大学生干部培训的心得

第一篇：大学生干部培训的心得

大学生干部培训心得

我们学院组织了我们学生干部培训，讲的都是说该怎么做一个学生干部，怎样做好一个学生干部。

就第一点，我认为学生会的性质就是为了服务同学，协助学校，使自身能力与素质都有所提高，要时刻贯彻党的方针。它的宗旨始终是热心为同学服务，我觉得这也是它最主要的任务。它的其他任务也包括了发展院系学生间的交流，树立我校的良好形象与扩大知名度。

现在太多的学生干部太把自放的高了，太看得起自己了，如此目中无人，专权，一切不好的都成为了他们的代名词，不是说他们怎么怎么不好，只是已经忘记了他们所在位子的真正含义，忘记了没有联系同学，忘记了为同学服务，忘记了正确处理这些职务与心理的关系。在演讲中讲到了要学会处理人际关系，给了我们处理好人际关系的几个原则：

1求同存异的原则.2克己利人的原则.3互惠互酬的原则.4诚实守信的原则在这四点中，我认为像诚实守信是每个人不管是在哪种角色下都应该要具备的基本道德，连这个都没有，要别人还怎么愿意把工作交给他呢?接着我认为是克己利人，我认为很多学生干部，也不关是干部，80%的人都很难做好这一点，人的心都有点自私的想法，但是只要没有让自己的自私之心伤害到其他的人，我觉得还是可取的。

上面还说了让我们怎么样做好一个学生干部，做好这些工作。首先，我们应该认定和清楚什么是学生干部的概念，先已经说了是一个为同学服务的组织，是联系院校与学生间的桥梁。其次，学生干部就一定是个学生，而且是个合格的学生。那么评价一个学生的标准又是什么呢?仅仅是学习吗?说对了是对了一点，但说得不详细，学习不仅包括文化学习，还包括科技学习，思想道德学习，文娱学习，体育的学习，理论知识的学习，实践知识的积累还有自身不断的学习与从同学之间交流的学习---在学生会里，本身我们就是在学习，先学做人后学会办事，开展学生工作也就是一种表现的方式，一种载体，而不是我们学生学习的全部。既然我们都是学生干部了，应具备的素质是要的，有句话叫其身正，无令则行;其身不正，有令不行来形容基本的政治思想素质。要有一定的业务素质，办不了事的人谁会要呢?养个白吃饭的样的。要有较强的能力素质(交往能力，决策能力，组织能力，创新能力---)，心理素质与集体素质。

素质与能力应该是要同时具备的，要有管理能力，组织协调能力，要能学会观察和分析问题，要有出主意想办法的能力，有一定的语言表达能力还要有处理突发事件的能力。语言表达能力就是对于口才的培养。

也就是说不要说那些子虚乌有的事情来捏造事实，不要夸大事情，不要从别人的话中来套取自己想要的事情。

2博览群书。主题明确。弛缓有度。讲究表达。含蓄为美。

有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌煳涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行

为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。

二、树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底！既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？

三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

四、有较好的领导能力和责任心。具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。

第二篇：大学生干部培训心得

青马工程培训心得

为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，院团委开展了第五期青马工程暨团学干部素质拓展培训活动，我很荣幸地参加了本次青马工程培训。在此次培训中，我收获了许多，可以说不论从思想上还是行动上，都有了一个更高层次的认识。虽然学习的时间是短暂的，但带给我的影响却是持久的。

这几个月的学生干部经历已经成为我人生中一笔宝贵的财富！面对现在课程比较繁多以及学生干部工作较为烦琐的现状，此次的培训使我更好的分清了两者的关系。学生干部的工作不同于一名普通学生，但我必须时刻谨记学生干部首先也是一名学生，一名普通的学生，不能忘记自己的天职，更不能模糊前进的目标！我想惟有保持自己谦逊的工作方式，以及认真严谨的工作态度，同时在学习上加倍努力才能确保工作的成功和自己学业的顺利完成。时刻调整好自己作为一名学生干部的心态，戒骄戒躁，合理安排时间，才能使工作达到更高的水平。

通过培训中的学习和认真的思考，我总结出以下四点： 第一，学生干部要具备公仆意识。学生干部是学生推选出来的，代表广大学生利益来管理某个部门的，其权力来自于广大学生，因此学生干部就必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者，如果没有为学生服务的思想，没有公仆意识，就不可能做好学生干部。若把做学生干部当作谋取个人私利的阶梯，认为这可以捞些好处，这种想法是十分错误的，也是十分危险的。当自己的某种私欲得不到满足时，便会马上情绪消沉，对工作应付了事，不再热心为同学服务，这样的干部最终会被同学所抛弃。只有自始至终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学的拥戴和信任。古人云：“水可载舟，亦能覆舟”，要想成为一名优秀的学生干部，必须要确立“领导”就是“服务”的新的领导观念。

