大学学生会、团委腐败现象调查报告

第一篇：大学学生会、团委腐败现象调查报告

广东石油化工学院学生会、团委腐败现象调查报告

——以化工与环境工程学院为代表

实践团队：思奋队院系：理学院班级：物理09-

1团队成员：陈曼娜黄映雪刘思奋骆永宽梁世权

摘要：学生会、团委作为每个高校重要的建设校园文化的组织者，繁荣校园文化的主力，它们不仅丰富了我校大学生的课余生活，提供他们完成素质拓展分和综合分的途径，也在加强大学生的思想政治教育、提高学生的综合素质、引领学生适应社会、促进学生成才就业等方面起到了重要作用。广东石油化工学院学生联合会和团委的发展关系到我校先进校园文化建设的进程，并且影响深远。但在发展道路上不免产生问题，如何正视问题、分析问题、解决问题，成为社会关心大学生联合会的人们值得思考的问题。

关键词：学生会、团委、腐败现象、调查报告

导语

学生会和团委作为高校的重要学生组织，近年来多次受到质疑。有关高校学生组织及学生干部的负面新闻较多，如最近中国人民大学政治系副教授陈伟在《学生会：大学最阴暗的一角》文章中指出，“大学的团委和学生会，早已成为高校的藏污纳垢之地。”笔者认为，对于在校大学生来说，学生组织中是否存在腐败现象与严重程度更为了解，且由于他们身处其中，一直以来也极其关注此类现象。

因此，结合我校的情况和调查实施的可行性，笔者经再三权衡，终定题为《广东石油化工学院学生会、团委腐败现象调查报告——以化工与环境工程学院为代表》。

一、学生会和团委腐败问题的严重性

（一）地位重要

高校学生会和团委的建立是学生独立管理校园生活与学习的标志, 是学生在校期间进行社会化转变的自治组织。它们是在党组织的领导和团组织的指导帮助下, 依照法律、学校规章制度和各自的章程, 独立自主地开展工作，以达到自我教育、自我管理、自我服务为目的,为大学生全面健康发展营造良好的环境和

1积极向上的氛围。学生会和团委的基本任务是遵循和贯彻党的教育方针, 组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动, 促进同学全面发展；维护校规校纪, 倡导良好的校风、学风, 促进同学之间、同学与教职员工之间的团结, 协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；组织同学开展勤工助学、校园公益劳动等自我服务活动, 协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；沟通学校党政与广大同学的联系,通过学校各种正常渠道, 反映同学的建议、意见和要求，扎实有效地推进素质教育和维护学校的稳定。因此，学生会和团委是高等学校校园文化的建设者；是高校学生群体利益的代表者；也是学校管理的重要辅助力量，是联系学生和学校的桥梁和纽带。

（二）出现问题

通过各方面的努力，我校的学生会的队伍不断扩大，组织的活动更丰富，形式更多样。但在取得一定成绩的同时，也出现了一系列问题。调查显示，在学校团组织的指导下开展工作的学生会出现“干部选举有水分”、“学生干部讨好老师”、“滥用权利”等亟待解决的问题。学生之间流传着“学生会黑暗”这种说法，极大地损害学生会与团委的形象，反而我们的这些组织没有正面审视这些问题，久而久之，学生会内部一些“不成文的规定”就延续至今。

二、学生会和团委发展中的腐败现象

在高校中，无处不见学生会的身影，它的迅速发展注定了它的作用更加突出，但由于学生会管理体制相对不完善、学生干部素质和思想意识形态有待提高和端正，造成学生会出现根深蒂固的顽疾。当被询问到对学生会与团委的印象时，有24%的同学表示印象不好，包括少数表示印象非常不好；当被询问到学生会是否值得加入时，有18%的同学给予了否定的回答。说明学生会与团委的负面形象与消极影响已经让两成以上的学生“谈‘学生会’色变”，这让笔者迫不及待想了解问题的内幕。

（一）趋炎附势

根据调查结果，我校擅长打官腔、官话连篇、言不由衷的学生干部达到96%，这个数字十分惊人。势利是学生会干部的一个通病，他们一心讨好上级领导，不致力于学校文明建设舞台，而是希望通过进入学生会干部的身份，与老师攀关系

来提高加入中国共产党的几率或者为求职简历加筹码，在校内就已复制中国官场上的丑陋作风，这样就注定形成了学生会不能全心全意为学生服务的局面。

在我校，学生会干部缺乏独立的价值观，忽略了学生会活动在建设学校精神文明上的重要作用，接到老师的活动通知就急于实施，全单招收，不讲创新，对于别人的一些创意又不敢采纳，活动流于形式，核心内容无法体现；另外，当他们遇到学生会存在的问题时，由于习惯了顺从所以除了抱怨，并没有采取实际行动改革，最后，学生会就在停滞不前的状态下延续下去。

（二）滥用权力

调查结果显示，62%的同学承认学生会存在权力滥用的现象，某些同志更是企图在短暂的任期内，利用权力为自己谋取更多的利益，争取更多的荣誉，有好处先为自己考虑的腐败现象。

