台州电大开放学院学生联合会主席发言稿

第一篇：台州电大开放学院学生联合会主席发言稿

尊敬的潘校长、方书记、李校长，敬爱的老师，亲爱的同学们：

您们好！

今天，我们相聚在这里，隆重举行台州广播电视大学开放学院学生联合会成立大会！感谢各位领导、老师的关心和同学们的支持，让我们将热烈的掌声送给敬爱的老师们以表达我们的感激之情！

现在，我们这个团队就要开始履职了，我们将谨记“服务开放教育学生，携手共同发展”的宗旨，以台州广播电视大学学生联合会的基本任务为己任，以提高学员素质和能力为目标，协助学校和老师管理学员事务，积极营造良好学习氛围，加强和促进学员间的联系和沟通，活跃开放教育校园文化活动，拓宽开放教育学员与社会联系的渠道，展现台州电大开放教育学生风采和魅力，为提升开放教育品牌作出自己应有的努力。作为台州电大第一届开放教育学生联合会干部，我们深感责任重大，在此，我谨代表联合会全体成员向大家作一个工作构想和做好学生联合会工作表态。

一、立足服务学生，加强组织建设学生联合会是联系老师和学生的桥梁纽带，是群众性的学生组织。我们要把学生联合会工作开展好，必须贴近同学需求服务，学生联合会工作才有基础；赢得同学的支持，学生联合会工作才有活力；引导同学参与学生联合会活动，学生联合会工作才有创新。今后工作中，首先学生联合会的全体成员思想上要牢记服务学生为宗旨，以高效工作为导向，不断健全学生联合会组织机构，增设学生服务部门，以适应开放教学特点服务同学，在服务中锻炼自己。其次完善学生联合会工作制度，确保有人管事、有章理事。我们将根据同学们的建议，修改学生联合会章程，不断完善学生

联合会议事制度、办事制度和服务制度，努力形成学员意见反馈机制、学生联合会各部门协调机制、学生团队工作机制。三是组建服务平台，我们有几万毕业的校友，分布在各行各业中，他们手中的资源信息，如求职、招聘、各类产品的价格、买卖、咨询、服务信息等。建立网上信息交流平台，做到各类信息的资源共享。同时组建学生联合会服务网络，尽力让每位同学都能参与学生联合会活动，交流学习、工作、生活、心得体会，掌握同学需求，引导同学积极向上的思想情操和良好的生活态度。

二、加强干部管理，重视后备人才建设 人力资源开发理论认为企业核心竞争力最重要的因素是人力资源素质高低以及作用的发挥程度。学生联合会组织也同样，作风硬、素质强、服务意识强的学生干部队伍，是学生联合会有效服务学生的关键。所以，在今后工作中，我们将努力形成一套学生干部规划、培养、教育、训练等机制，以适应开放教育学生联合会工作需要。在干部培养上，要把思想教育和工作培训相结合，日常管理相衔接，我们将利用网络开展学生干部研讨会、辩论会，开展学生干部培训班、工作经验交流会等形式，传授学生干部工作方法和技巧，使所有学生干部掌握有效的工作方法和提高工作水平，增强分析问题和解决问题的能力，帮助理清工作思路，增强做好学生工作的信心和责任心。同时在学生联合会活动中，发挥同学个性特长，努力挖掘和发现人才，吸收到学生联合会组织中，为他们成长提供空间，给他们创造机会，更好参与学生联合会的管理，为服务好同学做出更大贡献，保持一个有青春活力梯队式的学生联合会干部后备组织队伍。