第二，学生干部要具备民主意识。随着改革开放的深入，市场经济的发展，以及社会主义民主政治建设的加强，大学生的自我意识，民主意识，平等意识不断增强，学生干部要想做好工作，就必须关心同学，尊重同学，平易近人，广泛听取同学们的意见，鼓励同学们积极讨论有关活动的方针，以及制定达到目标的步骤，充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。这样，同学将积极主动工作，并高效率地完成工作。

第三，学生干部要具备开拓意识。注重调查研究，积极主动为同学办实事。我们正处于改革开放的时代，新的事物、新的思想层出不穷，作为大学学生干部更应跟上时代的发展步伐，以高度的主人翁意识和历史责任感，开拓性地开展工作。因此，要有创造性的思维，要有敢于超越自我、超越别人的意识，积极参与竞争。在新的形势下，必须充分认识客观存在的事物，一切以实际出发，深入、全面地掌握同学的思想脉搏，及时听取他们的意见，及时向老师反映同学的思想、学习、生活等各方面的实际情况，努力解决同学的一些实际问题。第四，学生干部要具备参与意识。学生干部是学生代表，是联系院系和同学之间的桥梁和纽带，因此，学生干部在工作中必须树立全局观念，精心协调与有关部门的联系，在维护整体利益的前提下，发挥桥梁和纽带的作用，主动听取广大同学的呼声，了解他们对学校工作的意见和要求，对广大同学亟待解决的问题，要尽量帮助解决或积极向上级有关部门反映。及时了解上级各个部门的要求，围绕院系的中心任务开展工作，关心院系中带有全局性的大事，明确自己在全局工作中的作用，服从全局，以主人翁精神帮助院系解决问题，完成院系各个时期的中心工作，帮助同学全面成才，带领同学共同进步。

通过此次培训，我相信自己的能力及各方面的素质都会提高一个层次。在今后的工作学习中，我将时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好每一件事情，并不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当一名符合新时代要求的学生干部。

应用化学系

贾晓波 2012.5.23

第三篇：大学生干部培训心得

09年3月份以来,我们学院组织了我们学生干部参加了两次培训,第一次是我们谭主任为主讲,第二次是请的在交通职院任教的三一重工的顾问胡教授,两次讲的都是说该怎么做一个学生干部,怎样做好一个学生干部.讲课(我不认为那是在对我们思想进行什么强行授课,而是给我们思想上讲述非课本的知识)刚开始谭主任就给我们提出了四个问题:

1>学生会的性质是什么?它的宗旨与任务又是什么?

2>我们为什么要加入学生会?团委会?

3>我们怎样做好干部同学?做好工作?

4>如何开展学生会工作?

就第一点,我认为学生会的性质就是为了服务同学,协助学校,使自身能力与素质都有所提高,要时刻贯彻党的方针.它的宗旨始终是热心为同学服务,我觉得这也是它最主要的任务.它的其他任务也包括了发展院系学生间的交流,树立我校的良好形象与扩大知名度.现在太多的学生干部太把自放的高了,太看得起自己了,如此目中无人,专权,专制,一切不好的都成为了他们的代名词,不是说他们怎么怎么不好,只是已经忘记了他们所在位子的真正含义,忘记了没有联系同学,忘记了为同学服务,忘记了正确处理这些职务与心理的关系.胡教授也在演讲中讲到了要学会处理人际关系,给了我们处理好人际关系的几个原则:

1>求同存异的原则

2>克己利人的原则

3>互惠互酬的原则

4>诚实守信的原则

在这四点中,我认为像诚实守信是每个人不管是在哪种角色下都应该要具备的基本道德,连这个都没有,要别人还怎么愿意把工作交给他呢?接着我认为是克己利人,我认为很多学生干部,也不关是干部,80%的人都很难做好这一点,人的心都有点自私的想法,但是只要没有让自己的自私之心伤害到其他的人,我觉得还是可取的.如果严重到专制了,就不存在后面的互惠互酬了,也就听不进别人的良策或者批评了,就等于求同存异也是空话了.上面还说了让我们怎么样做好一个学生干部,做好这些工作.首先,我们应该认定和清楚什么是学生干部的概念,先已经说了是一个为同学服务的组织,是联系院校与学生间的桥梁.其次,学生干部就一定是个学生,而且是个合格的学生.那么评价一个学生的标准又是什么呢?仅仅是学习吗?说对了是对了一点,但说得不详细,学习不仅包括文化学习,还包括科技学习,思想道德学习,文娱学习,体育的学习,理论知识的学习,实践知识的积累还有自身不断的学习与从同学之间交流的学习---在学生会里,本身我们就是在学习,先学做人后学会办事,开展学生工作也就是一种表现的方式,一种载体,而不是我们学生学习的全部.既然我们都是学生干部了,应具备的素质是要的,有句话叫其身正,无令则行;其身不正,有令不行来形容基本的政治思想素质.要有一定的业务素质,办不了事的人谁会要呢?养个白吃饭的样的.要有较强的能力素质(交往能力,决策能力,组织能力,创新能力---),心理素质与集体素质.素质与能力应该是要同时具备的,要有管理能力,组织协调能力,要能学会观察和分析问题,要有出主意想办法的能力,有一定的语言表达能力还要有处理突发事件的能力.语言表达能力就是对于口才的培养.胡教授也就这个问题提了几点:

1>戒除回话---1)不说假话;2)不说空话;3)不说大话;4)不说套话.也就是说不要说那些子虚乌有的事情来捏造事实,不要夸大事情,不要从别人的话中来套取自己想要的事情.2>博览群书.看得好书多了,连说话都有水平些,词句都可以很充实,内容都会很丰富,让人也就不会觉得太枯燥乏味.3>主题明确.简单点就是说话要会抓得住中心,抓得住重点,尽量做到长话短说,简单明了.说话时条理应该清楚,内容主次分明.4>弛缓有度.分寸得不得当是个很重要的问题,有人就是因为没有分寸而遭到别人的厌恶,说话也要留有余地,很多时候在说话时还是要考虑到对方,太得理不饶人的话最后导致没有人愿意和你说话,也许厉害的人会找人报复你,偶尔有点点犯小迷糊是可以理解的.5>讲究表达.说话时不要太快,也不要说得太大声,讲究一个节奏感,我就是典型的长沙人,说话很快,一般情况比较快,除非那天心情不怎么好,也许就说得比较慢,我知道这样是不好的,也在努力试着慢下来.说话太大声,会让人听者(或旁边的人)觉得那对他们是不尊重的.6>含蓄为美.教我们怎么说出不便说出的话及不必说出的话.可以用提示的方法说出不必直接说的话,也可用比喻的方式来说明要说的事情的主题,一语双关是中好方法,反衬也可以,或者也可以运用歇后语.基本的表达方式就是用修辞的方法来含蓄地表达我们的真实意思.7>扬长避短.不管别人讲得是好或坏,尽量做到不要当面指责别人做犯的错误,如果想要批评别人,一定先要赞扬他的优点,这样再来说他的不足,他会比较容易接受一点,这也是人之常情而已.不管别人所说的内容是否符合自己的兴趣,自己是否是内向或外向的人,都要假作幽默,当然是真正本身就比较幽默是更好的,这样一来交流起来就没有那么费

8>要有七分的口才三分的着装.9>最后一点也是最重要的一点:人格的魅力高与一切!

两位老师都谈到了要注意工作的一些细节方面:真诚关爱同学的公仆意识,注意个性的修养,这里的个性并不是说得特别另类的非主流的那类,而是要有自己独特的处事为人的方式.要培养健康的心理,树立整体的形象.做什么事情都要求得同学的支持,要有民主意识,要努力开拓新的领域,让自己尝试新的事物,对一切哟意义的事情都要要积极的参与,这种参与意识是非常重要的,不管是在学校还是以后出社会在职场上.既然我们都是学生干部,组织策划活动是经常有的事情,但怎样做才会让活动举办的成功有是考验我们能力的时候了,但最基本的这三点是不能少的,1)事先要有详细有地的计划,不能凭想象或凭一张嘴给吹出来的;2)在活动组织过程中,一定是要规定的,也一定要应势行事;3)活动结束后的总结是决不能少的,能让自己知道哪里做的还不够,以后在这方面可以多花点工夫来解决它.在课结束前,老师希望我们每位学生干部都能是一个爱岗位,爱团体,爱同学的好干部,在工作时必须要开拓创新,必须用心用爱的只争朝夕,而且要让所有人都满足,带领自己班级争创文明班级,共同营造一个和谐的校园.我也给自己下了目标,就是在这个学期也是以后的要求,让我们班的学生更加热爱学习.