实际上，由于缺乏培训以及投入的时间少等原因，某些部门负责人领导能力差，组织能力不强，个人经验不足，没有包容的精神却自视过高等等，个人主义盛行，是学生干部普遍存在的问题，但他们却恃着优越的身份享受高一级的待遇。采访中，笔者访问到以为已退会的大三级学生，她说道“在学生会评选优秀学生干部时，盖章的奖状上绝大多数都是部长级的，助理很少有份”。如果因为部长在任时间长而忽视助理的认真工作与真心付出，那么部门内部出现怨声载道的现象在所难免，这样做大大削弱了下级干部们的工作热情。

（三）暗箱操作

根据调查结果，学生会干部的产生有45%的是有幕后操控的。前部长利用自己的特殊身份选拔自己偏爱的新一届部长，而不从干部本身的综合素质考虑，对其他成员的意见闭耳不闻，个人主义盛行。一位被不明因素刷下的候选部长在我们访问的过程中表现出无比的气愤，怨气冲天却欲言又止，只能无奈地屈从接受。笔者也亲身经历这种情况，部门负责人的这种做法不仅达不到吸纳优秀人才的目的，破坏同学对学生会的印象，而且使得该部门的工作效率、凝聚力、民主精神大打折扣，可想而知今后的发展程度有限，影响之深远不言而喻。

（四）公费吃喝

调查表的结果显示，56%的学生会干部不公开会费使用情况，结果依仗的特殊身份公费吃喝、娱乐，成为内部众人皆知的秘密。某些部门甚至仗着与老师的关系不错，到了活动经费短缺时，就拿借口上报经费，使得学生会成了藏污纳垢的根源所在，1不可否认，学生会、团委的腐败一面值得教育工作者去深省。

三、对学生会和团委腐败现象的改进意见和建议

（一）加强干部思想建设

对学生干部的教育管理是学生会组织健康发展、良好运转的保障。2作为一名高校学生会干部，应当把建设先进校园文化放在首位，在工作中学习、在学习中工作！高校学生会工作应当紧扣时代主题、深化理论学习，引导同学们加强思想道德教育。对于学生干部的教育管理既要从具体工作出发，引导学生如何开展，又要从学生干部自身素质提高出发，培养学生干部宽容、真诚、友善的道德素质，引导学生多读书、勤学习，培养学生干部良好的科学文化修养，同时，注意培养学生干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，培养学生的创新思维，老师要大胆放手，让学生发挥，破旧迎新。为此，学生会的改革势在必行，学生干部必须紧跟党的步伐，树立正确的思想和艰苦奋斗的时代精神，必须树立科学的世界观、人生观、价值观。自强不息，无私奉献。

（二）加强干部选拔的民主性

结合实际，合理设置机构，保证机构简明、权责明确部门之间做到互通有无、互相支持、相互配合、共同发展。公开地、民主地提升新部长、新主席，接纳来自老师、学生以及内部成员的意见，取代个人主义独裁，可以提高部门的领导力、凝聚力、吸引力、战斗力，更可大大消除部门内部的意见分歧与不愉快氛围，促进部门和谐。

每年新生入校之后的一个月，学生会、社团等多个机构的招聘熙熙攘攘，从首轮面试到笔试、再到最后的拍板，招聘流程的纷繁复杂，绝对不亚于工作招聘现场。那么在提拔部长、主席时为什么就简单化了呢？笔者认为草草询问主席团的意见、老师的意见还不够，应该把来自下级成员甚至广大学生的意见加入考虑的范围，即使选拔领导阶级的时候也应该同等对待，严谨慎重，达到最理想的效果。

（三）完善学生会制度

在管理体制上，我校学生会还没有建立科学的管理模式，以致在实践中频频出现问题。往往一个活动在组织上易造成混乱，工作效率不高。根据全国学联章

程第四章第十四条中提到：“（注：高校）学生会、研究生会在党组织的领导和团组织的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和各自的章程，独立自主地开展工作。

3学生会应结合以往的工作经验、工作方法和实际，制定以人为本的可持续可操作的规章条例，这样做有利于今后的顺利工作。对于学生会今后的发展方向，建设“机构协调运转、制度完善合理、工作模式规范、干部素质过硬”应是其致力追求的，提高部门之间的合作机会、高层领导多采纳成员意见、完善自身素质等等。

（1）各部门内部做好交流,定期碰头

4调查显示，有40%了解学生会的同学认为学生会最严重的问题是“部门内部有分派系，存在斗争矛盾”，部门之间或者协会之间缺乏相互联系，为了抢功劳、争表现，不仅资料信息没有相互传达，而且在工作分配方面僵持不下。各部门的建设光靠自己埋头苦干是不够的，通过定期开展各种学习活动、工作交流活动加强部门之间的联系、组织之间交流与合作，相互学习各自的优点，吸取各自在实际操作中的经验教训，这无疑是一种互利共赢的发展策略。

（2）制定活动方案

学生会是在学院团委指导下组织工作的，但在具体操作中，团委与学生会脱离了密切联系、老师与学生之间沟通不足，结果，组织松散，活动流程不完善，活动核心体现不充分，给参加者留下不好的印象。