三、注重校园文化，促进人校和谐 丰富多彩的文化活动是我们最欠缺、也是最渴望的大学生活内容。我们台州电大有着辉煌的历史，自1979年办学以来，风风雨雨经历了30多年，办学规模由小到大，师资力量由弱到强，学生数量由少到多，台州电大坚持“思想领先，艰苦创业，团结协作，争创一流的台州电大精神为办学宗旨”，为社会输送了几万名专门人才，在岁月的长廊中，台州电大积淀了丰厚的文化底蕴。学生联合会成立后，我们要围绕学校工作的大局，根据同学们的需要、紧密结合电大开放教育的办学理念、办学方式、学生群体特征的实际，注重开放教育校园文化的挖掘，积极参与到学校开放教育校园文化的建设中，我们在努力做好服务同学的同时，将组织各类文化活动。弘扬“公益文化”，做一个有社会责任心的人，结合现代远程教育的特点，发挥我们工学的优势，努力营造出具有鲜明的远程开放教育特点的校园文化氛围。

四、加强沟通交流，营造学习氛围 学习专业知识，是我们聚到一起来的原始动力，在老师的导学、助学、促学引领下，把学习氛围营造好、把大家的学习搞上去，是学生联合会最基本的任务。所以，学生联合会成立之后，我想:一要做好引擎作用，培养同学的学习兴趣，成为好学风建设的助推器，推进学习的原动力；二要明确学习目的，激励和指导同学明确学习态度、增强学习自觉性，三我们将通过不断努力提高学习氛围，配合学校教学开展各种（小组）学习活动，激发同学学习兴趣，提高学习成绩，真正发挥学生自治组织互帮互助的作用

由于学生联合会刚刚成立，我们的团队缺乏足够的工作经验，在今

后的工作中，我们更需要大家的响应和帮助，请各位领导、老师和同学们给予我们支持、帮助和监督。

谢谢大家！

第二篇：社团联合会主席发言稿

亲爱的各位来宾、同学们：

大家晚上好！

在我校迎来校庆65周年之际，我们在这里召开了信息电子技术学院社团联合会第一届成立大会。这将是一次展望未来的会议，也必将鼓励广大同学们争当时代先锋，创造社团辉煌。自从我院第一个社团成立至今，学生社团经历13个春秋，社团数量不断增加，社团实力在不断的成长，社团领域不断拓展，呈现出良好的发展态势。

学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地，能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团，他的会员能够通过加入社团，参加社团活动，参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起，有归属感到认同感，由认同感到荣誉感，由荣誉感发展为对集体的责任感；同时，激发同学们对祖国的热爱，并树立为国家富强，名族昌盛而奋斗的责任感和使命感。

学生社团是院文化建设的重要载体，丰富多彩的学生社团活动、给学院文化建设带来啦生机和活力，是学院文化不可或缺的组成部分，它能够促进学院文化的多渠道，深层次、高质量的发展，在学院文化建设方面，起到了不可忽略的重要作用。

为进一步引导学生社团健康、有序发展，促进学生组织的规范化、专业化运转，积极推进学院文化建设，成立了学院学生社团联合会。

社团联合会职责：负责管理、协调、监督和指导各学生社团合法、有序地开展社团活动；进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查和督促计划的落实；积极地强化其服务与沟通的作用，尽可能地保障学院内外社团之间、院内各社团之间，以及社团与同学之间信息渠道的通畅，以保证我院学生社团能够健康有序的发展。

社团联合会成立初衷在于成为学院联系我院社团的桥梁和纽带，以推动社团的发展。学生社团联合会以“自我服务、自我教育、自我管理”为宗旨，“团结协作、携手并进”为原则，有组织、有计划、有效的开展各种活动，从而达到团结整个社团，丰富学生第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风建设为目的，并使各社团逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式。

学生社团联合会充分发挥桥梁纽带作用，协助院团委作好社团工作，营造良好的氛围，真正为我院学生社团活动开展和校园文化的繁荣尽职尽责，推动社团蓬勃发展。

第三篇：2013社团联合会社团文化节主席发言稿

2013社团联合会社团文化节主席发言稿

尊敬的各位领导，老师，同学们，大家中午好，伴随着青春奔放的旋律，我院第五届社团文化节在今天拉开了序幕，在此，我谨代表社团联合会全体社团成员对关心支持本届社团文化节的领导，老师，同学们表示衷心的感谢！