第四篇：大学生干部培训心得_

大学生干部培训心得_范文.txt-两个人同时犯了错，站出来承担的那一方叫宽容，另一方欠下的债，早晚都要还。-不爱就不爱,别他妈的说我们合不来。大学生干部培训心得_范文

09年3月份以来,我们学院组织了我们学生干部参加了两次培训,第一次是我们谭主任为主讲,第二次是请的在交通职院任教的三一重工的顾问胡教授,两次讲的都是说该怎么做一个学生干部,怎样做好一个学生干部.讲课(我不认为那是在对我们思想进行什么强行授课,而是给我们思想上讲述非课本的知识)刚开始谭主任就给我们提出了四个问题:

1>学生会的性质是什么?它的宗旨与任务又是什么?

2>我们为什么要加入学生会?团委会?

3>我们怎样做好干部同学?做好工作?

4>如何开展学生会工作?

就第一点,我认为学生会的性质就是为了服务同学,协助学校,使自身能力与素质都有所提高,要时刻贯彻党的方针.它的宗旨始终是热心为同学服务,我觉得这也是它最主要的任务.它的其他任务也包括了发展院系学生间的交流,树立我校的良好形象与扩大知名度.现在太多的学生干部太把自放的高了,太看得起自己了,如此目中无人,专权,专制,一切不好的都成为了他们的代名词,不是说他们怎么怎么不好,只是已经忘记了他们所在位子的真正含义,忘记了没有联系同学,忘记了为同学服务,忘记了正确处理这些职务与心理的关系.胡教授也在演讲中讲到了要学会处理人际关系,给了我们处理好人际关系的几个原则:1>求同存异的原则

2>克己利人的原则

3>互惠互酬的原则

4>诚实守信的原则

在这四点中,我认为像诚实守信是每个人不管是在哪种角色下都应该要具备的基本道德,连这个都没有,要别人还怎么愿意把工作交给他呢?接着我认为是克己利人,我认为很多学生干部,也不关是干部,80%的人都很难做好这一点,人的心都有点自私的想法,但是只要没有让自己的自私之心伤害到其他的人,我觉得还是可取的.如果严重到专制了,就不存在后面的互惠互酬了,也就听不进别人的良策或者批评了,就等于求同存异也是空话了.上面还说了让我们怎么样做好一个学生干部,做好这些工作.首先,我们应该认定和清楚什么是学生干部的概念,先已经说了是一个为同学服务的组织,是联系院校与学生间的桥梁.其次,学生干部就一定是个学生,而且是个合格的学生.那么评价一个学生的标准又是什么呢?仅仅是学习吗?说对了是对了一点,但说得不详细,学习不仅包括文化学习,还包括科技学习,思想道德学习,文娱学习,体育的学习,理论知识的学习,实践知识的积累还有自身不断的学习与从同学之间交流的学习---在学生会里,本身我们就是在学习,先学做人后学会办事,开展学生工作也就是一种表现的方式,一种载体,而不是我们学生学习的全部.既然我们都是学生干部了,应具备的素质是要的,有句话叫其身正,无令则行;其身不正,有令不行来形容基本的政治思想素质.要有一定的业务素质,办不了事的人谁会要呢?养个白吃饭的样的.要有较强的能力素质(交往能力,决策能力,组织能力,创新能力---),心理素质与集体素质.素质与能力应该是要同时具备的,要有管理能力,组织协调能力,要能学会观察和分析问题,要有出主意想办法的能力,有一定的语言表达能力还要有处理突发事件的能力.语言表达能力就是对于口才的培养.胡教授也就这个问题提了几点:

1>戒除回话---1)不说假话;2)不说空话;3)不说大话;4)不说套话.也就是说不要说那些子虚乌有的事情来捏造事实,不要夸大事情,不要从别人的话中来套取自己想要的事情.2>博览群书.看得好书多了,连说话都有水平些,词句都可以很充实,内容都会很丰富,让人也就不会觉得太枯燥乏味.3>主题明确.简单点就是说话要会抓得住中心,抓得住重点,尽量做到长话短说,简单明了.说话时条理应该清楚,内容主次分明.4>弛缓有度.分寸得不得当是个很重要的问题,有人就是因为没有分寸而遭到别人的厌恶,说话也要留有余地,很多时候在说话时还是要考虑到对方,太得理不饶人的话最后导致没有人愿意和你说话,也许厉害的人会找人报复你,偶尔有点点犯小迷糊是可以理解的.5>讲究表达.说话时不要太快,也不要说得太大声,讲究一个节奏感,我就是典型的长沙人,说话很快,一般情况比较快,除非那天心情不怎么好,也许就说得比较慢,我知道这样是不好的,也在努力试着慢下来.说话太大声,会让人听者(或旁边的人)觉得那对他们是不尊重的.6>含蓄为美.教我们怎么说出不便说出的话及不必说出的话.可以用提示的方法说出不必直接说的话,也可用比喻的方式来说明要说的事情的主题,一语双关是中好方法,反衬也可以,或者也可以运用歇后语.基本的表达方式就是用修辞的方法来含蓄地表达我们的真实意思.7>扬长避短.不管别人讲得是好或坏,尽量做到不要当面指责别人做犯的错误,如果想要批评别人,一定先要赞扬他的优点,这样再来说他的不足,他会比较容易接受一点,这也是人之常情而已.不管别人所说的内容是否符合自己的兴趣,自己是否是内向或外向的人,都要假作幽默,当然是真正本身就比较幽默是更好的,这样一来交流起来就没有那么费