对待老师通知的活动，一味的照搬照抄过去的活动形式与内容，只会让该活动流于形式，烦躁无味，这时主办部门为了完成任务，又不得不强制每班一定人数参加活动。在我校的情况中，平均每五位学生当中就有一位经常被拉去充场。所以，想要办好活动，应该全心全意从学生的利益出发，策划方案要做到具体详细,分工明确,减少和删除浮夸词句；内容要做到充实、向上；活动形式要多样。在创新设想方面切勿天马行空,要着实考虑到活动经费、人力等问题。对有建设性的想法,要有具体的实施方案等。

四、小结

本次调查，从定题到收集材料、制定问卷、实施调查，再到材料的统计总结，最后到定稿，期间诸过程都有感于小组成员的积极配合和辛勤付出。

我们针对学校人数最庞大、最具代表的化工学院进行随机调查，以此反映广东石油化工学院的学生会及团委存在的诟病。在调查过程中，有同学担心反映的情况会遭到暴露，所以填写第十题客观题“学生会最严重的问题”时配合热情不高，以及问卷数量有限，使得这次调查不够全面。但由于我们适当分配了较高年级被调查者的数量，与最终的调查结果显示，说明本次调查问卷基本上揭示现实存在的问题，具有一定的客观性。至于调查的真实性、分析的客观性，在经过笔者的逻辑论证之后，一切只有等待实践的检验了。

参考文献 1 《人大副教授炮轰学生会惹争议》-《羊城晚报》，郑旭森、李雅婷著，2011 2《高校学生会管理中存在的问题》，淄博师范高等专科学校，孙其战、边俊著，2009 3《中华全国学生联合会章程-全国学联第二十五次代表大会修订》，2010.8

4《高校学生会的问题与改进》，中国美术学院，蒋惠君著，2008

第二篇：大学团委学生会工作任务

团委、学生会工作职责

团 委

（一）团委学生负责人：

1.主持召开团委会，及时贯彻学院党总支和上级团组织有关指示精神，制定工作计划，做好团委工作总结，搞好团委班子建设；

2.协助团委老师开展团的各项日常工作；

3.抓好团员评优及推优工作；

4.抓好团干部的培养训练，加强团总支，团支部的建设，加强团员的思想教育工作；

5.配合学校有关部门广大学生进行思想教育工作，把思想教育工作深入到学生学习领域中去；

（二）办公室：

1.负责全团性工作计划、总结、汇报、请示、报告的起草等秘书工作和文印工作；

2.负责文件的接收、管理、传阅，对外文件的发送等；做好文件归档和管理工作；

3.负责全团性会议、活动的安排和接待工作，做好会议的通知和记录；

4.负责做好团委的财产管理。活动用品的领取、购置及物资的管理、发放和使用；

5.负责简报、工作卡及相关文件、报表、证书的印发工作；

（三）组织监察部：

1.负责全院共青团思想建设、组织建设、团员青年推优工作、团内奖励和处分、基础团务的管理；

2.负责全院性团支部组织生活的整体计划和具体落实；

3.负责团干部的选拔、培养、使用和管理。组织团校等培训工作；

4.负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册。负责团组织关系的接收、转移，做好团的有关档案的整理和保存；

5.负责团费收缴、使用，年终提出团费的收支情况表；

6.开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作，审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象；

（四）新闻部：

1.建立记者团，及时报道学院的各项活动、先进事迹；

2.负责全院共青团工作的宣传、报道及指导，协调全院学生文化体育活动、青年志愿者活动；

3.经常深入基层了解团员青年的思想动态，分析原因，及时将思想教育工作的情况、问题和改进意见写成调查报告提交团委讨论和供领导决策参考，真正把共青团建设成党联系青年的桥梁和纽带；

4.负责办好团委各类报窗、公告栏及各团支部宣传稿、团讯的投稿工作；

5.向校团委、校报、广播站、等部门及时反映团员青年的各种活动，提高团工作的知名度和影响；并加强与其他学院及校外媒体的联系；

6.负责总结和推广团的工作典型经验，宣传在团的各项活动中涌现出来的先进人物和先进事迹；

（五）社会实践部：

1.发展青年志愿者协会，开办创业协会，组织学雷锋等活动；

2.负责组织开展团员寒暑假社会实践活动，包括调研、计划、落实、检查与评比等；

3.组织开展各种校内外勤工俭学工作，组织搞好贫困同学的互帮互助工作；

4.做好大学生素质拓展计划的实施工作；

5.做好大学生志愿西部计划的招募、选拔、培训和督导工作；

学生会

（一）学生会负责人：

1.定期向党委汇报学生会的工作情况，虚心接受院团委的指导和帮助；

2.全面主持学生会工作，明确各部门的职责和任务分工，并作相应的协调工作，全权监督院学生会相应部门所承办的大型活动；

3.团结学生会的各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强院学生会的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展；