学生社团是高校第二个课堂的重要组成部分，是大学生开发潜能，展示自我的舞台，也是我院推进大学生素质拓展的重要载体，在培养大学生综合素质，营造校园文化氛围，传承学校独特文化等方面发挥重要的作用。近年来，我院学生社团保持了良好的发展态势，学生社团的数量，参与人数以及社团的类别都有了显著的进步和改善，我们也积极与其他各高校加强联系，相互学习，谋求社团更好的发展方向。目前，我校社团活动已成为校园内一道亮丽的风景，在此，我谨代表全体社团成员对学工部等各级领导对学生社团的工作支持与指导表示衷心的感谢！学生社团在丰富课余生活，促进校园文化建设的同时，对提高学生综合素质，陶冶审美情操，提高实践技能，优化知识结构起到了较大的推动作用。近年来，为了是学校社团沿着健康的方向发展，营造积极向上的校园文化氛围，我们采取了多种措施不断加强对社团文化的指导。

举办此次社团文化节也是为了丰富满足当代大学生日益增长的精神文化需求，同时，引领青年文化时尚，推动学生社团工作，推进素质拓展计划的深入实施。本次社团文化节活动持续时间长，涉及面广，参加人数多，即为我院学生社团提供一个展示自我的舞台，希望在此次社团文化节中，各社团广大会员展尽风采，充分利用社团文化节这个广阔的舞台提高自己的能力，尽情展现自己的才华，挥洒自己的豪迈，为我校的繁荣发展奉献你们的青春与智慧，肩负着学长们的寄托，更为了我们自己的理想和目标去拼搏，相信在我们的共同努力下，本届社团文化节将会取得圆满成功，谢谢

第四篇：社团联合会换届新主席发言稿

社团联合会换届新主席发言稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家好！在这个秋意渐浓的季节，我们新一届社团联合会成立了。我今天作为新任主席站在这里，既感到光荣与自豪，又感到责任之重大。但我将有信心与大家一起迎接社团联合会美好的明天。在这里我首先向支持和信任我的领导、老师和同学表示衷心的感谢。

时光荏苒，在过去的一年里，我们社团联合会的各项活动都有条不紊的进行着，这是所有人共同奋斗的结果，当然我们获得的成功也见证着我们的努力…我们有过辉煌，即使成为过去，但它的意义却永恒。社联是各个社团的家，也是社联每个人的家。我们的团结，<课 件>我们的创新都是这个大家庭的无价之宝。作为新任主席的我，给大家几点建议，希望你们能够理解。无论什么时候，大家都要关心自己的身体健康和学习成绩。我们不是活动家，我们绝不能以过度劳累或牺牲学习为代价来工作。我们要热爱工作是必备的素养，但不能拆东补西。大家应该合理分配自己的时间，尽量做到学习工作两不误。并且在以后的每次活动前，希望各部门都能提前做好预案，务必保证活动顺利进行。各个部门也应当相互协作，密切配合，精诚团结，共同提高。我们大家都要感情融洽的为这个大家庭贡献自己的微薄之力，让这个家能更好的成长。

社联是一个先进组织，每一年都会注入新的血液、新的内容，但她的服务宗旨却永远不变。我们要引导各个社团活动的前进方向，不断加强与社会的联系，并不断完善自我内部制度。我们必须从各方面严格要求自己，成为同学们的楷模。任何地方，从每一件小事做起，从每一个人做起。

新一届的学生干部是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我深知肩上所承载的期待与担负的重任。我们将集以往经验与现在的创新，把社团联合会及其带领下的各个社团建设成为学习型，创新型，实干型组织，切实加强服务能力建设，实现新的突破。在此基础上，将开创新局面，搭建新舞台，把社联的工作进程推向一个新的高度。