8>要有七分的口才三分的着装.9>最后一点也是最重要的一点:人格的魅力高与一切!

两位老师都谈到了要注意工作的一些细节方面:真诚关爱同学的公仆意识,注意个性的修养,这里的个性并不是说得特别另类的非主流的那类,而是要有自己独特的处事为人的方式.要培养健康的心理,树立整体的形象.做什么事情都要求得同学的支持,要有民主意识,要努力开拓新的领域,让自己尝试新的事物,对一切哟意义的事情都要要积极的参与,这种参与意识是非常重要的,不管是在学校还是以后出社会在职场上.既然我们都是学生干部,组织策划活动是经常有的事情,但怎样做才会让活动举办的成功有是考验我们能力的时候了,但最基本的这三点是不能少的,1)事先要有详细有地的计划,不能凭想象或凭一张嘴给吹出来的;2)在活动组织过程中,一定是要规定的,也一定要应势行事;3)活动结束后的总结是决不能少的,能让自己知道哪里做的还不够,以后在这方面可以多花点工夫来解决它.

第五篇：大学生干部培训心得

大学生干部培训心得

学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,做一名合格的学生干部尤为重要。能参加本次大学生骨干培训班，我觉得很幸运，毕竟不是每一位学生干部都能接受这样的培训，通过这次培训，真的感觉收获很多，提高很多。

首先，我想谈谈作为一个领导者应有的基本素质，素质修养是学生干部自我完善的需要，是提高学生干部的素质修养是有效实施干部职能的重要保证，同时也是提高干部素质修养是加强干部影响力的客观要求。因此领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用。

学生干部的前提和基本是学生，既然是学生就和普通同学一样。“学生干部”我觉得这个名词更强调的是学生二字，作为学生，就要以学为主兼学多样。“干部”对于我们来说只是一个机会，一个可以为同学们服务的机会，一个可以锻炼自己能力的机会。学生干部不是为了赢取利益，学生干部这个称谓里义务的含义多于权利，就像一个圆，同学们的需要是圆心，我们是圆周上不停奔跑的点。我们能满足同学们的需要，反映出同学们的意见与建议。所以，作为学生干部应该放正自己的位置。作为学生干部都应该有一个信念——事情要么不做，要么就认真去做。

我认为在新形势下，首先学生干部应该具备以下的素质：

坚不可摧的心理素质；指点江山的能力潜质；高瞻远瞩的现代观念；懂得说话的基本艺术；掌握演讲的一般技巧。学生干部要讲究领导艺术，尊重个人特长，发挥团队精神，调动激励他人的积极性，以求个人和集体的最大化地实现，永远不要把自己独立于大家之外，你只是集体中的普通一员。对于学生干部应该具有 “七个意识”，即学习意识、政治意识、道德意识、法制意识、民主意识、服务意识、创新意识。学习是学生的第一要务，在学好第一课堂知识的同时，还要注重平时的学习。不断的积累知识，做好学生的工作，为同学们服务，加强民主和服务意识，谦虚的对待每一位同学，如实的反映同学们的要求，因为同学们的要求就是我们的要求，维护同学们的合法权益是我们的责任。对于同学们的意见和建议要善于科学、正确的集中，学会引导，切不可做有损同学们利益的事情。另外作为学生干部不仅要学好自身的专业知识，还要多读书以拓宽知识面，提高科学人文素质和人文修养，才不会 “ 有知识没文化，有学识没修养 ”。

再者，学生干部应掌握的工作方法：

少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事。我们常说：“行动比语言更庄重”就是讲的说到做到。我们的班干部要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就一定做到；要求别人做到的，自己一定做到；不要求同学做的，自己首先不做。

虚心向他人学习。“虚心使人进步，骄傲使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人的长处，用别人的长处去比较自己的短处，就会发现自己身上存在很大差距，你就会下决心改正不足。

作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”，即耐心、细心和责任心。

能有机会参加学举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好班级里的每一件事情。

最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。