4.监督各部开展工作，督促各部做好工作总结，工作汇报；

（二）体育部：

1.与学校体育教学部门建立和保持联系,配合学校体育工作.反映同学们的愿望和要求,促进体育工作的进行和同学们素质的提高；

2.根据学校的总体需求,规划和组织各类普遍性极强的体育活动.动员同学们积极参加体育锻炼；

3.通过各种方式和途径宣传体育工作的重要性,增强同学们的体育观念,促进群众性体育运动的发展,动员同学们积极参加体育锻炼；

4.通过体育活动发现和培养体育积极分子,加强体育队伍建设和管理, 组

建男女篮球队、足球队、排球队、田径队。帮助体育骨干解决学习生活和体育活动等各方面的困难；

5.加强与兄弟院校的体育教学和体育活动的交流,积极加强与兄弟院校的体育竞赛,促进校际交流；

（三）文艺部：

1.组织和策划学院的各项文艺活动及大型文艺汇演排练、演出工作；

2.开展丰富大学生业余生活的系列活动，如化妆舞会，运动会大型团体操表演等；

3.组织、策划、举办融思想性,教育性,娱乐性,艺术性于一体的校级重大文艺赛事和活动；

4.通过校园文化进一步发掘,培养文艺骨干,加强文艺队伍和团体的建设和发展；

（四）生活纪检部：

1.监督和检查宿舍、食堂等卫生情况，带动全学院同学养成良好的生活习惯；

2.组织开展与日常生活紧密联系的活动，切实解决同学生活中的困难；

3.组织同学参加各类义务劳动(如扫雪、锄草等)，培养同学们的劳动意识；

4.团委、学生会各项活动的后勤保障工作；

5.负责全院性的星级宿舍评比活动并协助兄弟部室做好其他校级纪律检查；

（五）宣传部：

1.了解党和国家思想政治教育的方针，协助党团组织开展思想道德和科学

文化宣传；

2.加强对海报、黑板报、宣传栏等学生媒体的管理，掌握学生宣传文化阵地，为学院的各项活动进行板报、海报等各种形式的宣传；

3.为学院广大书法、美术、摄影、以及文学爱好者提供交流的空间，通过开展书画比赛、摄影大赛，主题设计大赛以及各类征文活动，丰富校园文化生活，提高校园文化品位；

4、负责运动会会场及元旦晚会，迎新晚会的舞台布置等；

（六）学习部：

1.负责学院全体学生的信息管理工作；

2.与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学在学习中遇到的实际问题，促进学校教学工作的进步和学生学习条件的改善；

3.定期召开各年级学科经验交流会及向同学做外语四级动员等各种促进学习的活动，建立浓厚的学习氛围；

4.根据同学们求知成才的需要，筹划和组织学习竞赛、知识讲座、演讲比赛、辩论赛等各种学术活动，并协助学院组织科技文化节等重大学术、科技活动，促进严谨治学氛围的形成；

5.负责对晚自习的检查与督促。

（七）女生部：

1.为同学们提供和反馈各种不同需要的关于礼仪、化妆、仪表、风度等方面的咨询和信息； 开展各种有助于培养同学们积极向上的审美观和保健意识的讲座、培训；

2.负责选拔、培养、和管理学院礼仪队、模特队；

3.采用一定的活动形式促进男女生之间的交流；

4.通过举办女生节等一系列活动，展现当代女大学生的风采，提供女大学生活动的舞台；

5.设计开展适合女生需要的各种宣传教育和文体活动，强化她们的自尊、自爱、自强、自主、自信意识；

（八）秘书处

1.发挥学生会组织的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情下达、下情上传”沟通工作;

2.指导学生会开展维护学生权益工作，做好与相关部门的联系沟通工作;

3.指导学生会组织开展各类文体活动，负责对活动主题、内容、筹备、开展等环节进行指导;

4.负责起草制定有关文件，掌管学生会的各种文书，定期组织召开主席团例会，讨论学生会工作;

5.负责接待外访人员和联谊院系保持工作联系;

6.行之有效地帮助主席团完成协调工作及书记交办的其他任务。

第三篇：大学团委学生会竞选演讲稿

各位老师、同学、大家好：

今天，作为高一·2班幸运儿之一的我，十分荣幸的站在这里参加本届学生会改选，大学团委学生会竞选演讲稿范文。先跟初次见面的校友们问声好。谢谢你们能坐在这里听我的演讲，这已经是我的幸运。我竞选的是学生会主席一职。虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过细心挑选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力。所以，我今天能够站在这里挑战主席！我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信，当然能力也很重要。因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

曾担任班长管理班级时，难免会遇到各种各样的困难，每当与同学的摩擦、与老师的摩擦席卷而来时，我一次又一次地说服自己，因为脆弱就放弃，就意味着以前的努力都白费了。我不甘心，所以到今天，我积累了丰富的经验，可以坦然面对困难，尽自己最大的力量去解决它们。我是个公私分明的人，在工作上，许多同学认为我很严肃，但在平常生活中，我也会与大家打成一片。所以我相信我能带领学生会更上一个台阶。参加竞选之后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管理别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学的感受，不要在不经意间品尝到“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来很多困难。但正如我所说，即使有困难，也要勇敢面对，问题是要解决的，而不是选择退缩。

