1、内勤：

岗位包括：内勤主任（1人）、证明证件办理人员（1人、副主任兼）、流动人口管理人员（2人）、微机操作员（2人）；

人员分工：

田世昌（副主任）：负责内勤、办公室、规化统计与信息化建设、联系服务所工作；

赖向辉（副主任）：负责证明证件办理（计生证明、生殖保健服务证、生育证）、会计（兼代征

站会计）；

胡燕霞：负责计生办微机管理（市系统乡镇管理员）、档案整理、代征站微机；

李美：负责人口信息交流平台、文件收发与处理、优惠政策兑现等；

冯翠华：负责流动人口工作，重点是全国平台、全员流动人口信息系统应用、流动人口证件办

理与资料整理。

周晓兰：配合做好流动人口管理工作，负责省内平台（网络协作平台），兼服务所化验与检验员；

2、外勤：

岗位包括：外勤主任（1人）、联系村6人（含外勤主任）

人员分工：

廖学能（副主任）：负责外勤工作、“村为主”及计划生育宣传教育，联系陡沟社区、裕兴村； 徐兴富：联系双湾村、双圩村、凡渡村，指导村级信息化建设；

卫传兵：联系田桥村、刘东村、西河村，指导村级信息化建设；

陈仕芳：联系红星村、忠台村、贵山村，指导村级信息化建设；

吴存武：联系五一村、金李村、华龙社区，指导村级信息化建设；

郭庆霞：联系张桥村、凤凰桥社区、百官村，指导村级信息化建设；

（二）服务所

1、内勤：

陈小丽（所长）：负责服务所全盘工作，B超管理与使用，安排与开展各类计划生育手术； 胡 敏：手术医生，各类医疗文件的整理、药具管理费、负责服务所微机管理与信息录入；

2、外勤：

陈红：负责张桥村、凤凰桥社区、百官村、华龙社区、金李村、五一村的随访服务工作； 陈 燕：负责贵山村、红星村、忠台村、陡沟社区、双湾村、裕兴村的随访服务工作；

刘小花：负责双圩村、凡渡村、田桥村、刘东村、西河村的随访服务工作；

（三）代征站

倪荣（副站长）：负责代征站日常工作，配合站长工作开展立案与征收；

赖向辉：负责资金收缴与上交、征收登记等工作；

谢鹏生：负责案件的查处、立案、送达和资料整理等工作

胡燕霞：负责微机管理与信息上报工作；

二、上下班制度

（一）、内勤（含计生办、代征站、服务所）人员：坚持每天上下班制度（星期日与计生办统一放假除外），加班另行通知。

（二）、外勤：

1、计生办外勤：按照内勤工作时间考勤，因外勤要联系所分工的村，要求不到计生办及要在村开展业务，下村联系工作也要按照规定时间开展工作，否则将按迟到或早退处理，如发现工作之日开展与工作无关的工作，按当天旷工处理，外勤要严格执行工作日志制度（要记录每天的工作开展情况，以便负责人进行督查），2、服务所外勤：要求每月1-10正常上班，11日后开展随访服务工作，例会要正常参加；同时要执行工作日志制度，如发现一例随访信息不真实或不到位（根据随访表登记情况，结合督查）按该村随访工作没有开展处理，同时按旷工1天处理。

（三）考勤方式与时间：

1、考勤方式：考勤采用指纹打卡方式，每月结束后，生成出勤情况统计表，加班单独计算；

2、考勤时间：上午，上班8：10前签到，下班10：50后签到；下午，上班14：10前签到，下班16：50后签到；迟到或早退15分钟内按迟到或早退处理，迟到或早退超过15分钟的按旷工处理；

（四）考勤要求：

每月迟到和早退累计不能超过3次，超过部分按每次10元处罚，请事假（公差除外）不超过2天，超过部分按每天50元处罚，旷工每天按100元处罚，病假须经主任办公会研究后报请负责人批准才能准假，并在规定的时间提供病历，回来后要及时消假。凡有退到、早退、请假（公差除外）、旷工等记录的一律不发放当月满勤奖（满勤奖100元/月），当月迟到、早孕累计超过6次，或旷工超过3天的，当事人必须进行书面检讨，累计书面检讨2次的，扣发当月工资，停发当年绩效工作，一年中扣除三个月工资的报请镇党委处理。

三、工作职责要求

为落实本单位各项工作制度，单位负责人将定期开展督查，对督查中出现的问题将对照制度抓落实，并作为年终评优、表彰和兑现绩效工资的重要依据，单位全体工作人员，要认真执行计划生育政策，严格执法、保守秘密、热情服务，以计生办为家，注重自身与单位的形象，保持良好的工作环境，团结同志，认真完成党委政府、计生委和单位负责人安排的各项任务，提高工作质量，为计划生育事业全力工作。

本制度从2011年4月21日开始执行。