在过去的一年里，我得到了很多也学到了很多。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力，让社联配合学校各个组织一起健康成长，让社团活动更加适应与每个同学的需求。我将以无限的热情与所有社联人一起打造新的学生社团联合会。我相信我们将会看到一个积极的组织，以崭新的姿态，全新的风貌为学校的发展而做出更大的努力…谢谢大家

第五篇：学院学生社团联合会章程

延边大学人文社会科学学院学生社团联合会章程

第一章总则

第一条 为规范我院社团管理，促进社团积极健康的发展，增加校园文化底蕴，培养全方位人才，特制定本条例。

第二条 延边大学人文社会科学学院学生社团联合会（简称“人文社联”）是直属于共青团延边大学人文社会科学学院委员会、全面负管理本学院学生社团工作、引导和扶植各社团全面健康发展的机构。

第三条 宗旨：加强各社团联系，团结各社团，增强整体力量，体现学院特色；繁荣校园文化，推进素质拓展，服务广大学生；在社团独立自主的基础上，调配各社团内部资源，取长补短，实现资源优化配置；按照调控与自主的要求，推动学院社团向思想性、学术性、知识性、趣味性发展。

原则：团队精神，拼搏斗志，创新意识，发展思想。

第四条 人文社联及社联全体成员必须拥护中国共产党的领导，拥护国家各项方针、政策；遵守国法律、法规；遵守学校各项规章制度。

第二章 组织机构

第五条 组织机构设置

（一）常委团：会长一名，副会长一名，秘书长一名。

（二）秘书处：秘书长一名，秘书一名。

（三）宣传部：部长一名。

（四）外联部：部长一名。

（五）文化部：部长一名。

（六）体育部：部长一名。

第六条 理事会

（一）由会长席、副会长、秘书长及各社团负责人组成，社联各部长列席会议。

（二）每学期召开三次例会，即学期开始时一次，主要进行工作安排；期中一次，由各社团负责人向学院领导汇报半学期工作情况，计划下半学期本社团工作；期末例会主要进行工作总结。特殊情况需召开会议的，由会长组织召开。

（三）理事会上，各理事对主席工作安排进行讨论并提出修改意见；对主席工作报告进行初审并提出意见；对社联内部事务进行管理、决策；积极讨论社联工作，为社联发展出谋划策。

第七条 各职能部门产生办法

（一）会长：校团委任命。

（二）副会长：由主席提名，公开选举产生，并报经学院团委批准。

（三）秘书长：主席团任命。

（四）各部部长：原则上是社团负责人担任，如负责人因特殊情况无法担任部长职务，由该社团负责人推荐本团具有一定工作能力和工作经验的成员担任；各社团上报名单后由理事会根据其特长及工作能力合理安排职务；会长、副会长、秘书长不能兼任部长，各部长不能兼任。