假如我就任此届学生会主席，我的第一件事就是要召集我的内阁部长们举行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见和建议，下放权力，实行承包责任制，大家都应该对这个词有所耳闻吧，也就是责任到人之意。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则，因为学生会存在的目的就是为学校做更多的事。在就职期间，我们将在学校有限的条件下，办我们自己的广播站、报刊栏，建立必要的管理制度，设立师生信箱，当然这离不开大家共同的协作和帮助。我们将与老师、校领导协商，定期举行各种形式的体育友谊赛，使爱好体育的英雄有用武之地。我们学校各种兴趣小组和英语角等各类文艺、文学活动也可以举行交流会或者比赛，丰富我们的校园生活，让每天氛围紧张的学校活跃起来，你们也将看到学生会这个团体活跃在校园的每一个角落、看到我们的身影，演讲稿《大学团委学生会竞选演讲稿范文》。虽然每一届学生会就任时间是有限的，但是我们会尽我们的努力，用一切创意做的更好！做得更顺应民意！您现在阅览的是工作总结网http://www.xiexiebang.com/谢谢您的支持和鼓励！！

既然是花、我就要开放；既然是树、我就要成长；既然是石头、我就要去铺大路；既然是学生会主席、我就要成为一名出色的领航员！既然选择了高难度，就用最好的心态去面对一切结果。人生只有在不断挑战自我、战胜自我、超越自我中才能实现自我价值！今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战。也许结果会不尽如人意，但在这个挑战的过程中，我已品尝到了挑战的滋味，证明我在自我价值实现的路途上又迈出了一步。我为自己感到无比自豪！因为我曾经努力去做自己所追求的。

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才会之气是否为栋梁。我不想等待机遇的垂青，而喜欢享受拼搏的喜悦；我没有崇拜的英雄，却有信仰的精神。希望用我的真诚和能力赢得大家的支持和信任。我相信，一棵苍天大树无法阻挡凶猛的洪水，但我更相信，茂密的森林将令凶猛的洪水退缩。我们应该不要让自己的畏惧阻挠我们去追求自己的希望，参与的价值是奋斗之后的坦然！

如果大家认同我的观点，请记住我：

高一·2班 吴雨亭

2009.6

第四篇：大学团委学生会的主要工作思路

大学的团委学生会的主要工作思路

校团委办公室主要工作职责：

（一）负责管理团委的房间、财物等固定资产，制定并执行使用、借用管理制度。

（二）负责团委经费的申报、借款、报帐等有关协调工作。

（三）负责团委报刊资料、书籍的购置和订阅。

（四）做好团委对外单位、上下级单位、内部各部门等有关协调方面的工作。

（五）做好来访接待工作。

（六）团委有关用车的安排、有关物品的购置等工作。

（七）团委内务卫生等管理。团委有关会议的会务等工作。

（八）团委临时用工人员的管理。

（九）当好团委领导的参谋和助手，完成领导交办的其它工作。

（十）负责各种会议的安排、通知、签到，负责团委机关、团委书记例会的会议记录。

（十一）做好团委的文件编号以及有关总结报告、文字材料的起草、打印、收发等工作。接收上级文件，送交书记阅处。

（十二）负责团委印章的保管与使用等管理工作，开具团委介绍信等有关事宜。

（十三）团委信件、所征订报刊的领取、分发，对来信进行处理。

（十四）收录、整理、保管团委有关工作档案，每年底组织编写工作年鉴。

（十五）经常关注校园网公文通知或政务网通知，做好相关的传达、告知等相关工作。

（十六）做好团委机关人员的工作考勤、学年考核聘任的相关工作。

（十七）团委有关制度的编、写、检查等工作。

校团委宣传部主要工作职责：

（一）根据团委要求布置、检查和总结团的宣传工作。

（二）围绕党委中心和团的工作重点，提出宣传工作计划，拟订和提出开展思想教育的措施和意见，开展多种形式的思想政治教育活动。

（三）组织团员青年进行时事政策、党团的基础知识教育，会同组织部搞好团的思想建设及提供团员团干部教育、学习材料。

（四）指导帮助基层团委的宣传工作，布置工作，交流情况。抓好团的宣传队伍的建设，负责我校共青团的对外宣传工作。

（五）及时总结推广基层团的工作经验，负责挖掘、宣传团员学生中各类先进人物和先进集体，并负责整理和报送有关材料。

（六）负责办好《旗山青年》，组织全校学校和刊物的检查评比工作。负责对外交流用的简报、团刊的邮寄工作。

（七）共青团橱窗、共青团有关网站的管理、更新工作。

（八）负责或配合大型活动、节日、纪念日的宣传工作。

（九）团委宣传器材、报刊、杂志、兄弟院校和院系交流刊物的保管和使用。负责团的重要活动、会议的摄影、摄像、录音以及音像资料的整理存档工作。

（十）负责指导校广播台、记者团等学生宣传组织。

（十一）负责团委网站建设、服务器管理、日常维护与信息更新等工作。

（十二）创新网络工作方式，把共青团网站建设成为集工作平台、信息平台、交流平台和服务平台等为一体的综合阵地。

（十三）完成领导交办的其它工作。

校团委组织部主要工作职责：

（一）根据团委要求布置、检查、总结团的组织工作，指导、帮助基层团委的组织工作。

（二）了解、检查各基层团组织的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建设，负责向团委常委会汇报实施的有关工作，负责团建创新工作。

（三）加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各系（院）团支部的思想政治学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

