秘书处任职演讲

第一篇：秘书处任职演讲

秘书处的性质就是学生会的办公室，也是大家的联络中心，一方面我们会协助好主席团开展各项工作，另一方面，也希望能得到各部门的支持与配合完成相关的工作，简单介绍一下我们的工作范畴吧~

1.是即将完成的学生会成员档案建立————

2.学生会例会的考勤和会议记录--下次例会开始我们会印出考勤表，例会前需要大家签到。

3.协助主席完善学生会的各项规章制度以及起草一些工作汇报之类的文字材料和表格。

4.起到上传下达的作用，传达主席团的工作指示，也把各部门的反馈意见上传。

5.也是即将要完成的，收集一下大家的工作计划，做一个汇总。公布邮箱：所有的需要交的材料都通过该邮箱。

6.最重要的任务就是活动总结，我们已经把活动总结的模板发在邮箱里，希望大家一定按照模板规定的字体字号和形式写总结，没完成一个活动就把总结发到邮箱里。

7.大型活动，我们会积极做好配合协调工作，在举办活动过程中为大家提供必要的帮助。

8.我们也会尽可能的通过院刊，校报，网站等一些媒体为我们的学生会做一个整体形象的宣传工作。

以上就是我们秘书处大体上的工作安排，虽然工作比较琐碎，当我相信只要有大家的支持和配合，我们一定会把工

作完成的出色，我希望我们的部门会是一个严谨认真，耐心细致的部门，针对我个人呢，作为负责人，我希望能够为我们秘书处的成员营造一个和谐的工作氛围，让每个成员快乐的工作。希望我们大家一起努力，为公卫学院创造更好的成绩。

第二篇：任职演讲

任职演讲

亲爱的领导、老师：

我是来自工商082班的刘达达。籍贯天津。今天来到我们全体学生代表大会的现场，心情十分激动。看到老师、学长学姐亲切的眼神，看到学弟学妹们期待的目光，我深深感觉到，作为我们商学院管理系的一名学生干部是多么的荣耀。在此，我感谢大家给我这个机会在这么多领导、老师、同学的面前展示我自己。谢谢！

我来一名来自天津的小伙子，带着一颗火热的心来到了我们南昌商学院管理系。从此后，我开启了我人生中最绚丽多彩的篇章。运动场上，我骄傲运动员的奋勇向前；“一二 九”上我感动系里的精英们意气风发。在系里的活动中，我充分得到了锻炼；大二时，我任青年志愿者服务队外联部部长，认识了一群乐观向上，积极进取的弟弟妹妹们：系辩论赛中，我带领着一群思辨精英奋勇向前，形成了一个极富战斗里的团队，勇夺系辩论赛团体冠军。荣誉的获得，是和我们管理学子的努力分不开的。更重要的是，我们管理系良好分活动氛围深深影响了管理系的所有人，我们感动每个人的感动，牵挂每个人的牵挂。我想大声地向所有人宣布：我有两个家，一个家在天津，一个家就是我们江西农业大学南昌商学院管理，在座的是我的至亲骨肉，我想说我爱你们！我真的爱你们！

诚然，今天站在这个舞台上。我的压力非常的大。我清楚的意识到，作为一名管理系的委员干部是多么的不容易。不仅仅要时时刻刻吧系里同学的利益放在第一位，更要组织丰富的教育教学活动来咯我们管理系广大的学生增添课余生活。有时，忙到深夜时，真的很想偷懒睡一会；活动结束后，累的连洗漱的力气也没有；有时会尝到一些青涩的苦果。但是哭过、苦过、累过、效果、开心过、彷徨过、难受过，就是从未有过后悔的感觉，因为我清楚：是管理系全体老师、学生给我们的动力，做我们幕后的支持。就是因为有你们，我们才能前进，才能拥有这个难得的平台来锻炼自己。所以，我仅代表自己感谢所有管理人们，是你们叫我破茧成蝶，给了我人生中的又一次新生。

这次我申请的职位是外联部部长，我喜欢外联这项工作，它独特的魅力就在于他为我们在校大学生提供一个接触社会的平台。我们在和商家打交道的同时，同时丰富了我们的社会阅历，增强了我们的社交能力。这对于我们在校大学生是很有帮助的。所以，我希望大家多多参加社会实践活动，用于锻炼自己，找到属于自己的一片蓝天。