第八条 部门职能

一、会长

（一）统筹社联工作，安排秘书处拟出工作计划，组织召开工作会议。

（二）检察、监督社联各部门、各社团工作，对社联事务拥有决定权。

（三）负责计划和报告。

二、副会长

（一）协助主会长统筹全局，负责社联外联工作及各种公关。

（二）必要时经会长授权代替主席参加会议或报告。

三、秘书处

（一）负责社联日常工作的计划和安排。

（二）起草各种文件，包括计划、总结、工作报告；做好会议记录及会后总结，形成文字材料，经审核后存档。

（三）为常委团搜集各种信息，提出合理化建议，协助主席团决策。

（四）负责社联及各社团资料归档管理。

（五）负责社团资金管理。

四、宣传部

（一）负责社联活动的校内外宣传，包括社联的整体策划和实施，制作宣传板，撰写海报、通讯稿及其他宣传材料。

（二）检查各社团的宣传海报及宣传板报的内容及质量。

（三）协助团委检查各社团刊物。

（四）做好网络宣传。

五、外联部

（一）负责社联与外界的信息联系及反馈，联系与学院外相关单位、部门的合作事宜。

（二）主要为社联及社团的活动筹集资金。

（三）负责社联对外形象，对社联内部进行公关礼仪培训。

六、文化部

（一）对各社团文艺节目进行监督，提出改善意见；

（二）负责社联组织的一切文艺节目。包括晚会、欢送会、文化节的文艺节目工作。

七、体育部

（一）开展集体性体育活动，加强各社团联系，增进各社团友谊。

（二）为各社团体育活动提供有效的帮助。

第三章 学生社团管理

第九条 学生社团的发起

我院在籍本科生、研究生5人以上，拥有共同的兴趣、爱好，自愿遵守本条例的各项规

定。

第十条 学生社团的申请

凡自愿发起成立社团者，须按以下程序向有关部门提出申请：

（一）起草本社团的章程，其中应包括社团的名称、目的、组织机构、负责人、会员资格、会员权利义务、活动开展、财务制度等内容，社团的日常活动应与章程保持一致。

（二）由该社团发起人到社联领取《社团审批表》，履行正式审批手续。

（三）经社联常委团审查，上报校团委批准后方可正式成立。社联将《社团审批表》一式四分，分送学院团委、校团委、社联及社团。

（四）社团审批时间一般不超过两周，对未批准的，应给出解释。

第十一条 注册

（一）由社团发起人拟定详细的申请报告，交社联初审，符合条件后再经团委审批成立。申请报告应包括社团名称、活动内容、范围、参加方式、负责人详细情况等。

（二）不经审批注册的社团视为非法社团，不允许开展任何活动。

（三）社团有内部组织建设的高度自主权，自主决定设定机构、建章立制、选定负责人等组织行为,但应与及时上报社联备案。

（四）社联对各社团建立详细的档案资料。

第十二条 变更撤销

（一）社团改名、更换负责人、转换活动内容或合并，经批准并重新注册备案后方可执行。

（二）社团可自愿撤销，但必须到社联登记，取消注册，有收费行为的要接受审计。第十三条 奖励、责任处理

（一）每学年，团委对组织活动突出，有较好影响的社团、优秀的社团成员，以及为社团发展做出贡献的个人给予一定奖励。

（二）对于不配合团委、社联工作等不符合规定的行为要通报并责令改正。两次通报不改正或情节严重的，取消注册，停止活动。属于个人问题的，追究个人责任。

（三）对活动中违法违纪的集体或个人，报有关部门处理。

第十四条 社团活动制度

（一）每学期初，社团要向社联提交本学期活动计划，由社联备案。

（二）社团有相对独立的活动权，如需场地、器材等可向社联申请帮助。

（三）社团活动不得影响学校正常的教学、生活秩序。

（四）对于跨学院联合活动、有重大影响的活动、预计超过100人的均要经院团委同意方可进行。

（五）社团的每次活动要有详细记录。学期末应将本学期的活动总结及财务收支情况报社联，以上材料将为社团考核的重要依据。

第四章 社团评优

第十五条 为了实现对社团的科学引导，规范社团之间的竞争，保证社团高效、有序的运行，提高社团活动质量，营造良好的社团发展环境，更好地发挥社团在建设特色的校园文化的重要作用，特制定本条例。