（四）负责对团干部的教育和培训，制定落实团校培训计划，办好团校。开展青年马克思主义者培养工程，办好优秀人才班和青年马克思主义培养学校。

（五）负责加强团员意识教育，认真组织好每的团员教育、注册评议工作。

（六）负责团员的奖励和处分，包括：评选表彰团学系统校先进集体、优秀个人；选拔推荐团学系统省级以上先进集体、优秀个人；检查团员违反团章团纪情况，对未及时按团的有关章程行使团内纪律的基层团组织给予督促及处理。开好五四表彰大会。

（七）指导基层团委做好“推荐优秀团员做党的发展对象”工作。

（八）负责团组织建设的其它管理工作，包括：团费收纳、上缴和留用团费的管理工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告；负责团员证的颁发、补办；全面、及时、准确掌握全校共青团组织的情况（基层团委、团支部数量及人员构成，专兼职团干部数量、比例等），及时进行团员及团干部变动情况的调查统计工作。

（九）组织开展五四红旗团委和五四红旗团支部创建活动。开展团支部立项工作。

（十）配合领导抓好团干部的作风建设。

（十一）完成领导交办的其它工作。

校团委实践部主要工作职能：

（一）负责我校大学生社会实践活动的组织安排。

（二）根据上级团组织的统一部署，负责制定每年学生社会实践工作的总体计划安排、组织实施。

（三）负责寒假、暑期“三下乡”社会实践活动的组织工作，负责社会实践项目的申报、审批立项和实施监督。

（四）负责指导、组织各系（院）开展“三下乡”、“四进社区”以及其他各类社会实践活动。

（五）负责社会实践项目的审核与监管工作。

（六）负责社会实践基地的建设。

（七）负责学校社会实践重点项目的联系、组队和实施。

（八）负责社会实践工作的总结、评比和表彰。

（九）负责全国和福建省每年有关社会实践奖项的项目筛选、申报工作。

（十）指导青年志愿者协会工作。制定并完善青年志愿者活动的章程及注册、表彰等相关制度，加强青年志愿者活动的规范化、制度化、网络化建设。负责会员入会、退会的审批，掌握会员流动情况，建立会员档案，注意保持协会的组织纯洁性。负责青年志愿者协会干部的配备、考察等工作。

（十一）大力宣传志愿者活动宗旨，活动意义，发展壮大志愿者队伍。

（十二）负责提出协会活动计划，切实有效的组织开展志愿者服务城市社区、敬老助残、扶贫济困助学、环境保护、抢险救灾、社会公益、5·18和6·18等大型活动、校园文明秩序维护、反哺大学城等各种有意义的活动。

（十三）开展服务西部和我省欠发达地区志愿者的招募、管理、组织实施等相关工作。

（十四）推荐、表彰志愿者优秀个人，弘扬优秀人物的先进事迹, 社会性服务活动。

（十五）负责团委各类社会资助的对象选拔、资助金分发等工作。

（十六）办好每年3月的“青年志愿者服务月”，了解和指导学校各级各类青年志愿者服务活动。

（十七）完成领导交办的其它工作。

校团委文化、科技部主要工作职责：

（一）通过网站、海报等宣传形式，努力营造浓厚的校园学术科技氛围，举办科技学术论坛、讲座、报告会、征文等，开展校级学生“挑战杯”科技、创业竞赛等活动，组织参加省级及以上的“挑战杯”学生课外学术科技竞赛、创业竞赛活动。

（二）建立学术科技、创业项目申报、流动审批和项目管理机制，鼓励学生随时申请科技立项，进行选拔审批并给予一定的启动基金，同时要进行过程管理和评估验收。

（三）建立科技学术活动的物质与精神方面的表彰与奖励机制，包括参与的学生与参与的老师的奖励，吸引更多的学生和老师参与其中。培养一批优秀的学生学术科研骨干。

（四）加强对学生创业兼职活动的摸底和引导，利用校内外资源组织学生进行创业体验。

（五）加强与学生科技、学术、创业社团的联系与指导，组织模拟创业活动。

（六）创建大学生创业实践基地。

（七）调研制定共青团组织校园文化建设规划。

（八）积极开展丰富多彩的群众性文化、娱乐活动，引导、营造健康文明、积极向上的校园文化氛围。推动校园原创文化艺术活动的开展。开展高雅艺术进校园活动。

（九）指导、组织开展校园文化艺术活动，了解和指导基层的文化艺术活动。

（十）办好一年一度的校学生文化艺术节、迎新晚会、送旧晚会等大型文艺活动。

（十一）加强校内、外文化艺术交流活动。

（十二）举办周末文化广场活动。

（十三）配合实践部开展文化下乡活动。

（十四）培养一批学生文艺骨干分子，建设好学生艺术团。

（十五）完成领导交办的其它工作。

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第五篇：关于现代社会腐败现象情况的调查报告

关于现代社会腐败现象情况的调查报告

腐败，在中国根深蒂固，滋长了几千年，令老百姓切齿痛恨。据网上调查显示，今年全国两会三月将在北京召开，在公众最关心的问题中，“反腐倡廉”居首位。为此，针对这一情况，就“现代社会腐败现象情况”做了调查。为了全面的了解，采用了问卷调查、搜集资料、采访等多种方法，我从中收到了不少启发。