“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，光阴似箭，年轮扭转。他可能带走我们的精力，却绝对带不走我们管理系学生干部的热情！我们在上秉承老师、学长学姐的嘱托和责任；同时也担负起培养09、10级优秀学生的任务。大学最重要的精神就是传承！我愿意接过优秀学长学姐的接力棒，经过自己不懈的奔跑，做好自己的本职工作。再将接力棒完美交给后辈！

在此之际，我希望所有的人都要记住这样一句话：激情管理，再创辉煌。让管理系的明天更加辉煌！谢谢！

第三篇：任职演讲

任 职 演 讲

xxx公司

经理：xxx

二O一三年二月

任 职 演 讲

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是xxx，现任xxx经理。在此，我对任董事长和各位领导的信任与支持表示最衷心地感谢，同时，我也深知责任重大。

新的一年，面临新的挑战，全面落实目标责任书，紧紧围绕新的奋斗目标，从严从细管理，倾注全力做好工作，同时也有信心带领全矿领导班子成员，继续发扬“求真、求实、求精、求效”的大佛精神，把煤矿管理好、发展好。今年，我决定从以下几方面来抓：

一、强化职工安全教育培训。

通过职工安全教育培训使每位职工能认识到由要我安全，转变为我要安全，由企业被动让我学习，转变成我要学习，以适应企业发展的需要，真正体现职工不断学习、提高技能是对企业负责。通过每日一题以及推行 “手指口述”操作法，来促使职工自觉上标准岗，干标准活。

二、强化基础建设，理顺责任分工，夯实全矿安全生产基础。2013年井下建设工程和掘进任务比较繁重，立井梯子间还没有封闭，要联系厂家尽快完工。永久避难硐室的主体工程准备3月底完工，硐室钻孔6月底完工，两处临时避难硐室3月初完工。

掘进工程有：

①xxx运输顺槽计划掘进317m，开切眼计划掘进80m，回风顺

槽计划掘进317m；

②xxx轨道上山计划掘进162m、煤库绕道计划掘进70m、回风上山扩巷维修计划掘进203m、运输上山计划掘进224m；

③xxx运输顺槽计划掘进301m、开切眼计划掘进90m、回风顺槽计划掘进270m；

④xxx轨道下山计划掘进405m、运输顺槽计划掘进592m、开切眼计划掘进150m、回风顺槽计划掘进513m、运输下山计划掘进349m、回风下山计划掘进380m；

⑤xxx1回风顺槽计划掘进545m、运输顺槽计划掘进560m；

⑥xxx二号回风顺槽开切眼计划掘进250m、运顺顺槽计划掘进300m；

⑦xxx二号回风顺槽计划掘进280m、开切眼计划掘进160m、运输顺槽计划掘进300m。

另外要完成原煤生产xxx万吨，任务很艰巨，我们要认真落实“安全、均衡、超前、高效”的生产组织方针，合理调整矿井采掘布局和设备配置，优化生产接续，细化管理程序，加强劳动组织，及时解决生产过程中各种困难，确保稳产高产和任务的完成。

三、深化质量标准化建设，实现本质安全。

真正把质量标准化建设作为安全生产的基础性工作来抓，作为树立企业良好形象的管理工程来抓，而不是搞应付检查的“花架子”。

将质量标准化建设贯穿于安全生产的全过程，增强达标创建工作的针对性和实效性。强化矿领导带班下井和部长跟班作业管理，矿领导每月带班下井不低于22天，部长每月跟班下井不低于25天，并与工人同下同上，深入现场及重点区域，抓好关键环节，确保安全生产各项措施落实，及时消除安全隐患。全面实施“三违治理”遏制违章作业现象。安监部牵头组织每月x、x、x号三次对全矿进行地毯式的安全自查自纠，发现问题及时处理。使“人、物、系统、制度”达到和谐统一，最终实现矿井零事故的安全目标，真正夯实安全基础。

四、抓好队伍建设。

全面推行我矿领导班子和队伍的思想建设、组织建设和作风建设，努力营造团结干事、和谐共事、公平处事的环境。切实关心职工生活，增强企业凝聚力，激励职工劳动热情，强化地面卫生管理，创造干净、整洁、优美的工作环境，做好后勤保障工作，规范用人程序，及时做好人员补充，不断深化班组建设，提高班组执行力，提高员工安全素质和技能。

五、加强自身修养，维护企业和领导班子形象。在工作、生活中正确处理好公与私、全局与局部的关系，谨言慎行，同时加强自身学习，扩展自己的知识面。

总之，在公司的领导下，自觉接受群众监督，扎扎实实地把xxx

煤矿各项工作提高到一个新水平。在今后的工作中，请各位领导、同事们一如既往的支持和帮助。岗位就是责任，我一定严于律己、清正廉明、恪尽职守，不辜负领导的信任和重托，与全矿干部职工一起，上下努力，真抓实干，为完成公司下达的目标任务而努力。