第十六条 社团评优切实遵守“公正，公平，公开，客观”的原则。

第十七条 凡在经有关部门注册成立的合法社团均有资格参加评比。

第十八条 社团评优每学年举行一次，社团评优过程在校团委的指导下由社团联合会主持操作，最后结果由校团委审批通过

第十九条 具体规则遵循《延边大学人文社会科学学院学生社团评优条例》。

第五章 财务管理

第二十条 社联经费

一、来源：校团委拨给；通过其他正当渠道解决。

二、管理及使用：

（一）秘书处管理经费，每学期开始及结束时均要进行经费使用情况报告。

（二）少于100 元的支出由会长直接批准，超出100 元的由院团委决定。

（三）报销经费程序：开具正规发票及单据，经会长或院团委批准后签字，到秘书处处报账领钱。

第二十一条 社团经费

（一）社团经费可通过收缴会费，有偿服务，申请支持等途径解决。

（二）会费收缴具体数额由社联审定，每人一般不超过二十元。

（三）各社团可通过非校方的正常渠道解决社团经费问题。

（四）社团活动应坚持少花钱，多办事的原则。

（五）对于会费和其他经费的管理，各社团必须制定专人负责。

（六）社联将不定期对其会费使用和财务状况进行检查，审计并备案，一旦发现问题，按有关规定对当事人进行处理。

第六章 内部管理制度

第二十二条 档案制度

（一）社联秘书处负责社联档案的建立和管理工作。

（二）社联档案：文件类、会议记录类、工作计划类、工作总结类、奖惩记录类、活动类、制度类、考勤类、其他类等九类。

（三）社联各部门每学期初必须提交一份详细计划，学期末递交一份工作总结。秘书处对各部门上交的计划进行归类整理，向会长提交一份总的计划和总结。

（四）各部具体活动要有计划、活动记录、总结，一式两份，社联秘书处存一份，交院团委一份。

（五）全体大会、部长例会的会议记录由秘书处负责，各部例会的会议记录由本部派专人负责，秘书处负责监督和检查。

（六）社联所有留存档案一律用A4纸打印。

（七）秘书处负责各社团档案的建立和管理。

第二十三条 考勤制度

（一）全体大会、部长会议考勤由秘书处负责，各部例会有各部派专人负责考勤，每周部长例会时，向秘书处提交。

（二）社联各项活动的考勤由该项活动负责人负责，活动后向秘书处提交。

（三）部长、各社团负责人请假，须当面向会长递交请假条；请假条交于秘书处存档。第二十四条 入会与退会制度

（一）凡符合条件的在校学生均可报名，报名者经初试、复式方能录取。

（二）退出分以下两种情况：

(1)正常退出：社联成员如退出应向会长交辞职申请，经批准退出社联。主席、副主席退出，应向院团委交辞职申请，经批准退出。

(2)非正常退出：

A：有违反《延边大学人文社会科学学院学生社团联合会章程》第x章、第x条者； B：因特殊情况确实需要退出社联的。

第二十五条 奖惩制度

（一）对于工作积极，认真负责，表现突出，且在学期量化考核中成绩突出者，授予“延边大学人文社会科学学院学生社团先进工作者”荣誉称号。

（二）有下列行为者进行批评教育：

（1）工作作风散漫，不负责任者，造成工作失误者；

（2）不注意个人形象者；

（3）例会、活动迟到或早退者；

（4）例会、活动后不打扫卫生者。

（三）有下列行为者给与警告处分：

（1）工作中不负责任，造成工作失误者；

（2）一学期内例会、活动迟到三次者；

（3）个人或部门以社联名义私自开展活动；

（4）私自占有社联财产价值不足20元者。

（四）有下列行为者给与记过出分

（1）工作中不负责任，造成较大失误者；

（2）违反财务制度者；

（3）个人或部门以社联名义开展活动造成负面影响者；

（4）私自占有社联财产超过20元（含20元）者；

（5）例会、活动无故不到者；

（6）一学期内例会、活动迟到四次者。

（五）有下列行为者劝退：每学期一门课以上（含一门）不及格者。

（六）下列行为者给予开除处分：

（1）工作中不负责任，造成重大失误对社联造成严重负面影响者；

（2）违反校规校纪者，受到学校警告（含警告）以上处分者；

（3）一学期内记过两次（含两次）者。

第七章 附则

第二十六条 社联其他文件及各社团文件不得与本章程相抵触，否则视为无效。第二十七条 本章程由延边大学人文社会科学学院学生社团联合会负责解释。第二十八条 本章程自公布之日期施行

延边大学人文社会科学学院学生社团联合会

二OO七年十月十七日