这次问卷调查采访了身边30位不同职业、不同阶层、不同年龄层的人。95%受访者认为现代社会依然存在着腐败现象，而且蔓延范围越来越广，这是毋庸置疑的。而且，受访者对于领导高层者的腐败现象最为反感。虽说腐败现象似乎在生活中摸不着，但却分布在各种行业，例如：银行、国土规划、交通、工商税务、海关、医疗、教育等。而随着时代的发展，腐败的形式更是层出不穷，例如：送烟酒、送美色、送汽车、送钱„„其形式更隐蔽。

而在网上调查，占半数以上的网民认为，惩处力度不够，一些腐败分子得不到有效惩处，体制、机制不健全和监督不力也是重要的原因。71%网友认为，县处级干部的腐败问题被认为最严重。同时也有网友留言说，目前反腐败的盲区在基层，希望从基层反腐败，对腐败实行零容忍制度。

一、腐败的发展历史

70年代初、80年代末期，改革开放开始了，资源开始成为商品，一些有商业意识的人就想尽办法让资源靠拢并聚积起来。所以，掌握资源调配的人，也就是政府官员，就是他们的目标了。最初，是以集体腐败或单位、法人腐败为主。各省市到中央各部门去跑政策，要批文，就带上当地的土特产，名烟名酒，通过各级的秘书或下一级的干部，以表达一点敬意方式将礼品送出。在80年代，全国各单位部门的账单都免不了礼品报销单。

腐败以礼品的形式重新在中国大陆长畅行了大约十年左右的时间，便开始以现金的方式向各个领域渗透，大家心知肚明，收益最大的就是各级政府掌握各种有价资源的官吏。

二、腐败所涉及的范围

人的欲望是无止境的。随着经济的发达，腐败已经渗入到各种行业、专业领域渗透。

银行业是渗透最早，范围最广的行业，因为它直接拥有大量现金、资本。而现金优势中国大陆最紧缺的资源，所以，银行业暴露出来的问题较早也较严重。例如，你给我贷一千万，我按2%——10%的比率返现金给你，所以与银行主要领导熟或某种特殊关系的，都可衍生为利益获得者。

国土规划部门，土地是最好的谋利资源，因为它直接联系着百姓的住家，土地被政府部门从老百姓手中以行政命令的方式征到手中，以权力支配的形式批给关系人，从中谋取大把利益，早期的地产商是不需要盖楼的，只要争到地，一转手就是几百万、上千万的利润。房地产界的腐败之风一直刮到现在，如果说银行业的腐败之风加重了现金腐败的法码，那么，房地产界的腐败之风则导致了腐败贵族群的出现，房地产领域的腐败少则几十万，高的几千万，还加国内、国外别墅。

除此外，腐败之风还吹及到交通、工商、税务、公安、法院、检察、海关、医疗、教育等各种行业。可见，腐败似乎摸不着，但却吹遍各行各业，就如毒瘤渗入人们的生活。

三、腐败者的心理

行贿者和受贿者都打着做事方便的旗号，其实他们都是为了自己的利益。他们过最奢华的生活，全国最高级的餐厅是他们在吃饭，最好的宾馆、别墅是他们在住，最好的办公楼是他们在用，最好的学校是他们的子女在上学„„

他们就是有这样的一种心理：我无法生存，也没人为我着想，这个社会已经黑白颠倒，人伦丧失，公平不再，我们也干点挣钱快，本钱少的事吧，比起那些贪官污吏来，比起那些道貌岸然的医师、教师来，我们这样做也坏不到哪去。

四、追溯腐败的根源

1、人性趋向。人类在生存发展进化过程中，自然性不断地优化和改善自身生存条件。为达到目的，人类就要趋利避害，谋求自我需求的满足。对于这个问题，有两重性，即人的本性之中存在的善与恶，善与恶之间的争斗，当私欲膨胀起来，人类就像野兽般，弱肉强食。就是说，人性趋向中需求的满足，是腐败现象存在的一个原因。

2、社会坏境。如果说人的贪欲是腐败行为的最初动因的话，那么

存在适应它生长的社会环境和土壤，就会使腐败现象产生成为一种社会必然。要知道，目前我国正处于社会转型期，发展水平相对落后，人们对物质生活和精神生活的渴望非常强烈。

为此，大力发展经济，这就造成了资源的相对缺乏;再加上市场经济激烈的竞争，一些人为争夺这些资源变的不择手段。而这些资源控制权又掌握在政府部门手中，所以政府权力部门与市场主体之间的权钱交易也由此增加。再加上法制法规滞后，某些人就会不正当地运用权力以谋取私利。比如贷款、经营特经营特许证、项目审批等等。此外，地区、部门收入上的差别，也会使人们产生心理失衡，不顾党性原则和社会道德而追求非法利益。一些非法暴富的人为了求得权力帮助而获得经济利益，对政府官员进行拉拢收买，也成为推动腐败的重要力量。

3、权力失控。腐败是权力和贪欲结合的产物。权力是一种具有强制性的力量，是可以带来利益的力量。因此用权来谋取私利，即权力被滥用也就见怪不怪了。滥用权力首先是思想支配的结果，而滥用权力成为现实，则是因为权力缺乏规范。