谢谢大家!

xxx公司经理：xxx二O一三年二月

第四篇：排长任职演讲

战友们，21世纪已经到来，你们感受到挑战了吗？军事领域前所未有的高科技在向我们挑战，军事现代化在向我们挑战，军事体制改革在向我们挑战，新兵役制度在向我们挑战。那么，该如何面对这些挑战呢？

作为一名排长，怎样才能将三四十个人紧紧地捏成一个铁拳，时刻保持铁的纪律，说一不二，令行禁止，在未来高科技战场上召之即来，来之能战，战则必胜？

作为一名排长，我要将思想管理作为管理的重点。管理，是管人，更是管思想，因为政治合格是军人这一特殊职业的根、本、源，所以政治合格永远是我树立、强化的目标。

作为一名排长，我要为每名战士树立精神支柱，这是我思想管理的第一步。精神支柱有了，自豪感就有了，责任感就有了。这个精神支柱就是爱国主义。爱国对于军人有无比的重要性。对祖国的爱至深，才能心甘情愿抛故土、别父母，常年坚守在祖国的边疆海防；对祖国的爱至深，才能冬练三九，夏练三伏，掉皮掉肉不掉队；对祖国的爱至深，才能不惜用鲜血甚至生命去捍卫祖国的尊严。爱国主义思想能够最充分地鼓励战士，激发战士，是管理士兵最有力的思想武器。

作为一名排长，我要让每一个士兵都有这样的意识：我们的祖国历史悠久，她遭受了无数的苦难，蒙受了太多的耻辱，而我们的先辈为了她的完整、统一和富强又流了太多的鲜血，所以当把祖国的安危放在我肩上时，我们惟一该做的就是不惜用鲜血甚至生命去加固她、捍卫她。虽然我们每一个士兵都是既普通又渺小，但当我们沿界碑一字排开之后就为祖国树起了一道最坚固的防风林，垒起了一圈最威严的屏障。

也许有战士会问我：“我们已经很久没有打仗了，现在国家这么强大，谁还敢欺负我们呢？”我要反过来问他：你还记得１９９９年５月的南斯拉夫吗？你还记得那位两鬓斑白的老人捂着被女儿、女婿鲜血染红的被子痛哭的情景吗？你相信这是误炸吗？随着祖国的强大，和平时期的延长，可能有越来越多的士兵有类似的想法，随之而来的就是思想麻痹，训练松懈。作为一名排长，我要让每个战士时刻保持高度的警惕。这是我思想管理的第二步。我要让每个战士认清：军人是因战争的存在而存在的。军人、战争、和平——三者相依为命，自从地球上有了战争，它们就从未分离过。有这样一句名言：你渴望和平吗？那么去准备战争吧！在这个充满硝烟的世界上，谁没有精兵强将谁就要被动挨打，我们放松警惕行吗？我们没有强大的国防行吗？中国无战事，但我们不能不重视这战火连绵的世界；中国无战事，但我们不能不重视这现代化的战争，中国就处在这样一个咄咄逼人的国际环境里。军人的实力在于驾驭手中武器的本领，在没有战争的日子里，我们必须想尽一切办法去铸剑。

铁打的营盘流水的兵，也许有战士会问我：“在部队当两年兵，也许是站两年岗，也许是巡两年逻，得不了名也发不了财，有什么用？”作为一名排长，回避不了类似的问题，让战士认识到当兵对自身的意义，对军队基层管理者来说尤其重要。因为认识到这个意义，士兵献身军营就有了思想保证；认识到这个意义，就能将士兵的个人价值与整个军队价值统一；认识到这个意义，军队基层管理者就能将管理的主动权牢牢地抓在手中。这就是我思想管理的第三步。作为一名排长，我会告诉每一个士兵：当兵两年就能在部队这个大学校里学习两年，当兵两年就能在部队这个大熔炉里锻炼两年。一切优秀的军人品质都能在这两年逐渐培养，一切优秀的军人气质都能在这两年逐渐形成。也许有士兵不信，我会对他说：“只要你献身军营，两年后你将重塑自我，等你到地方走上工作岗位，你将比同龄人更有优势。”

数据也许是枯燥的，但却最能说明问题：诺贝尔文学奖获得者中有超过三分之一的人当过兵；深圳特区各级干部中当过兵的占三分之二；黑龙江省百分之三十三的士兵返回地方当了干部；我国现在乡镇干部，村主任、支书中当过兵的有６０万。