4、制度残缺。我们中国长期以来是以官本为中心设计制度的，一切围绕着长官意思意志转，以长官的利益、好恶为出发点，便官不便民，利官不利民，权力大大，责任小小。人文关怀，人文体贴，人性关注，人性体现得太少，这个社会长期以来，冷漠多过热情，刁难多过尊重，责备多过检省，推诿多过承担，关爱难以启齿。

在法制社会，权力是由法律制度规定的，没有法律，便没有权力;怎样行使权力，也需要法律制度来规范。法律和制度的着力点就是防止权力被滥用。如果法制制度是健全的，有效的，即使掌权者存在以权谋私的思想动机，也会在法律制度面前停下来。

5、监督不力。正因为权力存在被滥用的可能，所以需要制约和监控。在我国监督主体是多元的，监督机构是完备的，但发挥作用并不完全到位，因而使权力不能得到有效监督。党内批评弱化；自我批评说人不说己、说远不说近、说明不说暗;批评方面上级批评下级不多，同级批评更少，下级批评上级几乎绝迹。

6、惩处不力。惩处是对己经发现的腐败行为进行的处罚，它是制约滥用权力的最后一道防线。惩处虽然在反腐败的整个过程中是结果性的一步，但是作用是多方面的，既有惩罚作用，也有警示作用;既有遏制作用，也有预防作用。有腐必惩就能杀一儆百;若惩治不严，甚至有罪不惩，会使更多人加入腐败行列。反过来，会成为腐败现象滋生蔓延的原因。

五、如何反腐倡廉

经过我党改革开放以来30年的不懈努力，到目前，反腐败工作已取得了重要进展。但我们看到取得的成果的同时,我们仍然看到一些腐败现象仍然比较突出，导致腐败现象易发多发的土壤和条件还存在。反腐败斗争的形势仍然是严峻的，反腐败斗争的任务仍然是繁重的。因此，对于反腐败斗争的长期性与艰巨性，必须始终保持清醒的认识，尽管我们党和国家取得了辉煌的战果，但远未到可以马放南山的时候。

现在要说是某某干部很清廉，人们听来都不会相信，都觉得奇怪，而说哪儿哪儿又出了个大贪官，人们会认为是很正常的啦，几个不是这样，政府官员的威信降至了最低点。政府官员是代表政府的,官员失信了,整个社会的诚信也就大成问题了,这又是今天我们社会诚信危机的根本原因所在。

一要切实加强党组织对反腐倡廉工作的领导。充分发挥企业党组织的政治核心作用，是搞好反腐倡廉建设的根本保证。企业党组织是反腐倡廉建设的责任主体，必须肩负起全面领导企业反腐倡廉建设的政治责任。要探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的方式与途径，探索纪律检查工作与现代企业制度结合的有效形式，使党组织的政治核心作用贯穿于决策、执行、监督的各个环节。

二要切实加强对企业领导人员的教育、监督和管理。各国有企业和国有控股企业要认真落实中纪委的部署，加强对企业领导人员的监督管理，领导班子和成员要讲党性、重品行、作表率，带头依法依规办事，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉执行廉洁从业各项规定。企业的领导人员特别是主要领导，应带头接受教育，主动接受监督，把自己的用权行为自觉置于制度的约束之下，置于党组织、监督部门和职工群众的监督之下。

三要切实加强制度建设，推进源头治腐工作。首先健全规章制度，堵塞管理漏洞。完善制度强化管理，是从源头上防治腐败的治本之策。各企业要进一步加强财务基础管理，强化重大财务事项集中管控。要加强企业重组改制、产权交易、资本运营、物资采购、产品销售等关

键环节的制度建设，大力推进挂牌竞价交易，防止暗箱操作。通过加强制度建设，夯实企业管理基础，堵住腐败漏洞。其次，强化制度执行力。制度的生命力在于执行，在一定意义上执行制度比制定制度更重要。必须认真解决好制度的执行问题，在注重提高制度创新能力的同时不断增强执行能力。这就要求领导要带头，要促进制度执行过程的公开透明，要加强监督检查，切实维护制度的严肃性。

四要积极探索与现代企业制度相适应的监督机制。加强反腐倡廉建设必须在监督机制上进行改革，不断提高反腐倡廉能力。要结合纪检监察领导体制和工作机制改革，对成立企业纪工委工作进行一些探索和考虑，把企业党风建设和反腐倡廉工作列入重要议事日程切实抓紧抓好。并且要认真研究建立协调机制，加强相互协调，整合监督资源，形成有效监督合力，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。企业也要积极试行内部纪检监察人员派驻重点部门等方式，探索有效管用的监督机制。

五要进一步完善职工民主管理制度，加强职工民主监督。建设符合现代企业制度要求的职工民主管理体系，发挥职工民主监督作用，是反腐倡廉建设的重要组成部分。要进一步完善职工董事、职工监事制度，拓宽职工群众在董事会、监事会中参与民主监督、反映意见建议的渠道。要进一步完善厂务公开制度，按照巩固、规范、深化、提高的要求，提高决策透明度，实现民主管理的制度化、规范化。