当兵是提高人的素质的重要途径，没有别的途径可以培养出士兵那样的觉悟、那样的无私奉献精神、那样的吃苦耐劳精神、那样的团结协作精神、那样的组织纪律性、那样的勇敢

和智慧。这一切是用血与汗，甚至是用生命锻造出来的，是不可替代的。这就是当过兵的人在社会各行各业中常处于领先地位的“本钱”。

各位战友们，让我们携起手共筑新中国的坚实长城！

第五篇：秘书处工作人员公开招聘任职要求

深 圳 市 福 建 企 业 协 会

秘书处工作人员公开招聘任职要求

★秘书长（执行副秘书长）职责:

1、在会长会议集体领导下，协助会长开展全面工作。负责本会日常工作，并对本会负责。

2、对本会有关会议的决议、决定，负责组织实施，并将实施情况定期向会长汇报，接受监督。

3、负责组织策划本会的各项活动，不断提升本会的社会形象，扩大社会影响。

4、负责研究制定和提出有关规章制度的建议方案，确保本会工作落实和功能全面发挥。

5、负责本会内外上下的联系协调，保持与各级政府特别是主管部门间的紧密联系，保持工作渠道畅通，使本会切实做到立足深圳服务海西、服务企业。

6、负责做好对理事企业和闽深两地社会经济动态的调查研究，并有针对性地提出对策和运作方案，促进理事企业与两地的经济合作发展。

7、负责制定本会工作计划，确定工作目标，并使每年计划有新内容、新目标、不断开创本会工作新局面。

8、负责提出本会全年资金收支预算建议方案。

9、负责秘书处工作人员的安排管理，领导和监督秘书处各部门和分会的工作。

10、承办本会的其他各项工作。

★执行副秘书长公开招聘任职要求：（请小胡草拟）

一、办公室主任是在秘书长的领导下全面负责办公室日常管理工作(包括人事、行政、档案、后勤保障等各项事务)，接受监督并对本会负责。

公开招聘任职要求：

1.本科以上学历（中文、文秘等相关专业），年龄25-35岁，福建籍人士优先；

2.两年以上办公室工作经验，有商会、协会社团相关的行政工作经验者优先

3.有较好的组织策划能力和经验、能够独立完成本商会开展会务活动的方案策划及执行、协调工作；

4.熟练办公室日常文案、制度建设、行政后勤、公文写作等工作；

5.具有较强的亲和力，良好的组织能力、沟通能力及人际交往能力；

6.性格开朗，工作主动性强并能承受工作压力；

7.工作有条理、效率高，责任心强，团队合作精神良好；

8.有机动车辆驾驶经验优先。

二、会员部部长是在秘书长领导下全面负责会员部的各项工作，定期汇报工作，接受监督。

公开招聘任职要求：

1.本科以上学历，（市场营销、企业管理等相关专业），年龄25-35岁，福建闽南籍人士优先；

2.两年以上营销策划或会员推广的工作经验，熟悉会员系统全面建设，能独立开展工作，擅长组织会员活动策划等工作，有在商会、协会相关的工作经验者优先；

3.社交能力突出，具有广泛的社会资源，熟悉社团运作情况，能独立开展会

员发展工作；

4.有良好的语言表达能力，良好的组织、协调和分析判断能力，较强的市场敏锐力和洞察力，有较强的预见能力，具有良好的职业道德；

5.为人正直、公正，待人谦和，服务意识强，能承受工作压力，具备良好的职业形象。

6.能适应出差，有机动车辆驾驶经验优先。

三、企划宣传部部长是在秘书长的领导下全面负责协会网站、刊物、媒体等对外宣传的各项工作，定期汇报工作，接受本会监督。

公开招聘任职要求：

1.大学本科及以上学历，（财经、计算机网络应用、中文或新闻传播等相关专业）年龄25-35岁，福建籍人士优先；

2.两年以上新闻媒体工作经验，有商会、协会社团宣传和网站建设、刊物编辑等相关工作经验优先；

3.拥护党的路线、方针、政策和法规，熟悉政治、经济、管理等相关知识，并擅长新闻和媒体传播；

4.具有较强的领导、协调、沟通、策划及文案写作能力；

5.工作思路清晰，具有较强的创新意识；

6.熟练掌握OFFICE、PHOTOSHOP等软件及新闻采访摄影摄像工具的操作使用；

7.能够熟悉局域网及计算机设备的管理、维护工作；

6.有驾驶经历者优先。